Nog even een vraag aan jou, klopt het dat mensen die ''civiele techniek'' of ''werktuigbouwkunde'' minder gewild zijn bij de banken en de eerder genoemde consultancy kantoren? Voor zo ver ik weet ben ik ze nooit tegen gekomen bij de bankenquote:Op maandag 14 maart 2011 19:59 schreef Drive-r het volgende:
Mooi, volgens mij is iedereen inmiddels tot dezelfde conclusie gekomen, slotje erop?
Je hoeft er ook niets mee te hebben, het gaat om je inzicht in complexe processen.quote:Op maandag 14 maart 2011 20:04 schreef Robin__ het volgende:
achja.. wel lastig als je niets hebt met financieel en marketing gelul en wel met techniek.
Ik heb rechten gestudeerd en als ik geheime gegevens zou verspreiden kan ik ook in de gevangenis komen. Daarnaast is er nog tuchtrecht voor de minder ernstige beroepsfouten.quote:Op zondag 30 maart 2008 13:38 schreef Ixnay het volgende:
Ik zou zelfs bij een rekenfout in de gevangenis kunnen raken als een gebouw instort dat ik ontworpen heb. En meer van dit.
Werktuigbouwers kom ik waarschijnlijk juist het meest tegen bij bankenquote:Op maandag 14 maart 2011 20:02 schreef MalaCocinera het volgende:
[..]
Nog even een vraag aan jou, klopt het dat mensen die ''civiele techniek'' of ''werktuigbouwkunde'' minder gewild zijn bij de banken en de eerder genoemde consultancy kantoren? Voor zo ver ik weet ben ik ze nooit tegen gekomen bij de banken
Ik kom voornamelijk electrotechniek en technische natuurkunde tegen eigenlijk, niet dat ik dat altijd vraagquote:Op maandag 14 maart 2011 20:34 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Werktuigbouwers kom ik waarschijnlijk juist het meest tegen bij banken! Civiele techniek veel minder, die studie staat stiekem gewoon bekend als iets minder taai en is dus iets minder gewild. Daarbij krijgen die iets meer vakgerelateerde vakken (grondmechanica en dat soort stof), terwijl werktuigbouwers nog meer wiskunde enzo krijgen.
Technischquote:Op maandag 21 maart 2011 16:07 schreef Zuivelkoe het volgende:
Technische bedrijfskunde, het beste van beide werelden.
rechtenstudentenquote:Op zondag 30 maart 2008 13:39 schreef Flashwin het volgende:
hbo
hele dagen en nachten bezig zijn met leren terwijl je hbo doetEPIC FAIL
Dit wordt de hele tijd aangevoerd, maar ik denk dat dit maar een van de factoren is die meespeelt. Een veel belangrijkere factor is de internationale concurrentie waar een technicus mee te maken heeft. In China en India kan men bijvoorbeeld ook programmeren en metaal bewerken, maar het gebeurt wel tegen een veel lager tarief dan in Nederland. Dat drukt de salarissen die men in Nederland kan bieden.quote:Op maandag 21 maart 2011 13:39 schreef HansvD het volgende:
Commerciele mannen zijn nu eenmaal beter in onderhandelen over salaris..
Techneuten meestal niet.
Deze dis komt drie jaar later echt als een mokerslag aan. Wat een spijt zal Flashwin hebben dat hij die opmerking ooit gepost heeft!quote:Op maandag 21 maart 2011 17:17 schreef Innisdemon het volgende:
[..]
rechtenstudentenKon je geen echte studie bedenken, en toen maar rechten gaan doen?
dis?quote:Op maandag 21 maart 2011 19:34 schreef Ryon het volgende:
[..]
Deze dis komt drie jaar later echt als een mokerslag aan. Wat een spijt zal Flashwin hebben dat hij die opmerking ooit gepost heeft!
