de Belangenvereniging van Ouders in de Kinderopvang en peuterspeelzalen
convenant kinderopvang 2008
startpagina kinderopvang
Doel van dit topic is om te zien wat er allemaal speelt rondom de kinderopvang. En uiteraard zijn vragen en uitwisseling van ervaringen ook welkom.
Ik vind het allemaal zorgwekkend. Ik heb bewust voor gastouderopvang gekozen. Zowel Fleur als Maud zijn 3-4 dagen in de week bij mijn gastouder. Fleur kent haar inmiddels dus ook al meer dan 4 jaar en heeft daar een echt 'thuis'. Sinds dit jaar heb ik op zaterdag ook via het gastouderbureau oppas aan huis. Als al die zaken afgeschaft gaan worden, heb ik naast twee verdrietige meisjes ook nog een oppas-probleem. Als het per 2010 echt verdwijnt dan zal Maud nog eerst 3/4 jaar naar een kinderdagverblijf moeten en dan net als Fleur naar de NSO. Dit terwijl ze nu gewoon naar een 'thuis' gaan. Met een vaste en vertrouwde oppasmoeder.
Ze kunnen in die tijd toch ook niet ergens anders werken?
Wij hebben misschien ook wel een probleem strakjes. Mijn moeder past op Meike.
Mijn moeder is gastouder. Ze past naast Meike nog op 3 andere kinderen.
Dat vinden wij ook belangrijk, zo groeit Meike op met andere kinderen om haar heen.
De opvang voor Meike is via het gastouderbureau geregeld, mijn moeder krijgt dus betaald.
Ze had in het verleden (toen Meike er nog niet was) ook altijd 3 oppaskindjes, en is die centen dus nodig.
Ze zal nooit of te nimmer zeggen dat Meike niet meer mag komen, maar zal dan wel een extra kindje moeten opvangen om dezelfde centen te verdienen.
En dat dan alleen omdat ze naast gastouder ook Meike's oma is.
Mijn moeder is al 15 jaar gastouder, ik vind het belachelijk als deze regel er doorkomt
Mijn ouders passen ook heel vaak op op de kindjes van mijn zus, om mijn zus te helpen en omdat ze het leuk vinden en worden daar niet voor betaald. Ze zullen echter ook niet op andere kinderen oppassen.
quote:kloptOp woensdag 18 juni 2008 14:36 schreef miss_sly het volgende:
De situatie zoals jij hem schetst is toch iets anders dan zoals de regeling door veel mensen is gebruikt. Opa en/of oma zouden toch wel oppassen (alleen op hun eigen kleinkind) en gaan dat nu ineens betaald doen?
maar we worden er wel de dupe van
edit.. ahem.. ik moet sneller leren typen
Sorry, nu is het al 3x keer gezegd. Feit blijft dat het voor jou moeder ook rot zal zijn als het afgeschaft wordt.
[ Bericht 6% gewijzigd door chacama op 18-06-2008 14:40:18 (mosterd na de maaltijd) ]
quote:het is inderdaad iets heel anders, vind ik ookOp woensdag 18 juni 2008 14:38 schreef jellyrose het volgende:
Maar Karin, dat is dus al iets heel anders dan een oma of opa die "gewoon" graag op het kleinkind wil oppassen en daar dus via de overheid betaald voor wordt. Dat vind ik eigenlijk ook gewoon niet kunnen en hier worden idd de 'officiele' gastouders (dus net zoals jouw moeder bijvoorbeeld) uiteindelijk de dupe van.
edit.. ahem.. ik moet sneller leren typen
maar zoals ik het heb begrepen zou mijn moeder straks voor Meike niet meer betaald krijgen, en voor de andere oppaskindjes wel, en stel dat er bij ons gezinsuitbreiding komt, die ook naar oma zou gaan, dan zou ze al 5 kinderen moeten opvangen om net zoveel te verdienen als eerder met 3....
5 kinderen, dat doet ze nooit
Nee, laat ze die regel maar niet invoeren
Ik vind wel dat ze die kleine uit de grond gestampte gastouderbureau's die alleen maar oma-opvang regelen maar moeten sluiten
Ik hoor veel om mij heen dat opa en of oma het geld weer teruggeven aan de kinderen.. Je mag zelf doen met je geld wat je wil, maar het riekt toch wat naar fraude. Maar hey, ik zou het zelf ook gedaan hebben denk ik. Als je tóch al op zou passen en dan kan je er opeens een zakcent voor krijgen, wie laat dat liggen?! Wat je er verder zelf mee doet moet je zelf weten.
quote:Helemaal mee eens. En daarnaast denk ik dat je moeder wel nog voor Meike betaald krijgt, ze heeft immers meerdere oppaskinderen dus ook al zouden ze de regel aanpassen dan nog is ze een 'echte' oppasmoeder en is Meike toevallig haar kleinkind. Het enige was wel nog roet in het eten zou kunnen gooien is het feit dat ze ook een maximum aan het instellen zijn voor het aantal kinderen die je op mag vangen. Dit stond voorheen op 4 (+2 van je zelf onder de 4 jaar) en wordt nu maximaal 4 inclusief die van jezelf. Dat is voor je moeder geen probleem, maar als er bij jullie een tweede bijkomt dan kan die dus over het maximum heen gaan en zou je moeder die wellicht niet op moeten geven om wel aan het maximaal aantal kinderen te voldoen die betalen. Maar, goed nu laveer ik tussen de 'regels' door.Op woensdag 18 juni 2008 14:42 schreef XXXKarinXXX het volgende:
[..]
het is inderdaad iets heel anders, vind ik ook
maar zoals ik het heb begrepen zou mijn moeder straks voor Meike niet meer betaald krijgen, en voor de andere oppaskindjes wel, en stel dat er bij ons gezinsuitbreiding komt, die ook naar oma zou gaan, dan zou ze al 5 kinderen moeten opvangen om net zoveel te verdienen als eerder met 3....
5 kinderen, dat doet ze nooit
Nee, laat ze die regel maar niet invoeren
Ik vind wel dat ze die kleine uit de grond gestampte gastouderbureau's die alleen maar oma-opvang regelen maar moeten sluiten
En of mijn moeder nog op Meike zou passen als ze geen geld kreeg....jawel dus, maar dan zou ze er wel een kindje bij moeten "nemen" om hetzelfde geld te verdienen.
Weet je, ik snap het ook wel van de overheid, het is wel een beetje te gek zoals het nu gaat.
Ik vind dat ze het anders moeten aanpakken. Degene die gastouder is, moet daarvoor in ieder geval 1 keer per jaar een cursus volgen, kinderEHBO hebben. zoiets. Oma's en opa's die alleen op hun kleinkind passen en daarmee verdienen hebben toch geen zin in die heisa, en de "echte" gastouders willen hun deskundigheid toch alleen maar bevorderen?
quote:maar Meike (en een evt brusje op zijn tijd) zijn geen kinderen van haar zelfOp woensdag 18 juni 2008 14:55 schreef chacama het volgende:
[..]
Helemaal mee eens. En daarnaast denk ik dat je moeder wel nog voor Meike betaald krijgt, ze heeft immers meerdere oppaskinderen dus ook al zouden ze de regel aanpassen dan nog is ze een 'echte' oppasmoeder en is Meike toevallig haar kleinkind. Het enige was wel nog roet in het eten zou kunnen gooien is het feit dat ze ook een maximum aan het instellen zijn voor het aantal kinderen die je op mag vangen. Dit stond voorheen op 4 (+2 van je zelf onder de 4 jaar) en wordt nu maximaal 4 inclusief die van jezelf. Dat is voor je moeder geen probleem, maar als er bij jullie een tweede bijkomt dan kan die dus over het maximum heen gaan en zou je moeder die wellicht niet op moeten geven om wel aan het maximaal aantal kinderen te voldoen die betalen. Maar, goed nu laveer ik tussen de 'regels' door.
o ik denk dat jij bedoelt dat als de regel er doorkomt, en Meike en baby niet meer betaald worden, dan moet mijn moeder dus totaal 5 kinderen opvangen voor dat geld.
Maar dan weet toch niemand dat die 2 er zijn? Dat is dan immers niet meer geregistreerd
reactie op laatste post.... Ja, dat bedoel ik inderdaad. Dan is zijn jouw kids niet meer geregistreerd, zit je moeder eigenlijk over het maximaal, maar wat niet weet, wat niet deert.... of mag ik dat dan officieel niet zeggen.
Mijn moeder past 2 dagen per week op de dochter van mijn zus. Ze heeft het niet breed, weduwenuitkering, dus die paar extra centen kan ze goed gebruiken. Plús dat mijn nichtje nu lekker door oma wordt opgevangen.
Mijn moeder heeft indertijd op haar zestigste zelfs nog een paar maanden een krantenwijkje gelopen...
En ja, dit is wrs ook een uitzonderingssituatie, net als bij de moeder van Karin. Maar zo zullen er toch wel meer zijn?
Komt bij dat ik het zelf helemaal niet prettig zou vinden om 'afhankelijk' te zijn van de welwillendheid van mijn moeder. Als zij structureel op mijn zoon zou moeten passen zou ik haar óók willen betalen (los van het feit dat ze het goed kan gebruiken).
Ik werkte in die tijd nog voor Defensie en die hadden de opvang voor de kinders van de medewerkers goed geregeld. Zij betaalde 50% van de opvangkosten en ik de andere helft. Met de komst van wet kinderopvang veranderde dit in 33% bij hun en 33% voor bij de werkgever van F. en 33% voor onszelf. Bij ons lag het natuurlijk anders omdat F. zelfstandige is, maar dat staat hier buiten. Daaruitvolgde ook de toeslag kinderopvang van de overheid omdat het niet verplicht was voor de werkgever om die 33% te betalen en zo is het hele balletje rondom de toeslag kinderopvang ontstaan met alle gevolgen van dien.....ik hoop dat ik mijn gegevens nu kloppend heb....zo niet is rectificatie door anderen welkom
Verder vind ik het alleen maar goed dat jij het niet vanzelfsprekend vind dat je moeder zou oppassen en daarvoor zou willen betalen. De vraag is dan alleen moet de overheid hiervoor opdraaien. Zij is nu van mening dat alleen gekwalificeerd personeel op kinderen zou moeten passen met de daarbij behorende papieren. Maar, omdat ze vreest dat dit niet te controleren is, wil ze nu de gastouder maar afschaffen, want op een KDV zijn immers alleen maar geschoolde leidsters en daar kunnen de kinderen toch ook naar toe. Waarbij ze dus helemaal voorbij gaan aan de achterliggende gedachte van de inzet van gastouders.
Nederland moet gewoon eens gaan kiezen. Of volledige arbeidsparticipatie of accepteren dat een gedeelte van de bevolking niet mee doet aan het arbeidsproces.
Dat die grootouders hun eigen kinderen goed hetbben opgevoed telt uiteraard ook als ervaring, maar ook mijn gastouder is oma en zou indien mogelijk ook op haar kleinkinderen kunnen passen (zie situatie karin), maar ze heeft er wel de papieren voor in huis.
Ik weet dat het een moeilijke situatie is, maar het kompleet afschaffen van de gastouder vind ik geen oplossing. Er moeten dus grenzen gesteld worden. En hoe die moeten komen te liggen, weet ik ook niet precies, maar zoals het nu gaat, gaat het dus niet goed.
Zelf zou ik zeggen dat een gastouder meerdere kinderen uit verschillende gezinnen zou moeten opvangen om aan de status gastouder te kunnen voldoen. En dan zouden dat dus inderdaad ook neefjes en nichtjes kunnen zijn.
Daarnaast zou in mijn ogen de gastouder in het bezit moeten zijn van minimaal een opleiding spw en in het bezit van een geldig EHBO-diploma kinderen.
Minimaal 3 dagen in de week minimaal 2 opvangkinderen in huis.
Gedegen controle van het huis waarin opgevangen wordt. Sowieso bij elke intake en daarnaast 2x per jaar om te zien of de gastouder nog steeds aan de RI&E voldoet.
