Wetenschappers op FOK! #25

quote:

Op woensdag 6 april 2016 18:12 schreef oompaloompa het volgende:
Ik probeer met een collega data van NWO te krijgen, ik ben er van overtuigd dat men zo hard probeert een type 2 fout te voorkomen dat de kosten van het hele process vele malen hoger liggen dan de besparing.

Ik kijk uit naar het paper.

quote:

Op woensdag 6 april 2016 19:04 schreef oompaloompa het volgende:

[..]

3. Het hele process om te proberen te voorkomen dat ongeschikte voorstellen geen geld krijgen, kost meer dan het oplevert.

Toch niet mijn veni, hè?

quote:

Op woensdag 6 april 2016 19:34 schreef Operc het volgende:

[..]

Ik kijk uit naar het paper.

Het is pas een idee eerst zorgen dat we data krijgen en danis nog maar de vraag of mijn, klein beetje onderbouwde, verwachting correct is

Ik moet een titel gaan verzinnen voor mijn thesis, en gek genoeg is "Assembly of random medical research topics" niet zo'n goede titel.

Heeft iemand nog een goede tip om mijn thesis een fatsoenlijke titel te geven? het probleem is dat ik een vrij breed onderzoek heb gedaan (specifieke biomarkers onderzocht, vervolgens nog in bredere zin gekeken hoe je de beste marker voor een bepaald doel vindt, en daarnaast nog 2 reviews, waarvan 1 over biomarker onderzoek en nog een over een specifiek nieuw medicijn voor de diabetische nierziekte waar de hele thesis min of meer over gaat) pleh?

Je onderwerp is waarschijnlijk niet zo breed als je zelf nu denkt . Verzin een paar keywords die echt op jouw onderzoek slaan en maak daar een titel van.

Wat is de rode draad door je thesis?

Ik ben inmiddels een week begonnen met m'n PhD.

Een prachtige nieuwe wereld en bijzondere collega's. Ik ben erg benieuwd wat de komende 4 jaar gaan brengen.

Leuk NZ! Veel succes.

Voor titel, vooral veel buzzwords gebruiken. Wat dacht je van "comprehensive characterization of the landscape of variability across diabetic biomarkers"

Voor de titel van een thesis zou ik voor iets erg kort en krachtigs gaan. Voor een onderzoeksvoorstel zou ik het volplempen met de laatste buzzwords.

quote:

Op vrijdag 8 april 2016 05:51 schreef Lyrebird het volgende:
Voor de titel van een thesis zou ik voor iets erg kort en krachtigs gaan. Voor een onderzoeksvoorstel zou ik het volplempen met de laatste buzzwords.

quote:

Op woensdag 6 april 2016 22:55 schreef Bosbeetle het volgende:

[..]

is "Biomarkers" geen goede titel.

quote:

Op woensdag 6 april 2016 22:55 schreef Bosbeetle het volgende:

[..]

is "Biomarkers" geen goede titel.

Tot nu toe nog wel de beste suggestie ja Ik moet nog maar een beetje brainstormen denk ik

quote:

Op zondag 10 april 2016 11:46 schreef Pluizel het volgende:

[..]

Tot nu toe nog wel de beste suggestie ja Ik moet nog maar een beetje brainstormen denk ik

Heb je een tijdelijke titel gebruikt de afgelopen jaren? Ik had er een waarvan ik dacht 'die pas ik later wel aan', maar uiteindelijk bleek die tijdelijke titel eigenlijk perfect.

quote:

Op zondag 10 april 2016 11:50 schreef Operc het volgende:

[..]

Heb je een tijdelijke titel gebruikt de afgelopen jaren? Ik had er een waarvan ik dacht 'die pas ik later wel aan', maar uiteindelijk bleek die tijdelijke titel eigenlijk perfect.

Ja de werktitel is vooralsnog "biomarkers in diabetic kidney disease". Misschien moet ik die inderdaad maar houden. Kort maar krachtig, en dat niet alle studies betrekking hebben op diabeten kan ik ergens nog wel rechtbreien denk ik

Mijn eerste journal artikel is bijna door de review rondes heen, maar nu moet ik nog een biography schrijven, en ik weet eigenlijk niet wat ik hier het beste in kan plaatsen.

Ik heb mijn artikel geschreven vanuit mijn master thesis, en ik werk op dit moment bij een grote detacheerder. Waarvan ik zelf wel heb besloten om de naam hiervan niet te gaan noemen.

Het is dus mijn eerste journal artikel, en ben niet verder gegaan in de wetenschap.
Het is overigens wel mijn tweede artikel, het eerste is gepubliceerd op ECIS2014 (conference).

Wat maakt een Bio interessant, en niet alleen voor nu, maar ook nog over 10/20 jaar Ik verwacht namelijk niet dat ik nog meer artikels ga schrijven.

quote:

Op dinsdag 12 april 2016 13:21 schreef Bosbeetle het volgende:
Ik zou het feitelijk en kort houden.

Met kort bedoel je iets in de trend van, holds a master degree in Information Systems from Tilburg University. His research interest include... He is currently working as an....

Is wel erg summier.

quote:

Op dinsdag 12 april 2016 14:46 schreef Bosbeetle het volgende:

[..]

Waar zou het eigenlijk terecht komen. Ik heb zelf (gelukkig) nog nooit zoiets in hoeven vullen voor een paper.

International Journal of Information Management

Met andere woorden, nobody cares. Niet zo ingewikkeld doen over zoiets lulligs als een bio.

Hoe zijn de ervaringen hier met de geestelijke gezondheid van de mensen waar je mee samenwerkt?

Ik zit zelf meer dan 20 jaar in het vak, en heb periodes gehad dat het allemaal wat minder gesmeerd liep, onder de hersenpan. Wij ontwerpen en maken complexe meetapparatuur, en tussen het ontwerp en de realiteit zit helaas vaak een verschil. Tot kort voor het einde van een project bestaat er onzekerheid, waar je mee om moet kunnen (leren) gaan. Bij collega's zie ik dat hoe groter je ego is, hoe gemakkelijker het is om je over deze onzekerheden heen te zetten. Want jij bent de slimste ontwerper, dus als iemand het probleem op kan lossen, dan bij jij het. Een andere aanpak is om jezelf vooral niet te serieus te nemen.

Bij meer dan de helft van de studenten en postdocs zie ik mentale problemen. Denk aan paranoia, overspannenheid/burnout, borderline, en grootheidswaanzin. Stuk voor stuk zijn het mensen die enorm in zichzelf geinvesteerd hebben, die jaren lang erg hard gewerkt hebben, en die zichzelf voor het eerst echt tegenkomen, omdat de praktijk erg weerbarstig blijkt te zijn. Mijn taak is om ze met kleine stapjes voor te bereiden op het grote werk, maar bij bijvoorbeeld studenten die (lichte vormen van) grootheidswaanzin hebben is dat erg lastig, omdat die niet zo snel iets aan zullen nemen.

Die mentale problemen van die studenten werden niet alleen door mij onderkend, maar ook door collega's. Mijn eigen training is in de techniek, en met mensen leren werken is niet iets dat in ons curriculum zat. In de praktijk heb ik wel geleerd dat heldere communicatie, goede afspraken en een goede organisatie van taken erg belangrijk zijn om de sfeer op de werkvloer gezond te houden. Maar veel verder dan dat kom ik eigenlijk niet.

Ben ik de enige die met dit soort problemen te maken heb (kortom: zij zijn niet gek, maar ik ben gek ), of zien jullie dit ook? Zo ja, hoe gaan jullie hiermee om?

quote:

Op donderdag 14 april 2016 07:57 schreef Lyrebird het volgende:
Hoe zijn de ervaringen hier met de geestelijke gezondheid van de mensen waar je mee samenwerkt?

Ik zit zelf meer dan 20 jaar in het vak, en heb periodes gehad dat het allemaal wat minder gesmeerd liep, onder de hersenpan. Wij ontwerpen en maken complexe meetapparatuur, en tussen het ontwerp en de realiteit zit helaas vaak een verschil. Tot kort voor het einde van een project bestaat er onzekerheid, waar je mee om moet kunnen (leren) gaan. Bij collega's zie ik dat hoe groter je ego is, hoe gemakkelijker het is om je over deze onzekerheden heen te zetten. Want jij bent de slimste ontwerper, dus als iemand het probleem op kan lossen, dan bij jij het. Een andere aanpak is om jezelf vooral niet te serieus te nemen.

Bij meer dan de helft van de studenten en postdocs zie ik mentale problemen. Denk aan paranoia, overspannenheid/burnout en grootheidswaanzin. Stuk voor stuk zijn het mensen die enorm in zichzelf geinvesteerd hebben, die jaren lang erg hard gewerkt hebben, en die zichzelf voor het eerst echt tegenkomen, omdat de praktijk erg weerbarstig blijkt te zijn. Mijn taak is om ze met kleine stapjes voor te bereiden op het grote werk, maar bij bijvoorbeeld studenten die (lichte vormen van) grootheidswaanzin hebben is dat erg lastig, omdat die niet zo snel iets aan zullen nemen.

Die mentale problemen van die studenten werden niet alleen door mij onderkend, maar ook door collega's. Mijn eigen training is in de techniek, en met mensen leren werken is niet iets dat in ons curriculum zat. In de praktijk heb ik wel geleerd dat heldere communicatie erg belangrijk is om de sfeer op de werkvloer gezond te houden. Maar veel verder dan dat kom ik eigenlijk niet.

Ben ik de enige die met dit soort problemen te maken heb (kortom: zij zijn niet gek, maar ik ben gek ), of zien jullie dit ook? Zo ja, hoe gaan jullie hiermee om?

Jup is een groot probleem zoek maar eens op phd en depression. PhDepression ook wel genoemd. Hoorde ook een chinees meisje die de stress niet aan kon en op de uni naakt door de gangen ging rennen. Daarna nooit meer gezien.