WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Gefeliciteerd.quote:Op vrijdag 15 januari 2010 11:20 schreef Kim87 het volgende:
Dus ik heb werk!
Tis 36 uur en voor minimaal 6 maand.
Gelukkig zijn er ook succesverhalen.
I am just a dreamer, but you are just a dream
Waarom ga je geen eten opscheppen voor bejaarden, kantoren stofzuigen of mailingen versturen?quote:Op donderdag 14 januari 2010 23:36 schreef GlamourWoman het volgende:
Vorige situatie: kreeg baan aangeboden, alleen onderhandelingsgesprek voor contract stond nog gepland.
Update: bedrijf heeft intern de functie weten te vervullen, dus mijn kans vervalt.
Ik doe het niet graag maar ik ga bijstand aanvragen. Na 9 maanden werkloos zijn moet ik wel.. Ik had het gewoon 6 maanden terug moeten doen.
Je maakt me niet wijs dat je dat niet ergens kunt doen. In de bijstand word je net zo goed verplicht om te werken, aangezien al het werk passend is.
I'm celebrating my love for you, with a pint of beer and a new tattoo
Ik ben sinds 1 januari werkloos, zoek iets een technisch-commerciële functie (MBO/MTS).
Vandaag telefoon gehad dat mijn uitkering is goedgekeurd en de eerste betaling is gedaan.
Die werk.nl site is trouwens wel brak zeg
.
Vandaag telefoon gehad dat mijn uitkering is goedgekeurd en de eerste betaling is gedaan.
Die werk.nl site is trouwens wel brak zeg
.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Tja.. een minimumloon baantje moet toch wel te vinden zijn? Da's nog altijd een hoop meer dan een bijstanduitkering.quote:Op vrijdag 15 januari 2010 13:07 schreef nozem het volgende:
[..]
Waarom ga je geen eten opscheppen voor bejaarden, kantoren stofzuigen of mailingen versturen?
Je maakt me niet wijs dat je dat niet ergens kunt doen. In de bijstand word je net zo goed verplicht om te werken, aangezien al het werk passend is.
I am just a dreamer, but you are just a dream
Zelfs na zoveel maanden werkloos krijg je te horen dat je te hoog bent opgeleid.quote:Op vrijdag 15 januari 2010 13:07 schreef nozem het volgende:
[..]
Waarom ga je geen eten opscheppen voor bejaarden, kantoren stofzuigen of mailingen versturen?
Je maakt me niet wijs dat je dat niet ergens kunt doen. In de bijstand word je net zo goed verplicht om te werken, aangezien al het werk passend is.
Nu weet ik niet wat voor opleiding mevrouw heeft genoten... Maar 9 maanden werkloos is best lang en zo'n gat in je cv is lastig te verklaren.
quote:Op vrijdag 15 januari 2010 16:01 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Zelfs na zoveel maanden werkloos krijg je te horen dat je te hoog bent opgeleid.
Nu weet ik niet wat voor opleiding mevrouw heeft genoten... Maar 9 maanden werkloos is best lang en zo'n gat in je cv is lastig te verklaren.
Op dit moment is alle werk welkom. Het werkt inderdaad niet in mijn voordeel dat er zo'n groot CV gat ontstaat. Maar mijn reacties op MBO baantjes worden niet serieus genomen, voor HBO heb ik te weinig relevante werkervaring and so on....Uitzendbureaus beweren geen tijdelijke functies te hebben, dus tja...aanvraag bijstand is de deur uit. Hopelijk dat begeleiding mij wel verder kan helpen.
Mijn achtergrond: HBO Commeciele Economie. (1 jaar relevante werkervaring)
Weer eens een afwijzing omdat ik geen MBO ICT opleiding heb genoten.
Ten eerste bestond die meuk 'in mijn tijd' nog niet eens en ten tweede zijn mijn certificeringen allemaal van een hoger niveau en heb ik aardig wat werkervaring. Jammer dat ze soms zo rechtlijnig zijn.
Ten eerste bestond die meuk 'in mijn tijd' nog niet eens en ten tweede zijn mijn certificeringen allemaal van een hoger niveau en heb ik aardig wat werkervaring. Jammer dat ze soms zo rechtlijnig zijn.
I am just a dreamer, but you are just a dream
Nooit gedacht aan het volgende? Doorstuderen aan Universiteit en parttime werken. Binnen 2 a 3 jaar, een Master en heb je geen CV gat.quote:Op vrijdag 15 januari 2010 17:20 schreef GlamourWoman het volgende:
[..]
Op dit moment is alle werk welkom. Het werkt inderdaad niet in mijn voordeel dat er zo'n groot CV gat ontstaat. Maar mijn reacties op MBO baantjes worden niet serieus genomen, voor HBO heb ik te weinig relevante werkervaring and so on....Uitzendbureaus beweren geen tijdelijke functies te hebben, dus tja...aanvraag bijstand is de deur uit. Hopelijk dat begeleiding mij wel verder kan helpen.
Mijn achtergrond: HBO Commeciele Economie. (1 jaar relevante werkervaring)
Being happy doesn't mean that everything is perfect. It means that you have decided to look beyond the imperfections
Ik heb geen geld om dat te bekostigen omdat mijn recht op studiefinanciering en ovkaart verlopen is, ookal wil ik dat heel graag. Vooral de reiskosten zullen mij de kop kosten. tenzij ik een bedrijf vind om dat voor mij te betalen.quote:Op vrijdag 15 januari 2010 22:59 schreef samjustme het volgende:
[..]
Nooit gedacht aan het volgende? Doorstuderen aan Universiteit en parttime werken. Binnen 2 a 3 jaar, een Master en heb je geen CV gat.
Geloof me, ik heb alle opties al overwogen.
Ik ben sinds kort ook werkloos en kreeg een werkaanbod bij het gemeentebedrijf en moest op een bepaalde datum een contract tekenen onder de noemer "take it or leave it" (met achterliggende dreiging dat je verwijtbaar werkeloos bent als je de optie "leave it" koos). Even daarvoor werd ik gebeld voor een sollicitatiegesprek bij een andere werkgever die een baan had die mij beter ligt.
Ben daar op gesprek geweest maar het duurde nog even voordat ze me zouden aannemen. Ben toch bij het gemeentebedrijf langsgegaan en heb daar het contract getekend omdat ik bang was om tussen wal en schip te vallen als die andere baan niet door zou kunnen gaan (is me een keer eerder overkomen toen ik een baan voor een andere baan had verwisseld die op het nippertje niet doorging en ik niet terug kon keren bij de oude werkgever en daardoor snel een afschuwelijke uitzendbaan moest accepteren bij een enorm kutbedrijf omdat ik anders verwijtbaar werkloos zou zijn en zonder inkomsten zou komen te zitten).
Nu blijkt dat ik echter toch bij dat andere bedrijf aan de slag zou kunnen, maar ik heb al getekend voor minimaal een maand. En er wordt een hoge dwangsom geeist als je voortijdig opzegt. Heb dus met pijn in mijn hart die werkgever verteld dat ik niet kan.
Ik haat het als je direkt moet beslissen en daarna wel vast zit aan een contract.
Flexibiliteit komt altijd alleen van een kant uit, bedrijven en instellingen hanteren altijd starre regels naar de werknemers toe maar die laatsten moeten wel altijd direkt zich kunnen aanpassen.
Ben daar op gesprek geweest maar het duurde nog even voordat ze me zouden aannemen. Ben toch bij het gemeentebedrijf langsgegaan en heb daar het contract getekend omdat ik bang was om tussen wal en schip te vallen als die andere baan niet door zou kunnen gaan (is me een keer eerder overkomen toen ik een baan voor een andere baan had verwisseld die op het nippertje niet doorging en ik niet terug kon keren bij de oude werkgever en daardoor snel een afschuwelijke uitzendbaan moest accepteren bij een enorm kutbedrijf omdat ik anders verwijtbaar werkloos zou zijn en zonder inkomsten zou komen te zitten).
Nu blijkt dat ik echter toch bij dat andere bedrijf aan de slag zou kunnen, maar ik heb al getekend voor minimaal een maand. En er wordt een hoge dwangsom geeist als je voortijdig opzegt. Heb dus met pijn in mijn hart die werkgever verteld dat ik niet kan.
Ik haat het als je direkt moet beslissen en daarna wel vast zit aan een contract.
Flexibiliteit komt altijd alleen van een kant uit, bedrijven en instellingen hanteren altijd starre regels naar de werknemers toe maar die laatsten moeten wel altijd direkt zich kunnen aanpassen.
WTF?! Je hebt toch gewoon een wettelijke opzeg termijn? Of gelden de regels niet voor gemeente bedrijven?quote:Op zaterdag 16 januari 2010 18:41 schreef AyrtonSenna het volgende:
Nu blijkt dat ik echter toch bij dat andere bedrijf aan de slag zou kunnen, maar ik heb al getekend voor minimaal een maand. En er wordt een hoge dwangsom geeist als je voortijdig opzegt. Heb dus met pijn in mijn hart die werkgever verteld dat ik niet kan.
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
Hoe kan je nou verwijtbaar werkloos zijn als je nog niet eens in dienst bent getreden? Volgens mij heb je gewoon te snel getekend en heb je er nu spijt van, maar wil je jezelf de schuld niet geven.quote:Op zaterdag 16 januari 2010 18:41 schreef AyrtonSenna het volgende:
Ik ben sinds kort ook werkloos en kreeg een werkaanbod bij het gemeentebedrijf en moest op een bepaalde datum een contract tekenen onder de noemer "take it or leave it" (met achterliggende dreiging dat je verwijtbaar werkeloos bent als je de optie "leave it" koos).
Als u ontslagen wordt, beslist het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) of u al dan niet recht hebt op een WW-uitkering. Het UWV kan weigeren u een WW-uitkering te verstrekken als u ‘verwijtbaar werkloos' bent. Dat bent u in twee gevallen:
* U bent uit uzelf opgestapt. Sommige werknemers gaan in op een voorstel van hun werkgever om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen. De werkgever biedt dan vaak een heel aantrekkelijke gouden handdruk aan. De werknemer laat zich verleiden - om ineens te merken dat hij daarmee zijn recht op een WW-uitkering heeft verspeeld.
* U hebt uw ontslag in zekere zin zelf uitgelokt. U bent op staande voet ontslagen omdat u bijvoorbeeld op uw werk iets gestolen hebt. Of omdat u computerspelletjes speelde in plaats van te werken. Of omdat u weigerde een bevel van uw chef op te volgen. In elk geval: u zou niet ontslagen zijn als u zich niet misdragen had, zo redeneert het UWV. U hebt dus uw werkloosheid aan uzelf te wijten.