Dit zijn in mijn ogen geen rare dingen en ook makelijk te controleren..... maar goed.... wie ben ik. Niets meer of minder dan een vraagouder die zich zorgen maakt over de toekomst en opvang van haar kids.
quote:Nogmaals er hoeven helemaal geen grenzen gesteld te worden, er moet gekozen worden. óf maak kinderopvang betaalbaar, óf maak het redelijkerwijs mogelijk dat een gezin van 1 inkomen kan rondkomen. Beide kosten geld.Op woensdag 18 juni 2008 22:32 schreef chacama het volgende:
Ik vind het structureel misbruik op het moment dat de grootouders het geld weer direct aan de kinderen terug geven, omdat ze het niet nodig vinden om er betaald voor te worden en verder vind ik het niet goed dat er een verschil gemaakt tussen gastouders en grootouders op het gebied van 'papieren'. Als ik zie wat mijn gastouder allemaal moet doen om de status 'gastouder' te mogen dragen, dan vind ik dat dit dus gelijk getrokken moet worden voor iedereen die geld vangt voor het opvangen van kids. Dus ook EHBO-cusrsussen voor grootouders en een pedagogische achtergrond en bijscholing. Om over verzekering en aansprakelijkheid nog maar te zwijgen.
Dat die grootouders hun eigen kinderen goed hetbben opgevoed telt uiteraard ook als ervaring, maar ook mijn gastouder is oma en zou indien mogelijk ook op haar kleinkinderen kunnen passen (zie situatie karin), maar ze heeft er wel de papieren voor in huis.
Ik weet dat het een moeilijke situatie is, maar het kompleet afschaffen van de gastouder vind ik geen oplossing. Er moeten dus grenzen gesteld worden. En hoe die moeten komen te liggen, weet ik ook niet precies, maar zoals het nu gaat, gaat het dus niet goed.
quote:Ik vind de manier waarop een beetje raar. Je wilt tientallen ouders hun kinderopvang ontnemen zodat die van jou blijft bestaan. Je kan je beter hard maken voor betere kinderopvang in het algemeen.Zelf zou ik zeggen dat een gastouder meerdere kinderen uit verschillende gezinnen zou moeten opvangen om aan de status gastouder te kunnen voldoen. En dan zouden dat dus inderdaad ook neefjes en nichtjes kunnen zijn.
Daarnaast zou in mijn ogen de gastouder in het bezit moeten zijn van minimaal een opleiding spw en in het bezit van een geldig EHBO-diploma kinderen.
Minimaal 3 dagen in de week minimaal 2 opvangkinderen in huis.
Gedegen controle van het huis waarin opgevangen wordt. Sowieso bij elke intake en daarnaast 2x per jaar om te zien of de gastouder nog steeds aan de RI&E voldoet.
Dit zijn in mijn ogen geen rare dingen en ook makelijk te controleren..... maar goed.... wie ben ik. Niets meer of minder dan een vraagouder die zich zorgen maakt over de toekomst en opvang van haar kids.
Want laten we ook niet vergeten dat er gewoon geen kinder opvang IS als al die grootouders er gewoon mee stoppen.
[ Bericht 99% gewijzigd door chacama op 18-06-2008 22:41:12 ]
quote:Hoe dan ook. Er zal iets moeten gebeuren, want als de stekker uit de gastouderopvang getrokken wordt, heeft de gemeente hier in elk geval al zo'n 500 kinderen meer die ze zou moeten plaatsen bij het KDV, die inmiddels ook al met wachtlijsten zit. En het rare is dat als ik hier rondkijk, ook veel ouders hun kinderen laten opvangen door oppasmoeders die geen gastouder zijn. Dus daar is bewust de keuze gemaakt om ook niet gebruik te maken van de toeslagregel. Iets dat mij echt boven mijn pet uit gaat. (maar dit geheel terzijde)Op woensdag 18 juni 2008 22:36 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nogmaals er hoeven helemaal geen grenzen gesteld te worden, er moet gekozen worden. óf maak kinderopvang betaalbaar, óf maak het redelijkerwijs mogelijk dat een gezin van 1 inkomen kan rondkomen. Beide kosten geld.
[..]
Mee eens. Maar of je nu bij een KDV zit of via een gastouder (met papieren verglijkbaar met kdv), dan is de toeslag hetzelfde. En in mijn ogen (en ik kan me vergissen) is die niet verkeerd.
Ik vind de manier waarop een beetje raar. Je wilt tientallen ouders hun kinderopvang ontnemen zodat die van jou blijft bestaan. Je kan je beter hard maken voor betere kinderopvang in het algemeen.
Ik wil helemaal niemand hun opvang ontnemen. Maar zoals het nu gaat, raken heel veel mensen hun opvang kwijt. Alhoewel ik het betwijfel of de grootouders er mee stoppen op het moment dat de overheid de stekker uit de gsatouderopvang trekt.
Want laten we ook niet vergeten dat er gewoon geen kinder opvang IS als al die grootouders er gewoon mee stoppen.
Op het moment dat de grootouders ophouden met oppassen, omdat ze er geen geld meer voor krijgen, zal de overheid met een oplossing moeten komen, in de vorm van meer opvangplaatsen binnen de KDV's. Iets waar de ouders wrs. in eerste instantie niet voor gekozen hebben, omdat opa en oma op wilden passen
(volgens mij is dit een drogredenatie.... dus vergeef me.....)
Huis waarin opgepast wordt, wordt ook gecontroleerd op veiligheid etc... de grootouder moet ook goed uit de voeten kunnen etc.
Een reguliere gastouder hoeft qua scholing nergens aan te voldoen, iedereen kan gastouder worden.. Ook daarin is dus geen onderscheid met een grotouder.
De eisen die gesteld worden zijn voor alle partijen gelijk, het is niet zo dat een 'echte' gastouder beter is of meer te bieden heeft
Dus omdat de overheid te kort schiet moeten die grootouders maar voor niets oppassen, want officieel betalen mag blijkbaar niet. Als ik vervolgens die kinderen naar het kdv brengt (als dat uberhaupt al kan) heeft de overheid dezelfde kosten.
Zoals ik ookal eerder gezegd heb. Ik maak me zorgen over het voornemen dat de overheid heeft om het gastouderschap af te schaffen. Het beter reguleren van gastouderopvang is verstandiger. En daar horen opa's en oma's gewoon bij. Die zijn toch immers ook aan het werk als ze wekelijks op de kleinkinderen passen.
quote:Ook die bureaus controleren op veiligheid etcOp woensdag 18 juni 2008 23:07 schreef chacama het volgende:
Nogmaals ik wil niemand voor het hoofd stoten. Ik ben er niet tegen dat grootouders oppassen en hier geld voor krijgen. Zolang ze maar voldoen aan dezelfde eisen als een reguliere gastouder (niet negatief bedoeld). Ik ben er alleen tegen 'de bureaus' die nu roepen dat opa en oma geld kunnen krijgen voor de opvang van kleinkinderen zonder ook maar iets te doen qua controle van ruimte ect.
