WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Je weet niet voor welke functie je bent aangenomen en wat je daar eigenlijk moet doen? Ik hoop dat de functie en werkzaamheden aansluiten bij je opleiding en wensen?quote:Op donderdag 11 juli 2013 16:36 schreef Meciddd het volgende:
[..]
Zelf had ik gesolliciteerd naar de functie Assistant internationale IB aangiftepraktijk, maar daar ben ik dus niet voor aangenomen. Zij hadden mij uitgenodigd voor een nieuw gesprek, en daar ben ik nu dus voor aangenomen.
Ik heb als financieel administratief medewerker en boekhoudkundig medewerker gewerkt. Het gaat om een functie op de Tax & HRS afdeling, functie weet ik niet precies, als het goed is de functie Tax Assistent. Het heeft in ieder geval niet te maken met samenstelafdeling. Ik zou dan op de overeenkomst moeten wachten die ik morgen of overmorgen zal krijgen.
Nu is er in dit topic al uitgebreid gediscussieerd over startsalarissen, maar ik ben ook wel heel benieuwd naar de verschillen in salarisstijginen tussen de Big4. Dit mede na de aankondiging van de algehele salarisbevriezing dit jaar bij KPMG.
Ik zal beginnen:
Ik zal beginnen:
Nu jullie!quote:Werkgever: KPMG
Onderdeel: Audit
vooropleiding: MSc
Startsalaris: 2390
bonus: -
Salaris 2e jaar: 2485
Bonus: nog onbekend, max 1000
Salaris 3e jaar: wordt 2485
Zo te zien is de startsalaris bij kpmg ook nog eens naar beneden gegaan..
Ik wil er niet veel over kwijt maar mijn startsalaris is hoger dan jouw salaris na 3 jaar.
Ik wil er niet veel over kwijt maar mijn startsalaris is hoger dan jouw salaris na 3 jaar.
Hoeveel houd je eigenlijk netto over?quote:Op donderdag 11 juli 2013 22:16 schreef QFX23 het volgende:
Nu is er in dit topic al uitgebreid gediscussieerd over startsalarissen, maar ik ben ook wel heel benieuwd naar de verschillen in salarisstijginen tussen de Big4. Dit mede na de aankondiging van de algehele salarisbevriezing dit jaar bij KPMG.
Ik zal beginnen:
[..]
Nu jullie!
Bij zo'n loonvergelijking moet je eigenlijk ook wel je laptop, leasebak, telefoon/vergoeding, etc. invullen (zoals ook bij dat andere FOK!-topic over salarissen), zal vast niet zoveel verschil in zitten maar het gaat toch om goed vergelijken.
Ik vind je laptop niet echt een vorm van loon. Ik gebruik hem puur voor het werk. Leaseauto/telefoon telt wel mee 
Volgens mij is dat qua leaseauto en telefoon vergelijkbaar tussen de kantoren. De belangrijkste verschillen in arbeidsvoorwaarden zullen voornamelijk zitten in de overurenregeling denk ik.
Als je big4 onderling vergelijkt denk ik dat ookquote:
Volgens mij is dat qua leaseauto en telefoon vergelijkbaar tussen de kantoren. De belangrijkste verschillen in arbeidsvoorwaarden zullen voornamelijk zitten in de overurenregeling denk ik.
Ik ben er zelf ook niet heel tevreden over. Sinds ik in dienst ben zijn de salarisverhogingen zeer beperkt/geschrapt. Daarnaast heeft KPMG geen overurencompensatie. Wel val ik nog in een oude regeling waarbij ik geen studieschuld opbouw.quote:
Zo te zien is de startsalaris bij kpmg ook nog eens naar beneden gegaan..
Ik wil er niet veel over kwijt maar mijn startsalaris is hoger dan jouw salaris na 3 jaar.
Overige secundaire arbeidsvoorwaarden zijn volgens mij vrij vergelijkbaar tussen de Big4.
Maar hoe zit het met de salarissen bij de andere big4?
HBO bij EY en Deloitte is rond de 2.200 dacht ik, waarbij iemand die ik ken op samenstel bij EY ook een auto krijgt.
Ik had hiervoor al gereageerd dat het waarschijnlijk om de functie Tax Assistent gaat. Precies weet ik het niet, omdat ik maar eigenlijk "1" gesprek heb gehad. Dus ik heb gewoon geluk gehad denk ikquote:Op donderdag 11 juli 2013 18:38 schreef Aestivate het volgende:
[..]
Je weet niet voor welke functie je bent aangenomen en wat je daar eigenlijk moet doen? Ik hoop dat de functie en werkzaamheden aansluiten bij je opleiding en wensen?
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Als je van het MBO af komt dan is er geloof ik nooit een 2e gesprek nodig.quote:Op vrijdag 12 juli 2013 11:09 schreef Meciddd het volgende:
[..]
Ik had hiervoor al gereageerd dat het waarschijnlijk om de functie Tax Assistent gaat. Precies weet ik het niet, omdat ik maar eigenlijk "1" gesprek heb gehad. Dus ik heb gewoon geluk gehad denk ik
In december had ik ook al eerder gesolliciteerd bij andere kantoor van PwC en daar mocht ik ook op gesprek komen na het maken van een test. Daar vertelde hij dat ik nog 3 gesprekken zou hebben als ik verder mocht gaan. Daar ging het om een Compliance functie, maar daarvoor werd ik afgewezen.quote:
[..]
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Als je van het MBO af komt dan is er geloof ik nooit een 2e gesprek nodig.
Een lease auto krijg je als het nodig is voor je functie. Moet je voor je werk dus veel bij klanten langs dan bied men de mogelijkheid van een lease auto. Ik denk dat een lease auto er voor een fiscalist op starters niveau niet in zit.
Gewoon even de arbeidsvoorwaarden afwachten dan wordt alles duidelijk
Gewoon even de arbeidsvoorwaarden afwachten dan wordt alles duidelijk
Bekijk het vanuit de positieve kant, nieuwe starters (met MSc) ontvangen bij KPMG nu 'maar' ~2300 euro.quote:
[..]
Ik ben er zelf ook niet heel tevreden over. Sinds ik in dienst ben zijn de salarisverhogingen zeer beperkt/geschrapt. Daarnaast heeft KPMG geen overurencompensatie. Wel val ik nog in een oude regeling waarbij ik geen studieschuld opbouw.
Overige secundaire arbeidsvoorwaarden zijn volgens mij vrij vergelijkbaar tussen de Big4.
Maar hoe zit het met de salarissen bij de andere big4?
Ik zie de positieve kant even nietquote:
[..]
Bekijk het vanuit de positieve kant, nieuwe starters (met MSc) ontvangen bij KPMG nu 'maar' ~2300 euro.
Dat hij met 2390 is begonnen ipv. 2300 euro (wat de starters nu krijgen) en vervolgens nog een salarisstijging tot 2485 heeft gekregen.quote:
had ik even gemistquote:
[..]
Dat hij met 2390 is begonnen ipv. 2300 euro (wat de starters nu krijgen) en vervolgens nog een salarisstijging tot 2485 heeft gekregen.
2300 is echt belachelijk eigenlijk
Tsjah ruime arbeidsmarkt hè. Volgens mij is de big four tussen de 2300 en 2600 qua startsalarissen op dit moment.quote:
[..]
had ik even gemist
Vorig jaar gaf de rijksoverheid volgens mij nog 2700 euro als startsalaris voor een audittraineeship en nu is dat 2400 euro. Daarbij moet je niet vergeten dat je bij de rijksoverheid geen leaseauto krijgt.
BIG4 zit sowieso lager met salarissen tov kleinere kantoren, voor zover ik dat bij m'n studie zo kansen 
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Klopt, is ook zo met stage's. Sommige kleine kantoren gaven zelfs 1100 euro stagevergoeding. Heb toch voor big four gekozen vanwege CV.quote:
BIG4 zit sowieso lager met salarissen tov kleinere kantoren, voor zover ik dat bij m'n studie zo kansen
Anderzijds zijn er ook zat kleine kantoren die 0-300 stagevergoeding gevenquote:
[..]
Klopt, is ook zo met stage's. Sommige kleine kantoren gaven zelfs 1100 euro stagevergoeding. Heb toch voor big four gekozen vanwege CV.
Klopt, die heb je natuurlijk ook.quote:
[..]
Anderzijds zijn er ook zat kleine kantoren die 0-300 stagevergoeding geven
Vind je? Het is bijna een modaal salaris voor een starter.quote:
[..]
had ik even gemist
Dat is toch erg mooi?
Hangt van de functie af in een Big 4 hequote:
[..]
Tsjah ruime arbeidsmarkt hè. Volgens mij is de big four tussen de 2300 en 2600 qua startsalarissen op dit moment.
Vorig jaar gaf de rijksoverheid volgens mij nog 2700 euro als startsalaris voor een audittraineeship en nu is dat 2400 euro. Daarbij moet je niet vergeten dat je bij de rijksoverheid geen leaseauto krijgt.
.
Het startsalaris is opzich prima, ik vind de salarisgroei daarna alleen erg terleurstellend. En dat gaat de komende jaren niet veel beter worden, zeker gezien de verplichte kantoorroulatie waardoor je alle grote klanten kwijtraakt. Natuurlijk zul je ook wel weer een paar nieuwe winnen, maar daar zul je niet (veel) op verdienen.
En van het personeel wordt wel ieder jaar meer verwacht terwijl ze er niet/nauwelijks op vooruit gaan... De tijden dat je ieder jaar met 10% groeide zijn in ieder geval definitief voorbij.
En van het personeel wordt wel ieder jaar meer verwacht terwijl ze er niet/nauwelijks op vooruit gaan... De tijden dat je ieder jaar met 10% groeide zijn in ieder geval definitief voorbij.
Ach ja, de gouden tijden zijn overal wel enigszins voorbij hè.
Ik denk dat je als starter (hbo/wo) in deze branche niet mag klagen. De vooruitzichten zijn niet meer zo gek als een paar jaar terug, maar als je je ding doet en goed presteert dan zet je toch leuke stappen vooruit lijkt me.
Ik als starter klaag in elk geval niet. Ik heb naast mijn studie altijd redelijk wat gewerkt en geld genoeg gehad (relatief gezien), maar ga er in september toch echt wel op vooruit 
Ik denk dat je als starter (hbo/wo) in deze branche niet mag klagen. De vooruitzichten zijn niet meer zo gek als een paar jaar terug, maar als je je ding doet en goed presteert dan zet je toch leuke stappen vooruit lijkt me.
Ik als starter klaag in elk geval niet. Ik heb naast mijn studie altijd redelijk wat gewerkt en geld genoeg gehad (relatief gezien
), maar ga er in september toch echt wel op vooruit
Na enkele gesprekken heb ik afgelopen week te horen gekregen dat men positief is, en dat ik door ben naar de laatste ronde. Dit houdt in dat ik een assessment van GITP succesvol dien af te ronden. Ik moet rekening houden met zo'n 6 uur. Weet iemand welke onderdelen ik kan verwachten? Ik verwacht in ieder geval een interview en enkele IQ en EQ-testen, maar benieuwd wat er nog meer in het vat zit.
Welk bedrijf? Welke functie?quote:
Na enkele gesprekken heb ik afgelopen week te horen gekregen dat men positief is, en dat ik door ben naar de laatste ronde. Dit houdt in dat ik een assessment van GITP succesvol dien af te ronden. Ik moet rekening houden met zo'n 6 uur. Weet iemand welke onderdelen ik kan verwachten? Ik verwacht in ieder geval een interview en enkele IQ en EQ-testen, maar benieuwd wat er nog meer in het vat zit.
In ieder geval niet een al te slim bedrijf als je het mij vraagt. Die tests zijn in mijn ogen toch vooral bedoeld om niet al te veel uur te steken in al die gesprekken. Achteraf een test doen lijkt me ook niet zo waardevol.quote:
Zijn er ook die eerst een gesprek met recruiter doen en dan pas test. Is inderdaad onzin. Heb je een goed gesprek gehad, wordt je alsnog niet aangenomen om de testquote:
[..]
In ieder geval niet een al te slim bedrijf als je het mij vraagt. Die tests zijn in mijn ogen toch vooral bedoeld om niet al te veel uur te steken in al die gesprekken. Achteraf een test doen lijkt me ook niet zo waardevol.
Het maakt toch weinig uit of je eerst een gesprek met een recruiter hebt of eerst een test?
Beide moeten positief zijn wil je überhaupt verder komen. De test meet je capaciteiten, in het gesprek speelt je persoonlijkheid meer een rol.
Beide moeten positief zijn wil je überhaupt verder komen. De test meet je capaciteiten, in het gesprek speelt je persoonlijkheid meer een rol.
Klopt. Die test kost ze niets eigenlijk. Gebruikersnaam+ wachtwoord aanmaken en de uitslag uitprintenquote:
tja een persoon lijkt me duurder dan een test, maar goed dit was slechts een sidenote
quote:
[..]
In ieder geval niet een al te slim bedrijf als je het mij vraagt. Die tests zijn in mijn ogen toch vooral bedoeld om niet al te veel uur te steken in al die gesprekken. Achteraf een test doen lijkt me ook niet zo waardevol.
En de aanschaf van zo'n test, al dan niet geleverd door een apart bedrijf, kost natuurlijk niks....quote:
[..]
Klopt. Die test kost ze niets eigenlijk. Gebruikersnaam+ wachtwoord aanmaken en de uitslag uitprinten
Een gesprek van een klein uurtje met een recruiter kon wel eens net zoveel kosten.
Anyway, feit is dat bepaalde bedrijven een keuze maken. Deal with it of ga ergens anders solliciteren
Ik neem aan dat ze gewoon een soort abo hebben ja en dat er niet per test betaald wordtquote:
[..]
En de aanschaf van zo'n test, al dan niet geleverd door een apart bedrijf, kost natuurlijk niks....
Een gesprek van een klein uurtje met een recruiter kon wel eens net zoveel kosten.
Anyway, feit is dat bepaalde bedrijven een keuze maken. Deal with it of ga ergens anders solliciteren
Aannames... Tja, daar kunnen we niet zoveel mee hè
Linksom of rechtsom kost zowel een gesprek als een test geld. Wie zijn wij om een groot bedrijf als "niet zo slim" af te schilderen?
De bedrijven zullen er zo wel hun redenen voor hebben dat het zo werkt, anders zou het ook geen gemeengoed zijn in de accountancy
Linksom of rechtsom kost zowel een gesprek als een test geld. Wie zijn wij om een groot bedrijf als "niet zo slim" af te schilderen?
De bedrijven zullen er zo wel hun redenen voor hebben dat het zo werkt, anders zou het ook geen gemeengoed zijn in de accountancy
Het is inderdaad meteen zwak om het bedrijf als zwak te benoemen. Ben nog steeds benieuwd naar het bedrijf waar je hebt gesolliciteerd!quote:
Aannames... Tja, daar kunnen we niet zoveel mee hè
Linksom of rechtsom kost zowel een gesprek als een test geld. Wie zijn wij om een groot bedrijf als "niet zo slim" af te schilderen?
De bedrijven zullen er zo wel hun redenen voor hebben dat het zo werkt, anders zou het ook geen gemeengoed zijn in de accountancy
De BIG-4 gaan weer uitbreiden, biedt toch weer kansen voor de nieuwe generatie .
Accountants laten oog vallen op top van de adviespiramide
Grote kantoren breiden weer uit in advies en kijken daarbij vooral naar kansen in strategische consultancy
Het Financieele Dagblad, 19-07-2013
Grote kantoren breiden weer uit in advies en kijken daarbij vooral naar kansen in strategische consultancy
.Accountants laten oog vallen op top van de adviespiramide
Grote kantoren breiden weer uit in advies en kijken daarbij vooral naar kansen in strategische consultancy
Het Financieele Dagblad, 19-07-2013
Grote kantoren breiden weer uit in advies en kijken daarbij vooral naar kansen in strategische consultancy
Het ging om iemand anders hoor. De big4 zullen overigens niet voor niets eerst een test doen, alvorens de gesprekken te startenquote:
[..]
Het is inderdaad meteen zwak om het bedrijf als zwak te benoemen. Ben nog steeds benieuwd naar het bedrijf waar je hebt gesolliciteerd!
Wat geen aanname is, is dat de poster het heeft over enkele gesprekken.quote:
Aannames... Tja, daar kunnen we niet zoveel mee hè
Linksom of rechtsom kost zowel een gesprek als een test geld. Wie zijn wij om een groot bedrijf als "niet zo slim" af te schilderen?
De bedrijven zullen er zo wel hun redenen voor hebben dat het zo werkt, anders zou het ook geen gemeengoed zijn in de accountancy
Wat wel een educated guess is, is dat je na de recruiter spreekt met een sr manager en/of partner. Dan gaan de uurtjes wel aantikken.
Ik wil op basis van mijn ervaringen best zo'n stelling wel aangaan. Het feit dat het een groot bedrijf is, lijkt bijna juist een argument voor kostenverslindende elementen.
[ Bericht 6% gewijzigd door snabbi op 23-07-2013 21:23:33 ]
Veel aannames inderdaad, maar aan mij om ze uit de weg te ruimen. Het betreft een consultancy-functie binnen één van de Big4. En ja, de eerste online IQ-test heb ik al gedaan, en ja, ik heb al gesproken met recruiter-manager-partner. Slotstuk is dus een externe assessment, waarvan ik dus niet zo goed kan inschatten wat ik kan verwachten.
Geen startersfunctie neem ik aan?quote:
Veel aannames inderdaad, maar aan mij om ze uit de weg te ruimen. Het betreft een consultancy-functie binnen één van de Big4. En ja, de eerste online IQ-test heb ik al gedaan, en ja, ik heb al gesproken met recruiter-manager-partner. Slotstuk is dus een externe assessment, waarvan ik dus niet zo goed kan inschatten wat ik kan verwachten.
Ik heb een vraag.
Van één van de big 4 kantoren heb ik een aantal documenten die ik moet ondertekenen waaronder een arbeidsovereenkomst en leaseregeling.
Dit moet ik invullen voor 31 juli aanstaande. Echter heb ik mijn rijbewijs nog niet. Ik rijd volgende maand af. Als ik ervoor kies om het leasebudget niet te gebruiken voor een auto, dan krijg ik het bruto boven mijn salaris. Dit blijft dan wel voor 6 maanden vast voordat ik dit weer kan veranderen.
Als ik kies voor een auto, moet ik ook een kopie van mijn rijbewijs meesturen die ik dus niet heb.
Wat te doen?
Van één van de big 4 kantoren heb ik een aantal documenten die ik moet ondertekenen waaronder een arbeidsovereenkomst en leaseregeling.
Dit moet ik invullen voor 31 juli aanstaande. Echter heb ik mijn rijbewijs nog niet. Ik rijd volgende maand af. Als ik ervoor kies om het leasebudget niet te gebruiken voor een auto, dan krijg ik het bruto boven mijn salaris. Dit blijft dan wel voor 6 maanden vast voordat ik dit weer kan veranderen.
Als ik kies voor een auto, moet ik ook een kopie van mijn rijbewijs meesturen die ik dus niet heb.
Wat te doen?
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
ja. Zou wel zonde zijn als ik dan 6 maanden lang eigen vervoer moet gaan regelenquote:Op woensdag 24 juli 2013 20:06 schreef xminator het volgende:
Over 6 maanden auto nemen imo. (EY zeker :p ?)
[ Bericht 7% gewijzigd door waaromniet1988 op 24-07-2013 21:35:31 ]
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Ze hebben altijd poolauto's die niet worden gebruikt. Maak je geen zorgen.quote:
[..]
ja. Zou wel zonde zijn als ik dan 6 maanden lang eigen vervoer moet gaan regelen
Ik kan in de regeling in het handboek personeel geen beperkingen vinden die stellen dat je dit maar 1 keer per jaar mag kiezen ofzo, maar dit zal waarschijnlijk dan elders gemeld worden?quote:
Ik heb een vraag.
Van één van de big 4 kantoren heb ik een aantal documenten die ik moet ondertekenen waaronder een arbeidsovereenkomst en leaseregeling.
Dit moet ik invullen voor 31 juli aanstaande. Echter heb ik mijn rijbewijs nog niet. Ik rijd volgende maand af. Als ik ervoor kies om het leasebudget niet te gebruiken voor een auto, dan krijg ik het bruto boven mijn salaris. Dit blijft dan wel voor 6 maanden vast voordat ik dit weer kan veranderen.
Als ik kies voor een auto, moet ik ook een kopie van mijn rijbewijs meesturen die ik dus niet heb.
Wat te doen?
Wat misschien nog wel een goede toevoeging is: Je krijgt ook een NS Business card waardoor je ook OV kunt gebruiken (mits de auto stil staat tijdens het gebruik van het OV). Overige mensen in hetzelfde huis mogen prive-gebruik maken van de auto
[ Bericht 0% gewijzigd door snabbi op 24-07-2013 22:42:26 ]
Bel ze even, vindt niemand erg en je hebt meteen duidelijkheid. Je bent echt niet de enige in die situatie (ik had 5 jaar geleden hetzelfde).quote:
Ik heb een vraag.
Van één van de big 4 kantoren heb ik een aantal documenten die ik moet ondertekenen waaronder een arbeidsovereenkomst en leaseregeling.
Dit moet ik invullen voor 31 juli aanstaande. Echter heb ik mijn rijbewijs nog niet. Ik rijd volgende maand af. Als ik ervoor kies om het leasebudget niet te gebruiken voor een auto, dan krijg ik het bruto boven mijn salaris. Dit blijft dan wel voor 6 maanden vast voordat ik dit weer kan veranderen.
Als ik kies voor een auto, moet ik ook een kopie van mijn rijbewijs meesturen die ik dus niet heb.
Wat te doen?
2 keer per jaar mag je wisselen (Juli en Januari).quote:
[..]
Ik kan in de regeling in het handboek personeel geen beperkingen vinden die stellen dat je dit maar 1 keer per jaar mag kiezen ofzo, maar dit zal waarschijnlijk dan elders gemeld worden?
Wat misschien nog wel een goede toevoeging is: Je krijgt ook een NS Business card waardoor je ook OV kunt gebruiken (mits de auto stil staat tijdens het gebruik van het OV). Overige mensen in hetzelfde huis mogen prive-gebruik maken van de auto
Natuurlijk zijn er alternatieven zoals de NS business card waar je het over had, maar zo'n lease-auto heeft toch voordelen.
Om dan 6 maanden te gaan wachten vind ik teveel van het goede
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Hoe had jij het destijds opgelost?quote:
[..]
Bel ze even, vindt niemand erg en je hebt meteen duidelijkheid. Je bent echt niet de enige in die situatie (ik had 5 jaar geleden hetzelfde).
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Voorleggen is altijd het beste, maar voor de duidelijkheid je krijgt bij een leaseauto OOK een NS Businesscard. De keuze is:quote:
[..]
2 keer per jaar mag je wisselen (Juli en Januari).
Natuurlijk zijn er alternatieven zoals de NS business card waar je het over had, maar zo'n lease-auto heeft toch voordelen.
Om dan 6 maanden te gaan wachten vind ik teveel van het goede
1) leaseauto met NS business card
2) uitbetalen
3) OV jaarkaart voor het hele gezin
(de opties voor je eigen auto inbrengen en allerlei constructies met vergoedingen in kms of totaalbedrag etc heb ik voor de eenvoud even weggelaten).
De NS business card is zakelijk reizen met OV (inclusief woon-werk), de OV jaarkaart mag je ook prive mee reizen.
Maar ik zie in ieder geval in de regeling geen beperking op juli/januari staan. Geen idee of dit wel/niet geldt.
Ik heb destijds gebeld en kreeg bij indiensttreding de maandelijkse vergoeding. De dag nadat ik mijn rijbewijs haalde stond er een auto voor me klaar. De 6 maanden regeling lijkt me meer voor mensen die steeds willen switchen hoe het uitkomt wat men uiteraard niet wil.quote:
[..]
Hoe had jij het destijds opgelost?
Zo, StM meld zich in dit topic maar eens. Maandag heb ik namelijk een gesprek met 1 van de partners van een big four of we misschien iets voor elkaar kunnen betekenen. Ik overweeg namelijk om een kleine carrière switch te gaan maken. Ik vermoed wel dat het een gigantische cultuurschok gaat zijn, komende uit het MKB en de freelance wereld.
Misschien dat iemand nog wat tips heeft?
Het gaat trouwens niet om de accountancy maar om de advies/consultancy tak.
Misschien dat iemand nog wat tips heeft?
Het gaat trouwens niet om de accountancy maar om de advies/consultancy tak.
Vooral dat het een cultuurshock gaat zijn. Dat jij wilt helpen een onderdeel te zijn om meer adviesdiensten te kunnen verkopen en een deel bekendheid in een bepaalde netwerkkring kan zeker geen kwaad.quote:
Zo, StM meld zich in dit topic maar eens. Maandag heb ik namelijk een gesprek met 1 van de partners van een big four of we misschien iets voor elkaar kunnen betekenen. Ik overweeg namelijk om een kleine carrière switch te gaan maken. Ik vermoed wel dat het een gigantische cultuurschok gaat zijn, komende uit het MKB en de freelance wereld.
Misschien dat iemand nog wat tips heeft?
Het gaat trouwens niet om de accountancy maar om de advies/consultancy tak.
Ik vermoed dat dat over accountancy gaat, dus probeer het ook hier eens SES / Accountancy #20 met goedgekeurde scripties en behaalde OAT's!
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Yep, net klaar met mijn Master. Als ik nogmaals zou kunnen kiezen zou ik mijn master lekker in jaartje voltijd hebben gedaan. Studietraject gaat je echt tegenzitten als je snel carrière maakt en in deeltijd zowel master als post-master doen is lang. De tijdsdruk is niet het probleem (zeker nu alle universiteiten jan-mrt collegevrij zijn), echter ben je na aantal jaar wel echt klaar met studeren naast je werk. Financieel snap ik niet zo goed. Je opleiding wordt in principe altijd betaald en financieel is het dus aantrekkelijk traject, echter die paar duizend die je investeert indien je in voltijd studeert verdien je later lachend terug.quote:
Iemand die hier duaal MSc + werkt bij de big4? Hoe is je ervaring, kwa tijdsdruk, financieel etc?
Bedankt voor je antwoord!quote:
[..]
Yep, net klaar met mijn Master. Als ik nogmaals zou kunnen kiezen zou ik mijn master lekker in jaartje voltijd hebben gedaan. Studietraject gaat je echt tegenzitten als je snel carrière maakt en in deeltijd zowel master als post-master doen is lang. De tijdsdruk is niet het probleem (zeker nu alle universiteiten jan-mrt collegevrij zijn), echter ben je na aantal jaar wel echt klaar met studeren naast je werk. Financieel snap ik niet zo goed. Je opleiding wordt in principe altijd betaald en financieel is het dus aantrekkelijk traject, echter die paar duizend die je investeert indien je in voltijd studeert verdien je later lachend terug.
Hoe bedoel je dat het gaat tegenzitten als je snel carrière wilt maken ? MSc programma duurt 1 jaar, eventueel 1,5jr met uitloop in de worst case scenario.
Zoals geadverteerd op de website van UvA/ABS duurt het duale MSc traject 18 maanden. Als dit echt klopt dan lijkt me het duale traject juist beter voor je carrière. Hoelang heb jij hierover gedaan dan, wat was nou die belemmering die je hebt gehad?
http://abs.uva.nl/program(...)ramma/programma.htmlquote:
Vergeet niet dat de ABS ook 1.5 jaar postmaster heeft ipv 1 jaar elders.
Ik kom van het WO en hoef geen pre-master te volgen.. dan lijkt me dit juist een betere traject. Maar hoe zit het in de werkelijkheid?quote:Als je een diploma HBO-AC/AA/RA hebt, kun je binnen drie jaar klaar zijn met je RA-opleiding. De opleiding bestaat uit een deficiëntieprogramma (0,5 jaar), de master (1,5 jaar) en de Post-Master (1 jaar). Indien je een HBO BE diploma hebt, duurt het deficiëntieprogramma 1 jaar.
Ok, dan heb ik het foutquote:
[..]
http://abs.uva.nl/program(...)ramma/programma.html
[..]
Ik kom van het WO en hoef geen pre-master te volgen.. dan lijkt me dit juist een betere traject. Maar hoe zit het in de werkelijkheid?
kost toch snel 4-7K per jaar, exclusief reizen. Doe mij maar werken danquote:Op maandag 29 juli 2013 15:55 schreef xminator het volgende:
Gewoon lekker voltijd doen en genieten van het leven.
quote:
[..]
http://abs.uva.nl/program(...)ramma/programma.html
[..]
Ik kom van het WO en hoef geen pre-master te volgen.. dan lijkt me dit juist een betere traject. Maar hoe zit het in de werkelijkheid?
Ik bedoel met tegenzitten dat als je eenmaal 2/3 jaar bezig bent je je tijd wel beter kan besteden dan aan je studie. Ik begreep dat er slechts een handjevol studenten het traject in 18mnd lukt. Heb je wel de juiste instroom zodat je nergens in het master/postmaster traject nog deficiënties tegenkomt? Ik heb vanuit een Bsc bedrijfskunde 4 jaar gedaan om Msc accountancy te halen (2jr deficiënties, 2 jaar master). Nu nog 1 jaar postmaster (allemaal Nyenrode)quote:
[..]
Bedankt voor je antwoord!
Hoe bedoel je dat het gaat tegenzitten als je snel carrière wilt maken ? MSc programma duurt 1 jaar, eventueel 1,5jr met uitloop in de worst case scenario.
Zoals geadverteerd op de website van UvA/ABS duurt het duale MSc traject 18 maanden. Als dit echt klopt dan lijkt me het duale traject juist beter voor je carrière. Hoelang heb jij hierover gedaan dan, wat was nou die belemmering die je hebt gehad?
Reizen?quote:
[..]
kost toch snel 4-7K per jaar, exclusief reizen. Doe mij maar werken dan
Werken kan en mag je je hele level gelukkig nog doen
Ik weet niet hoe dicht bij school je woont, maar anders moet je nog trein- of busabo kopen.quote:
[..]
Reizen?
Werken kan en mag je je hele level gelukkig nog doen
Reizen? Gewoon op kamers en genieten van het studentenleven mien jong. Fietsje kopen van een junk voor een paar euro en je bent klaar om te gaanquote:
[..]
kost toch snel 4-7K per jaar, exclusief reizen. Doe mij maar werken dan
. Werken kan je inderdaad nog gewoon de rest van je leven tot je 75e.
Als je op kamers woont, zegt dat niet per definitie dat je heel dicht bij school woont hequote:
[..]
Reizen? Gewoon op kamers en genieten van het studentenleven mien jong. Fietsje kopen van een junk voor een paar euro en je bent klaar om te gaan
Op school kan je ook geen Msc. volgenquote:
[..]
Als je op kamers woont, zegt dat niet per definitie dat je heel dicht bij school woont he
Krijgen we weer zo'n wijsneus met zijn 'uni'quote:
[..]
Op school kan je ook geen Msc. volgen
Heb die discussie ook al elders op dit forum gehad.Ik weet niet waar jij een Msc. volgt, maar ik ken alleen een MSc.
Oh zo oke, maar nu heb je wel 4 jaar werkervaring, vriend! Dus je hoeft helemaal niet te klagen. Het einde is ook nog eens in zichtquote:
[..]
[..]
Ik bedoel met tegenzitten dat als je eenmaal 2/3 jaar bezig bent je je tijd wel beter kan besteden dan aan je studie. Ik begreep dat er slechts een handjevol studenten het traject in 18mnd lukt. Heb je wel de juiste instroom zodat je nergens in het master/postmaster traject nog deficiënties tegenkomt? Ik heb vanuit een Bsc bedrijfskunde 4 jaar gedaan om Msc accountancy te halen (2jr deficiënties, 2 jaar master). Nu nog 1 jaar postmaster (allemaal Nyenrode)
Ik hoef zelf bij Nyenrode geen deficiënties programma te volgen (WO BSc Bedrijfseconomie). Dus in mijn geval zou je het wel aanraden? Weet je trouwens ook hoe de werkgever (big4 kantoor) hier tegenover staat?
quote:
[..]
Krijgen we weer zo'n wijsneus met zijn 'uni'
Ik weet niet waar jij een Msc. volgt, maar ik ken alleen een MSc.
Als accountant moet je nauwkeurig zijn, toch?
Ik klaag ook geenzins, nog 1,5 jaar en ik ben RA. Alleen als ik opnieuw zou mogen kiezen zou ik liever het voltijdtraject afgemaakt hebben. Studie komt toch vaak in het weekend waarmee je schaarse vrije tijd nog verder in het gedrang komt.quote:
[..]
Oh zo oke, maar nu heb je wel 4 jaar werkervaring, vriend! Dus je hoeft helemaal niet te klagen. Het einde is ook nog eens in zicht
Ik hoef zelf bij Nyenrode geen deficiënties programma te volgen (WO BSc Bedrijfseconomie). Dus in mijn geval zou je het wel aanraden? Weet je trouwens ook hoe de werkgever (big4 kantoor) hier tegenover staat?
Werkgevers zijn wat terughoudender geworden met niet-MSc instroom, in mijn tijd werd ik enorm gepusht om het maar in deeltijd te gaan doen zodat je maar alvast "binnen" was. Nu ligt de focus sterk op MSc. instroom.
Nee hoor, dat moet de klant zijn.quote:
[..]
Als accountant moet je nauwkeurig zijn, toch?
quote:
De accountant ook Het vooreel van deeltijd is dat je sneller RA bent, gezien de praktijkervaring die je op moet doen. Als je deeltijd doet, kun je meteen met de praktijkstage beginnen.
Dat gaat helaas niet meer op. Je mag tegenwoordig pas na 12 maanden aan je stage beginnen.quote:
[..]
Het vooreel van deeltijd is dat je sneller RA bent, gezien de praktijkervaring die je op moet doen. Als je deeltijd doet, kun je meteen met de praktijkstage beginnen.
Van wie?quote:
[..]
Dat gaat helaas niet meer op. Je mag tegenwoordig pas na 12 maanden aan je stage beginnen.
Ik dacht van de NBA maar vind dit niet terug op de website. Weet dat dit bij PwC in ieder geval zo werkt tegenwoordig. Omdat men na 3 jaar stage teveel mensen laat zakken voor hun mondeling is de achtergrond. Na 3 jaar stage blijkt men nog niet "klaar" te zijn om RA te worden.quote:
Kan een interne regeling zijn, maar iig geen externe. Zelfs met zo'n regeling start je alsnog een jaar eerder met je praktijkquote:
[..]
Ik dacht van de NBA maar vind dit niet terug op de website. Weet dat dit bij PwC in ieder geval zo werkt tegenwoordig. Omdat men na 3 jaar stage teveel mensen laat zakken voor hun mondeling is de achtergrond. Na 3 jaar stage blijkt men nog niet "klaar" te zijn om RA te worden.
De daadwerkelijke reden voor zo'n regeling zal wel zijn dat ze een jaar langer van je diensten gebruik kunnen maken voor een lager tarief.
De reden is met name dat niemand in 3 jaar RA was, is, en zal worden. Je voldoet na 2 jaar werkervaring namelijk geenzins aan de toelatingseisen voor het derde stagejaar.quote:
[..]
Kan een interne regeling zijn, maar iig geen externe. Zelfs met zo'n regeling start je alsnog een jaar eerder met je praktijk
De daadwerkelijke reden voor zo'n regeling zal wel zijn dat ze een jaar langer van je diensten gebruik kunnen maken voor een lager tarief.
Niet helemaal mee eens. Het zullen er niet veel zijn, maar er zijn wel mensen die het halen. Voor de laatste stagejaar moet je volgens mij je post-master afgerond hebben. Daarom zou je de volgende constructie kunnen volgen:quote:
[..]
De reden is met name dat niemand in 3 jaar RA was, is, en zal worden. Je voldoet na 2 jaar werkervaring namelijk geenzins aan de toelatingseisen voor het derde stagejaar.
Jaar 1 : master + stage
Jaar 2: post-master + stage
Jaar 3: master + stage
Nee, om toegelaten te worden tot laatste stagejaar moet je het niveau hebben van beginnend beroepsbeoefenaar. Hiermee doelt de NBA op zelfstandig functionerend accountant. Oftewel controleleider / assistent manager / whatever.quote:
[..]
Niet helemaal mee eens. Het zullen er niet veel zijn, maar er zijn wel mensen die het halen. Voor de laatste stagejaar moet je volgens mij je post-master afgerond hebben. Daarom zou je de volgende constructie kunnen volgen:
Jaar 1 : master + stage
Jaar 2: post-master + stage
Jaar 3: master + stage
Dat snap ik, maar dat is natuurlijk geen objectief criterium. Als jouw kantoor vindt dat je dat bent....quote:
[..]
Nee, om toegelaten te worden tot laatste stagejaar moet je het niveau hebben van beginnend beroepsbeoefenaar. Hiermee doelt de NBA op zelfstandig functionerend accountant. Oftewel controleleider / assistent manager / whatever.
Volgens mij mag je pas aan je laatste stagejaar beginnen als je controleleider bent.quote:
[..]
Dat gaat helaas niet meer op. Je mag tegenwoordig pas na 12 maanden aan je stage beginnen.
De Big-four gaat hier wel serieus mee om is dus de ervaring waardoor die stages dus niet meer in 3 jaar na MSc. gaan. Dat is juist het hele punt wat ik hier probeer te maken.quote:
[..]
Dat snap ik, maar dat is natuurlijk geen objectief criterium. Als jouw kantoor vindt dat je dat bent....
Dat klopt wel. Toch is het niet onmogelijk. Overigens zou ik sowieso zo snel mogelijk die eerste 2 jaar praktijk doen. Als je dan die derde nog niet mag doen...so be it. Moet je even wachten en moet je nog maar een jaartje. Hoe later je begint, hoe drukker je baan is (over het algemeen) en hoe minder zin je hebtquote:
[..]
De Big-four gaat hier wel serieus mee om is dus de ervaring waardoor die stages dus niet meer in 3 jaar na MSc. gaan. Dat is juist het hele punt wat ik hier probeer te maken.
Startsalaris WO starter audit Deloiite 2450,- plus leaseauto, telefoon, laptop etc. Daarnaast 50 euro netto onkostenvergoeding.
Deze salarissen zijn door heel NL gelijk. Dus iemand in het goedkopere Limburg/Noorden verdient even veel als in de dure Randstad...
Hoe is dat bij andere kantoren?
Deze salarissen zijn door heel NL gelijk. Dus iemand in het goedkopere Limburg/Noorden verdient even veel als in de dure Randstad...
Hoe is dat bij andere kantoren?
Heel oneerlijk helaas. Het is ontzettend duur om een normale huurhuisje te vinden in Rotterdam of Amsterdam, mag wel worden gecompenseerd vind ik.quote:
Startsalaris WO starter audit Deloiite 2450,- plus leaseauto, telefoon, laptop etc. Daarnaast 50 euro netto onkostenvergoeding.
Deze salarissen zijn door heel NL gelijk. Dus iemand in het goedkopere Limburg/Noorden verdient even veel als in de dure Randstad...
Hoe is dat bij andere kantoren?
Dit geldt overigens voor alle big 4 kantoren.
Hoe zit het met openstaande deficiënties en beginnen met de post-master?
Ik ben nu klaar met mijn master, maar heb nog een aantal deficiënties openstaan (5 vakken), maar de big 4 kantoor pusht mij om in te schrijven voor de post-initiële opleiding.
Ik dacht dat ik eerst alle deficiënties moest afronden voordat ik mocht beginnen of verwachten ze van mij dat ik het gelijktijdig ga volgen?
Ik ben nu klaar met mijn master, maar heb nog een aantal deficiënties openstaan (5 vakken), maar de big 4 kantoor pusht mij om in te schrijven voor de post-initiële opleiding.
Ik dacht dat ik eerst alle deficiënties moest afronden voordat ik mocht beginnen of verwachten ze van mij dat ik het gelijktijdig ga volgen?
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Geloof me, dat wordt normaal wel met de loonsverhogingen rechtgezet.quote:
[..]
Heel oneerlijk helaas. Het is ontzettend duur om een normale huurhuisje te vinden in Rotterdam of Amsterdam, mag wel worden gecompenseerd vind ik.
Dit geldt overigens voor alle big 4 kantoren.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Alles op z'n tijd, niemand verwacht dat je dat tegelijk doet. Denk dat ze het niet goed begrijpenquote:
Hoe zit het met openstaande deficiënties en beginnen met de post-master?
Ik ben nu klaar met mijn master, maar heb nog een aantal deficiënties openstaan (5 vakken), maar de big 4 kantoor pusht mij om in te schrijven voor de post-initiële opleiding.
Ik dacht dat ik eerst alle deficiënties moest afronden voordat ik mocht beginnen of verwachten ze van mij dat ik het gelijktijdig ga volgen?
Even nagevraagd en ik mag blijkbaar toch nu al aan de post-master beginnen ondanks de 5 deficiënties.quote:
[..]
Alles op z'n tijd, niemand verwacht dat je dat tegelijk doet. Denk dat ze het niet goed begrijpen
Wat raden jullie mij aan. Zowel deficiënties en post-master gelijktijdig volgen en werken of eerst deficiënties afronden en later dit jaar op een andere instroommoment beginnen met de post-master?
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Deficiënties wegwerken, anders mag je straks niet aan je laatste praktijk examen deelnemen als je nog 1 vak open hebt staan, terwijl je al wel klaar bent met je post-master.quote:
[..]
Even nagevraagd en ik mag blijkbaar toch nu al aan de post-master beginnen ondanks de 5 deficiënties.
Wat raden jullie mij aan. Zowel deficiënties en post-master gelijktijdig volgen en werken of eerst deficiënties afronden en later dit jaar op een andere instroommoment beginnen met de post-master?
Bedankt voor je raad. Daar had ik nog niet eens aan gedacht.quote:
[..]
Deficiënties wegwerken, anders mag je straks niet aan je laatste praktijk examen deelnemen als je nog 1 vak open hebt staan, terwijl je al wel klaar bent met je post-master.
Ik zat meer in de knel met de drukte. 4 dagen werken, deficiëntie vakken volgen en ook nog beginnen aan een post-master vind ik te veel.
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Graag gezegd collegaquote:
[..]
Bedankt voor je raad. Daar had ik nog niet eens aan gedacht.
Ik zat meer in de knel met de drukte. 4 dagen werken, deficiëntie vakken volgen en ook nog beginnen aan een post-master vind ik te veel.
Hallo, ben hier voor het eerst en heb dit topic goed gevolgd. Deze en de oude topics. Ik heb nog steeds een vraag over de doorgroei mogelijkheden binnen de big4. Welliswaar kan iemand mij hier helpen bij het antwoorden van deze vraag.
Ik wil graag weten wat de doorgroei mogelijkheden zijn als een startend accountant met een master accountancy opleiding bij de big4. Wat is de meest standaard loopbaan. De recruiter heeft me in iedergeval duidelijk gemaakt dat je als eerst "Staff" bent dan na enkele jaren "Senior Staff" en dat je na je RA studie pas kan doorgroeien naar een manager positie. Wat zij niet duidelijk heeft gemaakt is wat de kans is op het doorgroeien naar een management functie en wat je er voor moet doen. Wat ik ook benieuwd naar ben is of de kans om door te groeien word beinvloed door de grote van het kantoor. bijvoorbeeld utrecht met een workforce van 80 vergeleken met een random kantoor met 10-20 mensen. Zou het zo zijn dat het moeilijker is om door te groeien bij het kantoor met 10-20 mensen vergeleken met het grotere kantoor? Omdat er minder managers functies beschrikbaar zijn bij het kleine kantoor? En welliswaar door de politiek die waarschijnlijk heerst in een kleine kantoor?
Hopelijk kan iemand mij hierbij bij helpen. Alvast bedankt
Ik wil graag weten wat de doorgroei mogelijkheden zijn als een startend accountant met een master accountancy opleiding bij de big4. Wat is de meest standaard loopbaan. De recruiter heeft me in iedergeval duidelijk gemaakt dat je als eerst "Staff" bent dan na enkele jaren "Senior Staff" en dat je na je RA studie pas kan doorgroeien naar een manager positie. Wat zij niet duidelijk heeft gemaakt is wat de kans is op het doorgroeien naar een management functie en wat je er voor moet doen. Wat ik ook benieuwd naar ben is of de kans om door te groeien word beinvloed door de grote van het kantoor. bijvoorbeeld utrecht met een workforce van 80 vergeleken met een random kantoor met 10-20 mensen. Zou het zo zijn dat het moeilijker is om door te groeien bij het kantoor met 10-20 mensen vergeleken met het grotere kantoor? Omdat er minder managers functies beschrikbaar zijn bij het kleine kantoor? En welliswaar door de politiek die waarschijnlijk heerst in een kleine kantoor?
Hopelijk kan iemand mij hierbij bij helpen. Alvast bedankt
Ik vind dat bijzondere vragen voor een starter, maar om toch antwoord te geven: iedereen die 'klaar' is om manager to worden bij een big four kantoor kan dat worden. Pas daarna is er echt 'plek' nodig. Overigens zijn er bijna geen big four kantoren meer met 10-20 man. Oftewel de eerste 7 jaar kan je prima vooruit
Volgens mij moet je idd. eerst maar eens beginnen, die stapjes omhoog komen vanzelf. En mocht het bij het eerste kantoor niet lukken kun je altijd nog solliciteren bij een ander kantoor als je qua functie echt vlotter hogerop wilt.
Valt me overigens op dat er redelijk wat vacatures voor mensen zijn die tussen de 3 en 5 jaar ervaring hebben.
Valt me overigens op dat er redelijk wat vacatures voor mensen zijn die tussen de 3 en 5 jaar ervaring hebben.