[ Bericht 4% gewijzigd door Mint_Clansell op 16-01-2010 19:16:06 ]
www.ou.nlquote:Op zaterdag 16 januari 2010 00:47 schreef GlamourWoman het volgende:
[..]
Ik heb geen geld om dat te bekostigen omdat mijn recht op studiefinanciering en ovkaart verlopen is, ookal wil ik dat heel graag. Vooral de reiskosten zullen mij de kop kosten. tenzij ik een bedrijf vind om dat voor mij te betalen.
Geloof me, ik heb alle opties al overwogen.
Works for me.
Ben per 1-10-2009 werk zoekende. Gestart met studie aan OU. Geen reiskosten, studeren in eigen tempo, zeer positief voor CV.
Ik ben per november vorig jaar als vrijwilliger 1 dag per week aan het werken. Goed voor mijn netwerk en CV, plus ik werk voor mijn uitkering (ook al heb ik natuurlijk jarenlang WW-premie betaald
)
"Werk, en de vreugde komt vanzelf" - Goethe -
Ik heb te snel getekend omdat ik voor het blok gezet werd. Dat verwijtbaar werkloos gedoe hangt als een zwaard van damocles boven mijn hoofd. Daarom voelde ik me gedwongen om te tekenen want als ik niet tekende en die andere baan ging toch niet door dan redeneren ze meteen "verwijtbaar werkeloos, uitkering stoppen".quote:Op zaterdag 16 januari 2010 19:09 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Hoe kan je nou verwijtbaar werkloos zijn als je nog niet eens in dienst bent getreden? Volgens mij heb je gewoon te snel getekend en heb je er nu spijt van, maar wil je jezelf de schuld niet geven.
Als u ontslagen wordt, beslist het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) of u al dan niet recht hebt op een WW-uitkering. Het UWV kan weigeren u een WW-uitkering te verstrekken als u ‘verwijtbaar werkloos' bent. Dat bent u in twee gevallen:
* U bent uit uzelf opgestapt. Sommige werknemers gaan in op een voorstel van hun werkgever om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen. De werkgever biedt dan vaak een heel aantrekkelijke gouden handdruk aan. De werknemer laat zich verleiden - om ineens te merken dat hij daarmee zijn recht op een WW-uitkering heeft verspeeld.
* U hebt uw ontslag in zekere zin zelf uitgelokt. U bent op staande voet ontslagen omdat u bijvoorbeeld op uw werk iets gestolen hebt. Of omdat u computerspelletjes speelde in plaats van te werken. Of omdat u weigerde een bevel van uw chef op te volgen. In elk geval: u zou niet ontslagen zijn als u zich niet misdragen had, zo redeneert het UWV. U hebt dus uw werkloosheid aan uzelf te wijten.
Geen opzegtermijn/proeftijd 
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Ik heb mijn CV afgelopen vrijdag op Werk.nl gezet. Is tot nu toe 5 keer bekeken en ik heb mijn eerst reactie al binnen, al is het niet helemaal wat ik zoek. Assistent Manager (goed) bij een fastfood keten (jammer). Maar dit is al veel positiever dan Monsterboard, daar staat mijn CV al sinds oktober en ik heb daar tot nu toe 1 reactie gehad, van een vastgoedbedrijf. Toen ik ging vragen naar meer informatie hadden ze opeens geen interesse meer, want ik was te jong (21) en had geen ervaring in hun sector. Bleken ze mijn CV niet te hebben bekeken.quote:Op donderdag 14 januari 2010 10:31 schreef Kekaa het volgende:
Laat ik eens even mijn profiel op werk.nl aanpassen.
Niet dat ik dan wel reacties krijg: uw CV is sinds 2 december 2 maal bekeken.
Maar je weet het nooit natuurlijk.
Verder ben ik dus sinds oktober afgestudeerd (Hospitality Management) en op zoek naar werk. Het vervelende is alleen dat in de horeca de banen niet echt voor het oprapen liggen. En als ik dan een leuke startersfunctie gevonden heb, reageren er heel veel anderen op. De meeste vacatures zijn simpele functies zonder opleiding of functies waarbij veel ervaring vereist is.
Inmiddels een aantal gesprekken gehad, maar nog zonder veel resultaat. Mijn laatste gesprek was bij een bekende hotelketen voor de functie F&B supervisor. Ik was daar langs gegaan en zei dat ik op zoek was naar werk. Toen heb ik een kort gesprekje gehad en hebben ze me uitgenodigd voor een oriënterend gesprek een maand later. Toen ik op gesprek kwam bleek het te gaan om de genoemde functie. 2 weken later belden ze me op, ze hadden een goed gevoel over mij na het geprek, maar waren toch gegaan voor iemand met meer ervaring.
Nu probeer ik ook buiten de horeca te kijken, maar ik weet niet zo goed wat me verder aan zou spreken. Laatst gesolliciteerd op de functie Sales Intercedent, bleek de vacature verouderd en was er geen functie meer vrij. Schiet dus lekker op zo.
.
hardlopenquote:Op maandag 18 januari 2010 14:05 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ik verveel me de tyfus! Vanochtend naar banen gekeken, maar hoe geef ik de middag invulling?
sporten
wandelen
ga de eenden en zwanen voeren
lezen
tuinieren
koop een hond en vermaak je daarmee
spreek met andere werkloze vrienden of vrienden die vrij zijn, en doe een bakje koffie
fokken/films kijken
ook 's middags naar werk zoeken
Voor mijn humeur is het beter om niet de hele dag naar werk te zoeken bij gebrek aan werk.Ga woensdag met mijn vader mee op de bus,donderdag maar weer een eind wandelen en vrijdageen extra ritje bij mijn vrijwilligerswerk.quote:Op maandag 18 januari 2010 14:12 schreef Leonidas82 het volgende:
[..]
hardlopen
sporten
wandelen
ga de eenden en zwanen voeren
lezen
tuinieren
koop een hond en vermaak je daarmee
spreek met andere werkloze vrienden of vrienden die vrij zijn, en doe een bakje koffie
fokken/films kijken
ook 's middags naar werk zoeken
Jij zou een hondje mee kunnen nemen op de vrachtwagen toch?quote:Op maandag 18 januari 2010 14:26 schreef RealZeus het volgende:
[..]
Voor mijn humeur is het beter om niet de hele dag naar werk te zoeken bij gebrek aan werk.Ga woensdag met mijn vader mee op de bus,donderdag maar weer een eind wandelen en vrijdageen extra ritje bij mijn vrijwilligerswerk.
.
Wat al niet kan, maar dat vind ik zielig voor het hondje. Als ik met een hond wil lopen haal ik de hond van mijn ouders wel op.quote:Op maandag 18 januari 2010 15:13 schreef Burdie het volgende:
[..]
Jij zou een hondje mee kunnen nemen op de vrachtwagen toch?
Wel minder sociaal van de gemeente dat je niet de vrijheid krijgt om zelf werk te vinden. Die hebben gewoon voldoende geld en dan ook nog een dwangsom eisen. Ik neem aan dat je onder de WIJ valt, ben benieuwd welk soort werk je kreeg aangeboden. Voor de gemeente is het goedkoper als je aan de slag gaat bij het bedrijf waar je gesolliciteerd hebt (en dan verdien je ook meer dan het minimumloon). Een beetje zonde van het re-integratiegeld van de gemeente, zou ik zeggen.quote:Op zaterdag 16 januari 2010 18:41 schreef AyrtonSenna het volgende:
Ik ben sinds kort ook werkloos en kreeg een werkaanbod bij het gemeentebedrijf en moest op een bepaalde datum een contract tekenen onder de noemer "take it or leave it" (met achterliggende dreiging dat je verwijtbaar werkeloos bent als je de optie "leave it" koos). Even daarvoor werd ik gebeld voor een sollicitatiegesprek bij een andere werkgever die een baan had die mij beter ligt.
Ben daar op gesprek geweest maar het duurde nog even voordat ze me zouden aannemen. Ben toch bij het gemeentebedrijf langsgegaan en heb daar het contract getekend omdat ik bang was om tussen wal en schip te vallen als die andere baan niet door zou kunnen gaan (is me een keer eerder overkomen toen ik een baan voor een andere baan had verwisseld die op het nippertje niet doorging en ik niet terug kon keren bij de oude werkgever en daardoor snel een afschuwelijke uitzendbaan moest accepteren bij een enorm kutbedrijf omdat ik anders verwijtbaar werkloos zou zijn en zonder inkomsten zou komen te zitten).
Nu blijkt dat ik echter toch bij dat andere bedrijf aan de slag zou kunnen, maar ik heb al getekend voor minimaal een maand. En er wordt een hoge dwangsom geeist als je voortijdig opzegt. Heb dus met pijn in mijn hart die werkgever verteld dat ik niet kan.
Ik haat het als je direkt moet beslissen en daarna wel vast zit aan een contract.
Flexibiliteit komt altijd alleen van een kant uit, bedrijven en instellingen hanteren altijd starre regels naar de werknemers toe maar die laatsten moeten wel altijd direkt zich kunnen aanpassen.
Edit: gezien je leeftijd denk ik dat je niet onder de WIJ valt.
Ook mijn neus maar weer eens laten zien. Half februari 2009 werkloos geworden omdat er bij het bedrijf 25% van het personeel ontslagen werd. Omdat ik in de laatste lichting zat, bestond mijn functie ook niet meer. Toen zo'n 5 maanden zonder werk gezeten, ging bijna door de muur.
Half juli vond ik uiteindelijk werk, maar dat was een dik uur rijden enkele weg. Salaris was naadje en reiskostenvergoeding hadden ze niet (max 50euro per maand). Daar kom je wat laat achter, maar had in elk geval invulling van mijn tijd. Toen eind september een oud contact belde, werd me een baan aangeboden die iets beter betaald was, veeeeeel dichter bij huis was en normale reiskostenvergoeding. Ik dacht dat het best een fijn bedrijf was, maar dat blijkt toch niet zo te zijn. Iedereen (8 mensen werken er) is op zichzelf, geen persoonlijke contacten en elk gebrek aan ervaring in de branche wordt je keihard verweten. Gaat er iets mis, dan wordt er net zo lang gezocht tot de schuldige boven water is en die krijgt dan flink de oren gewassen. Erg leuke sfeer dus. NOT!!!!!
Maar vorige week is er iets gebeurd waar de schuldige nog van gezocht wordt. Die fout zou ik gerust gemaakt kunnen hebben, maar ook anderen. Collega waar ik enig contact mee heb vertelde dat hij de directeur gehoord had over het beëindigen van mijn contract. Ben eens benieuwd, zou jammer zijn voor mijn gevoelens. Alhoewel, de markt is iets beter dan voorheen. En het is geen baan waar ik veel van verwacht, meer een goede paraplu voor de regen. Ik ga, als het erop aan komt, gewoon proberen om het tot eind maart uit te zingen (dan loopt contract af). En ondertussen weer volop solliciteren.
