WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
aah okquote:Op zaterdag 28 september 2013 13:21 schreef Vanyel het volgende:
[..]
Ik denk vooral dat een vwostudie niet bestaat en wat hierboven al staat.
Zou best kunnen, had even niet naar de sector gekeken en het algemeen bedoeld.quote:Op zaterdag 28 september 2013 13:30 schreef YebCar het volgende:
[..]
denk dat er 1 zonder vervolgopleiding , maar met 7 jaar relevante ervaring in ICT branche gemakkelijk 2500+ beurt.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Ik denk dat de lonen in de ICT voor mensen zonder diploma bovengemiddeld hoger liggen.
Ik zit zelf ook boven de 3k met enkel een mavo diploma.
[ Bericht 39% gewijzigd door Revolution-NL op 28-09-2013 19:48:32 ]
Ik zit zelf ook boven de 3k met enkel een mavo diploma.
[ Bericht 39% gewijzigd door Revolution-NL op 28-09-2013 19:48:32 ]
Uitzonderingen daargelaten zal je ook nooit echt heel veel hoger uitkomen. Ik vind 3000 bruto nou niet echt heel erg hoog, vb in mijn gebied is dat zo'n beetje startsalaris (hoewel de meeste vanuit de ervaring binnenstromen en dus wel ouder zijn dan de gemiddelde ex hbo/wo'er).quote:Op zaterdag 28 september 2013 17:36 schreef Revolution-NL het volgende:
Ik denk dat de lonen in de ICT voor mensen zonder diploma bovengemiddeld hoger liggen.
Ik zit zelf ook boven de 3k met enkel een mavo diploma.
MIjn eerste salaris gehad, dus ik kan hem nu definitief invullen
01: Bedrijfstak: Media
02: Functie: Manager Procurement
03: Opleiding: Management Studies
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4712
09: Netto maand salaris: 2520 (vanwege auto en pensioenpremie)
10: Overuren betaald: Nee, maar ik maak ze (voorlopig) ook niet
11: Werkervaring: 5 jaar Consultancy
12: Goodies: lease-auto (Volvo V60), iPhone 5, gratis bladen, bonus tussen de 0 en 10%
13: Tevreden?: Uitermate
[ Bericht 2% gewijzigd door Blik op 01-10-2013 10:59:07 ]
01: Bedrijfstak: Media
02: Functie: Manager Procurement
03: Opleiding: Management Studies
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4712
09: Netto maand salaris: 2520 (vanwege auto en pensioenpremie)
10: Overuren betaald: Nee, maar ik maak ze (voorlopig) ook niet
11: Werkervaring: 5 jaar Consultancy
12: Goodies: lease-auto (Volvo V60), iPhone 5, gratis bladen, bonus tussen de 0 en 10%
13: Tevreden?: Uitermate
[ Bericht 2% gewijzigd door Blik op 01-10-2013 10:59:07 ]
Zo dan, da's een best salaris voor een 29-jarige. En een prima leasebak! Wat houdt je werk eigenlijk in?
Schip ahoy!
De leasebak is geluk hebben, stond in de pool en die kon ik zonder additionele kosten overnemen. Eigenlijk is die boven mijn budget.quote:
Zo dan, da's een best salaris voor een 29-jarige. En een prima leasebak! Wat houdt je werk eigenlijk in?
In principe is mijn werk om alle projecten die gerelateerd zijn aan Procurement (=inkoop) te "managen". Dus strategie uitdenken, project opzetten, progressie opvolgen, challengen, etc.
Pfff, bonus discussies beginnen hier weer. Dit jaar hard erin gaan, waar ik normaal vrij relaxed ben. Benieuwd wat het op levert...
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Vorig jaar door wat onzekerheid salary freeze gehad en reductie van de algemene bonus schaal. Toen begrijpelijk en niet moeilijk over gedaan, blijft een klein bedrijf en ik kan zien waarom het nodig was. Dit jaar bijzonder goed gepresteerd (al zeg ik het zelf, maar resultaten zijn hard te maken), en dus tijd voor een goedmakertje. Bedrijf zelf ook meer zekerheid over de toekomst, dus ruimte moet er zijn.quote:
Waarom nu een andere tactiek? Je hebt afgelopen jaren niet het onderste uit de kan gehaald?
