POL Politiek
Discussies en diepgaande gesprekken over de politiek in de breedste zin van het woord kun je hier voeren.
Wat niet kan is ook nooit zo... Als jij een uitzondering op die regel kent hoor ik het graag.quote:Op maandag 15 december 2008 12:13 schreef Fajarowicz het volgende:
Nee, dat ze niet zonder emotie KUNNEN.
Jazeker wel, maar kennelijk schiet het bij jou geen wortel.quote:Het enige wat ik aan voer is dat jij niet inhoudelijk reageert op Echtgaaf.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Ik interpreteer kunnen als "mogelijk zijn". Waarmee Echtgaaf zegt dat een opvatting niet zonder emotie kan ontstaan. Wat niet betekent dat elke opvatting immer door emotie gekleurd is. Want de door emotie tot leven gebrachte opvatting kan je immer zelf rationeel reflecteren waardoor die opvatting kan veranderen.quote:Op maandag 15 december 2008 15:36 schreef DS4 het volgende:
[quote]Wat niet kan is ook nooit zo... Als jij een uitzondering op die regel kent hoor ik het graag.
Wat jij wil.quote:Jazeker wel, maar kennelijk schiet het bij jou geen wortel.
Dat is toch onzin?quote:Op maandag 15 december 2008 16:07 schreef Fajarowicz het volgende:
Waarmee Echtgaaf zegt dat een opvatting niet zonder emotie kan ontstaan.
Dan is "kan niet" toch slecht gekozen denk ik...quote:Wat niet betekent dat elke opvatting immer door emotie gekleurd is.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Dat is dan weer terecht.quote:Op maandag 15 december 2008 16:16 schreef Fajarowicz het volgende:
Maar de bewijsvoering laat ik graag over aan Echtgaaf.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Moet ik even aandachtig lezen.quote:Op maandag 15 december 2008 15:31 schreef Xtreem het volgende:
EG,
ik ben wel benieuwd naar jouw reactie op het artikel dat ik hier boven plaatste....
Ik kom er op terug. 
Ik ben geen psycholoog, maar 1 ding weet ik zeker: als het gaat om opvattingen, meningsvorming, dan kan deze nooit zonder emotie. Emoties ontstaan uit gedachten (gedachten onstaan uit aanschouwingen) en emoties hebben altijd feedback op de gedachten. Ze gaan hand in hand. Tenzij je een robot bent.quote:Op maandag 15 december 2008 16:16 schreef Fajarowicz het volgende:
[..]
Geen idee. Maar de bewijsvoering laat ik graag over aan Echtgaaf.
Bij gebrek aan argumenten. Het is een kwestie van tijd, misschien heeft hij de film nodig om over de streep te worden getrokken. Voor die mensen is de film een geweldige uitkomt.quote:Op maandag 15 december 2008 12:13 schreef Fajarowicz het volgende:
Het enige wat ik aan voer is dat jij niet inhoudelijk reageert op Echtgaaf.
Deze discussie gaat om moraliteit. Dat is ook niet vreemd, mensen hebben nu eenmaal een gevoel en zeker als het gaat om rechtvaardigheid. Ja, zelf jij laat ook regelmatig je gevoel doorklinken.quote:Op zondag 14 december 2008 17:42 schreef DS4 het volgende:
[..]
Gelet op jouw onderbouwing zeg ik dat het onderbuik moet zijn. Simpelweg omdat je vanuit "gevoel" redeneert ipv ratio. Zoals je zelf altijd zegt: het gaat om moraliteit. En dat is per definitie subjectief.
[..]
Ik ben blij met die onderzoeker. Ik feliciteer BVO met zijn cum laude resultaat.quote:Er zijn onderzoeken die jouw mening wegzetten en er is nu een onderzoek die jou deels gelijk geeft (zij het zonder meer op andere gronden). Die onderzoeker komt zelfs in jouw draadje (daar mag je gelukkig mee zijn). Maar zelfs hij verzet zich tegen jouw manier van redeneren en ook tegen jouw eindconclusie.
Ik zeg alleen, dat hij met weinig nieuws komt. Delen zijn namelijk jarenlang bekend, nl dat wat hij concludeert nav variabel beloningen. IK blijf kritisch. Tsja, en weet je , veel mensen zijn het "gewoon"deels een met Geert Wilders. Desondanks roept hij veel weerstand op. Dat herken ik en dat zij zo.
Nou laat ik het zo zeggen, de tegenwerpingen die ik moet incasseren, vormen zelden problemen voor mij.quote:Dus ik zou voorzichtig zijn om weer te roepen dat je gelijk hebt.
[..]
De film van Geert Wilders was zeker niet slecht. En Jami......, ach.quote:Doen. Ik wacht in spanning af. Het zal het logische vervolg op de triologie worden. Eerst Wilders (slecht), dan Jami (zo waardeloos dat niemand zich er aan kon ergeren) en vervolgens EG... (misschien wel lachwekkend).
[..]
Ik maak alleen een fatsoenlijk film. Een nette film die de ogen voor iedereen zal openen. Vergelijk me maar met Al Gore.
Zijn stijl, zijn boodschap, presentatie......Mijn voorbeeld. Maar een film maken kost veel tijd. Heb ik het niet eens over praktische problemen......
[ Bericht 1% gewijzigd door EchtGaaf op 16-12-2008 11:21:11 ]
Ja.quote:
Ja.quote:Zo ja, weet je hoe hun dag eruit ziet?
Ja.quote:Wat ze allemaal doen?
Ja. Nooit meer dan 168 uur per week. Dat is maximaal 4 keer een "normale werkweek. Wel knap als je dan toch meer dan 100 keer zoveel kan verdienen dan Jan Modaal in de organisatie . Ik geloof ook niet dat een topman 100x zoveel kan presteren dan Jan modaal. Ik geloof ook niet dat het mogelijk is dat een topper 100 keer zoveel capaciteiten kan hebben dan een "gemiddeld persoon. Ik geloof niet dat er mensen zijn met ene iq van 100x100=10.000. Etc. Etc.quote:Hoe lang ze werken?
Heel hard hun ellebogen hebben gebruikt. Velen hebben niets eens universiteit van binnen gezien, sommigen zelf het HBO niet eens. Anders nog iets?quote:Wat ze in hun leven vóór het topman zijn hebben gedaan?
Ik vraag me af of ze het zelf wel weten. Er zijn best lastige onderdelen in hun takenpakket, maar die lange werkweek bestaat ook uit velen gelegenheidjes die ze werk noemen. Het wordt gruwelijk overgewaardeerd.quote:Dat je tegen topsalarissen bent is nu wel duidelijk. Maar ik zou, als ik die mening deelde, toch graag harde feiten willen zien over wat die topmannen nou precies doen op de gemiddelde werkdag. Ik weet dat namelijk niet. Ik ga er vanuit dat ze hardwerkend zijn, is het niet nu dan wel vroeger werkend naar die plek. Als jij dat beeld kan veranderen is het al wat duidelijker.
quote:Je moet wel onthouden dat het ook gewoon mensen zijn, net als jij en ik, en waarschijnlijk héél weinig verschillen van ons beide.
Die is binnen. PRECIES!! MAAR ze WANEN zich als niet gewoon. Ze vinden zichzelf gewoon super en stellen zich boven anderen.
Vraag: las je dan gelijk hebt, waarom, waarommmmmm krijgen ze dan zoveel meer betaald????????
Je kan best emotie hebben en toch deels zaken zonder emotie doen. Ik noem: ademhalen.quote:Op dinsdag 16 december 2008 10:52 schreef EchtGaaf het volgende:
Geen onzin. Mens=ratio+emotie. Een mens zonder emotie is een robot.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Onzin. Tuurlijk kan dat wel...quote:Op dinsdag 16 december 2008 10:58 schreef EchtGaaf het volgende:
als het gaat om opvattingen, meningsvorming, dan kan deze nooit zonder emotie.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Dat is inderdaad jouw insteek. Die van mij staat juist los daarvan. Het zal mij jeuken zogezegd.quote:
Dan vraag ik mij oprecht af waarom jij dan niet eerder al deze argumenten gebruikte...quote:Ik zeg alleen, dat hij met weinig nieuws komt.
Malloten heb je nu eenmaal. Maar ook daar kan ik mij zonder emotie bij neerleggen.quote:veel mensen zijn het "gewoon"deels een met Geert Wilders.
Ik kan mij toch meerdere vragen van mij herinneren die je heel handig hebt ontweken, ook na meerdere aanmaningen. Kortom: je spreekt niet de waarheid.quote:de tegenwerpingen die ik moet incasseren, vormen zelden problemen voor mij.
Kut met peren, zowel vwb vorm, inhoud en mening.quote:De film van Geert Wilders was zeker niet slecht.
EG, serieus... jij gaat geen film maken en ook al vind ik Gore enorm overschat, jij mag voorlopig zijn schoenen nog niet poetsen. En dat bedoel ik minder negatief dan het klinkt...quote:Ik maak alleen een fatsoenlijk film. Een nette film die de ogen voor iedereen zal openen. Vergelijk me maar met Al Gore.
Dat je kennis en kunde niet hebt bedoel je? Laat staan financiële middelen?quote:Maar een film maken kost veel tijd. Heb ik het niet eens over praktische problemen......
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Ik beperk me tot deze quote, het geeft namelijk je gebrek aan verstand op dit vlak weer... Onerzoek op het gebied van lange termijnbeloning is (in de soort zoals deze nu bestaat) zéér schaars tot niet-bestaand.quote:Op dinsdag 16 december 2008 11:11 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik zeg alleen, dat hij met weinig nieuws komt. Delen zijn namelijk jarenlang bekend, nl dat wat hij concludeert nav variabel beloningen. IK blijf kritisch.