[ Bericht 0% gewijzigd door Osramp op 19-01-2010 08:02:36 ]
Half juli vond ik uiteindelijk werk, maar dat was een dik uur rijden enkele weg. Salaris was naadje en reiskostenvergoeding hadden ze niet (max 50euro per maand). Daar kom je wat laat achter, maar had in elk geval invulling van mijn tijd. Toen eind september een oud contact belde, werd me een baan aangeboden die iets beter betaald was, veeeeeel dichter bij huis was en normale reiskostenvergoeding. Ik dacht dat het best een fijn bedrijf was, maar dat blijkt toch niet zo te zijn. Iedereen (8 mensen werken er) is op zichzelf, geen persoonlijke contacten en elk gebrek aan ervaring in de branche wordt je keihard verweten. Gaat er iets mis, dan wordt er net zo lang gezocht tot de schuldige boven water is en die krijgt dan flink de oren gewassen. Erg leuke sfeer dus. NOT!!!!!
Maar vorige week is er iets gebeurd waar de schuldige nog van gezocht wordt. Die fout zou ik gerust gemaakt kunnen hebben, maar ook anderen. Collega waar ik enig contact mee heb vertelde dat hij de directeur gehoord had over het beëindigen van mijn contract. Ben eens benieuwd, zou jammer zijn voor mijn gevoelens. Alhoewel, de markt is iets beter dan voorheen. En het is geen baan waar ik veel van verwacht, meer een goede paraplu voor de regen. Ik ga, als het erop aan komt, gewoon proberen om het tot eind maart uit te zingen (dan loopt contract af). En ondertussen weer volop solliciteren.
[ Bericht 0% gewijzigd door Osramp op 19-01-2010 08:02:36 ]
Vandaag overigens even bij het UWV geweest. Niet voor een WW-uitkering (daarvoor kom ik niet aanmerking als ondernemer zijnde, officieel dan), maar voor wat tips bij het vinden van een goede baan. Kwam ik bij het jongerenloket terecht, waar ik blijkbaar niet hun doelgroep was. Moest ik een vragenlijst invullen met o.a. "zit je lekker in je vel", "voel je je actief?", "wat vind je van deze test" enz. 
.
Anyway, gesprekje gehad met een dame aldaar. Eigenlijk zei ze we hebben geen werk en al het werk is passend, zo werken wij. Dus ik gaf al aan dat ik dat wist, maar dat ik meer kwam voor tips en suggesties waar ik zelf niet aan had gedacht. Dus heeft ze me wat nuttige tips gegeven voor mijn CV (die ze over het algemeen best goed vond) en branches/functies buiten de horeca. Toen haalde ze nog een recruiter erbij en daar heb ik ook even mee gesproken. Die vroeg mij om mijn CV te mailen en dan ging ze eens wat bedrijven voor mij contacteren waar ze me wel voor geschikt acht..
Even afwachten dus of er wat uitkomt, maar over het algemeen was het een nuttig bezoek..
.Anyway, gesprekje gehad met een dame aldaar. Eigenlijk zei ze we hebben geen werk en al het werk is passend, zo werken wij. Dus ik gaf al aan dat ik dat wist, maar dat ik meer kwam voor tips en suggesties waar ik zelf niet aan had gedacht. Dus heeft ze me wat nuttige tips gegeven voor mijn CV (die ze over het algemeen best goed vond) en branches/functies buiten de horeca. Toen haalde ze nog een recruiter erbij en daar heb ik ook even mee gesproken. Die vroeg mij om mijn CV te mailen en dan ging ze eens wat bedrijven voor mij contacteren waar ze me wel voor geschikt acht..
Even afwachten dus of er wat uitkomt, maar over het algemeen was het een nuttig bezoek.
.
Kijk, dit is nou een tip waar ik wat aan heb. En ik maar denken dat de mensen bij het CWI nergens goed voor zijn. Ik hou jullie op de hoogte!quote:Op maandag 18 januari 2010 20:40 schreef CySt het volgende:
Vandaag overigens even bij het UWV geweest.( ........)Toen haalde ze nog een recruiter erbij en daar heb ik ook even mee gesproken. Die vroeg mij om mijn CV te mailen en dan ging ze eens wat bedrijven voor mij contacteren waar ze me wel voor geschikt acht..
Even afwachten dus of er wat uitkomt, maar over het algemeen was het een nuttig bezoek.
Ik ben met een bedrijf bezig die 3 vacatures heeft die nog vacant zijn.
Al 2 keer gebeld en 2 mailtjes gestuurd om wat meer informatie (geen sollicitatie) en ik krijg gewoon geen antwoord.
Terwijl ik nog helemaal geen uitgebreide gegevens heb verstrekt.
Zelfs de directeur vorige week aan de lijn gehad, en die zou het doorgeven aan de andere directeur wat zijn broer is.
Het bedrijf heet ongeveer 40 mensen in dienst.
Maar wat wil je dan als bedrijf
Al 2 keer gebeld en 2 mailtjes gestuurd om wat meer informatie (geen sollicitatie) en ik krijg gewoon geen antwoord.
Terwijl ik nog helemaal geen uitgebreide gegevens heb verstrekt.
Zelfs de directeur vorige week aan de lijn gehad, en die zou het doorgeven aan de andere directeur wat zijn broer is.
Het bedrijf heet ongeveer 40 mensen in dienst.
Maar wat wil je dan als bedrijf
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Vandaag dus de eerste dag. alles loopt goed alle zit ik met 1 ding ik krijg maar 1196,- bruto.quote:Op vrijdag 15 januari 2010 11:20 schreef Kim87 het volgende:
Ik kom me ook maar weer eens melden.
Gisteren opnieuw een sollicitatiegesprek gehad, dit maal met maar liefst 3 personen.
Dus ik heb werk!
Tis 36 uur en voor minimaal 6 maand.
Ik heb dus MBO niv. 4.Direct vanochtend diegene aangesproken en begon over mijn loon, dat ik het wel heel erg laag vind voor iemand van 22 met mbo niv. 4. Volgens hem zat er geen rek in, en is het 'take it or leave it'.
Ik heb vandaag de meeste dingen gedaan die ik dus zou moeten gaan doen, en het werk is boring..
Maar daar gaat het niet om, ik verdien het salaris van een 22 jarige schoonmaker. Het werk dat ik doe moet je toch wel enige kennis hebben, een vmbo'er zou dit niet even aanpakken.Wat moet ik hier nu mee doen? Ik vind het werkelijk belachelijk dat ik nog geen 1200 euro bruto verdien. Mijn vriendin die 20 was toen ze begon met werken kreeg al 1550,- euro bruto.
Wist je dit niet van te voren?
En verder wat ze zeggen, take it or leave it... Als ik jou was zou ik dit dus aanpakken, maar ondertussen wel gewoon verder zoeken naar iets geschikts.
En verder wat ze zeggen, take it or leave it... Als ik jou was zou ik dit dus aanpakken, maar ondertussen wel gewoon verder zoeken naar iets geschikts.
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Nja, dat is toch geen normaal salaris voor een 22 jarige mbo'er?quote:Op dinsdag 19 januari 2010 15:48 schreef Guppyfriend het volgende:
Wist je dit niet van te voren?
En verder wat ze zeggen, take it or leave it... Als ik jou was zou ik dit dus aanpakken, maar ondertussen wel gewoon verder zoeken naar iets geschikts.
Ik zoek inderdaad verder. En ik wist dit niet van tevoren.
Nogal dom. Voordat je een handtekening zet altijd over je salaris onderhandelen. In dit geval kan ik maar 1 ding zeggen, eigen schuld, dikke bult.quote:Op dinsdag 19 januari 2010 15:30 schreef Kim87 het volgende:
ik krijg maar 1196,- bruto.
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
Ik heb nog nergens een handtekening gezet.quote:Op dinsdag 19 januari 2010 15:54 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Nogal dom. Voordat je een handtekening zet altijd over je salaris onderhandelen. In dit geval kan ik maar 1 ding zeggen, eigen schuld, dikke bult.
1196,45 is toevallig het minimumloon voor een 22 jarige voor 40 uur, 36 uur is het minimumloon 1141.25quote:Op dinsdag 19 januari 2010 15:30 schreef Kim87 het volgende:
[..]
Vandaag dus de eerste dag. alles loopt goed alle zit ik met 1 ding ik krijg maar 1196,- bruto.
Direct vanochtend diegene aangesproken en begon over mijn loon, dat ik het wel heel erg laag vind voor iemand van 22 met mbo niv. 4. Volgens hem zat er geen rek in, en is het 'take it or leave it'.
Ik heb vandaag de meeste dingen gedaan die ik dus zou moeten gaan doen, en het werk is boring..
Wat moet ik hier nu mee doen? Ik vind het werkelijk belachelijk dat ik nog geen 1200 euro bruto verdien. Mijn vriendin die 20 was toen ze begon met werken kreeg al 1550,- euro bruto.
kortom je verdient het onderste van wat je minimaal moet krijgen.
ik heb op http://www.jobcircle.nl/ even een salaris check gedaan (wat ik zo ongeveer zou moeten verdienen, gezien mijn opleiding, leeftijd en werkervaring.)
Jouw collega's verdienen bruto gemiddeld:
Per uur: ¤ 12,2
Per week: ¤ 439,35
Per 4 weken: ¤ 1757
Per maand: ¤ 1902
Per Jaar: ¤ 22846
Salaris profiel
Beroep: Ambtenaar ruimtelijke ordening (juridische toetsing bouwplannen)
Opleiding: HAVO/VWO/MBO
Werkervaring: 0 jaar
Voltijdse werkweek (30 uur of meer): Ja
Leidinggevend: Nee
Promotie gemaakt: Nee
Van baan veranderd: Nee
Meeste collega's man: Nee
Bedrijfsomvang: Meer dan 500 werknemers
44 mensen met het beroep Ambtenaar ruimtelijke ordening (juridische toetsing bouwplannen) droegen bij aan de berekening van jouw salaris. Zij verdienen:
Minimaal: ¤ 14,23 per uur
Maximaal: ¤ 33,03 per uur
De berekening is gedaan op basis van 36 uur per week.
Exclusief:
- Vakantietoeslag, bonussen, toeslagen en fooi
- Eventuele hypotheek aftrek
Beetje veel verschil he?
HBO wordt nu toch wel heel erg aantrekkelijk om te gaan doen...
Jouw collega's verdienen bruto gemiddeld:
Per uur: ¤ 12,2
Per week: ¤ 439,35
Per 4 weken: ¤ 1757
Per maand: ¤ 1902
Per Jaar: ¤ 22846
Salaris profiel
Beroep: Ambtenaar ruimtelijke ordening (juridische toetsing bouwplannen)
Opleiding: HAVO/VWO/MBO
Werkervaring: 0 jaar
Voltijdse werkweek (30 uur of meer): Ja
Leidinggevend: Nee
Promotie gemaakt: Nee
Van baan veranderd: Nee
Meeste collega's man: Nee
Bedrijfsomvang: Meer dan 500 werknemers
44 mensen met het beroep Ambtenaar ruimtelijke ordening (juridische toetsing bouwplannen) droegen bij aan de berekening van jouw salaris. Zij verdienen:
Minimaal: ¤ 14,23 per uur
Maximaal: ¤ 33,03 per uur
De berekening is gedaan op basis van 36 uur per week.
Exclusief:
- Vakantietoeslag, bonussen, toeslagen en fooi
- Eventuele hypotheek aftrek
Beetje veel verschil he?
HBO wordt nu toch wel heel erg aantrekkelijk om te gaan doen...
Tja.. je hebt geen ervaring hiermee, maar onthoud voortaan dat je altijd naar het salaris moet vragen vantevoren en indien nodig wat probeert te onderhandelen. Tenzij je héél veel van je werk houdt lijkt me dit nogal een primaire zaak.
I am just a dreamer, but you are just a dream
Mijn WW-uitkering zou nog hoger zijn dan dat loon van Kim87. Ik zou er niet eens van rond kunnen komen aangezien mijn vaste lasten p.m. al over de duizend euro zijn.
Pfff, er is hier echt geen werk gewoon. Als ik bij sommige uitzendbureau's alleen op regio kijk en niet op functie krijg ik geen eens vacatures.
Vanmiddag wel een open sollicitatie verstuurd maar daar verwacht ik ook niet al te veel van.
Vanmiddag wel een open sollicitatie verstuurd maar daar verwacht ik ook niet al te veel van.
Het is het minimumloon, dus wat dat betreft is het legitiem.quote:Op dinsdag 19 januari 2010 15:52 schreef Kim87 het volgende:
[..]
Nja, dat is toch geen normaal salaris voor een 22 jarige mbo'er?
Ik zoek inderdaad verder. En ik wist dit niet van tevoren.
Wat ik een beetje vreemd vind is dat je je eerste werkdag er al op hebt zitten, maar nog niks getekend hebt en op het moment van starten niet wist wat je ging verdienen.
In feite heb je nu geen poot om op te staan. Bovendien wordt er altijd over het salaris onderhandeld wanneer je je gesprekken hebt. Dat moet je toch weten als mbo'er?
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Noord-Nederland.quote:Op dinsdag 19 januari 2010 17:05 schreef Mint_Clansell het volgende:
Waar is 'hier'?
Gesprek gehad bij de TNT: ze hebben me in principe nodig, maar eerst moeten gekeken worden welke bezorgwijken openvallen. Kan dus nog enkele weken duren.
Salarisonderhandelingen zijn inderdaad belangrijk bij sollicitatiegesprekken. Ik zou inzetten op circa 1700-1800 euro bruto als ik een gesprek zou hebben bij 'n gemeente. Nog geen vetpot uiteraard, maar 't is dan in ieder geval mogelijk wat ruimer te leven.
Salarisonderhandelingen zijn inderdaad belangrijk bij sollicitatiegesprekken. Ik zou inzetten op circa 1700-1800 euro bruto als ik een gesprek zou hebben bij 'n gemeente. Nog geen vetpot uiteraard, maar 't is dan in ieder geval mogelijk wat ruimer te leven.
Onopvallend doch zeer scherpzinnig...
Thja het is wel legaal, maatschappelijk verantwoord is het niet.quote:Op dinsdag 19 januari 2010 17:08 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Het is het minimumloon, dus wat dat betreft is het legitiem.
Wat ik een beetje vreemd vind is dat je je eerste werkdag er al op hebt zitten, maar nog niks getekend hebt en op het moment van starten niet wist wat je ging verdienen.
In feite heb je nu geen poot om op te staan. Bovendien wordt er altijd over het salaris onderhandeld wanneer je je gesprekken hebt. Dat moet je toch weten als mbo'er?
dat jij je salaris niet wist bij aanvang en geen contract gezien/getekend hebt is maatschappelijk dom. ;{quote:Op dinsdag 19 januari 2010 17:21 schreef Kim87 het volgende:
[..]
Thja het is wel legaal, maatschappelijk verantwoord is het niet.
Is werk.nl eigenlijk een gewone vacaturesite of specifiek van het uwv?
Op zondag 4 maart 2007 20:29 schreef BansheeBoy het volgende:
Iedereen wordt geboren als Moslim, alleen de omgeving verandert het of houdt het in stand. :{
:{²
Iedereen wordt geboren als Moslim, alleen de omgeving verandert het of houdt het in stand. :{
:{²
Is van het oude Arbeidsbureau (tegenwoordig UWV Werkbedrijf)
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Gierig hoor van je baasquote:Op dinsdag 19 januari 2010 15:30 schreef Kim87 het volgende:
[..]
Vandaag dus de eerste dag. alles loopt goed alle zit ik met 1 ding ik krijg maar 1196,- bruto.
Direct vanochtend diegene aangesproken en begon over mijn loon, dat ik het wel heel erg laag vind voor iemand van 22 met mbo niv. 4. Volgens hem zat er geen rek in, en is het 'take it or leave it'.
Ik heb vandaag de meeste dingen gedaan die ik dus zou moeten gaan doen, en het werk is boring..
Wat moet ik hier nu mee doen? Ik vind het werkelijk belachelijk dat ik nog geen 1200 euro bruto verdien. Mijn vriendin die 20 was toen ze begon met werken kreeg al 1550,- euro bruto.
Echt asociaal
Dit is het wettelijk minimumloon. Een staaltje van uitbuiting... maar wel legaal. Je zou bijna aanvullende bijstand gaan aanvragen.
De salarissen zijn sowieso wel lager dan vroeger. Een jaar of 5 geleden startte een universitair geschoolde hier bij de overheid met een beetje geluk nog met 2850 euro bruto (trede 3, loonpeil 2010), en in 2010 is dat 2397 euro (trede 0). De welvaart van jongeren is in Nederland dus gedaald.
@Kim,
Laat ik voorop stellen dat ik krap 1200 euro niet al te veel vindt voor een 22 jarige met MBO 4. Maar de vergelijking die je trekt lijkt me nogal overschat. Zeker in deze arbeidsmarkt (en anders nog niet) wordt nergens lachend 1900 euro per maand betaald voor een 22 jarige zonder werkervaring (ook al heeft ze dan mbo 4 op zak). Bovendien maak je een vergelijk met bouwplantoetser. Gezien jouw verhaal ("boring functie", functie voor 6 maanden) klinkt het alsof je administratieve ondersteuning verleent aan de bouwplantoetsers. Dat is iets anders dan bouwplantoetser zijn! Daarvoor heb je doorgaans minimaal mbo bouwkunde + aanvullende opleidingen nodig.Normaliter gaat he trouwenst bij functies voor kortere duur om ofwel tijdelijke ondersteuning van de afdeling door danwel "simpele klussen" weg te werken, danwel grote achterstanden in te halen. Maar voor dat laatste zoeken ze dan wel iemand met flinke ervaring die meteen (meer dan) volwaardig kan toetsen.
Al met al -sorry als ik het verkeerd inschat- ondersteun je volgens mij de afdeling en dan kun je geen vergelijk trekken met "echte" bouwplantoetsers.
Laat ik voorop stellen dat ik krap 1200 euro niet al te veel vindt voor een 22 jarige met MBO 4. Maar de vergelijking die je trekt lijkt me nogal overschat. Zeker in deze arbeidsmarkt (en anders nog niet) wordt nergens lachend 1900 euro per maand betaald voor een 22 jarige zonder werkervaring (ook al heeft ze dan mbo 4 op zak). Bovendien maak je een vergelijk met bouwplantoetser. Gezien jouw verhaal ("boring functie", functie voor 6 maanden) klinkt het alsof je administratieve ondersteuning verleent aan de bouwplantoetsers. Dat is iets anders dan bouwplantoetser zijn! Daarvoor heb je doorgaans minimaal mbo bouwkunde + aanvullende opleidingen nodig.Normaliter gaat he trouwenst bij functies voor kortere duur om ofwel tijdelijke ondersteuning van de afdeling door danwel "simpele klussen" weg te werken, danwel grote achterstanden in te halen. Maar voor dat laatste zoeken ze dan wel iemand met flinke ervaring die meteen (meer dan) volwaardig kan toetsen.
Al met al -sorry als ik het verkeerd inschat- ondersteun je volgens mij de afdeling en dan kun je geen vergelijk trekken met "echte" bouwplantoetsers.
Inmiddels voor mezelf bepaald wat ik graag wil, en ik ga me morgen inschrijven voor een HBO opleiding (denk MER).
Tis inderdaad behoorlijk aso van die werkgever, hij mag ze'n 1200 bruto houden, laat een ander het maar opknappen voor het salaris van een papierprikker.
Tis inderdaad behoorlijk aso van die werkgever, hij mag ze'n 1200 bruto houden, laat een ander het maar opknappen voor het salaris van een papierprikker.
Dat is denk ik wel een goed plan. Dan ben je in ieder geval weer 4 jaar aan de bak als het goed is. Hopelijk is daarna de arbeidsmarkt aangetrokken en kom je wel makkelijk aan de slag.
Neemt niet weg dat ik het met de post boven je eens ben, en je waarschijnlijk niet makkelijk ergens anders een hoger salaris zult vinden voor een MBO 4 zonder werkervaring.
Neemt niet weg dat ik het met de post boven je eens ben, en je waarschijnlijk niet makkelijk ergens anders een hoger salaris zult vinden voor een MBO 4 zonder werkervaring.
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Zoals ik van de week schreef ben ik bij het UWV geweest en heb ik met een recruiter gesproken. Gisteren mijn CV gemaild en ik werd zojuist al gebeld door een W&S bedrijf voor een Junior Salesfunctie bij een evenementen congresbureau. Ik ben even aan het neuzen of het wat voor mij is, maar wel positief dat ik nu al meteen reactie krijg!
Edit: na het bekijken van de vacature heb ik hem toch maar vriendelijk bedankt. Het is telefonische acquisitie op kantoor. Not my cup of tea.
[ Bericht 9% gewijzigd door CySt op 20-01-2010 16:55:08 ]
Edit: na het bekijken van de vacature heb ik hem toch maar vriendelijk bedankt. Het is telefonische acquisitie op kantoor. Not my cup of tea.
[ Bericht 9% gewijzigd door CySt op 20-01-2010 16:55:08 ]
