Nou nou, topresultaat van de vakbonden.quote:
Waarschijnlijk niet, doorgaans zijn laagbetaalde werknemers goedkoper te ontslaan.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 12:52 schreef Basp1 het volgende:
Gooien ze nu de dure juristen en boekhouders eruit die met het onzalige plan van loonsverlaging gekomen zijn wat naderhand niet haalbaar was.
Als er 400 mensen uit gaan en het een gewogen gemiddelde van de werknemers is bespaart men ook maar 4% op de loonkosten ipv de eerder gevraagde verlaging van 5.8%
Het is 1 juli geweest ontslagrecht is versoepelt, economische omstandigheden, ik zie denk ik genoeg mogelijkheden om die indirecten eruit te knikkeren.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 12:54 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Waarschijnlijk niet, doorgaans zijn laagbetaalde werknemers goedkoper te ontslaan.
Deze oplossing brengt hoogstwaarschijnlijk slechts de helft van de gezochte besparing op.
Een jurist ontslaan, heb je dat wel eens geprobeerd?quote:Op vrijdag 3 juli 2015 12:58 schreef Basp1 het volgende:
[..]
Het is 1 juli geweest ontslagrecht is versoepelt, economische omstandigheden, ik zie denk ik genoeg mogelijkheden om die indirecten eruit te knikkeren.
Die zijn niet in loondienst he.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 12:52 schreef Basp1 het volgende:
Gooien ze nu de dure juristen en boekhouders eruit die met het onzalige plan van loonsverlaging gekomen zijn wat naderhand niet haalbaar was.
Als er 400 mensen uit gaan en het een gewogen gemiddelde van de werknemers is bespaart men ook maar 4% op de loonkosten ipv de eerder gevraagde verlaging van 5.8%
Maar welke werknemer levert nu daadwerkelijk een bijdrage aan het bedrijfsresultaat, dat zijn meestal toch de directe krachten terwijl bij veel bedrijven er vaak veel indirecten rondslingeren die zichzelf onmisbaar voordoen maar het totaal niet zijn.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 12:59 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Een jurist ontslaan, heb je dat wel eens geprobeerd?
Nee, zo'n allochtone schoonmaakster is toch een stuk makkelijker.
Ach, die "indirecten" (verschrikkelijk woord trouwens) zijn ouder, duurder en zitten dichter bij het vuur.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:01 schreef Basp1 het volgende:
[..]
Maar welke werknemer levert nu daadwerkelijk een bijdrage aan het bedrijfsresultaat, dat zijn meestal toch de directe krachten terwijl bij veel bedrijven er vaak veel indirecten rondslingeren die zichzelf onmisbaar voordoen maar het totaal niet zijn.
Liever 400 man eruit dan 10.000 werknemers een forse loonverlaging en gedemotiveerd personeel.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 12:52 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Nou nou, topresultaat van de vakbonden.
Die zullen wel trots zijn op deze onderhandelingen.
Het personeel is al jaren gedemotiveerd, 400 man die er nu uit vliegen gaan daar niet veel aan veranderen. Het is niet alsof de baanzekerheid van de rest nu zoveel hoger is.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:03 schreef Dance99Vv het volgende:
[..]
Liever 400 man eruit dan 10.000 werknemers een forse loonverlaging en gedemotiveerd personeel.
Ik vindt het een goede oplossing
Werkelijk? Ik vindt?quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:03 schreef Dance99Vv het volgende:
[..]
Liever 400 man eruit dan 10.000 werknemers een forse loonverlaging en gedemotiveerd personeel.
Ik vindt het een goede oplossing
Klopt , het berdrijf is niet toekomst zeker, maar liever met ongekort loon de ww in dan met gekort loonquote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:06 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Het personeel is al jaren gedemotiveerd, 400 man die er nu uit vliegen gaan daar niet veel aan veranderen. Het is niet alsof de baanzekerheid van de rest nu zoveel hoger is.
Als het filiaal gemanaged kan worden door alleen de filiaal manager samen met de afdelingshoofden dan zou je deze inderdaad ook indirect kunnen noemen. Voor 1 assistent filiaalmanager zul je waarschijnlijk wel minstens 2 winkelmedewerkers kunnen hebben.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:02 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Ach, die "indirecten" (verschrikkelijk woord trouwens) zijn ouder, duurder en zitten dichter bij het vuur.
Een assistent filiaalmanager zou je ook indirect kunnen noemen, maar gaat toch net wat minder vaak ontslagen worden dan een kassière.
De wens van de samenleving, wordt het een van kooten en bie sketch, geen gezeik iedereen rijk.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:07 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Werkelijk? Ik vindt?
Dit gaat lijnrecht in tegen de wens van de samenleving om meer mensen aan het werk te helpen c.q. houden. 10.000 werknemers die 80 euro p/maand minder krijgen is een relatief klein offer en minder ingrijpend dan een ontslag.
Ik vraag me af hoeveel extra kosten je moet maken door één bedrijfsjurist minder te hebben.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:08 schreef Basp1 het volgende:
[..]
Als het filiaal gemanaged kan worden door alleen de filiaal manager samen met de afdelingshoofden dan zou je deze inderdaad ook indirect kunnen noemen. Voor 1 assistent filiaalmanager zul je waarschijnlijk wel minstens 2 winkelmedewerkers kunnen hebben.
f#ck de wens van de samenleving het gaat om winst maken niet om de wens vanquote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:07 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Werkelijk? Ik vindt?
Dit gaat lijnrecht in tegen de wens van de samenleving om meer mensen aan het werk te helpen c.q. houden. 10.000 werknemers die 80 euro p/maand minder krijgen is een relatief klein offer en minder ingrijpend dan een ontslag.
Misschien hebben de hoge salarissen aan de onderkant van het werkspectrum daar mee te maken.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:10 schreef Basp1 het volgende:
[..]
De wens van de samenleving, wordt het een van kooten en bie sketch, geen gezeik iedereen rijk.
De wens van de overheid is het dat iedereen aan het werk is terwijl er nauwelijks nieuwe banen bij komen en al helemaal niet aan de onderkant van het werkspectrum waar het merendeel van de medewerkers bij de v&d zich bevinden..
Ik VINDT van niet. Hoop dat alle vakbondsleden als eerste eruit gebonjourd wordenquote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:03 schreef Dance99Vv het volgende:
[..]
Liever 400 man eruit dan 10.000 werknemers een forse loonverlaging en gedemotiveerd personeel.
Ik vindt het een goede oplossing
Je maakt meer winst als je loonkosten structureel lager liggen.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:11 schreef Dance99Vv het volgende:
[..]
f#ck de wens van de samenleving het gaat om winst maken niet om de wens van
De vakbonden gaan niet akkoord met een plan dat vakbondsleden treft.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:12 schreef artelligence het volgende:
[..]
Ik VINDT van niet. Hoop dat alle vakbondsleden als eerste eruit gebonjourd worden
Wat korten op de werkvloer, de management laag daarboven kan dan ook wat inkrimpen en ze kunnen er weer een paar maanden tegen.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:12 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Je maakt meer winst als je loonkosten structureel lager liggen.
400 man ontslaan zorgt allereerst voor loongerelateerde kosten.
Of zou het aan zijn beleid kunnen liggen?quote:Op donderdag 9 april 2015 17:19 schreef Fietsertje70 het volgende:
John van der Ent, de nieuwe topman van V&D is gewoonweg van het ene zinkende bootje in het volgend lekkend schip gestapt
http://www.volkskrant.nl/(...)n-betaling~a3947507/
Dit beleid was al ingezet vóór John van der Endt. De bezuinigingsplannen zijn een beslissing van Sun Capital.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 14:51 schreef john2406 het volgende:
[..]
Of zou het aan zijn beleid kunnen liggen?
Niet heel gek als je sinds 1989 verlies laat zien.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 15:26 schreef artelligence het volgende:
[..]
Dit beleid was al ingezet vóór John van der Endt. De bezuinigingsplannen zijn een beslissing van Sun Capital.
Dat en bij ontslag een lagere WW. Ontslag gaat namelijk zowiezo gebeuren, het blijft niet bij deze 400.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 13:03 schreef Dance99Vv het volgende:
[..]
Liever 400 man eruit dan 10.000 werknemers een forse loonverlaging en gedemotiveerd personeel.
Ik vindt het een goede oplossing
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |