je baas laten hangen?

quote:

Op woensdag 20 augustus 2008 22:14 schreef thaduck het volgende:
Wel ooit mooi gewonnen van een baas.

Was bij WorldOnline, werd de boel geschilderd. Moesten we de kasten en weet ik wat van de muur halen (zwaar werk, ben niet voor niets op de helldesk gaan werken), maar ik was in mijn eentje op een hele afdeling en totaal geen tijd gehad om het te doen.
Volgende dag, schilders konden klus niet afmaken en baas over de rooien. Kwam me uitschelden en op staande voet ontslaan. Ik heb dat voor kennis aangenomen, hem medegedeeld dat ik maar eens met P&O ging praten, en lekker naar huis gegaan. Uiteraard probleem met de afdeling, aangezien ik wederom alleen was.

Volgende dag een gesprek met P&O die mij gelijk gaven (werk gaat voor vind ik, en zij ook) en baas moest excuses maken en alles per direct terugdraaien. Kwam een paar dagen later weer werken, werd ik zijn kamer ingeroepen. Heel snel excuses maken en ik mocht weer beginnen.

Was verder wel een prima vent, maar had zichzelf niet echt in de hand

P&O ?!? Is dat nederlands voor HR ?

Heerlijk topic

Toen ik nog technisch specialist was, had ik de verantwoording over de complete ondersteuning en het totale beheer van applicaties van klanten. Erg specifieke applicaties, dus daar werk je niet zomaar even iemand op in. Na een tijdje ging het me steeds meer tegenstaan, ook omdat de commercieel manager die mijn directe leidinggevende was een rasechte eikel was. Enkele spatjes van het bedrijf:

Ik had eens een paar dagen verlof aangevraagd. Ruim van tevoren, zodat het bedrijf erop kon inspelen. Ik heb die gast van een commercieel manager er nog een paar keer aan herinnerd, ja zou allemaal geen probleem zijn. Wat denk je, op de dag voordat ik met verlof zou gaan, komt die gast erachter dat hij niks geregeld heeft. Mijn verlof zou dan maar niet moeten doorgaan. Yeah right, ik heb het je gemeld, je eraan herinnerd en alles is in orde, en vervolgens zeg je dat je niets geregeld hebt. Moet ik daar dan de gevolgen van dragen?

Gevolg: de hele dag geen bezetting en achteraf allemaal woedende klanten.

Mijn vriendin moest eens geopereerd worden in het ziekenhuis. Logisch dat ik dan verlof aanvraag om die dag bij haar te kunnen zijn, dat was ook een verzoek van de arts vanwege narcose nawerkingen. Verlof aangevraagd en goedgekeurd. Op het moment supreme bleek echter dat die fijne commercieel productmanager weer niets had geregeld. Ik zou dan maar mijn verlof moteen intrekken. Had hij nog het lef om te vragen "of het wel noodzakelijk was dat ik bij mijn vriendin zou zijn die dag". Hee, dikke vinger he klootzak? Nou, of ik dan maar telefonisch bereikbaar wilde zijn voor het werk. Dat vond ik goed voor ernstige gevallen, niet voor "kan je dat en dat even voor me regelen" gevallen.

Gevolg: de hele dag gebeld worden met allerlei onzinverzoeken. Om 12:00 heb ik de telefoon uitgezet.

Ik heb me eens ziek moeten melden. Ineens een heleboel commotie, dat kon niet, ze hadden rekening met me gehouden, er waren dingen ingepland enz. En ik moest aangeven hoe lang ik nog ziek zou zijn! Op de tweede dag dat ik ziek was belden ze me uit bed. Ik moest en zou komen, want er was een probleem met een klant, ik was de enige die het kon oplossen enz. Dus in arren moede heb ik mijn verantwoordelijkheid genomen en ben ik gaan kijken wat er loos was. Bleek dat er helemaal niets aan de hand was, maar dat de fijne commercieel manager dat zo gespeeld had zodat ik zou komen werken. Had hij nog de gore moed om te zeggen "zie je wel dat je niet ziek bent?" terwijl ik daar zo ziek als een hond stond.

Gevolg: ik ben nog een paar dagen extra ziek geweest.

Uiteindelijk was ik het zo zat dat ik ergens anders ben gaan werken. Dus ik diende mijn ontslag in (nadat ik eerst mijn vakantie van drie weken goedgekeurd had gekregen ). De afspraak was dat ik al mijn verlof zou kunnen opnemen als ik terug zou komen om iemand anders in te werken. Het zal niemand verbazen dat ik in die periode ziek was.

