WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Niet te vergeten dat de meeste discussies daarover tijdens werktijd plaatsvinden op FOK!quote:Op vrijdag 26 augustus 2016 10:31 schreef Geelman het volgende:
[..]
Als ik hoor hoe het er op het bedrijf van m'n pa aan toe gaat qua efficientie...
Maar discussies over bedrijfsleven vs. overheid ontaarden bijna altijd in generalisaties en platitudes. Best jammer, want we kunnen (en moeten!) van elkaar leren. Gelukkig gebeurt dat ook volop, en zijn de vooroordelen over en weer inmiddels behoorlijk achterhaald.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
quote:Op vrijdag 26 augustus 2016 10:49 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Niet te vergeten dat de meeste discussies daarover tijdens werktijd plaatsvinden op FOK!
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
Over die onderwijssalarissen: ik vind ze wel te laag. Niet als je naar de bedragen an sich kijkt. Wel als je ze bekijkt in relatie tot wat de baan vereist aan competenties en inzet en aan de verantwoordelijkheden die bij de baan horen.
De gemiddelde hogeropgeleide heeft dat niet in zich of heeft het er niet voor over. Intussen bieden we de meesten (LB-schaal) wel een voor hogeropgeleiden gemiddeld of zelfs ondergemiddeld salaris. Die discrepantie is de reden van het lerarentekort.
De gemiddelde hogeropgeleide heeft dat niet in zich of heeft het er niet voor over. Intussen bieden we de meesten (LB-schaal) wel een voor hogeropgeleiden gemiddeld of zelfs ondergemiddeld salaris. Die discrepantie is de reden van het lerarentekort.
En je hebt het over hoogopgeleiden in banen waar carrieretechnisch maar weinig groei in zit. Ze offeren dus op lange termijn geld op.quote:
Over die onderwijssalarissen: ik vind ze wel te laag. Niet als je naar de bedragen an sich kijkt. Wel als je ze bekijkt in relatie tot wat de baan vereist aan competenties en inzet en aan de verantwoordelijkheden die bij de baan horen.
De gemiddelde hogeropgeleide heeft dat niet in zich of heeft het er niet voor over. Intussen bieden we de meesten (LB-schaal) wel een voor hogeropgeleiden gemiddeld of zelfs ondergemiddeld salaris. Die discrepantie is de reden van het lerarentekort.
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
Exact, carrière maken is onmogelijk, hoe goed je ook bent.quote:
[..]
En je hebt het over hoogopgeleiden in banen waar carrieretechnisch maar weinig groei in zit. Ze offeren dus op lange termijn geld op.
Daarnaast, de hoeveelheid werk die inmiddels op de schouders van de gemiddelde docent ligt is een heel stuk hoger dan het was voordat het onderwijs qua loonstijging op de nullijn ging.
Vroeger waren tweedegraads docenten in schaal lD prima betaald. Inmiddels krijgen een paar docenten lC maar daar moeten ze dan wel allerlei extra taken voor doen.
Whatever...
LD is de hoogste schaal, hoger dan LC. Als tweedegraads docent kun eigenlijk niet in LD komen. Tenzij je studieleider (leerjaarcoordinator) wordt.quote:Op zaterdag 27 augustus 2016 18:34 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Exact, carrière maken is onmogelijk, hoe goed je ook bent.
Daarnaast, de hoeveelheid werk die inmiddels op de schouders van de gemiddelde docent ligt is een heel stuk hoger dan het was voordat het onderwijs qua loonstijging op de nullijn ging.
Vroeger waren tweedegraads docenten in schaal lD prima betaald. Inmiddels krijgen een paar docenten lC maar daar moeten ze dan wel allerlei extra taken voor doen.
Als je als leraar meer salaris wil, dan kun je het beste stoppen met lesgeven. Niet bepaald de manier om talent in het lokaal te houden natuurlijk.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Daar ben ik het niet helemaal mee eens. In schaal LB zit je al vrij snel op een modaal salaris en uiteindelijk ruimschoots eroverheen.quote:
Als je als leraar meer salaris wil, dan kun je het beste stoppen met lesgeven. Niet bepaald de manier om talent in het lokaal te houden natuurlijk.
Misschien geen topsalaris, maar wel boven modaal en daarmee dus prima van te leven. Daarnaast heb je als je een vaste baan hebt een sterke positie, je raakt niet zomaar je baan kwijt. Ook heb je een eindejaarsuitkering en vakantiegeld, een bindingstoelage in juni als je in de hoogste schaal zit en 6 weken zomervakantie.
Jezelf ontplooien kan ook. Je kunt gebruik maken van de lerarenbeurs en zo - zonder zelf collegegeld te betalen - een master halen, of je kunt jezelf onderscheiden door extra taken op je te nemen. Buitenroosteractiviteiten organiseren, leerjaarcoordinator, decanaat, stagebegeleiders en nog veel meer. Je kunt eventueel ook in de directie proberen terecht komen, mocht je daar ambities voor hebben.
Er zijn dus heus wel doorgroeimogelijkheden of andere manieren om tevredenheid uit het werk te halen en om talent binnen de school te houden zonder de salarissen op te plussen. Dat vind ik sowieso een slecht idee, want het is een perverse prikkel.
De status verhogen van het leraarschap moet prioriteit 1 hebben bij OCW. Dan zouden die azijnzeikers in dit topic ("hondenbaan", "overbetaald") ook geen voedingsbodem voor hun afkraakpraatjes hebben.
Dat is allemaal waar, maar dat is niet wat ik bedoel. Ik ben docent, zit in LB, en ben daar prima tevreden mee. Maar stel dat ik, afgezien van de jaarlijkse verhoging die ook niet eeuwig doorgaat, meer op mijn loonstrook wil hebben, dan heb ik geen andere optie dan niet-lesgevende taken te gaan doen. En eigenlijk wil je je talenten in de klas houden, in plaats van ze eruit jagen.quote:Op zaterdag 27 augustus 2016 19:18 schreef Ill-Skillz het volgende:
[..]
Daar ben ik het niet helemaal mee eens. In schaal LB zit je al vrij snel op een modaal salaris en uiteindelijk ruimschoots eroverheen.
Misschien geen topsalaris, maar wel boven modaal en daarmee dus prima van te leven. Daarnaast heb je als je een vaste baan hebt een sterke positie, je raakt niet zomaar je baan kwijt. Ook heb je een eindejaarsuitkering en vakantiegeld, een bindingstoelage in juni als je in de hoogste schaal zit en 6 weken zomervakantie.
Jezelf ontplooien kan ook. Je kunt gebruik maken van de lerarenbeurs en zo - zonder zelf collegegeld te betalen - een master halen, of je kunt jezelf onderscheiden door extra taken op je te nemen. Buitenroosteractiviteiten organiseren, leerjaarcoordinator, decanaat, stagebegeleiders en nog veel meer. Je kunt eventueel ook in de directie proberen terecht komen, mocht je daar ambities voor hebben.
Er zijn dus heus wel doorgroeimogelijkheden of andere manieren om tevredenheid uit het werk te halen en om talent binnen de school te houden zonder de salarissen op te plussen. Dat vind ik sowieso een slecht idee, want het is een perverse prikkel.
De status verhogen van het leraarschap moet prioriteit 1 hebben bij OCW. Dan zouden die azijnzeikers in dit topic ("hondenbaan", "overbetaald") ook geen voedingsbodem voor hun afkraakpraatjes hebben.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Dat is waar, maar voor jouw werkzaamheden (lesgeven in het tweedegraads vakgebied) zou je dan de maximale betaling bereikt hebben. Dan moet je het inderdaad in niet-lesgevende taken zoeken, of als je voor de klas wil blijven staan, door proberen te schuiven naar het eerstegraads vakgebied. Maar daar heeft niet iedereen zin in en is niet iedereen voor weggelegd.quote:
[..]
Dat is allemaal waar, maar dat is niet wat ik bedoel. Ik ben docent, zit in LB, en ben daar prima tevreden mee. Maar stel dat ik, afgezien van de jaarlijkse verhoging die ook niet eeuwig doorgaat, meer op mijn loonstrook wil hebben, dan heb ik geen andere optie dan niet-lesgevende taken te gaan doen. En eigenlijk wil je je talenten in de klas houden, in plaats van ze eruit jagen.
Maar vergelijk het met iedere andere willekeurige baan. Bijvoorbeeld HR-medewerker bij een bank of administratief medewerker bij een transportbedrijf. Die komen toch ook ooit uit in een maximale trede of schaal? De enige manier om dan toch door te gaan groeien is om andere taken uit te gaan voeren. Je kan niet tot in de eeuwigheid hetzelfde werk blijven uitvoeren, maar wel verwachten steeds extra betaald te krijgen (afgezien van de inflatiecorrecties die hopelijk terugkomen). En daarbij blijft het onderwijs royaal met de bindingstoelage van 1200 euro.
De HR-medewerker is niet de belangrijkste medewerker in een bedrijf. De docent zou wel de belangrijkste medewerker in een school moeten zijn.quote:
[..]
Dat is waar, maar voor jouw werkzaamheden (lesgeven in het tweedegraads vakgebied) zou je dan de maximale betaling bereikt hebben. Dan moet je het inderdaad in niet-lesgevende taken zoeken, of als je voor de klas wil blijven staan, door proberen te schuiven naar het eerstegraads vakgebied. Maar daar heeft niet iedereen zin in en is niet iedereen voor weggelegd.
Maar vergelijk het met iedere andere willekeurige baan. Bijvoorbeeld HR-medewerker bij een bank of administratief medewerker bij een transportbedrijf. Die komen toch ook ooit uit in een maximale trede of schaal? De enige manier om dan toch door te gaan groeien is om andere taken uit te gaan voeren.
Verschilletje, niet?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Modaal is circa 35000 euro per jaar. Incl eindejaarsuitkering en vakantiegeld zit je al ruim boven de 50.000 euro. Ruim 1,5 keer modaal dus en een prima salaris.quote:
Schaal lb eindsalaris ¤3800 ? Dat is toch maar net over modaal? En dan zit je al aan je top.
1. "zou moeten zijn"quote:
[..]
De HR-medewerker is niet de belangrijkste medewerker in een bedrijf. De docent zou wel de belangrijkste medewerker in een school moeten zijn.
Verschilletje, niet?
2. de belangrijkste medewerkers krijgen niet altijd het meeste betaald (vuilnisman? ook vrij belangrijk toch...)
3. je beantwoord de rest van mijn post niet. Je werkzaamheden wijzigen niet, waarom zou je dan meer betaald moeten krijgen? Je krijgt al een mooie toelage van 1200 euro...
Precies. Dat het niet zo is, is veelzeggend genoeg.quote:
Dat het elders ook zo is, is geen argument.quote:2. de belangrijkste medewerkers krijgen niet altijd het meeste betaald (vuilnisman? ook vrij belangrijk toch...)
Lees gerust mijn posts terug: ik beweer nergens dat een docent te weinig betaald krijgt. Maar een goede docent kan voor een leerling het verschil maken en het huidige beloningssysteem biedt onvoldoende (geen) mogelijkheden om dat verschil uit te drukken. Als ik dit straks 10 jaar doe, dan maakt het geen fuck meer uit of ik met dezelfde passie en inzet voor mijn leerlingen blijf strijden als ik dat nu doe, of dat ik achterover hang en het einde van mijn les afwacht. Ik krijg namelijk even veel betaald.quote:3. je beantwoord de rest van mijn post niet. Je werkzaamheden wijzigen niet, waarom zou je dan meer betaald moeten krijgen? Je krijgt al een mooie toelage van 1200 euro...
Als je 'werkzaamheden' definieert als "je lessen verzorgen voor x klassen" dan wijzigt dat inderdaad niet. Maar de manier waarop je dat doet kan natuurlijk een heleboel uitmaken.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Als je een hele goede docent bent, kun je heus wel de stap naar LC maken. Maar ook daar bereik je ooit weer de maximumtrede. Dat is een voldongen feit en dat zal nooit veranderen. Ook in andere sectoren (bedrijfsleven, ambtenarij) bereik je ooit de laatste trede en dan krijg je niet meer centjes. Tenzij je je werkzaamheden verandert. Zo zit de wereld nu eenmaal in elkaar.quote:
[..]
Precies. Dat het niet zo is, is veelzeggend genoeg.
[..]
Dat het elders ook zo is, is geen argument.
[..]
Lees gerust mijn posts terug: ik beweer nergens dat een docent te weinig betaald krijgt. Maar een goede docent kan voor een leerling het verschil maken en het huidige beloningssysteem biedt onvoldoende (geen) mogelijkheden om dat verschil uit te drukken. Als ik dit straks 10 jaar doe, dan maakt het geen fuck meer uit of ik met dezelfde passie en inzet voor mijn leerlingen blijf strijden als ik dat nu doe, of dat ik achterover hang en het einde van mijn les afwacht. Ik krijg namelijk even veel betaald.
Als je 'werkzaamheden' definieert als "je lessen verzorgen voor x klassen" dan wijzigt dat inderdaad niet. Maar de manier waarop je dat doet kan natuurlijk een heleboel uitmaken.
En als jij er echt met de pet naar gaat gooien in de les omdat je ontevreden bent over je centjes, kom je vanzelf in een verbetertraject. En verbeter je dan niet, raak je je baantje kwijt.
Dus Janneke, neem dit gratis advies aan. Weest blij met je mooie baan in het onderwijs en wees tevreden met wat je krijgt en blijf gepassioneerd voor je werk. Ga niet lopen mopperen als je de trede 12 hebt bereikt. Blijf gewoon je best doen voor je leerling. Want jij bent de belangrijkste medewerker van de school! Hou de passie springlevend. Want als je die verliest, levert die jaarlijkse verhoging van 63 euro per maand ook het verschil niet meer.
Ja. Jullie jonge tweedehands laten je naaien. De oude garde heeft gewoon ld.quote:
[..]
LD is de hoogste schaal, hoger dan LC. Als tweedegraads docent kun eigenlijk niet in LD komen. Tenzij je studieleider (leerjaarcoordinator) wordt.
Sowieso laten jullie je collectief naaien. Gooi dat onderwijs maar eens een week of twee plat. Voor je het weet komt het hele land tot. Stilstand en vragen de werkgevers om een oplossing, als alle mensen met jonge kinderen ineens kinderen mee moeten gaan nemen...
Whatever...
Verklaar je nader. Ook de "oude garde" tweedegraders heeft geen LD. Alleen de "oude garde" eerstegraders, toen waren daar de regelingen naar. De vorige CAO gaf die mogelijkheid ook voor alle eerstegraders die nog geen LD hadden (entreerecht). Dus dat verhaal van de oude garde is een beetje achterhaald.quote:
[..]
Ja. Jullie jonge tweedehands laten je naaien. De oude garde heeft gewoon ld.
Sowieso laten jullie je collectief naaien. Gooi dat onderwijs maar eens een week of twee plat. Voor je het weet komt het hele land tot. Stilstand en vragen de werkgevers om een oplossing, als alle mensen met jonge kinderen ineens kinderen mee moeten gaan nemen...
Verklaar je nader waarom docent "collectief genaaid" worden? Veel docenten zijn eigenlijk best tevreden met hun salaris. Er mag wel iets gebeuren aan de werkdruk en administratieve rompslomp, maar het salaris is gewoon prima. Daarnaast word je geen docent voor het geld of voor een leasebak, maar omdat je met jeugdigen wil werken en iets wil betekenen in het leven van een ander. Dat soort kernwaardes zijn de reden waarom de docenten niet bepaald militant zijn en niet samen met de SP met een ratel in de hand op het Malieveld gaan staan.
Sorry ik bedoelde eerstegraads..quote:
[..]
Verklaar je nader. Ook de "oude garde" tweedegraders heeft geen LD. Alleen de "oude garde" eerstegraders, toen waren daar de regelingen naar. De vorige CAO gaf die mogelijkheid ook voor alle eerstegraders die nog geen LD hadden (entreerecht). Dus dat verhaal van de oude garde is een beetje achterhaald.
Verklaar je nader waarom docent "collectief genaaid" worden? Veel docenten zijn eigenlijk best tevreden met hun salaris. Er mag wel iets gebeuren aan de werkdruk en administratieve rompslomp, maar het salaris is gewoon prima. Daarnaast word je geen docent voor het geld of voor een leasebak, maar omdat je met jeugdigen wil werken en iets wil betekenen in het leven van een ander. Dat soort kernwaardes zijn de reden waarom de docenten niet bepaald militant zijn en niet samen met de SP met een ratel in de hand op het Malieveld gaan staan.
Prima dat je niet militant bent. Maar als je iets wilt doen aan het 'machinaliseren' van het onderwijs. Compleet met allerlei formalisaties en one size fits all bezuinigingen zal iemand in verzet moeten komen.
En ja. Ik vind dat jullie worden genaaid. De manier waarop de adv is weggestuurd uit de. Cao, het steeds maar terugkomen voor bullshitvergaderingen...
Prima dat je een beetje idealist bent. Maar ik vind dat dat geen excuus is om de managers dan maar de boel te laten verknallen.
Whatever...
Nu weer ontopic graag.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Ik heb in het verleden bij de overheid een project gedraaid (werk zelf in de IT consultancy). Zat er een ambtenaar die de hele dag werk aan het uitvoeren was (junior niveau) en op de loonlijst voor 5k per maand stond.quote:Op vrijdag 26 augustus 2016 10:19 schreef Skv het volgende:
[..]
Neu. Alleen als je zeldzaam slecht hebt gescoord krijg je 'm niet volgens mij.
Lekker jaarlijks je verhoging pakken klopt wel. Raam ambtenaren bestaan in grote getallen. Niet gek, want als je iets van carriere wilt maken ga je niet voor de overheid werken.
Zeggen ze niet van alle it-ers dat ze nogal wereldvreemd zijn en geen vrienden hebben? Ben je niet een beetje aan het generaliseren en dat op basis van één project?? Als het niveau van jouw reactie gelijkstaat aan dat van je werk ben ik bang dat jij je carriere ook wel kunt vergetenquote:
[..]
Ik heb in het verleden bij de overheid een project gedraaid (werk zelf in de IT consultancy). Zat er een ambtenaar die de hele dag werk aan het uitvoeren was (junior niveau) en op de loonlijst voor 5k per maand stond.
Lekker jaarlijks je verhoging pakken klopt wel. Raam ambtenaren bestaan in grote getallen. Niet gek, want als je iets van carriere wilt maken ga je niet voor de overheid werken.
Hoe weet je nou wat die gast verdient?quote:
[..]
Ik heb in het verleden bij de overheid een project gedraaid (werk zelf in de IT consultancy). Zat er een ambtenaar die de hele dag werk aan het uitvoeren was (junior niveau) en op de loonlijst voor 5k per maand stond.
Lekker jaarlijks je verhoging pakken klopt wel. Raam ambtenaren bestaan in grote getallen. Niet gek, want als je iets van carriere wilt maken ga je niet voor de overheid werken.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ik werk voor 1 van de grootste consultancy bedrijven in de wereld. Ik spreek ook wel eens met collega's die overheidsprojecten hebben gedaan.quote:
iet voor de overheid werken.
Zeggen ze niet van alle it-ers dat ze nogal wereldvreemd zijn en geen vrienden hebben? Ben je niet een beetje aan het generaliseren en dat op basis van één project?? Als het niveau van jouw reactie gelijkstaat aan dat van je werk ben ik bang dat jij je carriere ook wel kunt vergeten
Die gast vertelde dat.quote:
[..]
Hoe weet je nou wat die gast verdient?
Ik ken ook iemand die projecten heeft gedaan, die was daar toch wel meerdere uren per dag mee bezig en kreeg daar toch ook echt wel voor betaald.
Oooohhh, nee dan heb ik niets gezegd en is jouw opmerking idd terechtquote:
[..]
Ik werk voor 1 van de grootste consultancy bedrijven in de wereld. Ik spreek ook wel eens met collega's die overheidsprojecten hebben gedaan.
Och, bij Capgemini heb ik ook kneuzen voorbij zien komen. De meeste ambtenaren die 5k/maand verdienen kunnen wel wat.quote:
[..]
Ik werk voor 1 van de grootste consultancy bedrijven in de wereld. Ik spreek ook wel eens met collega's die overheidsprojecten hebben gedaan.
Capgeminiquote:
[..]
Och, bij Capgemini heb ik ook kneuzen voorbij zien komen. De meeste ambtenaren die 5k/maand verdienen kunnen wel wat.
Verdient een hbo docent zo weinig als universitair afgestudeerde? Lijkt me vergelijkbaar met LB-schaal in het vo, maar het vo betaalt over het algemeen volgens mij beter voor universitair opgeleide docenten.
wel lange en vaak vakantie of werk je veel door in de vakanties?quote:
[..]
Het is wel in het oosten, dus sowieso iets lager, maar het kan groeien tot iets van 4500 dacht ik.
En effectief werk ik natuurlijk maar 36 uur oid.
Maar onderwijs is niet echt een vetpot, daar ben ik ook niet voor het onderwijs in gegaan.
Hoe zit dat met die schoolvakanties?
Hoeveel uur p/w ben je gemiddeld tijdens zo'n week nog met school/werk bezig?
Hoeveel uur p/w ben je gemiddeld tijdens zo'n week nog met school/werk bezig?
De docenten die ik destijds had, meldden zich ziek waardoor een vervanger inviel of dat de les niet doorging. Ik zag desbetreffende later nog in de stad met dozen sjouwen, verhuizing blijkbaar.quote:
[..]
Dat zijn mijn vakanties, en ook compleet vrij. Afgezien van soms even wat korts.
Ik kan verder ook geen vrije dagen opnemen, alles staat gewoon vast.
Niet chic natuurlijk, het is inherent aan het onderwijs. Maar ook wel lastig hoor. Ik heb een kennis een bruiloft van een goede vriend zien missen omdat er geen vervanger voor twee uren geregeld kon worden. Dat is toch wel een manco hoor, dat zelfs met het juiste arbeidsethos geen uitzonderingen mogelijk zijn.quote:
[..]
De docenten die ik destijds had, meldden zich ziek waardoor een vervanger inviel of dat de les niet doorging. Ik zag desbetreffende later nog in de stad met dozen sjouwen, verhuizing blijkbaar.
Schip ahoy!
Maar weer ontopic.
00: Land: Australie
01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: Project Manager
03: Opleiding: International Business
04: Leeftijd: 27 29
05: Aantal uren per week: 38 (praktijk 50+)
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: elk jaar 5% bonus
08: Bruto maand salaris: ¤6757 ¤7555 ($11250)
09: Netto maand salaris: ¤4834 ¤5238 ($7800)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Prive ziektenkosten voor de familie, (crappy) laptop, sim kaart met data en internationaal op m'n eigen mobiel
13: Tevreden?: Qua salaris wel; in AUD veel bij gekregen, dollar is veel gezakt afgelopen 3 jaar dus in EUR niet zoveel omhoog. Bedrijf gaat internationaal niet zo goed dus langzaam begin ik te soliciteren naar andere bedrijven, kijk in Europa of US/Canada; ik verwacht een lager salaris (ook met kosten meegerekend) maar we willen graag iets minder ver weg wonen van de familie.
Salaris is vrij normaal hier, leven duur etc.. Veel mensen van mijn leeftijd (middle management) zitten rond de $150k - $200k per jaar, senior management $200k - $400k
00: Land: Australie
01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: Project Manager
03: Opleiding: International Business
04: Leeftijd: 27 29
05: Aantal uren per week: 38 (praktijk 50+)
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: elk jaar 5% bonus
08: Bruto maand salaris: ¤6757 ¤7555 ($11250)
09: Netto maand salaris: ¤4834 ¤5238 ($7800)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Prive ziektenkosten voor de familie, (crappy) laptop, sim kaart met data en internationaal op m'n eigen mobiel
13: Tevreden?: Qua salaris wel; in AUD veel bij gekregen, dollar is veel gezakt afgelopen 3 jaar dus in EUR niet zoveel omhoog. Bedrijf gaat internationaal niet zo goed dus langzaam begin ik te soliciteren naar andere bedrijven, kijk in Europa of US/Canada; ik verwacht een lager salaris (ook met kosten meegerekend) maar we willen graag iets minder ver weg wonen van de familie.
Salaris is vrij normaal hier, leven duur etc.. Veel mensen van mijn leeftijd (middle management) zitten rond de $150k - $200k per jaar, senior management $200k - $400k
Poeh Poehquote:
Maar weer ontopic.
00: Land: Australie
01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: Project Manager
03: Opleiding: International Business
04: Leeftijd: 27 29
05: Aantal uren per week: 38 (praktijk 50+)
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: elk jaar 5% bonus
08: Bruto maand salaris: ¤6757 ¤7555 ($11250)
09: Netto maand salaris: ¤4834 ¤5238 ($7800)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Prive ziektenkosten voor de familie, (crappy) laptop, sim kaart met data en internationaal op m'n eigen mobiel
13: Tevreden?: Qua salaris wel; in AUD veel bij gekregen, dollar is veel gezakt afgelopen 3 jaar dus in EUR niet zoveel omhoog. Bedrijf gaat internationaal niet zo goed dus langzaam begin ik te soliciteren naar andere bedrijven, kijk in Europa of US/Canada; ik verwacht een lager salaris (ook met kosten meegerekend) maar we willen graag iets minder ver weg wonen van de familie.
