deel 2: Werk je in de ICT? Wat verdien je dan? #2
En verder
==================================================
Wat standaard informatie:
Detacheerders & afstudeerders
Veel (grote) bedrijven kennen young talent programs voor afstudeerders. Dit zijn opleidingstrajecten waarin je wordt opgeleid tot bijv een Java/.NET ontwikkelaar, tester, whatever, het is er allemaal.
Deze trajecten zijn zeer interessant om te kiezen, mits je bereid bent om je voor enkele jaren te binden aan het bedrijf. Je krijgt vaak immers een contract waarin clausules zijn opgenomen, dat je een deel van de kosten moet dragen wanneer jij vroegtijdig weg gaat. Dit soort opleidingstrajecten zijn vaak verbonden aan half jaar/jaar contracten, waarna deze omgezet worden in contracten voor onbepaalde tijd.
wil er ook in gaan werken
alleen mijn opleiding is niet veel soeps maar ik heb wel genoeg ervaring.kennis om er wat mee te doen.
GAAAAF, deel 3 alweer!
quote:"Detacheringswerk" klinkt zo.... negatief?Zo zo Justin_Time, je verdient dus het gemiddelde loon van een IT-manager op je 25e voor Detacheringswerk?
Niet iedere detacheerder is een peak-it... En zoveel is het echt niet. Ik vraag me af of de "gemiddelde" IT-manager nog zoveel studeerd na zijn werk.
PS:Neverending: Ik krijg pijn in mijn nek van je avatar... wel leuk
quote:Negatief is 't zeker niet, ik ben zelf ook wat op zoek naar een leuke detacheerder waar ik ook door kan groeien, huidige baan is toch niet mijn ding heb ik besloten..Op woensdag 24 januari 2007 21:43 schreef Justin_Time het volgende:
[..]
"Detacheringswerk" klinkt zo.... negatief?
Niet iedere detacheerder is een peak-it... En zoveel is het echt niet. Ik vraag me af of de "gemiddelde" IT-manager nog zoveel studeerd na zijn werk.
En; studeren hoort erbij in de IT zegt men, zeker als je door wilt groeien in salaris en bij bedrijven..
Begon er 3.5 jaar geleden met 2000 euro + auto, dat is nu 3000 + (25% onregelmatigheidsdiensten)
In deze tijd hebben ze me volledig ondersteunt door m'n boeken + examens te betalen. Mag nu ook op een drie weekse cursus (+/- 9000 euro)
Je moet alleen wel beseffen dat ze veel aan je willen verdienen en dat kan alleen maar door certificering en werkervaring. Dus als je niet zo leergierig bent dan krijg je hoogst waarschijnlijk veel minder vaak een bonus dan degene die dat wel zijn.
quote:Zoveel zit ik niet van jou af als je de onregelmatigheidstoeslag niet mee neemt. Ik heb dan ook regelmaatOp woensdag 24 januari 2007 21:43 schreef Justin_Time het volgende:
[..]
"Detacheringswerk" klinkt zo.... negatief?
Niet iedere detacheerder is een peak-it... En zoveel is het echt niet. Ik vraag me af of de "gemiddelde" IT-manager nog zoveel studeerd na zijn werk.
PS:Neverending: Ik krijg pijn in mijn nek van je avatar... wel leuk
. Dus ik vind het wel mee vallen.Ik werk 6 dagen 4 vrij, 6 dagen, vier vrij etc.. (ochtend,avond,nacht) dus als ik bijvoorbeeld er 6 vrij neem heb ik er eigenlijk 14. En boodschappen doen op dinsdag middag is lekker rustig
Ik wil eind dit jaar terug verhuizen naar nederland, ben dan slechts in het bezit van MCDST en enkele MOS en ITIL certificaten plus twee jaar werkervaring op een helpdesk. Eén jaar daarvan gewerkt met data acces, maar dat is al 5 jaar terug.
Heeft iemand enig idee of ik hiermee aan de bak kom in Nederland en zo ja, wat voor salaris etc kan ik ongeveer op rekenen?
quote:Aan de bak kom je vast wel, maar het ligt er toch echt aan wat je zelf wilt gaan doen. Als je een ontwikkelaar/consultant wilt worden denk ik niet dat je het gaat halen. Maar misschien iets met helpdesk of ontwikkel zelf iets voor je gaat solliciteren. Het staat goed op de CV als iets aan een toekomstige werkgever kan laten zien.Op donderdag 25 januari 2007 06:20 schreef HumbertoT het volgende:
Hoi, ik zie dit topic voor het eerst (ben ook niet zo lang geleden geregistreerd op fok) en heb gelijk een vraagje.
Ik wil eind dit jaar terug verhuizen naar nederland, ben dan slechts in het bezit van MCDST en enkele MOS en ITIL certificaten plus twee jaar werkervaring op een helpdesk. Eén jaar daarvan gewerkt met data acces, maar dat is al 5 jaar terug.
Heeft iemand enig idee of ik hiermee aan de bak kom in Nederland en zo ja, wat voor salaris etc kan ik ongeveer op rekenen?
Aan de bak kom je wel... ik denk met een salaris van euh... 1600-1700 euro bruto per maand.
Je zal wel afhankelijk zijn van de bedrijven die schoolverlaters aannemen, maar dat is niet per definitie slecht.
Mocht je behoefte hebben aan een tip, let me know
[ Bericht 52% gewijzigd door Neverending op 25-01-2007 08:35:03 ]
quote:ik ben 1,5 jaar geleden begonnen bij LogicaCMG als junior testanalist. Had toen een startsalaris van 1950 bruto omdat ik 1 jaar ervaring had anders is het startsalaris 1850.Op donderdag 25 januari 2007 08:20 schreef Neverending het volgende:
>> Wilde HumbertoT een PM sturen, maar PM lijkt momenteel niet te werken ofzo??
Aan de bak kom je wel... ik denk met een salaris van euh... 1600-1700 euro bruto per maand.
Je zal wel afhankelijk zijn van de bedrijven die schoolverlaters aannemen, maar dat is niet per definitie slecht.
Mocht je behoefte hebben aan een tip, let me know
Nu ga ik voor mezelf beginnen als freelancer.......en ik heb de eerste opdracht binnen met een uurtarief van boven de 50 euro. reken zelf maar uit wat je in de ICT kan verdienen.
Dit betekent dat ik 12 weken per jaarvrij ben en een werkweek van 38 uur heb.
Ook nog 5 dagen adv.
Ik verdien rond de 2100 bruto.
Ik vind zelf dat het weinig is, maar door de compensatie van het aantal weken vrij, zit ik er op mijn plek.
Ik vind de vrijheid echt heerlijk!
Wat vinden jullie?
quote:hoe oud ben je? 2100 bruto voor een systeembeheerder is niet bijster veel maar zeker niet weinig. Ik ken er die zo 400-500 euro minder krijgen.Op donderdag 25 januari 2007 09:27 schreef Henk-B het volgende:
Ik werk als systeembeheerder op een school.
Dit betekent dat ik 12 weken per jaarvrij ben en een werkweek van 38 uur heb.
Ook nog 5 dagen adv.
Ik verdien rond de 2100 bruto.
Ik vind zelf dat het weinig is, maar door de compensatie van het aantal weken vrij, zit ik er op mijn plek.
Ik vind de vrijheid echt heerlijk!
Wat vinden jullie?
quote:Ik ben 27 jaar.Op donderdag 25 januari 2007 09:31 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
hoe oud ben je? 2100 bruto voor een systeembeheerder is niet bijster veel maar zeker niet weinig. Ik ken er die zo 400-500 euro minder krijgen.
quote:ik zou dan toch wel voor een 300 euro meer gaan denk ik. Maargoed je vrije dagen aantal is ook vrij hoog. Je moet voor je vrije dagen ongeveer 75 euro per dag rekenen.....schroef die eens terug naar 27-28 dagen wat vrij normaal is en reken uit hoeveel je dan overhoud......dat is dan ongeveer wat je elders zal verdienen
Ik hou niet zo van dat gestress!
quote:En wat voor voor opleiding heb je voor dat je bij LogicaCMG begon gevolgd?Op donderdag 25 januari 2007 09:02 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
ik ben 1,5 jaar geleden begonnen bij LogicaCMG als junior testanalist. Had toen een startsalaris van 1950 bruto omdat ik 1 jaar ervaring had anders is het startsalaris 1850.
Nu ga ik voor mezelf beginnen als freelancer.......en ik heb de eerste opdracht binnen met een uurtarief van boven de 50 euro. reken zelf maar uit wat je in de ICT kan verdienen.
Start salaris is nog steeds 1850. (Hoewel ik er per 1-1 100 euro bij heb gekregen.)
quote:een goed pakket alles bij elkaar..Op donderdag 25 januari 2007 09:27 schreef Henk-B het volgende:
Ik werk als systeembeheerder op een school.
Dit betekent dat ik 12 weken per jaarvrij ben en een werkweek van 38 uur heb.
Ook nog 5 dagen adv.
Ik verdien rond de 2100 bruto.
Ik vind zelf dat het weinig is, maar door de compensatie van het aantal weken vrij, zit ik er op mijn plek.
Ik vind de vrijheid echt heerlijk!
Wat vinden jullie?
je hebt als werknemer op een school het nadeel dat je onder de onderwijs cao valt...
dus dat je automatisch minder zal krijgen.
quote:ik wil je niet al te veel bashen.. maareh.. 50 euro per uur vind ik niet veel geld... daar hou je als je het goed doet niet zo heel veel aan over.Op donderdag 25 januari 2007 09:02 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
ik ben 1,5 jaar geleden begonnen bij LogicaCMG als junior testanalist. Had toen een startsalaris van 1950 bruto omdat ik 1 jaar ervaring had anders is het startsalaris 1850.
Nu ga ik voor mezelf beginnen als freelancer.......en ik heb de eerste opdracht binnen met een uurtarief van boven de 50 euro. reken zelf maar uit wat je in de ICT kan verdienen.
Maar ik vind het dapper dat je als junior al voor je zelf gaat.
quote:nee ik hou er 'slechts' 4500 netto aan over.......als je dat niet genoeg vind.....Op donderdag 25 januari 2007 11:36 schreef avotar het volgende:
[..]
ik wil je niet al te veel bashen.. maareh.. 50 euro per uur vind ik niet veel geld... daar hou je als je het goed doet niet zo heel veel aan over.
Maar ik vind het dapper dat je als junior al voor je zelf gaat.
ooh ja ik heb HTS-bedrijfskundige informatica gedaan voordat ik bij LogicaCMG begon.
quote:zo'n opleiding geeft je niet meer ervaring dus sorry als ik niet op m'n knieen val..Op donderdag 25 januari 2007 11:56 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
nee ik hou er 'slechts' 4500 netto aan over.......als je dat niet genoeg vind.....
ooh ja ik heb HTS-bedrijfskundige informatica gedaan voordat ik bij LogicaCMG begon.
ah... nee, dan weet ik hoe je rekent.. je wil je geld inderdaad niet verspillen aan pensioen premies of aan sparen of dat soort ongein..
ik snap het wel.
quote:de opleiding werd mij eerder gevraagd (niet door jou).....dus daar geef ik antwoord op.Op donderdag 25 januari 2007 14:17 schreef avotar het volgende:
[..]
zo'n opleiding geeft je niet meer ervaring dus sorry als ik niet op m'n knieen val..
ah... nee, dan weet ik hoe je rekent.. je wil je geld inderdaad niet verspillen aan pensioen premies of aan sparen of dat soort ongein..
ik snap het wel.
ja zo reken ik idd. Pensioen wil ik er nog wel even vanaf halen. 250-300 euro per maand......dat is ongeveer de premie.
en voor je over ww en WIA gaat beginnen, ik ben in tijdelijke loondienst......dus die premies betaal ik en heb ik dus ook recht op wanneer ik werkloos of arbeidsongeschikt raak.
