Werkzoekend #119 Waar we willen werken!

quote:

Op zondag 28 februari 2016 13:16 schreef GimmeGore het volgende:
Heeft iemand hier misschien gouden tip?

Ik woon momenteel in Hengelo (die in Overijssel), ik wil graag verhuizen naar regio Arnhem/Nijmegen (daar sta ik lang genoeg ingeschreven om aan een huis te komen)
Nou heb ik een vacature gezien waar ik graag op wil reageren, in Arnhem.
Maar hoe pak ik dat aan? Want zodra ik bovenaan mijn brief Hengelo, 28 februari 2016 zet word ik op de stapel voor het afwijzen geschoven vanwege de afstand.
Maar verhuizen zonder baan durf ik ook niet zo goed aan, want stel je voor dat ik dan maanden zonder werk zit.

Geen plaatsnaam boven de brief en op je cv, momenteel woonachtig in Hengelo, momenteel op zoek naar een woning in regio Arnhem?

quote:

Op dinsdag 16 februari 2016 14:11 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

Die krijg ik niet. In deze regio zoeken ze voornamelijk mensen bij energiemaatschappijen. Als je weer eens zo'n vacature voorbij ziet komen, zou je 'm dan eens naar mij willen DM'en?

Yep.
Check (de app van) indeed.nl, daar zie ik ze voorbij komen.

[ Bericht 4% gewijzigd door bloempjuh op 28-02-2016 14:52:34 ]

Bellen jullie altijd voor een sollicitatie met de betreffende recruiter?

Ga binnenkort solliciteren op een baan die ik heel graag wil. In principe staat het assertiever en is het beter om vooraf even te bellen, maar de functie is in de vacaturetekst al vrij duidelijk omschreven.

Daarnaast komt mijn vader uit hetzelfde vakgebied (maar dan een ander bedrijf), dus ik weet eigenlijk al heel veel over de inhoud / de aard van het werk. Dat weten ze bij dit bedrijf natuurlijk niet, maar ik ben bang dat als ik dingen ga vragen die ik al weet, dat het een beetje geforceerd over gaat komen. (Kan niet zo goed toneel spelen).

Ik zou natuurlijk kunnen bellen met vage vragen als ' Hoe is de sfeer binnen het kantoor ' en dergelijke. Dit staat echter al in de vacaturetekst, en daarnaast vind ik het eigenlijk een belachelijke vraag: Tijdens het eerste gesprek merk je immers vanzelf wel of het klikt of niet.

Zou nog vragen kunnen stellen over de sollicitatieprocedure zelf, maar eerlijk gezegd weet ik wel zo ongeveer waar dat uit bestaat. Wil ook geen forceerd gesprek gaan zitten voeren..

Thoughts?

quote:

Op dinsdag 23 februari 2016 16:11 schreef Fascination het volgende:
Zelfs voor callcenterwerk afgewezen worden. Ik moet maar gewoon een leven lang uitkering gaan trekken of zo.

Been there, done that.

Ik was niet commercieel genoeg.

quote:

Op zondag 28 februari 2016 17:51 schreef El_Chili het volgende:
Bellen jullie altijd voor een sollicitatie met de betreffende recruiter?

Ga binnenkort solliciteren op een baan die ik heel graag wil. In principe staat het assertiever en is het beter om vooraf even te bellen, maar de functie is in de vacaturetekst al vrij duidelijk omschreven.

Daarnaast komt mijn vader uit hetzelfde vakgebied (maar dan een ander bedrijf), dus ik weet eigenlijk al heel veel over de inhoud / de aard van het werk. Dat weten ze bij dit bedrijf natuurlijk niet, maar ik ben bang dat als ik dingen ga vragen die ik al weet, dat het een beetje geforceerd over gaat komen. (Kan niet zo goed toneel spelen).

Ik zou natuurlijk kunnen bellen met vage vragen als ' Hoe is de sfeer binnen het kantoor ' en dergelijke. Dit staat echter al in de vacaturetekst, en daarnaast vind ik het eigenlijk een belachelijke vraag: Tijdens het eerste gesprek merk je immers vanzelf wel of het klikt of niet.

Zou nog vragen kunnen stellen over de sollicitatieprocedure zelf, maar eerlijk gezegd weet ik wel zo ongeveer waar dat uit bestaat. Wil ook geen forceerd gesprek gaan zitten voeren..

Thoughts?

Je bent voornamelijk om jezelf voor te stellen dus? Ik zeg dat gewoon eerlijk: "Goedemorgen met El Chili, ik bel n.a.v. de vacature voor pizzabakker. Ik heb een aantal vragen en wil mezelf graag even (persoonlijk) voorstellen, heeft u enkele minuten?"

In de ICT heb dan in ieder geval al een aantal pluspunten te pakken: je bent assertief, je durft vreemden op te bellen en je bent niet sociaal gestoord.

quote:

Op dinsdag 23 februari 2016 16:11 schreef Fascination het volgende:
Zelfs voor callcenterwerk afgewezen worden. Ik moet maar gewoon een leven lang uitkering gaan trekken of zo.

