WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Deze organisatie is iets te groot en iets te MVO om zo met mensen om te gaan. Ik heb eerst 2 keer officieus en nu 1 keer officieel de toezegging gekregen. Een BEETJE vertrouwen moet ik toch houden in de mensheidquote:Op vrijdag 11 april 2014 11:54 schreef Etcetera het volgende:
[..]
Ik ben binnen 2 weken gegaan van 'sorry je contract wordt niet verlengd' naar 'wil je tot eind dit jaar blijven in een andere functie'.
Heb je al handtekeningen? Just saying
gefeliciteerdveel succes
quote:
Nu zondag nog succesvol de marathon lopen en het was een week met louter hoogtepunten
oh wow, doe je goed, Swets 
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Niet normaal, stelletje idioten.quote:
[..]
De vacature: Telefonisch adviseur klantbehoud
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Gefeliciteerd! En blijf mooi hierquote:
[..]
Met liefde en plezier. En veel sterkte aan iedereen die (nog) in de worsteling zit.
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Ah dat klinkt beter dan mijn baasquote:
[..]
Deze organisatie is iets te groot en iets te MVO om zo met mensen om te gaan. Ik heb eerst 2 keer officieus en nu 1 keer officieel de toezegging gekregen. Een BEETJE vertrouwen moet ik toch houden in de mensheid
tof man 
It's not just sex, it's love
It's two people connecting
With four other people
And aliens
It's two people connecting
With four other people
And aliens
Ik kom het idd regelmatig tegen. Ik heb ergens zelfs 7 rondes moeten doorlopen (1 keer zelfs bij mij thuis!!quote:
Dat is toch wel normaal al die rondes? Heb ik ook n paar keer moeten doen. 1 keer werd ik aangenomen, de andere keren was de vacature al ingevuldJa vind je het gek als je eerst 5 rondes moet doorlopen... Daar gaat wat tijd in zitten.
) om uiteindelijk te horen dat ze toch het liefst een man hadden voor die functie Nu voor een super baan gisteren het derde gesprek gehad. Ben ik daar door dan volgen er nog twee..
2 FT te vergeven, nog 5 man/vrouw in de race.
Randstad is een vrij bureaucratische organisatie en mijn persoonlijke ervaring bij hun was niet erg positief. Als afgestudeerde snapten ze niet dat ik nu gewoon een parttime bijbaan zoek en geen traineeship terwijl ik al aan de telefoon zat voor een functie van werktuigbouwkunde terwijl ik daar geen affiniteit mee hebquote:
Ipv dat ze dat nou even efficient invoeren dan hoef ik niet steeds in herhaling te vallen
Naja, ik mag straks een motivatie schrijven waarom ik 6 maanden bij n bedrijf als frontdeskmedewerker wil werken. En ja: 6 maanden want daarna moet het bedrijf opdoeken
. Ik ben zelf wel redelijk zat aan het worden van het thuis zitten en het solliciteren. De functies die mij leuk lijken word ik afgewezen en de kut functies bieden ze mij aan.
Ik heb dinsdag een sollicitatiegesprek bij het Openbaar Ministerie. Is een gesprek met drie personen. Heeft iemand tips hoe ik mij het beste hierop kan voorbereiden? Ik heb namelijk nog nooit een gesprek gehad met drie personen en ook niet bij zo'n grote instantie.
Op zich is het niet zo heel anders dan met een gesprek met 2 personen. Kijk vooral degene aan op wiens vraag je antwoord of aan wie je de vraag stelt.quote:
Ik heb dinsdag een sollicitatiegesprek bij het Openbaar Ministerie. Is een gesprek met drie personen. Heeft iemand tips hoe ik mij het beste hierop kan voorbereiden? Ik heb namelijk nog nooit een gesprek gehad met drie personen en ook niet bij zo'n grote instantie.
Bereid je voor de te oefenen met bijvoorbeeld vrienden. Zorg vooral dat je helder hebt waarom je de baan wilt en zorg voor voldoende vragen; Hoe meer zij praten, hoe minder jij hoeft te zeggen en hoe beter het gevoel zal zijn dat zij van het gesprek hebben.
En vooral: Bedenk dat een gesprek uiteindelijk gaat om gunning; Ze kiezen de kandidaat bij wie zij zich het prettigste voelen. Daar heb je dus maar beperkt invloed op. Dus loslaten en probeer het te benaderen als een oefensituatie en probeer het vooral 'gezellig/prettig' te houden.
quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
Hallon!
Het valt me op dat ze vandaag de dag veel verkopers en outbound sales personen zoeken om koude acquisitie te doen.
Jammer genoeg is dat nou net iets wat me helemaal niet ligt.
Jammer genoeg is dat nou net iets wat me helemaal niet ligt.
Tja... als de markt instort ontsla je je niet functionerende verkopers en outbound sales personen en neem je nieuwe aan. Het liefst op provisiebasis en anders voor een lager loon dan hun voorgangers.quote:
Het valt me op dat ze vandaag de dag veel verkopers en outbound sales personen zoeken om koude acquisitie te doen.
Jammer genoeg is dat nou net iets wat me helemaal niet ligt.
Gefeliciteerd!!quote:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
Nieuw: sollicitatierondes voor vrijwilligerswerk 
Waar is de tijd gebleven dat ze gewoon blij waren dat je je aanmeldde? Moet ik ook nog eens vechten voor vrijwilligerswerk
Waar is de tijd gebleven dat ze gewoon blij waren dat je je aanmeldde? Moet ik ook nog eens vechten voor vrijwilligerswerk
quote:
[..]
Op zich is het niet zo heel anders dan met een gesprek met 2 personen. Kijk vooral degene aan op wiens vraag je antwoord of aan wie je de vraag stelt.
Bereid je voor de te oefenen met bijvoorbeeld vrienden. Zorg vooral dat je helder hebt waarom je de baan wilt en zorg voor voldoende vragen; Hoe meer zij praten, hoe minder jij hoeft te zeggen en hoe beter het gevoel zal zijn dat zij van het gesprek hebben.
En vooral: Bedenk dat een gesprek uiteindelijk gaat om gunning; Ze kiezen de kandidaat bij wie zij zich het prettigste voelen. Daar heb je dus maar beperkt invloed op. Dus loslaten en probeer het te benaderen als een oefensituatie en probeer het vooral 'gezellig/prettig' te houden.
Bedankt
Ik verdom het ook. Een hoop kapsones van zo'n organisatie die blij zou moeten zijn dat iemand gratis voor ze wil werken. Graag of niet hoor!quote:
Nieuw: sollicitatierondes voor vrijwilligerswerk
Waar is de tijd gebleven dat ze gewoon blij waren dat je je aanmeldde? Moet ik ook nog eens vechten voor vrijwilligerswerk
Pff, sollicitatie waar ik echt op hoopte werd niks. Vriend van me had ook gesolliciteerd daar (andere afdeling, zelfde functie) en mag op gesprek komen.
We wonen in dezelfde stad, ik heb meer ervaring in het werk dan hij maar toch mag het niet. Ik begin nu wel heel moedeloos te worden
We wonen in dezelfde stad, ik heb meer ervaring in het werk dan hij maar toch mag het niet. Ik begin nu wel heel moedeloos te worden
Op donderdag 12 maart 2009 22:55 schreef Adelante het volgende:
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Leeftijdsverschil? Verschil in etnische achtergrond? Of hij heeft gewoon een betere motivatiebrief geschreven dan jij?quote:
Pff, sollicitatie waar ik echt op hoopte werd niks. Vriend van me had ook gesolliciteerd daar (andere afdeling, zelfde functie) en mag op gesprek komen.
We wonen in dezelfde stad, ik heb meer ervaring in het werk dan hij maar toch mag het niet. Ik begin nu wel heel moedeloos te worden
Mijn tip: Vraag hem of je die brief en zijn cv mag lezen en naast de jouwe mag houden. Dan leer je er nog wat van.
Pfff kan er ook nog wel bij...mijn vader is vorige week gevallen en vanochtend pas naar de dokter gegaan en nu opgenomen in het ziekenhuis en heb morgen een sollicitatie. Zit ik natuurlijk met mijn hoofd helemaal niet bij de sollicitatie Straks naar ziekenhuis dus van voorbereiden komt waarschijnlijk ook niet veel meer..
Straks naar ziekenhuis dus van voorbereiden komt waarschijnlijk ook niet veel meer..
Even oud, allebei Nederlands, zelfs dezelfde persoonlijkheid.quote:
ische achtergrond? Of hij heeft gewoon een betere motivatiebrief geschreven dan jij?
Mijn tip: Vraag hem of je die brief
Maar de tip is wel handig, ik ga er meteen even achteraan
Op donderdag 12 maart 2009 22:55 schreef Adelante het volgende:
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Let dan gelijk ook op de layout.. dat kan ook het verschil maken.quote:
[..]
Even oud, allebei Nederlands, zelfs dezelfde persoonlijkheid.
Maar de tip is wel handig, ik ga er meteen even achteraan
Het erge is ook, we hebben beide al eens voor het bedrijf gewerkt. Ik 8 jaar geleden, hij 3/4 jaar geleden.quote:
[..]
Let dan gelijk ook op de layout.. dat kan ook het verschil maken.
Mijn contract is toen niet verlengd en hij is zonder reden nooit meer komen opdagen. Volgens mij sta ik daar gewoon op een of andere blacklist
Op donderdag 12 maart 2009 22:55 schreef Adelante het volgende:
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Dat kan. Ik ken idd bedrijven die de policy hebben nooit een oud-werknemer opnieuw aan te nemen. Hij zou dan aan die lijst ontkomen kunnen zijn omdat hij niet op de gebruikelijke manier is afgevloeid.quote:
[..]
Het erge is ook, we hebben beide al eens voor het bedrijf gewerkt. Ik 8 jaar geleden, hij 3/4 jaar geleden.
Mijn contract is toen niet verlengd en hij is zonder reden nooit meer komen opdagen. Volgens mij sta ik daar gewoon op een of andere blacklist
Who knows?
Is normaal met dat callcenter gezanik.quote:
[..]
De vacature: Telefonisch adviseur klantbehoud