Salaris is vrij normaal hier, leven duur etc.. Veel mensen van mijn leeftijd (middle management) zitten rond de $150k - $200k per jaar, senior management $200k - $400k
Schrijf wat leuks in m'n gastenboek :) : http://secretpret.mygb.nl/
BTC : 3L9zW8LhLF4FpTjM8ojQUxeeEBjnJeE6z3
BTC : 3L9zW8LhLF4FpTjM8ojQUxeeEBjnJeE6z3
Begin morgen met me nieuwe baan als operator. Geen idee wat ik moet gaan verwachten, we gaan het zien.
01: Bedrijfstak: Levensmiddelen- Industrie
02: Functie: Operator
03: Opleiding: mbo- 4 ondernemer detailhandel + HBO Bestuurskunde (niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee, wel eindejaarsuitkering, weet nog niet hoeveel.
08: Bruto maand salaris: ¤2080. excl. toeslagen.
09: Netto maand salaris: Geen idee, 1650(?)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 8 jaar in diverse branches.
12: Goodies: nvt.
13: Tevreden?: Morgen dus me eerste dag, heb wel een paar uur proefgedraaid slavenarbeid verricht. Absoluut niet me droombaan en ben dan ook van plan om verder te gaan zoeken.
Salaris is wel oke, zeker in vergelijking met mijn vorige banen.
01: Bedrijfstak: Levensmiddelen- Industrie
02: Functie: Operator
03: Opleiding: mbo- 4 ondernemer detailhandel + HBO Bestuurskunde (niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee, wel eindejaarsuitkering, weet nog niet hoeveel.
08: Bruto maand salaris: ¤2080. excl. toeslagen.
09: Netto maand salaris: Geen idee, 1650(?)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 8 jaar in diverse branches.
12: Goodies: nvt.
13: Tevreden?: Morgen dus me eerste dag, heb wel een paar uur proefgedraaid slavenarbeid verricht. Absoluut niet me droombaan en ben dan ook van plan om verder te gaan zoeken.
Salaris is wel oke, zeker in vergelijking met mijn vorige banen.
Hey
Valt best mee als een glas wijn 15 EUR is.quote:
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
01: Bedrijfstak: Adviesbrance
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: MSc.
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 60-70
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: bonus van max 25% van jaar salaris (total package van £72,000, incl relocation fee)
08: Bruto maand salaris: £4500
09: Netto maand salaris: +-£3100
10: Overuren betaald: --
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: praktisch geen kosten door de week, telefoon, laptop, onbeperkt reizen prive binnen en buitenland, betaalde MBA
13: Tevreden?: absoluut qua persoonlijke ontwikkeling, werkomgeving etc., lifestyle iets minder, maar dat hoort erbij, en mag ook niet klagen gezien het salaris voor een starter. Verwachte salaris jump is naar £70k base + bonus, dus dat is een 20% verhoging
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: MSc.
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 60-70
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: bonus van max 25% van jaar salaris (total package van £72,000, incl relocation fee)
08: Bruto maand salaris: £4500
09: Netto maand salaris: +-£3100
10: Overuren betaald: --
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: praktisch geen kosten door de week, telefoon, laptop, onbeperkt reizen prive binnen en buitenland, betaalde MBA
13: Tevreden?: absoluut qua persoonlijke ontwikkeling, werkomgeving etc., lifestyle iets minder, maar dat hoort erbij, en mag ook niet klagen gezien het salaris voor een starter. Verwachte salaris jump is naar £70k base + bonus, dus dat is een 20% verhoging
Hoeveel van je netto salaris gaat naar huur + oyster en hoe lang zit je op de tube?quote:
01: Bedrijfstak: Adviesbrance
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: MSc.
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 60-70
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: bonus van max 25% van jaar salaris (total package van £72,000, incl relocation fee)
08: Bruto maand salaris: £4500
09: Netto maand salaris: +-£3100
10: Overuren betaald: --
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: praktisch geen kosten door de week, telefoon, laptop, onbeperkt reizen prive binnen en buitenland, betaalde MBA
13: Tevreden?: absoluut qua persoonlijke ontwikkeling, werkomgeving etc., lifestyle iets minder, maar dat hoort erbij, en mag ook niet klagen gezien het salaris voor een starter. Verwachte salaris jump is naar £70k base + bonus, dus dat is een 20% verhoging
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Tja, als je het onrekent naar uurloon valt het toch weer tegen. Werk/woon je in Londen?quote:
01: Bedrijfstak: Adviesbrance
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: MSc.
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 60-70
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: bonus van max 25% van jaar salaris (total package van £72,000, incl relocation fee)
08: Bruto maand salaris: £4500
09: Netto maand salaris: +-£3100
10: Overuren betaald: --
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: praktisch geen kosten door de week, telefoon, laptop, onbeperkt reizen prive binnen en buitenland, betaalde MBA
13: Tevreden?: absoluut qua persoonlijke ontwikkeling, werkomgeving etc., lifestyle iets minder, maar dat hoort erbij, en mag ook niet klagen gezien het salaris voor een starter. Verwachte salaris jump is naar £70k base + bonus, dus dat is een 20% verhoging
Oyster? Hij heeft toch onbeperkte binnenlandse reizen bij z'n goodies staan?quote:Op maandag 19 september 2016 19:30 schreef XL het volgende:
[..]
Hoeveel van je netto salaris gaat naar huur + oyster en hoe lang zit je op de tube?
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
~25% naar huur. Oyster/trein/taxi, levensverzekering, ziektekostenverzekering etc. worden vergoed. Doordeweeks ben je verre van altijd op kantoor dus reistijden zijn lastig in te schatten, dat is case gerelateerd. Ongeveer 15 minuten tube naar kantoor, en 35 minuten taxi naar de airportquote:
[..]
Hoeveel van je netto salaris gaat naar huur + oyster en hoe lang zit je op de tube?
Klopt inderdaad, dat is altijd bij dit soort banen. Reken maar eens om wat bankiers binnen hengelen per uur, dat is vergelijkbaar. Deze baantjes zijn vaak zo begeerd vanwege persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, zowel intern als extern, en zowel salarismatig als het soort werk dat je doet.quote:
[..]
Tja, als je het onrekent naar uurloon valt het toch weer tegen. Werk/woon je in Londen?
25% huur valt me niet tegen. Inderdaad is het vaak in het begin hard werken tegen een relatief laag salaris, maar zoals je zelf zegt, het is een stukje investering in jezelf en je loopbaan.quote:
[..]
~25% naar huur. Oyster/trein/taxi, levensverzekering, ziektekostenverzekering etc. worden vergoed. Doordeweeks ben je verre van altijd op kantoor dus reistijden zijn lastig in te schatten, dat is case gerelateerd. Ongeveer 15 minuten tube naar kantoor, en 35 minuten taxi naar de airport
[..]
Klopt inderdaad, dat is altijd bij dit soort banen. Reken maar eens om wat bankiers binnen hengelen per uur, dat is vergelijkbaar. Deze baantjes zijn vaak zo begeerd vanwege persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, zowel intern als extern, en zowel salarismatig als het soort werk dat je doet.
Absoluut gezien is het salaris natuurlijk prima, zeker als starter.
Het is een paar jaar doorbikkelen maar daarna - als je eenmaal een redelijke CV hebt - makkelijk om een goedverdienende en rustigere baan te vinden.
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
25% van 3100quote:
[..]
25% huur valt me niet tegen. Inderdaad is het vaak in het begin hard werken tegen een relatief laag salaris, maar zoals je zelf zegt, het is een stukje investering in jezelf en je loopbaan.
Absoluut gezien is het salaris natuurlijk prima, zeker als starter.
775 per maand, dat geloof ik in Londen niet.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Heb een bonus van max 25% waar je vaak minimaal 15%+ pakt, betaal ~£1,000 per maand aan huur. Leef verre van in een paleis, maar dat vind ik ook niet nodig aangezien ik er toch amper benquote:
[..]
25% van 3100
775 per maand, dat geloof ik in Londen niet.
Precies. Je kan dan of omhoog richting PE als je het goed doet, of een corporate mid-senior plek nemen waar je 40 uur draait voor hetzelfde als je (dan) consulting salaris.quote:
Het is een paar jaar doorbikkelen maar daarna - als je eenmaal een redelijke CV hebt - makkelijk om een goedverdienende en rustigere baan te vinden.
Op zich kan het wel rond de £1000 als je met iemand deelt, en als je niet te kieskeurig bent.quote:
[..]
25% van 3100
775 per maand, dat geloof ik in Londen niet.
Om mijn hypotheek zo laag te krijgen zou ik idd voor een 50jaars termijn zou moeten gaan ofzo.
I hope you can see this because I'm doing it as hard as I can.
