Uitzendbureau ervaringen

quote:

Op zaterdag 24 januari 2009 02:53 schreef Landgeld het volgende:

[..]

en op uitzendbasis dan zit je bijvoorbeeld in Fase A bij Randstad Of heb je een contract tot een bepaalde tijd? (bijvoorbeeld 6 maanden??))...

Ik weet er het fijne niet van, heb nooit langer dan 4 maanden voor hetzelfde uitzendbureau gewerkt (kortste was 2 weken, langste 4 maanden ) , maar volgens mij was het zo dat je na 2x 6 maanden pas van het uitzendcontract af kon gaan en in dienst kon gaan bij de werkgever, als ze je willen hebben iig.

quote:

En die kosten van terugbetalen zouden dan toch in de arbeidsovereenkomst/contract moeten staan? Dan ga ik dat tegen die tijd gewoon goed doorlezen..

Dat bespreek je met je intercedente. Mijn nieuwe baas wil ook wel mn studie betalen (hbo), maar daar heb ik geen zin in omdat ik dan 4 jaar daar moet blijven, misschien doe ik dat wel, maar misschien ook niet..

quote:

Op zondag 25 januari 2009 00:25 schreef Sport_Life het volgende:
Dat bespreek je met je intercedente. Mijn nieuwe baas wil ook wel mn studie betalen (hbo), maar daar heb ik geen zin in omdat ik dan 4 jaar daar moet blijven, misschien doe ik dat wel, maar misschien ook niet..

Idd, maar als dat zo zou zijn zou dat wel opgenomen moeten worden in het contract 4 jaar is wel erg lang

quote:

Op zondag 25 januari 2009 12:42 schreef Landgeld het volgende:

[..]

Idd, maar als dat zo zou zijn zou dat wel opgenomen moeten worden in het contract 4 jaar is wel erg lang

Dan moet het in het contract staan ja. Meestal heb je via uitzend zo'n simpel contractje en hoef je echt geen dure cursussen terug te betalen. Als dat wél moet zal dat een voorwaarde zijn die schriftelijk vastgelegd is. Even lezen dus.

Verder heb je een proeftijd waar je sowieso vrijblijvend kan opzeggen (onder het motto: 'het is toch niet leuk')

Sja, ik heb ook niet echt de beste ervaringen met uitzendbureau's als schoolverlater... Ook ik kreeg baantjes aangeboden waar mij iets anders beloofd werd dan wat het uiteindelijk was... Of dat ik ook dagen thuis kon zitten voordat ik ergens een middagje aan de slag kon...

Maar zelf denk ik gewoon dat het een kwestie van bad luck is want ik ken ook zat voorbeelden waarbij mensen in één keer super goed aan het werk worden gezet enso...

Mijn punt: als je het er niet mee eens bent, niet verder blijven tobben en dan maar honderd keer jezelf ergens anders aanprijzen dan maar steeds bij dezelfde waardeloze club te blijven, een keer zal je heus wel iets vinden wat je wel bevalt!

Heeft er uberhaupt wel eens iemand gelijk opgezegd ? Zullen ze niet blij mee zijn doorgaans

Uitzendbureau's zijn leuk voor bijbaantjes naast je studie, voor serieus werk kun je beter detachering ingaan. Maar dan moet je wel meer inzet/ambitie hebben.

quote:

Op dinsdag 27 januari 2009 22:41 schreef Landgeld het volgende:
Heeft er uberhaupt wel eens iemand gelijk opgezegd ? Zullen ze niet blij mee zijn doorgaans

Heb het 1x na 2 weken opgezegd, was een zomerbaantje in een fabriek . Ze begrepen het wel en hadden op dat moment geen ander werk ook.

quote:

Op zondag 25 januari 2009 12:42 schreef Landgeld het volgende:

[..]

Idd, maar als dat zo zou zijn zou dat wel opgenomen moeten worden in het contract 4 jaar is wel erg lang

Tja collegegeld is 1500 euro per jaar, boeken erbij, reiskosten, etc. En dat 2,5 of 3 jaar lang!

--edit--

[ Bericht 99% gewijzigd door Sweetbeach op 28-01-2009 08:19:01 ]

quote:

Op donderdag 22 januari 2009 18:12 schreef NMHR het volgende:

[..]

Dikke kans dat je een deel van de cursus moet terugbetalen als je opzegt

Nou, toen ik 2 jaar geleden als call-center/klantenservice agent werken moesten we ook 1.5 week een cursus doen. Toen zijn er ook 2 gestopt in het begin (na de cursus en na 2 weken werk) en volgens mij hebben die niet hoeven te betalen . Dat is laaaang niet altijd zo dat je moet terugbetalen.

Ik heb jaren geleden wel eens na een week toedeledokie gezegd.

'Ja, het is een hele uitgebreide functie en geen dag is hetzelfde! 'De collega's zijn heel close onderling en erg informeel! De afdeling is state-of-the-art met de nieuwste apparatuur!'

Als je dan vervolgens in één of andere veredelde fabriekshal terecht komt met computers die nog met Windows 3.1 werken en met collega's die geen enkele moeite doen om je in te werken danwel een praatje te maken, dan moet je al nattigheid gaan voelen.

Als je vervolgens de hele week alleen maar koffiejuffrouw aan het spelen bent omdat een aantal medewerkers jaloers zijn dat jij wel alles van Windows weet terwijl zij er -tig jaar en -tig cursussen over hebben gedaan om te snappen hoe je een mapje op je bureaublad aanmaakt.... Dan heb ik het wel gezien.

quote:

Op dinsdag 27 januari 2009 22:46 schreef Sport_Life het volgende:
Uitzendbureau's zijn leuk voor bijbaantjes naast je studie, voor serieus werk kun je beter detachering ingaan. Maar dan moet je wel meer inzet/ambitie hebben.

Dat is tegenwoordig echt niet meer zo. Veel uitzendbureaus hebben ook vacatures op 'werving en selectie' basis. Vacatures waarbij je dus meteen een (half) jaar contract krijgt bij de opdrachtgever. En dit zijn echt geen flauwe functies, wij hebben op dit moment genoeg open staan op HBO niveau.
De tijd dat je via uitzendbureaus alleen maar tijdelijk productiewerk kon krijgen is echt voorbij!

Via Tempo- Team heb ik een aantal maanden gewerkt bij een productiebedrijf. Als je daar een ongeval , buiten eigen schuld om, kreeg en daardoor anderhalve dag thuis zat had je gewoon pech gehad en kreeg je niet doorbetaald. Ook kwam de intercedente de afspraken niet altijd na. Zo had ik een keer een functioneringsgesprek en was de intercedente een half uur te laat omdat ze het vergeten was.
Op een gegeven moment moest ik op een donderdag bij de teamleider komen. Hij vertelde me dat ik nog de vrijdag kon komen werken en daarna ontslagen was. Omdat ik er al een maand of 4 werkte had ik al 5 aanzeg dagen opgebouwd. Ik zou dus nog tot maandag moeten werken of doorbetaald worden. Direct heb ik TT opgebeld over het aanzeg termijn. Eerst kreeg ik een iemand anders aan de lijn en ze vertelde me dat ik het in de CAO kon opzoeken. Daar belde ik juist voor!
Uiteindelijk ben ik doorverbonden naar mijn intercedente. Ze vertelde me dat het klopte dat ik een aanzeg termijn had en ze zou contact opnemen met een ander vestiging dichter in de buurt. Later belde ze dat de ander vestiging contact met mij op zou nemen. Dat is niet gebeurd.
Maandagochtend stond ik op de stoep van de de ander vestiging. Daar werd ik afgescheept met de mededeling dat ik gebeld zou worden. Dinsdagochtend maar weer gebeld en ze hadden werk voor me. Ik dus die middag ernaar toe. Formulieren ingevuld en ik zou donderdag gaan beginnen.
Ondertussen was ik nog bezig met de eerste vestiging over het doorbetalen van de maandag. Op een gegeven moment werd ik gebeld door een intercedente van de eerste vestiging. Ze vertelde me dat ik niet doorbetaald zou krijgen omdat ik de hele week voor het bedrijf waar ik voor ging werken kon werken. In mijn ogen was dat niet zo omdat ik op maandagochtend op de stoep stond voor werk en afgescheept werd. Dat heb ik haar even duidelijk gemaakt. Uiteindelijk belde ze me dat het toch betaald zou worden.

Dat was nog niet alles. Ik heb 2,5 week bij het nieuwe bedrijf gewerkt voor het uitzendbureau. Daarna ben ik bij hetzelfde bedrijf op een ander afdeling aan de slag gegaan. Ze deden daar een beetje moeilijk over maar ze hadden geen poot om op te staan omdat ik die sollicitatie eerder de deur uitgedaan had.
Toen ik mijn loonstrookje keek schrok ik erg. Er klopte weinig van. Ik had geen reiskosten gekregen, geen atv vergoeding, het loon klopte niet en de uren waren veel te weinig. Dus direct gebeld ik kreeg een collega aan de lijn. Die heeft mijn klachten aangehoord en een memo gestuurd naar de intercedente en ze zou terugbellen. Omdat ik niets hoorde heb ik weer gebeld. Weer te horen gekregen dat ik teruggebeld zou worden. Is weer niet gebeurd. De week erop heb ik weer geld gekregen. Zonder loonstrookje kon ik niets controleren.
Na vier weken op het loonstrookje gekeken. Er klopten nog steeds dingen niet. Weer gebeld. Het zou goed komen. Niet dus!

Ik had het helemaal gehad en heb een klacht ingediend. Binnen twee dagen werd ik gebeld door de plaatsvervangend vestigingsmanager dat ze ernaar zouden kijken. Na het weekend werd ik gebeld door de vestigingsmanager en die vertelde me dat ik een brief zou krijgen met wat er allemaal betaald was. Twee dagen later de brief gehad en het klopte nog steeds niet. Ondertussen ben ik weer gebeld door de vestigingsmanager. Toen ben ik langs geweest en het is uiteindelijk goed gekomen.

Van ander uitzendkrachten hoorde ik dat de intercedente er niet meer werkte en dat het nog een zooitje was

Zo het is een heel verhaal geworden. Ben blij dat ik van TT af ben.

Ik was opzoek naar ervaringen met uitzendburo en kwam hier onder andere terecht. Ben niet zo'n type dat gelijk gat zeiken op alles en iedereen maar hoe langer het werk duurt hoe frustrerender het word. Ga minimaal 1x week langs enzo maare krijg steeds te horen dat er geen werk is. (tussen de vrije weken door wel gewoon kunnen werken, minmaal 2 weken)

Maar de meest onbegrijpelijke afwijzing hoorde ik deze week.

Ik wil op dit moment alles (mijn plan was, na verlaten opleiding alles aanpakken en vandaaruit verder kijken) wel doen en zag een vacature, achter het raam, voor "Opleiding Storingsmonteur". Omdat ik vaak op ervaring ben afgewezen leken mijn kansen op deze job groter toe. Ik loop naar binnen en laat weten dat ikwel oren naar deze baan heb. Echter kreeg ik direct te horen dat je daar "ervaring als storingsmonteur" voor nodig hebt, en het voor mij en het uzb geen zin had om mij daar aan te bieden.

Toch wel een erg misleidende vacature, of een hele slappe smoes.

Dryan

quote:

Op woensdag 21 januari 2009 21:44 schreef XcUZ_Me het volgende:

[..]

Klopt. Gelukkig bestaan daar hele mooie systemen voor om dat bij te houden

Ben zelf inmiddels intercedent-af. Vond het leuk, maar 2 jaar lang genoeg

Ben jij op je 16e begonnen als intercedent? Geen wonder van al die verhalen hier

quote:

Op zaterdag 7 februari 2009 17:21 schreef credendo_vides het volgende:

[..]

Ben jij op je 16e begonnen als intercedent? Geen wonder van al die verhalen hier

Eh nee, op m'n 26e

quote:

Op zaterdag 7 februari 2009 20:31 schreef XcUZ_Me het volgende:

[..]

