Nou nou, topresultaat van de vakbonden.quote:
Waarschijnlijk niet, doorgaans zijn laagbetaalde werknemers goedkoper te ontslaan.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 12:52 schreef Basp1 het volgende:
Gooien ze nu de dure juristen en boekhouders eruit die met het onzalige plan van loonsverlaging gekomen zijn wat naderhand niet haalbaar was.
Als er 400 mensen uit gaan en het een gewogen gemiddelde van de werknemers is bespaart men ook maar 4% op de loonkosten ipv de eerder gevraagde verlaging van 5.8%
Het is 1 juli geweest ontslagrecht is versoepelt, economische omstandigheden, ik zie denk ik genoeg mogelijkheden om die indirecten eruit te knikkeren.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 12:54 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Waarschijnlijk niet, doorgaans zijn laagbetaalde werknemers goedkoper te ontslaan.
Deze oplossing brengt hoogstwaarschijnlijk slechts de helft van de gezochte besparing op.
Een jurist ontslaan, heb je dat wel eens geprobeerd?quote:Op vrijdag 3 juli 2015 12:58 schreef Basp1 het volgende:
[..]
Het is 1 juli geweest ontslagrecht is versoepelt, economische omstandigheden, ik zie denk ik genoeg mogelijkheden om die indirecten eruit te knikkeren.
Die zijn niet in loondienst he.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 12:52 schreef Basp1 het volgende:
Gooien ze nu de dure juristen en boekhouders eruit die met het onzalige plan van loonsverlaging gekomen zijn wat naderhand niet haalbaar was.
Als er 400 mensen uit gaan en het een gewogen gemiddelde van de werknemers is bespaart men ook maar 4% op de loonkosten ipv de eerder gevraagde verlaging van 5.8%
Maar welke werknemer levert nu daadwerkelijk een bijdrage aan het bedrijfsresultaat, dat zijn meestal toch de directe krachten terwijl bij veel bedrijven er vaak veel indirecten rondslingeren die zichzelf onmisbaar voordoen maar het totaal niet zijn.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 12:59 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Een jurist ontslaan, heb je dat wel eens geprobeerd?
Nee, zo'n allochtone schoonmaakster is toch een stuk makkelijker.
Ach, die "indirecten" (verschrikkelijk woord trouwens) zijn ouder, duurder en zitten dichter bij het vuur.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:01 schreef Basp1 het volgende:
[..]
Maar welke werknemer levert nu daadwerkelijk een bijdrage aan het bedrijfsresultaat, dat zijn meestal toch de directe krachten terwijl bij veel bedrijven er vaak veel indirecten rondslingeren die zichzelf onmisbaar voordoen maar het totaal niet zijn.
Liever 400 man eruit dan 10.000 werknemers een forse loonverlaging en gedemotiveerd personeel.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 12:52 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Nou nou, topresultaat van de vakbonden.
Die zullen wel trots zijn op deze onderhandelingen.
Het personeel is al jaren gedemotiveerd, 400 man die er nu uit vliegen gaan daar niet veel aan veranderen. Het is niet alsof de baanzekerheid van de rest nu zoveel hoger is.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:03 schreef Dance99Vv het volgende:
[..]
Liever 400 man eruit dan 10.000 werknemers een forse loonverlaging en gedemotiveerd personeel.
Ik vindt het een goede oplossing
Werkelijk? Ik vindt?quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:03 schreef Dance99Vv het volgende:
[..]
Liever 400 man eruit dan 10.000 werknemers een forse loonverlaging en gedemotiveerd personeel.
Ik vindt het een goede oplossing
Klopt , het berdrijf is niet toekomst zeker, maar liever met ongekort loon de ww in dan met gekort loonquote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:06 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Het personeel is al jaren gedemotiveerd, 400 man die er nu uit vliegen gaan daar niet veel aan veranderen. Het is niet alsof de baanzekerheid van de rest nu zoveel hoger is.
Als het filiaal gemanaged kan worden door alleen de filiaal manager samen met de afdelingshoofden dan zou je deze inderdaad ook indirect kunnen noemen. Voor 1 assistent filiaalmanager zul je waarschijnlijk wel minstens 2 winkelmedewerkers kunnen hebben.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:02 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Ach, die "indirecten" (verschrikkelijk woord trouwens) zijn ouder, duurder en zitten dichter bij het vuur.
Een assistent filiaalmanager zou je ook indirect kunnen noemen, maar gaat toch net wat minder vaak ontslagen worden dan een kassière.
De wens van de samenleving, wordt het een van kooten en bie sketch, geen gezeik iedereen rijk.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:07 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Werkelijk? Ik vindt?
Dit gaat lijnrecht in tegen de wens van de samenleving om meer mensen aan het werk te helpen c.q. houden. 10.000 werknemers die 80 euro p/maand minder krijgen is een relatief klein offer en minder ingrijpend dan een ontslag.
Ik vraag me af hoeveel extra kosten je moet maken door één bedrijfsjurist minder te hebben.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:08 schreef Basp1 het volgende:
[..]
Als het filiaal gemanaged kan worden door alleen de filiaal manager samen met de afdelingshoofden dan zou je deze inderdaad ook indirect kunnen noemen. Voor 1 assistent filiaalmanager zul je waarschijnlijk wel minstens 2 winkelmedewerkers kunnen hebben.
f#ck de wens van de samenleving het gaat om winst maken niet om de wens vanquote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:07 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Werkelijk? Ik vindt?
Dit gaat lijnrecht in tegen de wens van de samenleving om meer mensen aan het werk te helpen c.q. houden. 10.000 werknemers die 80 euro p/maand minder krijgen is een relatief klein offer en minder ingrijpend dan een ontslag.
Misschien hebben de hoge salarissen aan de onderkant van het werkspectrum daar mee te maken.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:10 schreef Basp1 het volgende:
[..]
De wens van de samenleving, wordt het een van kooten en bie sketch, geen gezeik iedereen rijk.
De wens van de overheid is het dat iedereen aan het werk is terwijl er nauwelijks nieuwe banen bij komen en al helemaal niet aan de onderkant van het werkspectrum waar het merendeel van de medewerkers bij de v&d zich bevinden..
Ik VINDT van niet. Hoop dat alle vakbondsleden als eerste eruit gebonjourd wordenquote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:03 schreef Dance99Vv het volgende:
[..]
Liever 400 man eruit dan 10.000 werknemers een forse loonverlaging en gedemotiveerd personeel.
Ik vindt het een goede oplossing
Je maakt meer winst als je loonkosten structureel lager liggen.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:11 schreef Dance99Vv het volgende:
[..]
f#ck de wens van de samenleving het gaat om winst maken niet om de wens van
De vakbonden gaan niet akkoord met een plan dat vakbondsleden treft.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:12 schreef artelligence het volgende:
[..]
Ik VINDT van niet. Hoop dat alle vakbondsleden als eerste eruit gebonjourd worden
Wat korten op de werkvloer, de management laag daarboven kan dan ook wat inkrimpen en ze kunnen er weer een paar maanden tegen.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:12 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Je maakt meer winst als je loonkosten structureel lager liggen.
400 man ontslaan zorgt allereerst voor loongerelateerde kosten.
Of zou het aan zijn beleid kunnen liggen?quote:Op donderdag 9 april 2015 17:19 schreef Fietsertje70 het volgende:
John van der Ent, de nieuwe topman van V&D is gewoonweg van het ene zinkende bootje in het volgend lekkend schip gestapt
http://www.volkskrant.nl/(...)n-betaling~a3947507/
Dit beleid was al ingezet vóór John van der Endt. De bezuinigingsplannen zijn een beslissing van Sun Capital.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 14:51 schreef john2406 het volgende:
[..]
Of zou het aan zijn beleid kunnen liggen?
Niet heel gek als je sinds 1989 verlies laat zien.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 15:26 schreef artelligence het volgende:
[..]
Dit beleid was al ingezet vóór John van der Endt. De bezuinigingsplannen zijn een beslissing van Sun Capital.
Dat en bij ontslag een lagere WW. Ontslag gaat namelijk zowiezo gebeuren, het blijft niet bij deze 400.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:03 schreef Dance99Vv het volgende:
[..]
Liever 400 man eruit dan 10.000 werknemers een forse loonverlaging en gedemotiveerd personeel.
Ik vindt het een goede oplossing
Hoe kom je daar nou bij? Mijn wens is helemaal niet om massaal de lonen te verlagen om maar mensen aan het werk te houden. Ik vind dat nogal kortzichtig en zelfs een beetje communistisch.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:07 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Dit gaat lijnrecht in tegen de wens van de samenleving om meer mensen aan het werk te helpen c.q. houden. 10.000 werknemers die 80 euro p/maand minder krijgen is een relatief klein offer en minder ingrijpend dan een ontslag.
1600 bruto matig vinden. Godsamme zeg. Beetje heel veel mensen even als arme sloeber bestempelenquote:Op vrijdag 3 juli 2015 19:45 schreef Ronaldsen het volgende:
[..]
Hoe kom je daar nou bij? Mijn wens is helemaal niet om massaal de lonen te verlagen om maar mensen aan het werk te houden. Ik vind dat nogal kortzichtig en zelfs een beetje communistisch.
Zou jij zomaar loon inleveren uit 'solidariteit' terwijl je al een matig salaris hebt van bijvoorbeeld 1600 bruto per maand?
Loonkosten zijn gemiddeld 25k per jaar. Het is geen communisme aangezien je vrij bent om weg te gaan als het nieuwe salarisbod te laag is.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 19:45 schreef Ronaldsen het volgende:
[..]
Hoe kom je daar nou bij? Mijn wens is helemaal niet om massaal de lonen te verlagen om maar mensen aan het werk te houden. Ik vind dat nogal kortzichtig en zelfs een beetje communistisch.
Zou jij zomaar loon inleveren uit 'solidariteit' terwijl je al een matig salaris hebt van bijvoorbeeld 1600 bruto per maand?
2083,- als gemiddeld loon, parttime medewerker of niet. Ik vind het best fors voor (in veel gevallen) laaggeschoolde arbeid.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 20:36 schreef artelligence het volgende:
[..]
1600 bruto matig vinden. Godsamme zeg. Beetje heel veel mensen even als arme sloeber bestempelen
Jep Dus is het niet de schuld van de huidige directie. Op iedere plek in de board zit nieuw bloed.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 18:37 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Niet heel gek als je sinds 1989 verlies laat zien.
Het is gigantisch veel geld voor de detailhandel. Ik gun het ze, daar niet van. Maar je mag in je handen wrijven met zo'n salaris in deze sector. En als ik nu.nl lees dan zie je iedereen roeptoeteren dat de mensen op het hoofdkantoor maar moeten inleveren. Terwijl die mensen over het algemeen onder het marktconform salaris zitten. Ja ze verdienen in verhouding meer. Logisch.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 20:37 schreef GSbrder het volgende:
[..]
2083,- als gemiddeld loon, parttime medewerker of niet. Ik vind het best fors voor (in veel gevallen) laaggeschoolde arbeid.
Het is zelfs niet matig maar ronduit slecht en daar veroordeel ik niemand mee. Heb zelf ooit ook wel een minimumloon gehad toen ik 19 was.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 20:36 schreef artelligence het volgende:
[..]
1600 bruto matig vinden. Godsamme zeg. Beetje heel veel mensen even als arme sloeber bestempelen
Dat is wel iets meer dan ik dacht, maar laten we niet doen of het echt fors is, altijd nog zeer ruim onder modaal.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 20:37 schreef GSbrder het volgende:
[..]
2083,- als gemiddeld loon, parttime medewerker of niet. Ik vind het best fors voor (in veel gevallen) laaggeschoolde arbeid.
Het is geen minimumloonquote:Op vrijdag 3 juli 2015 20:53 schreef Ronaldsen het volgende:
[..]
Het is zelfs niet matig maar ronduit slecht en daar veroordeel ik niemand mee. Heb zelf ooit ook wel een minimumloon gehad toen ik 19 was.
Weet ik, dat is rond de 1400. Neemt niet weg dat 1600 gewoon een heel mager loontje is.quote:
Zit je dan beter bij bij die 400 of bij die wat gaan komen?quote:Op vrijdag 3 juli 2015 18:58 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Dat en bij ontslag een lagere WW. Ontslag gaat namelijk zowiezo gebeuren, het blijft niet bij deze 400.
Dit is de beste oplossing lijkt me, voor V&D en de medewerkers.
Tsja, bij Maxeda werkten destijds 25.000 mensen (V&D incl. Bijenkorf, Hema, etc.) voor 16.000 fte.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 20:54 schreef Ronaldsen het volgende:
[..]
Dat is wel iets meer dan ik dacht, maar laten we niet doen of het echt fors is, altijd nog zeer ruim onder modaal.
quote:Op vrijdag 10 juli 2015 13:01 schreef GSbrder het volgende:
Sun Capital pompt nog eens 47 mln in V&D.
Bron: FD.
Bron: http://www.twinklemagazin(...)eer-bij-vd/index.xmlquote:V&D gaat verder met een vierkoppige ‘kerndirectie’, bestaande uit algemeen directeur John van der Ent, financieel directeur Jack Zantman, operationeel directeur Bart van den Nieuwenhof en commercieel directeur Lilian Vos. Een aparte directiezetel voor La Place verdwijnt, net als die voor de e-commerce activiteiten. De betrokken directeuren blijven als manager verantwoordelijk voor hun afdeling. Saillant: V&D stelde deze maand een nieuwe directeur e-commerce aan in de persoon van Ken Fontijn. Hij kwam over van Coolblue.
Lijkt mij dat E-commerce van de hele holding de grootste groeipotentie heeft.quote:Op vrijdag 10 juli 2015 13:15 schreef raptorix het volgende:
[..]
[..]
Bron: http://www.twinklemagazin(...)eer-bij-vd/index.xml
Ja man goed idee, E-Commerce is niet zo belangrijk.
Dit. De board telde namelijk 11 man. Dit is teruggebracht naar 4, waarvan de rest een niveau eronder gezet is. Overigens had de e-commerce directeur/manager geen zetel in de board.quote:Op vrijdag 10 juli 2015 13:22 schreef Perrin het volgende:
Ze kappen er niet mee, ze proberen alleen het gekakel in het directiehok te beperken.
Ach maakt ook niet uit, voor die 2 jaartjes dat V&D nog bestaat hoe je toch niet echt plannen te maken.quote:Op vrijdag 10 juli 2015 13:37 schreef artelligence het volgende:
[..]
Dit. De board telde namelijk 11 man. Dit is teruggebracht naar 4, waarvan de rest een niveau eronder gezet is. Overigens had de e-commerce directeur/manager geen zetel in de board.
4 jaar.quote:Op vrijdag 10 juli 2015 13:46 schreef raptorix het volgende:
[..]
Ach maakt ook niet uit, voor die 2 jaartjes dat V&D nog bestaat hoe je toch niet echt plannen te maken.
Om en nabij, misschien dat enkele vestigingen een onafhankelijke doorstart zullen maken.quote:
Wie weet. Misschien bestaan ze nog 100 jaar.quote:Op vrijdag 10 juli 2015 13:46 schreef raptorix het volgende:
[..]
Ach maakt ook niet uit, voor die 2 jaartjes dat V&D nog bestaat hoe je toch niet echt plannen te maken.
Als naam ja, het concept warenhuis zal misschien nog wel bestaan, maar dat doen stoomtreinen ook.quote:Op vrijdag 10 juli 2015 13:54 schreef artelligence het volgende:
[..]
Wie weet. Misschien bestaan ze nog 100 jaar.
Zoals ze in de Fuhrerbunker in April 45 zeiden, het is geweldig winkelen, hier warenhuizen, daar warenhuizen, overal in Berlijn warenhuizenquote:Op vrijdag 10 juli 2015 13:59 schreef raptorix het volgende:
[..]
Als naam ja, het concept warenhuis zal misschien nog wel bestaan, maar dat doen stoomtreinen ook.
Niet als je niet is staat bent er wat mee te doenquote:Op vrijdag 10 juli 2015 13:15 schreef raptorix het volgende:
[..]
[..]
Bron: http://www.twinklemagazin(...)eer-bij-vd/index.xml
Ja man goed idee, E-Commerce is niet zo belangrijk.
Het probleem is dat in Nederland de slag al gestreden is, en dat je daar niet zo snel tussenkomt, als ze op tijd hadden ingezet dan hadden ze een prima positie gehad, veel bedrijven in Nederland waren in de veronderstelling dat online activiteiten hun offline zaken zouden schaden, er zijn inderdaad winkels die daar mee weg komen, maar dat zijn er maar een paar.quote:Op vrijdag 10 juli 2015 14:14 schreef Pietverdriet het volgende:
[..]
Niet als je niet is staat bent er wat mee te doen
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |