WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Algemene vraag:
Hoe kijken jullie aan tegen het aannemen van een nieuwe baan, maar tegen een lager vast salaris, maar een groter variabel component (lees; meer risico)?
Overwegingen van mijn kant om dit serieus te overwegen:
• Eventuele nieuwe werkgever heeft een extreem goede naam in de industrie (beter dan huidige)
• Verwachte salaris zal vrijwel identiek zijn onder de streep (vast + variabel) voor jaar 1, maar de upside binnen de nieuwe organisatie is groot (bonuspotentieel & doorgroei)
• Leercurve zal naar verwachting steiler zijn bij nieuwe werkgever (industrietoppers aanwezig in het team)
Beiden overeenkomsten zijn voor onbepaalde tijd en beide teams zijn ontzettend leuk (dus spelen geen rol in de keuze).
Hoe kijken jullie aan tegen het aannemen van een nieuwe baan, maar tegen een lager vast salaris, maar een groter variabel component (lees; meer risico)?
Overwegingen van mijn kant om dit serieus te overwegen:
• Eventuele nieuwe werkgever heeft een extreem goede naam in de industrie (beter dan huidige)
• Verwachte salaris zal vrijwel identiek zijn onder de streep (vast + variabel) voor jaar 1, maar de upside binnen de nieuwe organisatie is groot (bonuspotentieel & doorgroei)
• Leercurve zal naar verwachting steiler zijn bij nieuwe werkgever (industrietoppers aanwezig in het team)
Beiden overeenkomsten zijn voor onbepaalde tijd en beide teams zijn ontzettend leuk (dus spelen geen rol in de keuze).
Ik denk dat de mensen die hier posten hun carriere ook iets serieuzer nemen dan degene die elke eerste maandag van de maand een topic openen in ONZ over dat de Duitsers komen.quote:Op donderdag 3 oktober 2013 15:18 schreef HostiMeister het volgende:
[..]
Dat is het hem juist, ik verdien ook bovenmodaal maar iedereen die hier post verdient DIK boven modaal
#FreeHat
Tenzij je elke cent nodig hebt, zou ik lekker kiezen voor de leercurve.quote:Op woensdag 16 oktober 2013 13:58 schreef moonhammer het volgende:
Algemene vraag:
Hoe kijken jullie aan tegen het aannemen van een nieuwe baan, maar tegen een lager vast salaris, maar een groter variabel component (lees; meer risico)?
Overwegingen van mijn kant om dit serieus te overwegen:
• Eventuele nieuwe werkgever heeft een extreem goede naam in de industrie (beter dan huidige)
• Verwachte salaris zal vrijwel identiek zijn onder de streep (vast + variabel) voor jaar 1, maar de upside binnen de nieuwe organisatie is groot (bonuspotentieel & doorgroei)
• Leercurve zal naar verwachting steiler zijn bij nieuwe werkgever (industrietoppers aanwezig in het team)
Beiden overeenkomsten zijn voor onbepaalde tijd en beide teams zijn ontzettend leuk (dus spelen geen rol in de keuze).
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Afweging die ik zal maken of ik goed kan leven van het standaard salaris, bonus kan altijd tegenvallen, kan je daarvan normaal leven?quote:
Algemene vraag:
Hoe kijken jullie aan tegen het aannemen van een nieuwe baan, maar tegen een lager vast salaris, maar een groter variabel component (lees; meer risico)?
Overwegingen van mijn kant om dit serieus te overwegen:
• Eventuele nieuwe werkgever heeft een extreem goede naam in de industrie (beter dan huidige)
• Verwachte salaris zal vrijwel identiek zijn onder de streep (vast + variabel) voor jaar 1, maar de upside binnen de nieuwe organisatie is groot (bonuspotentieel & doorgroei)
• Leercurve zal naar verwachting steiler zijn bij nieuwe werkgever (industrietoppers aanwezig in het team)
Beiden overeenkomsten zijn voor onbepaalde tijd en beide teams zijn ontzettend leuk (dus spelen geen rol in de keuze).
Standaardsalaris is nog steeds prima, en het bonuspotentieel is erg goed.quote:Op woensdag 16 oktober 2013 16:36 schreef Hiya het volgende:
[..]
Afweging die ik zal maken of ik goed kan leven van het standaard salaris, bonus kan altijd tegenvallen, kan je daarvan normaal leven?
Even brekend met het credo dat resultaten uit het verleden geen garantie bieden voor de toekomst en dus kijkend naar de betaalde bonussen in de laatste jaren, is de kans klein dat de bonus tegenvalt (ook gezien de pipeline van de werkgever in kwestie).
Het is de afweging of ik zekerheid qua salaris in wil ruilen voor een "betere" werkgever (leercurve, omgeving, groeipotentieel en naam)
Lijkt me een vrij makkelijke keuze, waar twijfel je specifiek over? Dat beetje meer vast salaris, terwijl je zelf aangeeft dat je comfort hebt bij het variabele gedeelte?
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Comfort kan gegeven worden vanuit de werkgever mocht ik dat comfort niet hebben, dus dat moet inderdaad goed komen. Maar het verschil in maandsalaris is groot (- c.15% netto).quote:
Lijkt me een vrij makkelijke keuze, waar twijfel je specifiek over? Dat beetje meer vast salaris, terwijl je zelf aangeeft dat je comfort hebt bij het variabele gedeelte?
Het is de trade-off tussen die onzekerheid en een stap naar een werkgever met een zeer goede naam waar ik enigszins mee zit. Maar ik merk dat het goed op een rijtje zetten de keuze voor de nieuwe werkgever vrij aardig onderstreept.
Wellicht valt er contractueel nog te onderhandelen m.b.t. functieschalen en bijbehorende salarisschalen & bonuspotentielen. We zullen zien, maar het lijkt erop dat de keuze idd gemaakt is
Maar als je zegt dat de basis nog steeds meer dan genoeg is, boeit die 15% dan? Ik zou daar dan niet aan hangen.quote:
[..]
Comfort kan gegeven worden vanuit de werkgever mocht ik dat comfort niet hebben, dus dat moet inderdaad goed komen. Maar het verschil in maandsalaris is groot (- c.15% netto).
Het is de trade-off tussen die onzekerheid en een stap naar een werkgever met een zeer goede naam waar ik enigszins mee zit. Maar ik merk dat het goed op een rijtje zetten de keuze voor de nieuwe werkgever vrij aardig onderstreept.
Wellicht valt er contractueel nog te onderhandelen m.b.t. functieschalen en bijbehorende salarisschalen & bonuspotentielen. We zullen zien, maar het lijkt erop dat de keuze idd gemaakt is
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Dat ga ik ook niet doen inderdaad. Later vandaag een afrondend gesprek, dus we zullen zien.quote:
[..]
Maar als je zegt dat de basis nog steeds meer dan genoeg is, boeit die 15% dan? Ik zou daar dan niet aan hangen.
01: Bedrijfstak: I.C.T
02: Functie: Software.Ontwikkelaar
03: Opleiding: Hbo.Technische.Informatica
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 10
07: 13e maand: Nee max.6e.maand.
08: Bruto maand salaris: 350.euro
09: Netto maand salaris: 350.euro
10: Overuren betaald: Weet.ik.niet.eigenlijk
11: Werkervaring: 3.jaar.relevante.werkervaring
12: Goodies: Heb een laptop gekregen van Samung, die is binnen de kortste keren defect geraakt omdat ik gebruik heb gemaakt van samsung software. Nu is het opgestuurd en wordt het gerepareerd door dynafix. Heb niet zoveel vertrouwen in eerlijk gezegd dat het nog goed komt.
13: Tevreden?: Jazeker de hypotheker.
02: Functie: Software.Ontwikkelaar
03: Opleiding: Hbo.Technische.Informatica
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 10
07: 13e maand: Nee max.6e.maand.
08: Bruto maand salaris: 350.euro
09: Netto maand salaris: 350.euro
10: Overuren betaald: Weet.ik.niet.eigenlijk
11: Werkervaring: 3.jaar.relevante.werkervaring
12: Goodies: Heb een laptop gekregen van Samung, die is binnen de kortste keren defect geraakt omdat ik gebruik heb gemaakt van samsung software. Nu is het opgestuurd en wordt het gerepareerd door dynafix. Heb niet zoveel vertrouwen in eerlijk gezegd dat het nog goed komt.
13: Tevreden?: Jazeker de hypotheker.
Ik shuffel je woorden naar een hoogtepunt.