Eh nee, op m'n 26e

Verkeerd gelezen, ik dacht dat je van 1990 was

_{bij nader inzien toch niet neuken dus}

Ik ben nu ook werk aan het zoeken en ik heb me ingeschreven bij een aantal uitzendbureau's. Ik krijg de indruk dat ze bij de meeste van deze bureau's bij de lokale dierentuin zijn gaan kijken voor geschikte werknemers. Ze lezen je c.v. vaak niet eens of stellen domme vragen (wat is je opleiding? welke talen spreek je?Lees C.V. aub!) en pushen vaak voor helpdesk of ander callcenter werk.

Ze gaan er ook vanuit dat je bvb. Frans spreekt en begrijpen het niet wanneer dat niet zo is en geven het zoeken naar geschikt werk dan al op. Ik hoop dat deze economische crisis snel voorbij is, minder gezeik en meer werkaanbod

quote:

Op maandag 9 februari 2009 21:18 schreef marnixds het volgende:
Ik ben nu ook werk aan het zoeken en ik heb me ingeschreven bij een aantal uitzendbureau's. Ik krijg de indruk dat ze bij de meeste van deze bureau's bij de lokale dierentuin zijn gaan kijken voor geschikte werknemers. Ze lezen je c.v. vaak niet eens of stellen domme vragen (wat is je opleiding? welke talen spreek je?Lees C.V. aub!) en pushen vaak voor helpdesk of ander callcenter werk.

Ze gaan er ook vanuit dat je bvb. Frans spreekt en begrijpen het niet wanneer dat niet zo is en geven het zoeken naar geschikt werk dan al op. Ik hoop dat deze economische crisis snel voorbij is, minder gezeik en meer werkaanbod

ha dat had ik ook.
gingen ze vragen hoe oud ik ben, of ik diploma's van mijn opleiding had gehaald etc.
stond allemaal in mijn CV

Ziekmelden is ook een ramp toen ik nog via het uitzendburea werkte, moet je 3-4 nummers draaien, dagelijks waaronder het uitzendbureau

Kreeg toch altijd zo'n chaggie vrouwtje aan de lijn: 'jaa, kan je eecht niet werken'?

Hehe randstad is niks idd.

quote:

Op woensdag 11 februari 2009 14:28 schreef fespo het volgende:

[..]

ha dat had ik ook.
gingen ze vragen hoe oud ik ben, of ik diploma's van mijn opleiding had gehaald etc.
stond allemaal in mijn CV

Gelukkig al jaaaaren geleden inmiddels, maar ik kreeg eens van een stomme kut van 19 de vraag: "Universiteit Leiden, is dat MBO?"

Dat was overigens hetzelfde uitzendbureau waar ze mij niet wilden inschrijven omdat ik kansloos was.
Het uitzendbureau ernaast (Randstad) nam me wel aan, dat was een woensdag, op vrijdag had ik mn eerste gesprek en maandag was ik aan het werk. Geen grapje.

Nog een tip voor alle mensen die nu moeite hebben met werk vinden: ga niet naar de uitzendbureaus in de kleine plaatsjes toe maar ga naar die in de grote steden. In de kleine steden wordt personeel gestald dat het niet trekt in de stad. Je hebt veel minder kans daar vaak omdat het personeel er slechter, dommer en minder gemotiveerd is.

Da's bullshit Mwanatabu, of gaat iig niet op voor de regio waarin ik woon.

quote:

Op dinsdag 17 maart 2009 20:20 schreef Maanvis het volgende:
Da's bullshit Mwanatabu, of gaat iig niet op voor de regio waarin ik woon.

Ik heb het van meerdere intercedentes van 4 verschillende uitzendbureaus gehoord dat dat zo werkt en bij mij in de regio was het echt een verschil van dag en nacht. In Ommen, Dedemsvaart, Dalfsen en die regio waren het van die uitgesherriede trutten die afspraken niet nakwamen en nog te dom waren om een telefoon aan te nemen en in Zwolle en Hardenberg was het tak tak tak, vlotte meisjes, bitches who get things done

Er wordt hier nogal minachtend gedaan over laaggeschoold en ongeschoold werk, maar je moet niet vergeten dat er zat mensen zijn die gewoon niet zo veel mogelijkheden hebben en die als een kind zo blij zijn dat ze dankwij een uitzendbureau een half jaar lang dozen mogen tillen voor een tientje per uur. Het is gewoon een kwestie van aandacht voor je klanten, aandacht voor de kandidaat, en ook vooral eerlijkheid.

Maar het komt wel degelijk voor dat vacatures nog niet weggehaald worden van een website, ondanks dat ze al vervuld zijn, omdat het andere interessante mensen aantrekt waar men iets mee denkt te kunnen. Ik vind het persoonlijk dus echt niet kunnen om mensen uit te nodigen die denken dat een bepaalde functie vrij is, terwijl dit eigenlijk niet het geval is, en bij het uitzendbureau waar ik heb gewerkt heb ik daar dan ook regelmatig discussies over gehad met collega's. Echter, die oneerlijkheid zul je altijd houden: er zijn ook bedrijven die mensen achter de rug van het uitzendbureau om aannemen en kandidaten die je aan het lijntje houden/niet op komen dagen. Het is gewoon triest dat mensen zo met elkaar omgaan.

Wat mijns inziens ook een probleem is, is dat veel intercedenten proberen vacatures te verkopen aan hun kandidaten en kandidaten aan een bedrijf, waardoor je vaak krijgt dat mensen op sollicitatiegesprek gaan terwijl dit vrijwel zinloos is. Ik kom zelf uit de sales en toch heb ik heel erg geprobeerd dit niet te doen, want het kost alle partijen veel tijd en het schiet niet op. Daar staat wel tegenover dat van elke 10 keer dat je er iets doorheen rukt, er toch altijd wel dat ene onverwachte succes in zit. Dan heb je toch een zeer tevreden uitzendkracht, een tevreden klant, en een tevreden directrice (in mijn geval). Maar als je iemand een gokje wil laten wagen door op gesprek te gaan, kun je dat beter eerlijk zeggen dan een lulverhaal houden.

Ik ben het ook zat met die uitzendbureaus waar je met de meest verschrikkelijke baantjes wordt opgezadeld en dan ook nog de helft van je loon aan hun moet geven..

Ik heb laatst iets gehoord over een online uitzendbureau waarbij er geen tussenpersoon is die geld ontvangt over het werk wat jij zelf doet. Je kan ook zelf zoeken in baantjes op een soort van marktplaats en dan in contact komen met een werkgever. De site is nog niet online maar je kan ze googlen en dan lees je meer op hun hyves-pagina. De naam is aamigoo (dus met dubbel A en dubbel O). Doet beetje aan als een jong bedrijf en omdat het gratis is, ga ik het sowieso proberen!!

quote:

Op maandag 20 april 2009 20:13 schreef Jolanda25 het volgende:
ook nog de helft van je loon aan hun moet geven..

quote:

Op maandag 20 april 2009 20:13 schreef Jolanda25 het volgende:
Ik ben het ook zat met die uitzendbureaus waar je met de meest verschrikkelijke baantjes wordt opgezadeld en dan ook nog de helft van je loon aan hun moet geven..

En verder wat Heiden6 zegt

quote:

Op maandag 20 april 2009 20:19 schreef heiden6 het volgende:

[..]

wat heiden en yvonne zeggen

Ik ben nu ook weer eens op zoek via de uitzendbureau's, maar in Limburg is het echt een drama op dit moment.
Uberhaupt nauwelijks fatsoenlijke (MBO/HBO) vacatures te vinden, en als er iets is, hebben er al 200 mensen op gereageerd.
Toppunt was laatst, ik reageerde op een vacature via Randstad die echt net een paar minuten op de site stond.
Binnen 10 minuten kreeg ik al een mailtje teurg: "we hebben op dit moment al voldoende kandidaten maar ik hou je in gedachten voor andere mogelijkheden " .
Zet die vacature dan niet op je site!

quote:

Op maandag 20 april 2009 20:13 schreef Jolanda25 het volgende:
Ik ben het ook zat met die uitzendbureaus waar je met de meest verschrikkelijke baantjes wordt opgezadeld en dan ook nog de helft van je loon aan hun moet geven..