Op de lokale Facebookgroep voor werkzoekenden komt regelmatig deze website voorbij waar ze nog steeds mensen voor zoeken http://chatoperator.nl/ Misschien is het wat voor je Toch nog een callcenter-achtig iets

Hoe lang is jullie motivatie ongeveer? Ik zit nu op ~700 woorden. Net weer verzonden voor een functie die ik echt heel graag wil (applicatiebeheerder in het VO). Voelt toch altijd een beetje als het kopen van een staatslot, je weet dat de kans zo klein is maar het geeft toch dat beetje hoop

quote:

Op maandag 29 februari 2016 10:08 schreef Teeno het volgende:
Hoe lang is jullie motivatie ongeveer? Ik zit nu op ~700 woorden. Net weer verzonden voor een functie die ik echt heel graag wil (applicatiebeheerder in het VO). Voelt toch altijd een beetje als het kopen van een staatslot, je weet dat de kans zo klein is maar het geeft toch dat beetje hoop

De ene keer 20 woorden, de andere keer 1200 bij wijze van spreken. Ik merk dat heel veel mensen met een standaardmotivatiebrief werken, waar ze dan een stukje, of een alinea in aanpassen. Waarom niet gericht een korte toelichting op je sollicitatie sturen?

Ook merk ik dat heel veel sollicitanten nog erg in de formele sferen zitten (aanhef met Plaatsnaam, datum etc). Ik schrijf nooit "brieven", maar een korte tekst, waarin ik aangeef geinteresseerd te zijn en kennismaken mij leuk en waardevol lijkt.

Mijn advies zou zijn om eens te ontspannen. Degene die de reactie ontvangt is ook maar een mens.

quote:

Op zondag 28 februari 2016 17:51 schreef El_Chili het volgende:
Bellen jullie altijd voor een sollicitatie met de betreffende recruiter?

Ga binnenkort solliciteren op een baan die ik heel graag wil. In principe staat het assertiever en is het beter om vooraf even te bellen, maar de functie is in de vacaturetekst al vrij duidelijk omschreven.

Daarnaast komt mijn vader uit hetzelfde vakgebied (maar dan een ander bedrijf), dus ik weet eigenlijk al heel veel over de inhoud / de aard van het werk. Dat weten ze bij dit bedrijf natuurlijk niet, maar ik ben bang dat als ik dingen ga vragen die ik al weet, dat het een beetje geforceerd over gaat komen. (Kan niet zo goed toneel spelen).

Ik zou natuurlijk kunnen bellen met vage vragen als ' Hoe is de sfeer binnen het kantoor ' en dergelijke. Dit staat echter al in de vacaturetekst, en daarnaast vind ik het eigenlijk een belachelijke vraag: Tijdens het eerste gesprek merk je immers vanzelf wel of het klikt of niet.

Zou nog vragen kunnen stellen over de sollicitatieprocedure zelf, maar eerlijk gezegd weet ik wel zo ongeveer waar dat uit bestaat. Wil ook geen forceerd gesprek gaan zitten voeren..

Thoughts?

Ik heb het al eerder gezegd en ik blijf er peroonlijk bij dat bellen alleen toegevoegde waarde is als je echt een vraag hebt. Zoals ik hierboven lees om voor te stellen?!? Dat zou bij ons zelfs tegen je kunnen werken. Daar is het gesprek voor.

Dus bellen als het relevant is niet om het bellen is mijn advies.

Door een overgangsperiode in onze CAO ben ik blijkbaar de trotse eigenaar van een vast contract van 8 uur per week
Nooit gedacht dat dit zou gebeuren, maar het verlicht wel een hoop druk. Nu kan ik ook gewoon bij een andere vestiging solliciteren en word ik sowieso niet werkloos.

Ik zit sinds een weekje ofzo in de Ziektewet. Wanneer kan/moet ik voor WW of iets dergelijks aan de slag gaan? Ik wil graag huur kunnen betalen..

quote:

Op dinsdag 1 maart 2016 15:12 schreef bloempjuh het volgende:
Ik zit sinds een weekje ofzo in de Ziektewet. Wanneer kan/moet ik voor WW of iets dergelijks aan de slag gaan? Ik wil graag huur kunnen betalen..

Wat houdt deze ziektewet in? Kun je niet werken of?

quote:

Op dinsdag 1 maart 2016 15:12 schreef bloempjuh het volgende:
Ik zit sinds een weekje ofzo in de Ziektewet. Wanneer kan/moet ik voor WW of iets dergelijks aan de slag gaan? Ik wil graag huur kunnen betalen..

In de ziektewet krijg je toch gewoon betaald? Bij de meeste werkgevers eerst 100% en pas heel veel later een lager bedrag.

quote:

Op dinsdag 1 maart 2016 20:46 schreef Guppyfriend het volgende:
Hebben jullie al een jaaropgave van UWV binnen...? Hij zou sinds 19 februari klaar moeten staan, maar MijnUWV ontkent alles

Stond bij mij al op 6 februari klaar.

quote:

Op dinsdag 1 maart 2016 15:55 schreef Isabeau het volgende:

[..]

In de ziektewet krijg je toch gewoon betaald? Bij de meeste werkgevers eerst 100% en pas heel veel later een lager bedrag.

Ja, maar ik weet niet hoe lang dat gaat/kan duren. Denk niet dat ik nog terug kom bij deze werkgever (bijna eind schooljaar en écht nog wel een paar maanden niet in staat om te werken -lees: burn-out, onderwijs-). Wil best terug mijn werkveld in, maar niet bij deze werkgever.

Wat doen jullie als je via een uitzendbureau werkt en je hebt niet genoeg vakantie uren opgebouwd en bedrijf gaat verplicht 3 weken dicht. Tijdelijk de WW weer in?

quote:

Op dinsdag 1 maart 2016 15:12 schreef bloempjuh het volgende:
Ik zit sinds een weekje ofzo in de Ziektewet. Wanneer kan/moet ik voor WW of iets dergelijks aan de slag gaan? Ik wil graag huur kunnen betalen..

Zit je in de ziektewet of ben je ziek in dienst? Wat voor contract heb je?

Aangezien ik nogal lui ben en geen zin om motivatiebrieven te schrijven bel ik altijd eerst even de contact persoon op in de vacature. Leg dan kort uit wat ik doe en of ik mijn CV mag sturen ipv meteen een motivatie brief. Dit heb ik twee keer gedaan en twee keer direct uitgenodigd zonder een brief te hoeven schrijven:) Gaat om de functie functioneel beheerder.

Verder mjn CV online gezet en het verbaasde mij hoe vaak je nog wordt gebeld. Vooral omdat mijn CV niks bijzonders is. MBO ICT en HBO economie en zoek een baan in de IT (werk ook al in de IT).

quote:

Op dinsdag 1 maart 2016 23:17 schreef wackmack het volgende:
Aangezien ik nogal lui ben en geen zin om motivatiebrieven te schrijven bel ik altijd eerst even de contact persoon op in de vacature. Leg dan kort uit wat ik doe en of ik mijn CV mag sturen ipv meteen een motivatie brief. Dit heb ik twee keer gedaan en twee keer direct uitgenodigd zonder een brief te hoeven schrijven:) Gaat om de functie functioneel beheerder.

Verder mjn CV online gezet en het verbaasde mij hoe vaak je nog wordt gebeld. Vooral omdat mijn CV niks bijzonders is. MBO ICT en HBO economie en zoek een baan in de IT (werk ook al in de IT).

Door wie? Detacheringsbureaus? Of directe werkgevers?

quote:

Op dinsdag 1 maart 2016 23:23 schreef Ypmaha het volgende:

[..]

Door wie? Detacheringsbureaus? Of directe werkgevers?

Werving en selectiebureaus. Meeste zijn natuurlijke niks maar toch twee leuke vacatures er tussen gezien.

De twee gesprekken waarbij ik allebei even heb gebeld zijn directe werkgevers. Gisteren voor mijn gevoel een prima gesprek gehad. Hoor het morgen al, spannend. Verder morgen gesprek in Utrecht. Reistijd is 65min met openbaar vervoer en nog 10min lopen. Net zo'n grensgeval qua reistijd. Naja, eerst maar is kijken hoe het bedrijf is.

Voor morgen weet ik de salaris indicatie niet en dat komt later wel. Wil niet overkomen alsof geld het belangrijkste is. Het gesprek van gisteren was dit ook nog niet te sprake gekomen. Eerst een goede indruk achter laten.

quote:

Op dinsdag 1 maart 2016 23:04 schreef sibella2 het volgende:

[..]

Zit je in de ziektewet of ben je ziek in dienst? Wat voor contract heb je?

Ik werk via een uitzendbureau en zit nu ziek thuis, krijg binnenkort mijn eerste Ziektewet en 'begeleiding' van het UWV. Schijnbaar.

quote:

Op dinsdag 1 maart 2016 23:40 schreef bloempjuh het volgende:

[..]

Ik werk via een uitzendbureau en zit nu ziek thuis, krijg binnenkort mijn eerste Ziektewet en 'begeleiding' van het UWV. Schijnbaar.

Heb je communicatie gehad van het uwv? Bij ziek uit dienst wordt je automatisch ziek gemeld en krijg je hier automatisch bericht over. Hoe dat werkt bij uitzendbureaus weet ik niet. Ik zou eventjes bellen.

quote:

Op dinsdag 1 maart 2016 20:46 schreef Guppyfriend het volgende:
Hebben jullie al een jaaropgave van UWV binnen...? Hij zou sinds 19 februari klaar moeten staan, maar MijnUWV ontkent alles

Ik heb hem ook al een tijdje!