De een zou zich er prima in kunnen vinden, de ander totaal niet.quote:Op zondag 13 november 2011 21:58 schreef Verwerker het volgende:
Ik kan mij helemaal vinden in de OP. Weet niet hoe het nu gaat met TS maar als ik zie dat mijn salaris nauwelijks verschilt met die van mijn vrienden die communicatie en ande ongein hebben 'gestudeerd' dan vraag ik mij echt af waarom ik al die moeite heb gestoken.
Maar goed 'je hebt tenminste leuker werk!' is een goede zinsafsluiter. Leuk wordt het echt als je een hypotheek mag nemen...
Maar hoe zit het dan op lange termijn? Een accountant als voorbeeld, die kan groeien tot registeraccountant en partner worden. Wat kan een ingenieurquote:Op woensdag 11 april 2012 06:47 schreef chrisje013 het volgende:
TS, ik heb je OP gelezen en ik denk dat je een van de mensen bent die nog steeds de basis niet snapt. namelijk dat als je klaar bent met een opleiding, niemand bereid is om je super goed te betalen omdat je nog geen ruk kan. en bovendien, waar is de mentaliteit dat je eerst een paar jaar flink moet werken om respect te verdienen en ervaring op te doen? want maak je niet druk, als ingenieur werk je niet heel je leven voor 1800 euro...
dus ik snap je "operoep" niet echt en ik vind je een prutser als ik eerlijk moet zijn. jij doet me denken aan ee gast die piloot is geworden, geen baan kon vinden en vervolgens op TV ging praten over zijn slechte situatie: "tja, je merkt het wel, hoor... als ik nu naar de albert heijn ga, dan is het geen biefstuk meer, maar gewoon kipfilet!". ik meen het, dit is wat die gast letterlijk zei! totaal geen realiteitszin, onvolwassen en huilie-huilie houding.
en wat is een brede technische opleiding?
Leidinggevende van de afdeling bijvoorbeeld. En bij echte technologische bedrijven kan een ingenieur ook prima de uiteindelijke CEO wordenquote:Op woensdag 11 april 2012 13:22 schreef SwaPore het volgende:
[..]
Maar hoe zit het dan op lange termijn? Een accountant als voorbeeld, die kan groeien tot registeraccountant en partner worden. Wat kan een ingenieur
Je kan altijd nog boekhouder worden als je je laat omscholen. Lijkt mij een kutvak maar goed. Ik verdien liever iets minder met werk dat ik leuk vind dan dat ik veel verdien met een onwijze kutbaan zoals boekhouder.quote:Op zondag 30 maart 2008 13:38 schreef Ixnay het volgende:
Ik wil niet dat meer mensen dezelfde fout maken als ik. Daarom open ik dit topic.
Altijd had ik al een brede interesse, daarom vond ik het lastig om een studie te kiezen waar alles in terug kwam. Makelaardij vond ik interessant, politiek, economie, techniek, eigenlijk alles wel.
Toen is mijn keuze gevallen op een brede technische studie, waarmee ik fanatiek aan de slag gegaan ben om later een leuke uitdagende baan te vinden.
Vaak zat ik avonden te studeren, ook weekenden.
Geen probleem want ik had er plezier in, en ik weet dat er veel werk is voor technische ingenieurs. Dus mijn toekomstperspectieven zijn mooi, dacht ik.
Na mijn studie ben ik naar een uitdagend bedrijf op zoek gegaan. Deze heb ik gevonden. Ook ben ik meteen vakgerichte technische cursussen erbij gaan doen.
Heel leuk allemaal dus. Totdat ik eens ging informeren over wat een normaal inkomen is.
Veel vrienden van mij hebben HEAO gedaan. Deze zaten niet tot in de late uurtjes te studeren, hadden alleen soms 4 uur college's op een dag en konden daarna naar huis, of gingen een paar uurtjes wat aan een project doen. Ieder weekend vroegen ze zich af waarom ik zoveel tijd kwijt was aan studeren, waarom is dat nodig.
"Het is toch maar HBO?"