Zoals ik ookal eerder gezegd heb. Ik maak me zorgen over het voornemen dat de overheid heeft om het gastouderschap af te schaffen. Het beter reguleren van gastouderopvang is verstandiger. En daar horen opa's en oma's gewoon bij. Die zijn toch immers ook aan het werk als ze wekelijks op de kleinkinderen passen.
Doordat dit betaald is, kon mijn moeder ontslag nemen bij dr oude baan waar ze t helemaal niet naar dr zin heeft. En een andere baan nemen, waar ze maar een 12 uren contract kon krijgen, maar met het oppasgeld wordt dit een beetje gecompenseerd.
Nou zal mijn moeder het niet erg vinden om op te passen zonder het geld, maar het scheelt toch in inkomen.
Vind het wel raar dat mensen geld krijgen en dit aan de kinderen geven. Mijn zus dr schoonouders passen op, krijgen hier geld voor, storten dit geld op een spaarrekening van het kind. Dan heb ik zoiets van pas dan gratis op... Want door dit soort mensen krijg je wel deze discussies en daar worden anderen dan weer de dupe van...
Dit is spam.
En heeft verder niks met dit topic te maken.
[ Bericht 85% gewijzigd door BE op 19-06-2008 18:14:07 ]
quote:Op woensdag 18 juni 2008 22:59 schreef samara het volgende:
ik wacht prinsjesdag nu ook met spanning af. Dan gaan er klappen vallen, ik hoop dat kinderopvang nog te betalen is voor iemand met net meer dan 2 kinderen.
en ja hoor! in het AD van vandaag. Dit is nog maar het begin.
Regeling voor gastouders versoberd
DEN HAAG - De meest betrokken bewindslieden zijn het erover eens geworden dat de subsidieregeling voor kinderopvang door gastouders in versoberde vorm overeind kan blijven. Ingewijden bevestigen daarmee donderdag een bericht van de NOS.
De vergoeding voor gastouders, waarvan ook opa's en oma's profiteren, gaat omlaag naar ongeveer 2,50 euro van ongeveer 6 euro op dit moment. De versobering van de regeling betekent verder dat gastouders voortaan een maximum aantal uren per week in rekening mogen brengen. Volgens ingewijden zou het om ongeveer tien uur per week kunnen gaan.
Naar verwachting neemt het kabinet vrijdag een beslissing over versoberingen in de kinderopvang. Die zijn nodig omdat mede door de enorme groei van het aantal gastouders het budget voor de kinderopvang op termijn met ruim 1 miljard overschreden dreigt te worden.
Meer meebetalen
Naast een versobering van de regeling voor gastouders wil het kabinet daarom dat ouders meer gaan meebetalen. Eerder werd al bekend dat ouders in 2011 23 procent van de totale kosten moeten ophoesten. Op dit moment is dat nog 19 procent.
Ouders met een laag inkomen moeten daarbij worden ontzien. Naar verluidt moeten de betrokken bewindspersonen, onder wie minister André Rouvoet voor Jeugd en Gezin en staatssecretaris Sharon Dijksma, nog wel overeenstemming bereiken over de manier waarop mensen met een laag inkomen worden ontzien.
(ANP)
Kon het niet laten om onderstaand bericht ook maar te plaatsen. Geldverspilling m.i. Die managers zitten de ganse dag op hun ( duurbetaalde ) reet te vergaderen en te vergaderen.,
Interim-managers jeugdzorg peperduur
HILVERSUM - Tientallen interim-managers in de jeugdzorg verdienen 20.000 tot 30.000 euro per maand, meldde RTL Nieuws donderdag op basis van eigen onderzoek.
Ook krijgen directeuren die moeten aftreden wegens falend management vaak tonnen mee aan afkoopsommen en vertrekpremies.
Kamerleden van CDA en PvdA noemen dit ,,zorgelijk''. Hoewel de afgelopen jaren extra geld naar de jeugdzorg ging, zijn daar nog steeds wachtlijsten.
(ANP)
zakkenvullers
Ga zo met gastouderbureau bellen over hoe en wat nu verder..... we houden elkaar op de hoogte.
Het kabinet komt verder met een nieuwe vorm van kinderopvang: de zogeheten thuiscrèche. Voor deze semi-informele opvang gaat een aangepast tarief gelden.
Volgens het kabinet zijn de maatregelen nodig, omdat anders het budget van de kinderopvang de komende jaren met meer dan een miljard wordt overschreden. De oplopende kosten zijn het gevolg van de enorme groei van het aantal gastouders. Dat is mede het gevolg van gespecialiseerde bureaus die gastouders werven.
En die thuiscreche, wat erg. Het is een vak hoor, kinderen opvoeden in een groep, eerst de eisen omhoog schroeven waaraan voldaan moet worden zodat leidsters meer tijd kwijt zijn aan registreren etc. (ieder potje in de koelkast moet tegenwoordig gemerkt etc.) en dan hiermee aankomen.
En dat van die jeugdzorg is ook schandelijk. Die arme gezinsvoogden hebben een megacaseload en worden nog persoonlijk afgerekend ook als het misgaat, en dan dit.
Verder vind ik het bemiddelingsbedrag dat het gastouderbureau elke maand krijgt, belachelijk, dat varieert van 75 tot 125 euro per maand!! Kan me voorstellen dat je dat 1 of 2x moet betalen maar niet elke maand.
Ben wel benieuwd hoe dit afloopt, aangezien ik vanaf volgend jaar ook KDV nodig heb.....
'ons´ gob krijgt trouwens 0,50 per uur.
Ons GOB krijgt met kasiersfunctie ca. 3 euro per uur per kind. De overige 2,56 gaan naar de gastouder.
Of zonder kasiersfunctie ( en dat doe ik), krijgt het GOB maandelijks 100 euro per gezin en met mijn gastouder heb ik zelf een tarief inclusief eten en drinken afgesproken (met de voeding van Maud als uitzondering hierop).
3 euro per uur per kind
Dat mogen ze best eens aanpakken!
Kabinet
quote:vind je dat veel of weinig?Op zaterdag 21 juni 2008 13:21 schreef p_iglet het volgende:
die prijzen voor het GOB vind ik dus echt enorm!!!