Mag al met al niet klagen, dus vind het sowieso wel lastig om een soms hard in te gaan.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Helder, persoonlijk denk ik dat op dit gebied werkgevers het in Nederland erg makkelijke hebben met hun werknemers. Wij durven niet zoveel en voelen ons zelf al snel te inhalig.
In jouw wereldje is dat wellicht al iets anders.
In jouw wereldje is dat wellicht al iets anders.
Hangt ook in Nederland van de sector af. Techneuten hebben daar met name last van, die worden in Nederland echt onderbetaald. Voor mij is het vrij simpel, ik ontvang ook nog af en toe aanbiedingen die ruim boven mijn huidige pakket liggen. Dus ja, het voelt soms inhalig, maar aan de andere kant kan ik blijkbaar elders ook prima zoiets krijgen.quote:
Helder, persoonlijk denk ik dat op dit gebied werkgevers het in Nederland erg makkelijke hebben met hun werknemers. Wij durven niet zoveel en voelen ons zelf al snel te inhalig.
In jouw wereldje is dat wellicht al iets anders.
Maar goed, overstappen enzo, ook ellende.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Ligt ook een beetje aan je type werk en of je een beetje gewild bent. Ik ben vorig jaar ondanks 7% salarisverhoging gewoon naar mijn baas gestapt en heb meer salaris geëist. Toen had hij de keuze om mij meer te geven (of me in ieder geval een worst voor te houden voor komend jaar), of niks te doen met het risico dat ik elders zou gaan kijken. Hij koos blijkbaar voor het laatste met als gevolg dat ik nu ergens anders werk voor 70% bruto (50% netto) meer salaris.quote:
Helder, persoonlijk denk ik dat op dit gebied werkgevers het in Nederland erg makkelijke hebben met hun werknemers. Wij durven niet zoveel en voelen ons zelf al snel te inhalig.
In jouw wereldje is dat wellicht al iets anders.
Als je werk doet waarin je makkelijk te vervangen bent dan is het al snel anders, en dan heb je wat minder eisen te stellen
Precies, ik heb hetzelfde gehad als jij. Ik kreeg geen salarisverhoging en heb toen gezegd dat ik zou vertrekken. Toen heb ik een aanbod gekregen om te blijven, maar dit was nog altijd lager dan wat een andere werkgever bood. Daarbij wilde ik graag in de regio van deze andere werkgever gaan wonen.quote:
[..]
Ligt ook een beetje aan je type werk en of je een beetje gewild bent. Ik ben vorig jaar ondanks 7% salarisverhoging gewoon naar mijn baas gestapt en heb meer salaris geëist. Toen had hij de keuze om mij meer te geven (of me in ieder geval een worst voor te houden voor komend jaar), of niks te doen met het risico dat ik elders zou gaan kijken. Hij koos blijkbaar voor het laatste met als gevolg dat ik nu ergens anders werk voor 70% bruto (50% netto) meer salaris.
Als je werk doet waarin je makkelijk te vervangen bent dan is het al snel anders, en dan heb je wat minder eisen te stellen
Ik ben ook vertrokken en ben op ongeveer hetzelfde als jij uitgekomen (incl. bonus). En ik heb ook een te dure auto gekregen (BMW 320d)
Grappig en herkenbaar dus!
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Productie manager / logistiek manager / inkoper
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3400
09: Netto maand salaris: 2400
10: Overuren betaald: Nee, maak ze niet
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Iphone bonus tussen de 0 en 20% van het jaarsalaris
13: Tevreden?: Zeker!
Mijn vrouw:
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: Beleidsadviseur
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 35 + ADV
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4400
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: Nee, zit in het loon, in de praktijk komt het zelden voor
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Blackberry, IPad, pensioen
13: Tevreden?: ja!
Vanaf januari een nieuwe functie, senior bedrijfsadviseur, 2 schalen omhoog. Arbeidsvoorwaarden gesprek volgt nog.
02: Functie: Productie manager / logistiek manager / inkoper
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3400
09: Netto maand salaris: 2400
10: Overuren betaald: Nee, maak ze niet
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Iphone bonus tussen de 0 en 20% van het jaarsalaris
13: Tevreden?: Zeker!
Mijn vrouw:
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: Beleidsadviseur
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 35 + ADV
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4400
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: Nee, zit in het loon, in de praktijk komt het zelden voor
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Blackberry, IPad, pensioen
13: Tevreden?: ja!
Vanaf januari een nieuwe functie, senior bedrijfsadviseur, 2 schalen omhoog. Arbeidsvoorwaarden gesprek volgt nog.
Ik heb altijd het idee dat de mensen die hier reageren niet per definitie een representatief beeld geven met betrekking tot het inkomen van de gemiddelde fokker 
All you know about me is what I've sold you, dumb fuck
Dan post jij toch ook even om het gemiddelde weer omlaag te halen johquote:Op donderdag 3 oktober 2013 15:16 schreef HostiMeister het volgende:
Ik heb altijd het idee dat de mensen die hier reageren niet per definitie een representatief beeld geven met betrekking tot het inkomen van de gemiddelde fokker
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
Dat is het hem juist, ik verdien ook bovenmodaal maar iedereen die hier post verdient DIK boven modaalquote:
[..]
Dan post jij toch ook even om het gemiddelde weer omlaag te halen joh
All you know about me is what I've sold you, dumb fuck
Om het gemiddelde weer even naar beneden te halen, ga ik even los 
.
Begin dit jaar zes maanden thuis gezeten, was even ellende om weer echt wat leuks te vinden. Heb 20% salaris, lease-auto, telefoon, pensioenvoorziening en laptop in moeten leveren.
01: Bedrijfstak: Detachering
02: Functie: Resource Consultant
03: Opleiding: HBO - Bedrijfskundige Informatica
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 (paar extra per week)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 1990
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Bijzonder prettige werksfeer ervaar ik nu als een Goodie
13: Tevreden?: Anders zat ik hier niet maar het is compleet nieuw voor me gezien ik eerder andere takken van sport deed. Pensioen regeling was wel fijn geweest.
.Begin dit jaar zes maanden thuis gezeten, was even ellende om weer echt wat leuks te vinden. Heb 20% salaris, lease-auto, telefoon, pensioenvoorziening en laptop in moeten leveren.
01: Bedrijfstak: Detachering
02: Functie: Resource Consultant
03: Opleiding: HBO - Bedrijfskundige Informatica
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 (paar extra per week)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 1990
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Bijzonder prettige werksfeer ervaar ik nu als een Goodie
13: Tevreden?: Anders zat ik hier niet maar het is compleet nieuw voor me gezien ik eerder andere takken van sport deed. Pensioen regeling was wel fijn geweest.
They always leave the best 'till last -- Have understanding, no questions asked -- You find yourself in what you see -- You found yourself in me....
-- YOU FOUND YOURSELF --
-- YOU FOUND YOURSELF --
Helaas minder, maar je bent wel weer lekker aan het werk!quote:Op donderdag 3 oktober 2013 16:35 schreef jackson het volgende:
Om het gemiddelde weer even naar beneden te halen, ga ik even los
Begin dit jaar zes maanden thuis gezeten, was even ellende om weer echt wat leuks te vinden. Heb 20% salaris, lease-auto, telefoon, pensioenvoorziening en laptop in moeten leveren.
01: Bedrijfstak: Detachering
02: Functie: Resource Consultant
03: Opleiding: HBO - Bedrijfskundige Informatica
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 (paar extra per week)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 1990
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Bijzonder prettige werksfeer ervaar ik nu als een Goodie
13: Tevreden?: Anders zat ik hier niet maar het is compleet nieuw voor me gezien ik eerder andere takken van sport deed. Pensioen regeling was wel fijn geweest.
Algemene vraag:
Hoe kijken jullie aan tegen het aannemen van een nieuwe baan, maar tegen een lager vast salaris, maar een groter variabel component (lees; meer risico)?
Overwegingen van mijn kant om dit serieus te overwegen:
• Eventuele nieuwe werkgever heeft een extreem goede naam in de industrie (beter dan huidige)
• Verwachte salaris zal vrijwel identiek zijn onder de streep (vast + variabel) voor jaar 1, maar de upside binnen de nieuwe organisatie is groot (bonuspotentieel & doorgroei)
• Leercurve zal naar verwachting steiler zijn bij nieuwe werkgever (industrietoppers aanwezig in het team)
Beiden overeenkomsten zijn voor onbepaalde tijd en beide teams zijn ontzettend leuk (dus spelen geen rol in de keuze).
Hoe kijken jullie aan tegen het aannemen van een nieuwe baan, maar tegen een lager vast salaris, maar een groter variabel component (lees; meer risico)?
Overwegingen van mijn kant om dit serieus te overwegen:
• Eventuele nieuwe werkgever heeft een extreem goede naam in de industrie (beter dan huidige)
• Verwachte salaris zal vrijwel identiek zijn onder de streep (vast + variabel) voor jaar 1, maar de upside binnen de nieuwe organisatie is groot (bonuspotentieel & doorgroei)
• Leercurve zal naar verwachting steiler zijn bij nieuwe werkgever (industrietoppers aanwezig in het team)
Beiden overeenkomsten zijn voor onbepaalde tijd en beide teams zijn ontzettend leuk (dus spelen geen rol in de keuze).
Ik denk dat de mensen die hier posten hun carriere ook iets serieuzer nemen dan degene die elke eerste maandag van de maand een topic openen in ONZ over dat de Duitsers komen.quote:
[..]
Dat is het hem juist, ik verdien ook bovenmodaal maar iedereen die hier post verdient DIK boven modaal
#FreeHat
Tenzij je elke cent nodig hebt, zou ik lekker kiezen voor de leercurve.quote:
Algemene vraag:
Hoe kijken jullie aan tegen het aannemen van een nieuwe baan, maar tegen een lager vast salaris, maar een groter variabel component (lees; meer risico)?
Overwegingen van mijn kant om dit serieus te overwegen:
• Eventuele nieuwe werkgever heeft een extreem goede naam in de industrie (beter dan huidige)
• Verwachte salaris zal vrijwel identiek zijn onder de streep (vast + variabel) voor jaar 1, maar de upside binnen de nieuwe organisatie is groot (bonuspotentieel & doorgroei)
• Leercurve zal naar verwachting steiler zijn bij nieuwe werkgever (industrietoppers aanwezig in het team)
Beiden overeenkomsten zijn voor onbepaalde tijd en beide teams zijn ontzettend leuk (dus spelen geen rol in de keuze).
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Afweging die ik zal maken of ik goed kan leven van het standaard salaris, bonus kan altijd tegenvallen, kan je daarvan normaal leven?quote:
Algemene vraag:
Hoe kijken jullie aan tegen het aannemen van een nieuwe baan, maar tegen een lager vast salaris, maar een groter variabel component (lees; meer risico)?
Overwegingen van mijn kant om dit serieus te overwegen:
• Eventuele nieuwe werkgever heeft een extreem goede naam in de industrie (beter dan huidige)
• Verwachte salaris zal vrijwel identiek zijn onder de streep (vast + variabel) voor jaar 1, maar de upside binnen de nieuwe organisatie is groot (bonuspotentieel & doorgroei)
• Leercurve zal naar verwachting steiler zijn bij nieuwe werkgever (industrietoppers aanwezig in het team)
Beiden overeenkomsten zijn voor onbepaalde tijd en beide teams zijn ontzettend leuk (dus spelen geen rol in de keuze).
Standaardsalaris is nog steeds prima, en het bonuspotentieel is erg goed.quote:
[..]
Afweging die ik zal maken of ik goed kan leven van het standaard salaris, bonus kan altijd tegenvallen, kan je daarvan normaal leven?
Even brekend met het credo dat resultaten uit het verleden geen garantie bieden voor de toekomst en dus kijkend naar de betaalde bonussen in de laatste jaren, is de kans klein dat de bonus tegenvalt (ook gezien de pipeline van de werkgever in kwestie).
Het is de afweging of ik zekerheid qua salaris in wil ruilen voor een "betere" werkgever (leercurve, omgeving, groeipotentieel en naam)
Lijkt me een vrij makkelijke keuze, waar twijfel je specifiek over? Dat beetje meer vast salaris, terwijl je zelf aangeeft dat je comfort hebt bij het variabele gedeelte?
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Comfort kan gegeven worden vanuit de werkgever mocht ik dat comfort niet hebben, dus dat moet inderdaad goed komen. Maar het verschil in maandsalaris is groot (- c.15% netto).quote:
Lijkt me een vrij makkelijke keuze, waar twijfel je specifiek over? Dat beetje meer vast salaris, terwijl je zelf aangeeft dat je comfort hebt bij het variabele gedeelte?
Het is de trade-off tussen die onzekerheid en een stap naar een werkgever met een zeer goede naam waar ik enigszins mee zit. Maar ik merk dat het goed op een rijtje zetten de keuze voor de nieuwe werkgever vrij aardig onderstreept.
Wellicht valt er contractueel nog te onderhandelen m.b.t. functieschalen en bijbehorende salarisschalen & bonuspotentielen. We zullen zien, maar het lijkt erop dat de keuze idd gemaakt is
Maar als je zegt dat de basis nog steeds meer dan genoeg is, boeit die 15% dan? Ik zou daar dan niet aan hangen.quote:
[..]
Comfort kan gegeven worden vanuit de werkgever mocht ik dat comfort niet hebben, dus dat moet inderdaad goed komen. Maar het verschil in maandsalaris is groot (- c.15% netto).
Het is de trade-off tussen die onzekerheid en een stap naar een werkgever met een zeer goede naam waar ik enigszins mee zit. Maar ik merk dat het goed op een rijtje zetten de keuze voor de nieuwe werkgever vrij aardig onderstreept.
Wellicht valt er contractueel nog te onderhandelen m.b.t. functieschalen en bijbehorende salarisschalen & bonuspotentielen. We zullen zien, maar het lijkt erop dat de keuze idd gemaakt is
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Dat ga ik ook niet doen inderdaad. Later vandaag een afrondend gesprek, dus we zullen zien.quote:
[..]
Maar als je zegt dat de basis nog steeds meer dan genoeg is, boeit die 15% dan? Ik zou daar dan niet aan hangen.
01: Bedrijfstak: I.C.T
02: Functie: Software.Ontwikkelaar
03: Opleiding: Hbo.Technische.Informatica
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 10
07: 13e maand: Nee max.6e.maand.
08: Bruto maand salaris: 350.euro
09: Netto maand salaris: 350.euro
10: Overuren betaald: Weet.ik.niet.eigenlijk
11: Werkervaring: 3.jaar.relevante.werkervaring
12: Goodies: Heb een laptop gekregen van Samung, die is binnen de kortste keren defect geraakt omdat ik gebruik heb gemaakt van samsung software. Nu is het opgestuurd en wordt het gerepareerd door dynafix. Heb niet zoveel vertrouwen in eerlijk gezegd dat het nog goed komt.
13: Tevreden?: Jazeker de hypotheker.
02: Functie: Software.Ontwikkelaar
03: Opleiding: Hbo.Technische.Informatica
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 10
07: 13e maand: Nee max.6e.maand.
08: Bruto maand salaris: 350.euro
09: Netto maand salaris: 350.euro
10: Overuren betaald: Weet.ik.niet.eigenlijk
11: Werkervaring: 3.jaar.relevante.werkervaring
12: Goodies: Heb een laptop gekregen van Samung, die is binnen de kortste keren defect geraakt omdat ik gebruik heb gemaakt van samsung software. Nu is het opgestuurd en wordt het gerepareerd door dynafix. Heb niet zoveel vertrouwen in eerlijk gezegd dat het nog goed komt.
13: Tevreden?: Jazeker de hypotheker.
Ik shuffel je woorden naar een hoogtepunt.
