POL Politiek
Discussies en diepgaande gesprekken over de politiek in de breedste zin van het woord kun je hier voeren.
quote:Op woensdag 6 augustus 2008 12:47 schreef DS4 het volgende:
[..]
We halen het hier net niet die mio. Maar je komt maar langs. Zal ik jou eens een draai om de oren geven, vlegel!
Maar wat denk dat al die, door wanprestaties van directeuren en managers hebben ontvangen van hun werkgever? Een spreekwoordelijke klap aan hun bek.
Zoveel verschil is er dan ook weer niet.
De beloning van de CEO gaat gewoon af van de winst en dus van het dividend. Dividend welke wordt uitgekeerd aan aandeelhouders.quote:Op woensdag 6 augustus 2008 12:44 schreef Getsie het volgende:
Personeel is overbodig als ze hun werk niet goed doen. In tijden dat het slecht gaat met een bedrijf zullen er helaas mensen ontslagen moeten worden, ookal doen ze hun werk goed. Als personeel ontslagen wordt, omdat anders het hoge loon van de directeur niet betaald kan worden, dan is er sprake van een misdaad in mijn ogen, waarvoor de dirceteur gestraft dient te worden.
Verdiep je eens in hoe een vennootschap in elkaar steekt.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Alles oplossen met geweld. Nee, dat is geen verharding...quote:Op woensdag 6 augustus 2008 12:45 schreef Getsie het volgende:
Het is juist verharding om een veelverdiener niet in elkaar te slaan. Zo iemand verdient toch gratis plastische chirurgie?
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Oh ja, gij verhevenequote:Op woensdag 6 augustus 2008 12:48 schreef DS4 het volgende:
[..]
Contradictio in terminus.
Geeft het niveau duidelijk weer...
Doe niet zo uit de hoogte man!
Jij denkt dat aandeelhouders dat pikken?quote:Op woensdag 6 augustus 2008 12:47 schreef kriele het volgende:
Managers en directeuren mogen zichzelf wel verrijken, ondanks een wanprestatie, waardoor klanten zijn weggelopen.
Het is natuurlijk niet zo dat dit de feitelijke gang van zaken is. Ook van CEO's wordt verwacht dat ze presteren. Dat er wel eens een faalt is een tweede. Dat doen meer werknemers.
De discussie hier is niet of de beloning van een CEO hoger zou moeten zijn naar mate hij beter presteert. Dat is natuurlijk ideaal. Het zijn de aandeelhouder (de mensen die het betalen) die dat zouden moeten beoordelen. En die dat ook kunnen, want ik heb weinig zicht op de prestaties van individuele CEO's.quote:Het bedrijf had bijna geen werk meer, waardoor mensen ontslagen moesten worden. Daarboven nog eens wat extra mensen omdat het oppertuig hun bonussen anders niet zouden halen.
Vertel mij is waarom dat wel okay is. Ik vind het ethisch en moreel niet verantwoord. Goed werk moet goed beloond worden, dat is een principe waar ik me wel in kan vinden, maar ik ben tegen scheefgroei.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Ga je de vraag nog beantwoorden, of staat er schaamrood op de kaken omdat je ineens beseft dat al die landen die het deden zoals jij voorstaat een belabberde welvaart kennen?quote:Op woensdag 6 augustus 2008 12:47 schreef Getsie het volgende:
De VS grijpen zeer actief in als het gaat om Irak. Ook zijn de VS niet erg te spreken over het toepassen van het vrije marktprincipe in de verhandeling van marihuana.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Precies, want zo'n watje ben je wel. Grote bek over veelverdieners in elkaar slaan en als ik dan zeg: kom maar langs, dan wil je het leger sturen. En laat me raden: jij zit niet in het leger.quote:Op woensdag 6 augustus 2008 12:48 schreef Getsie het volgende:
Ik zou willen dat het leger bij je langs komt als je je misdraagt.
Lafaard.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Met alle respect hoor, op alle niveaus zijn er werknemers die falen. Die ontsla je dan. Punt.quote:Op woensdag 6 augustus 2008 12:51 schreef kriele het volgende:
Maar wat denk dat al die, door wanprestaties van directeuren en managers hebben ontvangen van hun werkgever? Een spreekwoordelijke klap aan hun bek.
Zoveel verschil is er dan ook weer niet.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Jij gebruikt termen als crimineel voor mensen die veelverdiener zijn en aangezien ik een veelverdiener ben noem jij mij dus een crimineel. Je kan dan weerwoord verwachten.quote:Op woensdag 6 augustus 2008 12:53 schreef kriele het volgende:
Oh ja, gij verhevene
En ik constateer gewoon dat jij, maar vooral jouw compaan in dezen, dom uit je nek aan het lullen bent.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Geweld gebruiken is niet goed en afkeurenswaardig. Maar die veelverdieners, die geld verdienen tegen een discutabele prestaties, creëren wel een bedenkelijk maatschappij die nadelige reacties uitroept.quote:Op woensdag 6 augustus 2008 12:42 schreef DS4 het volgende:
[..]
Je bent ziek in je hoofd.
En het bewijst wat ik afleveringen geleden al schreef: de verharding van de maatschappij zie je terug bij de mensen die tegen veelverdieners zijn. Die ze afschilderen als criminelen. Die zelfs geweld willen gebruiken omdat iemand veel geld heeft.
(of gewoon je auto compleet bekrassen, wat ik enkele maanden geleden nog had...)
Daar kan je niet aan voorbij, DS4.
Dus iemand die een bedrijf opzet en geld verdient mag daarna niet zelf weten wat hij met het geld doet?quote:Op woensdag 6 augustus 2008 12:40 schreef Getsie het volgende:
Het is irrelevant of hoge salarissen meer belasting oplevert. Het gaat om geld dat geïnvesteerd had kunnen worden in het bedrijf en wat nu naar de persoonlijke bankrekening van een directeur gaat en dankzij belastinginning naar de staat, die niet om dat geld gevraagd heeft. Voor de staat zou het nuttiger zijn als grote bedrijven hun winst investeren.
Het lijkt me compleet niet wendelijk dat de overheid zich gaat bemoeien met de bedrijfsvoering en hetgene een directeur met het verdiende geld wil doen.
En met het geld kan de overheid andere dingen doen die niet door de vrije markt te regelen zijn.
quote:Op woensdag 6 augustus 2008 12:48 schreef DS4 het volgende:
[..]
Contradictio in terminus.
Geeft het niveau duidelijk weer...
Nee, het verwoord nou precies het probleem.
Het is van de zotte om "discutabele prestaties" als norm te poneren.quote:Op woensdag 6 augustus 2008 13:01 schreef EchtGaaf het volgende:
Geweld gebruiken is niet goed en afkeurenswaardig. Maar die veelverdieners, die geld verdienen tegen een discutabele prestaties, creëren wel een bedenkelijk maatschappij die nadelige reacties uitroept.
Daar kan je niet aan voorbij, DS4.
Voor iedere werknemer geldt dat deze ondermaats kan presteren. Dan kun je deze ontslaan. En als je het niet doet dan mag dat ook. Zo hebben we een werknemer die echt slecht presteert, maar die ook geestelijk met veel problemen zit. Omdat hij wel 1000% zijn best doet en geen schade veroorzaakt houden we hem aan, maar wel tegen een lager salaris (nog steeds strikt genomen te hoog voor zijn prestaties).
Zoiets heet dan sociaal zijn, maar als een CEO kansen krijgt en ondanks inzet de prestaties niet haalt is het ineens crimineel.
Belachelijk natuurlijk.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Kijk, ook jij gaat weer de a-morele kant op van het criminaliseren van mensen die veel geld verdienen omwille van het feit dat ze veel geld verdienen.quote:Op woensdag 6 augustus 2008 13:07 schreef EchtGaaf het volgende:
Nee, het verwoord nou precies het probleem.
Walgelijk.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Je wilt niet inzien dat er zaken aan het scheefgroeien zijn. Niet alles wat kan moet ook.quote:Op woensdag 6 augustus 2008 13:11 schreef DS4 het volgende:
[..]
Kijk, ook jij gaat weer de a-morele kant op van het criminaliseren van mensen die veel geld verdienen omwille van het feit dat ze veel geld verdienen.
Walgelijk.
Waarom zou een manager niet maatschappelijk verantwoord bezig kunnen zijn? Dwz enigszins sociaal?
* EchtGaaf Werkt aan een pracht film
Maar kan die niet publiceren ...
* EchtGaaf Mompelt iets over auteursrechten
Vreest ook Geert Wilders perikelen enzo
Maar kan die niet publiceren ...
* EchtGaaf Mompelt iets over auteursrechten
Vreest ook Geert Wilders perikelen enzo
Ik vind dat zeer gewenst en probeer dat zelf ook zo na te streven in mijn werk. Maar dat is iets anders als dat ik het wil afdwingen.quote:Op woensdag 6 augustus 2008 13:25 schreef EchtGaaf het volgende:
Waarom zou een manager niet maatschappelijk verantwoord bezig kunnen zijn? Dwz enigszins sociaal?
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
DS4, moet ik nu aan iedereen vragen of zijn/ haar content ga gebruiken?quote:Op woensdag 6 augustus 2008 13:29 schreef EchtGaaf het volgende:
* EchtGaaf Werkt aan een pracht film
Maar kan die niet publiceren ...
* EchtGaaf Mompelt iets over auteursrechten
Vreest ook Geert Wilders perikelen enzo
fotootjes, fimpjes, audiotrack van DJ Skooly
Dat is overheidsbeleid dat samen met de werkgevers en vakbonden afgesproken is.quote:Op woensdag 6 augustus 2008 12:40 schreef kriele het volgende:
[..]
Ik had het over hele gewone managers en directeuren die een bedrijf op de fles hebben laten lopen. Graaien wat je graaien kan is jou devies? Vraag dan niet van de gewone man om af te zien van een schamele loonsverhoging, wat de laatste jaren wel gebeurt is. Met het oog op de inflatie zou iedereen eens wat moeten matigen, maar zolang de legale criminelen dat niet doen, mag je dat ook niet van de gewone man verlangen.
Zogenaamd om onze concurrentie positie te behouden.
Maar het remt ook innovatie omdat het goedkoper is om en paar mensen extra in te huren ipv de bedrijfsprocessen te optimaliseren of een deel van de medewerkers eruit te automatiseren.
Daarnaast zouden we niet op loonkosten moeten concureren, maar bijvoorbeeld op kwaliteit, flexibiliteit, keniis en arbeidsproductiviteit.
Dat betekend wel dat de kloof tussen werkenden en niet werkenden groter zal worden.
Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR
-Catbert: Evil director of HR
Recentelijk las ik iets over een uitspraak van Uri Geller vs. YouTube. Misschien dat daarin de antwoorden staan.quote:Op woensdag 6 augustus 2008 13:37 schreef EchtGaaf het volgende:
DS4, moet ik nu aan iedereen vragen of zijn/ haar content ga gebruiken?
fotootjes, fimpjes, audiotrack van DJ Skooly
Ik heb niets gezien, dus dan wordt het lastig. Komt nog bij dat ik op dit gebied niet deskundig ben...
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Thanks.quote:Op woensdag 6 augustus 2008 14:28 schreef DS4 het volgende:
[..]
Recentelijk las ik iets over een uitspraak van Uri Geller vs. YouTube. Misschien dat daarin de antwoorden staan.
Ik heb niets gezien, dus dan wordt het lastig. Komt nog bij dat ik op dit gebied niet deskundig ben...
Ik ben anti-individualistisch, dus je mag zelf niet ingrijpen. Als je iets doet dan doe je dat als gemeenschap en niet als een zielig individuutje zoals bij jou blijkbaar.quote:Op woensdag 6 augustus 2008 12:58 schreef DS4 het volgende:
[..]
Precies, want zo'n watje ben je wel. Grote bek over veelverdieners in elkaar slaan en als ik dan zeg: kom maar langs, dan wil je het leger sturen. En laat me raden: jij zit niet in het leger.
Lafaard.
Winst kan ook geïnvesteerd worden. Het lijkt me erg slecht voor een bedrijf dat als het niet goed gaat, dat er dan ontslagen vallen en als het wel goed gaat, dat de winst dan of naar het salaris van de directeur gaat, of naar de aandeelhouders. Er mag ook wel in het belang van de samenleving ergens in geïnvesteerd worden.quote:Op woensdag 6 augustus 2008 12:51 schreef DS4 het volgende:
[..]
De beloning van de CEO gaat gewoon af van de winst en dus van het dividend. Dividend welke wordt uitgekeerd aan aandeelhouders.
Verdiep je eens in hoe een vennootschap in elkaar steekt.
Ik ging ervan uit dat je bedoelde dat de VS niet actief ingrijpen, maar blijkbaar zit ik ernaast?quote:Op woensdag 6 augustus 2008 12:56 schreef DS4 het volgende:
[..]
Ga je de vraag nog beantwoorden, of staat er schaamrood op de kaken omdat je ineens beseft dat al die landen die het deden zoals jij voorstaat een belabberde welvaart kennen?
