Waar kan ik op rekenen? Zou men teleurgesteld zijn omdat ik in de eerste plaats weg ben gegaan en me daarom mijn oude positie niet meer gunnen? Of zouden ze blij zijn dat ik weer terug wil komen? Zegt toch wel wat over het bedrijf, niet?
Ik heb nu absoluut geen zin om naar mijn nieuwe baan te gaan. Liever zat ik nog in de WW, maar als ik zelf ontslag neem heb ik daar geen recht op. Kan ik mijn nieuwe werkgever vragen om me aub te ontslaan? Nu zit ik nog in de proeftijd, maar heb vooruitzicht op een vast contratc na afloop van de proeftijd. Als ik hun vraag om mij te ontslaan, kan ik dan gewoon WW aanvragen? Liever thuis tegen minder geld al met dit gevoel gaan werken.
Verder ben ik gewoon doodmoe omdat ik de laatste nachten niet meer geslapen heb hierover :'( :'(
quote:Wat is je functie?Op woensdag 28 februari 2007 07:48 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Tja, dat ik het al hel snel niet naar mijn zin heb, geeft volgens mij al aan dat ik echt een verkeerde keuze heb gemaakt. In de mail naar hun heb ik wel gezet dat ik zeker niet van plan ben weer vlot weg te gaan. Ik heb zelfs het aanbod gedaan om voor het salaris van vorig jaar te komen werken, om mijn hopeloosheid te onderstrepen.
Nee heb je ,ja kan je krijgen.
Ziet hij het niet zitten ben je terug bij af .
quote:Hopeloos zou je pas zijn als je ONDER je salaris van vorig jaar zou gaan werken...Op woensdag 28 februari 2007 07:48 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Tja, dat ik het al hel snel niet naar mijn zin heb, geeft volgens mij al aan dat ik echt een verkeerde keuze heb gemaakt. In de mail naar hun heb ik wel gezet dat ik zeker niet van plan ben weer vlot weg te gaan. Ik heb zelfs het aanbod gedaan om voor het salaris van vorig jaar te komen werken, om mijn hopeloosheid te onderstrepen.
Het feit dat jij zegt niet van plan te zijn weer vlot weg te gaan, geeft jouw oude werkgever 0,0 zekerheid... Wat is niet vlot? En niet van plan is iets anders dan het daadwerkelijk niet doen...
Als ik jouw oude werkgever was zou ik iets meer zekerheid willen hebben... Anderzijds, je terugnemen, proeftijd van 1 jaar, en in de tussentijd iemand zoeken die wel gemotiveerd is, is natuurlijk ook een optie...
Natuurlijk was het leuk bij je vorige werkgever, daar heb je vast jaren gewerkt en daar ken je veel mensen en misschien heb je er zelfs wel vrienden werken, maar dat wil niet zeggen dat je dat bij je nieuwe werkgever niet kunt vinden.
Wat valt er eigenlijk zo ontzettend tegen bij je nieuwe werkgever, dat je er nu al weg wilt?
Als ik je leidinggevende was bij het oude bedrijf, zou ik je nooit weer aannemen, niet na een week. Geef het eerst maar eens een paar maanden de kans bij je nieuwe werkgever, dan pas kun je een oordeel vellen.
quote:Salaris was ook de reden om voor die andere baan te gaan, gok ik?Op woensdag 28 februari 2007 07:48 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Ik heb zelfs het aanbod gedaan om voor het salaris van vorig jaar te komen werken, om mijn hopeloosheid te onderstrepen.
Je nieuwe werkgever hoeft je niet te ontslaan, hij kan gewoon zeggen dat je niet meer hoeft te komen. (proeftijd)
Maar volgens mij krijg je dan geen WW uitkering.
quote:Je krijgt in iedergeval een strafkorting op je WW. Want je hebt zelf ander werk gekozen. Als je dat niet had gedaan dan was je ook niet ontslagen.Op woensdag 28 februari 2007 08:55 schreef online het volgende:
Je zit nu dus in je proeftijd.......
Je nieuwe werkgever hoeft je niet te ontslaan, hij kan gewoon zeggen dat je niet meer hoeft te komen. (proeftijd)
Maar volgens mij krijg je dan geen WW uitkering.
Maar vanochtend een goed gesprek gehad bij mijn oude werkgever, ze zagen me met lede ogen vertrekken. Mijn beoordelingen waren ook altijd dik in orde en gelukkig staan de meeste mensen positief tegenover een terugkeer. Alleen moet de allerhoogste directeur nog overtuigd worden, alles onder hem is al akkoord. Allemaal duimen voor me alsjeblieft.
Maar ze zijn niet lief voor je bij je nieuwe werkgever ofzo?
De 1e weken zijn het moeilijkst. Zeker als je in een hecht team binnenvalt waar iedereen elkaar kent al jaren met elkaar werkt en op elkaar is ingespeelt. Je moet wennen aan je nieuwe collega's, aan het bedrijf, de werkwijze en de sfeer.
Wij kunnen jou niet vertellen wat je moet doen of hoe je oude werkgever op je mail reageert. Als je je echt niet happy voelt in deze baan moet je op zoek naar iets anders (en dat kan eventueel bij je oude werkgever zijn als bij een nieuwe werkgever). Maar ik zou niet vragen of ze je willen ontslaan. Want straks heb je misschien helemaal geen baan.
Veel succes!
Ik zie niks mis met terugkeren naar je oude werkgever. (wel is het vaak een goede gelegenheid om de kleine dingen die je niet bevielen proberen recht te breien, voor je weer begint)
Succes of je oude baan weer of een andere. Niet blijven hangen waar je nu bent.
quote:Wat een onzin, daar kunnen maanden overheen gaan voor je je de nieuwe cultuur eigen gemaakt hebt.Op donderdag 1 maart 2007 02:07 schreef klara12 het volgende:
Het is gewoon zo dat als het de eerste week niet bevalt, dan komt het er niet meer van.
quote:Sterker nog, dat weet je tijdens je sollicitatiegesprekken al, dus dan heb je slecht opgelet als je na 1 week op de sfeer afknapt.En dat heeft niks met verandering te maken, maar alles met hoe de sfeer is op de nieuwe werkplek. En dat weet je eigenlijk gelijk.
. Sterkte gewenst en vaak zijn de 1e indrukken de beste, maar waarom viel dit je niet op toen je kwam kijken? Of heb je enkel gesolliciteerd en niet het werk zelf + werkvloer bekeken?btw die avatar van je, waar is die van, komt me zo bekend voor
Maar toch vind ik wel dat je tegen je huidige werkgever best mag aangeven dat je erg baalt van de terug getrokken beloftes.
Succes
Neen, het valt niet mee. Je intuitie tijdens die gesprekken kloppen.
Ik had wel opgelet, maar tegen beter weten in toch begonnen. Nooit doen dus.
quote:Inderdaad, don't burn teh bridges.Op woensdag 28 februari 2007 23:25 schreef smiley54321 het volgende:
Dit is een mooi voorbeeld dat je altijd moet proberen op een fatsoenlijke manier afscheid te nemen van je oude baas, ipv deschepenbruggen achter je te verbranden.
Ik zie niks mis met terugkeren naar je oude werkgever. (wel is het vaak een goede gelegenheid om de kleine dingen die je niet bevielen proberen recht te breien, voor je weer begint)
Dus kon terug komen en zit er nu alweer 3 jaar en overigens schuif ik nu ook door naar weer een andere functie en gaat er een hoop veranderen...
Maar om na een week terug te gaan naar je oude werkgever... verwacht gezeik van collega's, want het staat natuurlijk heel erg raar... een half jaar is eigenlijk ook net op het randje, maar het was een hele andere functie
Maar niet geschoten is altijd mis, kijk maar wat ze zeggen... het voordeel is dat jij alles weet en weet welke mensen je moet benaderen in bepaalde gevallen... suc6 .
Maar bij mijn oude werkgever heb ik een meer dan uitstekende staat van dienst achtergelaten. Ook het verlaten van het bedrijf heb ik op een nette manier gedaan, netjes uitgewerkt en alles.
Mijn collega's sturen me nog regelmatig mails en bellen bijna elke dag. Niemand was er erg blij mee dat ik weg ging op een enkeling na en veel mensen hebben me voorheen ook gevraagd om toch maar te blijven. 2 van de 3 mensen die moeten beslissen of ik terug mag, zijn ook al akkoord gegaan. Daar hebben ze me persoonlijk over gebeld. Alleen de directeur moet nog zijn akkoord geven en die zit sowieso in zware vergaderingen die van 8:00 tot 21:00 duren. Daar gaan ze hem nu even niet mee lastig vallen, helaas.
Waarvan is dieee avataaar noouuu haha!? Die serie ken ikk ergens van
Omdat je het in een ander topic het erover had dat de
"drive" daar helemaal weg was, denk je dat ie nu in 1 klap weer terug is?
Ik zou nooit en te nimmer teruggaan naar een oude werkgever of voormalige functie. Ik heb de deur daar om goede redenen dichtgedaan, dan roei ik maar met de riemen die ik heb, al vergt dat aanpassingsvermogen.
quote:Op donderdag 1 maart 2007 07:24 schreef Alicey het volgende:
Wat was de reden dat je vertrok bij je werkgever? Waarom leek die nieuwe baan beter? Oftewel, op welke manier ben je vertrokken?
Bij mijn oude werkgever ben ik op een normale manier weggegaan zonder scheve gezichten achter te laten.
En in de nieuwe baan zou ik hetzelfde verdienen als in 2006, maar na afloop van het fiscale jaar (September) zou ik bij voldoende prestatie een flinke verhoging krijgen. Dit is helaas mondling toegezegd en degene die dit heeft beloofd, gaat van de zomer weg. Lekker dan.
Ben je niet bang dat je je oude baan te veel idealiseert? Mijn ervaring is dat het overal wel wat is eigenlijk, geen enkele werkgever is perfekt.
quote:Probleem met mondeling is wel dat je het moet zien te bewijzen.Op vrijdag 2 maart 2007 07:54 schreef Liejannuh het volgende:
Je weet dat mondeling net zo rechtsgeldig is als schriftelijk?
Ben je niet bang dat je je oude baan te veel idealiseert? Mijn ervaring is dat het overal wel wat is eigenlijk, geen enkele werkgever is perfekt.
En als uit andere dingen blijkt dat mondelinge toezeggingen niet veel waard blijken te zijn (omdat je met bewijzen moet komen) dan lijkt het me niet vreemd dat je ook in dit geval je vraagtekens zet bij je komende loonsverhoging
Zou toch moeten lukken de komende maanden?
En mijn oude baan was zeker niet perfect, maar dat zijn heel veel banen niet.
Belangrijkste punt om weg te gaan is 1 vervelende vent die ik nog niet gezien had en een directeur die het hazepad kiest. Aktijd een slecht teken als in kleine bedrijven de directeur "ineens" vertrekt.
quote:Dus die complete jarenlange goede staat van dienst weegt niet op tegen 1 keer de fout ingaan?Op vrijdag 2 maart 2007 18:16 schreef Hik het volgende:
Als ik je nieuwe werkgever was zou je ik nooit terugnemen, al had je nog zulke goede beoordelingen. Na één week roepen dat het niet lukt en jammeren over de WW vind ik verre van reclame. Sorry.
doe eens normaal, alsof een bedrijf gaat huilen als een werknemer weggaat, that's life. Wil hij terugkomen, geen probleem, als ie zijn werk maar doet..
mafketel.
De tweede keer bij een ander bedrijf was ik ook weggegaan, heb ik opgebeld en een week later belde ze terug dat ik terug mocht komen
Nu ga ik ervoor zorgen dat het niet meer gebeurd, heb er van geleerd. Want het is wel onprofessioneel omdat je gewoon in de sollicitatie procedure 100% achter je nieuwe werkgever moet staan en het voldoende tijd geven daar leuk te vinden.
Je moet natuurlijk wel wennen en verder, voldoende met je nieuwe baan bezig zijn dat je geen tijd hebt om je andere baan te missen, er gewoon 100% voor gaan!!!!!! de baantjes zijn er niet voor het oppakken.
lekker poep aan wat de werkgever vind.
"Dan ga je toch wat anders zoeken, sta je een week later hier weer met knikkende knietjes"
quote:omdat?Op maandag 5 maart 2007 19:02 schreef Wojworshebn het volgende:
Trouwens vergooi je bij je oude werkgever alle credits om ooit meer geld of een betere functie te eisen.
"Dan ga je toch wat anders zoeken, sta je een week later hier weer met knikkende knietjes"
Het gaat om het werk wat je verricht, alsof je werkgever iets zou weigeren wat hem idealer zou lijken.
als jij perfect werk verricht gaat zo'n functiedeur nog altijd voor je open..
Mocht dat komen door indirecte redenen, zoals faillissement wordt het een ander verhaal.
quote:Waarom?? Er zijn een hele hoop belangrijke beloften gedaan, die in de verste verte niet waargemaakt worden. En de einddoelen blijven gewoon overeind. Net alsof je ineens met een half salaris toch een hele maand moet rondkomen. Onder de streep is het gewoon iets dat niet bij me past.Op maandag 5 maart 2007 19:34 schreef Wojworshebn het volgende:
Als je na een weekje al terugkomt bedelen naar je oude baan is gewoon een bewijs dat je een slappe zak bent.
En terwijl ik redelijk tot goed tevreden was in mijn vorige baan, is dit op het moment de beste optie.
Alleen duurt het verschrikkelijk lang eer ik antwoord krijg. Woensdag is het al een week geleden dat ik de vraag heb gesteld. Nu waren er wel een hoop belangrijke vergaderingen afgelopen week.
Maar ik weet dat ik in 2006 een van de beste beoordelingen heb gehad van het hele bedrijf, dan vergeven ze zo'n fout toch wel? En het is zeker dat mijn functie ingevuld moet worden, dat ook nog eens.
Ik snap niet hoe je zoiets belangrijks zolang kunt laten slingeren. Maar ja, afwachten maar en met veel tegenzin gaan werken.
quote:Dit heeft voor jou hoge prioriteit maar misschien niet voor je managers? Zo lang je nog geen antwoord hebt is er nog een kans dat je terug mag komen.Op maandag 5 maart 2007 20:18 schreef Giantbiker_73 het volgende:
[..]
Waarom?? Er zijn een hele hoop belangrijke beloften gedaan, die in de verste verte niet waargemaakt worden. En de einddoelen blijven gewoon overeind. Net alsof je ineens met een half salaris toch een hele maand moet rondkomen. Onder de streep is het gewoon iets dat niet bij me past.
En terwijl ik redelijk tot goed tevreden was in mijn vorige baan, is dit op het moment de beste optie.
Alleen duurt het verschrikkelijk lang eer ik antwoord krijg. Woensdag is het al een week geleden dat ik de vraag heb gesteld. Nu waren er wel een hoop belangrijke vergaderingen afgelopen week.
Maar ik weet dat ik in 2006 een van de beste beoordelingen heb gehad van het hele bedrijf, dan vergeven ze zo'n fout toch wel? En het is zeker dat mijn functie ingevuld moet worden, dat ook nog eens.
Ik snap niet hoe je zoiets belangrijks zolang kunt laten slingeren. Maar ja, afwachten maar en met veel tegenzin gaan werken.
quote:dat is echt bullshit! het bewijs is al geleverd Topicstarter word weer aangenomen als het aan iedereen ligt die hij tot nu toe heeft gesproken!Op maandag 5 maart 2007 19:34 schreef Wojworshebn het volgende:
Als je na een weekje al terugkomt bedelen naar je oude baan is gewoon een bewijs dat je een slappe zak bent.
Mocht dat komen door indirecte redenen, zoals faillissement wordt het een ander verhaal.
quote:Maar hebben al die mensen uiteindelijk iets te vertellen binnen dat bedrijf? TS ik zou gewoon een nette brief sturen naar degene die nu nog een uiteindelijke beslissing moet nemenOp maandag 5 maart 2007 21:00 schreef Pumatje het volgende:
[..]
dat is echt bullshit! het bewijs is al geleverd Topicstarter word weer aangenomen als het aan iedereen ligt die hij tot nu toe heeft gesproken!
quote:Omdat je hebt bewezen niet fatsoenlijk te solliciteren, binnen een week het op te geven.
Daar bovenop is het nu wel vreemd dat je ontslag hebt genomen terwijl je oude werk je wel beviel?
Zoek dan een andere werkgever? Of ben je gewoon bang om dingen op te geven en nieuwe ervaringen op te doen?
quote:Heb ik ook gedaan, al was het dan een e-mail. Mijn directe chef en zijn chef zijn al akkoord, maar de directeur moet zijn goedkeuring nog geven.Op maandag 5 maart 2007 21:10 schreef Cyan het volgende:
[..]
Maar hebben al die mensen uiteindelijk iets te vertellen binnen dat bedrijf? TS ik zou gewoon een nette brief sturen naar degene die nu nog een uiteindelijke beslissing moet nemen
quote:In mijn oude baan had ik het best naar mijn zin, maar ik dacht aan het eind van de regenboog een pot met goud te vinden. Dacht dat ik het ergens anders nog beter zou kunnen krijgen, maar helaas, ik ben er alleen slechter van geworden.Op maandag 5 maart 2007 21:21 schreef Wojworshebn het volgende:
[..]
Omdat je hebt bewezen niet fatsoenlijk te solliciteren, binnen een week het op te geven.
Daar bovenop is het nu wel vreemd dat je ontslag hebt genomen terwijl je oude werk je wel beviel?
Zoek dan een andere werkgever? Of ben je gewoon bang om dingen op te geven en nieuwe ervaringen op te doen?
Gewoon omdat ik dacht ergens anders beter af te zijn, ging ik bij mijn oude baas weg. In goed overleg en zonder scheve gezichten overigens. Nu blijkt dat ik me vergist heb en vraag ik mijn oude baas heel beleefd of ik alsjeblieft terug mag. De meeste mensen vonden het jammer dat ik weg ging en zijn nu blij dat ik terug wil komen. Zegt toch wel iets, vind ik.
Maar als mijn oude baas me niet terug wil nemen, dan maak ik er maar het beste van in mijn nieuwe baan en houd mijn ogen open voor iets anders. Op zich heb ik net een lekker stuk ervaring en ben ook nog redelijk jong (33). Oud genoeg om veel ervaring te hebben en jong genoeg om nog te groeien.
Enfin, we zien het wel, al hoop ik dan wel heel heeeel heeeeel heeeeeeeeeeel erg erg op een goed antwoord.
quote:Nee, het gaat ook om je werkhouding.Op maandag 5 maart 2007 19:27 schreef Pumatje het volgende:
Het gaat om het werk wat je verricht, alsof je werkgever iets zou weigeren wat hem idealer zou lijken.
als jij perfect werk verricht gaat zo'n functiedeur nog altijd voor je open..
Ik ga als werkgever niet (meer) investeren in iemand die zo makkelijk omgaat met loyaliteit.
2 weken vakantie opgenomen bij oude werkgever en 1 week officieel weg.
Dus na 3 weken even gebeld en ik kon weer terug.
Het was echt helemaal niks me nieuwe werk.
Na 1,5 jaar hoor ik het nog steeds hoor dat ik terug gekomen ben haha, mij maakt het niks uit.
had het bij nieuwe baan niet naar mijn zin (heb er 5,5 maand gewerkt) dus twijfelde niet en heb ja gezegd. 1 maart begonnen en ga weer fluitend naar mijn werk!
quote:Dat hoop ik ook voor mijzelf. In elk geval hoor ik donderdag de uitslag.Op woensdag 7 maart 2007 19:34 schreef exode het volgende:
1 maart begonnen en ga weer fluitend naar mijn werk!
Mijn directe chef en zijn baas staan er positief tegenover en er komt bij dat de afdeling nu stuurloos is. Normaal gesproken zit er een manager en ik. Samen leidden we de afdeling, al was het meer ik dan de manager (die is daarom ook terecht ontslagen). Nu houdt niemand meer een oogje op het grote geheel. MIjn directe chef is een afdelingsleider van een heel andere afdeling, die tijdelijk even de verantwoording heeft.
Nog 1 nachtje slapen en dan weten we meer.
Zoiets tast wel je geloofwaardigheid aan bij je ondergeschikten(mocht je terug mogen komen).
quote:17:00 uur geweest, vertel.Op woensdag 7 maart 2007 21:58 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Nog 1 nachtje slapen en dan weten we meer.
Alleen sprak ik vanmiddag iemand die er werkt en die vertelde dat de heren morgen allemaal op de zaak zijn. Het is namelijk een internationaal bedrijf, mijn directe chef zit in Nederland, zijn baas zit in Engeland en de grote baas zit in Frankrijk. Het is dus niet zo eenvoudig dat ze even de gang oversteken en overleggen. De kans is groot dat ik pas over 24uur iets weet. Mijn baas krijg ik ook niet te pakken, afwachten maar weer.
quote:Nou dat dacht ik niet! Op de een of andere manier is het uitgelekt en ik heb op 1 persoon na van iedereen en mail of sms gehad dat ze blij zijn dat ik terug wil.Op donderdag 8 maart 2007 09:03 schreef type_29 het volgende:
En jij bent leidinggevende?
Zoiets tast wel je geloofwaardigheid aan bij je ondergeschikten(mocht je terug mogen komen).
quote:Kan altijd nog, nietwaar?Op donderdag 8 maart 2007 08:53 schreef SjaakKnaak het volgende:
...zou dan iets anders zoeken
quote:Op donderdag 8 maart 2007 19:28 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Ik heb nog niets gehoord.......
quote:
Ik hoop voor je dat je terug mag komen en dat het werk je desondanks toch nog bevalt. En zo niet, op zoek naar een andere baan!
quote:Ik heb er altijd plezier in mijn werk gehad, maar moest en zou zonodig mijn geluk ergens anders weten te vinden. Het gras is altijd groener aan de andere kant van de heuvel, nietwaar?Op donderdag 8 maart 2007 19:37 schreef Cyan het volgende:
[..]
Ik hoop voor je dat je terug mag komen en dat het werk je desondanks toch nog bevalt.
Het had bijna niet slechter kunnen uitpakken. Verdomme nog an toe
quote:Je hebt hier wel van geleerd. En als ze al bij voorbaat wisten dat ze je niet terug wilden hadden ze meteen nee gezegd.Op donderdag 8 maart 2007 19:39 schreef Giantbiker_73 het volgende:
[..]
Ik heb er altijd plezier in mijn werk gehad, maar moest en zou zonodig mijn geluk ergens anders weten te vinden. Het gras is altijd groener aan de andere kant van de heuvel, nietwaar?
Het had bijna niet slechter kunnen uitpakken. Verdomme nog an toe
quote:zeg DAT wel ja!
quote:Bekijk het positief. Ze maken dus wel een overweging om je terug te nemen anders had je al lang een antwoord gehad. Namelijk: Nee!
En vergeet niet dat het voor een werkgever ook een risico is om iemand terug te nemen die zelf ontslag heeft genomen. Het voordeel is wel dat je weet hoe het werkt, wat er van je verwacht wordt, dat je je collega's goed kent en dat je goed met ze op kan schieten.
Straks mag je te makkelijk terug komen en denk je dat je dit nog een keer kunt flikken
quote:Op donderdag 8 maart 2007 19:28 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Ik heb nog niets gehoord.......
Alleen sprak ik vanmiddag iemand die er werkt en die vertelde dat de heren morgen allemaal op de zaak zijn. Het is namelijk een internationaal bedrijf, mijn directe chef zit in Nederland, zijn baas zit in Engeland en de grote baas zit in Frankrijk. Het is dus niet zo eenvoudig dat ze even de gang oversteken en overleggen. De kans is groot dat ik pas over 24uur iets weet. Mijn baas krijg ik ook niet te pakken, afwachten maar weer.
quote:Op donderdag 8 maart 2007 23:22 schreef enter het volgende:
en al iets gehoord?
quote:hahaha, maaaaaaaaaaaaaaaaaar dit is voor morgen want voor 18.00 kan ik toch niet reageren
quote:Laten we het hopen................Ondertussen ging om 22:00 de telefoon. Het directiecomitee is maar half overtuigd. 2 mensen wel en 2 mensen niet. Maandag gaat mijn baas nog met de 2 tegenstanders samen zitten om ze te overtuigen. Ik heb ondertussen wat collega's gemobiliseerd om nog wat positieve invloed uit te oefenen en mijn chef een mail gestuurd. In die mail ontkracht ik alle tegenwerpingen die ik me kan voorstellen. En ik geef nog wat aandacht aan mijn pluspunten tegenover een verse van buitenaf. Ik hoef me niet in te werken, wat me direct 3-6maanden voorsprong geeft.Op donderdag 8 maart 2007 20:42 schreef Faithz het volgende:
Ik denk wel dat je mag terug komen... maar je mag het best even goed warm hebben.
Straks mag je te makkelijk terug komen en denk je dat je dit nog een keer kunt flikken
Afwachten tot maandag dus maar. En verder veel solliciteren. Gelukkig zit ik in de techniek en is daar het personeel dun gezaaid. En de hoogconjuctuur schijnt aan te houden tot 2020, voor die die tijd heb ik wel weer iets gevonden.
En als ik over een paar weken uit mijn proeftijd ben, zit ik sowieso veilig mocht ik ontslagen worden. Maar laten we dat vooral niet hopen........
quote:3 tot 6 maanden om in te werken? WTF?!Op donderdag 8 maart 2007 23:40 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Ik hoef me niet in te werken, wat me direct 3-6maanden voorsprong geeft.
quote:Eer dat je alle kneepjes in de gaten hebt, ben je in de meeste banen toch al snel 8-12 weken verder. En ik weet dat ik zelf na bijna 6 jaar nog dingetjes niet wist.....En het gaat hier om een HBO functie, het werk is iets geavanceerder dan de meeste banen.Op donderdag 8 maart 2007 23:50 schreef Schorpioen het volgende:
[..]
3 tot 6 maanden om in te werken? WTF?!
[ Bericht 9% gewijzigd door Giantbiker_73 op 09-03-2007 07:37:51 ]
quote:Dat klinkt al wat minder zeker dan eerst.Op donderdag 8 maart 2007 23:40 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Laten we het hopen................Ondertussen ging om 22:00 de telefoon. Het directiecomitee is maar half overtuigd. 2 mensen wel en 2 mensen niet. Maandag gaat mijn baas nog met de 2 tegenstanders samen zitten om ze te overtuigen.
quote:Klopt, en het halve bedrijf zit te springen op de invulling van die plek. De bezetting is nu zo dun dat er gewoon dingen mislopen, orders niet of niet goed geleverd worden enz.Op vrijdag 9 maart 2007 00:02 schreef Arcee het volgende:
[..]
Dat klinkt al wat minder zeker dan eerst.
Maar die 2 personen stellen zich op het standpunt "eens weg, altijd weg". Maar dat is dan de Europese directie. In Nederland en Engeland is iedereen akkoord, alleen de Fransen liggen nog dwars.
Ik hoop heel erg dat ze zich laten overtuigen. Heb er de hele nacht wakker van gelegen en ben nu duizelig van de slaap. Ziekmelden gaat natuurlijk niet, dat staat niet in de proeftijd. Maar eens kijken hoe we de dag doorkomen.
Laat ik je maar alvast uit de droom helpen:;het word niks .
Geeen draaideur constructie,je huidige werkgever vind je er trouwens erg grauw en een ongemotiveerde uitstraling hebben.
Doe er is wat aan ,de euroos van de baas zijn niet van blik!
quote:Jij kent hem ?Op vrijdag 9 maart 2007 07:42 schreef Foo_niks het volgende:
Je hebt tenminste weer een kutweekend in het verschiet .
Laat ik je maar alvast uit de droom helpen:;het word niks .
Geeen draaideur constructie,je huidige werkgever vind je er trouwens erg grauw en een ongemotiveerde uitstraling hebben.
Doe er is wat aan ,de euroos van de baas zijn niet van blik!
DOMBO
quote:Gaat niet lukken, ik ben al weg.Op vrijdag 9 maart 2007 18:46 schreef Dentiwan het volgende:
Ik zou je een trap eruit geven...
Ik had er veel meer kunnen verdienen dan ik deed (ik had me als zelfstandige kunnen verhuren ipv in loondienst) maar ik zag het niet zitten, was er tenslotte niet voor niks weggegaan, had het wel gezien daar. 2 weken later had ik een andere baan gevonden die op de meeste punten beter en leuker is dan mijn vorige dus spijt heb ik zeker niet.
quote:Zo hoort het ook te gaan eigenlijk. Ik heb hier gewoon pech gehad.Op zaterdag 10 maart 2007 09:20 schreef Schorpioen het volgende:
Ik heb een aantal maanden geleden na een overname van het bedrijf waar ik werkte vrijwillig ontslag genomen. Zelfs een flinke oprotpremie geincasseerd, en paar maanden van gereisd. Toen ik terug kwam en weer eens ging buurten kreeg ik meteen weer een baan aangeboden want men kon me blijkbaar niet missen. Ik had zo weer aan de slag gekund.
Ik had er veel meer kunnen verdienen dan ik deed (ik had me als zelfstandige kunnen verhuren ipv in loondienst) maar ik zag het niet zitten, was er tenslotte niet voor niks weggegaan, had het wel gezien daar. 2 weken later had ik een andere baan gevonden die op de meeste punten beter en leuker is dan mijn vorige dus spijt heb ik zeker niet.
quote:Maar je hebt nog geen definitief ja of nee dus?Op zaterdag 10 maart 2007 11:35 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Zo hoort het ook te gaan eigenlijk. Ik heb hier gewoon pech gehad.
quote:Zo hoort het niet te gaan, dit was in mijn ogen wel een redelijk uitzonderlijke situatie. Ik stond dan ook flink te kijken van het aanbod. Ik was al tijden zwaar ongemotiveerd, er was niet veel werk meer, dus ontslag genomen met een niet onaardige afkoopsom, om me daarna weer terug te willen nemen, voor meer geld. ik heb ze stilletjes voor gek verklaard eigenlijk.Op zaterdag 10 maart 2007 11:35 schreef Giantbiker_73 het volgende:
[..]
Zo hoort het ook te gaan eigenlijk. Ik heb hier gewoon pech gehad.
Maar het was wel lekker om te horen dat ik niet makkelijk vervangbaar was.
quote:Waarom kreeg je een afkoopsom terwijl je zelf ontslag nam?Op zaterdag 10 maart 2007 12:53 schreef Schorpioen het volgende:
ontslag genomen met een niet onaardige afkoopsom
quote:Inderdaad, nog geen definitief ja of nee.Op zaterdag 10 maart 2007 11:36 schreef Arcee het volgende:
[..]
Maar je hebt nog geen definitief ja of nee dus?
quote:Het ging om een overname door een ander bedrijf en sowieso zowat iedereen van het bedrijf waar ik werkte zou er gefaseerd uitgeflikkerd worden. We hadden echter een hele goede OR die een mooi sociaal plan heeft bedongen waar ook een vrijwillig vertrekregeling bij zat met een vergoeding volgens de kantonrechterformule. Ik kreeg wel iets minder dan wanneer ik zou wachten tot ik ontslagen zou worden maar dat duurde me te lang.Op zaterdag 10 maart 2007 13:23 schreef Arcee het volgende:
[..]
Waarom kreeg je een afkoopsom terwijl je zelf ontslag nam?
Ik heb mjn chef maar eens gebeld rond 18:00. Hij was heel vriendelijk en vrolijk maar hield het geprek heel kort ( ik denk vanwege de handsfree in de auto en er ws iemand bij was). Hij zei: "morgen heb ik alles bij elkaar en dan bel ik je". Ik weet niet wanneer morgen en de beslissing is al eerder toegezegd. Waar nog op gewacht wordt? Geen idee.
Wel al bericht gehad van een vacature waar ik op gereageerd heb. Zij vinden mij een positieve kandidaat en ik zit in de procedure. Dit bedrijf ken ik toevallig omdat het een klant is van mijn oude werkgever(waar ik terug wil), de sfeer is hier zeker goed.
quote:Nee dat is slim, solliciteren bij een klant van de werkgever waar je nu op je blote knietjes loopt te smeken om je terug te nemen. Waarschijnlijk heb je voordat je bij je vorige werkgever kwam werken een contract getekend waarin staat dat je dat juist niet mag doen, het zgn. concurrentiebeding. Hoeveel goodwill denk je hiermee te kweken?Op dinsdag 13 maart 2007 19:18 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Wel al bericht gehad van een vacature waar ik op gereageerd heb. Zij vinden mij een positieve kandidaat en ik zit in de procedure. Dit bedrijf ken ik toevallig omdat het een klant is van mijn oude werkgever(waar ik terug wil), de sfeer is hier zeker goed.
quote:Om te beginnen houdt de gemiddelde klant zich met iets totaal anders bezig dan mijn vorige werkgever. Zij leveren namelijk artikelen die het bedrijfsproces ondersteunen. Denk bijvoorbeeld aan een computerzaak die PC's levert aan bv een marketingbureau. Als ik bij die computerzaak werk, kan ik gerust bij dat marketingbureau solliciteren. Die branches zitten elkaar niet in de weg.Op dinsdag 13 maart 2007 22:52 schreef Schorpioen het volgende:
[..]
Nee dat is slim, solliciteren bij een klant van de werkgever waar je nu op je blote knietjes loopt te smeken om je terug te nemen. Waarschijnlijk heb je voordat je bij je vorige werkgever kwam werken een contract getekend waarin staat dat je dat juist niet mag doen, het zgn. concurrentiebeding. Hoeveel goodwill denk je hiermee te kweken?
Verder is het concurrentiebeding sterk uitgekleed de laatste jaren. Als de werknemer kan bewijzen dat hij zich kan verbeteren bij de concurrent, kan de oude werkgever dit niet tegenhouden. Hij mag zijn werknemer namelijk niet in groei remmen.
Roep niet "onzin", ik heb de laatste jaren heel wat kennissen naar de ergste concurrent zien vertrekken. Persoonlijk vind ik wel dat je zoiets niet hoort te doen.
quote:Straks kun je misschien wel kiezen uit 2 banen!Op dinsdag 13 maart 2007 23:13 schreef Giantbiker_73 het volgende:
[..]