Sparen??? waarom zou ik sparen meerekenen, dat doe ik toch ook niet van mijn loon dat ik normaal in loondienst heb.
quote:oh nee.. maakt niet uit...Op donderdag 25 januari 2007 14:53 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
de opleiding werd mij eerder gevraagd (niet door jou).....dus daar geef ik antwoord op.
ja zo reken ik idd. Pensioen wil ik er nog wel even vanaf halen. 250-300 euro per maand......dat is ongeveer de premie.
en voor je over ww en WIA gaat beginnen, ik ben in tijdelijke loondienst......dus die premies betaal ik en heb ik dus ook recht op wanneer ik werkloos of arbeidsongeschikt raak.
Sparen??? waarom zou ik sparen meerekenen, dat doe ik toch ook niet van mijn loon dat ik normaal in loondienst heb.
je hebt het goed doorgedacht. Mij hoef je verder niet te overtuigen hoor..
quote:je bent nog tevreden bij LCMG?Op donderdag 25 januari 2007 15:46 schreef avotar het volgende:
[..]
oh nee.. maakt niet uit...
je hebt het goed doorgedacht. Mij hoef je verder niet te overtuigen hoor..
met 220 werkdagen en gemiddelde van 8 uur per dag komt ik uit op circa 1700 per week bruto.
quote:50 per uurOp donderdag 25 januari 2007 15:52 schreef staticdata het volgende:
hoe kom je aan 4500 netto met 50 euro per uur?
met 220 werkdagen en gemiddelde van 8 uur per dag komt ik uit op circa 1700 per week bruto.
8 uur per dag
22 dagen per maand
50*8= 400
400*22=8800 bruto
je houdt hiervan ongeveer de helft over met alle premies en belastingen die je moet betalen. Reiskosten krijg je dan weer netto van je bruto loon uitgekeerd, al met al kom je op 4500 per maand netto.
Ik geef wel toe dat vakantiedagen/vrijedagen niet zijn meegerekend. Deze zul je dan dus zelf moeten 'kopen'.
quote:Je vergeet alleen ff een hoop kosten mee te rekenen, net als 90% van de overige mensen die starten met freelancenOp donderdag 25 januari 2007 09:02 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
ik ben 1,5 jaar geleden begonnen bij LogicaCMG als junior testanalist. Had toen een startsalaris van 1950 bruto omdat ik 1 jaar ervaring had anders is het startsalaris 1850.
Nu ga ik voor mezelf beginnen als freelancer.......en ik heb de eerste opdracht binnen met een uurtarief van boven de 50 euro. reken zelf maar uit wat je in de ICT kan verdienen.
+ vakantie dagen zijn 5x zo duur
+ pensioen opbouw ontbreekt
+ ziektekosten vergoeding ontbreekt
+ kilometer vergoeding / lease auto ontbreekt
+ eigen software / hardware ontbreekt (dient wel beschikbaar te zijn)
+ scholing uit eigen kosten
+ kosten voor accountant
+ kosten voor facturatie
enzovoorts...
En dan slinkt je salaris ineens snel
. Ja, het blijft altijd meer dan bij een bedrijf in loondienst zijn. Alleen in de loondienst heb je:a) baangarantie
b) Vele malen betere mogelijkheden voor leningen en hypotheken
c) enzovoorts...
quote:+Vakantiedagen zijn duur dat klopt.Op donderdag 25 januari 2007 19:18 schreef existenz het volgende:
[..]
Je vergeet alleen ff een hoop kosten mee te rekenen, net als 90% van de overige mensen die starten met freelancen
+ vakantie dagen zijn 5x zo duur
+ pensioen opbouw ontbreekt
+ ziektekosten vergoeding ontbreekt
+ kilometer vergoeding / lease auto ontbreekt
+ eigen software / hardware ontbreekt (dient wel beschikbaar te zijn)
+ scholing uit eigen kosten
+ kosten voor accountant
+ kosten voor facturatie
enzovoorts...
En dan slinkt je salaris ineens snel
a) baangarantie
b) Vele malen betere mogelijkheden voor leningen en hypotheken
c) enzovoorts...
+Pensioen heb ik er niet bij staan kost ongeveer 250-300 per maand
+Bij ziekte krijg ik alleen de eerste 2 weken krijg ik niet uitbetaald, daarna krijg ik gewoon ziektegeld.
+KM vergoeding wordt van je bruto loon afgehaald en krijg je dan netto uitbetaald.
+egen software heb ik niet nodig, ik werk op de pc's van de klant
+scholing kan ik ook bruto-netto verrekend krijgen van het tussenburo
+accountant heb ik niet nodig, ik ben geen echte freelancer, ik ga in tijdelijke dienst bij een tussenburo waardoor wel het salaris van een freelancer niet de vervelende rompslomp....
+kosten voor facturatie heb ik dus ook niet
a) baangarantie??? je bent nu in de goeie tijden verzekerd van een baan. Wanneer een groot bedrijf echter moet bezuinigen lig je er net zo hard uit.
b) maakt niet uit die leningen, ik kan net zo goed lenen bij de bank, hiervoor ben ik al bij de bank geweest. Sterker nog ik kan meer lenen als dat ik in vaste dienst zou zijn voor een veeeel lager salaris.
c)..........
quote:klopt, maar dan moet je wel veel kosten maken. Dus voor sommige mensen is dit een hele goede oplossing.Op vrijdag 26 januari 2007 10:00 schreef Kai77 het volgende:
En als je de werkzaamheden als eenmanszaak zou uitvoeren kan je nog genieten van aftrekposten en allerlei aftrekken. Heb de eerste zes maanden ook in "loondienst" gezeten, maar betaalde ontiegelijk veel voor de administratie bij die bureau's.
quote:Ik heb nu een opdracht waar ze me minimaal voor een jaar willen hebben, en ik weet dat er daar mensen zitten die er al 12,5 jaar onafgebroken als freelancer zitten........Op donderdag 25 januari 2007 18:18 schreef HumbertoT het volgende:
Maar ben je dan ook alle dagen dat je geen vakantie hebt ingehuurd?
quote:ligt eraan hoeveel ervaring je hebt met welke leeftijd..Op donderdag 1 februari 2007 09:03 schreef Sjowhan het volgende:
Is het normaal dat een ICT bedrijf mij te oud vindt o.b.v mijn CV/werkervaring voor een nieuwe baan/sollicitatie? Heb dit namelijk vanochtend gehoord, en moest er behoorlijk om lachen
en ja.. ik kan het me voorstellen.. zeker icm een evt. salariseis..
quote:Hoe oud ben je?Op donderdag 1 februari 2007 09:03 schreef Sjowhan het volgende:
Is het normaal dat een ICT bedrijf mij te oud vindt o.b.v mijn CV/werkervaring voor een nieuwe baan/sollicitatie? Heb dit namelijk vanochtend gehoord, en moest er behoorlijk om lachen
quote:Ze zeiden dat ik met mijn CV 22 zou moeten zijn, maar ik ben 24 (over 2 maanden 25). Ik had niet echt (in mijn ogen) een hoge eis (1700) bij het gesprek op gegeven.Op donderdag 1 februari 2007 09:06 schreef avotar het volgende:
[..]
ligt eraan hoeveel ervaring je hebt met welke leeftijd..
en ja.. ik kan het me voorstellen.. zeker icm een evt. salariseis..
Heb nu bijna 1 jaar (professionele) ervaring (helpdesker
), heb namelijk 2 MBO opleidingen gedaan (allebei succesvol afgerond) en kon pas met mijn 24e echt aan de slag..quote:24, bijna 25 (zie profiel)
quote:sja.. het gebeurt hoor.. en ik denk idd dat je eis niet te hoog was... misschien wel daarom...Op donderdag 1 februari 2007 09:13 schreef Sjowhan het volgende:
[..]
Ze zeiden dat ik met mijn CV 22 zou moeten zijn, maar ik ben 24 (over 2 maanden 25). Ik had niet echt (in mijn ogen) een hoge eis (1700) bij het gesprek op gegeven.
Heb nu bijna 1 jaar (professionele) ervaring (helpdesker
Herken het wel.. mijn broertje had gisteren een solli bij AtosOrigin. Hij had als mbo'er gesolliciteerd als VB ontwikkelaar, iets waar hij toch al weer een jaar of 5 ervaring in had...
Wordt ie bij 2 verschillende divisies uitgenodigd. Gisteren werd hij bij de eerste afgewezen omdat hij te veel ontwikkelaar was.
Hij zo.. ja, waar kom ik dan voor solliciteren nerd?
quote:Nee, ze vonden de leeftijd in combinatie met de werkervaring te hoog.Op donderdag 1 februari 2007 09:18 schreef avotar het volgende:
[..]
sja.. het gebeurt hoor.. en ik denk idd dat je eis niet te hoog was... misschien wel daarom...
quote:Het lijkt soms wel alsof sommige bedrijven wel ict-ers nodig hebben, maar geen 'oudere' jongeren willen aannemen. Kwalijke zaak wat mij betreft.Herken het wel.. mijn broertje had gisteren een solli bij AtosOrigin. Hij had als mbo'er gesolliciteerd als VB ontwikkelaar, iets waar hij toch al weer een jaar of 5 ervaring in had...
Wordt ie bij 2 verschillende divisies uitgenodigd. Gisteren werd hij bij de eerste afgewezen omdat hij te veel ontwikkelaar was.
Hij zo.. ja, waar kom ik dan voor solliciteren nerd?
quote:LCMG zoekt nog mensen.Op donderdag 1 februari 2007 09:25 schreef Sjowhan het volgende:
[..]
Nee, ze vonden de leeftijd in combinatie met de werkervaring te hoog.
[..]
Het lijkt soms wel alsof sommige bedrijven wel ict-ers nodig hebben, maar geen 'oudere' jongeren willen aannemen. Kwalijke zaak wat mij betreft.
quote:Voor wat voor functies?
En je hebt MBO? Ook dan zie ik niet veel kans voor je bij LCMG.
quote:klopt, daar heb je wel de HBO studie voor nodig.Op donderdag 1 februari 2007 11:26 schreef Lariekoek het volgende:
LCMG doet weinig tot niks aan helpdesk gebeuren.
En je hebt MBO? Ook dan zie ik niet veel kans voor je bij LCMG.
Ze zijn nog opzoek naar Software Testers....
quote:Ik heb MBO+, dus dat schiet niet opOp donderdag 1 februari 2007 11:47 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
klopt, daar heb je wel de HBO studie voor nodig.
Ze zijn nog opzoek naar Software Testers....
quote:Jij bent Software tester?
quote:Start salaris voor een HBO'er ligt op ¤ 1850 bruto p/mOp donderdag 1 februari 2007 11:58 schreef geelhoed het volgende:
Bij Logica CMG als technical software engineer, na een promotie in de technische natuurkunde. Aan welk bedrag moet ik dan aan denken?
quote:Premie hunterOp donderdag 1 februari 2007 12:10 schreef Scorpie het volgende:
TVP, als iemand nog een leuk detacheringsbedrijf in omgeving utrecht zoekt voor starters, let me know.
quote:HBO'er? Ik schrijf toch na promotie. Dus eerst universitaire Technische Natuurkunde en dan een PhD.Op donderdag 1 februari 2007 12:04 schreef Lariekoek het volgende:
[..]
Start salaris voor een HBO'er ligt op ¤ 1850 bruto p/m
quote:Nee hoor, want ik ben nu weg bij dat bedrijf, ik krijg er dus niks voor terug
quote:Ja dat lees ik.Op donderdag 1 februari 2007 12:13 schreef geelhoed het volgende:
[..]
HBO'er? Ik schrijf toch na promotie. Dus eerst universitaire Technische Natuurkunde en dan een PhD.
Dus je startsalaris zal wellicht boven de 1850 liggen.
quote:yep en ga per 5 maart voor mezelf beginnen.
quote:Dat lijkt me wel anders ga ik daar dus niet werken, maar zet er eens een getal op!Op donderdag 1 februari 2007 13:09 schreef Lariekoek het volgende:
[..]
Ja dat lees ik.