Gevolg: niemand die mijn werk over kon nemen. Achteraf hoorde ik dat ze omdat ze niemand konden krijgen met die afdeling naar Amsterdam zijn moeten gaan en dat die commercieel manager mee is moeten verhuizen

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 11:20 schreef dyna18 het volgende:

[..]

Tip: beter je grenzen leren aangeven en nee durven zeggen.
Als jij niet stop zegt vind je baas het natuurlijk wel goed dat jij steeds diegene bent die moet overwerken.

Wat het niet rechtvaardigt. Iedereen kan ziek worden en iedereen heeft recht op een normale manier van werken, en daar moet de baas op letten.

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 11:51 schreef vogeltjesdans het volgende:
Toen ik nog technisch specialist was,

Goed verhaal. Wat een teringlijer die manager. Wat ik er wel aan mis is een briefje naar zijn meerdere... Hij heeft moeten verhuizen, maar hij zit er nog wel steeds, om je opvolger het leven zuur te maken.

Wat een mooi topic! Ik heb vroeger wel vervelende baantjes gehad, maar zulke slechte werkgevers ben ik nog niet tegengekomen! Werken bij de Domino's is ook een beetje zo'n gevalletje van; de werkgever kan alles maken maar jij niet. Ik kreeg het minimum betaald, moest op vervelende tijden werken en de leidinggevenden daar stelden ook werkelijk niets voor, ze hadden zelf ook continu ruzie. Slechte zaak.

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 12:01 schreef soylent het volgende:

[..]

Goed verhaal. Wat een teringlijer die manager. Wat ik er wel aan mis is een briefje naar zijn meerdere... Hij heeft moeten verhuizen, maar hij zit er nog wel steeds, om je opvolger het leven zuur te maken.

Er kwam uiteindelijk geen opvolger. De afdeling is gefuseerd met het hoofdkantoor in Amsterdam. En zijn meerdere? Het was een grote teringbende daar, dus als je klaagde werd alles met de mantel der liefde bedekt.

Via een uitzendbureau kwam ik terecht op de admininistratie van een groot warenhuis.

Al vanaf de eerste dag bleek dat een van mijn collega's echt geen zin had om mij in te werken. Nou gebeurt dat wel vaker dat je niet wordt ingewerkt, dus ik liet het er even bij. Na een paar weken had ik nog steeds geen idee wat ik moest doen en de betreffende collega vertelde mij zelfs letterlijk "ik ga je niets vertellen, je gaat toch weer weg", ja gek he? . Velen waren mij voor geweest schijnbaar.

Na nog een week of zo was ik het zo zat, dat ik ze op maandagmorgen heb gebeld en heb gezegd "ik kom niet meer", het uitzendbureau was niet blij, maar vlak daarna heb ik een vaste baan gevonden, dus boeien.

Bij een ander bedrijf ook een keer tijdens mijn proeftijd weggegaan. Ik zat nog op het werk en ben ''s middags naar huis gegaan om nooit meer terug te komen, wel gemeld bij de manager. Eigenlijk om dezelfde reden: totaal niet worden ingewerkt, ik kan mezelf redelijk redden, maar SOMMIGE dingen moeten je toch wel verteld worden. Als het nou echt een hele leuke baan was had ik het wel volgehouden, maar het was zo'n kutwerk (crediteurenadministratie). Had het zelf ook een beetje verkeerd ingeschat van te voren.

[ Bericht 12% gewijzigd door Karina op 21-08-2008 12:32:04 ]

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 11:14 schreef dyna18 het volgende:

[..]

Wat een lul zeg, dat je niet ter plekke weg bent gelopen ipv die week nog volmaken.

Dat kwam vooral door de manager. Dat was een aardige gast, nooit problemen mee gehad en alles was altijd bespreekbaar. Voor hem hebben we toen nog die week afgemaakt eigenlijk, als het om de eigenaar was gegaan hadden we waarschijnlijk al onze vrienden nog uitgenodigd voor een wild feest en 's nachts de hotelbar leeggezopen. (nu hebben we slechts met z'n 3en zitten zuipen )

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 12:16 schreef Karina het volgende:
Via een uitzendbureau kwam ik terecht op de admininistratie van een groot warenhuis.

Al vanaf de eerste dag bleek dat een van mijn collega's echt geen zin had om mij in te werken. Nou gebeurt dat wel vaker dat je niet wordt ingewerkt, dus ik liet het er even bij. Na een paar weken had ik nog steeds geen idee wat ik moest doen en de betreffende collega vertelde mij zelfs letterlijk "ik ga je niets vertellen, je gaat toch weer weg", ja gek he? . Velen waren mij voor geweest schijnbaar.

Na nog een week of zo was ik het zo zat, dat ik ze op maandagmorgen heb gebeld en heb gezegd "ik kom niet meer", het uitzendbureau was niet blij, maar vlak daarna heb ik een vaste baan gevonden, dus boeien.

Dan zou ik betreffende "collega" toch ook even zwart gemaakt hebben. Als een volgende werknemer ook die problemen heeft weet je wat je moet doen.

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 12:18 schreef vogeltjesdans het volgende:

[..]

Dan zou ik betreffende "collega" toch ook even zwart gemaakt hebben. Als een volgende werknemer ook die problemen heeft weet je wat je moet doen.

Volgens mij heb ik het toen wel bij het uitzendbureau gemeld, de andere collega's hadden het al door die hadden mij geloof ik zelfs al gewaarschuwd van te voren!

geweldig topic! gelukkig nooit zoiets meegemaakt

In de tijd dat ik nog studeerde had ik een bijbaantje als afwasser. Na dat een tijdje gedaan te hebben ben ik overgestapt op een beetje oberen bij hetzelfde restaurant.

Op een gegeven moment werd de afwasser ziek tijdens een erg drukke avond. De leidinggevende kwam toen naar mij toe, omdat ik natuurlijk 'afwaservaring' had en wist hoe de machine werkte (was er zoeen met een gebruiksaanwijzing). Nou okee, ik dus toegezegd om even voor afwasser te spelen omdat ze niemand anders konden krijgen op de korte termijn.

Het was op een zaterdagavond, en ik had om 20.30 uur een afspraak met mijn (nu ex-)vriendin, dus ik zei nog dat ik niet de hele avond kon blijven maar om 20.00 uur zou vertrekken, zoals afgesproken (ik werkte toen van 12.00 uur tot 20.00 uur). Ja, dat was allemaal okee en meneer zou eens kijken of hij iemand anders daarna kon vinden.

Nou, zo rond 20.00 uur, toen mijn tijd erop zat, ging ik me maar eens omkleden. Ik stond op het punt om de deur uit te lopen toen die kerel in paniek aan kwam rennen waarom ik niet aan het werk was. Ik dus gezegd dat ik maar 8 uur werkte vandaag en dat ik een afspraak had en dat hij iemand zou regelen voor de rest van de afwas.
Nou, het huis was te klein. 'Ja, maar dat kun je niet maken, je moet blijven want straks zitten we zonder borden en bestek, blablabla.' Dus ik zei dat ik het heel vervelend vond maar dat het nu zijn probleem was. Nou, toen begon hij te dreigen dat ik mijn loon niet zou krijgen als ik niet zou blijven, en dat ik per direct ontslagen zou zijn als ik weg zou gaan. Dus toen heb ik (in nette bewoordingen) tegen hem gezegd dat 'ie lekker de tyfus kon krijgen en veel succes gewenst voor de rest van de avond. Toen ik wegfietste kwam hij me nog achterna gehold dat ik nergens anders werk zou vinden als ober in de stad, omdat hij connecties had.

Via een uitzendbureau kwam ik in de linnenkamer van een verpleeghuis terecht. Na 9 maanden hard doorwerken was er sprake van evt. een vast contract.

De eerste medewerker nam mij apart en zei: Ik ga nu 6 weken naar Suriname en als je alles hier goed en correct draait, krijg jij daarna een vast contract... 6 weken lang keihard geploeterd. Komt ze terug vanuit Suriname met een buurmeisje, die dus mijn vaste contract kreeg En of ik haar nog even wil inwerken.

Die week erop zou ik op vakantie gaan en kreeg ik te horen: Je hoeft niet meer terug te komen na je vakantie. Weer een week later was ik net thuis van mijn vakantie(tje); gaat de telefoon: Of ik dringend wou komen werken want het buurmeisje had er geen zin meer in en was niet op komen dagen.

Ja zei ik, eerst een vast contract, anders kom ik niet Dus toen kon ze het zelf doen

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 13:14 schreef kyraaa het volgende:
Via een uitzendbureau kwam ik in de linnenkamer van een verpleeghuis terecht. Na 9 maanden hard doorwerken was er sprake van evt. een vast contract.

De eerste medewerker nam mij apart en zei: Ik ga nu 6 weken naar Suriname en als je alles hier goed en correct draait, krijg jij daarna een vast contract... 6 weken lang keihard geploeterd. Komt ze terug vanuit Suriname met een buurmeisje, die dus mijn vaste contract kreeg En of ik haar nog even wil inwerken.

Die week erop zou ik op vakantie gaan en kreeg ik te horen: Je hoeft niet meer terug te komen na je vakantie. Weer een week later was ik net thuis van mijn vakantie(tje); gaat de telefoon: Of ik dringend wou komen werken want het buurmeisje had er geen zin meer in en was niet op komen dagen.

Ja zei ik, eerst een vast contract, anders kom ik niet Dus toen kon ze het zelf doen

Dat je het zelfs nog overweegt ookal krijg je een contract

quote:

Op woensdag 20 augustus 2008 20:08 schreef inkblisss het volgende:
ik (topic starter) heb wel eens een leuke actie gedaan vind ik zelf.
ik was 17 en maakte schoon als bijbaantje. zo dus ook bij de friesland bank. natuurlijk kijken die kantoorkakkerts vet op schoonmaaksters neer,blegh.
uiteindelijk was ik daar een keer alleen en er hadden een paar bigshots een vergadering in een apart kantoor.
ik heb gewoon alle lichten uitgedaan,het alarm erop gezet,deuren op slot en ben weggegaan.
ben uiteraard niet meer terug gegaan,maar heb ook geeneens meer wat gehoord van het schoonmaakbedrijf.

Omdat ze op je neer kijken? Kleuter...

quote:

momenteel werkte ik ook bij een uitzendbureau maar het schoot niet op met de klusjes dus heb ze pardoes laten hangen omdat ik wat beters heb gevonden. bovendien behandelden ze me daar als klein kind en daar ben ik niet van gediend. nou,ze waren best pissig,''na alles wat we voor jou hebben gedaan!!!'' dus ik zeg ja hallo,ik deed het eigenlijke werk,jullie niet.
enfin,heb nu een betere baan gefixt en heb ze dus ff laten hangen.

Daar wordt je voor betaald hoor, om werk te doen.

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 12:16 schreef Karina het volgende:
Via een uitzendbureau kwam ik terecht op de admininistratie van een groot warenhuis.

Al vanaf de eerste dag bleek dat een van mijn collega's echt geen zin had om mij in te werken. Nou gebeurt dat wel vaker dat je niet wordt ingewerkt, dus ik liet het er even bij. Na een paar weken had ik nog steeds geen idee wat ik moest doen en de betreffende collega vertelde mij zelfs letterlijk "ik ga je niets vertellen, je gaat toch weer weg", ja gek he? . Velen waren mij voor geweest schijnbaar.

Na nog een week of zo was ik het zo zat, dat ik ze op maandagmorgen heb gebeld en heb gezegd "ik kom niet meer", het uitzendbureau was niet blij, maar vlak daarna heb ik een vaste baan gevonden, dus boeien.

En in de tussentijd was je koffie juf?

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 13:54 schreef zwaaibaai het volgende:
Daar wordt je voor betaald hoor, om werk te doen.

Juist, maar soms word er als uitzendkracht vreselijk misbruik van je gemaakt. Je krijgt de grootste kutklusjes die vaak niet eens tot je takenpakket behoren, en als je d'r bezwaar tegen maakt dan krijg je te horen "Voor jou tien andere gekken.".

Je mag je best flexibel voor je werkgever opstellen vind ik. Maar er zijn grenzen.

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 14:07 schreef Tuvai.net het volgende:

[..]

Juist, maar soms word er als uitzendkracht vreselijk misbruik van je gemaakt. Je krijgt de grootste kutklusjes die vaak niet eens tot je takenpakket behoren, en als je d'r bezwaar tegen maakt dan krijg je te horen "Voor jou tien andere gekken.".

Je mag je best flexibel voor je werkgever opstellen vind ik. Maar er zijn grenzen.

Inderdaad. Veel werkgevers/managers denken dat ze alles kunnen maken met uitzendkrachten.

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 11:43 schreef Buschetta het volgende:

[..]

P&O ?!? Is dat nederlands voor HR ?

Nee, HR is de populaire naam van P&O die veel 'toffe' bedrijven opeens gebruiken.

P&O = Personeel & Organisatie = Personeelszaken

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 13:46 schreef EggsTC het volgende:
Dat je het zelfs nog overweegt ookal krijg je een contract

Ik ben omkoopbaar

Al die mensen die "hard" werken en toch niet serio worden genomen,, sorry hoor,, maar dan mankeert er toch wat aan je,, waarschijnlijk allemaal heel tof hier doen, maar gewoon niks ervan op het werk durve zeggen...

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 15:02 schreef thaduck het volgende:

[..]

Nee, HR is de populaire naam van P&O die veel 'toffe' bedrijven opeens gebruiken.

P&O = Personeel & Organisatie = Personeelszaken

tnx

Personeelszaken kende ik wel uit m'n NL tijd. Maar P&O is een scheepvaartsmaatschappij volgens google

Ik had als teamleider in een call center te maken met een supervisor die mij liet opdraaien voor alle rotklusjes. Werd ik 's ochtends om acht uur gebeld: "Ontsla jij die en die even. Tuut, tuut, tuut..." Kutwijf! Na een tijdje dreigde ze me te ontslaan omdat ik teveel op hand van de medewerkers was (werkomstandigheden waren onacceptabel, vond de arbeidsinspectie ook). Bovendien zou ik prive omgaan met een medewerkster(oh gruwel! Ik moest natuurlijk niet denken dat ik zelf mijn vrienden kan uitkiezen.) Toen ben ik gewoon haar kantoor uit gelopen en nooit meer teruggekomen.

Ik corrigeerde ook altijd de memo's omdat de bitch die die dingen schreef geen correcte Nederlandse zin op papier kon krijgen. Toen ik weg was heeft een vriend van mij, een medewerker, een rode pen gepakt, alle fouten in een memo gecorrigeerd en is daarmee naar de bitch in kwestie gegaan: "Kijk, ik heb de fouten er even voor je uit gehaald, Janine is er tenslotte niet meer om jouw fouten te corrigeren." Hij belde me vervolgens proestend op: "Ik ben ontslagen, ha, ha." Was erg blij dat ie ook weg was.

De supervisor in kwestie heeft ook nog een andere teamleider ontslagen omdat hij een date had met een medewerker. Vervolgens ging ze er zelf vandoor met de planner. Ongelooflijk waar sommige mensen mee weg komen.

heerlijk die verhalen

Ik werkte zelf 10 jaar geleden op de kartbaan waar ik met een vaste groep van 15 man sinds de bouw al werkte. Hele relaxte sfeer enzo, veel lol en gein onder elkaar. Tot de bedrijfsleider de teugels ging aanhalen, voor eten moesten we ineens de volle pond betalen, mochten geen pauze nemen tijdens 10 urige werkdag (je moest maar eten en drinken op de baan) we moesten wc's schoonmaken (terwijl wij baanmedewerkers zijn) kregen ons loon standaard 2 weken te laat en tot overmaat van ergernis kreeg een collega een klap van de bedrijfsleider omdat hij een klant onbeschoft aangesproken had
Medewerker is toen per direct opgestapt na de bedrijfsleider een klap teruggegeven te hebben. Bedijfsleider wilde medewerker weer aanvallen waarop wij hem tegenhielden en met totaal 10 man zijn opgestapt per direct aan het begin van een van de drukste dagen
Er kwamen die avond 5 groepen van 200 man voor bedrijfsuitjes

2 uur later belt Tom Coronel op dat bedrijfsleider ontslagen is per direct en of wij terug wilde komen, dat hebben wij gedaan

quote:

Op donderdag 21 augustus 2008 18:07 schreef admiraal_anaal het volgende:
heerlijk die verhalen

Ik werkte zelf 10 jaar geleden op de kartbaan waar ik met een vaste groep van 15 man sinds de bouw al werkte. Hele relaxte sfeer enzo, veel lol en gein onder elkaar. Tot de bedrijfsleider de teugels ging aanhalen, voor eten moesten we ineens de volle pond betalen, mochten geen pauze nemen tijdens 10 urige werkdag (je moest maar eten en drinken op de baan) we moesten wc's schoonmaken (terwijl wij baanmedewerkers zijn) kregen ons loon standaard 2 weken te laat en tot overmaat van ergernis kreeg een collega een klap van de bedrijfsleider omdat hij een klant onbeschoft aangesproken had
Medewerker is toen per direct opgestapt na de bedrijfsleider een klap teruggegeven te hebben. Bedijfsleider wilde medewerker weer aanvallen waarop wij hem tegenhielden en met totaal 10 man zijn opgestapt per direct aan het begin van een van de drukste dagen
Er kwamen die avond 5 groepen van 200 man voor bedrijfsuitjes

2 uur later belt Tom Coronel op dat bedrijfsleider ontslagen is per direct en of wij terug wilde komen, dat hebben wij gedaan

Gaaf baantje Mocht je dan ook na sluitingstijd nog even een paar rondjes maken ?