Tenzij je nauwelijks rond kan komen zou ik de extra dagen behouden. De mogelijkheid om zonder al te veel kopzorgen vrij te kunnen nemen is wel erg fijn.quote:Op donderdag 23 februari 2017 11:35 schreef salaristopic het volgende:
ander account aangemaakt i.v.m. herkenbaarheid
01: Bedrijfstak: Techniek
02: Functie: Ingenieur werktuigbouwkunde
03: Opleiding: HBO werktuigbouwkunde
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 42 (27 vakantiedagen, 13 ADV dagen, en 2 compensatie overuren)
07: 13e maand: nee, wel winstuitkering, tussen 0,5 - 1 x maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2240 (incl. rijskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: Nee (zie functiedagen)
11: Werkervaring: 4,5 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding, Laptop, (kan geen prive dingen installeren)
13: Tevreden?: Ja, salaris is goed en veel vakantiedagen. maak bijna geen overuren dus compensatiedagen zijn gewoon extraatje.
Ik kan de 13 ADV dagen inleveren voor salarisverhoging (5,2%)
startsalaris 4,5 jaar geleden was 2375 euro.
quote:Op woensdag 3 april 2013 20:57 schreef Maverick_tfd het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Specialist in opleiding
03: Opleiding: WO Technische Natuurkunde
04: Leeftijd: 25 29
05: Aantal uren per week: 36 (in de praktijk meer)
06: Aantal vakantiedagen: 27 (ongeveer)
07: 13e maand: Vaste eindejaarsuitkering van 8.3%
08: Bruto maand salaris: 3070 5000
09: Netto maand salaris: ~2000 ~3000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 0 4 jaar
12: Goodies: Telefoon, cursussen, conferenties
13: Tevreden?: Jep.
Hoe hou je de belastingdienst weg?quote:Op woensdag 22 februari 2017 22:32 schreef Carlos93 het volgende:
Sinds afgelopen jaar een redelijk grote sprong gemaakt qua inkomen doordat ik gebruik ben gaan maken van nieuwe software en nieuwe strategieën , dus maar eventjes opnieuw invullen.
01: Bedrijfstak: Bookie / sportstrading, maar net hoe je het wilt noemen.
02: Functie: Zelfstandig
03: Opleiding: ict beheer, informatica
04: Leeftijd:23
05: Aantal uren per week: 15
06: Aantal vakantiedagen: Zelf te bepalen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 25k-30k
09: Netto maand salaris: 25k-30k
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Uiteraard, leef nog steeds op dezelfde manier als dat ik deed toen ik nog student was. Hoog inkomen + bijna geen kosten, kan me niks beters bedenken.
Over dit type inkomsten ben ik niet belastingplichtig (UK, inkomsten uit weddenschappen zijn vrijgesteld van enige belasting, zo ook het geen dat ik doe)quote:Op vrijdag 24 februari 2017 16:48 schreef fathank het volgende:
[..]
Hoe hou je de belastingdienst weg?
Wel vreemd opzich.quote:Op vrijdag 24 februari 2017 17:42 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Over dit type inkomsten ben ik niet belastingplichtig (UK, inkomsten uit weddenschappen zijn vrijgesteld van enige belasting, zo ook het geen dat ik doe)
Hierbij even een bevestiging: http://www.bettingsites.c(...)mbling-winnings.htmlquote:Op vrijdag 24 februari 2017 17:47 schreef kree het volgende:
[..]
Wel vreemd opzich.
Geloof ik toch het verkeerde 'vak' gekozen.
Heeft mij een jaar geduurd voordat ik 80% van de wedstrijden winst begon te zien, daarvoor was het meer 50/50.quote:Op vrijdag 24 februari 2017 20:32 schreef Piet__Piraat het volgende:
Mja, in de UK misschien, maar voor NL wordt het gewoon als inkomsten gezien lijkt me.
Plus...ik heb het idee dat je best een tijdje bezig bent om zo'n systeem op te zetten.
ik vindt het wel knap opzich om zulke winsten binnen te halen.quote:Op vrijdag 24 februari 2017 20:37 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Heeft mij een jaar geduurd voordat ik 80% van de wedstrijden winst begon te zien, daarvoor was het meer 50/50.
Nu na 3 jaar zit ik ongeveer op een winstpercentage van 95%. Inzetten zijn ook verhoogd vergeleken met destijds.