Dus je startsalaris zal wellicht boven de 1850 liggen.
quote:uhm als je nog niet bij LCMG werkt begin je gewoon op 1850. hbo of uni maakt hierin geen verschilOp donderdag 1 februari 2007 11:58 schreef geelhoed het volgende:
Bij Logica CMG als technical software engineer, na een promotie in de technische natuurkunde. Aan welk bedrag moet ik dan aan denken?
quote:Hoeveel werkervaring heb je?Op donderdag 1 februari 2007 14:24 schreef geelhoed het volgende:
Ze spraken inderdaad over 1900 voor een beginnende HBO'er. Maar dat gaat natuurlijk niet door! Ik ga niet inleveren! Ze zullen toch over de 3 moeten gaan.
quote:drie kan je denk ik wel vergeten, maar het starsalaris zal je ook niet ontvangen als dit niet je eerste werkgever is.Op donderdag 1 februari 2007 14:31 schreef geelhoed het volgende:
Geen in de ICT, maar ze willen me juist voor de natuurkundige kant. Overigens heb ik wel voldoende programeer ervaring.
het bruto/netto verschil binnen LCMG is wel kleiner doordat pensioenpremies en ziektekosten voor je worden betaald.
quote:Maximaal net iets over de 2000, maar absoluut niet over de 3k. Als je over de 2k krijgt, mag je al je handjes samenknijpen....Op donderdag 1 februari 2007 14:31 schreef geelhoed het volgende:
Geen in de ICT, maar ze willen me juist voor de natuurkundige kant. Overigens heb ik wel voldoende programeer ervaring.
Wat is jouw expertise hierin trouwens?
quote:Ja dikke vinger! iEen startend promovendus zit tegenwoordig al aan de 2100!Op donderdag 1 februari 2007 14:44 schreef existenz het volgende:
Als je over de 2k krijgt, mag je al je handjes samenknijpen....
Wordt wel je eerste baan dus boven de 3k wordt het niet. Zorg eerst voor 2-3jaar werkervaring en kom dan terug, dan krijg je het waarschijnlijk wel.
quote:ga werken bij een bedrijf waar je papieren wel op waarde schatten..Op donderdag 1 februari 2007 14:51 schreef geelhoed het volgende:
[..]
Ja dikke vinger! iEen startend promovendus zit tegenwoordig al aan de 2100!
quote:Dat is nou juist wat ze van me willen, daarom reken ik ook op een salaris toename en geen afname.Op donderdag 1 februari 2007 14:58 schreef Sigmund_Freud het volgende:
ga werken bij een bedrijf waar je papieren wel op waarde schatten..
quote:Wat wil(de) je gaan doen bij LCMG dan?Op donderdag 1 februari 2007 14:31 schreef geelhoed het volgende:
Geen in de ICT, maar ze willen me juist voor de natuurkundige kant. Overigens heb ik wel voldoende programeer ervaring.
programmeren of iets natuurkundigs?
quote:Dacht dat je geen werkervaring had? Als echte starter krijg je in bijna geen enkele functiegebied meer dan 2400. Maar blijkbaar heb je wel werkervaring dus dan veranderd het wel.Op donderdag 1 februari 2007 14:59 schreef geelhoed het volgende:
Ik zit nu al boven de 2400. Volgens mij gaan jullie uit van een dikkebrillennerd die een beetje regels code loopt te debuggen. Mijn positie zou wat verder gaan dan dat, heren.
Je werkt dus nu al voor 2400+? De meesten maken nog een stop bij rond de 2800 voordat ze de 3k passeren.
quote:Dat dus.Op donderdag 1 februari 2007 15:04 schreef DaMayan het volgende:
[..]
Dacht dat je geen werkervaring had? Als echte starter krijg je in bijna geen enkele functiegebied meer dan 2400. Maar blijkbaar heb je wel werkervaring dus dan veranderd het wel.
Je werkt dus nu al voor 2400+? De meesten maken nog een stop bij rond de 2800 voordat ze de 3k passeren.
quote:Zonder IT ervaring kun je een stijging wel vergeten... Er is alleen een te kort aan testers op dit moment en daar heb je een IT opleiding voor nodig. Wij (grote concurrent van LCMG) zouden je max 2400 geven idd. Managerposities etc... kom je niet in zonder relevante werkervaring voor een dergelijke salaris.Op donderdag 1 februari 2007 15:00 schreef geelhoed het volgende:
[..]
Dat is nou juist wat ze van me willen, daarom reken ik ook op een salaris toename en geen afname.
Werkervaring is een lastig punt. Een PhD wordt wel betaald maar je wordt toch nog gezien als student.
Hebben het toch over bruto maand salarissen neem ik aan
quote:Je bent dus al op gesprek geweest, waarom heb je daar geen balletje opgegooid over de hoogte van je sallaris?Op donderdag 1 februari 2007 15:16 schreef geelhoed het volgende:
Ah! plus de ziektekosten verzekering en het pensioen zit ik dan dus ruim boven de 3 en dat is wat ik wilde weten.
Werkervaring is een lastig punt. Een PhD wordt wel betaald maar je wordt toch nog gezien als student.
quote:Omdat ze dan altijd zeggen: "Komen we de volgende keer op terug".Op donderdag 1 februari 2007 15:19 schreef kareltje_de_grote het volgende:
[..]
Je bent dus al op gesprek geweest, waarom heb je daar geen balletje opgegooid over de hoogte van je sallaris?
quote:Ik zou gewoon eens een afspraak maken met een recruiter. Doorgaans zijn promovendi in zoiets technisch zeer gewild in het bedrijfsleven of de consultancy. Vooral als je sociaal ook nog enigszins capabel bent.Op donderdag 1 februari 2007 15:16 schreef geelhoed het volgende:
Ah! plus de ziektekosten verzekering en het pensioen zit ik dan dus ruim boven de 3 en dat is wat ik wilde weten.
Werkervaring is een lastig punt. Een PhD wordt wel betaald maar je wordt toch nog gezien als student.
En die droefsnorren hier die het startsalaris van een HBO'er noemen snappen denk ik niet helemaal wat een PhD inhoudt.
Overigens word je in NL als AIO niet echt als student gezien, in het buitenland is dat imo nog wel zo.
quote:Maar wat wil je nou gaan doen dan?Op donderdag 1 februari 2007 15:31 schreef geelhoed het volgende:
Ja precies! Hij sprak over 5 verschillende niveaus,:T1 tot T5 en 1900 tot 8000 per maand.
code kloppen, of onderzoeken?
Ik ben bang dat je bij LCMG toch snel in de programmeer hoek terecht komt.
We hebben wel wat mensen lopen bij Shell en ASML die zich bezig houden met onderzoek, maar volgens mij is dit maar een heel klein en select groepje.
. quote:die t1 t/m t5 waar jij het over hebt zijn zogenoemde levels. het ligt aan o.a. aan je ervaring waar je in begint. maar meeste consultants zitten in level 1 & 2. meer lead consultants met veel ervaring en specialisatie zitten in bijvoorbeeld 3. managers level 4 en directie in level 5.Op donderdag 1 februari 2007 15:31 schreef geelhoed het volgende:
Ja precies! Hij sprak over 5 verschillende niveaus,:T1 tot T5 en 1900 tot 8000 per maand.
Mocht je ervaring hebben zou je in 2 kunnen starten.
er zijn trouwens mensen die in een level 2 zitten en meer verdienen als level 3. dus het hoeft geen indicatie te zijn.
quote:Op donderdag 1 februari 2007 15:33 schreef geelhoed het volgende:
HBO ers mogen zich tegenwoordig ook studenten noemen. Ik vraag me af of ze zichzelf ook zo noemen als ze weer eens gymles hebben.
Ik hoop dat je niet aangenomen wordt... goede instelling.. Probeer het bij Accenture.. daar pas je beter met die air van je.
Maar zonder gekheid. Ik heb geen idee waar je woont ed, maar je zou het eens in Groningen kunnen proberen. Daar zit vanuit LCMG een GEO-ict competence, waar je denk ik met je natuurkunde inslag wel eens op je plek zou kunnen zijn.
quote:De T staat voor technical. Managers hebben een andere letter. Je verdeling klopt dus niet.Op donderdag 1 februari 2007 20:32 schreef staticdata het volgende:
die t1 t/m t5 waar jij het over hebt zijn zogenoemde levels. het ligt aan o.a. aan je ervaring waar je in begint. maar meeste consultants zitten in level 1 & 2. meer lead consultants met veel ervaring en specialisatie zitten in bijvoorbeeld 3. managers level 4 en directie in level 5.
@avotar
en serieus: De plek is al bekend, ik wilde gewoon een indicatie van het salaris zodat ik vlgende week wat beter voorbereid ben. Ze handelen het namelijk in één dag af!
quote:Je moet niet teveel kijken wat anderen verdienen/krijgen. Gewoon een bedrag voor jezelf bepalen en dat proberen te krijgen. Wanneer je meteen voor een uiterste gaat word je gewoon gezien als iemand die het hoog in de bol heeft.Op vrijdag 2 februari 2007 08:02 schreef geelhoed het volgende:
[..]
De T staat voor technical. Managers hebben een andere letter. Je verdeling klopt dus niet.
@avotar
en serieus: De plek is al bekend, ik wilde gewoon een indicatie van het salaris zodat ik vlgende week wat beter voorbereid ben. Ze handelen het namelijk in één dag af!
quote:Die verdeling klopt wel, alleen de benaming is net even wat anders. T5.. dan ben je toch echt onderdeel van het Corporate Management... of AD oid... dat kun je vanuit een Technical Path ook bereiken..Op vrijdag 2 februari 2007 08:02 schreef geelhoed het volgende:
[..]
De T staat voor technical. Managers hebben een andere letter. Je verdeling klopt dus niet.
@avotar
en serieus: De plek is al bekend, ik wilde gewoon een indicatie van het salaris zodat ik vlgende week wat beter voorbereid ben. Ze handelen het namelijk in één dag af!
T3 is meer architecten niveau... icm een jaar of 8 tot 12 ervaring.. T4 is over het algemeen het niveau competence manager. Maar goed zoals ik al eerder zei, dat kun je dus vanuit elk path bereiken.
dat weet ik... ik werk zelf ook bij lcmg..
quote:jij ook alOp vrijdag 2 februari 2007 08:25 schreef avotar het volgende:
[..]
dat weet ik... ik werk zelf ook bij lcmg..
en volgens mij zit avotar en ikzelf ook in de T. volgens mij zitten zo beetje alle consultants in T
quote:peak-it.. zeg dat je via mij bent gekomen en als je dan door je proeftijd bent gekomen krijg ik nog eens 400 bruto ofzoOp donderdag 1 februari 2007 12:10 schreef Scorpie het volgende:
TVP, als iemand nog een leuk detacheringsbedrijf in omgeving utrecht zoekt voor starters, let me know.
Ik heb daarvoor Atheneum gedaan en vervolgens een half jaar op de VU gezeten en Informatica gestudeerd.
Ik ben daarna een duale HBO opleiding gaan doen bij de ING.
Half jaar fulltime naar school (betaald) en daarna de gehele opleiding 4 dagen werken en 1 dag naar school. (ook fulltime betaald).
De opleiding was "hogere/bedrijfsinformatica op de Haagse Hogeschool (I&I).
Ik ben nu twee jaar geleden afgestudeerd en zit op een salaris van 3200 euro per maand.
Ik werk 36 uur in de week, vakantiegeld, winstuitkering, dertiende maand en heb een OV ter waarde van ruim 3000 euro per jaar.
Ik ben begonnen als systeembeheerder/systeemontwikkelaar voor Intranet toepassingen.
Daarna heb ik steeds kleine opstapjes gemaakt.
systeembeheerder/systeemontwikkelaar --> webdesigner/webconsultant --> ass. projectleider --> project coordinator --> web consultant/projectmedewerker/domain expert --> projectleider/teamleider.
quote:En, wanneer word je ge-outsourced?Op vrijdag 2 februari 2007 08:48 schreef Robar het volgende:
Ik werk sinds 2000 bij de ING.
quote:hey sd..Op vrijdag 2 februari 2007 08:43 schreef staticdata het volgende:
[..]
jij ook al
en volgens mij zit avotar en ikzelf ook in de T. volgens mij zitten zo beetje alle consultants in T
ja klopt.. bij ons in EUT zit er heel veel in T... hoewel ik tegenwoordig ook veel minder T'ig bezig ben...
quote:Niet.Op vrijdag 2 februari 2007 09:02 schreef Lariekoek het volgende:
[..]
En, wanneer word je ge-outsourced?
Althans, voorlopig nog niet
Qua functie en afdeling zit ik nog even buiten schot.
Eerst zijn de beheer en testafdelingen aan de beurt . . .
ING gaat naar een IT organisatie met "tussenpersonen".
De baseline IT ontwikkelingen worden op dit moment al offshore gebracht, ik word de "delivery manager" tussen demand (ING klanten) en de off shore partner die de ontwikkelingen gaat doen.
Ik heb alleen een ontzettend hard hoofd in deze ontwikkeling binnen de ING
En ik heb ook nog steeds mijn twijfels of ik in deze situatie wil blijven werken.
Maar ik heb het goed bij de ING tot nu toe.
Ik heb een volledig betaalde studie gedaan, met een knap salaris.
En ik verdien nu ook aardig, ik vergeet ook nog te vermelden dat ik elk jaar een pakket met opties krijg.
Een hoop nieuwe LCMG collega's mogen begroeten per 1 januari
quote:Klopt, ook een paar studiegenoten en vrienden van me heb je mogen begroetenOp vrijdag 2 februari 2007 09:10 schreef Lariekoek het volgende:
Het hele testgebeurde is al buiten de deur geplaatst.
Een hoop nieuwe LCMG collega's mogen begroeten per 1 januari
Velen zijn er trouwens ook niet heel erg rouwig om hoor, dat ze ge-outsourced zijn.
Ik denk ook dat ik het niet zo heel erg zou vinden.
Je bevindt je namelijk bij een bedrijf waarvan IT niet core business is.
Voor LCMG is IT wel core business, vooral voor je persoonlijke ontwikkeling kan dat belangrijk zijn.
quote:OK, ingewikkeld gebeuren!Op vrijdag 2 februari 2007 08:25 schreef avotar het volgende:
Die verdeling klopt wel, alleen de benaming is net even wat anders.
Hoe bevalt LCMG? Da's natuurlijk ook een belangrijke vraag!
quote:je moet eens weten hoeveel er ook weer wegstromenOp vrijdag 2 februari 2007 09:10 schreef Lariekoek het volgende:
Het hele testgebeurde is al buiten de deur geplaatst.
Een hoop nieuwe LCMG collega's mogen begroeten per 1 januari
quote:Is dat zo?Op vrijdag 2 februari 2007 09:27 schreef staticdata het volgende:
[..]
je moet eens weten hoeveel er ook weer wegstromen
Hoe kan dat?
Als ze namelijk ge-outsourced worden, dan pakken ze nog flink wat voordelen van de ING mee.
Zijn ze eenmaal ge-outsourced, hebben ze dat gekregen en kijken ze weer verder.
quote:Ja, ik vind het verloop bij LCMG, op test gebied, wel wat aan de hoge kant.Op vrijdag 2 februari 2007 09:27 schreef staticdata het volgende:
je moet eens weten hoeveel er ook weer wegstromen
quote:Probleem alleen voor hen is, dat ze die voordelen van de ING voor een deel moeten terug betalen als ze binnen x-zoveel tijd weg gaan.Op vrijdag 2 februari 2007 09:32 schreef Robar het volgende:
Eigenlijk denk ik dat antwoord daarop wel te weten.
Als ze namelijk ge-outsourced worden, dan pakken ze nog flink wat voordelen van de ING mee.
Zijn ze eenmaal ge-outsourced, hebben ze dat gekregen en kijken ze weer verder.
quote:Dat geldt voor de opties en rentekortingen en dergelijke, de oprotpremie die ze krijgen kan ING volgens mij echt niet terugeisen. En die voordelen krijgen ze volgens mij maar een jaar ofzo, daarna vervalt dat.Op vrijdag 2 februari 2007 09:37 schreef Lariekoek het volgende:
[..]
Probleem alleen voor hen is, dat ze die voordelen van de ING voor een deel moeten terug betalen als ze binnen x-zoveel tijd weg gaan.
quote:Nee valt wel mee. Je moet een labeltje krijgen in het begin... zo werkt het nou eenmaal.Op vrijdag 2 februari 2007 09:25 schreef geelhoed het volgende:
[..]
OK, ingewikkeld gebeuren!
Hoe bevalt LCMG? Da's natuurlijk ook een belangrijke vraag!
het positieve ervan is dat je echter door het labeltje of het pad dat je bewust kiest, later niet gehinderd wordt in je ontwikkelen naar andere terreinen.
Mij bevalt het uitstekend. Zonder meer. Ik ben 2 jaar geleden overgestapt van PinkRoccade naar LCMG en heb eigenlijk nog geen moment spijt gehad.
quote:Dat is het eigenlijk bij alle ICT bedrijven momenteel.Op vrijdag 2 februari 2007 09:35 schreef Lariekoek het volgende:
[..]
Ja, ik vind het verloop bij LCMG, op test gebied, wel wat aan de hoge kant.
Het gaat weer goed op de markt, dus de mensen gaan weer hoppen.
Je zit buiten de kansen die mensen krijgen ook gewoon met 2 gegeven:
1. de mensen waren al een tijdje niet meer tevreden maar bleven vanwege de situatie op de markt.
2. het is gewoon nog steeds zo dat als je een jaar of 4/5 bij hetzelfde bedrijf zit waar je begonnen bent, je een overstap zult moeten maken naar een ander bedrijf om weer een marktconform salaris te krijgen.
quote:klopt, salaris is zeker niet marktconform bij LCMG, das een van de redenen dat ik weggegaan ben. Ik ga er netto 200% op vooruit...ofwel ik ga netto 3x zoveel verdienen....Dan klopt er ergens toch iets niet.Op vrijdag 2 februari 2007 09:40 schreef avotar het volgende:
[..]
Nee valt wel mee. Je moet een labeltje krijgen in het begin... zo werkt het nou eenmaal.
het positieve ervan is dat je echter door het labeltje of het pad dat je bewust kiest, later niet gehinderd wordt in je ontwikkelen naar andere terreinen.
Mij bevalt het uitstekend. Zonder meer. Ik ben 2 jaar geleden overgestapt van PinkRoccade naar LCMG en heb eigenlijk nog geen moment spijt gehad.
[..]
Dat is het eigenlijk bij alle ICT bedrijven momenteel.
Het gaat weer goed op de markt, dus de mensen gaan weer hoppen.
Je zit buiten de kansen die mensen krijgen ook gewoon met 2 gegeven:
1. de mensen waren al een tijdje niet meer tevreden maar bleven vanwege de situatie op de markt.
2. het is gewoon nog steeds zo dat als je een jaar of 4/5 bij hetzelfde bedrijf zit waar je begonnen bent, je een overstap zult moeten maken naar een ander bedrijf om weer een marktconform salaris te krijgen.
quote:Nee, dan krab je jezelf toch wel even flink achter de oren.Op vrijdag 2 februari 2007 10:08 schreef sledge5hammer het volgende:
klopt, salaris is zeker niet marktconform bij LCMG, das een van de redenen dat ik weggegaan ben. Ik ga er netto 200% op vooruit...ofwel ik ga netto 3x zoveel verdienen....Dan klopt er ergens toch iets niet.
Waar ga je heen als ik vragen mag?
quote:Ik ga voor mezelf beginnen. En ik ben dus medior Testanalist.Op vrijdag 2 februari 2007 10:15 schreef geelhoed het volgende:
En belangrijker nog, was was/is je functie.
quote:laat me dat laatste nog even herstellen..Op vrijdag 2 februari 2007 10:11 schreef geelhoed het volgende:
niet markt conform? Hmmmm wellicht nog eens rondkijken.
Het is markt conform als je starter bent..
alleen.. nu dat de verhogingen.. (en dit geldt voor elk bedrijf, wat ze ook roepen).. vaak niet helemaal overeen komen met de martk.. kan het zijn dat je na een paar jaar wat scheef loopt....
dat is het moment om over te stappen.
maar zoals jij zei dat je voor een hongerloontje aan het promoveren bent geweest.. zo werkt het natuurlijk voor een starter op de arbeidsmarkt ook. Eerst zul je even een paar jaar de broodnodige ervaring moeten opdoen.. en dan pas cashen.
quote:die vergelijking gaat natuurlijk inet op.. want er uiteraard een verschil tussen iemand in loondienst en een freelancer.Op vrijdag 2 februari 2007 10:08 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
klopt, salaris is zeker niet marktconform bij LCMG, das een van de redenen dat ik weggegaan ben. Ik ga er netto 200% op vooruit...ofwel ik ga netto 3x zoveel verdienen....Dan klopt er ergens toch iets niet.
en ja.. de salarissen zijn wel marktconform bij LCMG... ik kijk zo nu en dan ook een beetje rond.. maar ik zit hoger dan dat ik bij menig ander bedrijf zou zitten.
Maar als je begonnen bij LCMG als starter.. tja.. dan kun je wat achterlopen na een paar jaar idd..
quote:ja of in de goede richting zitten, dan kun je vrijwel meteen cashen. Ik weet van mijn zwager dat hij afgestudeerd is in de wiskunde richting, en gaat meteen als startsalaris al iets van 3000 verdienen.Op vrijdag 2 februari 2007 10:23 schreef avotar het volgende:
[..]
laat me dat laatste nog even herstellen..
Het is markt conform als je starter bent..
alleen.. nu dat de verhogingen.. (en dit geldt voor elk bedrijf, wat ze ook roepen).. vaak niet helemaal overeen komen met de martk.. kan het zijn dat je na een paar jaar wat scheef loopt....
dat is het moment om over te stappen.
maar zoals jij zei dat je voor een hongerloontje aan het promoveren bent geweest.. zo werkt het natuurlijk voor een starter op de arbeidsmarkt ook. Eerst zul je even een paar jaar de broodnodige ervaring moeten opdoen.. en dan pas cashen.
quote:Over welke bedragen hebben we het dan allemaal?Op vrijdag 2 februari 2007 10:26 schreef geelhoed het volgende:
nou ja hongerloontje. Ruim boven de HBO starter waar jullie zo over spreken, maar flink onder marktconform voor een natuurkundig TU'er.
Rond dat bedrag is mijn salaris nu.
quote:En wat is je functie dan?Op vrijdag 2 februari 2007 10:36 schreef geelhoed het volgende:
Een beginnend promovendus krijgt nu 2100, maar dezelfde ingenieur krijgt in een bedrijf zo'n 2500.
Rond dat bedrag is mijn salaris nu.
quote:klopt, ik zei ook haast. Wiskundigen zijn zeer schaars en derhalve erg duur.Op vrijdag 2 februari 2007 10:42 schreef geelhoed het volgende:
Wat zeg je nou? Je spreekt net over je zwager die met 3k¤ begint
quote:Ik denk ook dat je (normaal gesproken, dus uitzonderingen buiten beschouwing gelaten) niet zo snel hoger kunt starten.Op vrijdag 2 februari 2007 10:40 schreef sledge5hammer het volgende:
mwa daar kan je denk ik niet over klagen. Veel hoger starten is haast onmogelijk.
Op het moment dat ik mijn diploma behaalde, was ik 23 en had ik een salaris van 2300 euro.
Na twee jaar zat ik op een salaris van 3000 euro en nu dus weer wat hoger.
En dan ben ik dus ing. en B.
Ik ben pas drie maanden geleden voor het eerst ingeschaald, studenten hebben een aparte salarislijn van 6 jaar, dus je zou ook kunnen zeggen dat mijn huidige niveau mijn officiele startsalaris is
quote:over wat voor salaris heb je het nu..Op vrijdag 2 februari 2007 10:36 schreef geelhoed het volgende:
Een beginnend promovendus krijgt nu 2100, maar dezelfde ingenieur krijgt in een bedrijf zo'n 2500.
Rond dat bedrag is mijn salaris nu.
is dat alleen maar het geld dat je overgemaakt krijgt...?
reken je daar bv je ziektekostenverzekering-vergoeding bij, de onkostenvergoeding, de pensioenpremie-vergoeding, een auto, een laptop en dat soort dingen allemaal meer..
En daar zit voor de rest helemaal niks bij. geen ziektekostenverzekering-vergoeding, geen onkostenvergoeding, geen pensioen , geen auto , geen laptop.
alleen gratis
!Ik reken toch op een flinke toename in het bedrag dat ze elke maand storten.
quote:Als of er veel mensen gepromoveerd zijn in natuurkunde... Die krijgen ook bakken met wiskunde waar jij waarschijnlijk van schrikt hoor !!Op vrijdag 2 februari 2007 10:46 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
klopt, ik zei ook haast. Wiskundigen zijn zeer schaars en derhalve erg duur.
MSc cq. technische PhD + social skill = bingo !
quote:Daar zit nogal wat verschil tussen, hoor!
quote:maar waar ga je voor.. het totaal plaatje of puur je bankrekening...?Op vrijdag 2 februari 2007 11:06 schreef geelhoed het volgende:
Nee bruto krijg ik nu zo'n 2450 geloof ik.
En daar zit voor de rest helemaal niks bij. geen ziektekostenverzekering-vergoeding, geen onkostenvergoeding, geen pensioen , geen auto , geen laptop.
alleen gratis
Ik reken toch op een flinke toename in het bedrag dat ze elke maand storten.
ik weet dat ze bij lcmg je pensioen en ziektekosten betalen.. dus ook al maken ze minder over.. je bent ook minder kwijt.. dus netto beter..
Deze baan lijkt een ideale combinatie, dus geld is niet overdreven belangrijk maar ik wil de gewoon weten of ik hard moet gaan lachen of meteen tekenen als er een bedrag ter sprake komt.
Ruim meer dan nu is wel een vereiste overigens, er moet ook brood op de plank en een dak boven het hoofd!
quote:ja maar dat is ook al eens beter geweest bij LCMG.......eerst voor het hele gezin, nu alleen nog maar voor jezelf.......Op vrijdag 2 februari 2007 11:22 schreef avotar het volgende:
[..]
maar waar ga je voor.. het totaal plaatje of puur je bankrekening...?
ik weet dat ze bij lcmg je pensioen en ziektekosten betalen.. dus ook al maken ze minder over.. je bent ook minder kwijt.. dus netto beter..
quote:maar over deze bedragen betaal je wel belasting, dus scheelt wel iets.....maar niet heeel veel.Op vrijdag 2 februari 2007 11:34 schreef geelhoed het volgende:
Klopt, maar ook de aanvullende verzekering van je partner.
Maar dan nog beter iets dan niets. LCMG is gewoon een goede werkgever. Je moet alleen niet verwachten dat je een torenhoog salaris gaat verdienen, tenzij je in het management terecht komt.
quote:Ik denk dat je bij Shell, ASML, NAM etc. etc. ook kunt doen wat jij wilt.Op vrijdag 2 februari 2007 11:28 schreef geelhoed het volgende:
Ik wil gewoon mijn physische opleiding combineren met mijn programmeerhobby. Doorgaan aan de uni vind ik niks, bij een R&D afsdeling van een groot bedrijf doe je weer alleen natuurkunde.
Deze baan lijkt een ideale combinatie, dus geld is niet overdreven belangrijk maar ik wil de gewoon weten of ik hard moet gaan lachen of meteen tekenen als er een bedrag ter sprake komt.
Ruim meer dan nu is wel een vereiste overigens, er moet ook brood op de plank en een dak boven het hoofd!
Ik heb bijvoorbeeld zeer complexe applicaties van ASML gezien waar een gedegen combinatie van kennis van programmeren en natuurkunde/physische moddeling toch echt een vereiste is. Applicaties waar de seniors hier zelfs van staan te kijken. LCMG is als eerste een detacheerder er wordt van je verwacht dat je een breed kennis gebied hebt, zodat je breed inzetbaar bent.
Als je bij een fabrikant zelf gaat zitten kun je je veel meer specificeren.
Je verwachtingen van LCMG zijn een beetje aan de hoge kant denk ik. Ruim meer dan je nu verdient zit er denk ik niet in hoor.
Hoeveel ervaring heb je bijvoorbeeld met programmeren?
Vertel me eens waarom is LCMG een goede werkgever? Is het niet zo dat ze je door het hele land heen sturen, of zit je meer bij één klant. Bij deze vacature lijkt me dat wel zo. Ze zijn namelijk heel specifiek op zoek naar mijn specialisme.
quote:Helemaal niets, heeft ie al eerder aangegeven.Op vrijdag 2 februari 2007 11:42 schreef kareltje_de_grote het volgende:
[..]
Ik denk dat je bij Shell, ASML, NAM etc. etc. ook kunt doen wat jij wilt.
Ik heb bijvoorbeeld zeer complexe applicaties van ASML gezien waar een gedegen combinatie van kennis van programmeren en natuurkunde/physische moddeling toch echt een vereiste is. Applicaties waar de seniors hier zelfs van staan te kijken. LCMG is als eerste een detacheerder er wordt van je verwacht dat je een breed kennis gebied hebt, zodat je breed inzetbaar bent.
Als je bij een fabrikant zelf gaat zitten kun je je veel meer specificeren.
Je verwachtingen van LCMG zijn een beetje aan de hoge kant denk ik. Ruim meer dan je nu verdient zit er denk ik niet in hoor.
Hoeveel ervaring heb je bijvoorbeeld met programmeren?
quote:de grens ligt bij 2Op vrijdag 2 februari 2007 11:49 schreef geelhoed het volgende:
Niet als software engineer. maar ik voldoe ruim aan de nerd grens van 7 programmeertalen!
http://www.nerdtests.com/ft_nq.php
http://www.armory.com/tests/nerd.html
quote:17% dus 83 % is meer nerdy.....Op vrijdag 2 februari 2007 13:16 schreef geelhoed het volgende:
[afbeelding]
http://www.nerdtests.com/ft_nq.php
En mijn vriendin had 15
[ Bericht 42% gewijzigd door #ANONIEM op 02-02-2007 13:36:42 ]
Waarschijnlijk niet echt een doorsnee ICT-er
[ Bericht 31% gewijzigd door avotar op 02-02-2007 13:48:59 ]
quote:Ik dacht dat je alleen door een vriendin te hebben al 4 punten zou verliezen!
.
Oops.
Alvast bedankt
Om niet van slowchat beschuldigd te worden...meer dan 3000 pm.
quote:LCMGOp maandag 5 februari 2007 14:53 schreef Captain_Fabulous het volgende:
joiners, ge zijt van Accenture?
Om niet van slowchat beschuldigd te worden...meer dan 3000 pm.
quote:Oh is het weer zover.
Wat voor auto's staan er op het parkeerdek?
quote:huurauto's.....leasebakken komen pas na de proeftijd van 2 maanden.Op maandag 5 februari 2007 14:58 schreef Lariekoek het volgende:
[..]
Oh is het weer zover.
Wat voor auto's staan er op het parkeerdek?
quote:Niemand heeft het hier over huur en/of lease auto's hoorOp maandag 5 februari 2007 15:14 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
huurauto's.....leasebakken komen pas na de proeftijd van 2 maanden.
quote:Das te ingewikkeld, doen ze bij ons nietOp maandag 5 februari 2007 15:25 schreef Captain_Fabulous het volgende:
Hebben julie niets in de poule staan dan?
Ik weet niet hoe het precies zit, maar ik kreeg toen ik begon samen met 6 andere collega's een splinternieuwe huurauto waar ik een half jaar in heb gereden.
De auto's van collega's die vertrekken worden vaak overgenomen door anderen.
Gedetacheerd bij KPN.
quote:En wat doe je precies?Op maandag 5 februari 2007 15:40 schreef NZYM het volgende:
Ben 18 jaar, en verdien 1800 euro bruto.
Gedetacheerd bij KPN.
(Geen storings-dienst o.i.d., maar gewoon Leverings-vragen)
quote:Dan werk je toch niet in de ICT.....Op dinsdag 6 februari 2007 00:42 schreef NZYM het volgende:
Support voor de levering van Zakelijk ADSL
(Geen storings-dienst o.i.d., maar gewoon Leverings-vragen)
quote:Geef eens de definitie van ICT dan?Op dinsdag 6 februari 2007 09:20 schreef pierce het volgende:
[..]
Dan werk je toch niet in de ICT.....
quote:zoniet dan betaal je een boete van ongeveer 1000 euro per jaar.....Op maandag 5 februari 2007 15:32 schreef kareltje_de_grote het volgende:
[..]
Das te ingewikkeld, doen ze bij ons niet
Ik weet niet hoe het precies zit, maar ik kreeg toen ik begon samen met 6 andere collega's een splinternieuwe huurauto waar ik een half jaar in heb gereden.
De auto's van collega's die vertrekken worden vaak overgenomen door anderen.
quote:Een hele discutabele regeling inderdaad, maar ik vraag me af of dat bij andere grote detacheerders anders is.Op dinsdag 6 februari 2007 09:53 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
zoniet dan betaal je een boete van ongeveer 1000 euro per jaar.....
Het bedrijf blijft anders immers met een lading auto's zitten waarvoor wel maandelijks een leasebedrag betaald moet worden.
quote:yup.Op dinsdag 6 februari 2007 10:04 schreef Captain_Fabulous het volgende:
Ook als je gewoon netjes binnen het leasebudget zat?
je moet bijvoorbeeld als je je auto binnen twee jaar na start weg doet 6 keer de leaseprijs (a +/- 450 euro) (dus excl brandstof en verzekering) betalen.
quote:check logicaCMG op deze site......http://www.leaseregeling.nl/Op dinsdag 6 februari 2007 10:11 schreef kareltje_de_grote het volgende:
[..]
yup.
je moet bijvoorbeeld als je je auto binnen twee jaar na start weg doet 6 keer de leaseprijs (a +/- 450 euro) (dus excl brandstof en verzekering) betalen.
Dat lease budget bij LCMG is 771 geloof ik? Is dat met of zonder brandstof?
quote:717.Op dinsdag 6 februari 2007 10:46 schreef geelhoed het volgende:
Kareltje_de grote.
Dat lease budget bij LCMG is 771 geloof ik? Is dat met of zonder brandstof?
Incl. brandstof.
quote:de leaseregeling is altijd incl. alles. Als je hoger uitkomt betaal je dat zelf. Dus kies je een auto die 800 kost dan betaal je in dit geval 29 euro eigen bijdrage.Op dinsdag 6 februari 2007 10:46 schreef geelhoed het volgende:
Kareltje_de grote.
Dat lease budget bij LCMG is 771 geloof ik? Is dat met of zonder brandstof?
Mijn leasebedrag was trouwens 687 euro......
quote:Op dinsdag 6 februari 2007 10:58 schreef Captain_Fabulous het volgende:
Dus als ze je ver plaatsen, ben jij de sjonnie? Leuk...
quote:Er is geen verschil bij LCMG hoor.
Iedereen, die op dit moment een auto mag uitzoeken om te leasen, heeft de beschikking over 717 euro p/m.
quote:717 das inclusief brandstof en komt neer op een eenvoudige focus/leon diesel ofzo.Op dinsdag 6 februari 2007 10:46 schreef geelhoed het volgende:
Kareltje_de grote.
Dat lease budget bij LCMG is 771 geloof ik? Is dat met of zonder brandstof?
Ben momenteel een Master Student aan de UU. Ik studeer Software Technology en heb hiervoor mijn HBO in Breda gedaan (Technische Informatica).
Ben benieuwd waar ik over een jaartje terrecht zal komen, welke bedrijven nu weer staan te springen om IT'ers en wat ik allemaal ga verdienen...
quote:nee klopt toen ik de auto uit mocht kiezen had ik 687 nu is hij alweer hoger.Op dinsdag 6 februari 2007 11:00 schreef Lariekoek het volgende:
[..]
Er is geen verschil bij LCMG hoor.
Iedereen, die op dit moment een auto mag uitzoeken om te leasen, heeft de beschikking over 717 euro p/m.
En als je ver geplaatst bent is dat niets voordeliger of onvoordeliger qua lease.......Je betaald je km's niet. dus ook geen brandstof en dergelijke.
quote:verdienen waarschijnlijk nog niet zoveel.......krijgen daarentegen.......Op dinsdag 6 februari 2007 11:11 schreef CrustyClown het volgende:
Leuk topic. Ben mezelf inmiddels ook al wat meer aan het verdiepen in de banen in de ICT.
Ben momenteel een Master Student aan de UU. Ik studeer Software Technology en heb hiervoor mijn HBO in Breda gedaan (Technische Informatica).
Ben benieuwd waar ik over een jaartje terrecht zal komen, welke bedrijven nu weer staan te springen om IT'ers en wat ik allemaal ga verdienen...
quote:Ook een oud master student of niet ?Op dinsdag 6 februari 2007 11:14 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
verdienen waarschijnlijk nog niet zoveel.......krijgen daarentegen.......
quote:Ah, 717 ipv 771. Ik zou erg dicht(loopafstand) bij mijn huis worden geplaatst. Niet echt nuttig zo'n leaseauto dus. Hoe zit het met de vervangende vergoeding? Is dat km's of een bruto bedragje?Op dinsdag 6 februari 2007 11:13 schreef sledge5hammer het volgende:
En als je ver geplaatst bent is dat niets voordeliger of onvoordeliger qua lease.......Je betaald je km's niet. dus ook geen brandstof en dergelijke.
€ 3250,- bruto voor 36 uur.
quote:de helft van 717 bruto bij je salarisOp dinsdag 6 februari 2007 11:32 schreef geelhoed het volgende:
[..]
Ah, 717 ipv 771. Ik zou erg dicht(loopafstand) bij mijn huis worden geplaatst. Niet echt nuttig zo'n leaseauto dus. Hoe zit het met de vervangende vergoeding? Is dat km's of een bruto bedragje?
quote:10 dacht ik, maar moet ik even controleren.Op dinsdag 6 februari 2007 11:48 schreef geelhoed het volgende:
Schaal 11?
Overigens denk ik niet dat ik hier nog lang werk
quote:Weet je dat zeker?Op dinsdag 6 februari 2007 11:59 schreef staticdata het volgende:
[..]
de helft van 717 bruto bij je salaris
staat mij niets van bij, volgens mij krijg je alleen maar een bedrag terug als je een goedkopere auto least.
quote:Krijgen ook niet.... Het idee dat je met master opleidingen veel meer gaat verdienen dan met normale HBO opleiding klopt niet. Verschil met geelhoed is, is dat hij blijkbaar iets echt specialistisch gaat doen/wil gaan doen. Dat kan hem extra geld opleveren, maar iemand met een master zal max. 200 meer verdienen als startsalaris dan iemand zonder.Op dinsdag 6 februari 2007 11:29 schreef CrustyClown het volgende:
[..]
Ook een oud master student of niet ?
quote:ja, maar eigenlijk is dat dus geen reet waard. 50% is 360 euro en dan bruto.Op dinsdag 6 februari 2007 12:14 schreef kareltje_de_grote het volgende:
[..]
Weet je dat zeker?
staat mij niets van bij, volgens mij krijg je alleen maar een bedrag terug als je een goedkopere auto least.
maar anders even op de portal kijken
quote:nope, je krijgt die 360 euro niet........Ik rijd ook prive een auto en geen leasebak dus.Op dinsdag 6 februari 2007 13:06 schreef geelhoed het volgende:
360 bruto? daar hou je dan 220 aan over. En dan vergoeden ze ook je km's nog?
Je krijgt alleen km vergoeding van 27 cent (19 netto + 8 bruto) over de eerste 16000 km en daarna 19 cent.
quote:ja das redelijk voor 36 uur.Op dinsdag 6 februari 2007 11:37 schreef Swetsenegger het volgende:
36 jaar, momenteel in overheidsdienst als assistent beleidsmedewerker met specialisatie Web.
¤ 3250,- bruto voor 36 uur.
quote:RedelijkOp dinsdag 6 februari 2007 13:25 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
ja das redelijk voor 36 uur.
36 jarige assistent beleidsmedewerker.
Dat is gewoon een goed salaris.
Dus HBO of WO maakt voor hun klanten kennelijk weinig uit, voor een junior WO' er gaan ze niet meer betalen dan voor een HBO'er. En dus bied LCMG je ook niet meer.
Mischien hebben WO'ers wel steilere carrierepaden, en dus betere loonsverhogingen?
quote:Heb je enig idee welke competenties een (assistent) beleidsmedewerker moet hebben dan?Op dinsdag 6 februari 2007 13:26 schreef Robar het volgende:
[..]
Redelijk
36 jarige assistent beleidsmedewerker.
Dat is gewoon een goed salaris.
quote:Uiteindelijk gaat het om de werkzaamheden en hoe je functioneert en niet op wat voor opleiding je een paar jaar geleden hebt gedaan wat je salaris bepaald.Laatst nog bij LCMG op bezoek geweest met een reisje van school. Het valt me opzich tegen dat het begin salaris op 1850 ligt voor zowel HBO'ers als WO'ers. Het kwam bij mij allemaal een stuk anders over. Maarja ik zie wel dat zo'n masterclass ook niet alles zegt
quote:Zo bedoel ik het niet.Op dinsdag 6 februari 2007 14:06 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Heb je enig idee welke competenties een (assistent) beleidsmedewerker moet hebben dan?
Ik zeg alleen dat wanneer je klaarblijkelijk een functie in schaal 10 hebt en je 3250 krijgt je een goed salaris hebt.
Ter vergelijking.
Ik zit in schaal 9 (ING) ben officieel medewerker change management en verdien 3150 en dat is een goed salaris.
Ik hoop volgend jaar in schaal 10 terecht te komen.
quote:is toch weer 4 cent per km bovenop de 19 die je al kreeg, beter iets dan niets....Op dinsdag 6 februari 2007 13:26 schreef Captain_Fabulous het volgende:
8 ct bruto blijft weinig van over...
Ik kan je als ambtenaar zeggen dat als je in schaal 10 zit, je echt wel wat bagage/kennis/kunde e.d. in je moet hebben.
quote:Ow zoOp dinsdag 6 februari 2007 14:09 schreef Robar het volgende:
[..]
Zo bedoel ik het niet.
Ik zeg alleen dat wanneer je klaarblijkelijk een functie in schaal 10 hebt en je 3250 krijgt je een goed salaris hebt.
Ter vergelijking.
Ik zit in schaal 9 (ING) ben officieel medewerker change management en verdien 3150 en dat is een goed salaris.
Ik hoop volgend jaar in schaal 10 terecht te komen.
Ik dacht dat je bedoelde dat het in verhouding tot de functie (te) goed betaald werd.
Maar het is inderdaad een goed salaris. Minder dan wat ik hiervoor verdiende, maar een goed salaris
.Vanmiddag een gesprekje met mijn oude werkgever. Die ziet wel wat in een hernieuwde samenwerking.
Telefoon + laptop
quote:Tuurlijk zijn ze niet hetzelfde, maar geloof me maar dat de schalen van de overheid (ambtenaren) en van de ING (bank, dus semiambtenaar) niet ver uit elkaar liggenOp dinsdag 6 februari 2007 14:10 schreef Koningin het volgende:
Overheidsschalen en ING-salarisschalen zijn niet hetzelfde!
Ik kan je als ambtenaar zeggen dat als je in schaal 10 zit, je echt wel wat bagage/kennis/kunde e.d. in je moet hebben.
Reken ik dat om naar geld kom ik aan een salaris van 4000,-
quote:ik heb zowieso een hekel aan schalen. Doe mij maar gewoon een bak met geld en ik kan wel voor mezelf zorgen.......dat gezeur over ieder jaar er een 100 of 200 euro bij. Ik wil gewoon nu meteen de volle mep verdienen. Daarom ga ik dus freelancen.Op dinsdag 6 februari 2007 14:14 schreef Robar het volgende:
[..]
Tuurlijk zijn ze niet hetzelfde, maar geloof me maar dat de schalen van de overheid (ambtenaren) en van de ING (bank, dus semiambtenaar) niet ver uit elkaar liggen
quote:Met een schalen systeem ga je meestal geen schalen omhoog, maar periodieken. En dat gaat eerder in stappen van 50 dan van 100 euro hoorOp dinsdag 6 februari 2007 14:17 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
ik heb zowieso een hekel aan schalen. Doe mij maar gewoon een bak met geld en ik kan wel voor mezelf zorgen.......dat gezeur over ieder jaar er een 100 of 200 euro bij. Ik wil gewoon nu meteen de volle mep verdienen. Daarom ga ik dus freelancen.
Maar goed, tot 4 maanden geleden had ik ook nog nooit een schalensysteem van dichtbij gezien en heb ik er tussen ¤ 0,- en ¤ 900,- bijgekregen per jaar. (overigens vaker die ¤ 0,- dan die ¤ 900,-
)quote:Inderdaad, reken ik alles om, dan moet ik het volgende erbij rekenen:Op dinsdag 6 februari 2007 14:16 schreef Swetsenegger het volgende:
Grootste voordeel vind ik het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Reken ik dat om naar geld kom ik aan een salaris van 4000,-
Winstuitkering
Dertiende maand
Hypotheekkorting 30% op de rente
Alle verzekeringen 30% korting
Geen afsluitprovisie voor de hypotheek
Gratis optiepakket (alleen belasting betalen bij uitoefening en het verschil tussen de koop en verkoopstand is winst)
En nog wat andere leuke regelingen.
quote:en met dat al houd je 4000 bruto over?Op dinsdag 6 februari 2007 14:25 schreef Robar het volgende:
[..]
Inderdaad, reken ik alles om, dan moet ik het volgende erbij rekenen:
Winstuitkering
Dertiende maand
Hypotheekkorting 30% op de rente
Alle verzekeringen 30% korting
Geen afsluitprovisie voor de hypotheek
Gratis optiepakket (alleen belasting betalen bij uitoefening en het verschil tussen de koop en verkoopstand is winst)
En nog wat andere leuke regelingen.
quote:Als ik 3250 omreken naar 40 uur (nog steeds gebruikelijk in het bedrijfsleven), collectiviteiskortingen van ziektekosten en verzekeringen etc, opleidingen en andere regelingen omzet naar financiën kom ik op ¤ 4019,- uit.Op dinsdag 6 februari 2007 14:35 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
en met dat al houd je 4000 bruto over?
quote:das niet schlecht.Op dinsdag 6 februari 2007 14:40 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Als ik 3250 omreken naar 40 uur (nog steeds gebruikelijk in het bedrijfsleven), collectiviteiskortingen van ziektekosten en verzekeringen etc, opleidingen en andere regelingen omzet naar financiën kom ik op ¤ 4019,- uit.
quote:Nee, hoewel het voornamelijk jezelf rijk rekenen is, want ik krijg ze toch echt niet
Ik kan maximaal 10 vrije dagen verkopen (werken hier 40 uur, dus ik heb 24 adv dagen boven op de 24 snipperdagen). Opzich vind ik 30 vrije dagen wel genoeg maar ik heb er hier dus minimaal 38 over.
quote:je moet ook niet alles voor het geld doen, alleen wel proberen alles uit een huidige situatie te halen. Als je nu met hetzelfde werk veel meer kan verdienen moet je dat niet nalaten.Op dinsdag 6 februari 2007 14:46 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nee, hoewel het voornamelijk jezelf rijk rekenen is, want ik krijg ze toch echt niet
Ik kan maximaal 10 vrije dagen verkopen (werken hier 40 uur, dus ik heb 24 adv dagen boven op de 24 snipperdagen). Opzich vind ik 30 vrije dagen wel genoeg maar ik heb er hier dus minimaal 38 over.
Ik ga freelancen omdat ik nu dus van pak-en-beet 2500 bruto naar 9500 bruto ga. Doe hetzelfde werk zelfde werkgevers enzo. Alleen verdien ik bijna 4 keer zoveel. Netto is dat ongeveer 3x.
quote:Die vele vrije dagen hebben ook zo hun voordeel hoorOp dinsdag 6 februari 2007 14:46 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nee, hoewel het voornamelijk jezelf rijk rekenen is, want ik krijg ze toch echt niet
Ik kan maximaal 10 vrije dagen verkopen (werken hier 40 uur, dus ik heb 24 adv dagen boven op de 24 snipperdagen). Opzich vind ik 30 vrije dagen wel genoeg maar ik heb er hier dus minimaal 38 over.
quote:Nee,Op dinsdag 6 februari 2007 14:35 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
en met dat al houd je 4000 bruto over?
Dat was ik niet
Als ik uitga van mijn laatste bruto jaarsalaris, dan kom ik op basis van een 40 urige werkweek plus alle extra's uit op ongeveer 4250 euro bruto.
Ga ik uit van een 36 urige werkweek, dan kom ik uit op ongeveer 3850 euro bruto.
En dan bereken ik het niet te positief.
[ Bericht 1% gewijzigd door Robar op 06-02-2007 15:00:45 (foute berekening :P) ]
quote:Ik ben nu ook aan het freelancen, maar ga straks toch weer in vaste dienst. Aan beide zaken zitten voor- en nadelen. Voor korte termijn is freelancen leuk, voor langere termijn denk ik in loondienst. Of je moet zelf voor de kosten van al je opleidingen, pensioenopbouw, vrije dagen enz, op willen draaien.Op dinsdag 6 februari 2007 14:50 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
je moet ook niet alles voor het geld doen, alleen wel proberen alles uit een huidige situatie te halen. Als je nu met hetzelfde werk veel meer kan verdienen moet je dat niet nalaten.
Ik ga freelancen omdat ik nu dus van pak-en-beet 2500 bruto naar 9500 bruto ga. Doe hetzelfde werk zelfde werkgevers enzo. Alleen verdien ik bijna 4 keer zoveel. Netto is dat ongeveer 3x.
quote:ja das het nadeel, maar ik denk dat je baas ook niet tevreden zal zijn als je alle opleidingen bij hem doet en vervolgens gedag zegt......Op dinsdag 6 februari 2007 15:16 schreef Pingel81 het volgende:
[..]
Ik ben nu ook aan het freelancen, maar ga straks toch weer in vaste dienst. Aan beide zaken zitten voor- en nadelen. Voor korte termijn is freelancen leuk, voor langere termijn denk ik in loondienst. Of je moet zelf voor de kosten van al je opleidingen, pensioenopbouw, vrije dagen enz, op willen draaien.
quote:Interesseert ze geen moer, want daar teken je studieovereenkomsten met bijbehorende boetes voor.Op dinsdag 6 februari 2007 15:21 schreef sledge5hammer het volgende:
[..]
ja das het nadeel, maar ik denk dat je baas ook niet tevreden zal zijn als je alle opleidingen bij hem doet en vervolgens gedag zegt......
quote:in de tijd die je dan moet werken voor je baas. verdien ik meer dan genoeg om die studie zelf te kunnen betalen.Op dinsdag 6 februari 2007 15:49 schreef existenz het volgende:
[..]
Interesseert ze geen moer, want daar teken je studieovereenkomsten met bijbehorende boetes voor.
quote:das dan lekker dom van je baas......als iemand dus eerder weggaat verliest hij eropOp dinsdag 6 februari 2007 16:28 schreef existenz het volgende:
Nee hoor, ik heb atm een afkoopsom als ik per direct weg zou gaan van een kwart van de studiekosten die jij zou moeten betalen ervoor.
quote:Right...Op dinsdag 6 februari 2007 09:20 schreef pierce het volgende:
[..]
Dan werk je toch niet in de ICT.....
Je moet wel veel van ADSL/SDSL weten heb ik gemerkt... dus wat jij zegt klopt niet
krijg te maken met een storingsdienst. Beloning tussen 1700 en 700 2euro per uur. Zaterdag (24uur)4euro per uur en zondag (24uur) 5euro per uur. Dit is dus voor het bereikbaar zijn tijdens deze uren. Als er een storing optreedt, gaan de overige regelingen in.
Vraag is of er hier meer mensen zijn met een storingdienst en wat jij per uur krijgt.
Bedankt!
quote:Enlighten me.Op dinsdag 6 februari 2007 14:06 schreef Swetsenegger het volgende:
Heb je enig idee welke competenties een (assistent) beleidsmedewerker moet hebben dan?
quote:Kennis van frontoffice, midoffice en backoffice systemen bijvoorbeeld.
quote:Mkay...Op zondag 11 februari 2007 16:11 schreef Swetsenegger het volgende:
Kennis van frontoffice, midoffice en backoffice systemen bijvoorbeeld.
waarom overweeg je te kappen met die baan? Klinkt helemaal niet zo verkeerd.. goed salaris, overheidsinstelling (balans werk/privé)...
quote:frontoffice: Outlook, WordOp zondag 11 februari 2007 16:11 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Kennis van frontoffice, midoffice en backoffice systemen bijvoorbeeld.
backoffice: SAP
midoffice: De rest
quote:Ik kom uit een hele kleine platte informele organisatie. Waar binnen een uur knopen door werden gehakt en ervolgens direkt gehandeld werd. Dat is als ambtenaar wel anders. De procedures en lijnen zijn veel langer.Op zondag 11 februari 2007 16:35 schreef Silencio het volgende:
[..]
Mkay...
waarom overweeg je te kappen met die baan? Klinkt helemaal niet zo verkeerd.. goed salaris, overheidsinstelling (balans werk/privé)...
En daarnaast heeft mijn oude werkgever mij een prima aanbod gedaan zowel mbt een functie als inkomen. Had dat er niet geweest had ik ook zonder probleem blijven zitten waar ik nu zit.
quote:Op zondag 11 februari 2007 17:25 schreef existenz het volgende:
[..]
frontoffice: Outlook, Word
backoffice: SAP
midoffice: De rest
Een gemeente heeft ook een publieke functie. De front-office bestaat dus uit heel veel publieksapplicaties. Daarnaast heeft de gemeente van rijksoverheid de nadrukkelijke opdracht meegekregen meer producten en diensten elektronisch beschikbaar te maken.
Dat wat betreft de frontoffice.
Elke afdeling (publiekszaken, sociale zaken, beheer, etc) heeft daarnaast zijn eigen backoffice applicaties draaien voor het verwerken van gegevens.
Omdat de rijksoverheid ook nog eens het 'one door' principe pushed en er steeds meer stemmen opgaan dat klanten maar 1 maal hun NAW en andere privacy gegevens hoeven op te geven, kun je je voorstellen dat er voor gemeentes een aardig uitdaging ligt om de tientallen front en backoffice systemen aan elkaar te knopen met bij voorkeur 1 mooie black-box die we midoffice noemen. Zeker gezien het feit dat de frontoffice nog ernstig in beweging is.
Een bekende van mij is onlangs bij een in Unix gespeciliseerde detacheerder gaan werken:
http://www.snow.nl ben zelf helemaal niet van de unix, maar vind het wel een grappig/goed concept om van de hobbiesten specilisten te kunnen maken
[ Bericht 17% gewijzigd door Neverending op 19-02-2007 13:00:57 ]
Ze hebben hem wel een klein beetje uitgekleed.
[ Bericht 45% gewijzigd door Sjeen op 28-02-2007 15:20:42 (link verwijderd... Swets :N) ]
quote:Hahaha, kijk uit hoor, je mag niet zeggen dat ze bij je werkgever nog mensen zoeken..Op woensdag 28 februari 2007 14:30 schreef Swetsenegger het volgende:
Overigens zoeken ze nu mensen voor mijn oude functie.
Ze hebben hem wel een klein beetje uitgekleed.
Euh, bij ons zoeken we dus ook GEEN ICT-er met of zonder ervaring/diploma, NIET in de meest uiteenlopende functiegebieden en NIET door het hele land... Als je GEEN interesse hebt, moet je me ook maar GEEN PM sturen. Of misschien toch wel...
*verkapte-ik-baal-dat-een-leuk-topic-idee-is-gestopt-met-een-slotje*
[ Bericht 6% gewijzigd door Sjeen op 28-02-2007 15:21:11 (link verwijderd...) ]
Echter vind ik het niet echt SPAMM hoor, zeker niet als je al jaren fokker bent.
Wat ik al eerder zei: als twee partijen en happy van worden, wat heeft Fok er dan eigenlijk op tegen om zo'n draadje te laten lopen? Als ik nu mensen een beetje verkapt zie typen: "Goh, ik zou wel in de ICT willen werken, maar kan geen werk vinden", stuur ik ze een PM. Als diegene daar niet van gediend is, komt dat echter opdringeriger over dan een vrijblijvend topic waarin niemand gedwongen moet reageren ofzo...
*beetje naklagen*
quote:Meeneemt naar Feedback...Op woensdag 28 februari 2007 15:25 schreef Neverending het volgende:
I know Sjeen...
Echter vind ik het niet echt SPAMM hoor, zeker niet als je al jaren fokker bent.
Wat ik al eerder zei: als twee partijen en happy van worden, wat heeft Fok er dan eigenlijk op tegen om zo'n draadje te laten lopen? Als ik nu mensen een beetje verkapt zie typen: "Goh, ik zou wel in de ICT willen werken, maar kan geen werk vinden", stuur ik ze een PM. Als diegene daar niet van gediend is, komt dat echter opdringeriger over dan een vrijblijvend topic waarin niemand gedwongen moet reageren ofzo...
*beetje naklagen*
quote:Is het al jaren, omdat de recruiter er een bonus voor krijgt....Op woensdag 28 februari 2007 15:24 schreef Svyatagor het volgende:
Hm, wel gek dat personeelswerving nu ook al als spam wordt gezien.
quote:Ja en Swets die al 7 jaar op Fok post is ook echt een recruiterOp woensdag 28 februari 2007 19:09 schreef existenz het volgende:
[..]
Is het al jaren, omdat de recruiter er een bonus voor krijgt....
Stupide modactie. Het is heel simpel om het kaf van het koren te scheiden. Een recruiter zal niet de moeite nemen om regelmatig ergens te posten, die plaatst alleen wervingspost en herken je van 3 weken afstand.
quote:Oh ging dat over jou? Ik dacht over 1 van de detacheerders hier.... Mensen die daar werken willen nog wel eens spammen met aanmelden van nieuwe collega's vanwege de bonussen... (Ik val hier ook onder, alleen ik ben tegen publiekelijk spammen)Op woensdag 28 februari 2007 19:45 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ja en Swets die al 7 jaar op Fok post is ook echt een recruiter
Stupide modactie. Het is heel simpel om het kaf van het koren te scheiden. Een recruiter zal niet de moeite nemen om regelmatig ergens te posten, die plaatst alleen wervingspost en herken je van 3 weken afstand.
2k bruto
100 netto daarbij
+ alle reiskosten vergoed.
quote:En wat doe je precies voor werk? Is wel een belangrijk aspectOp donderdag 1 maart 2007 10:32 schreef EggsTC het volgende:
Ik ben 23.
2k bruto
100 netto daarbij
+ alle reiskosten vergoed.
quote:Coordineren van verhuizingen, nieuwe opleveringen en escalaties van high-end DSL lijnen.Op vrijdag 2 maart 2007 08:07 schreef CrustyClown het volgende:
[..]
En wat doe je precies voor werk? Is wel een belangrijk aspect
quote:Precies. Ik vind het heel normaal dat mensen in het echte leven, maar ook hier op Fok! hun contacten aanspreken als ze een vacature hebben of weten. Gebeurt op dingen als Hyves en LinkedIn ook constant.Op woensdag 28 februari 2007 19:45 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ja en Swets die al 7 jaar op Fok post is ook echt een recruiter
Stupide modactie. Het is heel simpel om het kaf van het koren te scheiden. Een recruiter zal niet de moeite nemen om regelmatig ergens te posten, die plaatst alleen wervingspost en herken je van 3 weken afstand.
En inderdaad, de eikelige headhunter die zich daar speciaal voor registreert en alleen maar topics opent met 'ICT'er GEZOCHT!! TOPSALARIS!!', die zie je duidelijk aankomen.
Veel vraag merk ik
/edit
Ik ben dus werk-zoekende.
quote:Leeftijd?Op zaterdag 3 maart 2007 05:13 schreef nukie het volgende:
Security Command Center voor Multi-national met 24/7 service. Verdien iets van 2800... netto :-) en dat is dan zonder de shifts. Met deze erbij is de 3300 wel te halen hoor. (en ja, we stonden na de eerste paar maandelijkse overschrijvingen te dansen in de kamer)
diploma : eindejaars MBO nivo 3 ICT
functie : junior systeembeheerder
baan gekregen nadat mn stage afgelopen was en ze me spontaan een baan aanboden.
full timer.
1000 netto
opzich vind ik mezelf onderbetaald maar aan de anderen kant heb ik nog geen diploma en doe ik weer veel ervaring op
en in juli kan ik mn diploma wel halen en dan gaan we weer verder studeren.That's the way it is,je bent nooit uitgeleerd als IT' er.
quote:Een berg ervaring doet ook een hoop.. maar vaak wordt idd om papiertjes gezeurd.Op zondag 4 maart 2007 09:45 schreef Captain_Fabulous het volgende:
geen papieren geen centen...tenzij je goddelijk goed bent, maar dat komt heeeel zelden voor.
That's the way it is,je bent nooit uitgeleerd als IT' er.
quote:Die ervaring heb ik dus totaal niet.Op zondag 4 maart 2007 13:33 schreef Dromer het volgende:
[..]
Een berg ervaring doet ook een hoop.. maar vaak wordt idd om papiertjes gezeurd.
Vanaf 1 april (geen grap)
Functie : Systeem/Netwerk beheerder/Project manager
Leeftijd : 32
Brutto : 3450 euro
vaste onkosten vergoeding 500 euro
13de maand
Lease auto
Baas betaalt pensioen
en nog een bonus aan het eind van het jaar ( 4% van het jaarloon)
quote:CMG?Op maandag 5 maart 2007 17:29 schreef --HOOLIE-- het volgende:
ook maar ff neerzetten dan...
Vanaf 1 april (geen grap)
Functie : Systeem/Netwerk beheerder/Project manager
Leeftijd : 32
Brutto : 3450 euro
vaste onkosten vergoeding 500 euro
13de maand
Lease auto
Baas betaalt pensioen
en nog een bonus aan het eind van het jaar ( 4% van het jaarloon)
quote:zal wel niet, wij krijgen geen bonus
Technisch Manager
36 jaar
4000,-
38 urige werkweek
pensioen
laptop
mobieltje
internet verbinding
quote:Nee....
Dit bedrijf is veel kleiner...
Wanneer er een tekort is gaan ze vanzelf hun eisen naar beneden bijstellen.
quote:Nou zo groot is die vraag niet hoor? Of Logica heeft gewoon kut voorwaarden en niemand wil er werkenOp maandag 5 maart 2007 21:19 schreef Lariekoek het volgende:
Vanwege de vraag naar IT'ers.
Wanneer er een tekort is gaan ze vanzelf hun eisen naar beneden bijstellen.
. Getronics is trouwens ook een bedrijf waar maar weinig HBOérs willen werken.quote:Want???Op maandag 5 maart 2007 21:22 schreef existenz het volgende:
[..]
Nou zo groot is die vraag niet hoor? Of Logica heeft gewoon kut voorwaarden en niemand wil er werken
quote:Dat komt omdat ze bij Getronics PinkRoccade een eigen onderdeel hebben dat MBO-ers en schoolverlaters HBO/WO klaarstomen om binnen een paar jaar toch op HBO/WO te kunnen gaan werken. Onderdeel heet trouwens http://www.call2.nl .Op maandag 5 maart 2007 20:54 schreef Sjowhan het volgende:
Ik vraag me toch af, Getronics heeft voor het grotendeel HBO-'professionals' in dienst, maar vragen nu (zie ik oa op tweakers) ook MBO-mensen? Is dat vanwege de vraag naar IT'ers? Of zou 't een andere reden hebben?
quote:Call2Op maandag 5 maart 2007 22:56 schreef Neverending het volgende:
[..]
Dat komt omdat ze bij Getronics PinkRoccade een eigen onderdeel hebben dat MBO-ers en schoolverlaters HBO/WO klaarstomen om binnen een paar jaar toch op HBO/WO te kunnen gaan werken. Onderdeel heet trouwens http://www.call2.nl .
. Dat is me een pauper bedrijf zeg... Sorry voor als je er werkt , maar het is wel zoo.quote:Ik werk er niet, dus maak je geen zorgenOp maandag 5 maart 2007 23:01 schreef existenz het volgende:
[..]
Call2
, maar waarom is het een pauperbedrijf dan?? Ben er een paar keer geweest en vond het hartstikke leuk & lekker laagdrempelig! Heb hier op project ook mensen van Call2 werken die het super naar hun zin hebben en betaald hun HBO aan het halen zijn.
quote:Getronics wil je helemaal niet meer werken. zou me niets verbazen als dat bedrijf binnenkort klapt en overgenomen wordt.Op maandag 5 maart 2007 21:22 schreef existenz het volgende:
[..]
Nou zo groot is die vraag niet hoor? Of Logica heeft gewoon kut voorwaarden en niemand wil er werken
Met de arbeidsvoorwaarden van LCMG is weinig mis hoor.
quote:Inderdaad.Op dinsdag 6 maart 2007 08:06 schreef staticdata het volgende:
Met de arbeidsvoorwaarden van LCMG is weinig mis hoor.
quote:Klopt dat verhaaltje nu dat jullie geen overuren mogen schrijven?? Dat lijkt me nl. wel verrot hoor...
En wat voor opvallende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben jullie zo al?
*nieuwsgierig*quote:waar werk jij eigenlijk.. je maakt me wel nieuwsgierig..Op maandag 5 maart 2007 21:22 schreef existenz het volgende:
[..]
Nou zo groot is die vraag niet hoor? Of Logica heeft gewoon kut voorwaarden en niemand wil er werken
quote:Of je overuren mag schrijven is helemaal afhankelijk van het project.Op dinsdag 6 maart 2007 09:20 schreef Neverending het volgende:
[..]
Klopt dat verhaaltje nu dat jullie geen overuren mogen schrijven?? Dat lijkt me nl. wel verrot hoor...
En wat voor opvallende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben jullie zo al?
Ik ben nog niet tegen gekomen dat ik ze niet mocht schrijven, alhoewel het zelden is voorgekomen dat ik overuren moest maken.
Opvallende: pensioen wordt betaald, ziektekostenverzekering + aanvullend wordt betaald voor werknemer, de aanvullende wordt betaald voor de partner.
Verder niet zo heel veel bijzonders volgens mij.
LCMG is een goede werkgever in de arbeidsvoorwaarden, geen uitschieter naar mijn mening.
quote:Om kabels te trekken hoef je echt geen HBO te hebbenOp maandag 5 maart 2007 20:54 schreef Sjowhan het volgende:
Ik vraag me toch af, Getronics heeft voor het grotendeel HBO-'professionals' in dienst, maar vragen nu (zie ik oa op tweakers) ook MBO-mensen? Is dat vanwege de vraag naar IT'ers? Of zou 't een andere reden hebben?
Getronnics doet volgens mij ook veel werkplekbeheer e.d. het zogenaamde kabeltjes trekken.
quote:Hahaha, onder welke steen heb jij gelegen???Op dinsdag 6 maart 2007 10:01 schreef kareltje_de_grote het volgende:
[..]
Of je overuren mag schrijven is helemaal afhankelijk van het project.
Ik ben nog niet tegen gekomen dat ik ze niet mocht schrijven, alhoewel het zelden is voorgekomen dat ik overuren moest maken.
Opvallende: pensioen wordt betaald, ziektekostenverzekering + aanvullend wordt betaald voor werknemer, de aanvullende wordt betaald voor de partner.
Verder niet zo heel veel bijzonders volgens mij.
LCMG is een goede werkgever in de arbeidsvoorwaarden, geen uitschieter naar mijn mening.
[..]
Om kabels te trekken hoef je echt geen HBO te hebben
Getronnics doet volgens mij ook veel werkplekbeheer e.d. het zogenaamde kabeltjes trekken.
Getronics is in 2005 gefuseerd met PinkRoccade, dus de tijd van "alleen maar kabels trekken" is al zo'n twee jaar voorbij. (Hoewel ik trouwens in 2003 ook al bij Getronics een leuke procesmanagement afstudeerplek aangeboden heb gekregen hoor). Juist door de fusie biedt GPR nu banen voor mensen met ICT-kennis en -ervaring op het gebied van architectuur, infrastructuur en applicatieve dienstverlening. Dit is een werkveld waarbij ook de kennis van markten en businessprocessen centraal staat. Iets wat voor HBO'ers en WO'ers zowel technisch als meer bedrijfskundig maar met affiniteit met de ICT, ook hartstikke interessant kan zijn.
Hihihi, nu zal het onderhand wel bekend zijn waar ik werk ... quote:vandaar dat ik zeg "ook veel"Op dinsdag 6 maart 2007 10:27 schreef Neverending het volgende:
[..]
Hahaha, onder welke steen heb jij gelegen???
Getronics is in 2005 gefuseerd met PinkRoccade, dus de tijd van "alleen maar kabels trekken" is al zo'n twee jaar voorbij. (Hoewel ik trouwens in 2003 ook al bij Getronics een leuke procesmanagement afstudeerplek aangeboden heb gekregen hoor). Juist door de fusie biedt GPR nu banen voor mensen met ICT-kennis en -ervaring op het gebied van architectuur, infrastructuur en applicatieve dienstverlening. Dit is een werkveld waarbij ook de kennis van markten en businessprocessen centraal staat. Iets wat voor HBO'ers en WO'ers zowel technisch als meer bedrijfskundig maar met affiniteit met de ICT, ook hartstikke interessant kan zijn.
De vraag was waarom ze ook MBO'ers zoeken bij Getronics, daarom dus.
quote:ik moet even grimlachen...Op dinsdag 6 maart 2007 10:27 schreef Neverending het volgende:
[..]
Hahaha, onder welke steen heb jij gelegen???
Getronics is in 2005 gefuseerd met PinkRoccade, dus de tijd van "alleen maar kabels trekken" is al zo'n twee jaar voorbij. (Hoewel ik trouwens in 2003 ook al bij Getronics een leuke procesmanagement afstudeerplek aangeboden heb gekregen hoor). Juist door de fusie biedt GPR nu banen voor mensen met ICT-kennis en -ervaring op het gebied van architectuur, infrastructuur en applicatieve dienstverlening. Dit is een werkveld waarbij ook de kennis van markten en businessprocessen centraal staat. Iets wat voor HBO'ers en WO'ers zowel technisch als meer bedrijfskundig maar met affiniteit met de ICT, ook hartstikke interessant kan zijn.
juist was pinkroccade een van de onderliggende partijen als het om die gebieden ging.. maar een kinderhand is snel gevuld..
hihihi nu zal het onderhand wel bekend zijn waar ik gewerkt heb.. quote:**EDIT** Stuurt PMOp dinsdag 6 maart 2007 12:05 schreef avotar het volgende:
[..]
quote:Ik gok rond de 1500 brutoOp dinsdag 6 maart 2007 12:21 schreef BlackRhino het volgende:
Wat zou je ongeveer verdienen als systeem/netwerkbeheerder onder echte werkervaring, alleen stage? Ik ga daar dan 4 dagen in de week werken, 1 dag school. BBL opleiding netwerkbeheer ga ik dus volgen. Ben 22 jaar.