Dus, om jezelf in beschrming te nemen.. hou hier toch mee op, het is echt stom klapvee-gelul allemaal
.
La buena vida es cara. Hay otra más barata, pero no es vida.
Wie dan?quote:
Vertel...quote:Ja.
Ook hier graag aannemelijk maken...quote:Ja.
Dus eerst probeer je ons wijs te maken dat je het allemaal weet en dan is het ineens, ik geloof, ik geloof, ik geloof...quote:Ja. Nooit meer dan 168 uur per week. Dat is maximaal 4 keer een "normale werkweek. Wel knap als je dan toch meer dan 100 keer zoveel kan verdienen dan Jan Modaal in de organisatie . Ik geloof ook niet dat een topman 100x zoveel kan presteren dan Jan modaal. Ik geloof ook niet dat het mogelijk is dat een topper 100 keer zoveel capaciteiten kan hebben dan een "gemiddeld persoon. Ik geloof niet dat er mensen zijn met ene iq van 100x100=10.000. Etc. Etc.
Mag ik even lachen?
Je wordt steeds ongeloofwaardiger en zelfs op de universiteit leer je maar een heel klein beetje. Juist als je gaat werken ga je je echt ontwikkelen. Als het goed is dan...quote:Heel hard hun ellebogen hebben gebruikt. Velen hebben niets eens universiteit van binnen gezien, sommigen zelf het HBO niet eens. Anders nog iets?
Het is werk en nog vervelend ook soms... Maar jij doet dat werk niet, dus jij komt met een vooroordeel...quote:maar die lange werkweek bestaat ook uit velen gelegenheidjes die ze werk noemen.
Onderbuik dus.
Puur vooroordeel.quote:Ze vinden zichzelf gewoon super en stellen zich boven anderen.
Onderbuik dus.
Omdat ze iets kunnen wat veel geld waard is.quote:Vraag: las je dan gelijk hebt, waarom, waarommmmmm krijgen ze dan zoveel meer betaald????????
Slotje...
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Over het lange dagen maken dus zware baan argument over topmannen. Is het feit dat je lange dagen kan maken juist niet het bewijs dat de functie weinig om het lijf heeft. Immers hoe zwaarder een functie des te minder lang je deze kan volhouden.quote:Op dinsdag 16 december 2008 11:18 schreef EchtGaaf het volgende:
[quote]Ja. Nooit meer dan 168 uur per week.
Wat een flauwekul.quote:Op dinsdag 16 december 2008 20:29 schreef Fajarowicz het volgende:
[..]
Over het lange dagen maken dus zware baan argument over topmannen. Is het feit dat je lange dagen kan maken juist niet het bewijs dat de functie weinig om het lijf heeft. Immers hoe zwaarder een functie des te minder lang je deze kan volhouden.
Ik ben in mijn omgeving nog nooit een investment banker tegengekomen die minder dan 85 uur per week draait. Het is moordend, maar zeker vol te houden.
"I think greed is healthy. You can be greedy and still feel good about yourself" - Ivan Boesky.
'Only government can take perfectly good paper, cover it with perfectly good ink and make the combination worthless.' - Milton Friedman
'Only government can take perfectly good paper, cover it with perfectly good ink and make the combination worthless.' - Milton Friedman
Leuk, een contradictie.quote:Op dinsdag 16 december 2008 20:51 schreef axis303 het volgende:
[..]
Het is moordend, maar zeker vol te houden.
Mwa, in het begin denk je dat je ontslag gaat nemen. Je raakt uitgeput en moet je leven ineens aanpassen. Maar het werk is te leuk en te uitdagend om op te geven. Salaris is waarschijnlijk nog wel de grootste drijfveer.quote:
Als je eenmaal in de flow zat dan ging het wel.
"I think greed is healthy. You can be greedy and still feel good about yourself" - Ivan Boesky.
'Only government can take perfectly good paper, cover it with perfectly good ink and make the combination worthless.' - Milton Friedman
'Only government can take perfectly good paper, cover it with perfectly good ink and make the combination worthless.' - Milton Friedman
Jij vergelijk meningsvorming met ademhalen?quote:Op dinsdag 16 december 2008 17:44 schreef DS4 het volgende:
[..]
Je kan best emotie hebben en toch deels zaken zonder emotie doen. Ik noem: ademhalen.
Met dit onderwerp durf ik de stelling aan dat een mening zonder emotie vrijwel uit te sluiten is. Het is een morele discussie tenslotte.quote:
Nee, ik falcificeer jouw stelling.quote:Op donderdag 18 december 2008 10:58 schreef EchtGaaf het volgende:
Jij vergelijk meningsvorming met ademhalen?
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