Ik begon ooit met 5 pond per bet, nu zit ik op 400/500 pond per bet als de markt het toelaat. Grote markten zoals premier league voetbal zit ik zomaar op 1000 pond per bet en dan ongeveer 8/9 bets per wedstrijd.
De software waar ik nu over beschik doet het overigens nog maar met 100 pond per bet omdat het eigenlijk nog in een testfase zit en ik toch zo nu en dan nog wat waardes aanpas om het beter aan te laten sluiten bij mijn strategie.
NL is inderdaad 29% kansspelbelasting. Dat is de reden dat ik destijds ben verhuisd naar de UK. Omdat je naast belasting ook nog de premium charge aan de exchange betaald.
Onder aan de streep zijn er meer mensen die er geld op verliezen dan op winnen.quote:Op zaterdag 25 februari 2017 10:13 schreef kree het volgende:
[..]
ik vindt het wel knap opzich om zulke winsten binnen te halen.
Heb er volgens mij al eens eerder posts over gelezen.
Het klinkt simpel zoals jij het uitlegt maar ik zou niet weten waar te beginnen.
Hou het maar bij elektromonteur zijn denk, maar als ik dit soort posts lees dan denk ik hmmmm klinkt als makkelijk verdienen.
Kan je in theorie je winsten niet eenvoudig opschroeven door enkel je inzet te verhogen? Waarom niet 5000 pond per bet (als de software het toelaat)?quote:Op vrijdag 24 februari 2017 20:37 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Heeft mij een jaar geduurd voordat ik 80% van de wedstrijden winst begon te zien, daarvoor was het meer 50/50.
Nu na 3 jaar zit ik ongeveer op een winstpercentage van 95%. Inzetten zijn ook verhoogd vergeleken met destijds.
Ik begon ooit met 5 pond per bet, nu zit ik op 400/500 pond per bet als de markt het toelaat. Grote markten zoals premier league voetbal zit ik zomaar op 1000 pond per bet en dan ongeveer 8/9 bets per wedstrijd.
De software waar ik nu over beschik doet het overigens nog maar met 100 pond per bet omdat het eigenlijk nog in een testfase zit en ik toch zo nu en dan nog wat waardes aanpas om het beter aan te laten sluiten bij mijn strategie.
NL is inderdaad 29% kansspelbelasting. Dat is de reden dat ik destijds ben verhuisd naar de UK. Omdat je naast belasting ook nog de premium charge aan de exchange betaald.
Er moeten bets tegenover staan,iemand moet jouw bod matchen met een tegenbod.quote:Op zaterdag 25 februari 2017 10:52 schreef Merkie het volgende:
[..]
Kan je in theorie je winsten niet eenvoudig opschroeven door enkel je inzet te verhogen? Waarom niet 5000 pond per bet (als de software het toelaat)?
Dat zou kunnen bij grote markten zoals het voetbal. Echter doe ik voornamelijk paarden, greyhounds en voetbal traden, waarbij voetbal de enige grote is. Echter wil ik niet te veel op 1 positie hebben in het geval de markt tegen mij gaat of in het geval er meer te verdienen is als het juist mijn kant op gaat.quote:Op zaterdag 25 februari 2017 10:52 schreef Merkie het volgende:
[..]
Kan je in theorie je winsten niet eenvoudig opschroeven door enkel je inzet te verhogen? Waarom niet 5000 pond per bet (als de software het toelaat)?
Klinkt als een gat in de markt. 9 maanden bezig en al 4 mensen in dienst en zelf niet eens full-time werken. BV of eenmanszaak?quote:Op zaterdag 8 april 2017 04:41 schreef Nerdslayer het volgende:
01: Bedrijfstak: Zakelijke dienstverlening
02: Functie: De baas (ondernemer, 4 mensen in dienst)
03: Opleiding: Geen (nooit hbo afgemaakt)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: tussen de 30 en 36, af en toe uitschieters naar 40
06: Aantal vakantiedagen: 0 maar ik ga regelmatig een weekje weg
07: 13e maand: nee
08: Bruto winst: Rond de 6000 euro per maand en groeiende
09: Netto maand salaris: Rond de 4800
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Geen relevante, ben nu 9 maanden bezig
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Jup
Hij doet zo'n ACM pyramidespel.quote:Op zaterdag 8 april 2017 07:04 schreef Sunri5e het volgende:
[..]