350 euro per maand word je toch niet vrolijk van, maar als jij daar tevreden mee bent, top!
PS doet je spatie raar dat ik zoveel punten zie?
PS doet je spatie raar dat ik zoveel punten zie?
"Ik heb nog met hem gekoerst"
spatie is kaduuk inderdaad. Het is stage van daar lage loon.quote:
350 euro per maand word je toch niet vrolijk van, maar als jij daar tevreden mee bent, top!
PS doet je spatie raar dat ik zoveel punten zie?
Ik shuffel je woorden naar een hoogtepunt.
fixedquote:
[..]
spatie is kaduuk inderdaad. Het is stage vandaar lage loon.
zuinig doen he met je spaties!
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Marketing specialist
03: Opleiding: Economie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: ja, per maand betaald
08: Bruto maand salaris: 3480
09: Netto maand salaris: 2420
10: Overuren betaald: Nee, maar ik maak ze ook niet
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: lease-auto, iPhone 5, internet thuis, sport abo, bonus uitbetaald in aandelen van bedrijf, laptop, premievrij pensioen, onkostenvergoeding van ¤200,- netto.
13: Tevreden?: Uitermate
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 17-10-2013 21:56:43 ]
02: Functie: Marketing specialist
03: Opleiding: Economie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: ja, per maand betaald
08: Bruto maand salaris: 3480
09: Netto maand salaris: 2420
10: Overuren betaald: Nee, maar ik maak ze ook niet
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: lease-auto, iPhone 5, internet thuis, sport abo, bonus uitbetaald in aandelen van bedrijf, laptop, premievrij pensioen, onkostenvergoeding van ¤200,- netto.
13: Tevreden?: Uitermate
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 17-10-2013 21:56:43 ]
Wat is er dan 13e maand aan?quote:
07: 13e maand: ja, per maand betaald
Verder wel leuk salaris icm de auto, vraag me alleen of hoe jouw werkgever die 200 euro onkostenvergoeding kan verklaren icm een telefoon, internet, auto van de zaak
.
Ik krijg ipv 1x een maand extra, elke maand het percentage van die 13e maand erbij, anders was mijn bruto jaarsalaris 8% minder.quote:
[..]
Wat is er dan 13e maand aan?
Verder wel leuk salaris icm de auto, vraag me alleen of hoe jouw werkgever die 200 euro onkostenvergoeding kan verklaren icm een telefoon, internet, auto van de zaak
Die 200,- zijn representatie, lunch, parkeerkosten bijvoorbeeld. Hoe ze het verklaren? Geen idee
.Verder is het premievrij pensioen ook lekker.
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 17-10-2013 23:07:42 ]
Waarschijnlijk is het verschil dat je over die "13e maand" geen vakantiegeld ontvangt (maar ik zou niet klagen hoor!). Vind het persoonlijk wel lekker om het in december te krijgen, anders verdwijnt het toch maandelijks in een of ander gat (mogelijk de hand van mijn vriendin) en nu is het een lekker extra spaarpotje.quote:
[..]
Ik krijg ipv 1x een maand extra, elke maand het percentage van die 13e maand erbij, anders was mijn bruto jaarsalaris 8% minder.
Als jij elke dag buiten de deur eet, zou het nog kunnen. Maar ik vind het erg veel naast alle goodies.quote:Die 200,- zijn representatie, lunch, parkeerkosten bijvoorbeeld. Hoe ze het verklaren? Geen idee
Verder is het premievrij pensioen ook lekker.
Dat doe ikquote:
[..]
Waarschijnlijk is het verschil dat je over die "13e maand" geen vakantiegeld ontvangt (maar ik zou niet klagen hoor!). Vind het persoonlijk wel lekker om het in december te krijgen, anders verdwijnt het toch maandelijks in een of ander gat (mogelijk de hand van mijn vriendin) en nu is het een lekker extra spaarpotje.
[..]
Als jij elke dag buiten de deur eet, zou het nog kunnen. Maar ik vind het erg veel naast alle goodies.
... Ben het wel met je eerste punt eens trouwens! Maar ze zijn er aan het denken om het per jaar te gaan betalen ipv per maand...
Ik heb ook een auto, telefoon etc. en krijg Eur 170,- netto per maand aan onkostenvergoeding. Zou voor representatie en thuiswerken enzo kunnen zijn, maar het gehele computergebeuren en pakken worden ook vergoed...dus ik snap het inderdaad ook niet.quote:
Als jij elke dag buiten de deur eet, zou het nog kunnen. Maar ik vind het erg veel naast alle goodies.
Zal wel gewoon een lekkermakertje zijn.
Dit soort bedragen is heel gebruikelijk in de marketing en sales. Daarnaast wordt er nooit individueel naar gekeken, maar naar de totale onkosten van alle personeelsleden. Bij mijn vorige werkgever kreeg ik dat ook, terwijl ik ook nog recht had om alle onkosten te declareren, het was dan ook verkapt salaris.quote:
[..]
Wat is er dan 13e maand aan?
Verder wel leuk salaris icm de auto, vraag me alleen of hoe jouw werkgever die 200 euro onkostenvergoeding kan verklaren icm een telefoon, internet, auto van de zaak
quote:
MIjn eerste salaris gehad, dus ik kan hem nu definitief invullen
01: Bedrijfstak: Media
02: Functie: Manager Procurement
03: Opleiding: Management Studies
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4712
09: Netto maand salaris: 2520 (vanwege auto en pensioenpremie)
10: Overuren betaald: Nee, maar ik maak ze (voorlopig) ook niet
11: Werkervaring: 5 jaar Consultancy
12: Goodies: lease-auto (Volvo V60), iPhone 5, gratis bladen, bonus tussen de 0 en 10%
13: Tevreden?: Uitermate
quote:
Wat een verschil joh. 1000 euro bruto is maar 120 euro netto meerquote:nelisb
pi_131810880
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Productie manager / logistiek manager / inkoper
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3400
09: Netto maand salaris: 2400
10: Overuren betaald: Nee, maak ze niet
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Iphone bonus tussen de 0 en 20% van het jaarsalaris
13: Tevreden?: Zeker!
Bijtelling van een V60 moet je niet onderschattenquote:
[..]
[..]
[..]
Wat een verschil joh. 1000 euro bruto is maar 120 euro netto meer
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Bij mij gaan er er in ieder geval 400 euro leasekosten (ook vanwege eigen bijdrage) en ruim 200 euro pensioen vanaf. Dus normaal zou het 3000 a 3100 moeten zijn. Dan klopt het wel aardig. Maar dan vraag ik me wel af of nelisb volledig pensioen betaald krijgt of helemaal geen pensioenquote:
[..]
[..]
[..]
Wat een verschil joh. 1000 euro bruto is maar 120 euro netto meer
Ik zie nu dat ik hem iets anders had moeten neerzetten.quote:
[..]
Bij mij gaan er er in ieder geval 400 euro leasekosten (ook vanwege eigen bijdrage) en ruim 200 euro pensioen vanaf. Dus normaal zou het 3000 a 3100 moeten zijn. Dan klopt het wel aardig. Maar dan vraag ik me wel af of nelisb volledig pensioen betaald krijgt of helemaal geen pensioen
Er zit 100 euro reiskosten vergoeding in. Dus 2300 euro netto. Geen pensioen!
Salaris gaat veranderen wegen overgang andere Business Unit, contract gaat van 36 naar 40 uur, salaris dus +11%. 2 extra vakantiedagen, iPad van de zaak erbij
[ Bericht 0% gewijzigd door Blik op 23-10-2013 13:17:05 (vakantiedagen klopte niet) ]
quote:
MIjn eerste salaris gehad, dus ik kan hem nu definitief invullen
01: Bedrijfstak: Media
02: Functie: Manager Procurement
03: Opleiding: Management Studies
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36 40
06: Aantal vakantiedagen: 27 29
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4712 5236
09: Netto maand salaris: 2520 2770 (vanwege auto en pensioenpremie)
10: Overuren betaald: Nee, maar ik maak ze (voorlopig) ook niet
11: Werkervaring: 5 jaar Consultancy
12: Goodies: lease-auto (Volvo V60), iPhone 5, iPad, gratis bladen, bonus tussen de 0 en 10%
13: Tevreden?: Uitermate
[ Bericht 0% gewijzigd door Blik op 23-10-2013 13:17:05 (vakantiedagen klopte niet) ]
01 : Steel construction company.
02 : Paintshop supervisor.
03 : Vroegtijdige schoolverlater.
04 : 23
05 : 40
06 : 35
07 : Ja
08 : 3000
09 : 3000
10 : Ja.
11 : 5 jaar.
12 : Buiten mijn salaris ook nog housing en car allowance.
13 : Ik kan niet klagen voor iemand die geen diploma's heeft.
02 : Paintshop supervisor.
03 : Vroegtijdige schoolverlater.
04 : 23
05 : 40
06 : 35
07 : Ja
08 : 3000
09 : 3000
10 : Ja.
11 : 5 jaar.
12 : Buiten mijn salaris ook nog housing en car allowance.
13 : Ik kan niet klagen voor iemand die geen diploma's heeft.
Als je van beren leren kan van slimme beren leren kan is dat iets wat je echt proberen moet !
En jouw netto maandsalaris is gelijk aan je bruto maandsalaris, omdat?quote:
01 : Steel construction company.
02 : Paintshop supervisor.
03 : Vroegtijdige schoolverlater.
04 : 23
05 : 40
06 : 35
07 : Ja
08 : 3000
09 : 3000
10 : Ja.
11 : 5 jaar.
12 : Buiten mijn salaris ook nog housing en car allowance.
13 : Ik kan niet klagen voor iemand die geen diploma's heeft.
Omdat ik in een land werk waar ik geen belasting over mijn salaris betaal.quote:Op woensdag 23 oktober 2013 12:41 schreef hugecooll het volgende:
[..]
En jouw netto maandsalaris is gelijk aan je bruto maandsalaris, omdat?
Als je van beren leren kan van slimme beren leren kan is dat iets wat je echt proberen moet !
mkayquote:
[..]
Omdat ik in een land werk waar ik geen belasting over mijn salaris betaal.
Zo is er bijvoorbeeld Qatar. Zo vreemd is het niet.quote:
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Spot on.quote:
[..]
Zo is er bijvoorbeeld Qatar. Zo vreemd is het niet.
Ik zit er toevallig ook.
Als je van beren leren kan van slimme beren leren kan is dat iets wat je echt proberen moet !
Saudi-Arabië ook, al wil je daar echt niet wonen. Je kunt er wel het +3 dubbele salaris beuren. Belastingvrij en met een woning.quote:
[..]
Spot on.
Ik zit er toevallig ook.
Zie o.a.: http://www.totaljobs.com/(...)stations_job57785693
120 - 150k / jaar belastingvrij
Saudi-Arabië is inderdaad een land waar je niet wilt zitten , Qatar opzich is wel redelijk goed niks te klagen.
Ik zit helaas niet aan 120k - per jaar
Maar met me 23 jaar en als ik alles bij elkaar tel valt er niet te klagen.
Ik zit helaas niet aan 120k - per jaar
Maar met me 23 jaar en als ik alles bij elkaar tel valt er niet te klagen.
Als je van beren leren kan van slimme beren leren kan is dat iets wat je echt proberen moet !
Moet binnenkort ook ff naar Qatar. Bier is alleen in de hotels te krijgen hè? Of via een vergunning.quote:
Qatar opzich is wel redelijk goed niks te klagen.
Yvonne riep ergens: [b]Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Als je alcohol in huis wilt halen dan heb je inderdaad een drank-license nodig.quote:
[..]
Moet binnenkort ook ff naar Qatar. Bier is alleen in de hotels te krijgen hè? Of via een vergunning.
Voor de rest kun je alleen in de hotels een biertje drinken.
Ligt eraan voor welke sfeer je kiest maar er zitten goede tenten tussen!
Als je van beren leren kan van slimme beren leren kan is dat iets wat je echt proberen moet !
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Verpleegkundige verpleegafdeling.
03: Opleiding: MBO - V
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week:36
06: Aantal vakantiedagen:144 uur vakantie uren/ 57 PLB uren per jaar.
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2431 (zonder ORT) / +- 2900 (Inclusief ORT)
09: Netto maand salaris:+- 2000 (inclusief ORT)
10: Overuren betaald: nee.
11: Werkervaring: 3 jaar.
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Voor nu nog wel, totdat ik een baan vind waar ik weer verder kan studeren.
02: Functie: Verpleegkundige verpleegafdeling.
03: Opleiding: MBO - V
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week:36
06: Aantal vakantiedagen:144 uur vakantie uren/ 57 PLB uren per jaar.
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2431 (zonder ORT) / +- 2900 (Inclusief ORT)
09: Netto maand salaris:+- 2000 (inclusief ORT)
10: Overuren betaald: nee.
11: Werkervaring: 3 jaar.
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Voor nu nog wel, totdat ik een baan vind waar ik weer verder kan studeren.
Leuk om te weten wat een MBO-V'er doet, verdient nog best prima zeg!quote:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Verpleegkundige verpleegafdeling.
03: Opleiding: MBO - V
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week:36
06: Aantal vakantiedagen:144 uur vakantie uren/ 57 PLB uren per jaar.
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2431 (zonder ORT) / +- 2900 (Inclusief ORT)
09: Netto maand salaris:+- 2000 (inclusief ORT)
10: Overuren betaald: nee.
11: Werkervaring: 3 jaar.
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Voor nu nog wel, totdat ik een baan vind waar ik weer verder kan studeren.
Kreeg zojuist m'n nieuwe contract voorgeschoteld, niks veranderd (al de 2e keer) en "dit was niet het moment om het over salaris of functieomschrijvingen te hebben".
Maar bij het beoordelingsgesprek aan het einde van het jaar en daar hoeft volgens mijn afdelingshoofd niet een nieuwe contract voor te worden opgesteld.
Dus eigenlijk is wat hij zegt: in je contract staat 100, je gaat misschien 120 verdienen maar dat is nog niet zeker, wanneer je wel meer gaat verdienen passen we dat niet aan in je contract.
Dat is toch niet logisch?
Voelt alsof ik met een kluitje in het riet wordt gestuurd
Maar bij het beoordelingsgesprek aan het einde van het jaar en daar hoeft volgens mijn afdelingshoofd niet een nieuwe contract voor te worden opgesteld.
Dus eigenlijk is wat hij zegt: in je contract staat 100, je gaat misschien 120 verdienen maar dat is nog niet zeker, wanneer je wel meer gaat verdienen passen we dat niet aan in je contract.
Dat is toch niet logisch?
Voelt alsof ik met een kluitje in het riet wordt gestuurd
Klinkt toch juist wel logisch? Tijdens een functioneringsgesprek wordt er over salaris onderhandeld. Niet bij een verlenging van je contract.quote:
Kreeg zojuist m'n nieuwe contract voorgeschoteld, niks veranderd (al de 2e keer) en "dit was niet het moment om het over salaris of functieomschrijvingen te hebben".
Maar bij het beoordelingsgesprek aan het einde van het jaar en daar hoeft volgens mijn afdelingshoofd niet een nieuwe contract voor te worden opgesteld.
Dus eigenlijk is wat hij zegt: in je contract staat 100, je gaat misschien 120 verdienen maar dat is nog niet zeker, wanneer je wel meer gaat verdienen passen we dat niet aan in je contract.
Dat is toch niet logisch?
Voelt alsof ik met een kluitje in het riet wordt gestuurd
Dat is toch heel erg logisch, waarom vind jij dit niet logisch dan. Ik heb ooit 1 contract getekend, maar krijg wel elk jaar een loonsverhoging, daarvoor is dan echt geen nieuw contract nodig hoor.quote:
Kreeg zojuist m'n nieuwe contract voorgeschoteld, niks veranderd (al de 2e keer) en "dit was niet het moment om het over salaris of functieomschrijvingen te hebben".
Maar bij het beoordelingsgesprek aan het einde van het jaar en daar hoeft volgens mijn afdelingshoofd niet een nieuwe contract voor te worden opgesteld.
Dus eigenlijk is wat hij zegt: in je contract staat 100, je gaat misschien 120 verdienen maar dat is nog niet zeker, wanneer je wel meer gaat verdienen passen we dat niet aan in je contract.
Dat is toch niet logisch?
Voelt alsof ik met een kluitje in het riet wordt gestuurd
quote:
[..]
Dat is toch heel erg logisch, waarom vind jij dit niet logisch dan. Ik heb ooit 1 contract getekend, maar krijg wel elk jaar een loonsverhoging, daarvoor is dan echt geen nieuw contract nodig hoor.
Oke, dan had ik een verkeerd beeld ervan. Maar als je salaris in je contract staat en dat wordt bij het beoordelingsgesprek aangepast, moet er dan een nieuw contract worden opgesteld of heeft dat niks met je contract te maken?quote:
[..]
Klinkt toch juist wel logisch? Tijdens een functioneringsgesprek wordt er over salaris onderhandeld. Niet bij een verlenging van je contract.
Bij mij werd een salarisaanpassing nooit in het contract gezet.quote:
[..]
[..]
Oke, dan had ik een verkeerd beeld ervan. Maar als je salaris in je contract staat en dat wordt bij het beoordelingsgesprek aangepast, moet er dan een nieuw contract worden opgesteld of heeft dat niks met je contract te maken?
Nee zou wat zijn zeg, dan kan ik elk half jaar een nieuw contract tekenen, cao loonsverhoging, periodiek verhoging. Daar komt dan echt geen nieuw contract voor.quote:
[..]
[..]
Oke, dan had ik een verkeerd beeld ervan. Maar als je salaris in je contract staat en dat wordt bij het beoordelingsgesprek aangepast, moet er dan een nieuw contract worden opgesteld of heeft dat niks met je contract te maken?
Jij krijgt ieder half jaar loonsverhoging?quote:
[..]
Nee zou wat zijn zeg, dan kan ik elk half jaar een nieuw contract tekenen, cao loonsverhoging, periodiek verhoging. Daar komt dan echt geen nieuw contract voor.
Afgelopen jaar wel ja, volgens de cao een salaris verhoging en daarna mijn periodieke verhoging.quote:
[..]
Jij krijgt ieder half jaar loonsverhoging?
Ik hou dik minder dan de helft van mijn salaris + onkostenvergoeding netto over per maand.
Hartstikke leuk een mooie leaseauto, maar kost stiekum toch wel veel
Maar goed dat ik nog bonus krijg, per kwartaal uitgekeerd. Anders had mijn baanswitch geen zin gehad, op de auto na dan.
Hartstikke leuk een mooie leaseauto, maar kost stiekum toch wel veel
Maar goed dat ik nog bonus krijg, per kwartaal uitgekeerd. Anders had mijn baanswitch geen zin gehad, op de auto na dan.
Bij ons heb je halverwege een functioneringsgesprek, en op eind van jaar beoordelingsgesprek, op basis van je prestaties kan je 4 niveau's van loonsverhoging krijgen dit is op basis van je ontwikkelpunten, daarnaast word je individueel presteren beoordeelt en op basis daarvan word de bonus bepaald.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Een eigen auto kost je al snel 200-300 euro, dat is het bedrag waar ik in ieder geval op uitkwam bij onze Toyota Yaris van 6 jaar oud. Om je een indruk te geven onder behoud van 1500 km per maand:quote:
Ik hou dik minder dan de helft van mijn salaris + onkostenvergoeding netto over per maand.
Hartstikke leuk een mooie leaseauto, maar kost stiekum toch wel veel
Maar goed dat ik nog bonus krijg, per kwartaal uitgekeerd. Anders had mijn baanswitch geen zin gehad, op de auto na dan.
33 euro wegenbelasting
35 euro verzekering (half all-risk)
170 euro benzine (bij verbruik van 1 op 15)
25 euro per maand onderhoud
Dit is bij elkaar al ruim 260 euro, zonder maandelijkse afschrijving (waar je ook nog wel 50 - 100 euro per maand voor mag nemen als afschrijving). Dus je overstap heeft wel degelijk zin gehad
Ik reed voorheen LPG. En je vergeet de vergoeding van je werkgever mee te rekenen.quote:
[..]
Een eigen auto kost je al snel 200-300 euro, dat is het bedrag waar ik in ieder geval op uitkwam bij onze Toyota Yaris van 6 jaar oud. Om je een indruk te geven onder behoud van 1500 km per maand:
33 euro wegenbelasting
35 euro verzekering (half all-risk)
170 euro benzine (bij verbruik van 1 op 15)
25 euro per maand onderhoud
Dit is bij elkaar al ruim 260 euro, zonder maandelijkse afschrijving (waar je ook nog wel 50 - 100 euro per maand voor mag nemen als afschrijving). Dus je overstap heeft wel degelijk zin gehad
Als die ¤ 200,- is kost de auto iets van ¤ 200,- per maand. Mijn nieuwe leasebak kost meer dan ¤ 400,- per maand
Maar goed, van 10 jaar oude Seat Leon naar nieuwe BMW 3-serie is ook wat waard.