Om te beginnen houdt de gemiddelde klant zich met iets totaal anders bezig dan mijn vorige werkgever. Zij leveren namelijk artikelen die het bedrijfsproces ondersteunen. Denk bijvoorbeeld aan een computerzaak die PC's levert aan bv een marketingbureau. Als ik bij die computerzaak werk, kan ik gerust bij dat marketingbureau solliciteren. Die branches zitten elkaar niet in de weg.
Verder is het concurrentiebeding sterk uitgekleed de laatste jaren. Als de werknemer kan bewijzen dat hij zich kan verbeteren bij de concurrent, kan de oude werkgever dit niet tegenhouden. Hij mag zijn werknemer namelijk niet in groei remmen.
Roep niet "onzin", ik heb de laatste jaren heel wat kennissen naar de ergste concurrent zien vertrekken. Persoonlijk vind ik wel dat je zoiets niet hoort te doen.
Ben erg benieuwd wat je oude werkgever besluit ik heb het 1 x meegemaakt dat ik ontslag nam en dat was om financiele redenen.
Toen ging ik buurten na 3 maanden en kon ik ala minuut terugkomen.
ze stonden bij wijze van spreken met een contract in hun handen om me terug te nemen.
k heb het niet gedaan en er heel lang spijt van gehad.
t'is dat ik nu de mooiste baan heb die er bestaat maar dat was een hele tijd niet.
dus les1 ga nooit weg vanwege het geld!
Collega nummer 2 ging van ICT bedrijf A naar ICT bedrijf B. Bleef 1,5 jaar weg. Toen wilde hij terug. Goed gesprek gehad met bedrijf A dat het jammer vond dat hij vertrok. Nu is hij een jaar of twee/drie weer bij bedrijf A, maar heeft het ook gezien.
Een derde ex collega kwam na 1 jaar terug en zit na 8 jaar nog met volle tevredenheid op oude stoel.
Moraal van het verhaal: iedereen is uniek. Doen wat je zelf het beste lijkt en durf op je gevoel af te gaan.
Succes!
quote:Ja, ik ook. Ik heb dus nog STEEDS gen antwoord. De directeur europa heeft zijn bedenkingen.....hij is bestookt met steekhoudende argumenten en heeft tot vrijdag bedenktijd gevraagd.Op dinsdag 13 maart 2007 23:19 schreef Cyan het volgende:
[..]
Ben erg benieuwd wat je oude werkgever besluit
Mijn chef heeft niet het volle vertrouwen dat er een ja gaat komen, maar evengoed is er nog niet direct nee gezegd.
Nog maar eens 48 uur afwachten. Ondertussen nog maar eens de vacaturesites doornemen.
My god, wat krijg ik een hekel aan die klotebaan. Ik zat nog bijna liever tegen ww thuis, er zijn ondertussen banen zat in de techniek. Mijn oude baan niet terugkrijgen zou het einde van de wereld niet zijn, er zijn meer goede/leuke banen. Maar dan moet ik nog zo lang mijn best doen bij de huidige werkgever.
quote:Hee, bedankt zeg. Dat stel ik op prijs.Op woensdag 14 maart 2007 10:06 schreef marcosta het volgende:
sterkte man!
les1 ga nooit weg vanwege het geld!
Maar ik ben niet vanwege geld weggegaan. Ik ben zelfs iets minder gaan verdienen. De reden om weg te gaan was het perspectief voor de toekomst en de inhoud van de functie.
quote:Wat voor functie zou je daar in godesnaam moeten bekleden om het van de 'directeur europa' te laten afhangen of je die functie krijgt ja of nee, en dat zelfs hij 'bedenktijd' nodig heeft?Op woensdag 14 maart 2007 18:54 schreef Giantbiker_73 het volgende:
[..]
Ja, ik ook. Ik heb dus nog STEEDS gen antwoord. De directeur europa heeft zijn bedenkingen.....hij is bestookt met steekhoudende argumenten en heeft tot vrijdag bedenktijd gevraagd.
Mijn chef heeft niet het volle vertrouwen dat er een ja gaat komen, maar evengoed is er nog niet direct nee gezegd.
Nog maar eens 48 uur afwachten. Ondertussen nog maar eens de vacaturesites doornemen.
quote:Heb je er nog wel zin in om voor je oude werkgever te gaan werken? Aangezien het zo lang duurt voordat ze je een antwoord kunnen en willen geven?Op woensdag 14 maart 2007 18:54 schreef Giantbiker_73 het volgende:
[..]
Ja, ik ook. Ik heb dus nog STEEDS gen antwoord. De directeur europa heeft zijn bedenkingen.....hij is bestookt met steekhoudende argumenten en heeft tot vrijdag bedenktijd gevraagd.
Mijn chef heeft niet het volle vertrouwen dat er een ja gaat komen, maar evengoed is er nog niet direct nee gezegd.
Nog maar eens 48 uur afwachten. Ondertussen nog maar eens de vacaturesites doornemen.
My god, wat krijg ik een hekel aan die klotebaan. Ik zat nog bijna liever tegen ww thuis, er zijn ondertussen banen zat in de techniek. Mijn oude baan niet terugkrijgen zou het einde van de wereld niet zijn, er zijn meer goede/leuke banen. Maar dan moet ik nog zo lang mijn best doen bij de huidige werkgever.
En waarom zou je niet op een andere leuke/goede baan kunnen solliciteren? Waarom zou je nog zo lang je best moeten doen bij je huidige werkgever? Je kan altijd solliciteren!
Ik zal dus zolang het beste van mijn huidige baan moeten maken en hard op zoek naar iets anders.
De reden waarom ik niet terug mag? Simpel, in Frankrijk zit een vent die weinig te doen heeft (nou verkoopt Frankrijk heel weinig en hebben ze het dus allemaal rustig). Die LUL had dus altijd wat te zeiken en zaniken als hij wat van "Holland" nodig had. Moesten wij iets van hem, konden we lang wachten en kregen oude rommel. Hij moets altijd het beste en nieuwste en zo snel mogelijk van ons hebben. Ik heb me dus (jaren geleden) wel eens in de haren gezeten met die vent.
Diezelfde kerel is nu naar de directeur Europa gegaan (ook een Fransman, zitten 3 kantoren van elkaar af) en heeft mijn terugkomst dus tegengehouden.
En ik word nog dagelijks gebeld door ex-collega's dat de afdeling stilaan vastloopt (ik ben 4 weken weg) en er echt iemand bij moet.
Wat mijn werk was? Het bedrijf verkoopt verpakkingssystemen op basis van een kunststof folie met een verwerkingsmachine. De klant koopt de folie en krijgt de machine gratis in bruikleen. Voor de service aan die machines was er een aparte afdeling en ik leidde die voor Benelux en Duitsland. Daarnaast deed ik veel helpdesk voor klanten, dealers en eigen mensen. Meestal was ik gewoon de wandelende encyclopedie waar alles gevraagd kon worden. Niet zo heel spannend, maar dus des te verwonderlijker dat ze zo'n heisa maken om een terugkomst.
quote:ze maken er helemaal geen heisa van.Op vrijdag 16 maart 2007 19:19 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Nou, e-i-n-d-e-l-i-j-k antwoord gekregen. En nog negatief ook.
des te verwonderlijker dat ze zo'n heisa maken om een terugkomst.
Het is gewoon Exit Stage Left
Voor jou tien anderen!
Je bent gewoon keihard gepwnd door die escargot vreter
Wel een goed voorbeeld van "niemand is onmisbaar".
Wel jammer voor jou.Succes met je huidige baan of nieuwe sollicitaties.
quote:Nou, laat maar eens 10 techneuten MBO+ of HBO opdraven die willen overstappen en dan ook nog multi inzetbaar zijn. Gaat je niet lukken, al zeker niet in Z-Limburg.
quote:Op vrijdag 16 maart 2007 19:27 schreef Giantbiker_73 het volgende:
[..]
Nou, laat maar eens 10 techneuten MBO+ of HBO opdraven die willen overstappen en dan ook nog multi inzetbaar zijn. Gaat je niet lukken, al zeker niet in Z-Limburg.
En die Franse lul heeft me inderdaad goed tuk. Maar ik breng mijn vriendjes binnen het bedrijf wel op de hoogteMag hij de wedstrijd "verst uit het raam leunen" winnen.
en nog 1 keer
Welke serie is dat waar je die avatar van je van hebt ? quote:Geen idee, zag hem ergens langskomen op en ander forum en eb hem schaamteloos gejat[b]Op zaterdag 17 maart 2007 01:08 schreef Pumatje het volgende: Welke serie is dat waar je die avatar van je van hebt ?
Je moet maar zo denken als je vandaag verongelukt dan staat de wereld misschien 0,0000000000000000000001 seconden stil maar gaat dan met dezelfde rotgang weer verder.
Je weet pas zeker dat je "onmisbaar" ben op het moment dat ze je flinke loonsverhogingen aanbieden, maar dit doen ze ook alleen maar omdat ze op dat moment met de handen in het haar zitten.
quote:Ik heb ook een keer ontslag genomen, vanwege voortdurende onenigheid met mijn leidinggevende.Op woensdag 14 maart 2007 10:06 schreef marcosta het volgende:
sterkte man!
ik heb het 1 x meegemaakt dat ik ontslag nam en dat was om financiele redenen.
Toen ging ik buurten na 3 maanden en kon ik ala minuut terugkomen.
ze stonden bij wijze van spreken met een contract in hun handen om me terug te nemen.
k heb het niet gedaan en er heel lang spijt van gehad.
t'is dat ik nu de mooiste baan heb die er bestaat maar dat was een hele tijd niet.
dus les1 ga nooit weg vanwege het geld!
Het is een drama geworden.
Een half jaar later was ik weer terug.
Kan ook wel verhelderend werken voor beide partijen.
Kun je niet voor een uitzendbureau gaan werken?
[ Bericht 2% gewijzigd door Mickmek op 06-07-2007 19:02:29 ]
TVP, ook wel benieuwd.
Wat jammer dat je niet terug kan!
Wat tips voor de toekomst als je dat niet erg vindt
Er is geen wettelijke mogelijkheid om terug te keren naar je oude baas. Sommige mensen denken dat dat bestaat. Jij niet
Het is handig, wanneer je een nieuwe wg hebt gevonden, om eerst anders uit te proberen of het werkelijk bevalt. Wat je bijvoorbeeld kan doen is vakantiedagen opnemen bij de werkgever waar je al werkt. En als je niet een dubbel salaris wilt hebben, bekijken of je onbetaald verlof kan opnemen. Let op dat je wel een proeftijd overeenkomt met die nieuwe werkgever, zodat je kan weggaan als het je niet bevalt. En bevalt het wel..... let dan ook goed op je opzegtermijn bij je huidige werkgever. Daar kan je ook niet zomaar weg.
Wat betreft een WW-uitkering. Als je verwijtbaar werkloos bent, heb je geen recht op een WW. Maar stel dat je al bijvoorbeeld 10 jaar werkt bij een bepaalde werkgever en vervolgens ga je werken bij een andere werkgever en je wordt werkloos, bijvoorbeeld je contract voor bepaalde tijd loopt van rechtswege af. Ook dan kan je verwijtbaar werkloos zijn. Het is namelijk wel de bedoeling dat wanneer je bij een nieuwe werkgever gaat werken, dat je vooruit gaat. Dus veel betere arbeidsvoorwaarden enz. Dus als je contract niet wordt verlengd, kan je dus alsnog geen recht hebben op een WW!
Heel veel succes verder.
Groet,
Dounia