Klinkt als een gat in de markt. 9 maanden bezig en al 4 mensen in dienst en zelf niet eens full-time werken. BV of eenmanszaak?
Is een BV sinds een maand. Is niet echt een gat in de markt, het product bestond al maar met slimme marketing + hoge prijzen haal ik mooie margesquote:Op zaterdag 8 april 2017 07:04 schreef Sunri5e het volgende:
[..]
Klinkt als een gat in de markt. 9 maanden bezig en al 4 mensen in dienst en zelf niet eens full-time werken. BV of eenmanszaak?
heb je voor mij de vacature? Ik ken iemand die heel goed is in alles te verkopenquote:Op zaterdag 8 april 2017 08:28 schreef Nerdslayer het volgende:
[..]
Is een BV sinds een maand. Is niet echt een gat in de markt, het product bestond al maar met slimme marketing + hoge prijzen haal ik mooie marges
Momenteel bezig met een sollicitatieprocedure om een buitendienst verkoper aan te nemen zodat ik m'n werkweek kan verminderen tot 15 tot 20 uur
Met dat verlagen van je werkweek naar 15 tot 20 uur zou ik oppassen. Je moet als baas weten wat er speelt en leiding geven aan je onderneming. En waarom zou je dat willen? Je kunt toch beter zelf die 25 tot 15 uur meer werken? Personeel is duurder dan dat je het zelf doet.quote:Op zaterdag 8 april 2017 08:28 schreef Nerdslayer het volgende:
[..]
Is een BV sinds een maand. Is niet echt een gat in de markt, het product bestond al maar met slimme marketing + hoge prijzen haal ik mooie marges
Momenteel bezig met een sollicitatieprocedure om een buitendienst verkoper aan te nemen zodat ik m'n werkweek kan verminderen tot 15 tot 20 uur
Ah, alweer een nep bericht. Meneer Nerdslayer had in februari dit jaar gewoon een leidinggevende en was dus in loondienst.quote:Op zaterdag 8 april 2017 08:28 schreef Nerdslayer het volgende:
[..]
Is een BV sinds een maand. Is niet echt een gat in de markt, het product bestond al maar met slimme marketing + hoge prijzen haal ik mooie marges
Momenteel bezig met een sollicitatieprocedure om een buitendienst verkoper aan te nemen zodat ik m'n werkweek kan verminderen tot 15 tot 20 uur
Dat was een trolltopicquote:Op zaterdag 8 april 2017 08:44 schreef Sunri5e het volgende:
[..]
Ah, alweer een nep bericht. Meneer Nerdslayer had in februari dit jaar gewoon een leidinggevende en was dus in loondienst.
WGR / 'officiele waarschuwing' voor meningsverschil in privésituatie
In ons geval geen enkel probleem met een kind van 1,5. Onze relatie is enkel sterker geworden door naar het buitenland te trekken.. Ik blijf erbij dat het voor ons de beste beslissing is geweest. Beide 30 jaar oud en de komende 30+ jaar geen financiële stressquote:Op zondag 19 februari 2017 14:20 schreef Cherna het volgende:
[..]
Met een kind van 1? Uit ervaring kan ik je vertellen dat wanneer je een gezin met kinderen hebt de nodige problemen kunnen onstaan. Heb tot mijn 40ste in Duitsland, Bahrein en Frankrijk gewerkt in de pipingengineer(chemie). Als ik niet iets anders was gaan doen was mijn gezin compleet de vernieling in gedraaid.
Pittige keuze maar gelukkig heb ik goed naar mijn partner geluisterd en mijn leven anders gaan indelen. Nog geen moment spijt van gehad.
Hoe ben je zo snel gegroeid?quote:Op donderdag 23 februari 2017 11:35 schreef salaristopic het volgende:
ander account aangemaakt i.v.m. herkenbaarheid
01: Bedrijfstak: Techniek
02: Functie: Ingenieur werktuigbouwkunde
03: Opleiding: HBO werktuigbouwkunde
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 42 (27 vakantiedagen, 13 ADV dagen, en 2 compensatie overuren)
07: 13e maand: nee, wel winstuitkering, tussen 0,5 - 1 x maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2240 (incl. rijskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: Nee (zie functiedagen)
11: Werkervaring: 4,5 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding, Laptop, (kan geen prive dingen installeren)
13: Tevreden?: Ja, salaris is goed en veel vakantiedagen. maak bijna geen overuren dus compensatiedagen zijn gewoon extraatje.
Ik kan de 13 ADV dagen inleveren voor salarisverhoging (5,2%)
startsalaris 4,5 jaar geleden was 2375 euro.
Huh, word je vierwekelijks (en dus zo'n 13× per jaar) betaald ipv maandelijks dan? Tweewekelijks heb ik wel eens van gehoord, vierwekelijks nog nooit..quote:Op dinsdag 18 april 2017 07:03 schreef RicardoKishna het volgende:
08: Bruto maand salaris: +- 3800 (omgerekend vanaf per vier weken)
09: Netto maand salaris: +- 2200 (omgerekend vanaf per vier weken)
Is toch een stuk gebruikelijker dan tweewekelijks. Daar heb ik nl nog nooit van gehoord.quote:Op dinsdag 18 april 2017 09:12 schreef LintuxCx het volgende:
[..]
Huh, word je vierwekelijks (en dus zo'n 13× per jaar) betaald ipv maandelijks dan? Tweewekelijks heb ik wel eens van gehoord, vierwekelijks nog nooit..
Vierwekelijks zie ik best vaak. Is een manier om de 13e maand over een jaar uit te smeren.quote:Op dinsdag 18 april 2017 09:12 schreef LintuxCx het volgende:
[..]
Huh, word je vierwekelijks (en dus zo'n 13× per jaar) betaald ipv maandelijks dan? Tweewekelijks heb ik wel eens van gehoord, vierwekelijks nog nooit..
Grappig. Mijn Amerikaanse collega's krijgen al een paar jaar eens in de twee weken, geen idee waarom. Ik zelf wel gewoon maandelijks.quote:Op dinsdag 18 april 2017 09:19 schreef Hi_flyer het volgende:
[..]
Is toch een stuk gebruikelijker dan tweewekelijks. Daar heb ik nl nog nooit van gehoord.
Binnen diverse cao's is dit gebruikelijkquote:Op dinsdag 18 april 2017 09:12 schreef LintuxCx het volgende:
[..]
Huh, word je vierwekelijks (en dus zo'n 13× per jaar) betaald ipv maandelijks dan? Tweewekelijks heb ik wel eens van gehoord, vierwekelijks nog nooit..
Holy moly. Ik zal dit never nooit verdienen en jij gaat in de toekomst je uurtarief even met 50% verhogen.quote:Op dinsdag 18 april 2017 18:22 schreef SimplyIrresistible het volgende:
01: Bedrijfstak: Eenmanszaak in Zakelijke dienstverlening
02: Functie: Interim Financial Professional
03: Opleiding: MBO (Paar HBO modules behaald, toen gestopt)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: Vakantiedagen gaan ten koste van mijn declarabele uren, gemiddeld 5-6 weken vakantie per jaar
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: Winst uit onderneming +/- ¤ 80.000,- per jaar (na aftrek van alle goodies)
09: Netto maand salaris: Omgerekend vanuit bruto winst naar netto winst +/- ¤ 4.500,- per maand
10: Overuren betaald: Overuren zijn declarabel
11: Werkervaring: Hiervoor 8 jaar accountancy ervaring
12: Goodies: Auto, laptop, telefoon, eigen tijden bepalen, alle kosten die ik maar kan bedenken om op de zaak te zetten;)
13: Tevreden?: Ja op dit moment wel, maar zodra ik meer ervaring heb moet ik mijn uurtarief nog kunnen verhogen met 50%
Interim/ZZPer hequote:Op dinsdag 18 april 2017 19:16 schreef Spaardertje het volgende:
06: Aantal vakantiedagen: Vakantiedagen gaan ten koste van mijn declarabele uren, gemiddeld 5-6 weken vakantie per jaar
Wat is jouw uurtarief als ik vragen mag? En hoeveel kun je er wekelijks declareren?quote:Op dinsdag 18 april 2017 18:22 schreef SimplyIrresistible het volgende:
01: Bedrijfstak: Eenmanszaak in Zakelijke dienstverlening
02: Functie: Interim Financial Professional
03: Opleiding: MBO (Paar HBO modules behaald, toen gestopt)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: Vakantiedagen gaan ten koste van mijn declarabele uren, gemiddeld 5-6 weken vakantie per jaar
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: Winst uit onderneming +/- ¤ 80.000,- per jaar (na aftrek van alle goodies)
09: Netto maand salaris: Omgerekend vanuit bruto winst naar netto winst +/- ¤ 4.500,- per maand
10: Overuren betaald: Overuren zijn declarabel
11: Werkervaring: Hiervoor 8 jaar accountancy ervaring
12: Goodies: Auto, laptop, telefoon, eigen tijden bepalen, alle kosten die ik maar kan bedenken om op de zaak te zetten;)
13: Tevreden?: Ja op dit moment wel, maar zodra ik meer ervaring heb moet ik mijn uurtarief nog kunnen verhogen met 50%
Zit nu op ¤50,- per uur en declareer gemiddeld gewoon 40uur per week en reiskosten ad 32cent compenseren mijn volledige autokosten.quote:Op dinsdag 18 april 2017 19:52 schreef Sunri5e het volgende:
[..]
Wat is jouw uurtarief als ik vragen mag? En hoeveel kun je er wekelijks declareren?
Meer in geval je in roosters werkt, aangezien je dan 13 gelijke (qua dagen dan) periodes hebt.quote:Op dinsdag 18 april 2017 09:22 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Vierwekelijks zie ik best vaak. Is een manier om de 13e maand over een jaar uit te smeren.
Betaling 2 keer per maand had ik ook toen ik hier in Manila begon te werken. Maar - net als in Amerika - is uiteindelijk je netto maandsalaris gedeeld door 2.quote:Op dinsdag 18 april 2017 15:07 schreef LintuxCx het volgende:
[..]
Grappig. Mijn Amerikaanse collega's krijgen al een paar jaar eens in de twee weken, geen idee waarom. Ik zelf wel gewoon maandelijks.
Hou je er rekening mee, dat bijvoorbeeld loondoorbetaling bij ziekte, doorbetaling bij vakantie, en diverse verzekeringen hier niet bij inbegrepen zijn ?quote:Op dinsdag 18 april 2017 19:16 schreef Spaardertje het volgende:
[..]
Holy moly. Ik zal dit never nooit verdienen en jij gaat in de toekomst je uurtarief even met 50% verhogen.
plus risico van geen opdracht en pensioen. dan nog blijft er een meer dan prima beloning over (ben zelf ook een tijdje werkzaam geweest op interim basis, nu weer in loondienst)quote:Op woensdag 19 april 2017 02:52 schreef LangeTabbetje het volgende:
[..]
Hou je er rekening mee, dat bijvoorbeeld loondoorbetaling bij ziekte, doorbetaling bij vakantie, en diverse verzekeringen hier niet bij inbegrepen zijn ?
Korte ziekte is niet inbegrepen, maar langdurige ziekte is verzekerd.quote:Op woensdag 19 april 2017 02:52 schreef LangeTabbetje het volgende:
[..]
Hou je er rekening mee, dat bijvoorbeeld loondoorbetaling bij ziekte, doorbetaling bij vakantie, en diverse verzekeringen hier niet bij inbegrepen zijn ?
Dat laatste heb je gelijk in. Zorg maar gewoon dat als je 67 bent je woning volledig afgelost is en zie dat als je pensioen.quote:Op woensdag 19 april 2017 08:20 schreef SimplyIrresistible het volgende:
[..]
Korte ziekte is niet inbegrepen, maar langdurige ziekte is verzekerd.
Diverse verzekering (aansprakelijkheid etc) is al van mijn winst af.
Er is geen doorbetaling bij vakantie en daarom spaar ik ook een aanzienlijk deel van het netto bedrag voor het geval dat...
Pensioen doe ik niet aan. Spaar zelf wel aangezien er tegen die tijd dat ik aan pensioen toe ben het huidige stelsel toch helemaal omgegooig is.
Vind het vrij knap dan dat je nog op 80k winst komt met een uurtarief van 50 en daar al je kosten nog af moeten (auto, laptop etc.) en een AOV hebt en meer. Dan moet je echt 40 uur per week declarabel hebben en bijna altijd werk.quote:Op woensdag 19 april 2017 08:20 schreef SimplyIrresistible het volgende:
[..]
Korte ziekte is niet inbegrepen, maar langdurige ziekte is verzekerd.
Diverse verzekering (aansprakelijkheid etc) is al van mijn winst af.
Er is geen doorbetaling bij vakantie en daarom spaar ik ook een aanzienlijk deel van het netto bedrag voor het geval dat...
Pensioen doe ik niet aan. Spaar zelf wel aangezien er tegen die tijd dat ik aan pensioen toe ben het huidige stelsel toch helemaal omgegooig is.
Je reactie is moeilijk leesbaar...quote:Op woensdag 19 april 2017 09:48 schreef XL het volgende:
Het ZZP-en is zo ongelofelijk gemeengoed geworden dat je daadwerkelijk voor 50 euro geschoold personeel kunt krijgen. Een ZZP-boekhouder is goedkoper dan een timmerman. Die ZZP-ers met hun ellebogen werk maken de hele markt kapot. 10 jaar geleden was 150 euro per dag weinig geld voor een geschoolde ZZP-er. Ik neem ZZP klussen aan voor 5000 euro per dag (als trainer), heb maar een paar dagen per jaar en daarvoor neem ik vakantiedagen op. Wat een gewone baan betaalt voor mij veel beter dan mezelf afhankelijk maken van zelfstandigheid.
Watte? Je neemt aan klussen aan voor ¤5000 per dag? Doe je goed danquote:Op woensdag 19 april 2017 09:48 schreef XL het volgende:
Het ZZP-en is zo ongelofelijk gemeengoed geworden dat je daadwerkelijk voor 50 euro geschoold personeel kunt krijgen. Een ZZP-boekhouder is goedkoper dan een timmerman. Die ZZP-ers met hun ellebogen werk maken de hele markt kapot. 10 jaar geleden was 150 euro per dag weinig geld voor een geschoolde ZZP-er. Ik neem ZZP klussen aan voor 5000 euro per dag (als trainer), heb maar een paar dagen per jaar en daarvoor neem ik vakantiedagen op. Wat een gewone baan betaalt voor mij veel beter dan mezelf afhankelijk maken van zelfstandigheid.
Ja, maar ik geef dan training voor 8 mensen die 750 euro per persoon betalen.quote:Op woensdag 19 april 2017 10:06 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
Watte? Je neemt aan klussen aan voor ¤5000 per dag? Doe je goed dan
Denk dat je per uur bedoeld, maar idd. voor de rest zie ik hetzelfde.quote:Op woensdag 19 april 2017 09:48 schreef XL het volgende:
10 jaar geleden was 150 euro per dag weinig geld voor een geschoolde ZZP-er.
Ja doe je goed... maar wat wil je nou zeggen in je post?quote:Op woensdag 19 april 2017 10:12 schreef XL het volgende:
[..]
Ja, maar ik geef dan training voor 8 mensen die 750 euro per persoon betalen.
Sorry, mobiel.quote:
Ik ken ook mensen die online training aanbieden. Hebben een website met trainingvideos etc, hebben mensen die honderden euro's betalen voor online training. 1x content ontwikkelen en vele malen doorverkopen.quote:Op woensdag 19 april 2017 10:15 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
Ja doe je goed... maar wat wil je nou zeggen in je post?
Je hebt gelijk, maar dat is ook een kwestie van vraag en aanbod. Je kan nog steeds veel verdienen als ZZP'er in verschillende branches. Een boekhouder (en ik ben er zelf één) is relatief niet echt moeilijk werk (MBO opleiding), sterker nog je hebt er niet eens een diploma voor nodig. Klusjesmannen zijn er tegenwoordig ook genoeg, die moeten ook absurd lage tarieven rekenen. Door wat aftrekposten hou je netto als ZZP'er wel meer over dan in loondienst, maar de meeste zijn niet ingedekt voor risico's, bouwen geen pensioen op en kunnen niet doorbetaald op vakantie. Reken je dat allemaal terug, dan verdienen veel ZZP'ers inderdaad heel erg weinig.quote:Op woensdag 19 april 2017 10:20 schreef XL het volgende:
[..]
Ik ken ook mensen die online training aanbieden. Hebben een website met trainingvideos etc, hebben mensen die honderden euro's betalen voor online training. 1x content ontwikkelen en vele malen doorverkopen.
De strekking van mijn post is: Vroeger was alles beter, ZZP-en is een verkapt dienstverband waarbij de ZZP-er slachtoffer is en niet langer de goudmijn die hij vroeger was. In sommige vakgebieden is ZZP zo ver doorgedrongen dat een geschoold beroep als boekhouder (in het voorbeeld) 50 euro per uur verdiend, een kapster of timmerman (met alle respect) krijgen dat ook als ze zelfstandig zijn.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |