Piger | donderdag 27 december 2012 @ 23:53 |
Nieuw deel, game on! 01: Bedrijfstak: 02: Functie: 03: Opleiding: 04: Leeftijd: 05: Aantal uren per week: 06: Aantal vakantiedagen: 07: 13e maand: 08: Bruto maand salaris: 09: Netto maand salaris: 10: Overuren betaald: 11: Werkervaring: 12: Goodies: 13: Tevreden?: Vorig deel Laatste salaris en posts:
| |
Rejected | vrijdag 28 december 2012 @ 10:25 |
Een hoop hoge salarissen aan het einde van het vorige topic. Ik denk idd ook dat je meer aan die lagere range moet denken als startsalaris. | |
DarkerThanBlack | vrijdag 28 december 2012 @ 10:45 |
Nou in de accountancy moet het wel lukken, tenzij de startsalarissen in de afgelopen jaren achteruit zijn gegaan, maar dat geloof ik niet echt. | |
BloodhoundFromHell | vrijdag 28 december 2012 @ 12:23 |
er zijn teveel mensen die bedrijfskundige studies doen, hier is helemaal geen vraag naar, je moet iets in de techniek, scheikunde, of biologie gaan studeren. Alle bedrijfskundigen zitten straks in de uitkering met de huidige aantallen studenten. Het verbaast me niets dat de salarissen zo laag liggen. | |
Rene | vrijdag 28 december 2012 @ 13:41 |
Wat is de jouwe? Wat doe jij tegenwoordig voor welk salaris? | |
CoolGuy | vrijdag 28 december 2012 @ 14:13 |
wat een gelul. | |
PLAE@ | vrijdag 28 december 2012 @ 20:28 |
En hoe is het gesprek van anoniempje afgelopen? | |
Barreltje | vrijdag 28 december 2012 @ 21:21 |
| |
Rene | vrijdag 28 december 2012 @ 21:51 |
BHFH... | |
N.I.M.B.Y. | vrijdag 28 december 2012 @ 22:06 |
pipo de kloon | |
Rene | vrijdag 28 december 2012 @ 22:14 |
Vertrouw er niks van Is toch niet kloon? | |
raptorix | vrijdag 28 december 2012 @ 22:16 |
Barreltje werkt zeker op Booreiland | |
N.I.M.B.Y. | vrijdag 28 december 2012 @ 22:48 |
Kan echt zijn buiten de kust kan goed geld opleveren | |
Rene | vrijdag 28 december 2012 @ 22:52 |
Sure, maar Bloodhound en Barreltje zijn geen kloons van elkaar. Lijkt me eeeerg stug | |
Sport_Life | zaterdag 29 december 2012 @ 10:42 |
Met HBO-BE/AC heb je zo een baan, start eerst een paar maanden via een detacheerder om wat werkervaring op te doen en dan stroom je zonder veel moeite bij de wat grotere bedrijven binnen. | |
pimmetje2010 | zaterdag 29 december 2012 @ 10:45 |
Heb je knap voor elkaar gebokst | |
Borizzz | zaterdag 29 december 2012 @ 11:02 |
Met biologie kom je nergens als je geen medische specialisatie doet. Biologie is leuk; maar de werkkansen zijn erg gering. Techniek en scheikunde daar zit wel voldoende werk in de toekomst. | |
opdemeet | zaterdag 29 december 2012 @ 13:12 |
01: Bedrijfstak: Schoonmaak 02: Functie: spreekt voor zich 03: Opleiding: biologie 04: Leeftijd: 21 05: Aantal uren per week: 15 06: Aantal vakantiedagen: 07: 13e maand: 08: Bruto maand salaris: 09: Netto maand salaris: 420 ongeveer 10: Overuren betaald: nvt 11: Werkervaring: 12: Goodies: 13: Tevreden?: nee, kom niet rond | |
Stefanovic83 | zaterdag 29 december 2012 @ 13:43 |
Hier in februari beoordelingsronde (eventuele verhoging met terugwerkende kracht per 1 januari). Goed eerste jaar (nouja 7 maanden eigenlijk) gehad bij dit bedrijf, maar zit ook tegen het einde van mijn salarisschaal en grote verhogingen zijn zeldzaam bij ons, dus ik verwacht maar niet teveel Met ¤ 50-100 bruto erbij zodat ik op het einde van de schaal zit, en eind 2013 promotie bij goed functioneren, mag ik denk ik niet ontevreden zijn | |
Sport_Life | zaterdag 29 december 2012 @ 13:48 |
Bij ons ook in februari/maart, na de jaarafsluiting (met twk vanaf januari). Zit nog redelijk in het begin van mn salarisschaal dus er zal wel iets bijkomen, maar ik verwacht geen extreme verhogingen meer eigenlijk . Met 100 bruto erbij naast de CAO verhoging zou ik super tevreden zijn! | |
Viezze | zaterdag 29 december 2012 @ 14:24 |
01: Bedrijfstak: Voedselindustrie 02: Functie: Stagiair 03: Opleiding: Bsc. Technologiemanagement (nog mee bezig) 04: Leeftijd: 21 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: 4 07: 13e maand: Nee 08: Bruto maand salaris: 500 09: Netto maand salaris: 500 10: Overuren betaald: Nee 11: Werkervaring: Geen 12: Goodies: Geen 13: Tevreden?: Ja en nee. Wat ik doe is wel heel leuk, maar heb niet altijd wat te doen. Meerdere keren mee naar de manager gegaan en heb wel wat meer te doen nu, maar nog niet genoeg. Ik wil nog graag een keer stage lopen in een hele andere industrie, om zo te kijken wat ik het leukst vind. Over de vergoeding heb ik niks te klagen, 0 werkervaring, nog geen relevant diploma en toch 500 stage vergoeding is volgens mij best goed. | |
Rene | zaterdag 29 december 2012 @ 15:56 |
Ik kreeg 380 max, bruto, stagevergoeding. Dus wat dat betreft niets te klagen | |
klaas_th | zaterdag 29 december 2012 @ 16:06 |
01: Bedrijfstak: Verzekeringsadviseur adviseur 02: Functie: Directeur 03: Opleiding: Universiteit - VWO 04: Leeftijd: 45 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: 45 07: 13e maand: - 08: Bruto maand salaris: ¤10.000 09: Netto maand salaris: +-¤8.000 10: Overuren betaald: Ja 11: Werkervaring: Prima ervaringen, al 25 jaar werkzaam. 12: Goodies: Leaseauto, bonussen, prima dus. 13: Tevreden?: Kan niet anders zeggen [ Bericht 0% gewijzigd door klaas_th op 29-12-2012 17:02:20 ] | |
Viezze | zaterdag 29 december 2012 @ 16:17 |
Klopt! Verder krijg ik helemaal niks, dat is dan wel karig. Geen kerstpakket, geen korting op producten, we mochten niet naar personeelsfeest, etc. Dat is wel een beetje jammer vind ik dan. Ach, nog een maandje en heb het er prima naar mijn zin. | |
Sport_Life | zaterdag 29 december 2012 @ 16:22 |
| |
Matty___ | zaterdag 29 december 2012 @ 16:33 |
in nederland? | |
Thieske | zaterdag 29 december 2012 @ 16:36 |
Jij bent op je 10e begonnen als verzekeringsadviseur? | |
Scorpie | zaterdag 29 december 2012 @ 16:38 |
Jongens dikke troll, niet op reageren. | |
klaas_th | zaterdag 29 december 2012 @ 17:00 |
Exuces leeftijd moest 45 zijn. | |
Rene | zaterdag 29 december 2012 @ 17:01 |
Ow, je bent ouder. 10 x gefeliciteerd | |
Barreltje | zaterdag 29 december 2012 @ 17:05 |
ik ben geen kloon wie is bloodhound geen booreiland, een productie eiland | |
DarkerThanBlack | zaterdag 29 december 2012 @ 17:07 |
is het niet een beetje karig? Ik zit zo'n 2k van het einde van mijn salarisschaal en dat houdt bij ons in dat ik dus richting het einde van mijn salarisschaal zit. Dat betekent ook dat de verhoging van dit jaar wss ergens 70-150 euro zal zijn. Als ik aan het begin zat was het dubbel geweest en in het geval je echt helemaal aan het begin zit, nog een tussentijdse beoordeling. | |
Sport_Life | zaterdag 29 december 2012 @ 17:28 |
zal zo'n 4% zijn, vorig jaar 20% (na promotie) [ Bericht 4% gewijzigd door Sport_Life op 30-12-2012 11:24:40 ] | |
Sandyman | zaterdag 29 december 2012 @ 18:18 |
Ik zal het even uitleggen. Renesite reageert op een post van BloodhoundFromHell. Zie hieronder. En die vraagstelling quote jij weer bij de beantwoording van jouw salaris. Waarna Renesite reageert met "BHFH...". Jij reageert dus op een post met een quote die niet voor jouw bestemd was. Waarna de suggestie wordt gewekt dat jij dezelfde persoon bent als BHFH. Wat jij weer niet snapt etc. etc. Als je nu niet de reactie van Renesite had gequote waarin ze hij naar het 'lijstje' van BHFH vraagt was er niks aan de hand geweest. [ Bericht 0% gewijzigd door Sandyman op 30-12-2012 15:00:53 ] | |
Rene | zaterdag 29 december 2012 @ 18:21 |
Ze = hij ! | |
miro86 | zaterdag 29 december 2012 @ 22:51 |
Dit vraagt om uitleg. | |
jdel | zaterdag 29 december 2012 @ 23:34 |
Eigen bedrijf? | |
Sport_Life | zaterdag 29 december 2012 @ 23:39 |
Als verzekeringsadviseur? Welke kosten moetie aftrekken om zo weinig belasting te betalen? Enige dat een verzekeringsadviseur nodig heeft is een auto en een kantoortje | |
zwartedeen | zondag 30 december 2012 @ 00:17 |
Management fee incl. 21% btw? | |
klaas_th | zondag 30 december 2012 @ 00:24 |
Nee ik zit in de directie van een ondertak van Nationale-Nederlanden evenals ING verzekeringen, en af en toe worden er lezingen gegeven her en der. | |
Scorpie | zondag 30 december 2012 @ 00:31 |
Grappig, in dit topic W&T / Vraag over formule snelheid en in dit topic FHF / Toets zit je nog op school. | |
Ron.Jeremy | zondag 30 december 2012 @ 00:33 |
HAHA, BUSTED | |
static | zondag 30 december 2012 @ 00:37 |
| |
klaas_th | zondag 30 december 2012 @ 00:38 |
Dacht je nou serieus dat het echt was, het zou makkelijk kunnen, ken toevallig iemand Alles is mogelijk | |
Maharbal | zondag 30 december 2012 @ 00:42 |
Genoeg onzin weer. | |
Maharbal | zondag 30 december 2012 @ 01:26 |
Onnodige 'discussie' weggehaald. Nu weer ontopic en minder verzonnen info. | |
static | zondag 30 december 2012 @ 01:39 |
Niks onnodig. Laat maar een salarisstrook zien. | |
Maharbal | zondag 30 december 2012 @ 01:48 |
Heen en weer gescheld en posts over hoeveel de oom van je neef van je broer al dan niet fictief verdient, is/zijn hier ongewenst. | |
static | zondag 30 december 2012 @ 02:07 |
Laat even merken dat je een newbie mod bent. | |
Bombshell | zondag 30 december 2012 @ 07:04 |
Ik heb er 100 euro bij gehad. Zit nu op 2400 nog wat en dus nog steeds onder jan modaal!!!!!!!!!!!! Jipieeeee!!!!!!!!! | |
Legatus | zondag 30 december 2012 @ 10:32 |
Ik vind het maar een karig salaris hoor... | |
Scorpie | zondag 30 december 2012 @ 10:33 |
Edit: lama. Je zit er nog wel onder ja. Maar echt slecht is het toch niet? | |
Legatus | zondag 30 december 2012 @ 10:35 |
- [ Bericht 99% gewijzigd door Legatus op 30-12-2012 10:36:18 ] | |
Sport_Life | zondag 30 december 2012 @ 11:26 |
Dat ligt toch maar net aan de functie en opleiding? . Voor een MBO'er met 2 jaar werkervaring vind ik het redelijk, voor een HBO'er met 5 jaar werkervaring zeer karig. | |
trigt013 | zondag 30 december 2012 @ 13:38 |
Jij bent toch dat 14/15 jarige jochie dat doet alsof hij zijn vader is? En nu gok je zijn salaris ook al. Je weet zijn branche geeneens goed te omschrijven en geeft hem 9 weken vakantie. | |
klaas_th | zondag 30 december 2012 @ 13:52 |
Helemaal mee eens. | |
Sport_Life | zondag 30 december 2012 @ 13:57 |
[ Bericht 100% gewijzigd door Sport_Life op 30-12-2012 14:01:35 ] | |
DarkerThanBlack | zondag 30 december 2012 @ 15:14 |
Inderdaad, zonder verdere info is het moeilijk iets over te zeggen. Overigens snap ik die afgunst van 10k per maand niet zo. Ok, het is duidelijk dat klaas_th dat niet verdient, maar om eerlijk te zijn ben ik zelfs blij dat ik geen 10k per maand krijg. Mijn baas zit over dat bedrag heen, maar die werkt dan ook met gemak gemiddeld 10 uur en af en toe uitschieters van 20 uur per week meer dan ikzelf. Dan ben ik blij wanneer ik thuis kom en mijn kind in mijn armen neem, dan dat hij aan mij vraagt waarom ik zo vroeg thuis kom. | |
Borizzz | zondag 30 december 2012 @ 16:45 |
Geheel mee eens. De kinderen en een vrije dag is meer waard dan welk salaris dan ook. Soms at gemakkelijk gezegd natuurlijk voor sommigen, maar dat maakt het nog niet minder waar. | |
ikjijallebei | zondag 30 december 2012 @ 17:16 |
Sowieso niet zo bijster slim om het salaris van je pa hier neer te kwakken, voor je het weet staat er een groepje slinkse internetcriminelen voor je deur. | |
klaas_th | zondag 30 december 2012 @ 17:49 |
Nogmaals is het mijn vader niet | |
Sandyman | zondag 30 december 2012 @ 18:28 |
Dan is het helemaal suf om zoiets te posten | |
sweetlady-o | zondag 30 december 2012 @ 19:52 |
Gek hoe het leven kan lopen. Zo ben je ervan overtuigd dat je rechten gaat studeren op het hbo, zo heb je opeens een eigen huis en krijg je de kans om betaald een opleiding te volgen met zo'n beetje 100% baanzekerheid. Zal wel zien waar ik eindig. 01: Bedrijfstak: Zorg 02: Functie: Leerling verzorgende IG verkort 03: Opleiding: mbo3 04: Leeftijd: 22 05: Aantal uren per week: 27 06: Aantal vakantiedagen: Geen idee 07: 13e maand: Ja 08: Bruto maand salaris: 1338 09: Netto maand salaris: Verschild ivm ORT 10: Overuren betaald: Ja 11: Werkervaring: 1 jaar waar ik 2 jaar moest hebben om toegelaten te worden op de opleiding 12: Goodies: Telefoon, ORT variërend van 22% tot 60%, opleiding betaald, 3 school uren betaald, privéschool, geen verplichtingen tegenover werkgever na het halen van mijn diploma en reiskostenvergoeding. 13: Tevreden?: Zeer zeker tevreden. Het is op dit moment wel keihard werken door een personeel tekort ( draai soms een ochtenddienst rust 2 uurtjes en ga dan de avond in) maar als dat opgelost is wordt het alleen maar toffer. | |
Vault-Boy | maandag 31 december 2012 @ 13:52 |
Dat is inderdaad een hele andere richting waar je eigenlijk eerst in wilde. Zit er soms ook aan te denken om iets in de zorg te gaan doen. Ook omdat je zo'n beetje toch wel 100% baangarantie heb in de zorg. Daarbij lijkt het me ook oprecht leuk werk om te doen. Heb je er geen spijt van dat je uiteindelijk in de zorg bent beland? | |
sweetlady-o | maandag 31 december 2012 @ 14:31 |
Neen omdat de zorg veel zekerheden bied, het loon is op zich echt niet zo'n drama, voldoende doorgroeimogelijkheden* en je haalt er toch wel voldoening uit om een ander te helpen. Vaak is de werkdruk wel hoog maar als je het juiste team hebt is het te doen. *
Dan wat houd je tegen? Ik ken je vooropleiding niet maar je kan altijd ergens instappen. Ik neem even aan dat je een kerel bent en ook die zijn meer dan welkom in de zorg. Soms doen cliënten wel moeilijk omdat ze liever geen man hebben maar dat zijn uitzonderingen. Vanaf het moment dat je een verpleegkundige bent gaat er een wereld voor je open, zo gaat er een collega waarschijnlijk emigreren naar Oostenrijk om daar getraind te worden om te reageren op skiongelukken. ( zijn hobby is skiën dus hij is dolgelukkig) Als je vragen hebt DM me ik antwoord graag. [ Bericht 2% gewijzigd door sweetlady-o op 31-12-2012 14:44:38 ] | |
Revolution-NL | maandag 31 december 2012 @ 14:37 |
Bij ons zit iedereen in 2013 op de nullijn. 0,0 salarisverhoging dus. | |
Viking84 | maandag 31 december 2012 @ 14:44 |
Terwijl alles wel duurder wordt en je er dus eigenlijk op achteruitgaat dit jaar. Lekker dan . | |
Revolution-NL | maandag 31 december 2012 @ 14:53 |
tja jammer maar helaas. Ik bezuinig eigenlijk continu structureel op al mijn vaste lasten. Ook dit jaar heb ik alle laste verzwaringen weer opgevangen. Geen koopkrachtverlies en geen verlies van luxe of comfort | |
QBay | maandag 31 december 2012 @ 15:32 |
Bij ons gaat iedereen er 3% in salaris op vooruit, niet al te veel maar in ieder geval voor inflatie gecorrigeerd. | |
Bajskorv | maandag 31 december 2012 @ 15:58 |
Ieder heeft zijn eigen voorkeur wat betreft de indeling van zijn leven. Voor veel mensen hoeft het een het ander niet uit te sluiten. | |
Bajskorv | maandag 31 december 2012 @ 16:00 |
Hier ook, hoewel dat ook wel op zijn plaats is. | |
Maharbal | maandag 31 december 2012 @ 16:16 |
Hier rond de 8% omhoog. | |
Rejected | maandag 31 december 2012 @ 16:36 |
Hier over het algemeen ook. | |
DarkerThanBlack | maandag 31 december 2012 @ 16:39 |
Hier niet, maar hier houden ze ook van met geld smijten. | |
Bajskorv | maandag 31 december 2012 @ 16:46 |
Dat is bij ons ook zo, daarom is het oop wel gepast een wat rustiger aan te doen. Heb toch niks te klagen. | |
komrad | maandag 31 december 2012 @ 17:19 |
welk % is je bonus op uitgekomen? | |
Bajskorv | maandag 31 december 2012 @ 17:20 |
Op 125%. Minder dan vorig jaar, meer dan verwacht. | |
komrad | maandag 31 december 2012 @ 17:24 |
blijft een wereld die ik me moeilijk voor kan stellen, waar je bonus> normale salaris. wat voor belastingtarief krijg je daarvoor mee te maken? | |
Bajskorv | maandag 31 december 2012 @ 18:41 |
Is gewoon inkomen, dus valt ook in de verschillende schijven die daarvoor gelden. In mijn geval kom ik op mijn basis tot in de 40% schijf. Mijn bonus valt daar nog voor een klein deel in, maar het grootste deel valt in de 50% schijf (volgende jaar omlaag naar 45%). | |
DarkerThanBlack | maandag 31 december 2012 @ 21:32 |
Wij van finance roepen het al jaren. Dit jaar is er een waarschuwing afgegeven vanuit het topmanagement, het enige probleem is dat het topmanagement inhoudelijk te weinig verstand heeft van wat er lokaal gebeurt. Uiteindelijk wordt er inderdaad bezuinigd (op noodzakelijke dingen) of zelfs window dressing toegepast, maar de onnodige uitgaves gaan in ieder geval door. | |
capricia | dinsdag 1 januari 2013 @ 03:00 |
dan te bedenken dat ze in België per wet de inflatie gecorrigeerd krijgen... | |
Bajskorv | dinsdag 1 januari 2013 @ 08:16 |
Ik werk met een partnership, kleiner bedrijf en dus compleet andere dynamiek (gelukkig). | |
StormInATeacup | woensdag 2 januari 2013 @ 10:34 |
01: Bedrijfstak: Zorg 02: Functie: Verzorgende-IG bejaarden-verzorgingsafdeling. 03: Opleiding: Leerling verzorgende-IG BBL leerjaar 1 mbo3 04: Leeftijd: 21 05: Aantal uren per week: 32 (inclusief 4 studie-uren en om de 2 weken 2 dagen school) 06: Aantal vakantiedagen: onbekend 07: 13e maand: ja (150 euro) 08: Bruto maand salaris: 1150 + onregelmatigheidstoeslag 09: Netto maand salaris: 900 + onregelmatigheidstoeslag, dit jaar zit ik rond 1000 euro per maand wat op mijn rekening verschijnt. 10: Overuren betaald: Ja 11: Werkervaring: n.v.t 12: Goodies: Opleiding word volledig betaald, 4 betaalde studie-uren per week, laptop vergoeding á 500 euro, doorstroming naar opleiding verpleegkunde niveau 4 als ik klaar ben met niveau 3 (met behoud van het laatste salaris). Kerstpakket á cadeaubon 40 euro. 13: Tevreden?: Salaris zal stijgen, in leerjaar 2: 1400 bruto, leerjaar 3: 1800 bruto, dat is zonder de onregelmatigheidstoeslag. Het werk is zwaar, maar ik haal er heel veel voldoening uit, de organisatie waarvoor ik werk zit goed in elkaar (wat een zeldzaamheid is in de zorg) en ik heb een vast contract! Geen gebroken diensten of nachtdiensten. Voor een MBO3 dus zeer tevreden. | |
mrPanerai | woensdag 2 januari 2013 @ 10:54 |
Maar in België wordt er niet automatisch over loonsverhoging gesproken bij elke (positief) evaluatiegesprek. Lonen liggen een stuk lager dan in Nederland omdat er meer naar vadertje staat gaat. Daar tegenover staat dat de zorg nog steeds in handen is van de overheid. Ik betaal zo'n 70euro per jaar bijdrage. Buiten die 2,34% loonsverhoging die vanaf januari 2013 via index is voorzien zullen de meesten er niks bij krijgen. Het bedrijf waar ik werk heeft een volledig nieuwe loonspolicy ingevoerd waar ik tegen dat ik 45 ben op m'n hoogste schaal zit. Daarna komt er alleen nog maar indexaanpassing bij. | |
Knakker | zaterdag 5 januari 2013 @ 15:22 |
Bij mijn werkgever waren de salarisverhogingen zoals voorgaande jaren. Denk bedrijfsbreed gemiddeld 10%. Maar dat hoort ook wel bij business model (consultancy) - mensen krijgen steeds meer ervaring en met een goede markt (dat is al jaren onveranderd bij ons) zijn ze daardoor steeds makkelijker inzetbaar/verkoopbaar. En er komen continu nieuwe jonge mensen bij. | |
Bouke-p | zaterdag 5 januari 2013 @ 17:19 |
01: Bedrijfstak: Koninklijke Landmacht 02: Functie: Medewerker local support & installations/middelzware vrachtautochauf/gewondenhelper senior(korporaal) 03: Opleiding:MBO3 en 4 ICT(4 rond ik voor de zomer af) diverse KL certificaten 04: Leeftijd:27 05: Aantal uren per week:40 06: Aantal vakantiedagen:172uur+8uur per maand adv 07: 13e maand: nee, wel eindejaarsuitkering 08: Bruto maand salaris:1900 + 120 vaste vergoeding voor extra beslaglegging 09: Netto maand salaris:rond de 1550 10: Overuren betaald:Nee, tijd voor tijd 11: Werkervaring: Bijna 7 jaar 12: Goodies:zorgverzekering betaald door de baas 13: Tevreden?: Mwah redelijk. Ik doe nu MBO4 in de baas zn tijd(betaal t zelf) en CCNA1 t/m 4 zijn goedgekeurd ga ik ergens dit jaar nog doen. Na t MBO wil ik nog HBO gaan doen en dat word als het goed is ook betaald door de baas. Ik twijfel eraan om dienst uit te gaan, iemand enig idee wat een beetje reeel salaris zou zijn? | |
Maharbal | zaterdag 5 januari 2013 @ 17:21 |
Het salaris dat jij nu verdient lijkt mij niet geheel onredelijk als je ook het feit meeneemt dat jij geen zorgverzekering hoeft te betalen. | |
Rene | zaterdag 5 januari 2013 @ 17:23 |
Zou je studies nog ff laten betalen door je baas en dan de kuierlatten nemen | |
Scorpie | zaterdag 5 januari 2013 @ 17:26 |
Kuierlatten mooi woord. | |
Rejected | zaterdag 5 januari 2013 @ 21:10 |
Bijzonder, in deze tijd. | |
Bajskorv | zaterdag 5 januari 2013 @ 21:14 |
Ja, alsof er nergens meer geld verdiend wordt... | |
Zwansen | zaterdag 5 januari 2013 @ 21:53 |
Idd. | |
OngeschiktX | zaterdag 5 januari 2013 @ 23:17 |
Ik heb volgende week m'n eerste beoordelingsgesprek en eigenlijk geen idee wat ik kan verwachten. Dit is mijn huidige lijstje: 01: Bedrijfstak: Offshore (in principe op kantoor, af en toe offshore werken) 02: Functie: Engineer 03: Opleiding: WO 04: Leeftijd:26 05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 60 afgelopen half jaar) 06: Aantal vakantiedagen: 25 (in 2012 11 kunnen opnemen) 07: 13e maand: nee 08: Bruto maand salaris: 3200 09: Netto maand salaris: 2200 10: Overuren betaald: Ja of tijd-voor-tijd (het eerste dus, gezien m'n gewone vakantiedagen) 11: Werkervaring: 1 jaar 12: Goodies: Smart phone, maar zie dit niet als goodie, 's nachts wakker gebeld worden/altijd bereikbaar moeten zijn. Gratis lunch, OV-kosten vergoed, vergoedingen voor overnachtingen in buitenland 12.5: Anti-goodies: Geen pensioen opbouw, geen extra vergoeding voor offshore werk, ondanks vrij gevaarlijk werk. 13: Tevreden?: Ja. Leuk werk en leuke collega's. Wel wordt er erg veel qua flexibiliteit geeist en vind ik dat ik meer verantwoordelijkheden heb dan mijn functieomschrijving zou doen vermoeden. Ik wil dus wat omhoog, maar wat kan je na één jaar werken vragen? Is dat 10%, of meer of minder. Als startsalaris is het aardig, maar doordat ik geen pensioenopbouw heb moet ik zelf tussen de ¤300 en ¤450 per maand inleggen van mijn brutosalaris. | |
Vault-Boy | zondag 6 januari 2013 @ 19:41 |
Wel netjes hoor. Zeker omdat je ook per jaar wat groeit met je salaris. Ik had het er al met iemand anders over op dit forum, maar zit er zelf ook aan te denken om de zorg in te gaan. Het lijkt me oprecht echt heel leuk werk om te doen. En zie dat je ook een jongen bent en dacht laat ik eens reageren. Hoe bevalt het om als jongen in de zorg te werken? Kon je makkelijk een BBL plek vinden? Hopelijk kan je even reageren | |
Ace1 | zondag 6 januari 2013 @ 20:20 |
Ik werk als man in de zorg.. Heb wel de hbo-v gedaan en daarna nog een post-hbo opleiding zodat ik nu werkzaam ben op de hartbewaking in het ziekenhuis.. Bij ons is de helft van het team man. Dit is natuurlijk wel heel wat anders dan werken in een bejaardenhuis maar "zorg" is ook een erg breed begrip! | |
Oksel | zondag 6 januari 2013 @ 21:01 |
Ik gok ergens rond de 3-5k netto, als ondernemer (29j, HBO). Vriendin ook, als vennoot. Goodies? Alles zakelijk kunnen kopen, en dus van je brutoloon camera's, laptop's, telefoon's etc. kopen. Secundaire arbeidsvoorwaarden? Zero. Dus totaal geen oudedagsvoorzieningen, weetikveel wat. Ga over paar jaar beginnen met investeren. Altijd vrij kunnen nemen, volledig flexibel zijn, geen baas hebben.. priceless! De telefoon heel soms moeten opnemen als je op vakantie gaat.. ach. In andere tijdzones schakel ik 'm door. | |
ukga | zondag 6 januari 2013 @ 21:22 |
wat voor onderneming heb je dan? | |
Sport_Life | zondag 6 januari 2013 @ 21:44 |
klinkt wel leuk, maar in de praktijk ben je zeer beperkt, tenzij je gaat frauderen. | |
ukga | zondag 6 januari 2013 @ 21:49 |
of tot je bedrijf over de kop gaat. kun je alles inleveren | |
Oksel | zondag 6 januari 2013 @ 23:43 |
Beperkt niet, want zoveel heb ik niet nodig. Ik zou geen beamer zakelijk kopen. Of een TV. Maar wel camera, laptop, tel, tablet, laptoptas, etc. | |
DroogDok | maandag 7 januari 2013 @ 00:14 |
is in de praktijk je klant niet je baas? Wie betaald die bepaald lijkt me. | |
Ron.Jeremy | maandag 7 januari 2013 @ 00:20 |
| |
Barretje80 | maandag 7 januari 2013 @ 10:04 |
balen dat je geen pensioens-opbouw hebt.. werk je via een recruiter? ik heb in het verleden via een recruiter gewerkt en kreeg en 1% op jaarbasis bij, nu werk ik direct bij een oliemaatschappij en kreeg er 5 % bij ( incl 2% inflatie correctie) dus 10 %.. ik weet het niet | |
Oksel | maandag 7 januari 2013 @ 11:16 |
Kan flexibel plannen | |
DroogDok | maandag 7 januari 2013 @ 11:21 |
Tuurlijk maar volledig flexibel ben je dan toch ook weer niet? Als je te flexibel plant halen ze hun paneeltjes ergens anders. | |
Oksel | maandag 7 januari 2013 @ 12:20 |
Nee, dat klopt. | |
Vault-Boy | maandag 7 januari 2013 @ 13:45 |
Leuk Het is idd heel wat anders dan wat ik wellicht zou kunnen gaan doen. Mocht ik echt gaan besluiten dat ik de zorg in wil. Dan zou ik toch eerst moeten beginnen in een verzorgingstehuis of ergens anders, waar je een mbo 3 verzorgende opleiding kan volgen. En dan zou ik vanuit daar door kunnen groeien Wat jij doet lijkt mij trouwens ook erg boeiend werk. Stiekem heb ik altijd wel iets met het menselijk lichaam gehad. Vind het altijd bijzonder hoe het werkt als je snapt wat ik bedoel. | |
Viking84 | maandag 7 januari 2013 @ 13:57 |
Leuk . Ik heb een aantal jaren als vakantiebaantje in de bejaardenzorg gewerkt (voedingsassistente) en ik vond het fijn werk . Leuk contact met de bewoners etc . | |
Olle. | maandag 7 januari 2013 @ 14:47 |
Zoals ik het lees heb je niet veel te klagen met dit salaris. En dat als je maar 1 jaar ervaring hebt... Ik zou meer gaan investeren in cursussen e.d. (in jezelf dus ipv je loon wat al hoog is) | |
Thieske | maandag 7 januari 2013 @ 17:01 |
In de bedrijfstak waar hij zit is dit geen heel hoog loon hoor. | |
suikerbiet | maandag 7 januari 2013 @ 20:18 |
01: Bedrijfstak: Golfbanen 02: Functie: Buitendienst hulp 03: Opleiding: Momenteel 6 vwo 04: Leeftijd: 17 05: Aantal uren per week: 0-uren contract 06: Aantal vakantiedagen: veel 07: 13e maand: ja vakantiegeld 08: Bruto salaris: 4,76 09: Netto salaris: 5,10 10: Overuren betaald: nvt 11: Werkervaring: 2 jaar 12: Goodies: in golfkarretjes scheuren, gratis golfen, golflessen, superleuk werk 13: Tevreden?: voor een scholier leuk werk, voor de toekomst als student hoop ik toch wat meer te verdienen | |
GodsSon | maandag 7 januari 2013 @ 20:46 |
Moeten bruto en netto niet andersom zijn :-) Verder zeer ideaal bijbaantje, goed voor elkaar! | |
ArnosL | maandag 7 januari 2013 @ 20:48 |
Is wel vaker zo bij bijbaantjes. Heb het ook wel eens gehad. | |
StormInATeacup | maandag 7 januari 2013 @ 20:49 |
Ik ben een vrouw Voor mannen is 't vaak erg makkelijk om een BBL plek te vinden, ze liggen echt voor 't oprapen. Toen ik ging solliciteren werd ik voor 7 (!!!) gesprekken uitgenodigd. | |
DarkerThanBlack | maandag 7 januari 2013 @ 20:49 |
zet je ook je vakantiegeld onder 13de maand? | |
suikerbiet | maandag 7 januari 2013 @ 20:53 |
Komt door allerlei toeslagen dat netto hoger is dan bruto. | |
GodsSon | maandag 7 januari 2013 @ 20:56 |
Verklaar je nader, aan welke toeslagen moet ik denken Toch niet reiskostenvergoeding etc? | |
ArnosL | maandag 7 januari 2013 @ 21:02 |
Hoe bedoel je? Bij bijbaantjes zit het vakantiegeld vaak in het uurloon verwerkt. | |
suikerbiet | maandag 7 januari 2013 @ 21:08 |
In mijn contract staat een vakantietoeslag van 8% en daarbij nog eens een vakantietoeslag van 9% opgebouwd per gewerkt uur. Vraag me niet hoe het werkt, heb er weinig verstand van haha. | |
Rene | maandag 7 januari 2013 @ 21:19 |
en die krijg je gelijk uitbetaald | |
Sport_Life | maandag 7 januari 2013 @ 22:33 |
Vind ik behoorlijk beperkt hoor, eenmaal per 3 jaar een nieuwe laptop of telefoon. Ik zou meer waarde hechten aan de "vrijheid" . | |
Moogwai10 | vrijdag 11 januari 2013 @ 22:55 |
Ook maar weer eens posten: 01: Bedrijfstak: Civiele Techniek 02: Functie: Werkvoorbereider 03: Opleiding: HBO 04: Leeftijd: 35 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: 25 07: 13e maand: nee, wel klein bonusje van 500 08: Bruto maand salaris: 4195 09: Netto maand salaris: 3105 (2690 + 415 reiskostenvergoeding) 10: Overuren betaald: Ja 11: Werkervaring: 12 jaar 12: Goodies: geen 13: Tevreden?: Ja, alleen wel uitgeroeid in mijn huidige functie, voor een hoger salaris zou ik (meer) leiding moeten gaan geven of me gaan specialiseren. | |
BloodhoundFromHell | vrijdag 11 januari 2013 @ 23:01 |
nee [ Bericht 98% gewijzigd door Five_Horizons op 12-01-2013 02:16:07 ] | |
ukga | zaterdag 12 januari 2013 @ 00:02 |
Soms 0 en soms 6000? Wat voor baan is dat? | |
Pap89 | zaterdag 12 januari 2013 @ 00:06 |
Lekker vaag | |
static | zaterdag 12 januari 2013 @ 00:27 |
Het is BloodhoundFromHell. Niet serieus nemen. | |
Drolflap | zaterdag 12 januari 2013 @ 01:17 |
je hebt veel werkervaring maar je bent pas 18? [ Bericht 30% gewijzigd door Five_Horizons op 12-01-2013 02:16:22 ] | |
ikbenschipper | zaterdag 12 januari 2013 @ 07:02 |
Woon je in Nederland? Zo ja, de aanpassing van de hoogste belastingschijf gaat niet door he omdat de zorgverzekering ook niet word aangepast. | |
komrad | zaterdag 12 januari 2013 @ 07:52 |
bajskorv werkt in engeland | |
ikbenschipper | zaterdag 12 januari 2013 @ 08:20 |
Hehe ik zocht het terug in dit topic Maar hier kan ik het niet vinden. En om de rest van de delen te bekijken vond ik wat veel werk | |
DroogDok | zaterdag 12 januari 2013 @ 08:49 |
Update voor 2013: 01: Bedrijfstak: Civiele Techniek, aannemerskant 02: Functie: Werkvoorbereider 03: Opleiding: WO, alleen BSc diploma 04: Leeftijd: 33 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: 40 07: 13e maand: nee, wel uitbetaling niet opgenomen kort verzuim en wat uitbetaling voor een levensloopregeling, bij elkaar een paar honder euro 08: Bruto maand salaris: ~¤ 4150,- (¤ 1000,- erbij voor 2013, per jaar ) 09: Netto maand salaris: ~¤ 2350,- 10: Overuren betaald: nee, min of meer tijd voor tijd, maar wordt niet geregistreerd, moet je zelf maar een beetje oplossen 11: Werkervaring: 8 jaar 12: Goodies: leaseauto, laptop, telefoon (zonder internet), cursussen en opleidingen 13: Tevreden?: Ja, leuke projecten, leuke collega's. Ik heb wel het idee dat het beloningsbeleid wat ruimhartiger kan, maar crisis enzo he (zegt de directie dan) | |
DroogDok | zaterdag 12 januari 2013 @ 08:49 |
Via een detacheringsbureau zeker? | |
FortyOne | zaterdag 12 januari 2013 @ 13:08 |
01: Bedrijfstak: Farmaceutische industrie 02: Functie: i.v.m. klein wereldje zeg ik alleen dat ik niet bij een farmaceut werk maar bij een dienstenverlener 03: Opleiding: WO Master 04: Leeftijd: 27 05: Aantal uren per week: 40 (praktijk ~45) 06: Aantal vakantiedagen: 28 07: 13e maand: Nee 08: Bruto maand salaris: 2689 09: Netto maand salaris: ~2250 (1875 + ~375 autokostenvergoeding) 10: Overuren betaald: Nee 11: Werkervaring: <1 jaar + traineeship 12: Goodies: Autokostenvergoeding 13: Tevreden?: Zeker, mag niet klagen volgens mij Denk dat ik (netto) zeker bovengemiddeld zit maar dat komt wel voornamelijk door de autokostenvergoeding. Verwacht voor 2013 nog 2-3% verhoging. | |
Moogwai10 | zaterdag 12 januari 2013 @ 14:48 |
Yep. En jij zit zeker bij een van de grotere aannemers als Ballast Nedam, Dura Vermeer, BAM Wegen e.d.? | |
Bajskorv | zaterdag 12 januari 2013 @ 15:18 |
Londen inderdaad, sowieso een wat andere wereld qua salaris, etc | |
komrad | zaterdag 12 januari 2013 @ 16:21 |
ik kan me voorstellen dat op termijn je referentiekader ook totaal anders wordt omdat in the city het soort van gemeengoed is dat er ´iets meer dan gemiddeld ' verdiend wordt. Of valt dat eigenlijk wel mee? | |
Bajskorv | zaterdag 12 januari 2013 @ 17:53 |
Valt wel mee, al zeg ik het zelf. Mijn beste vrienden zitten ook nog steeds in Nederland, dus dat blijft wel mijn referentiekader. Daarnaast heb ik vrij veel inzage in salariering van de bedrijven waarmee ik werk, dat helpt ook. Op zich wel lekker, anders ben ik straks niet eens tevreden met mijn eigen salaris (zoals veel mensen hier) | |
komrad | zaterdag 12 januari 2013 @ 18:31 |
tsja, het valt voor sommigen natuurlijk ook niet mee dat de bonussen een klein beetje minder zijn geworden en jan modaal krijgt toch £1.000.000 | |
Bajskorv | zaterdag 12 januari 2013 @ 18:33 |
Zo bizar nog niet, maar ik heb juniors die 2 ton per jaar verdienen en janken dat dit te weinig is... genant. | |
komrad | zaterdag 12 januari 2013 @ 18:37 |
wat moet je kunnen voor zo'n junior baantje ik doe het namelijk wel voor 200k in ponden | |
Bajskorv | zaterdag 12 januari 2013 @ 18:47 |
Mijn koffie halen, en af en toe richting de stomerij. [ Bericht 31% gewijzigd door Bajskorv op 12-01-2013 19:14:37 ] | |
komrad | zaterdag 12 januari 2013 @ 19:07 |
weet je wat, dat doe ik zelfs -speciaal voor jou - voor 150k. | |
Bajskorv | zaterdag 12 januari 2013 @ 19:15 |
Top, ik schop morgen m'n junior de deur uit | |
Kentekenplaat | zaterdag 12 januari 2013 @ 19:22 |
Salaris is iets omhoog gegaan. En al is het maar ¤32,- bruto omhoog gegaan, toch ben ik er blij mee, want alle beetjes helpen. 01: Bedrijfstak: Verhuur 02: Functie: chauffeur 03: Opleiding: mavo 04: Leeftijd: 36 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: 25 07: 13e maand: Nee 08: Bruto maand salaris: ¤1867 09: Netto maand salaris: ¤1476 10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd 11: Werkervaring: een paar maanden 12: Goodies: reiskostenvergoeding, omzetbonus en personeelskorting. Verder veel collectieve verzekeringen en de nodige opleidingen en trainingen. 13: Tevreden?: Ja, leuk werk, leuke collega's. Dit bedrijf investeert tenminste in zijn personeel. Ik heb het erg naar mijn zin. | |
Pap89 | zaterdag 12 januari 2013 @ 19:30 |
Als chauffeur, kon je toch nog een aardig loon verdienen, maar dan vooral door de overuren? Tijd voor tijd helpt daar niet veel mee natuurlijk. Wat voor chauffeur ben je, daar zit natuurlijk veel verschil in | |
Kentekenplaat | zaterdag 12 januari 2013 @ 19:37 |
Da's als je vrachtwagenchauffeur bent. En dan verdien je bruto een aardig loon, maar er gaat in de transport CAO heel veel af. Ter vergelijking: bij 40 uur had ik daar bruto 1921 euro, maar hield ik dik 1300 over. Ik rijd nu lekker op een busje. | |
komrad | zaterdag 12 januari 2013 @ 19:55 |
iedereen blij | |
DroogDok | zondag 13 januari 2013 @ 09:07 |
klopt, misschien een idee voor jou? Betere doorgroei mogelijkheden en ondanks de crisis worden er nog wel ervaren mensen gezocht. | |
Moogwai10 | zondag 13 januari 2013 @ 12:46 |
Nou, moet zeggen dat ik de laatste tijd alleen maar verhalen hoor over ontslagen. Recent is bij Ballast Nedam bv. nog 50% van het personeel uit de Infratak eruit gegooid. Maar over de doorgroeimogelijkheden. Neem aan dat jij qua salaris toch ook wel redelijk aan je max zal zitten in de functie als werkvoorbereider? Wordt er bij jullie ook niet gewoon met een schalensysteem gewerkt? Denk dat als jij nog wil doorgroeien qua salaris dat je toch projectleider, projectmanager, hoofduitvoerder, kostendeskundige o.i.d zal moeten worden. | |
Rejected | maandag 14 januari 2013 @ 13:43 |
Ze hebben natuurlijk Liar's Poker gelezen. | |
Bajskorv | maandag 14 januari 2013 @ 13:57 |
Nah, het is meer dat er elders in Londen altijd wel iemand teveel betaald krijgt. Sommige mensen blijven vergelijken, en in een stad als Londen kom je dan altijd tekort. Zonde. | |
RalphFiennes | maandag 14 januari 2013 @ 14:02 |
2013 update 01: Bedrijfstak: IT 02: Functie: Programmeur 03: Opleiding: Havo, wat HBO propedeuses 04: Leeftijd: 29 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: 28 07: 13e maand: nee, wel 1000e netto bonus 08: Bruto maand salaris: 2750 (voorheen 2500) 09: Netto maand salaris: 1950 (gok ik, nog niet gehad) 10: Overuren betaald: nee, maar worden weggestreept tegen vrije uren 11: Werkervaring: 3 jaar nu, ben hier begonnen met 1700 p/m 12: Goodies: Laptop(s), iPhone (+ abbo), Cursuskosten, paar keer per jaar conferenties over de wereld voor gratis. 13: Tevreden?: Ja, eigenlijk best wel. Klein gezellig clubje om mee te werken, ik kan mijn creatieve ei kwijt in mijn werk en ik kan mijn eigen tijd indelen. | |
Jeffroiscool | maandag 14 januari 2013 @ 14:16 |
01: Bedrijfstak: ICT (extern systeembeheer voor klanten) 02: Functie: Junior System Engineer (Terwijl ik hetzelfde doe als mijn collega, afgezien van op locatie komen en facturatie) 03: Opleiding: VMBO-TL, MBO 3 medewerker beheer en MBO 4 Mediatechnologie (afstudeerrichting Workflow Beheer). Microsoft Server 2008 Networking certificaat. 04: Leeftijd: 22 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: 25 07: 13e maand: Nope 08: Bruto maand salaris: 1500 09: Netto maand salaris: 1.377,24 10: Overuren betaald: Nee, in principe zou ik flexibel met uren om kunnen gaan maar aangezien ik bijna altijd enige andere op kantoor ben (die ICT doet in deze B.V.) kan ik daar weinig mee. Hij kijkt wel iets minder streng als ik wat zit te internetten en wat voor mezelf doe. 11: Werkervaring: 2.5 jaar als je stage meerekent, anders 1.5 jaar (bij dit bedrijf) 12: Goodies: Een oude Nokia die net niet uit elkaar valt? (Geen smartphone/internet, alleen om zakelijk te bellen en gebeld te kunnen worden als het nodig is). Wel OV-Abbo om naar werk te kunnen gaan (op het moment wel extra ster erbij zodat ik iets meer bewegingsvrijheid heb buiten werktijden). 13: Tevreden?: Ik weet het niet, aan de ene kant heb ik zo iets van zou ik ergens anders beter af zijn en aan de andere kant durf ik gewoon niet te switchen. Misschien zou een hoger salaris fijn zijn maar misschien klaag ik teveel voor mijn niveau. Heb helaas de luxe niet meer om nog HBO te doen (studieschuld is al veel te hoog vanwege bijlenen omdat beide ouders niet werken). Wat vinden jullie ervan? | |
DroogDok | maandag 14 januari 2013 @ 14:16 |
Als ik werkvoorbereider blijf kom je op maximaal 65k per jaar incl vakantiegeld uit. Een overstap naar projectorganisator is bij ons in het bedrijf de meest gangbare vanuit de functie werkvoorbereider. In grote lijnen blijf je dan hetzelfde werk doen, maar met wat meer verantwoordelijkheden etc. De stappen die jij noemt kunnen uiteraard ook. | |
Rejected | maandag 14 januari 2013 @ 14:58 |
Dit topic is vast ook niet bevorderend voor de tevredenheid van mensen. | |
ssebass | maandag 14 januari 2013 @ 16:28 |
Denk inderdaad niet dat dit een goede afspiegeling van de maatschappij is, al die mbo'ers met >3k per maand. | |
Bajskorv | maandag 14 januari 2013 @ 16:39 |
3k in de maand
| |
MevrouwPuff | maandag 14 januari 2013 @ 17:29 |
Je krijgt juist een bak aanvullende beurs als je ouders niet werken. en je begint gewoon opnieuw met de stuf als je van mbo naar hbo gaat. Waarom niet? Moet je wel dit jaar beginnen geloof ik, anders mag je lekker alles lenen. | |
Bajskorv | maandag 14 januari 2013 @ 17:35 |
? | |
Sandyman | maandag 14 januari 2013 @ 18:02 |
| |
Bajskorv | maandag 14 januari 2013 @ 18:07 |
Sorry, dat was even te veel teruglezen voor bajs. | |
raptorix | maandag 14 januari 2013 @ 18:09 |
2013 update 01: Bedrijfstak: IT 02: Functie: Senior Software Engineer 03: Opleiding: Havo, enkele specialistische product cursusen 04: Leeftijd: 39 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: 25 07: 13e maand: nee, bonus afhankelijk van resultaat (+ dividend op aandelen die ik heb gekregen) 08: Bruto maand salaris: 3.500 , 0.8% verhoging 09: Netto maand salaris: 2300 10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd 11: Werkervaring: 11 jaar bij deze baas, 15 jaar profesioneel. 12: Goodies: Laptop, eventueel telefoon. Mogelijkheid tot cursussen en seminars (ook in buitenland). 13: Tevreden?: Ja, kan wel beter maar is zware tijd. | |
Jeffroiscool | maandag 14 januari 2013 @ 18:48 |
Het probleem is dat mijn ouders gescheiden zijn en dat m'n ma niet met geld om kan gaan en altijd moet bijlenen (moest helpen met boodschappen en alles zelf betalen... Hierdoor moest ik hele periode bijlenen (maximaal) en dat geintje kost mij dus 19000 euro). En bij m'n pa gaat ook niet lukken i.v.m. financiele problemen. Daardoor moet ik op mezelf wonen en in principe moet ik nu hier minimaal een jaar wonen en krijg ik geen huurtoeslag omdat ik 22 ben Geweldig die regelingen. | |
MevrouwPuff | maandag 14 januari 2013 @ 19:02 |
Maar wel logisch dat een hbo een enorme meerwaarde zal hebben voor jou In onze cao schaffen ze de inloopschalen af, maar ik ga niet vooruit. Maar ik heb geen klagen | |
komrad | maandag 14 januari 2013 @ 19:09 |
en ik maar wachten op het adres waar ik me mag melden | |
Bajskorv | maandag 14 januari 2013 @ 21:17 |
| |
komrad | maandag 14 januari 2013 @ 21:53 |
ik stuur wel ff een rekening. dat is dan 1/220* BP 150.000 verhoogd met reis en verblijfkosten. Zullen we zeggen ¤1.500. Graag cash afrekenen | |
Bajskorv | maandag 14 januari 2013 @ 21:58 |
Komt in orde, je eerste dag is mijn ook goed bevallen. Minder gezeik aan mijn kop over salaris en toch 25% goedkoper! | |
komrad | maandag 14 januari 2013 @ 22:05 |
we aim to please! | |
Capeman | dinsdag 15 januari 2013 @ 10:01 |
01: Bedrijfstak: Systeemautomatisering 02: Functie: Projectleider 03: Opleiding: HBO 04: Leeftijd: 28 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: 45 07: 13e maand: Nee, wel 2 keer op jaar winstuitkering (+/- 8% jaarloon) 08: Bruto maand salaris: ¤3550 09: Netto maand salaris: ¤2350 10: Overuren betaald: Ja 11: Werkervaring: 4,5 jaar 12: Goodies: telefoon / laptop 13: Tevreden?: Niet echt, mijn collega's met soortgelijke projecten zitten +/- 1000 euro hoger. | |
Scorpie | dinsdag 15 januari 2013 @ 10:02 |
Ik zou er anders wel tevreden mee zijn, zeker in deze tijden waarin projectleiders massaal aan de kant geschoven worden. | |
GodsSon | dinsdag 15 januari 2013 @ 10:19 |
2x winstuitkering en 45 vakantiedagen. lijkt mij een sweat deal | |
Capeman | dinsdag 15 januari 2013 @ 10:25 |
Met name het feit dat mijn collega's die soortgelijke projecten doen, (of minder) maar wel ouder zijn eenvoudig weg meer salaris krijgen. Het verschil in salaris is mijns inziens nog te hoog om enkel door leeftijd verantwoord te worden. | |
DroogDok | dinsdag 15 januari 2013 @ 10:26 |
Zal een leeftijd - ervaringsding zijn? Lijkt me niet dat je op je 28ste hetzelfde verdient als iemand die 10 jaar ouder is, ook al doe je min of meer hetzelfde werk. | |
Capeman | dinsdag 15 januari 2013 @ 10:31 |
Dit ben ik helemaal met je eens. Echter twee van mijn collega's zijn sinds 2 jaar werkzaam bij ons bedrijf en komen uit een andere functie (geen projectleider) en nemen het "oude - hogere" salaris dus direct mee. In dit geval heb ik dus meer ervaring (zeker binnen het bedrijf en de producten) maar doordat ik jonger ben verdien ik minder. Dit voelt zuur. Ook heb ik collega's die dit werk al 20 jaar doen en meer verdienen. Dit voelt wel logisch. | |
DroogDok | dinsdag 15 januari 2013 @ 10:36 |
Je bedoelt dat ze het salaris van een andere functie die ze bij een ander bedrijf vervulden hebben behouden? | |
Olle. | dinsdag 15 januari 2013 @ 10:44 |
Want voor jouw leeftijd (ik heb dezelfde leeftijd en ook een dergelijke opleiding en projectleiders hebben wij hier ook lopen) weet ik dat je maand salaris extreem goed is. Bij mij zitten ze ongeveer aan de 2700 euro bruto per maand. En 45 vakantiedagen? Dat is echt veel. | |
Capeman | dinsdag 15 januari 2013 @ 10:47 |
Hiervoor hebben ze een andere functie bij een ander bedrijf ingevuld. In deze functie zijn ze in salaris gestegen. Dit salaris (of wellicht wel meer) nemen ze mee naar het bedrijf waar ik werk om vervolgens met een hoger salaris te starten met de werkzaamheden. Echter ontbreekt de kennis van het bedrijf en hebben ze ook nog geen ervaring met het werk. Tevens in reactie op Olle. Wellicht moet ik de vakantie dagen opsplitsen in 25 vakantie + 20 adv. Salaris is niet slecht, echter in verhouding tot....... voelt het niet helemaal lekker. | |
Bananenman | dinsdag 15 januari 2013 @ 10:47 |
28 jaar, bovengemiddeld verdienen voor een HBO'er, 45 vakantiedagen en nog niet tevreden | |
DroogDok | dinsdag 15 januari 2013 @ 10:50 |
Ze zijn gewoon betere onderhandelaars dan jij. Als je het gevoel hebt onderbetaald te worden (wat denk ik niet zo is) spreek je baas er dan op aan. | |
exode | dinsdag 15 januari 2013 @ 11:06 |
Nieuw jaar, nieuwe uren. Ik ben van 36 uur naar 32 teruggegaan en ben mijn eigen bedrijfje gestart (massagepraktijk). In loondienst: 01: Bedrijfstak: Telecommunicatie 02: Functie: Schade en verzekeringen coordinator 03: Opleiding: Havo en wat cursussen 04: Leeftijd: 32 05: Aantal uren per week: 32 06: Aantal vakantiedagen: 16 (Wettelijke verlofdagen, we krijgen daar bovenop een deel uitbetaald. Dit kan je ook omzetten naar extra verlofdagen) 07: 13e maand: Nee, wel een bonusuitkering in april. Op basis van bedrijfsresultaat. In 2013 5% 08: Bruto maand salaris: ¤ 2.844 (¤3.555 bij fulltime dienstverband) 09: Netto maand salaris: Deze maand voor het eerst uitbetaling van 32 uur. Met allerlei toeslagen erbij zal dit ongeveer ¤ 2100 zijn. 10: Overuren betaald: Ja, al zet ik ze om naar tijd voor tijd. 11: Werkervaring: 14 jaar 12: Goodies: telefoon, laptop (maar die gebruik ik beiden niet prive), korting op abonnement kabel, je mag 50 verlofdagen per jaar kopen, vaak leuke acties. (zoals 50% korting op abo bij Vodafone) 13: Tevreden?: Ja! Salaris meer dan prima, veel vrijheid, kan mijn uren zelf indelen. Fijn bedrijf, leuke sfeer. nadeel is wel dat ik bijna op de top van mijn schaal zit. Ik kan nog maar 2% groeien buiten de CAO verhogingen uiteraard. Eigen bedrijf: Tja dat is nog wat aankijken, maar minimaal ¤ 160 per week bruto. Alles meer is mooi meegenomen. Daar ben ik dan 6 uur mee bezig. Dit betekent 4 clienten per week. Deze week zit ik bijvoorbeeld op 6, volgende week totnogtoe op 2. Nu besteed ik er uiteraard veel meer tijd aan. Alles goed opzetten etc. Tevreden: JA, ik ben blij dat ik eindelijk de stap heb gezet en ben happy. | |
Sandyman | dinsdag 15 januari 2013 @ 11:56 |
Wat ben jij een zeiksnor. Je hebt toch zelf getekend voor dit salaris? Je collega's hebben gewoon meer ervaring, dan wel misschien niet binnen jullie bedrijf, maar wel bij andere bedrijven. Ze hebben onderhandeld, een beter salaris dan jij, dus niet zeuren. Dat met een scheef oog kijken naar collega's vind ik zo jaloers klinken. Doe je best en over 10 jaar verdien je misschien hetzelfde als wat zij verdienen. | |
Moogwai10 | dinsdag 15 januari 2013 @ 22:08 |
Zo, dat had ik niet verwacht eigenlijk. Bij de overheid of bij een ingenieursrbureau blijf je als werkvoorbereider vaak toch wel steken op de 50 a 55k. Maar over het algemeen heeft de aannemerij wel de reputatie dat er (veel) meer uren worden gemaakt dan de standaard 40 per week en dat tijd voor tijd opnemen er vaak niet echt van komt. Of is dat in de praktijk niet zo? | |
miro86 | dinsdag 15 januari 2013 @ 23:58 |
Dus je zit ergens tussen £210k en £335k incl bonus, uitgaand van 125% bonus zoals hierboven vermeld. | |
Bajskorv | woensdag 16 januari 2013 @ 00:14 |
Hehe, goed gezien. In de onderste helft van je range in 2012 voor mijn UK salaris. | |
komrad | woensdag 16 januari 2013 @ 09:29 |
verdient die junior met praatjes relatief dan niet veel te veel? | |
DroogDok | woensdag 16 januari 2013 @ 09:51 |
Dat heb je (deels) zelf in de hand natuurlijk. Dagen van 12 uur komen in drukke periodes zeker voor, maar ik vind dat je dan ook je eigen verantwoordelijkheid moet nemen en ook gewoon een keer op tijd naar huis moet gaan en niet moet blijven zitten "omdat het moet". Overigens kun je bij ons in het bedrijf als projectorganisator (je bent dan of specialist in bijvoorbeeld planning, SAP, documentmanagement etc. of geeft leiding aan een groep werkvoorbereiders op een project) nog wel doorgroeien tot net onder de 85k. | |
Bajskorv | woensdag 16 januari 2013 @ 10:51 |
Zal wel aan mij liggen | |
komrad | woensdag 16 januari 2013 @ 19:33 |
offer stands | |
Crimper | maandag 21 januari 2013 @ 15:24 |
Eerste keer mijn lijstje: 01: Bedrijfstak: Metaal 02: Functie: Lead Engineer 03: Opleiding: HBO 04: Leeftijd: 27 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: 24+5ADV 07: 13e maand: Nee, wel bonus. Was vorig jaar ~5000 08: Bruto maand salaris: 3480 3804 (sinds 2013) 09: Netto maand salaris: 2120 ~2500 (groot verschil heeft te maken met overstap naar een andere pensioenaanbieder -> minder pensioenafdracht) 10: Overuren betaald: Ja 11: Werkervaring: 5 jaar, 1 in deze functie. 12: Goodies: bijdrage zorgverzekering, sinds dit jaar vrij weinig pensioenafdracht. 13: Tevreden?: Ja. Redelijk snel opgeklommen in het bedrijf, sinds een jaar LE van 7 man. Leuke collega's, goede sfeer en mooie projecten. En dit jaar toch weer flink wat erbij. Mag niet klagen. | |
Rocksteadyyy | maandag 21 januari 2013 @ 21:37 |
01: Bedrijfstak: Olie&gas 02: Functie: Project Engineer 03: Opleiding: hbo 04: Leeftijd: 24 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: 24 07: 13e maand: Nee 08: Bruto maand salaris: 2250 09: Netto maand salaris: 1650 10: Overuren betaald: Ja 11: Werkervaring: 6 mnd 12: Goodies: 350 netto reiskostenvergoeding 13: Tevreden?: Ja Ik werk nu via een detacheringsbureau. Over een paar maanden zal het contract daar aflopen en is het de bedoeling verder te gaan bij het bedrijf waar ik nu werk. Ik vraag me af wat een reëel bruto salaris is. Waarschijnlijk zal de reiskostenvergoeding minder worden. Dat zie ik het liefst gecompenseerd terug in mijn salaris. Daarbij groei ik er snel in en wil ik er natuurlijk ook op vooruit gaan. Iemand ervaring of suggesties? | |
Barretje80 | maandag 21 januari 2013 @ 21:58 |
wat voor soort bedrijf ga je met een vast contract werken? een oliemaatschappij? een ingenieurs bureau of een contracter? dat maakt nogal uit voor het-te-verwachten salaris | |
Rocksteadyyy | maandag 21 januari 2013 @ 22:10 |
Ik weet nog niet wat ze mij voor contract aan zullen bieden (jaar of vast). Het is een ingenieursbureau/machinebouwer. | |
ukga | maandag 21 januari 2013 @ 22:25 |
als je na een paar maanden (dus in totaal waarschijnlijk een jaar) daar gewerkt heb en je krijgt een contract bij het bedrijf zelf, kun je wellicht wat meer salaris lospeuteren omdat nu het detacheringsbureau er niet meer tussen zit. In de technische branche zal er wel wat ruimte voor onderhandeling zijn aangezien het nijpend te kort aan technici | |
Rocksteadyyy | dinsdag 22 januari 2013 @ 19:45 |
Dat is ook het geval bij het bedrijf waar ik werk. Het is lastig geschikt personeel te vinden, terwijl het bedrijf ook nog eens groeit. Ik vind mijn huidige salaris niet echt denderend. Maar ja, ik ben dan ook starter. Wat is volgens jullie een reële verhoging? | |
Olle. | dinsdag 22 januari 2013 @ 19:46 |
je salaris is een goed gemiddelde voor een net afgestudeerde HBO'er van die leeftijd. | |
ukga | dinsdag 22 januari 2013 @ 19:51 |
Ja maar hij vroeg wat een reële verhoging is | |
Pap89 | dinsdag 22 januari 2013 @ 20:14 |
150-250 bruto p/m, zou toch wel mogelijk moeten zijn denk ik | |
Olle. | dinsdag 22 januari 2013 @ 23:20 |
Hij heeft een werkervaring van 6 maand ik denk eerder dat hij goed moet nadenken of een loonsverhoging mogelijk is. Vervolgens zal ik kijken naar zijn salarisschaal en wat voor tredes hier in zitten en dan 1 of 2 tredes verhoging vragen. Uiteraard moet je goed kunnen onderbouwen hoe en waarom | |
APK | dinsdag 22 januari 2013 @ 23:55 |
Zijn er al mensen die minder dan vorig jaar op hun salarisstrook hebben staan wegens de bezuinigingen? | |
maluku1979 | woensdag 23 januari 2013 @ 08:43 |
Nieuwe situatie per 01-01-2013 01: Bedrijfstak: Petrochemie 02: Functie: Inspecteur / Meettechnicus 03: Opleiding: MTS Werktuigbouwkunde Niveau-4 04: Leeftijd: 33 05: Aantal uren per week: 38 06: Aantal vakantiedagen: 24 07: 13e maand: Ja 08: Bruto maand salaris: 2600 09: Netto maand salaris: 1850 10: Overuren betaald: Ja, zit maandelijks tussen de 1900 en 2200 netto 11: Werkervaring: 10 jaar 12: Goodies: Veel vrijheid, Werkzaam door heel Nederland en Belgie, Vanuit huis werken 13: Tevreden: Ja [ Bericht 0% gewijzigd door maluku1979 op 23-01-2013 08:49:10 ] | |
Olle. | woensdag 23 januari 2013 @ 09:07 |
Dan maak je wel veel overuren volgens mij als jij netto aan ej overuren meer verdient dan je standaard salaris of niet? | |
maluku1979 | woensdag 23 januari 2013 @ 09:19 |
Mijn overuren zitten hem vooral in de reistijden. Reistijden worden bij ons als werktijden meegenomen. Als ik om 17:00 uur klaar ben met werken in Belgie, ben ik om 18:30 uur thuis. Dan heb ik al 1,5 overuur maal 125% verdiend, dus 1,9 overuur. Alles na 17:00 uur wordt gerekend als overwerk. Dit is smorgens ook voor de vertrektijd vanuit huis. Als je voor 07:30 uur vertrekt wordt dat ook als overuren meegerekend. Omdat ik meestal al om 06:00 uur de deur uit ben heb ik dan al bijna elke dag 1,5 overuur maal 125% verdiend, dus 1,9 overuur per dag, en ruim 9 uur per week. | |
Bombshell | woensdag 23 januari 2013 @ 09:30 |
Nope maar ben dan wel periodiek omhoog gegaan. We krijgen ook tweemaal 1% van ons jaarinkomen uitgekeerd als compensatie voor het niet krijgen van een loonsverhoging. | |
Bajskorv | woensdag 23 januari 2013 @ 10:58 |
Hier wel. Kwestie van hele grote variabele bonus die dit jaar wat lager uit viel. Geen ramp. | |
Olle. | woensdag 23 januari 2013 @ 11:08 |
Mooi extra"tje"! | |
komrad | woensdag 23 januari 2013 @ 11:55 |
hoe gaan ze in de uk om met het op orde krijgen vd begroting? en merk jij daar veel van in de vorm van hogere belastingen op loon, consumptie enz? | |
Zelus | woensdag 23 januari 2013 @ 12:10 |
Dat doe je goed | |
Brammoo80 | woensdag 23 januari 2013 @ 15:35 |
01: Bedrijfstak: Accountancy 02: Functie: Assistent-Accountant 03: Opleiding: HEAO Accountancy afgerond. Momenteel bezig met AA opleiding. 04: Leeftijd: 25 05: Aantal uren per week:40 06: Aantal vakantiedagen: 27 07: 13e maand: Nee 08: Bruto maand salaris: 2225 09: Netto maand salaris: 1.675 10: Overuren betaald: Nee (als er sprake is van overuren krijg ik daar weer verlofuren voor). 11: Werkervaring: 5 jaar 12: Goodies: Niks 13: Tevreden?: Nee, ben van mening dat salaris veels te laag is. Aan de andere kant blij dat ik werk heb. Ben nu 5 jaar in dienst bent bij een klein accountantskantoor, maar salaris is vrij laag vind ik. Misschien kijken voor een andere baan. | |
moonhammer | woensdag 23 januari 2013 @ 16:24 |
Mm, de goodies zijn wel karig. Bij een groter kantoor (Mazars/BDO) krijg je al gauw de kans een leaeauto te namen, laptopje e.d. Bij de Big 4 helemaal natuurlijk | |
Skv | woensdag 23 januari 2013 @ 16:27 |
01: Bedrijfstak: Overheid 02: Functie: Trainee 03: Opleiding: WO Bestuurskunde 04: Leeftijd: 26 05: Aantal uren per week: 36 06: Aantal vakantiedagen: 25 07: 13e maand: Ja 08: Bruto maand salaris: 2600 09: Netto maand salaris: 1800 10: Overuren betaald: Nee, maar wel op te nemen als verlofuren 11: Werkervaring: 5 maanden 12: Goodies: Telefoon en laptop van de zaak, flexibel eigen uren inplannen, ruime vergoeding sportkosten, ruime verhuiskostenvergoeding, kans om binnen 1,5 jaar een loonschaal omhoog te klimmen (500 E extra per maand) 13: Tevreden: Ja Daarnaast nog een eigen bedrijfje (webshop). | |
Brammoo80 | woensdag 23 januari 2013 @ 16:52 |
Ja die goodies hoef ik niet echt. Vind echter salaris aan de lage kant. Heb het idee, gezien de ervaring en opleiding, dat salaris rond ¤ 2.500 - ¤ 2.600 zou moeten/kunnen zijn. | |
moonhammer | woensdag 23 januari 2013 @ 16:57 |
Tja, een telefoon van de zaak scheelt al gauw 50 e netto per maand, en ipv de auto kun je een bruto cash optie nemen. Dat draagt alles bij elkaar al gauw bij tot een hoger besteedbaar inkomen per maand | |
Skv | woensdag 23 januari 2013 @ 17:04 |
Ik vind het salaris ook laag, maar dan vooral omdat je 5 jaar werkervaring hebt. | |
APK | woensdag 23 januari 2013 @ 18:40 |
Zelfde situatie hier. Collega die niet een trede hoger kreeg per 1 januari ging er wel iets op achteruit. Mijn zorgtoeslag is hoger dan vorig jaar en die tweemaal 1% volgt ook nog. Wel een beetje mager allemaal, maar dat was te verwachten. | |
DarkerThanBlack | woensdag 23 januari 2013 @ 19:00 |
Dat moet zeker kunnen. Wat jij nu krijgt, kreeg ik een jaar of 7 ook al zonder werkervaring bij een ac kantoor. | |
Piger | woensdag 23 januari 2013 @ 19:18 |
Krijg je je opleiding wel betaald? | |
HenkvonAnnie | woensdag 23 januari 2013 @ 19:25 |
Ik doe ook WO Bestuurskunde, was al benieuwd wat een starter zou verdienen. Bedankt voor de info | |
Neraice | woensdag 23 januari 2013 @ 19:44 |
01: Bedrijfstak: Web en UI design/web development 02: Functie: Websites ontwerpen en ontwikkelen 03: Opleiding: Bezig met VWO 04: Leeftijd: 17 05: Aantal uren per week: Denk een uurtje of 8-10 06: Aantal vakantiedagen: - 07: 13e maand: - 08: Bruto maand salaris: - 09: Netto maand salaris: 1000 - 1500 euro meestal (verschilt per maand uiteraard). 10: Overuren betaald: - 11: Werkervaring: Eigen portfolio opgebouwd 12: Goodies: - 13: Tevreden?: Absoluut | |
Brammoo80 | woensdag 23 januari 2013 @ 20:09 |
Ja. Is, volgens mij, vrij standaard dat de werkgever de opleiding betaald. Ondanks dat de werkgever de opleiding betaald vind ik mijn salaris (erg) laag. | |
Piger | woensdag 23 januari 2013 @ 20:19 |
Ben met je eens dat het salaris zeker wel hoger mag, maar als je opleiding wordt betaald zorgt dat meestal ook altijd voor een (flink) lagere loon. | |
Maharbal | woensdag 23 januari 2013 @ 20:24 |
Netto nu bekend. | |
Bajskorv | donderdag 24 januari 2013 @ 00:48 |
Het is net als overal natuurlijk een heel pakket aan bezuinigingen en extra lasten. Ikzelf merk het vooral in de nieuwe schijf (50% boven de £150k) en het verlies van de belastingvrije voet (boven de £100k raak je die kwijt). Verder nergens last van. | |
Sport_Life | donderdag 24 januari 2013 @ 18:34 |
Wat doe je daar nog vraag ik mij oprecht af. | |
Sport_Life | donderdag 24 januari 2013 @ 18:38 |
Hoe ben je aan die baan gekomen, solliciteren of "via-via"? Mijn vriendin heeft ongeveer dezelfde achtergrond (WO Bestuurskunde, nu bezig met Msc. rechten) maar krijgt vaak te horen dat ze van de 300 (!!) brieven er 10 andere hebben uitgekozen bij dit soort trainee's. | |
Skv | donderdag 24 januari 2013 @ 18:50 |
Van de ruim 950 sollicitanten ben ik bij de tien geëindigd die een baan werd aangeboden. traineeships kom je niet via je contacten binnen, gaat allemaal met externe selectiebureus. Zorgen dat je een aardige babbel, CV en een matchend competentieprofiel hebt! | |
Sport_Life | donderdag 24 januari 2013 @ 18:52 |
950 . Ik hoor vooral verhalen van mensen die echt via-via binnen komen, dus via een of andere politieke (jongeren)partij, een bijbaan bij de overheid etc. Vind trouwens 2600 als 26 jarige WO'er niet extreem hoog, maar misschien ben ik wat verwend . [ Bericht 9% gewijzigd door Sport_Life op 24-01-2013 19:00:02 ] | |
Skv | donderdag 24 januari 2013 @ 18:54 |
Ik zou dit niet als referentiesalaris zien, zie ook de post hierboven.. De meesten van mijn opleiding zitten rond de 2200 of vinden überhaupt geen baan. Binnen de overheid wordt niet veel aangenomen de laatste tijd.. | |
Skv | donderdag 24 januari 2013 @ 18:56 |
Bij traineeships? Via-via is bij de eerste selectieronden misschien handig, maar als je je testdagen, speeddates en gesprekken met verschillende managers en directeuren ook door wilkomenheb je meer nodig.Die sollicitaties zijn een hel. Zeven ronden aan selectie is eerder regel dan uitzondering.. | |
Hyaenidae | donderdag 24 januari 2013 @ 19:00 |
traineeships Opflikkeren met dat woord, bah! | |
Sport_Life | donderdag 24 januari 2013 @ 19:02 |
Traineeships volgens mij wel. Maar dat waren geen 7 ronden, gewoon 2 of 3. | |
DroogDok | donderdag 24 januari 2013 @ 19:03 |
voor een starter lijkt het me toch zeer netjes. | |
Skv | donderdag 24 januari 2013 @ 19:04 |
Als ik 22 was en ik had deze baan kreeg ik hetzelfde, heeft niks met leeftijd te maken natuurlijk, werk pas 5 maanden. En ik heb uitzicht om met 1,5 jaar naar een hogere loonschaal te gaan, wat je normaal een jaar of 4-5 kost. Dan zit ik met 2 jaar werkervaring op 42-43k per jaar. Das wel een aardig vooruitzicht (maar ook afhankelijk van mn prestaties natuurlijk). Overigens heb ik hiervoor ook wel ervaring opgedaan bij de overheid (ambassade, bij consultancybureau, gewerkt op stembureau etc), maar die contacten heb ik hier niet voor gebruikt. Organisatie(s) waar ik bij solliciteerde hadden er minimaal 5. Waar ik nu werk 7. It's a bitch. [ Bericht 15% gewijzigd door Skv op 24-01-2013 19:09:54 ] | |
Sport_Life | donderdag 24 januari 2013 @ 19:19 |
Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen een 22 jarige die zijn hele studietijd heeft thuis gewoond en netjes zonder vertraging alles heeft afgerond of iemand die actief lid is geweest van een vereniging, relevante bijbanen heeft gehad en als 26 jarige meer verantwoordelijkheid draagt? Dan zit de overheid toch anders in elkaar dan het bedrijfsleven . | |
Skv | donderdag 24 januari 2013 @ 20:39 |
Natuurlijk wel, bij de selectie. Het eerste type dat je schetst wordt natuurlijk niet aangenomen. Ik bedoelde dat het salaris niet leeftijds- maar functieafhankelijk is en dat je dus niet kan zeggen dat het weinig is voor een 26-jarige. Die verdient namelijk hetzelfde als een 22-jarige in dezelfde functie. | |
Maharbal | donderdag 24 januari 2013 @ 20:50 |
¤ 2.600 als startsalaris is bovenmodaal en een erg mooi salaris. Als je dat niet erg veel vindt, dan ben je verkapt aan het patsen. | |
Hyaenidae | donderdag 24 januari 2013 @ 21:05 |
Startsalaris zegt dan ook niks, met 5 jaar werkervaring is 2600 al een lachertje voor elke HBO'er. Laat staan voor WO. | |
Maharbal | donderdag 24 januari 2013 @ 21:06 |
Ik had duidelijker moeten zijn. ¤ 2.600 voor een starter op de arbeidsmarkt is bovenmodaal en een erg mooi salaris. Maar leuk dat jij bovenmodaal wegzet als een lachertje. Getuigt van realiteitszin | |
Hyaenidae | donderdag 24 januari 2013 @ 21:12 |
Ik zet modaal niet weg als een lachertje, maar wel voor een HBO'er met 5 jaar werkervaring of meer. Voor een starter is het inderdaad goed, maar startsalaris zegt eigenlijk niks omdat de groei in de eerste 5 jaar na de start meestal veel belangrijker is. | |
Maharbal | donderdag 24 januari 2013 @ 21:15 |
Dan begreep ik je verkeerd. Overigens zit niet elke HBO'er na 5 jaar ruim boven die ¤ 2.600. Het zal wel tegen de ¤ 3.500 - ¤ 4.000 lopen, en dan is ¤ 2.600 daarmee vergeleken nog steeds geen lachertje lijkt mij Ik viel dus duidelijk over het woord lachertje. | |
Dieter_Dengler | donderdag 24 januari 2013 @ 21:19 |
Ben je trainee bij de rijksoverheid? Collega's van mij die via een traineeship zijn begonnen vingen aan in schaal 9 of 10. Is dat niet meer dan 2600 bruto? | |
Hyaenidae | donderdag 24 januari 2013 @ 21:22 |
Oh, sorry dat ik je liet struikelen. Was niet mijn bedoeling. | |
komrad | donderdag 24 januari 2013 @ 21:40 |
ik kom ¤10 lager uit, maar eigenlijk ben ik er iets op vooruit gegaan omdat ik agv een loonsverhoging vorig jaar en verhoging % premie per januari ¤65 per maand meer pensioenpremie ga betalen. Ook mag ik weer meer gaan betalen voor alle ex-collega's die genieten van de prepensioen regeling. | |
komrad | donderdag 24 januari 2013 @ 21:43 |
in de 'verkeerde' branche is ¤ 2600 al een erg goed salaris. zo ontzettend afhankelijk van de branche. | |
Maharbal | donderdag 24 januari 2013 @ 21:44 |
Exactly. Nog los van het feit dat ¤ 2.600 gewoon uberhaupt al een mooi salaris is. | |
komrad | donderdag 24 januari 2013 @ 21:54 |
heb soms het idee dat de betekenis van het woord modaal niet doordringt bij sommige mensen. Ik zie het zo: Ik verdien prima en heb het beter dan de meeste nederlanders. Ja er zijn er genoeg die meer verdienen, so what! Heb alleen problemen met 'graaiers' die er een zootje van gemaakt hebben en dan een dikke gouden handdruk meekrijgen. | |
Brammoo80 | donderdag 24 januari 2013 @ 21:56 |
Ja, weet ik eigenlijk ook niet. Heb zelf ook het gevoel dat ik wellicht een andere werkgever moet gaan zoeken, maar aan de andere kant ben ik ook erg blij met mijn vaste fulltime baan (zekerheid, lig goed bij collega's en werkzaamheden/beoordelingen zijn goed). Daarnaast weet ik niet of het verstandig is om nu te gaan zoeken naar een nieuwe baan (crisis etc.). En wellicht durf ik gewoon niet de stap te maken. | |
DarkerThanBlack | donderdag 24 januari 2013 @ 22:00 |
En uiteraard je functie. Met dezelde diploma kan je met 5 jaar ervaring nog steeds een simpele assistent zijn of een manager met een kleine team. Kan zo 1-1,5k per maand verschil in zitten. | |
jdel | donderdag 24 januari 2013 @ 23:09 |
Na al heel lang mee te lurken ook maar eens posten. 01: Bedrijfstak: Metaalindustrie 02: Functie: Design Engineer op de r&d afdeling 03: Opleiding: WO Bachelor installatietechnologie 04: Leeftijd: 28 05: Aantal uren per week: 38 06: Aantal vajantiedagen: 24 + 4 atv 07: 13e maand: nee 08: Bruto maand salaris: 2750 09: Netto maand salaris: 1900 10: Overuren betaald: nee 11: Werkervaring: anderhalf jaar bij dit bedrijf. 12: Goodies: nee 13: Tevreden?: ja, werk bevalt erg goed. Heel gezellige collegas, informele sfeer en ik kan redelijk mijn eigen gang gaan. Aangezien mijn studie niet goed beviel ben ik blij dat ik nu hier terecht ben gekomen. Heeft weinig met mijn studie te maken en dat bevalt goed. | |
Hyaenidae | donderdag 24 januari 2013 @ 23:12 |
Ik lees hier vaak over een informele sfeer, wat houdt dit precies in. Bier en tieten op de werkvloer? | |
jdel | donderdag 24 januari 2013 @ 23:17 |
Bij mij is dat dat we met 4 tafels bij elkaar zien, lekker kunnen ouwehoeren en overal en praatje maken zolang eet ook maar gewerkt word. En idd vrijdags af en toe en biertje vandaag 5uur, en slappe klets over bier en tieten is de gehele week door. Even in het kort | |
Bajskorv | vrijdag 25 januari 2013 @ 00:03 |
Die dingen vormen je karakter en kunnen je sollicitatie beinvloeden. Zodra je daar door bent, wordt er (ook in het bedrijfsleven) gewoon naar prestatie beloond. Mijn peers van een paar jaar jonger verdienen net als ik, ze doen dezelfde functie. Als ik beter ben dan zij, krijg ik meer salaris, dat heeft niks met leeftijd te maken... | |
TheOneAndOnly | vrijdag 25 januari 2013 @ 04:30 |
Hoe lang heeft die studie geduurt als ik vragen mag? | |
DroogDok | vrijdag 25 januari 2013 @ 05:43 |
Wil je nu zeggen dat in het bedrijfsleven een braller die 10 jaar over zijn studie heeft gedaan een hoger start salaris heeft dan iemand die in 4 jaar cum laude afstudeert? | |
jdel | vrijdag 25 januari 2013 @ 11:44 |
4,5 jaar. Met wat neven activiteiten. | |
ThePlaneteer | vrijdag 25 januari 2013 @ 12:14 |
01: Bedrijfstak: Marketing Automotive 02: Functie: Junior Marketeer 03: Opleiding: HBO Commerciële Economie 04: Leeftijd: 23 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: 25 + 4 atv 07: 13e maand: Nee, enkel winstdeling 08: Bruto maand salaris: ¤ 2.300 09: Netto maand salaris: ¤1.610 10: Overuren betaald: Ja 11: Werkervaring: Startersfunctie 12: Goodies: Personeelskorting op onderhoudsbeurten is het enige noemenswaardige. Verder niets. Tevreden? Het is een startersfunctie, dus ja. Sowieso is werken in de automotive atm natuurlijk niet echt een branche waar je wilt zitten. Maar qua functie zeker leuk, en genoeg doorgroeimogelijkheden binnen de marketingafdeling zelf. Goeie HRM afdeling die een jaarplan heeft opgesteld. Om het halfjaar een beoordeling waarin wordt gekeken of ik voorop vastgestelde doelen heb bereikt, en op basis daarvan een vastgestelde loonsverhoging. | |
DroogDok | vrijdag 25 januari 2013 @ 14:30 |
Werk je dan bij een importeur? | |
ThePlaneteer | vrijdag 25 januari 2013 @ 14:32 |
Ja. | |
Sport_Life | vrijdag 25 januari 2013 @ 16:47 |
Prestaties is idd de norm. Echter wordt er in de praktijk vaak van afgeweken omdat men ervan uitgaat dat "leeftijd = ervaring". Mijn voorganger was ruim 10 jaar ouder en zat dik 500euro boven mijn salaris, en hij is wegens slecht functioneren aan de kant gezet... (ik ben nu bezig zijn troep uit te zoeken en te corrigeren). En ik heb er vrede mee, als ik ieder jaar met 5-7,5% omhoog ga ben ik er zo. [ Bericht 3% gewijzigd door Sport_Life op 25-01-2013 17:02:53 ] | |
Bajskorv | vrijdag 25 januari 2013 @ 16:52 |
Ik zie dat dus nooit, zodoende mijn comment. | |
Hyaenidae | vrijdag 25 januari 2013 @ 18:41 |
Prestaties zijn ook niet altijd goed te meten, het is niet makkelijk om 10 werknemers op volgorde van prestatie te rangschikken en daarop te belonen. | |
Bajskorv | vrijdag 25 januari 2013 @ 19:44 |
Natuurlijk, maar zo is het ook niet. Maar iemand die goed presteert (targets haalt, goed gewaardeerd wordt door collega's enz) wordt meestal toch eerder gepromoveerd, krijgt misschien leuker werk of een hogere bonus. | |
Roonaan | vrijdag 25 januari 2013 @ 20:11 |
Is het gebruikelijk om een eenmalige uitkering te onderhandelen bij een potentiele nieuwe werkgever tbv aanschaf eigen auto bij verlies van lease regeling? Zo ja, welke bedragen zijn gebruikelijk? | |
Hyaenidae | vrijdag 25 januari 2013 @ 20:50 |
Wat denk je zelf, dat iedere werkgever zonder lease-regeling even 30K uitkeert ter compensatie? En dan een half jaar later weer vertrekken zeker. De compensatie die je kunt verwachten is reiskostenvergoeding van 19ct/km. | |
Scorpie | vrijdag 25 januari 2013 @ 20:53 |
Je kan het altijd proberen, maar de kans acht ik klein, tenzij je een dermate groot en onmisbaar talent bent. | |
Sport_Life | vrijdag 25 januari 2013 @ 21:06 |
Meestal keuze tussen leaseauto of maandelijkse uitbetaling leasebudget (ca 400-800 bruto?). Volgens mij. Zou wel lekker zijn ff 30k cashen, auto kopen en vervolgens van baan veranderen . | |
Hiya | zaterdag 26 januari 2013 @ 00:46 |
Een nieuwe auto zal je er niet van kunnen kopen, maar je kan het balletje altijd opgooien. Maar een werkgever die geen lease auto ter beschikking wil stellen, wil denk ik ook niet voor je vervoer gaan betalen. | |
MevrouwPuff | zaterdag 26 januari 2013 @ 06:55 |
Reiskostenvergoedig verbeterd van max ¤4,80 per dag naar 13 ct per km Ben er erg blij mee. | |
DroogDok | zaterdag 26 januari 2013 @ 08:32 |
hoeveel km maak je per dag dan? En in wat voor voertuig? | |
Roonaan | zaterdag 26 januari 2013 @ 08:48 |
Waar haal jij 30K vandaan? Zat meer aan 5-8k bruto te denken. Ik hoef geen volledig nieuwe auto gefinancieerd te hebben, ben ook niet achterlijk. Maar ik moet wel de aanschaf van een vervoersmiddel afwegen tegen andere doelen qua uitgaven. Een bijdrage helpt in de keuze om over te stappen. | |
LoggedIn | zaterdag 26 januari 2013 @ 08:57 |
Als je van junior opstapt naar een niet-junior positie (marketing, goed groeiend bedrijf), wat is dan een normale verhoging? 20%? 30%? Meer? | |
Bajskorv | zaterdag 26 januari 2013 @ 09:06 |
Dan neem je toch lekker de bus? | |
Scorpie | zaterdag 26 januari 2013 @ 09:08 |
Dus je wil een soort startpremie bedingen? Tsja. | |
DarkerThanBlack | zaterdag 26 januari 2013 @ 09:22 |
3-5% | |
Bajskorv | zaterdag 26 januari 2013 @ 09:24 |
Niet te zeggen imho. Ik ging in mijn basis na mijn eerste promotie met iets meer dan 20% omhoog, maar dat zal overal anders zijn. Kan je het niet bij collega's ofzo checken? | |
Scorpie | zaterdag 26 januari 2013 @ 09:25 |
0-100%. | |
LoggedIn | zaterdag 26 januari 2013 @ 09:25 |
wat? Dat is lager dan de 'standaard' salarisverhoging die je krijgt bij goed presenteren. Ik verwacht er toch minimaal 500 euro per maand op vooruit te gaan, en dat voelt dan eigenlijk nog niet heel indrukwekkend. | |
Scorpie | zaterdag 26 januari 2013 @ 09:27 |
Hoe moeten wij een idee hebben ? | |
LoggedIn | zaterdag 26 januari 2013 @ 09:27 |
Er wordt hier niet veel over salaris gesproken, is contractueel niet toegestaan en het ligt wat gevoelig volgens mij | |
LoggedIn | zaterdag 26 januari 2013 @ 09:28 |
er lopen hier vast starters rond die hun eerste echte promotie nog wel kunnen herinneren? | |
Scorpie | zaterdag 26 januari 2013 @ 09:28 |
Niet vergelijkbaar natuurlijk. | |
Bajskorv | zaterdag 26 januari 2013 @ 09:30 |
Exact, salarissen opbouw is overal anders. | |
Roonaan | zaterdag 26 januari 2013 @ 09:44 |
Hoezo? Ik zit in de situatie dat ik niet hóef over te stappen. Men wil me hebben, maar heeft o.a. geen lease vergoeding. Dat heeft voor mij bij een overstap consequenties aangezien ik prive gebruik maak van de leaseregeling. Ik ben gewoon op zoek naar een voldoende standaard voorwaarde om dat te laten compenseren. | |
DroogDok | zaterdag 26 januari 2013 @ 09:56 |
als je elk jaar redelijk in salaris groeit zal je niet ineens een sprong maken denk ik. Door je groei zit je all hoog in je huidige schaal, vervolgens stap je weer onderin de volgende schaal in. Het is ook niet zo dat je van de een op de andere dag ineens heel ander werk gaat doen, je groeit er naar toe. | |
komrad | zaterdag 26 januari 2013 @ 10:11 |
mag dat eigenlijk wel? en is er en cao? | |
MevrouwPuff | zaterdag 26 januari 2013 @ 15:13 |
130 km/dag. Dat dekt benzine+ verzekering nu | |
DarkerThanBlack | zaterdag 26 januari 2013 @ 17:19 |
Zonder verdere info is het vrij lastig iets over te zeggen. Maar 3-5% bij veel grote bedrijven waar ze een cao hebben is vrij normaal. Dit is dan voor de promotie, daarna krijg je ook nog je cao verhoging en je persoonlijke beoordeling. Ik heb het hier dus over promoties die zijn vastgelegd in de cao. Of je moet vervolgens in onderhandeling met je werkgever treden om meer dan de cao vermelde verhoging te krijgen. Waarom denk je dat er mensen zijn die overstappen naar een ander bedrijf? Voor de lagere verdieners is een cao nuttig, zodat ze alsnog hun verhoging krijgen. Maar voor de presterende werknemers loopt het na een paar jaar scheef. Als je je vraagstelling zo algemeen stelt, dan geef ik je ook een algemene antwoord wat voor de meeste bedrijven geldt. Natuurlijk heb je ook de wat kleinere bedrijven waar je jaarlijks moet onderhandelen over je salaris en indien van toepassing je promotie. Daar kan je natuurlijk veel meer uit halen. | |
LoggedIn | zaterdag 26 januari 2013 @ 19:34 |
Hmm, ok Ik ga me er nog wel even in verdiepen, heb toch nog even de tijd CAO heb ik trouwens nooit iets van gelezen/gehoord.. Geen idee of ze dergelijke constructies uberhaupt kennen hier (Duitsland) eigenlijk. | |
Sandyman | zaterdag 26 januari 2013 @ 19:45 |
Ik vraag me af waarom jij denkt dat je voor het bedrijf ineens 20 of 30% meer waard zou worden. | |
Hiya | zaterdag 26 januari 2013 @ 20:28 |
CAO heet Tariff in Duitsland. En je mag inderdaad niet openlijk over je salaris spreken. | |
DarkerThanBlack | zaterdag 26 januari 2013 @ 21:39 |
Ik heb het over nederland. In duitsland hebben ze mogelijk een totaal ander salarisstructuur. Het is dus nog al essentieel in welk land je werkt. | |
Zith | dinsdag 29 januari 2013 @ 15:47 |
Na het eerste gesprek gelijk deze voorwaarden aangeboden gekregen en geaccepteerd. 01: Bedrijfstak: Automotive (grote fabrikant van vrachtwagens) 02: Functie: Junior Business Analyst 03: Opleiding: WO Master Bedrijfseconomie 04: Leeftijd: 25 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vajantiedagen: 25 +11 ADV 07: 13e maand: nee 08: Bruto maand salaris: 2400 09: Netto maand salaris: ~1800 10: Overuren betaald: Weet ik niet, ik geloof dat ik het kan omruilen uur voor uur. 11: Werkervaring: 0, starter 12: Goodies: Laptop 13: Tevreden?: We zullen zien. Ik ben de enige die zich hiermee gaat bezighouden voor de landen die dit kantoor ondersteunt. Eigenlijk ben ik aan het wachten op budget voor een PhD (mijn universiteit is bij de EU aan het lobbien). Zodra dat er is zal ik de echte keuze moeten maken: 3 jaar PhD voor iets minder netto en mezelf dokter mogen noemen, of in de industrie blijven werken en (waarschijnlijk) binnen dezelfde periode aardig wat carrierestappen maken. Denk dat ik voor de PhD ga zoals ik het nu voor me zie. | |
Zocalo | donderdag 31 januari 2013 @ 16:25 |
Oude situatie:Daar weg gegaan vanwege absurd hoge werkdruk en belachelijke uren voor weinig geld, terwijl ik het ook nog eens kutwerk vond. Nieuwe situatie: Ik ga omgerekend per uur meer verdienen, werk wat ik leuk vind, en in een leukere omgeving. Prima dus. | |
--H-I-M-- | donderdag 31 januari 2013 @ 17:03 |
Dat lijkt me wel heel slecht voor de sfeer in een bedrijf. Bij ons is er een excel tabel en daar kun je precies aan zien wat iedereen (buiten de equity-partners) verdient. Bonussen zijn natuurlijk wat anders, die zijn persoonlijk. Maar de openheid waardeer ik wel. | |
Hyaenidae | donderdag 31 januari 2013 @ 18:39 |
Ja, zo kun je makkelijk 'open kaart' spelen. Dan lijkt het alsof iedereen naar maatstaven verdient maar ondertussen worden de bonussen nog wel onderhands doorgesluisd. Salaris zegt natuurlijk niets als de bonus een heel jaarsalaris kan bedragen of 0 euro. | |
kipptje | donderdag 31 januari 2013 @ 20:34 |
Updatetje van mijn kant: 01: Bedrijfstak: Universitair onderwijs (geneeskunde) 02: Functie: Toetsadviseur + projectleider 03: Opleiding: WO Master bewegingswetenschappen + didactische aantekening voor HBO 04: Leeftijd: 25 05: Aantal uren per week: 36 06: Aantal vajantiedagen: 28? 07: 13e maand: eindejaarsuitkering 8,3% 08: Bruto maand salaris: +/- 2500 09: Netto maand salaris: +/- 1600 (na aftrek reiskosten) 10: Overuren betaald: tijd voor tijd 11: Werkervaring: 1 jaar 12: Goodies: behoorlijke vergoeding voor ov 13: Tevreden?: mwah, ik zit niet in mijn branche te werken, maar wordt wel uitgedaagd als projectleider om de processen efficienter daar te maken. Nadeel is dat de vergoedingen met auto ontzettend karig is en met het ov ben ik 3 uur per dag onderweg. Je bent dus echt de hele dag onderweg. Maar ben allang blij dat ik relevante (project)werkervaring opdoe met goede begeleiding van mijn leidinggevende. Misschien dus een mooi opstapje! | |
DroogDok | donderdag 31 januari 2013 @ 21:44 |
niet te snel "ja" gezegd dan? | |
LoggedIn | donderdag 31 januari 2013 @ 23:20 |
Ja, ik vind het erg vervelend. Er lopen bij ons enorm veel starters rond die natuurlijk allemaal snel omhoog willen, maar die tegelijkertijd niet goed weten wat ze kunnen vragen en dat ook niet echt ergens kunnen peilen. En zeker aan het begin van je carrière zit je ook met het gevoel van "elke 100 euro die ik nu laat liggen, is de rest van m'n leven 100 euro minder". Maar een open excel met alle salarissen is dan wel weer een beetje de andere kant Heb dan toch echt liever dat mensen het dan gewoon aan me komen vragen | |
Maharbal | vrijdag 1 februari 2013 @ 09:19 |
Hier staat inderdaad ook het basissalaris per maand per ervaringsjaar/functie op intranet. Alleen de bonussen verschillen aangezien die deels urennorm-afhankelijk zijn. | |
--H-I-M-- | vrijdag 1 februari 2013 @ 09:34 |
Naja, het is beter dan dat mensen in dezelfde functie echt anders verdienen. Daarbij zijn de bonussen op collectiebasis en die zijn ook weer zichtbaar. Daarbij zijn we een advocatenkantoor en geen bank, dus bonussen van 100% zijn echt ondenkbaar, je moet eerder in maandsalarissen denken. Ja het blijft een persoonlijk item natuurlijk, maar ik vind het niet erg dat mensen weten wat ik verdien. Precies! | |
Maharbal | vrijdag 1 februari 2013 @ 09:38 |
Ik heb het nooit erg gevonden wat mensen weten wat ik verdien, ook niet buiten het werk om. Ik vind dit systeem inderdaad zelf ook erg fijn, de openheid voorkomt dat mensen gaan roddelen over dingen als 'X verdient meer dan Y, terwijl ze hetzelfde werk doen!' Bovendien is het ook fijn voor bijvoorbeeld een bank. Als je in dit vakgebied werkt, is het niet ongebruikelijk dat een bank bereid is jou een hypothecaire lening te verstrekken op basis van een salaris dat je later gaat verdienen. In before onzekerheid over baan: je krijgt hier standaard een contract voor 3 jaar als starter. |