Ik heb laatst iets gehoord over een online uitzendbureau waarbij er geen tussenpersoon is die geld ontvangt over het werk wat jij zelf doet. Je kan ook zelf zoeken in baantjes op een soort van marktplaats en dan in contact komen met een werkgever. De site is nog niet online maar je kan ze googlen en dan lees je meer op hun hyves-pagina. De naam is aamigoo (dus met dubbel A en dubbel O). Doet beetje aan als een jong bedrijf en omdat het gratis is, ga ik het sowieso proberen!!

En hoe denk je dat dat aamigoo (spam?) hun centjes verdienen? n kost het jo9u dat geld om je in te schrijven bij een uitzendbureau? Heb je dan zo een slecht CV?

quote:

Op maandag 20 april 2009 21:00 schreef StrayDog het volgende:
Ik ben nu ook weer eens op zoek via de uitzendbureau's, maar in Limburg is het echt een drama op dit moment.
Uberhaupt nauwelijks fatsoenlijke (MBO/HBO) vacatures te vinden, en als er iets is, hebben er al 200 mensen op gereageerd.
Toppunt was laatst, ik reageerde op een vacature via Randstad die echt net een paar minuten op de site stond.
Binnen 10 minuten kreeg ik al een mailtje teurg: "we hebben op dit moment al voldoende kandidaten maar ik hou je in gedachten voor andere mogelijkheden " .
Zet die vacature dan niet op je site!

Vaak zit er een vertraging op het plaatsen van de vacatures. Het kan bv gebeuren dat het bureau de vacature op dinsdag invoert, snachts wordt de vacature dan geplaatst en jij ziet hem woensdag. Het lijkt dan alsnog de vacature net nieuw is maar in praktijk is het bureau al de hele dinsdag bezig geweest met de werving.
Daarnaast is het in deze tijd natuurlijk zo dat de concurrentie moordend is. Voor een vacature waar een jaar geleden niemand op reageerde, komen er nu 10 reacties per dag. Puur omdat er meer mensen op de arbeidsmarkt beschikbaar zijn.

Als ik intercedent was zou ik mooi geen vacatures meer online zetten. Alleen van specialistische functies. De 1e helft van vorig jaar was niet relaxed omdat je niemand kon vinden, maar nu worden ze volgens mij gillend gek van de reacties op de generieke vacatures .

In het bestand waarschijnlijk genoeg mensen. 200 reacties kost echt ziekelijk veel tijd om allemaal netjes af te handelen.

quote:

Op woensdag 22 april 2009 22:23 schreef JvS het volgende:
Als ik intercedent was zou ik mooi geen vacatures meer online zetten. Alleen van specialistische functies. De 1e helft van vorig jaar was niet relaxed omdat je niemand kon vinden, maar nu worden ze volgens mij gillend gek van de reacties op de generieke vacatures .

Dat is wel de ervaring inderdaad op dit moment.

quote:

In het bestand waarschijnlijk genoeg mensen. 200 reacties kost echt ziekelijk veel tijd om allemaal netjes af te handelen.

Lang leve mailmerge

Sanger,

Bedankt voor je mening maar ik vind het enigszins triest dat je mijn CV in twijfel neemt terwijl jij zo te zien nogal wat uurtjes achter je PC slijt om commentaar op anderen te geven. Ik ben een student, zoals velen hier neem ik aan, die op zoek is naar bijbaantjes om mijzelf in mijn levensonderhoud te kunnen voorzien naast mijn drukke Master opleiding.