"Het niveau van HEAO en HTS zal toch wel ongever hetzelfde zijn?"
Met dat niveauverschil had ik totaal geen problemen, in tegendeel zelfs, want ik hou wel van uitdaging.
Toen ik hoorde wat je met een HEAO opleiding verdient, begon ik toch echt aan mezelf te twijfelen of ik wel goed bezig was.
Met mijn vak waar je echt abstract en op niveau moet kunnen denken en veel verantwoordelijkheid krijgt blijk je stukken minder te verdienen dan met bijvoorbeeld boekhouden. En dan hebben we het over serieuze grote verschillen.
Ik zou zelfs bij een rekenfout in de gevangenis kunnen raken als een gebouw instort dat ik ontworpen heb. En meer van dit.
Al die uren/dagen/weken studeren, HET IS GEWOON VOOR NIKS!
Een tip dus aan iedereen van Fok. Besteed je vrije tijd niet aan een technische studie, kies iets financieels.
Je kan ook leuk werk doen EN goed boeren.quote:Op woensdag 11 april 2012 13:25 schreef Nielsch het volgende:
[..]
Je kan altijd nog boekhouder worden als je je laat omscholen. Lijkt mij een kutvak maar goed. Ik verdien liever iets minder met werk dat ik leuk vind dan dat ik veel verdien met een onwijze kutbaan zoals boekhouder.
Zelfde met rechten; om daar een beetje leuk te verdienen moet je er echt enorm veel tijd insteken. Leuk voor degenen die het willen maar niets voor mij. Ik ben liever lui dan moe. 32 uur werken per week vind ik mooi zat.
Tuurlijk, dat is het allermooiste, maar stel dat die optie even niet haalbaar is, dan verdien ik liever wat minder met leuk werk dan veel met kutwerk.quote:Op woensdag 11 april 2012 13:31 schreef SwaPore het volgende:
[..]
Je kan ook leuk werk doen EN goed boeren.
Inderdaad. In Nederland worden technici nog net niet met de nek aangekeken.quote:Op donderdag 17 april 2008 13:35 schreef TubewayDigital het volgende:
tip: ga naar de USA. Worden techneuten wel gewaardeerd. Misschien dat zelfs Duitsland al beter is
Goed verhaal.quote:Op vrijdag 19 december 2014 08:05 schreef corehype het volgende:
Mijn grootste spijt in mijn leven is dat ik een technische studie heb gedaan ipv een simpele alfa studie waar je minder hard werkt, meer neukt en meer verdient (in NL teminste dan)
zorg ervoor dat je je commerciële vaardigheden verbetert. Dan haal je het verschil zo in. Goede commerciële technici zijn schaars.quote:Op vrijdag 19 december 2014 08:05 schreef corehype het volgende:
Mijn grootste spijt in mijn leven is dat ik een technische studie heb gedaan ipv een simpele alfa studie waar je minder hard werkt, meer neukt en meer verdient (in NL teminste dan)
vriendquote:Op vrijdag 19 december 2014 09:28 schreef Fripsel het volgende:
Mijn vriend is anders heel blij met zijn keuze voor elektrotechniek hoor. Werk voor het uitzoeken en een hoger salaris dan de meeste van zijn vrienden op deze leeftijd.
quote:Op vrijdag 19 december 2014 08:05 schreef corehype het volgende:
Mijn grootste spijt in mijn leven is dat ik een technische studie heb gedaan ipv een simpele alfa studie waar je minder hard werkt, meer neukt en meer verdient (in NL teminste dan)
quote:Op vrijdag 19 december 2014 12:06 schreef Basp1 het volgende:
[..]![]()
Dat je een denkt minder te neuken komt totaal niet door je studie maar eerder door een gebrek aan sociale vaardigheden. Door het gebrek aan die vaardigheden heb je het ook niet voor elkaar gekregen om een goed salaris uit te onderhandelen.
Is niet hetzelfde, in de techniek hangt het een beetje af van je exacte richting en niveau, maar een technisch vakman zit niet thuis. (En ook komt die voor 2000,- Bruto zijn bed niet uit)quote:Op vrijdag 19 december 2014 12:20 schreef Daboman het volgende:
In de laboratorium wereld zie je hetzelfde. Er zou een schreeuwend tekort zijn aan laboranten.
Dan is het dus nog erger in de laboratorium-wereld.quote:Op vrijdag 19 december 2014 13:01 schreef hottentot het volgende:
[..]
Is niet hetzelfde, in de techniek hangt het een beetje af van je exacte richting en niveau, maar een technisch vakman zit niet thuis. (En ook komt die voor 2000,- Bruto zijn bed niet uit)
Bij ons word de lijst met uitstaande vacatures voor monteurs alleen maar langer door de jaren heen.
En als de utiliteit en nieuwbouw straks goed aantrekken dan kunnen we de polen weer met duizenden extra invliegen, loopt iedereen te mopperen op hen maar wie moet het dan doen?
Die langdurige vacatures zijn lang niet altijd wat jij denkt, wij hebben ook vacatures uitstaan die we niet intrekken, al hebben we er 10 man door aangenomen we willen er nog wel meer.quote:Op vrijdag 19 december 2014 13:23 schreef Daboman het volgende:
[..]
Dan is het dus nog erger in de laboratorium-wereld.
Overigens is het natuurlijk ook hoe kieskeurig je bent als bedrijf. Ik heb vacatures meer dan een jaar op de lijst zien staan. Dan kan je als werkgever niet meer met droge ogen beweren dat je geen kandidaten kan vinden. Maar dat wordt dus wel geroepen omdat die vacatures zo lang onvervuld blijven.
Daarnaast heb ik ook ooit gesolliciteerd bij het lab van een ziekenhuis. Ik zou (als toen 25-jarige man) niet in het team passen. Bleken er allemaal vrouwen van 45+ te werken.
Tsja, als ik alles bij elkaar optel ben ik kritisch op dat "schreeuwende tekort". Neem dan gewoon de mensen aan die thuis zitten, of zeg niet dat er een tekort is.
Als je alleen maar met autisten zit dan gedraag je je op een gegeven moment er ook naar en neuk je nietquote:Op vrijdag 19 december 2014 12:06 schreef Basp1 het volgende:
[..]![]()
Dat je een denkt minder te neuken komt totaal niet door je studie maar eerder door een gebrek aan sociale vaardigheden. Door het gebrek aan die vaardigheden heb je het ook niet voor elkaar gekregen om een goed salaris uit te onderhandelen.
Zelf mensen opleiden dat is vaak nog de enige mogelijkheid.quote:Op vrijdag 19 december 2014 13:38 schreef hottentot het volgende:
Het is heel simpel, onze groeiplannen worden geremd door gebrek aan aanwas.
Ik snap dat er soms een vacature uitgeschreven staat waar meerdere mensen voor gevraagd worden, maar ik ken ook gevallen waar er niemand is aangenomen. Maar ik snap niet waarom er potentiëel goede kandidaten worden afgewezen. Het is lang niet altijd zo zwartwit als jij het hier schetst. Neem nou bijv iemand die thuis altijd klust, technische issues voor zijn vrienden oplost, maar geen technische studie heeft, omdat hij en zijn ouders dat niet konden betalen. Doordat niemand hem door zijn gebrek aan opleiding wil aannemen gaat hij maar de administratie in. Als je aantallen wil kan je zo'n iemand best een kans geven. Als deze persoon bij jullie zou solliciteren, zou ik "schreeuwend tekort aan technici" eerlijk gezegd wel raar vinden.quote:Op vrijdag 19 december 2014 13:38 schreef hottentot het volgende:
[..]
Die langdurige vacatures zijn lang niet altijd wat jij denkt, wij hebben ook vacatures uitstaan die we niet intrekken, al hebben we er 10 man door aangenomen we willen er nog wel meer.
Ik weet niet hoe het met de laboranten zit (hoewel een vriendin van mij met alleen MBO tegen de 4000,- binnenharkt in de zuivel hiermee.)
Er zijn voldoende mensen die thuis zitten die en kabel kunnen trekken, maar wat wij zoeken is E&I en nee die vind je niet thuis, en dan moeten ze ook bereid zijn tot storingsdiensten, dat kan ook niet iedereen. Het is heel simpel, onze groeiplannen worden geremd door gebrek aan aanwas.
Er is ook geen schreewend tekort aan technici. Het bekt lekker en zo hoopt me politieke acties uit te lokken, maar geloof me, er is GEEN tekort, dan worden er ook geen technici afgewezen omdat het niet klikt.... Ze zoeken naar de juiste persoon en wijzen rustig 40 mensen af. Het is wel zo dat als je een vacature opzet voor technici er minder aanmeldingen komen dan voor schoonmaker, dus werkgevers hebben minder keuze.quote:Op vrijdag 19 december 2014 14:44 schreef Daboman het volgende:
Als deze persoon bij jullie zou solliciteren, zou ik "schreeuwend tekort aan technici" eerlijk gezegd wel raar vinden.
Wij zoeken mensen die zelfstandig in de zware en/of grotere proces industrie kunnen werken. Natuurlijk willen wij daar wel een stuk scholing tegenaan gooien, en natuurlijk mag iemand een inwerkperiode hebben. Maar mensen die thuis zeer handig zijn en verder geen relevante ervaring hebben, nee die zoeken we inderdaad niet. Die mensen tekenen beter een leerwerk overéénkomst ergens, of bij ons of beter nog een huizen en utiliteits installateur. Bij ons kan maar verwacht dan niet de eerste twee jaar een vol loon.quote:Op vrijdag 19 december 2014 14:44 schreef Daboman het volgende:
[..]
Ik snap dat er soms een vacature uitgeschreven staat waar meerdere mensen voor gevraagd worden, maar ik ken ook gevallen waar er niemand is aangenomen. Maar ik snap niet waarom er potentiëel goede kandidaten worden afgewezen. Het is lang niet altijd zo zwartwit als jij het hier schetst. Neem nou bijv iemand die thuis altijd klust, technische issues voor zijn vrienden oplost, maar geen technische studie heeft, omdat hij en zijn ouders dat niet konden betalen. Doordat niemand hem door zijn gebrek aan opleiding wil aannemen gaat hij maar de administratie in. Als je aantallen wil kan je zo'n iemand best een kans geven. Als deze persoon bij jullie zou solliciteren, zou ik "schreeuwend tekort aan technici" eerlijk gezegd wel raar vinden.
Wat ik maar aan wil geven is dat er een grote groep is die wel het potentieel heeft, maar niet de kans om het waar te maken. Pas als je deze groep een serieuze kans hebt gegeven, vind ik dat je mag spreken over een "schreeuwend tekort".
Tuurlijk jij weet het beter.quote:Op vrijdag 19 december 2014 17:09 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Er is ook geen schreewend tekort aan technici. Het bekt lekker en zo hoopt me politieke acties uit te lokken, maar geloof me, er is GEEN tekort, dan worden er ook geen technici afgewezen omdat het niet klikt.... Ze zoeken naar de juiste persoon en wijzen rustig 40 mensen af. Het is wel zo dat als je een vacature opzet voor technici er minder aanmeldingen komen dan voor schoonmaker, dus werkgevers hebben minder keuze.
Als werkgevers echt niet meer kunnen groeien omdat ze geen technici kunnen vinden, dan moeten ze eens de salarissen verdubbelen, dan komen er genoeg, maar nee, dat kan weer niet, terwijl het omzetverlies wat je hebt door niet te kunnen (zogenaamd) groeien veel groter is.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |