er zijn altijd uitzonderingenquote:Op woensdag 25 maart 2009 22:52 schreef dinodraqu het volgende:
[..]
Dit klopt absoluut niet! Ken genoeg MBO'ers bij Rijkswaterstaat die in schaal 9, 10 en zelfs 11 zitten.
Men noemt het dan HBO werk en denkniveau.
Wat ben jij een enorme zeikerd zegquote:Op woensdag 25 maart 2009 22:58 schreef samjustme het volgende:
trouwens huidig HBO=MBO jammer genoeg
quote:Op donderdag 26 maart 2009 11:01 schreef Michiel706 het volgende:
[...] Ik weet dat dit erg zal afhangen van de functie die ik over tien jaar zal hebben en of ik een leidinggevende functie zal hebben.
Hoe zou het toch komen dat er zoveel verschil in zit...quote:Ik heb al eens op internet gekeken, bij een salarischeck-programmaatje, maar daar scheelt het erg veel per site. Dus dat vind ik niet echt betrouwbaar...
Waarom zou dat discriminatie zijn? Ze passen dan toch gewoon simpelweg niet in het functieprofiel?quote:
Speciaal voor jou: Wat verdient een HBO WTB-er, met een leidinggevende functie met 10 jaar ervaring? Voor de rest: zie mijn eerdere postquote:Op donderdag 26 maart 2009 11:05 schreef infp2009 het volgende:
[..]
[..]
Hoe zou het toch komen dat er zoveel verschil in zit...
Flauwe opmerking maar hij moet gemaakt worden: je geeft constant af op MBO'ers (en HBO'ers) terwijl vrijwel alle posts van jou alhier taalkundig werkelijk van een belachelijk niveau zijn en nou niet bepaald van een hóger niveau getuigen (al deden je conclusies dat uiteraard ook al niet)...quote:Op woensdag 25 maart 2009 21:46 schreef samjustme het volgende:
[..]
ik voel me wel door dit soort berichten zwaar onderbetaaldsinds wanneer kan een MBO'er zoiets verdienen
En we willen natuurlijk weten hoeveel hij natuurlijk verdientquote:Op donderdag 26 maart 2009 16:00 schreef Matthijs- het volgende:
[..]
Flauwe opmerking maar hij moet gemaakt worden: je geeft constant af op MBO'ers (en HBO'ers) terwijl vrijwel alle posts van jou alhier taalkundig werkelijk van een belachelijk niveau zijn en nou niet bepaald van een hóger niveau getuigen (al deden je conclusies dat uiteraard ook al niet)...
Het is en blijft nonsens dat je puur op een papiertje wordt afgerekend. Natuurlijk snap ik dat je ergens op moet selecteren, maar het is gewoon geen duidelijke meting.quote:Op donderdag 26 maart 2009 11:06 schreef infp2009 het volgende:
[..]
Waarom zou dat discriminatie zijn? Ze passen dan toch gewoon simpelweg niet in het functieprofiel?
quote:Op donderdag 26 maart 2009 17:14 schreef cmck het volgende:
2 : Functie: Senior Programmer
3 : Leeftijd: 24
Ik ben het met je eens, maar je moet wel realistisch blijven. Als ik een stapel CVs krijg (vroeger twee maal per jaar een pakket van 200 stuks), dan moet ik gewoon snel wat mensen eruit gooien. Dus eerst de mensen met HBO of lager, Havo en lager, lage cijfers voor VWO. Dan hou ik er nog 50 over waar ik echt doorheen moet.quote:Op donderdag 26 maart 2009 18:32 schreef Debsterr het volgende:
[..]
Het is en blijft nonsens dat je puur op een papiertje wordt afgerekend. Natuurlijk snap ik dat je ergens op moet selecteren, maar het is gewoon geen duidelijke meting.
En ik vind het al helemaal bullshit dat ik minder waard zou kunnen zijn dan iemand met een HBO papiertje.
Ik weet het, het is een mooie algemene eerste selectie. Alleen is het zo jammer dat je daardoor sommige kansen niet aangeboden krijgt die de "lager" opgeleide misschien beter vervuld dan de "hoger" opgeleide.quote:Op donderdag 26 maart 2009 19:13 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Ik ben het met je eens, maar je moet wel realistisch blijven. Als ik een stapel CVs krijg (vroeger twee maal per jaar een pakket van 200 stuks), dan moet ik gewoon snel wat mensen eruit gooien. Dus eerst de mensen met HBO of lager, Havo en lager, lage cijfers voor VWO. Dan hou ik er nog 50 over waar ik echt doorheen moet.
Ik besef heus wel dat tussen die HBO-ers mensen zitten die de baan prima aan zouden kunnen. Het percentage is echter lager dan bij de mensen die gestudeerd hebben aan bijvoorbeeld de TuDelft en dus kijk ik daar eerst naar. Maar goed, hangt ook van de baan af natuurlijk.
Zeker. Jammer dat sommige mensen het generaliseren echter een stap verder doen en ook oprecht lijken te denken dat elke HBO-er minderwaardig is.quote:Op donderdag 26 maart 2009 19:52 schreef Debsterr het volgende:
[..]
Ik weet het, het is een mooie algemene eerste selectie. Alleen is het zo jammer dat je daardoor sommige kansen niet aangeboden krijgt die de "lager" opgeleide misschien beter vervuld dan de "hoger" opgeleide.
quote:Op donderdag 26 maart 2009 19:56 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Zeker. Jammer dat sommige mensen het generaliseren echter een stap verder doen en ook oprecht lijken te denken dat elke HMBO-er minderwaardig is.
Zelfde verhaalquote:
Je begint in trede 0 (¤ 2850,92) en daarna ga je als je ' in voldoende mate functioneert' elk jaar een trede omhoog t/m trede 10 (¤ 4380,72).quote:Op donderdag 26 maart 2009 13:27 schreef Mainport het volgende:
Kan iemand mij vertellen hoe snel je in een schaal groeit? Stel je bent net afgestudeerd en je begint in schaal 11. Dat is minimaal 2800 en maximaal 4200. Na hoeveel jaar zit je waar?
standaard periodiekje erbij bij goed presteren meer.quote:Op donderdag 26 maart 2009 13:27 schreef Mainport het volgende:
Kan iemand mij vertellen hoe snel je in een schaal groeit? Stel je bent net afgestudeerd en je begint in schaal 11. Dat is minimaal 2800 en maximaal 4200. Na hoeveel jaar zit je waar?
Je hebt ook banen waar ze perse willen hebben dat je uni master af hebt zonder kom je niet eens binnen zo gaat het nou eenmaal, verschil moet er toch zijn.quote:Op donderdag 26 maart 2009 19:52 schreef Debsterr het volgende:
[..]
Ik weet het, het is een mooie algemene eerste selectie. Alleen is het zo jammer dat je daardoor sommige kansen niet aangeboden krijgt die de "lager" opgeleide misschien beter vervuld dan de "hoger" opgeleide.
veel minder dan jijquote:Op donderdag 26 maart 2009 17:47 schreef Drive-r het volgende:
[..]
En we willen natuurlijk weten hoeveel hij natuurlijk verdient
Ik vind het juist helemaal niet netjes. 1950 4 dagen is voor 5 dagen iets meer dan 2400, vind ik voor een belastingadviseur met WO in de pocket wel wat tegen vallen.quote:Op zondag 22 maart 2009 12:28 schreef Renesite het volgende:
[..]
NetjesVooral omdat het ~ 4 dagen zijn
!
Het klopt ook niet. Het zijn 13 perioden in plaats van 12. Kom je dus uit op ongeveer 2100 euro voor 4 dagen en 2625 euro voor 5 dagen. Maar hoef er dus niet het maximale uit te slepen.quote:Op donderdag 26 maart 2009 22:46 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Ik vind het juist helemaal niet netjes. 1950 4 dagen is voor 5 dagen iets meer dan 2400, vind ik voor een belastingadviseur met WO in de pocket wel wat tegen vallen.
Vraagje van mijn kant: ben nu "starter" met een vrij normaal salaris (niet extreem hoog, ook niet laag), maar wat zijn normale loonstijgingen na een jaar werken? 10% / 20%??
Ach beetje goede marketingcampagne er tegenaan gooien en de vraag stijgt meteen!quote:Op donderdag 26 maart 2009 23:17 schreef hetzwartegat het volgende:
[..]
Het klopt ook niet. Het zijn 13 perioden in plaats van 12. Kom je dus uit op ongeveer 2100 euro voor 4 dagen en 2625 euro voor 5 dagen. Maar hoef er dus niet het maximale uit te slepen.
Ik weet niet wat je doet, maar meestal ga je ieder jaar een paar procent vooruit. Als belastingadviseur kan het echter vrij rap gaan. Afgelopen jaar ben ik 20%-25% vooruit gegaan qua salaris, maar dus ook laag ingestapt (omdat ik me eerst wilde bewijzen). Nu drie maanden verder zou ik volgens mijn eigen berekeningsmethode weer ongeveer 15% opslag moeten hebben (gezien de stijging van mijn tarief), maar je kunt niet aan de gang blijven. Ik wacht dus nog even af.
Ja, je bent niet de enige die dat gek vindquote:
Moeilijk te zeggen. hang af van de branche waarin je zit. Bovendien passen bedrijven op met loonsverhogingen gezien de huidige economische situatie. Ik zit in de ICT, ben in het eerste jaar met bijna 14% ophoog gegaan, het tweede jaar met bijna 10%)quote:Op donderdag 26 maart 2009 22:46 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Ik vind het juist helemaal niet netjes. 1950 4 dagen is voor 5 dagen iets meer dan 2400, vind ik voor een belastingadviseur met WO in de pocket wel wat tegen vallen.
Vraagje van mijn kant: ben nu "starter" met een vrij normaal salaris (niet extreem hoog, ook niet laag), maar wat zijn normale loonstijgingen na een jaar werken? 10% / 20%??
quote:Op donderdag 26 maart 2009 12:19 schreef Michiel706 het volgende:
[..]
Speciaal voor jou: Wat verdient een HBO WTB-er, met een leidinggevende functie met 10 jaar ervaring? Voor de rest: zie mijn eerdere post
Meestal ben je pas senior als je al zo'n 10 jaren in 't vak zit. Ik programmeer nu ook inmiddels al meer dan 11 jaren, waarvan de eerste 5 hobbymatig, maar om mezelf nou een senior te noemen.quote:Op vrijdag 27 maart 2009 10:49 schreef cmck het volgende:
[..]
Ja, je bent niet de enige die dat gek vind![]()
Maar het is toch echt zo. Het is bij dat bedrijf de functie die je krijgt als je promotie hebt gemaakt na je startfunctie.
Wie is dat in je avatar?quote:
Accenture Technology Solutions?quote:Op vrijdag 27 maart 2009 10:49 schreef cmck het volgende:
[..]
Ja, je bent niet de enige die dat gek vind![]()
Maar het is toch echt zo. Het is bij dat bedrijf de functie die je krijgt als je promotie hebt gemaakt na je startfunctie.
Bij zulke salarissen ben ik altijd benieuwd naar het verhaaltje erom heen. Het bedrag staat totaal niet in verhouding met je functieomschrijving, opleiding, werkervaring.quote:Op zaterdag 28 maart 2009 18:22 schreef roest8 het volgende:
1 : Branche: Financiele sector
2 : Functie: Systeembeheerder handelsplatformen
3 : Leeftijd: 25
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 25
6 : Bruto maand salaris: 5000
7 : Netto maand salaris: +/- 3177
8 : Overuren betaald: tijd voor tijd.
9: Werkervaring: 3 jaar
10: Goodies: opleidingen, laptop, gsm.
11: Opleiding: havo, en veel cursussen
Of met z'n duimquote:Op woensdag 1 april 2009 20:49 schreef Matthijs- het volgende:
Waarschijnlijk staat het echter wel zeer goed in verhouding met zijn grote mond...
quote:Moet de 1e nog tegenkomen die mij op monsterboard of linkedin een vacature kan toesturen voor een MBO UNIX-server beheer functie met 4100 5000 bruto als salaris
lol, daar mavo + cursussen, hier havo + cursussen.quote:Op woensdag 1 april 2009 22:14 schreef bravoboost het volgende:
joh ook in het andere topic gelooft niemand hem.
[..]
Waarom zou je daar over liegen/aandikken?quote:Op woensdag 1 april 2009 22:39 schreef Bombshell het volgende:
Lijkt dr op dat het meerdendeel hier wat extras op zn salaris doet..
Omdat sommigen het blijkbaar "stoer" vinden als ze veel verdienen. Interessanter zou zijn, om te weten wat voor werk je doet, of het je bevalt, wat je wel cq niet leuk vindt aan je werk etc.quote:Op woensdag 1 april 2009 23:52 schreef veekeend het volgende:
[..]
Waarom zou je daar over liegen/aandikken?
Het is nu eenmaal het "salaris" topic, lijkt me dat je dan wel je salaris moet noemen. Het lijkt me dat weinig mensen hun salaris echt aandikken. Daarentegen zie je wel dat mensen met een goed salaris eerder posten dan mensen met weinig bijzonders.quote:Op donderdag 2 april 2009 10:29 schreef LangeTabbetje het volgende:
[..]
Omdat sommigen het blijkbaar "stoer" vinden als ze veel verdienen. Interessanter zou zijn, om te weten wat voor werk je doet, of het je bevalt, wat je wel cq niet leuk vindt aan je werk etc.
Indruk proberen te laten maken lijkt me. Sommige salarissen kan ik me niuks bij voorstellen. Mensen met MBO en 2 jaar werkervaring die tegen de 3500 euro bruto aanzitten. Of hierboven 5000 euro in de maand, verdien je miss als jaren werkervaring hebt in een hoge functie.quote:Op woensdag 1 april 2009 23:52 schreef veekeend het volgende:
[..]
Waarom zou je daar over liegen/aandikken?
Er zijn altijd uitzonderingen. Niemand zegt dat 5000 euro per maand normaal is, maar je kunt je hopelijk wel voorstellen dat er altijd iemand zal zijn die het wel krijgt...quote:Op donderdag 2 april 2009 10:48 schreef Bombshell het volgende:
[..]
Indruk proberen te laten maken lijkt me. Sommige salarissen kan ik me niuks bij voorstellen. Mensen met MBO en 2 jaar werkervaring die tegen de 3500 euro bruto aanzitten. Of hierboven 5000 euro in de maand, verdien je miss als jaren werkervaring hebt in een hoge functie.
Kom kom, 5000 bruto voor een 25 jarige beheerdertje met een mavo diploma? Bij ons verdient de bedrijfsdirecteur net geen 5000 en die geeft leiding aan een landelijk netwerk van 70 werknemers en zet daarnaast nieuwe divisies op voor het moederbedrijf.quote:Op donderdag 2 april 2009 10:52 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Er zijn altijd uitzonderingen. Niemand zegt dat 5000 euro per maand normaal is, maar je kunt je hopelijk wel voorstellen dat er altijd iemand zal zijn die het wel krijgt...
Verschil tussen bruto en netto is wel extreem groot zeg.quote:Op donderdag 2 april 2009 10:59 schreef SicSicSics het volgende:
1 : Branche: ICT (GIS)
2 : Functie: GIS en GEO Adviseur. Inhoudelijk ben ik docent en schrijver van opleidings- en handleidingsmateriaal en nu ook even gedetacheerd als specialist.
3 : Leeftijd: 26
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 25
6 : Bruto maand salaris: 2975 (Incl. auto: Focus 2003)
7 : Netto maand salaris: 1575 (Wordt op mijn bankrekening gestort.)
8 : Overuren betaald: tijd voor tijd.
9: Werkervaring: 4 jaar
10: Goodies: opleidingen en auto.
11: Opleiding: MBO Niveau 4 Automatisering.
12: Certificaten: HBO Communicatie, NIMA Comm A, NIMA MarCom B en nu bezig met post-HBO.
Dan wordt de directeur onderbetaaldquote:Op zondag 5 april 2009 12:57 schreef VaLkyRie het volgende:
[..]
Kom kom, 5000 bruto voor een 25 jarige beheerdertje met een mavo diploma? Bij ons verdient de bedrijfsdirecteur net geen 5000 en die geeft leiding aan een landelijk netwerk van 70 werknemers en zet daarnaast nieuwe divisies op voor het moederbedrijf.
Ligt er maar net aan waar hij directeur van is natuurlijk. Genoeg mensen die leiding geven aan 100+ mensen en nog geen 10k per maand verdienen, de business moet natuurlijk wel zoveel opleveren voordat de directeur zoveel betaald krijgt.quote:Op zondag 5 april 2009 12:59 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Dan wordt de directeur onderbetaaldEen beetje directeur verdient/krijgt net zo veel als de Minister-President, 10k per maand. Vaak nog wel meer.
Goede vraag, waarop jij en ik het antwoord niet weten. Ik geloof hem echter niet doordat hij tegenstrijdige informatie verspreidt en bedragen plaatst die identiek zijn aan een bekende bruto/netto-rekenoplossing op internet. Dat heeft niets met jaloezie te maken.quote:Waarom zou hij liegen
Naai die Focus eruit joh! Je betaalt over een auto van 6 jaar oud!quote:Op donderdag 2 april 2009 10:59 schreef SicSicSics het volgende:
1 : Branche: ICT (GIS)
2 : Functie: GIS en GEO Adviseur. Inhoudelijk ben ik docent en schrijver van opleidings- en handleidingsmateriaal en nu ook even gedetacheerd als specialist.
3 : Leeftijd: 26
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 25
6 : Bruto maand salaris: 2975 (Incl. auto: Focus 2003)
7 : Netto maand salaris: 1575 (Wordt op mijn bankrekening gestort.)
8 : Overuren betaald: tijd voor tijd.
9: Werkervaring: 4 jaar
10: Goodies: opleidingen en auto.
11: Opleiding: MBO Niveau 4 Automatisering.
12: Certificaten: HBO Communicatie, NIMA Comm A, NIMA MarCom B en nu bezig met post-HBO.
Waarschijnlijk een Belg, net als mij, dan klopt het ongeveer.quote:Op zondag 5 april 2009 12:59 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Verschil tussen bruto en netto is wel extreem groot zeg.
Mijn salaris is dan ook wat anders opgebouwd dan normaal. Die 2975 is mijn ficaal loon blabla. Loon voor SVW = 2430 Er gaat 800, 186 en 29 nogwattes vanaf. En daarna komt die 186 er weer bij!quote:Op zondag 5 april 2009 12:59 schreef leolinedance het volgende:
Verschil tussen bruto en netto is wel extreem groot zeg.
Augustus...quote:Op zondag 5 april 2009 20:19 schreef BeamofLight het volgende:
Naai die Focus eruit joh! Je betaalt over een auto van 6 jaar oud!
Of een nieuwe of geen auto van de zaak!
Zo... en bedankt! Anders ga je ff iemand anders beledigen!quote:Op zondag 5 april 2009 20:23 schreef tettenman het volgende:
Waarschijnlijk een Belg, net als mij, dan klopt het ongeveer.
Jullie mogen echt niet klagen met wat je netto overhoudt.
Hmmm, persoonlijk vind ik dat je als starter nooit een functie hebt waar overuren inherent is aan je functie. Zeker niet als je slechts 2550 verdient. Beetje oplichterij.quote:Op dinsdag 7 april 2009 16:43 schreef leolinedance het volgende:
Kogel is door de kerk, contract getekend.
Dacht dat ik wel tevreden kon zijn. Direct een contract voor onbepaalde tijd gekregen, iets wat je sowieso niet vaak ziet, en zeker in deze tijd niet.
1 : Bedrijfstak: Milieuconsultancy
2 : Functie: Process engineer (ook sales)
3 : Leeftijd: 25
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 24 + 13 ATV
6 : 13e maand: Nee, 8% vakantiegeld
7 : Bruto maand salaris: 2550 (gebaseerd op 38 uur)
8 : Netto maand salaris: 1800-1900 (?)
9 : Overuren betaald: Nee, inherent aan de functie.
10 : Werkervaring: 0 (relevante werkervaring)
11 : Goodies: volledige reiskostenvergoeding (250 eur netto per maand), eventuele bonus aan het eind van het jaar (al verwacht ik hier in het begin nog niet heel erg veel van), cursussen betaald.
12 : Opleiding: WO
Zeg dan gewoon nee. Vakantiegeld is wettelijk verplicht zoals al dertig keer geroepen is hier...quote:
Waarom zou het niet inherent kunnen zijn aan de functie? Moet je als starter al direct met een 9 tot 6-je beginnen?quote:Op dinsdag 7 april 2009 20:06 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Hmmm, persoonlijk vind ik dat je als starter nooit een functie hebt waar overuren inherent is aan je functie. Zeker niet als je slechts 2550 verdient. Beetje oplichterij.
Ik zou bijna zeggen dat je juist als starter overuren als inherent zou moeten zien. Dat is zeker het geval in mijn tak van sport. Je begint onderaan de ladder en je moet jezelf bewijzen. Dat kan je mede door je inzet laten zien en daarbij is een 9-5 mentaliteit absoluut uit den boze.quote:Op dinsdag 7 april 2009 20:06 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Hmmm, persoonlijk vind ik dat je als starter nooit een functie hebt waar overuren inherent is aan je functie. Zeker niet als je slechts 2550 verdient. Beetje oplichterij.
klopt en sommigen bedrijven doen alsof ze zo barmhartig zijn kijk eens ons 8% vakantiegeld geven.quote:Op dinsdag 7 april 2009 20:08 schreef jackson het volgende:
[..]
Zeg dan gewoon nee. Vakantiegeld is wettelijk verplicht zoals al dertig keer geroepen is hier...
Natuurlijk niet. Ieder zijn ding wat mij betreft.quote:Op dinsdag 7 april 2009 21:10 schreef Sandyman het volgende:
Ik heb een 9-14 mentaliteit, is dat slecht?
Overuren inherent aan je functie is iets anders dan gewoon overuren maken. Als assistent accountant is het bijvoorbeeld heel normaal dat zij overuren maken, dat is gebruikelijk en wordt ook gedaan. Daar staat tegenover wel een vergoeding. Maar het is niet inherent aan de functie.quote:Op dinsdag 7 april 2009 20:56 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Waarom zou het niet inherent kunnen zijn aan de functie? Moet je als starter al direct met een 9 tot 6-je beginnen?
Dat je als starter wilt bewijzen, en gaat overwerken is iets anders, dan dat de functie o.a. uit overwerk bestaat.quote:Op dinsdag 7 april 2009 21:05 schreef veekeend het volgende:
[..]
Ik zou bijna zeggen dat je juist als starter overuren als inherent zou moeten zien. Dat is zeker het geval in mijn tak van sport. Je begint onderaan de ladder en je moet jezelf bewijzen. Dat kan je mede door je inzet laten zien en daarbij is een 9-5 mentaliteit absoluut uit den boze.
Dat is dus precies het verhaal waar mijn baas ook mee kwam. En gelijk heeft hij. Die extra uren worden echter wel bijgehouden en dit wordt meegenomen in je beoordeling aan het einde van het jaar. Goede inzet en gedrevenheid kunnen er wel voor zorgen dat je dat je net een stapje meer maakt (of sneller) dan die collega die iedere dag om klokslag 5 uur de deur uit stapt.quote:Op dinsdag 7 april 2009 21:05 schreef veekeend het volgende:
[..]
Ik zou bijna zeggen dat je juist als starter overuren als inherent zou moeten zien. Dat is zeker het geval in mijn tak van sport. Je begint onderaan de ladder en je moet jezelf bewijzen. Dat kan je mede door je inzet laten zien en daarbij is een 9-5 mentaliteit absoluut uit den boze.
2550 is toch een net salaris voor een startende WO'er? Zeker met direct een vast contract dacht ik wel goed te zitten. Die overuren moeten ook niet overdreven worden he, ik ga er niet iedere dag tot 19:00 zitten lijkt mij.quote:Op dinsdag 7 april 2009 20:06 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Hmmm, persoonlijk vind ik dat je als starter nooit een functie hebt waar overuren inherent is aan je functie. Zeker niet als je slechts 2550 verdient. Beetje oplichterij.
Ik moet wel degelijk urgente zaken uit gaan voeren. Bijvoorbeeld spoedoffertes maken en versturen. Als er 's middags een offerte aan wordt gevraagd die dezelfde dag nog geleverd moet worden, dan moet dat maar. De klant is koning. De eenvoudigere offerteaanvragen zou ik na een paar weken/maanden toch wel aan moeten kunnen.quote:Op dinsdag 7 april 2009 21:59 schreef DarkerThanBlack het volgende:
Het is pas inherent wanneer je overuren moet maken, wanneer het anders niet mogelijk is om je taken optimaal uit te voeren, dat is pas inherent. Als starter heb je gewoonweg niet zo'n belangrijke functie waarbij overwerk echt inherent is aan je functie. Mocht het wel zo zijn, dan bekleed je een dermate positie dat je daar tegenover ook een goede vergoeding voor mag verwachten, en dat is niet circa 2500 euro.
Goed, lekker vergezocht.quote:Op dinsdag 7 april 2009 21:59 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Overuren inherent aan je functie is iets anders dan gewoon overuren maken. Als assistent accountant is het bijvoorbeeld heel normaal dat zij overuren maken, dat is gebruikelijk en wordt ook gedaan. Daar staat tegenover wel een vergoeding. Maar het is niet inherent aan de functie.
Wat nu het geval is, is dat er misbruik wordt gemaakt om te zeggen dat het inherent is aan de functie, dus worden overuren niet uitbetaald. Het is pas inherent wanneer je overuren moet maken, wanneer het anders niet mogelijk is om je taken optimaal uit te voeren, dat is pas inherent. Als starter heb je gewoonweg niet zo'n belangrijke functie waarbij overwerk echt inherent is aan je functie. Mocht het wel zo zijn, dan bekleed je een dermate positie dat je daar tegenover ook een goede vergoeding voor mag verwachten, en dat is niet circa 2500 euro.
Waarschijnlijk per 1-1-2010 inderdaad, de HR zal niet per werknemer bijhouden wanneer hij zijn zoveelste jaar af rond voor de verhoging...quote:Op dinsdag 7 april 2009 22:23 schreef leolinedance het volgende:
[..]
edit: Nu komt er meteen een vraag bij me op. Die had ik trouwens eigenlijk daar moeten stellen, niet aan gedacht toen. Ik heb in december een beoordelingsgesprek. Aan de hand hiervan zal de verhoging van het salaris worden vastgesteld. Ik ga nu halverwege het jaar beginnen met werken, gaat de verhoging van het salaris dan doorgaans per 1-1-2010 in? Of zou dat na een jaar dienstverband zijn, dus halverwege 2010?
Volgens mij kom ik aardig in de buurt. Als starterquote:Op dinsdag 7 april 2009 22:50 schreef Repeat het volgende:
Mooi om te zien dat er bijna niemand op fok modaal of onder modaal verdient
Zucht, drie jaar is zo lang...quote:Op dinsdag 7 april 2009 22:14 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Het is overigens de bedoeling dat ik over een tijd, minimaal 3 jaar, een leidinggevende persoon binnen het bedrijf ga vervangen, daarom ook het contract voor onbepaalde tijd en het hoge verwachtingspatroon.
Nou die 3 jaar staat niet helemaal vast hoor, zou best eerder kunnen zijn. Of misschien wel helemaal niet, mocht ik niet voldoen. Dit is een indicatie die ik naar aanleiding van alle gesprekken zelf gemaakt heb.quote:Op dinsdag 7 april 2009 22:54 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Zucht, drie jaar is zo lang...![]()
Maar goed, ik neem aan dat het je werk nu ook leuk vind. Volgens mij is de 2550 redelijk.