3 euro per uur per kind
Dat mogen ze best eens aanpakken!
quote:dat is echt belachelijk veel
quote:ok dan ga ik maar meteen door met blont te vragen
krijgen die gastouders alleen dan maar dat bedrag als 'salaris'?
of hoe zit dat dan?
kvd betaal je toch ook meer dan 3 euro per kind per uur?
quote:ow wacht, ik dacht dat de gastouder die 3 euro kreeg maar dit is dus eigenlijk bemiddelingsgeldOp zaterdag 21 juni 2008 17:01 schreef FoXje het volgende:
Vind ik ook veel. Als de bemiddeling klaar is, hoeft een Gob eigenlijk niets meer te doen.
dat vind ik idd dan ook enorm veel
quote:Ja, wij betalen bij het KDV 6,10 per uur, voor 1 kind.Op zaterdag 21 juni 2008 17:04 schreef Ynske het volgende:
[..]
ok dan ga ik maar meteen door met blont te vragen
krijgen die gastouders alleen dan maar dat bedrag als 'salaris'?
of hoe zit dat dan?
kvd betaal je toch ook meer dan 3 euro per kind per uur?
Ik geloof dat wij nu per maand zo'n 30 euro meer gaan betalen. Nou ja, ik zie het wel.
Het is dubbel, aan de ene kant moet gastouderopvang gewoon blijven bestaan, aan de andere kant vind ik die terugsluisregeling ook niet helemaal eerlijk.
Bij ons wordt één dag per week door oma en opa opgepast, maar nooit een GOB daarvoor ingeschakeld, vind ik niet nodig.
Vooral even kijken als je over 2007 kinderopvangtoeslag hebt ontvangen.
quote:Okay, goed om te weten..... thnx!!Op vrijdag 27 juni 2008 16:23 schreef chacama het volgende:
Ja, hoor Diaan dat kan. Hier maken de kids spordisch ook gebruik van KDV
Voor velen wrs. al bekend na alle berichtgeving van vandaag.
Ik ben behoorlijk 'pissed' over de reactie uit Den Haag. Het zal wel meevallen..... dat grootouders niet meer op hun kleinkinderen gaan passen....
HALLO!!!! Niet alle gastouders zijn opa en oma die op de kleinkinderen past. En het gaat juist om die groep waarvan dan de helft stopt met het opvangen van kids en het zijn de ouders die hun kinderen naar die groep gastouders brengen die minder gaan werken of stoppen met werken.....of in mijn geval gewoon met een gruwelijk probleem komen te zitten.... 12 uur in de week dat nog vergoed gaat worden en die 12 uur brengen max. 2,50 op voor de gastouder.... Nou, geweldig.
Mogelijke opties:
- minder werken.....hmmmm is lastig als zelfstandig ondernemer
- kinderen naar KDV................hmmmmmmmmmmmmmmm is lastig met de wachttijd die er is en de niet flexibele opvang...om nog maar te zwijgen over 'waarom had ik ook al weer voor Gastouderopvang gekozen'
En ik weet het wel.... ik heb zelf gekozen voor mijn kinderen en ben zelf de zaak in gegaan, maar toch. Doordat de opvang vergoed werd, konden we ook alle onze eigen energie in de zaak stoppen. Nu wordt het dus overleggen en opties bekijken.
En het is wel makkelijk gezegd, dan doe je ze toch naar het KDV, want dat blijft wel vergoed. Maar het gaat niet alleen om geld. Het gaat om een opvangplek waar Fleur al 5 jaar kind aan huis is. Waar ze naar toe wil ookal hoeft ze niet. Waar ze zelfs zo af en toe een weekendje mee weg mag naar de camping als papa en mama nog moeten werken. Waar ze kan logeren.....enz. enz. enz. En Maud.... jaaaaa, nog geen 2 jaar. Maar ze weet het donders goed. En daar mogen ze dan straks niet meer naar toe, want de GO ziet het niet meer zitten en ik krijg onvoldoende vergoed om ze er naar toe te kunnen laten gaan.... leg dat maar eens uit.
quote:Helemaal mee eens, Isa is 2 dagen per week bij mijn moeder.Op woensdag 18 juni 2008 22:16 schreef Swetsenegger het volgende:
Structureel misbruik? Vangen die grootouders die kinderen niet daadwerkelijk op dan? Of ze dat voorheen 'gratis' wilde doen doet niet ter zake natuurlijk. Vaak is dat 'gratis' ook uit nood geboren omdat kinderopvang niet te betalen is.
Nederland moet gewoon eens gaan kiezen. Of volledige arbeidsparticipatie of accepteren dat een gedeelte van de bevolking niet mee doet aan het arbeidsproces.
Mijn moeder is 100% afgekeurd heeft 3 kunst ruggenwervels, en geen werkgever die haar in deze situatie aanneemt, 3x een reïntregatie traject doorlopen en studies gevolgd.
Als ik haar officieel als gastouder zou laten registreren word ze gekort op haar uitkering, dus af en toe
steek ik mijn moeder uit eigen zak wat toe. Kinderopvang is hier lang wachten en dan heb je nog niet de dagen die je zou willen, dus weer met de werkgever om de tafel om dagen te schuiven en als dat niet lukt.... baan kwijt.
ik vind het jammer dat ze nu weer gaan snijden in de regelingen, net zo lang gaan ze door tot waar ze ons hebben willen, thuis met de kinderen op de bank, dan hebben we de tijd om minimaal 6 maanden bv te geven en alle andere plannetjes uit te voeren in hun kader van het gezin voorop.
positieve is dat dan de files wel meteen opgelost zijn denk ik.
Ohja, mijn punt.
Waarom zo streng over de gastouderopvang? Die is flexibel, kleinschalig, en je betaalt wat je afneemt, itt KDV. Wat is nu HET grote probleem ??even een linkje naar nieuws waar ook een topic over dit onderwerp loopt.
quote:Ik denk dat dat komt omdat vooral de vrouwen door de kinderopvang mogelijkheden meer zijn gaan werken na het krijgen van kinderen.Op dinsdag 9 september 2008 17:47 schreef FoXje het volgende:
De reacties op telegraaf.en en ed.nl (bv) storen me wel. Ja, nu kan de vrouw weer thuis gaan zitten zoals het hoort etc. Over vaders hoor je niets.
Dat mannen een dag minder gaan werken hoor je nog steeds stukken minder.
Denk dat het hem daar vooral in zal zitten.
Maar is het dan ook mogelijk om je kind naar 2 verschillende kinderdagverblijven te doen? En heb je dan voor beide verblijven recht op kinderopvangtoeslag?
quote:Volgens mij wel, als je voor allebei maar een geldig contract hebt.... Uiteindelijk betaal je evenveel als dat je kind naar 1 kinderdagverblijf zou gaan... (wat aantal uren betreft).Op woensdag 10 september 2008 14:39 schreef appelsap het volgende:
Ik las hier al dat het mogelijk is om gebruik te maken van en gastouderopvang en het kinderdagverblijf.
Maar is het dan ook mogelijk om je kind naar 2 verschillende kinderdagverblijven te doen? En heb je dan voor beide verblijven recht op kinderopvangtoeslag?
Wat ik me nog wel afvraag, klopt het dat een kinderdagverblijf gewoon het aantal uren per week en dat vermenigvuldigt met het aantal weken en dat deelt door 12 om op het maandbedrag te komen. Ik vind dan dat je best een aardig bedrag teveel betaalt gezien het feit dat je ong. wel 3 weken per jaar vakantie hebt en nog de feestdagen dat je niet hoeft te werken in ons geval.... Ik moet voor 1 dag opvang, 10 uur opvang betalen trouwens. Anderen hier ook?
Ik krijg een rekening voor een x-aantal uur en heb eig. nooit gekeken hoe dat precies in elkaar zit.
Binnen 1 dag heb ik iets van 10-11 uur om mijn kind te halen en te brengen, dus ik vind het niet heel gek dat ze dat in rekening brengen. Tenzij je met inklokken gaat werken is het toch onmogelijk om nauwkeurig bij te houden wie wanneer binnen komt?
Sasha's halve dag is ook 6 uur. Ik heb dus een periode van 6 uur waarbinnen ik hem kan halen en brengen.
Mijn rekening is elke maand hetzelfde, voor 122 uur en Sasha gaat 2,5 dag in de week naar de creche, dus het lijkt erop dat ze niet puur naar het aantal dagen in de maand kijken maar naar het totaal aantal weken op een jaar ofzo.
Het is idd best wel gek dat je ook moet betalen voor de keren dat hij er niet is, bijv. door vakantie, maar aan de andere kant lijkt me dat ook niet meer dan fair. Ze hebben het hele jaar door een x-aantal mensen in dienst die voor die kindjes moeten zorgen en het feit dat die kindjes op vakantie gaan doet niet af aan het feit dat die mensen wel gewoon een baan hebben waar ze voor betaald moeten worden, of die kindjes er nou zijn of niet. Zoiets denk ik dan. Of ben ik daarin te naief?
Om jouw vraag dan te beantwoorden: Bij mij is dat precies hetzelfde!
Je hebt ook contracten waarbij de vakanties eraf zijn, maar dat is bij mijn KDV alleen maar voor BSO.
Ik betaal voor 1 dag ook voor 10 uur en dat komt precies uit met wat we afnemen.
Tja, het is wat BE zegt; je betaalt een dienst voor een dag (of dagdeel) en ze kunnen niet bij gaan houden wie wanneer komt opdagen.
De vakantie betalen we ook door (ook als de kinderen niet komen dus).
Vakantieopvang in de BSO kun je bijkopen zodat je een basisschoolkind in de vakanties gewoon een hele dag kunt brengen waar nodig.
quote:Dat is helemaal waar inderdaad. De ene keer gebruik je alle uren en de andere keer minder.... had ik nog niet zo bij nagedacht.Op woensdag 10 september 2008 15:35 schreef lily het volgende:
Ik betaal voor 1 dag ook voor 10 uur (ik neem er ong 8 af). Voor de BSO geldt van 15.00 tot 18.00 terwijl ik hem meestal om 16.15 ga halen.
Tja, het is wat BE zegt; je betaalt een dienst voor een dag (of dagdeel) en ze kunnen niet bij gaan houden wie wanneer komt opdagen.
De vakantie betalen we ook door (ook als de kinderen niet komen dus).
Vakantieopvang in de BSO kun je bijkopen zodat je een basisschoolkind in de vakanties gewoon een hele dag kunt brengen waar nodig.
En inderdaad betaal je voor de hele periode waarbinnen je je kind kunt brengen/halen (bij ons tussen 08:00 en 18:00)
Kan je voor de woensdag dan niet een halve dag afnemen?
quote:De "standaard" kinderdagverblijven niet. Hoezo? Wie zegt dat dan?Op woensdag 10 september 2008 15:59 schreef Stiemie het volgende:
Zijn er dan ook kinderdagverblijven die vakanties hebben?
quote:Op woensdag 10 september 2008 16:07 schreef lily het volgende:
[..]
De "standaard" kinderdagverblijven niet. Hoezo? Wie zegt dat dan?
quote:Vandaar dat ik het me afvroegOp woensdag 10 september 2008 14:58 schreef Diaan73 het volgende:
Okay, op zich snap ik het ook wel en is het volgens mij ook wel redelijk logisch.... maar ik vroeg het me gewoon af.. maar ik dacht dat degene die ik daar gesproken had, dat er op jaarbasis wel vakantie en feestdagen vanaf gingen. Ach, ik heb het toch nodig dus ik schik me gewoon. En het lijkt me een erg leuk kinderdagverblijf waar ze niet al te moeilijk doen.....en dat is dan toch ook belangrijker.
quote:Ja klopt en dat die 3 weken dan van het totaal aantal uren per jaar afging, dus dat je uitgaat van 49 (werk) weken per jaar en dat deelt door 12 maanden om een maandbedrag te krijgen. zo doen wij dat op mn werk met bepaalde berekeningen voor openbaar vervoer nl.Op woensdag 10 september 2008 16:14 schreef lily het volgende:
Ik neem aan dat Diaan hier haar eigen vakantie mee bedoelt
quote:Helaas niet.Op woensdag 10 september 2008 16:02 schreef Stiemie het volgende:
Nou ja het is er, je betaalt ervoor en of je er optimaal gebruik van maakt is jouw eigen keuze.
Kan je voor de woensdag dan niet een halve dag afnemen?
quote:Ah nu snap ik 'tOp woensdag 10 september 2008 16:17 schreef Diaan73 het volgende:
[..]
Ja klopt en dat die 3 weken dan van het totaal aantal uren per jaar afging, dus dat je uitgaat van 49 (werk) weken per jaar en dat deelt door 12 maanden om een maandbedrag te krijgen. zo doen wij dat op mn werk met bepaalde berekeningen voor openbaar vervoer nl.
Zie nu ook de post van Bix. Ze zijn er dus wel. Dat wist ik helemaal niet
quote:
Bixister, die 3 weken worden dan wel in rekening gebracht of niet?
quote:ik dus ook niet...Op woensdag 10 september 2008 16:20 schreef Stiemie het volgende:
[..]
Ah nu snap ik 't
Zie nu ook de post van Bix. Ze zijn er dus wel. Dat wist ik helemaal niet
quote:Okay, is ook wel zo eerlijk....Op woensdag 10 september 2008 16:23 schreef bixister het volgende:
alleen worden die kosten gewoon over 'thele jaar verrekend, dus we betalen maandelijks eenzelfde bedrag.
Wij kunnen trouwens ook gewoon een halve dag kopen indien nodig.
even een vraag voor de ouders die gebruik maken van gastouders en of kdv. Als je kindje ziek is mogen ze dan gebracht worden?
Bij mijn gastouder mag ik mijn kindjes altijd brengen en worden ze met liefde verzorgt. Voor ons met de eigen zaak een hele prettige bijkomstigheid. Gelukkig plannen de meiden hun echte virussen in de vakanties...zoals de waterpokken tijdens de kerstvakantie....
De grens wordt gesteld op 38 graden koorts.
We hebben wel eens kinderen die niet lekker zijn, maar ook niet koorstig.
Wij doen over het algemeen niet zo moeilijk daarover, ook een kind wat wel koorts heeft maar lekker speelt mag gewoon blijven. Wel stellen we de ouders op de hoogte dat het kind koorts heeft (maar wel lekker speelt)
Bij ons betalen de ouders 50 weken
We zijn dicht tussen kerst en oud en nieuw
En wb het betalen voor uren dat je kind er niet is....
Leef je ook eens in in het KDV, er is voor jouw kind een plek gereserveerd. Als jij besluit je kind om 16.15 u te gaan halen kunnen ze op dat plekje niet een ander kind zetten. Dus dan lijkt het me ook logisch dat je ervoor betaalt. En ook wat vakantie betreft, een kdv kan die plek van jouw kind niet 3 weken aan een ander geven.....
quote:Wij gaan 15 uur per week gebruik maken van kinderopvang, dat is dan toch 48 weken * 15 uur en dus 720 en niet 780 uur? Op het contract staat namelijk 780 uur... dat is dan niet correct toch???Voor informatie m.b.t. de kosten van de opvang kunt terecht bij {naam} . De kosten per maand bedragen 1/12 van kosten van een heel jaar kinderopvanggebruik. Daarbij is rekening gehouden met 4 weken vakantie per jaar. Om die reden bent u ook tijdens uw vakantie ouderbijdrage verschuldigd.
Ow ja, wanneer moet ik de kinderopvangtoeslag gaan aavragen? De baby is nog niet geboren en gaat ook nog niet naar het KDV, maar vroeg het me af zodat ik niet te laat ben.
meestal gaan de uren per volledige dag of per dagdeel, het is niet bij te houden hoe laat elk kind wordt gebracht en wordt gehaald
Als ik het goed lees is het jaarbedrag niet 780 uur x uurprijs, maar lager.
quote:Nou de ene week zal hij 2 hele dagen gaan en de andere week 1 hele dag. Gemiddeld dus 3 dagdelen per week, zo hebben ze het zelf opgeschreven. 1 dagdeel = 5 uur, dus 3 dagdelen is 15 uur.Op maandag 1 december 2008 09:26 schreef E.T. het volgende:
hoe kom je aan die 15 uur per week, Diaan?
meestal gaan de uren per volledige dag of per dagdeel, het is niet bij te houden hoe laat elk kind wordt gebracht en wordt gehaald
Als ik het goed lees is het jaarbedrag niet 780 uur x uurprijs, maar lager.
Als je dat stukje leest, zeggen ze dus dat je niet 52 weken moet rekenen, maar 48 weken * het aantal uur per week en dat delen door 12, zo krijg je een maandbedrag toch? Als ik dat doe, kom ik op 720 uur uit, op het contract staat echter 780 uur (en dat zijn 52 weken * 15 uur) en volgens mij dus teveel....
Nou ja, ik ben op dit moment al ruim 1,5 maand aan het wachten op een reactie over een verandering in dagen... 3x gemaild, 2x gebeld . Zodra ik ze daarover te spreken krijg, kaart ik dit meteen aan.
quote:Ik denk dat ze, hoewel onhandig geformuleerd, bedoelen dat in het uurtarief\ dagdeeltarief al rekening is gehouden met 4 weken vakantie per jaar.
Nog even terugkomend op mijn vraag over het aantal weken, dit lees ik op de site van het KDV:
[..]
Wij gaan 15 uur per week gebruik maken van kinderopvang, dat is dan toch 48 weken * 15 uur en dus 720 en niet 780 uur? Op het contract staat namelijk 780 uur... dat is dan niet correct toch???
Ow ja, wanneer moet ik de kinderopvangtoeslag gaan aavragen? De baby is nog niet geboren en gaat ook nog niet naar het KDV, maar vroeg het me af zodat ik niet te laat ben.
Wij zijn op zoek naar een gastouder voor bij ons thuis. Nu staat in de regels van de ko organisatie dat WIJ de gastouder in geval van ziekte 6 weken door moeten betalen (terwijl ze dus niet komt...). Ik vind dat raar, de gastouder is toch in dienst van de ko organisatie? Dan moeten die dat soort dingen toch opvangen? Iemand ervaring met een gastouder aan huis?
Maar ik lees net (in het moeders topic) dat gastouders doorbetaald worden bij ziekte? Bij ziekte van mij, van de kinderen of vakantie van mij of van ouders van de kinderen krijg ik helemaal niks
Ik krijg alleen als ik ook echt werk!
En ik heb even gekeken, maar over ziekzijn is echt niks vastgelegd.
Wel beroerd, ik krijg mijn zwangerschapsverlof dus ook niet uitbetaald
De vorige keer ook al niet.quote:Is daar niet die speciale regeling voor? Ben je als gastouder niet een soort zelfstandig ondernemer? Of zie ik dat nu helemaal verkeerd?Op dinsdag 28 juli 2009 18:36 schreef freecell het volgende:
Wel beroerd, ik krijg mijn zwangerschapsverlof dus ook niet uitbetaald
Ik zou andersom eigenlijk logischer vinden. Een bepaald aantal uren door moeten betalen als het kind langdurig ziek is of bij vakanties etc...
Chacama, jij zei iets (heel lang geleden in dit topic) over dat je vindt dat gastouders in principe een opleiding moeten hebben gedaan, bijv. SPW, waarom vind je dit? Wat is er verschillend aan gastouder of 'gewoon ouder' zijn - wat moet je beter kunnen om gastouder te kunnen zijn in jouw ogen? of gaat het gewoon om dat papiertje dat je je kinderen eerder aan iemand toevertrouwt met een diploma o.i.d.?
Was ik gewoon benieuwd naar. Ik heb namelijk geen opleiding in die richting o.i.d. gedaan maar vind dat persoonlijk ook echt niet nodig...
quote:Kan me eerlijk gezegd niet meer herrineren dat ik dat gezegd heb. Weet wel dat er over gesproken is tijdens de nieuwe regels. Die heb ik dus wel in een pdf-file, maar dat 4 kantjes. De moeite waard om te lezen, maar weet dus niet hoe ik hier een link naar een pdf moet zetten. En onder een spoiler is het ook zo'n lap tekst.Op dinsdag 28 juli 2009 20:39 schreef Suzanna het volgende:
Hoeveel verdient een gastouder tegenwoordig per uur? Daar ben ik erg benieuwd naar. Misschien is het wat voor mij om te doen als ik twee of drie kinderen op school heb.
Chacama, jij zei iets (heel lang geleden in dit topic) over dat je vindt dat gastouders in principe een opleiding moeten hebben gedaan, bijv. SPW, waarom vind je dit? Wat is er verschillend aan gastouder of 'gewoon ouder' zijn - wat moet je beter kunnen om gastouder te kunnen zijn in jouw ogen? of gaat het gewoon om dat papiertje dat je je kinderen eerder aan iemand toevertrouwt met een diploma o.i.d.?
Was ik gewoon benieuwd naar. Ik heb namelijk geen opleiding in die richting o.i.d. gedaan maar vind dat persoonlijk ook echt niet nodig...
Op zich heb ik er geen probleem mee dat er geen sprake is van scholing zolang de gastouder ook echt zelf ouder is. Dus ervaring heeft met het opvoeden van kinderen. Ze krijgen als het goed is immers via het gastouderbureau in elk geval kinder ehbo en nog evt. andere cursussen omtrent het gedrag en de ontwikkeling van kinderen. Maar als de gastouder zelf geen 'ervaren' ouder is dan zou ik het zelf wel prettig vinden als ze iets van ontwikkelingskennis hebben. Een moeilijke peuter handelen is toch iets makelijker als je ooit al eens een peuter gehad hebt of in elk geval weet dat er zoiets als een peuter-puberteit bestaat. Want als ik Maud nu bv. naar iemand zou moeten brengen die nog nooit een peuter heeft meegemaakt of weet welke gekke buien ze kan hebben, dan denk ik dat die persoon mij redelijk kwaad op zou bellen met de vraag of ik ze aub wil komen halen omdat ze om de haverklap een woede-aanval heeft om niets.
Klinkt op zich wel logisch het verschil in thuisoppas en ziekte en het opvangen van kinderen in je eigen huis qua ziekte. Ik weet overigens wel dat bij het gastouderbureau hier vanaf volgend jaar een minimum aantal uur wordt doorberekend tijdens de vakanties van vraagkinderen. Ergens wel logisch, want die plek is natuurlijk niet zo maar te vullen. En op een kdv is dat volgens mij ook zo.
Qua back-up bij ziekte van de gastouder geldt hier dat dit het probleem van de vraagouder is. Wat ik wel kan doen is in het geval van vakantie een aanvraag indienen bij het kdv. Ze kunnen niets garanderen, maar zullen altijd hun uiterste best doen om de meiden te plaatsen. Nu heb ik bijvoorbeeld voor de hele 3 weken van de mijn gastouders vankantie opvang via het kdv. Dit vind ik echt super. Het was even schuiven met de werkdagen van F. en mij, maar ik hoef in elk geval niet terug te vallen op familie. Vorig jaar heb ik dat overigens opgevangen door de thuisoppasser van de zaterdag die 3 weken in te schakelen. Maar zij heeft dit jaar meerdere adressen dus dat ging niet meer.
Bij ons gastouderbureau heb je geen vervangende opvang bij ziekte. Het enige wat ons bureau doet is gastouders aan vraagouders koppelen, de veiligheid checken en zorgen dat alles legaal en belastingtechnisch ok is.
Ik verdien tussen de 3,50 en 4,50 per uur. Verschilt per oppas-uk (dat was dom van mij en dat zou ik in de toekomst ook niet meer doen, maar het is nu eenmaal zo gegroeid).
quote:Volgens onze gemeente ben je in loondienst bij het gastouderbureau met een 0 uren contract. Dus dat gaat niet werken hier.
[..]
Is daar niet die speciale regeling voor? Ben je als gastouder niet een soort zelfstandig ondernemer? Of zie ik dat nu helemaal verkeerd?
Maar ik ga me laten ontslaan aan het einde van mijn zwangerschap
Dan krijg ik een zw. uitkering van de UWV gedurende de verlofperiode en daarna nemen ze me weer aan. Stomme constructie wel trouwens 
quote:Maar met een nul uren contract heb je ook recht op zwangerschaps- en bavallingsuitkering, gebaseerd op het gemiddelde aantal uren dat je hebt gewerkt voorafgaand aan je bevalling.
Volgens onze gemeente ben je in loondienst bij het gastouderbureau met een 0 uren contract. Dus dat gaat niet werken hier.
Zie (o.a.) hier
quote:Hey, dat zou een stuk makkelijker zijn
[..]
Maar met een nul uren contract heb je ook recht op zwangerschaps- en bavallingsuitkering, gebaseerd op het gemiddelde aantal uren dat je hebt gewerkt voorafgaand aan je bevalling.
Zie (o.a.) hier
Ik ga maar eens even met mijn UWV bellen
Ook omdat je dan wél geld krijgt als je door de zwangerschap wat eerder moet stoppen en omdat het het gedoe met ontslagen worden voorkomt, haha