Mijn ervaringen via uitzendbureaus zijn dermate slecht dat ik graag naar andere mogelijkheden zoek. De site www.AamigoO.com kan je vergelijken met het aanbieden van banen/klusjes via marktplaats alleen bieden ze een payrolling service aan, waardoor je dus niet zwart werkt en gegarandeerd bent van uitbetaling. Ik wil dit alleen met jullie delen omdat jullie er wellicht iets aan kunnen hebben, niet om een reactie of commentaar uit te lokken. Doe er dus mee wat je wilt en ga vooral verder met discussiëren. Ik zou alleen zeker ook genoeg tijd stoppen in het zoeken naar een baan. Veel succes!

quote:

Op maandag 4 mei 2009 20:36 schreef Jolanda25 het volgende:
Sanger,

Bedankt voor je mening maar ik vind het enigszins triest dat je mijn CV in twijfel neemt terwijl jij zo te zien nogal wat uurtjes achter je PC slijt om commentaar op anderen te geven. Ik ben een student, zoals velen hier neem ik aan, die op zoek is naar bijbaantjes om mijzelf in mijn levensonderhoud te kunnen voorzien naast mijn drukke Master opleiding.

Mijn ervaringen via uitzendbureaus zijn dermate slecht dat ik graag naar andere mogelijkheden zoek. De site www.AamigoO.com kan je vergelijken met het aanbieden van banen/klusjes via marktplaats alleen bieden ze een payrolling service aan, waardoor je dus niet zwart werkt en gegarandeerd bent van uitbetaling. Ik wil dit alleen met jullie delen omdat jullie er wellicht iets aan kunnen hebben, niet om een reactie of commentaar uit te lokken. Doe er dus mee wat je wilt en ga vooral verder met discussiëren. Ik zou alleen zeker ook genoeg tijd stoppen in het zoeken naar een baan. Veel succes!

Ik trek nergens je CV in twijfel, ik vroeg me alleen af waarom jij schijnbaar moet betalen om je bij een uitzendbureau in te kunnen schrijven. Of bedoelde je het gratis zjn niet als onderscheidend kennmerk van wat jij nu gevonden hebt en een regulier uitzendbureau?

Feitelijk is dat bureau wat jij bedoeld ook een uitzendorganisatie annex payroll aanbieder. Niets nieuws onder de zon dus. Alleen betwijfel ik of ze de NEN en/of ABU certificering hebben. Juist door die certificeringen kunnen uitzendbureaus meer mensen plaatsen, omdat simpelweg zelfs de meest eenvoudige tuinder al er om vraagt.

Mijn ervaring is, zelfs in deze tijd, dat er via uitzendbureaus genoeg werk te vinden is. Ook voor studenten. Integendeel, de huidige economische crisis/situatie biedt enorme kansen aan het uitzendwezen.

Bedankt dat je me succes wenst. Maar ik ben alleen niet op zoek, en hoef niet op zoek. Als ik een andere baan wil dan beantwoordt ik gewoon 1 van de e-mails die ik regelmatig ontvang van W&S bureaus

[ Bericht 6% gewijzigd door sanger op 04-05-2009 21:01:52 ]

Sinds twee weken werk ik ook via een uitzendbureau. Tot nu toe valt het echter tegen, vanaf morgen zit ik al een week zonder werk. In de twee weken heb ik maar 3 diensten kunnen draaien. Ik heb echter wel op een specifieke vacature gereageerd (bij de reinigingsdienst), maar volgens mij zou er genoeg werk voor handen moeten zijn aangezien je verschillende werkzaamheden kunt verrichten.

Hoelang zitten jullie gemiddeld zonder werk? En hebben jullie ook specifiek gereageerd op een bepaalde vacature of pakken jullie (bijna) alles aan?

Hmm, geen enkele reactie. Jullie stellen me diep teleur.

Ik ben tot nu toe altijd erg tevreden geweest over Bureau Flex, onderdeel van Adecco.

Ze hadden altijd een aantal vacatures voor mij klaar liggen waar ik zelf uit mocht kiezen.
Als ik dan had gekozen, werd er diezelfde dag nog een voorbereidingsgesprek geregeld met je contactpersoon. Zij gaf dan aan wat voor een soort bedrijf het was, of je formele kleding aan zou moeten doen, waar het precies was en met wie je het sollicitatiegesprek zou krijgen.

Dankzij hen heb ik ondertussen ook een jaarcontract gekregen bij het bedrijf waar ik voorheen dus via Bureau Flex werkte.

Tempo Team uit mijn dorp vind ik helemaal drie keer niks. Totaal niet meedenkend. Met bepaalde vacatures aankomen die aansluiten op mijn opleiding, terwijl ik expliciet had gezegd dat ik niks (meer) wilde doen wat met mijn opleiding te maken had.

Randstad heb ik mij toentertijd ook bij ingeschreven. Nooit iets van gehoord, met uitzondering dat ze na 2 maanden vroegen of ik al een baan had gevonden.

Een keer heb ik 1 dag voor een uitzendbureau gewerkt. Nooit weer !!
Ik was vrachtwagenchauffeur en daar ook voor bij dat bureau geweest.
Ik kreeg zowaar een baan aangeboden na 2 dagen bij een volvo garage.
enigzins verbaast hierover ging ik toch op de bewuste morgen naar mijn nieuwe werkplek.
Kom ik daar, kreeg ik te horeen dat men geen vrachtauto's had, er dus ook geen chauffeurs voor nodig had. Mijn mond viel helemaal open toen die gast mij een dweil in mijn handen duwde en met een nors gezicht mij instructies gaf hoe ik zijn showroom moest dweilen. na 10 verbijsterende seconden heb ik hem die dweil op de balie gelegd en hem vriendelijk verzocht het zelf te doen. Werd die knakker toch kwaad, heb niks meer gezegd en ben de deur uitgelopen.
Terug bij het uitzendbureau kreeg ik daar de wind van voren dat ik die goede relatie van hen ik de zeik gezet had. ( oke er was op dat moment een klant in de zaak ). Toen dat rare mens uitgeraast was heb ik hun vriendelijk bedankt voor hun overweldigende inzet en met de verwensing dat ze binnen 14 dagen falliet mochten gaan en dat mens ook naar het UWV mocht, ben ik vertrokken. Heb er nooit ner iets van vernomen.

Er zijn zo langzamerhand ook meer mensen die anderen aan werk willen helpen dan dat er werkzoekenden zijn. Dom gedoe.

Even in de archieven van inschrijvingen bij uitzendbureaus duiken: hmmzzz... Content, Randstad, Olympia, Lab Resource, Lab Support, Adecco, Accent Jobs. Zitten een paar grote jongens tussen, maar waarom krijgen de dames van P&T het wel voor mekaar mij een bedrijf in te loodsen en mij over te laten nemen, en die andere pipo's niet?

quote:

Op maandag 20 april 2009 20:13 schreef Jolanda25 het volgende:
Ik ben het ook zat met die uitzendbureaus waar je met de meest verschrikkelijke baantjes wordt opgezadeld en dan ook nog de helft van je loon aan hun moet geven..

huh? ow, wacht je bedoelt de belasting die je over je loon moet betalen?
Nee natuurlijk, belasting betaal je alleen als je via een uitzendbureau werkt

quote:

Op maandag 17 augustus 2009 06:54 schreef Essebes het volgende:

[..]

huh? ow, wacht je bedoelt de belasting die je over je loon moet betalen?
Nee natuurlijk, belasting betaal je alleen als je via een uitzendbureau werkt

Ik denk dat eerder de marge van hetuitzendbureau bedoeld wordt. Veel mensen weten ook wel dat een uitzendbureau ongeveer 2x het brutoloon van de uitzendkracht als verkooptarief hanteert. Wat diezelfde mensen echter weer niet weten is dat het uitzendbureau daarvan ongeveer 40% kwijt is aan sociale lasten, scholing, sociaal fonds en ook nog een reeks postjes. Dan komen de kosten voor het uitzendbureau er nog op (denk aan pand, personeel, kantoorbenodigdheden, papierwerk) en de winst die een uitzendbureau wilt maken (het is geen charitatieve instelling natuurlijk).

Hoe zit dat nou als je van je detacheringscontract in vaste dienst wilt gaan (evt. in een andere functie, op een andere locatie)?

In mijn contract staat dat ik 1 maand opzegtermijn heb als ik een andere functie vindt bij een ander bedrijf, maar wat nou als ik een andere functie wil in hetzelfde bedrijf?? Moet ik dan eerst mijn volledige contract uitdienen en kan ik dan pas een vast contract aannemen? En kan ik dan wel vast in mijn nieuwe functie gaan werken?