Da's het belangrijkst dan in ieder geval. Toch niet de 2800 gehaald die je eerder noemde dus?quote:Op dinsdag 7 april 2009 22:58 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Nou die 3 jaar staat niet helemaal vast hoor, zou best eerder kunnen zijn. Of misschien wel helemaal niet, mocht ik niet voldoen. Dit is een indicatie die ik naar aanleiding van alle gesprekken zelf gemaakt heb.
Het werk lijkt me erg leuk, net als het bedrijf. Een jonge club met nog veel groeipotentieel (werken nu 80-90 mensen).
Daar wilde ik op inzetten als dat nodig was. Als startbod tijdens een onderhandeling zeg maar, om vervolgens waarschijnlijk wel wat lager uit te komen. Maar er viel niet veel te onderhandelen.quote:Op dinsdag 7 april 2009 22:59 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Da's het belangrijkst dan in ieder geval. Toch niet de 2800 gehaald die je eerder noemde dus?
Niet helemaal. Soms heb je deadlines en daar zit je dan aan vast. Als je dan projecten niet af hebt, voldoe je niet aan het werk. Feitelijk is overwerken dan dus automatisch inherent aan de functie, je kan er niet altijd om heen.quote:Op dinsdag 7 april 2009 22:00 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Dat je als starter wilt bewijzen, en gaat overwerken is iets anders, dan dat de functie o.a. uit overwerk bestaat.
In veel sectoren is dit een redelijk salaris ja. Maar ik zie dat je geen 13/14e maand o.i.d. krijgt?quote:Op dinsdag 7 april 2009 22:15 schreef leolinedance het volgende:
[..]
2550 is toch een net salaris voor een startende WO'er? Zeker met direct een vast contract dacht ik wel goed te zitten. Die overuren moeten ook niet overdreven worden he, ik ga er niet iedere dag tot 19:00 zitten lijkt mij.
Nee. Wel kan ik al mijn autokosten betalen van mijn vergoeding. Iets waar mensen in mijn omgeving nog wel eens grote moeite hebben, die moeten daar zelf nog 100 euro tegenaan gooien maandelijks (km limiet reiskosten). Verder een bonus aan het eind van het jaar, afhankelijk van je beoordeling.quote:Op dinsdag 7 april 2009 23:07 schreef veekeend het volgende:
[..]
In veel sectoren is dit een redelijk salaris ja. Maar ik zie dat je geen 13/14e maand o.i.d. krijgt?
1900 - 2200quote:Op woensdag 8 april 2009 08:07 schreef fetss het volgende:
iemand die hbo-electronica heeft gedaan?
wat verdient die bruto?
tvp
1900 bruto? Gokje hoor... Voor een WO'er heb je verdomde weinig eigen initiatief!quote:Op woensdag 8 april 2009 10:57 schreef ElFets het volgende:
Ik ben net afgestudeerd (WO Bedrijfseconomie richting Financial Management en heb sinds 9 maart een baan bij een uitzendbureau voor polen. Hier doe ik onder andere de financiele administratie. Ik verdien 1900 bruto per 4 weken en heb een auto van de zaak (Kia Rio). Alleen die is niet aangegeven bij de fiscus (ik rijd rond in de hoer van de zaak zeg maar). Kan iemand me vertellen hoeveel ik ongeveer per maand verdien??
Haquote:Op donderdag 2 april 2009 10:46 schreef Drive-r het volgende:
[..]
[stoer-mode] Ik moet zeggen dat ik mijn salaris juist bewust wat afgezwakt heb om niet aangepakt te worden door de Nederlandse "hoog-salaris-brigade" hier op Fok!. [/stoer-mode]
Als ik het hier allemaal zo lees, heeft het gewoon ook heel veel met leeftijd te maken.quote:Op woensdag 8 april 2009 15:41 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Ha! Al heb ik het idee dat als jij zelf zou willen wel meer geld zou kunnen verdienen. Overigens zou ik zelf niet willen beginnen voor 1900 euro bruto in de maand.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |