Ik zou dus graag willen vragen om promotie met de periodiek die ik vorig jaar ben misgelopen. Voor de promotie krijg ik dan ook een periodiek en dan graag nog 1-2 erbij omdat ik zo goed gewerkt heb de laatste tijd. Verder zou ik willen afspreken dat ik niet meer zo veel rotklusjes moet doen. Er is tegenwoordig genoeg jonger personeel dat deze klusjes kan doen maar op een 1 of andere manier krijg ik ze altijd in mijn schoenen geschoven.
Ik ben eigenlijk niet zo van het eisen dus weet eigenlijk niet goed hoe het aan te pakken. Maar nu heb ik wel de uitgesproken kans om mezelf eens flink op te werken.
Punt is overigens wel dat ik die baas nog nooit eerder heb gezien omdat ik 2 maanden op vakantie was.
quote:Jammer van die laatste zin, vroeger waren je trolls beterOp zondag 17 mei 2009 21:19 schreef DRA het volgende:
Wat kan ik het beste vragen? Ik heb na vele emailjes gestuurd te hebben eindelijk een afspraak kunnen maken met mijn leidinggevende. Ik heb hem verteld dat ik graag een promotie wil omdat ik momenteel in de top van mijn schaal zit. Vorig jaar is mijn vorge baas "vergeten" om mij te bevorderen waardoor ik vorig jaar dus geen periodiek heb gehad.
Ik zou dus graag willen vragen om promotie met de periodiek die ik vorig jaar ben misgelopen. Voor de promotie krijg ik dan ook een periodiek en dan graag nog 1-2 erbij omdat ik zo goed gewerkt heb de laatste tijd. Verder zou ik willen afspreken dat ik niet meer zo veel rotklusjes moet doen. Er is tegenwoordig genoeg jonger personeel dat deze klusjes kan doen maar op een 1 of andere manier krijg ik ze altijd in mijn schoenen geschoven.
Ik ben eigenlijk niet zo van het eisen dus weet eigenlijk niet goed hoe het aan te pakken. Maar nu heb ik wel de uitgesproken kans om mezelf eens flink op te werken.
Punt is overigens wel dat ik die baas nog nooit eerder heb gezien omdat ik 2 maanden op vakantie was.
quote:Krijg je ze in je schoenen geschoven, of laat je die rotklusjes in je schoenen schuiven.Op zondag 17 mei 2009 21:19 schreef DRA het volgende:
Er is tegenwoordig genoeg jonger personeel dat deze klusjes kan doen maar op een 1 of andere manier krijg ik ze altijd in mijn schoenen geschoven.
Als jou functie daar niet voor is moet je gewoon een grens trekken.
Sabbatical
Kan mijn werkgever dit zomaar van me vragen?
Hoe laat ik merken wat ik allemaal voor mijn baas doe?
Ze worden nu wel flauw.
quote:Ik denk dat ik gewoon te goed ben voor de anderen. Ik kan gewoon moeilijk nee zeggen en vooral mijn vorige baas maakte daar veelvuldig gebruik van.Op zondag 17 mei 2009 21:45 schreef rene90 het volgende:
[..]
Krijg je ze in je schoenen geschoven, of laat je die rotklusjes in je schoenen schuiven.
Als jou functie daar niet voor is moet je gewoon een grens trekken.
Ik denk dat ik het alleen wel kan gebruiken voor mijn promotie om te laten zien hoe goed ik altijd ben geweest voor de organisatie.
quote:Dat is gewoon een gebrek aan assertiviteit, en dat is geen goeie eigenschap voor hogere (management) functies. Eigenlijk is het geen goede eigenschap in het algemeen.Op zondag 17 mei 2009 22:07 schreef DRA het volgende:
[..]
Ik denk dat ik gewoon te goed ben voor de anderen. Ik kan gewoon moeilijk nee zeggen en vooral mijn vorige baas maakte daar veelvuldig gebruik van.
Ik denk dat ik het alleen wel kan gebruiken voor mijn promotie om te laten zien hoe goed ik altijd ben geweest voor de organisatie.
aan de andere kant, die mensen moeten er ook zijn, anders zou ik de rotklusjes zelf moeten doen
quote:Ik vond je een goed verhaal hebben, tot deze zin.Op zondag 17 mei 2009 21:19 schreef DRA het volgende:
Punt is overigens wel dat ik die baas nog nooit eerder heb gezien omdat ik 2 maanden op vakantie was.
quote:Ik ga een merge aanvragen voor al deze topicsOp zondag 17 mei 2009 21:46 schreef Bill_E het volgende:
rare promoties
Sabbatical
Kan mijn werkgever dit zomaar van me vragen?
Hoe laat ik merken wat ik allemaal voor mijn baas doe?
Ze worden nu wel flauw.
Ik wacht nog steeds op een nieuw FusionFreak topic. 
quote:Wellicht zijn ze dus helemaal niet grappig bedoelt. Als je me geen tips wil geven dan hoef je ook niet te reageren.Op zondag 17 mei 2009 23:25 schreef karr-1 het volgende:
En we hebben weer een DRA topic. UIteraard nep, maar ze worden ook steeds minder grappig.
quote:Inderdaad.Op zondag 17 mei 2009 23:35 schreef MoneyTalks het volgende:
DRA kan beter een nieuwe troll aanmaken zodat zijn trolltopics mogelijk serieus worden genomen in de toekomst
Ik vond ze overigens nooit echt grappig, maar deze is wel heel slecht DRA
quote:Je bent in de war met een purgeOp zondag 17 mei 2009 23:28 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Ik ga een merge aanvragen voor al deze topics
quote:Doe ik ook niet, Ik lees en lach gewoon mee.Op zondag 17 mei 2009 23:58 schreef DRA het volgende:
[..]
Wellicht zijn ze dus helemaal niet grappig bedoelt. Als je me geen tips wil geven dan hoef je ook niet te reageren.
quote:Grappig niet, NEP wel... ik lach lekker verderderOp zondag 17 mei 2009 23:58 schreef DRA het volgende:
[..]
Wellicht zijn ze dus helemaal niet grappig bedoelt. Als je me geen tips wil geven dan hoef je ook niet te reageren.
quote:En een aanpassing van je werktijden (lees: aanwezigheid OP de werkvloer) in je contract?
quote:Lijkt mij ook een prima eis.Op dinsdag 19 mei 2009 12:31 schreef Jannuk het volgende:
En een aanpassing van je werktijden (lees: aanwezigheid OP de werkvloer) in je contract?
Naast de 4 periodieken loonsverhogen ofcourse.
quote:Dat allemaal dus.Op dinsdag 19 mei 2009 12:37 schreef _Arthur het volgende:
[..]
Lijkt mij ook een prima eis.
Naast de 4 periodieken loonsverhogen ofcourse.
Misschien kan hij meteen eisen dat de "valse" honden én "valse" kinderen van alle medewerkers worden geëlimineerd, met dezelfde werkwijze als in het "eekhoorn"-topic.
- kortere werktijden (want je werkt zo hard)
- 4 periodieken er bij (want je werkt zo hard)
- sabbatical van 6 maanden (want je werkt zo hard)
- geen kutklusjes meer hoeven te doen (want je werkt zo hard)
- alle valse honden afmaken (want je werkt zo hard)
- alle valse kinderen afmaken (want je werkt zo hard)
Was ik nog iets vergeten?
quote:Op dinsdag 19 mei 2009 17:15 schreef _Arthur het volgende:
Dus even op een rijtje wat je moet gaan eisen:
- kortere werktijden (want je werkt zo hard)
- 4 periodieken er bij (want je werkt zo hard)
- sabbatical van 6 maanden (want je werkt zo hard)
- geen kutklusjes meer hoeven te doen (want je werkt zo hard)
- alle valse honden afmaken (want je werkt zo hard)
- alle valse kinderen afmaken (want je werkt zo hard)
Was ik nog iets vergeten?
quote:Op dinsdag 19 mei 2009 17:15 schreef _Arthur het volgende:
Dus even op een rijtje wat je moet gaan eisen:
- kortere werktijden (want je werkt zo hard)
- 4 periodieken er bij (want je werkt zo hard)
- sabbatical van 6 maanden (want je werkt zo hard)
- geen kutklusjes meer hoeven te doen (want je werkt zo hard)
- alle valse honden afmaken (want je werkt zo hard)
- alle valse kinderen afmaken (want je werkt zo hard)
- alle bomen in de tuinen van de buren om (laten) hakken (want je werkt zo hard)
Was ik nog iets vergeten?
[ Bericht 14% gewijzigd door Jannuk op 19-05-2009 17:48:44 ]
quote:Mijn vorige baas heeft me een extra paar weken vakantie gegeven dus lijkt me niet netjes om dat erbij te gaan eisen. Staat ook slecht voor mijn motivatie. Zoals gezegd kent deze man me amper, alleen nog maar van emailjtes. Ik probeer eerst wel die promotie te regelen en daarna ga ik wel weer kijken wat er nog bij kan. Maar dat kan volgend jaar ook nog wel.
quote:4 periodieken moet mogelijk zijn plus schaalverhoging uiteraard. Ik ben op dit moment wel heel laag ingeschaald.Op dinsdag 19 mei 2009 12:37 schreef _Arthur het volgende:
[..]
Lijkt mij ook een prima eis.
Naast de 4 periodieken loonsverhogen ofcourse.
quote:Niet vergeten een Fok-toeslag te vragen. In WGR lezen en schrijven is natuurlijk relevant voor je functie. Misschien kan je er naast de 4 periodieken een laptop + 3G abo uitslepen zodat je altijd op de hoogte kan blijven, ook thuis?Op dinsdag 19 mei 2009 18:13 schreef DRA het volgende:
[..]
4 periodieken moet mogelijk zijn plus schaalverhoging uiteraard. Ik ben op dit moment wel heel laag ingeschaald.
Pies bijna in mn broek
) Hoe ging het gesprek TS?quote:Gisteren heeft hij op het allerlaatste moment afgezegd. Had het te druk met andere dingen vertelde hij. Wat een waardeloos figuur zeg.Op woensdag 20 mei 2009 20:28 schreef DonJames het volgende:
Het was vandaag woensdag (en ik neem aan dat je nu al weer een uur of 5 uit je werk bent
quote:In de komende weken vertelde hij me.
quote:Toekomende en verleden tijd in een zin, toch best knap als je DRA heet.
Een gevalletje "back to the friture"?
quote:Is een volkomen juiste zin hoor. Beter lezen.Op donderdag 21 mei 2009 12:45 schreef vogeltjesdans het volgende:
[..]
Toekomende en verleden tijd in een zin, toch best knap als je DRA heet.
Een gevalletje "back to the friture"?
quote:'In de komende weken', vertelde hij me.
[..]
Is een volkomen juiste zin hoor. Beter lezen.
quote:Andere dingen? Misschien is hij nog niet door het lijvige dossier met je staat van dienst heen, kan het me zomaar een beetje voorstellen.Op donderdag 21 mei 2009 11:06 schreef DRA het volgende:
Gisteren heeft hij op het allerlaatste moment afgezegd. Had het te druk met andere dingen vertelde hij. Wat een waardeloos figuur zeg.
Opslag vragen aan een leidinggevende die je nog nooit gesproken of gezien hebt, humor
quote:Hij laat je voelen hoe jij hem altijd behandeld hebt.Op donderdag 21 mei 2009 11:06 schreef DRA het volgende:
[..]
Gisteren heeft hij op het allerlaatste moment afgezegd. Had het te druk met andere dingen vertelde hij. Wat een waardeloos figuur zeg.
quote:Dank je wel voor de juiste interpunctie meneer.Op donderdag 21 mei 2009 13:18 schreef Meddo het volgende:
[..]
'In de komende weken', vertelde hij me.
quote:Als je goed leest zie je dat ik een nieuwe baas heb. Ik heb hem dus nog nooit "behandeld". Hij heeft alleen wat emails van me ontvangen.Op donderdag 21 mei 2009 14:15 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Hij laat je voelen hoe jij hem altijd behandeld hebt.
quote:En als het een goede baas is heeft hij het dossier dat er over jou is gelezen en is hij dus op de hoogte van het geval DRA.Op donderdag 21 mei 2009 20:44 schreef DRA het volgende:
[..]
Als je goed leest zie je dat ik een nieuwe baas heb. Ik heb hem dus nog nooit "behandeld". Hij heeft alleen wat emails van me ontvangen.
quote:Zit die baas ook op fok dan?Op donderdag 21 mei 2009 21:36 schreef karr-1 het volgende:
[..]
En als het een goede baas is heeft hij het dossier dat er over jou is gelezen en is hij dus op de hoogte van het geval DRA.
quote:Dat was niet wat ik bedoelde, geinponemOp donderdag 21 mei 2009 13:09 schreef DRA het volgende:
[..]
Is een volkomen juiste zin hoor. Beter lezen.
) hoe DRA in z'n rol blijft alsof niemand 'm nog door heeftquote:Op basis van wat emails zal je echt geen promotie krijgen, en ook niet bij een eerste (kennismakings)gesprek.Op donderdag 21 mei 2009 20:44 schreef DRA het volgende:
[..]
Als je goed leest zie je dat ik een nieuwe baas heb. Ik heb hem dus nog nooit "behandeld". Hij heeft alleen wat emails van me ontvangen.
quote:dat denk ik ook niet nee. ALs je goed bent in je werk val je echt wel op hoor bij de baas. Ook al heb je hem amper of nooit gesproken.Op vrijdag 22 mei 2009 08:04 schreef fruityloop het volgende:
[..]
Op basis van wat emails zal je echt geen promotie krijgen, en ook niet bij een eerste (kennismakings)gesprek.
Ik probeer jaarlijks iig 3-4 dingen de organisatie in te slingeren die een paar stappen verder gaan dan van me verwacht word.
Al is het maar een idee dat je helemaal uitgewerkt laat zien en dat het toch niet red.. je hebt wel weer even van je laten horen op een positieve manier. Natuurlijk geen l*l zaken presenteren he...
quote:Je moet toch in je rol blijven als trol of begrijp ik het dan verkeerd?Op vrijdag 22 mei 2009 04:13 schreef Sylver_ het volgende:
Toch leuk (