Ik denk dat de mensen die hier posten hun carriere ook iets serieuzer nemen dan degene die elke eerste maandag van de maand een topic openen in ONZ over dat de Duitsers komen.quote:Op donderdag 3 oktober 2013 15:18 schreef HostiMeister het volgende:
[..]
Dat is het hem juist, ik verdien ook bovenmodaal maar iedereen die hier post verdient DIK boven modaal
Tenzij je elke cent nodig hebt, zou ik lekker kiezen voor de leercurve.quote:Op woensdag 16 oktober 2013 13:58 schreef moonhammer het volgende:
Algemene vraag:
Hoe kijken jullie aan tegen het aannemen van een nieuwe baan, maar tegen een lager vast salaris, maar een groter variabel component (lees; meer risico)?
Overwegingen van mijn kant om dit serieus te overwegen:
• Eventuele nieuwe werkgever heeft een extreem goede naam in de industrie (beter dan huidige)
• Verwachte salaris zal vrijwel identiek zijn onder de streep (vast + variabel) voor jaar 1, maar de upside binnen de nieuwe organisatie is groot (bonuspotentieel & doorgroei)
• Leercurve zal naar verwachting steiler zijn bij nieuwe werkgever (industrietoppers aanwezig in het team)
Beiden overeenkomsten zijn voor onbepaalde tijd en beide teams zijn ontzettend leuk (dus spelen geen rol in de keuze).
Afweging die ik zal maken of ik goed kan leven van het standaard salaris, bonus kan altijd tegenvallen, kan je daarvan normaal leven?quote:Op woensdag 16 oktober 2013 13:58 schreef moonhammer het volgende:
Algemene vraag:
Hoe kijken jullie aan tegen het aannemen van een nieuwe baan, maar tegen een lager vast salaris, maar een groter variabel component (lees; meer risico)?
Overwegingen van mijn kant om dit serieus te overwegen:
• Eventuele nieuwe werkgever heeft een extreem goede naam in de industrie (beter dan huidige)
• Verwachte salaris zal vrijwel identiek zijn onder de streep (vast + variabel) voor jaar 1, maar de upside binnen de nieuwe organisatie is groot (bonuspotentieel & doorgroei)
• Leercurve zal naar verwachting steiler zijn bij nieuwe werkgever (industrietoppers aanwezig in het team)
Beiden overeenkomsten zijn voor onbepaalde tijd en beide teams zijn ontzettend leuk (dus spelen geen rol in de keuze).
Standaardsalaris is nog steeds prima, en het bonuspotentieel is erg goed.quote:Op woensdag 16 oktober 2013 16:36 schreef Hiya het volgende:
[..]
Afweging die ik zal maken of ik goed kan leven van het standaard salaris, bonus kan altijd tegenvallen, kan je daarvan normaal leven?
Comfort kan gegeven worden vanuit de werkgever mocht ik dat comfort niet hebben, dus dat moet inderdaad goed komen. Maar het verschil in maandsalaris is groot (- c.15% netto).quote:Op woensdag 16 oktober 2013 17:44 schreef Bajskorv het volgende:
Lijkt me een vrij makkelijke keuze, waar twijfel je specifiek over? Dat beetje meer vast salaris, terwijl je zelf aangeeft dat je comfort hebt bij het variabele gedeelte?
Maar als je zegt dat de basis nog steeds meer dan genoeg is, boeit die 15% dan? Ik zou daar dan niet aan hangen.quote:Op woensdag 16 oktober 2013 18:31 schreef moonhammer het volgende:
[..]
Comfort kan gegeven worden vanuit de werkgever mocht ik dat comfort niet hebben, dus dat moet inderdaad goed komen. Maar het verschil in maandsalaris is groot (- c.15% netto).
Het is de trade-off tussen die onzekerheid en een stap naar een werkgever met een zeer goede naam waar ik enigszins mee zit. Maar ik merk dat het goed op een rijtje zetten de keuze voor de nieuwe werkgever vrij aardig onderstreept.
Wellicht valt er contractueel nog te onderhandelen m.b.t. functieschalen en bijbehorende salarisschalen & bonuspotentielen. We zullen zien, maar het lijkt erop dat de keuze idd gemaakt is
Dat ga ik ook niet doen inderdaad. Later vandaag een afrondend gesprek, dus we zullen zien.quote:Op woensdag 16 oktober 2013 19:27 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Maar als je zegt dat de basis nog steeds meer dan genoeg is, boeit die 15% dan? Ik zou daar dan niet aan hangen.
spatie is kaduuk inderdaad. Het is stage van daar lage loon.quote:Op donderdag 17 oktober 2013 16:04 schreef ThePlaneteer het volgende:
350 euro per maand word je toch niet vrolijk van, maar als jij daar tevreden mee bent, top!
PS doet je spatie raar dat ik zoveel punten zie?
fixedquote:Op donderdag 17 oktober 2013 18:30 schreef WoordenShuffelaar het volgende:
[..]
spatie is kaduuk inderdaad. Het is stage vandaar lage loon.
Wat is er dan 13e maand aan?quote:Op donderdag 17 oktober 2013 21:56 schreef Blue_note het volgende:
07: 13e maand: ja, per maand betaald
Ik krijg ipv 1x een maand extra, elke maand het percentage van die 13e maand erbij, anders was mijn bruto jaarsalaris 8% minder.quote:Op donderdag 17 oktober 2013 22:57 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:
[..]
Wat is er dan 13e maand aan?
Verder wel leuk salaris icm de auto, vraag me alleen of hoe jouw werkgever die 200 euro onkostenvergoeding kan verklaren icm een telefoon, internet, auto van de zaak .
Waarschijnlijk is het verschil dat je over die "13e maand" geen vakantiegeld ontvangt (maar ik zou niet klagen hoor!). Vind het persoonlijk wel lekker om het in december te krijgen, anders verdwijnt het toch maandelijks in een of ander gat (mogelijk de hand van mijn vriendin) en nu is het een lekker extra spaarpotje.quote:Op donderdag 17 oktober 2013 23:07 schreef Blue_note het volgende:
[..]
Ik krijg ipv 1x een maand extra, elke maand het percentage van die 13e maand erbij, anders was mijn bruto jaarsalaris 8% minder.
Als jij elke dag buiten de deur eet, zou het nog kunnen. Maar ik vind het erg veel naast alle goodies.quote:Die 200,- zijn representatie, lunch, parkeerkosten bijvoorbeeld. Hoe ze het verklaren? Geen idee .
Verder is het premievrij pensioen ook lekker.
Dat doe ik ...quote:Op donderdag 17 oktober 2013 23:11 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:
[..]
Waarschijnlijk is het verschil dat je over die "13e maand" geen vakantiegeld ontvangt (maar ik zou niet klagen hoor!). Vind het persoonlijk wel lekker om het in december te krijgen, anders verdwijnt het toch maandelijks in een of ander gat (mogelijk de hand van mijn vriendin) en nu is het een lekker extra spaarpotje.
[..]
Als jij elke dag buiten de deur eet, zou het nog kunnen. Maar ik vind het erg veel naast alle goodies.
Ik heb ook een auto, telefoon etc. en krijg Eur 170,- netto per maand aan onkostenvergoeding. Zou voor representatie en thuiswerken enzo kunnen zijn, maar het gehele computergebeuren en pakken worden ook vergoed...dus ik snap het inderdaad ook niet.quote:Op donderdag 17 oktober 2013 23:11 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:
Als jij elke dag buiten de deur eet, zou het nog kunnen. Maar ik vind het erg veel naast alle goodies.
Dit soort bedragen is heel gebruikelijk in de marketing en sales. Daarnaast wordt er nooit individueel naar gekeken, maar naar de totale onkosten van alle personeelsleden. Bij mijn vorige werkgever kreeg ik dat ook, terwijl ik ook nog recht had om alle onkosten te declareren, het was dan ook verkapt salaris.quote:Op donderdag 17 oktober 2013 22:57 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:
[..]
Wat is er dan 13e maand aan?
Verder wel leuk salaris icm de auto, vraag me alleen of hoe jouw werkgever die 200 euro onkostenvergoeding kan verklaren icm een telefoon, internet, auto van de zaak .
quote:Op dinsdag 1 oktober 2013 10:38 schreef Blik het volgende:
MIjn eerste salaris gehad, dus ik kan hem nu definitief invullen
01: Bedrijfstak: Media
02: Functie: Manager Procurement
03: Opleiding: Management Studies
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4712
09: Netto maand salaris: 2520 (vanwege auto en pensioenpremie)
10: Overuren betaald: Nee, maar ik maak ze (voorlopig) ook niet
11: Werkervaring: 5 jaar Consultancy
12: Goodies: lease-auto (Volvo V60), iPhone 5, gratis bladen, bonus tussen de 0 en 10%
13: Tevreden?: Uitermate
quote:
Wat een verschil joh. 1000 euro bruto is maar 120 euro netto meerquote:nelisb
pi_131810880
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Productie manager / logistiek manager / inkoper
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3400
09: Netto maand salaris: 2400
10: Overuren betaald: Nee, maak ze niet
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Iphone bonus tussen de 0 en 20% van het jaarsalaris
13: Tevreden?: Zeker!
Bijtelling van een V60 moet je niet onderschattenquote:Op dinsdag 22 oktober 2013 13:38 schreef Reeleezee het volgende:
[..]
[..]
[..]
Wat een verschil joh. 1000 euro bruto is maar 120 euro netto meer
Bij mij gaan er er in ieder geval 400 euro leasekosten (ook vanwege eigen bijdrage) en ruim 200 euro pensioen vanaf. Dus normaal zou het 3000 a 3100 moeten zijn. Dan klopt het wel aardig. Maar dan vraag ik me wel af of nelisb volledig pensioen betaald krijgt of helemaal geen pensioenquote:Op dinsdag 22 oktober 2013 13:38 schreef Reeleezee het volgende:
[..]
[..]
[..]
Wat een verschil joh. 1000 euro bruto is maar 120 euro netto meer
Ik zie nu dat ik hem iets anders had moeten neerzetten.quote:Op dinsdag 22 oktober 2013 13:56 schreef Blik het volgende:
[..]
Bij mij gaan er er in ieder geval 400 euro leasekosten (ook vanwege eigen bijdrage) en ruim 200 euro pensioen vanaf. Dus normaal zou het 3000 a 3100 moeten zijn. Dan klopt het wel aardig. Maar dan vraag ik me wel af of nelisb volledig pensioen betaald krijgt of helemaal geen pensioen
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |