WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Volledig met je eens en ik had precies zo gehandeld. Je verhaal over technische aspecten met een sales manager volg ik ook maar als je baas een algemene (niet-technische) beoordeling van de situatie vraagt is dat alleszins redelijk. Hij is en blijft ten slotte eindverantwoordelijk, vroeg niet naar een technische uitleg maar algemeen "hoe los je dit op?" oftewel, wat kan ik richting klant communiceren. Wellicht heeft TS dit te persoonlijk opgevat en had hij beter kunnen vragen "hoe lossen we dit op?"quote:Op dinsdag 21 november 2006 12:09 schreef freak1 het volgende:
ik moet heel eerlijk zeggen dat ik ook geen commentaar had gegeven tegen de baas, en hem had doorverwezen naar mijn collega, en dat ik eventueel wel bereid zou zijn bij het gesprek mee te luisteren, en eventueel van commentaar te voorzien.
In ontslagprocedures worden dit soort "uitvluchten" breed uitgemeten en geponeerd als gegronde reden. "Niet handig" wordt voor (en door!) een rechter dan "uiterst laakbaar en onprofessioneel" uitgelegd.quote:dronken op bedrijfsfeestjes is idd niet zo handig, maar het lijkt erop dat dit juist als een uitvlucht wordt gebruikt ipv een gegronde reden. mocht je hier nog helemaal niets van gehoord hebben tot aan deze avond zou ik mij er niet alt e druk over maken.
Inderdaad en gezien de beschonken toestand van TS kun je je afvragen in hoeverre TS nog in staat was zijn eigen handelen te beoordelen.quote:om het verder meteen over een SI klacht te hebben lijkt me ver gaan, zoals ik het zo hoor klinkt het niet allemaal te ernstig, maarja, het is natuurlijk een eenzijdig verhaal.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Wow wat een overweldigende reacties, super bedankt!
Nou ik ben net naar kantoor geweest en heb net een gesprek gehad.
Hij ontkent dat hij me heeft ontslagen gisteren en zegt nu dat ik geschorst ben.
Ik heb gezegd dat hij wel degelijk letterlijk heeft gezegd dat ik ontslagen ben en dat is ook gewoon zo, mijn collega's en het hele restaurant waren er getuige van dus ik heb gezegd dat hij nu ook een vent moet zijn en het gewoon toe moet geven, maar dat deed hij niet, hij ontkende ook niet meer trouwens toen ik dat zei.
Ik heb de aangetekende brief waarin ik bezwaar aanteken tegen mijn ontslag al verstuurd.
Hij zegt echter dat hij genoeg redenen heeft om mij te ontslaan als hij dat zou willen, en dan doel ik op de feiten die ik in mijn openingspost schreef.
Hij heeft wel zijn excuses aangeboden voor gisterenavond en zei dat het niet gepast was, dat was wel weer netjes. Ik had zelfs de optie om weer verder te gaan maar ik kan dat niet. Hij heeft me zo onderuitgehaald gisteren, ik kan onmogelijk verder. Ik ben nog steeds helemaal van de kaart door het gebeuren en toen ik daar zat werd het alleen maar erger
Ik zit nu dus weer thuis, morgenmiddag om 3 uur heb ik weer een gesprek en dan gaat hij alle punten opnoemen die ontslag op staande voet zouden moeten rechtvaardigen en heb ik kans om erop te reageren, ben benieuwd waar dat naar toe zal gaan.
Even over de 'negatievere' reacties, ik wil mezelf zeker niet vrijplijten, ik ben ook geen lieverdje maar ik doe mn werk goed en sta voor wat ik doe. Dronken zijn op een personeelsfeestje, tja, hij had zelf evenveel op als ik zoniet meer dus dat is geen reden. Hij belde me zelfs nog de dag erop dat het gezellig was etc. dus waarom hij daar nu op terug komt geen idee.
De woordenwisseling die ik had met mijn collega heeft zij tegen m'n baas verteld, dat terwijl ze zelf al haar ontslag heeft ingediend. Het was een collega die ik altijd in vertrouwen heb genomen, ik heb altijd alles voor haar gedaan en haar altijd gesteund en nu steekt ze een mes in m'n rug
Tja hoe het nu verder gaat, ik denk dat de gang naar de rechter gemaakt gaat worden, Hij heeft genoeg punten zegt hij maar volgens mij zijn die niet rechtsgeldig omdat ze en in privetijd gebeurd zijn en niet namens zijn bedrijf, alle punten die hij heeft zijn dus totaal niet werkgerelateerd maar ik zal er niet van staan te kijken als hij 9 maanden teruggaat en ieder puntje meepakt om mijn ontslag kracht bij te zetten.
Nou ik ben net naar kantoor geweest en heb net een gesprek gehad.
Hij ontkent dat hij me heeft ontslagen gisteren en zegt nu dat ik geschorst ben.
Ik heb gezegd dat hij wel degelijk letterlijk heeft gezegd dat ik ontslagen ben en dat is ook gewoon zo, mijn collega's en het hele restaurant waren er getuige van dus ik heb gezegd dat hij nu ook een vent moet zijn en het gewoon toe moet geven, maar dat deed hij niet, hij ontkende ook niet meer trouwens toen ik dat zei.
Ik heb de aangetekende brief waarin ik bezwaar aanteken tegen mijn ontslag al verstuurd.
Hij zegt echter dat hij genoeg redenen heeft om mij te ontslaan als hij dat zou willen, en dan doel ik op de feiten die ik in mijn openingspost schreef.
Hij heeft wel zijn excuses aangeboden voor gisterenavond en zei dat het niet gepast was, dat was wel weer netjes. Ik had zelfs de optie om weer verder te gaan maar ik kan dat niet. Hij heeft me zo onderuitgehaald gisteren, ik kan onmogelijk verder. Ik ben nog steeds helemaal van de kaart door het gebeuren en toen ik daar zat werd het alleen maar erger
Ik zit nu dus weer thuis, morgenmiddag om 3 uur heb ik weer een gesprek en dan gaat hij alle punten opnoemen die ontslag op staande voet zouden moeten rechtvaardigen en heb ik kans om erop te reageren, ben benieuwd waar dat naar toe zal gaan.
Even over de 'negatievere' reacties, ik wil mezelf zeker niet vrijplijten, ik ben ook geen lieverdje maar ik doe mn werk goed en sta voor wat ik doe. Dronken zijn op een personeelsfeestje, tja, hij had zelf evenveel op als ik zoniet meer dus dat is geen reden. Hij belde me zelfs nog de dag erop dat het gezellig was etc. dus waarom hij daar nu op terug komt geen idee.
De woordenwisseling die ik had met mijn collega heeft zij tegen m'n baas verteld, dat terwijl ze zelf al haar ontslag heeft ingediend. Het was een collega die ik altijd in vertrouwen heb genomen, ik heb altijd alles voor haar gedaan en haar altijd gesteund en nu steekt ze een mes in m'n rug
Tja hoe het nu verder gaat, ik denk dat de gang naar de rechter gemaakt gaat worden, Hij heeft genoeg punten zegt hij maar volgens mij zijn die niet rechtsgeldig omdat ze en in privetijd gebeurd zijn en niet namens zijn bedrijf, alle punten die hij heeft zijn dus totaal niet werkgerelateerd maar ik zal er niet van staan te kijken als hij 9 maanden teruggaat en ieder puntje meepakt om mijn ontslag kracht bij te zetten.
Ik heb iets dergelijks ooit meegemaakt. Wel niet bij zo'n duur bedrijf, maar ook onterecht ontslag op staande voet. Zodanig dat ik daar niet meer wilde werken.
Ben toen direct naar het arbeidsbureau gegaan en heb de zaak uitgelegd. Zij snapten ook wel dat excuses van de baas mij er niet meer toe konden bewegen om daar weer terug te gaan.
Het aanvaarden van het ontslag heeft toen geen consequenties gehad voor de uitkering. Ik kreeg gewoon WW. En kon weer gaan solliciteren.
Kan me echt voorstellen dat je daar niet meer wilt werken. Ook echt niet meer doen. Ga gewoon naar het CWI en bespreek het daar.
Sterkte.
Ben toen direct naar het arbeidsbureau gegaan en heb de zaak uitgelegd. Zij snapten ook wel dat excuses van de baas mij er niet meer toe konden bewegen om daar weer terug te gaan.
Het aanvaarden van het ontslag heeft toen geen consequenties gehad voor de uitkering. Ik kreeg gewoon WW. En kon weer gaan solliciteren.
Kan me echt voorstellen dat je daar niet meer wilt werken. Ook echt niet meer doen. Ga gewoon naar het CWI en bespreek het daar.
Sterkte.
verstoorde werkrelatie kan je het op gooien als je niet meer terug wil
Men occasionally stumble over the truth, but most of them pick themselves up and hurry off as if nothing ever happened.
Sir Winston Churchill
Sir Winston Churchill
Het is wat brak verwoord, maar dat TS aan zijn baas vertelt dat hij te weinig van de situatie weet om een zinnig oordeel te geven, en het dus mischien beter is als hij niets zegt, om te voorkomen dat hij een verkeerd advies geeft, vind ik niet zo omprofessioneel.quote:Dat gaf ik ook aan aan mijn baas dus ik zei dat ik er geen mening over kon en wilde geven, ik heb zelf voldoende aan m'n hoofd en ik zou hier nooit van z'n leven een goed advies over kunnen geven op dat moment. Ik wist alleen de notendop van het probleem.
Maar tegen een manager die onder stress staat vanwege een misser die veel geld kan gaan kosten dzeggen dat je geen zin hebt...TS heeft qua comunicatie nog het een en ander te leren ben ik bang.
Aan de andere kant, die manager is ook veel te ver gegaan. Dit soort reacties vind ik erg onprofessioneel voor iemand in die positie. Als iemand zich misdraagd op een feestje, moet je die de volgende dag gelijk tot orde roepen, niet als je eens een stok nodig hebt om de hond mee te slaan.
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Ik heb ook eens ergens gewerkt waar de baas mij verzocht meer make-up te gebruiken en mijn stem door de telefoon zodanig te laten klinken dat de klanten mij wilden komen bekijken.
Heb daar ontslag genomen, op staande voet. Was in de proeftijd, dus dat kon gelukkig.
Heb daar ontslag genomen, op staande voet. Was in de proeftijd, dus dat kon gelukkig.
Maar goed, wat wil je nu precies? Je baas heeft z'n excuses aangeboden en wil je blijkbaar nog steeds als werknemer hebben maar je bent nu op je teentjes getrapt? Beetje kinderachtig vind je niet?
Je kan nu wel protest gaan aantekenen, maar als je niet ontslagen bent heeft dat natuurlijk geen zin. Sterker nog, als je nu niet gewoon naar je werk gaat kan dat gezien worden als werkweigering en dan kan je baas je zonder problemen ontslaan.
Het probleem is voor je is dat er weinig te halen valt. Die forse schadevergoeding kan je wel vergeten, gezien je (korte) arbeidsverleden en gezien de incidenten die je zelf al aanhaalt denk ik niet dat de rechter er eenvoudig van te overtuigen valt dat die baas jou veel geld schuldig is.
Je kan nu wel protest gaan aantekenen, maar als je niet ontslagen bent heeft dat natuurlijk geen zin. Sterker nog, als je nu niet gewoon naar je werk gaat kan dat gezien worden als werkweigering en dan kan je baas je zonder problemen ontslaan.
Het probleem is voor je is dat er weinig te halen valt. Die forse schadevergoeding kan je wel vergeten, gezien je (korte) arbeidsverleden en gezien de incidenten die je zelf al aanhaalt denk ik niet dat de rechter er eenvoudig van te overtuigen valt dat die baas jou veel geld schuldig is.
Nog even dit, ik denk dat je toch eens wat meer naar jezelf moet kijken ipv naar anderen. Dat je baas ook wat op had wil natuurlijk niet je eigen gedrag goed praten. Probeer je in de toekomst eens wat professioneler op te stellen. Bedrijfsfeestjes zijn leuk, maar hou in de gaten dat het collega's zijn en niet je vrienden. Ken je limieten.quote:Op dinsdag 21 november 2006 12:30 schreef Marve het volgende:
Even over de 'negatievere' reacties, ik wil mezelf zeker niet vrijplijten, ik ben ook geen lieverdje maar ik doe mn werk goed en sta voor wat ik doe. Dronken zijn op een personeelsfeestje, tja, hij had zelf evenveel op als ik zoniet meer dus dat is geen reden. Hij belde me zelfs nog de dag erop dat het gezellig was etc. dus waarom hij daar nu op terug komt geen idee.
Someone you trust is one of us...
quote:Op dinsdag 21 november 2006 12:43 schreef Gia het volgende:
Ik heb ook eens ergens gewerkt waar de baas mij verzocht meer make-up te gebruiken en mijn stem door de telefoon zodanig te laten klinken dat de klanten mij wilden komen bekijken.
Heb daar ontslag genomen, op staande voet. Was in de proeftijd, dus dat kon gelukkig.
dat meeeeeen je...
wat zei je... huur een escort dame en zet die achter een o6 lijn ??
Men occasionally stumble over the truth, but most of them pick themselves up and hurry off as if nothing ever happened.
Sir Winston Churchill
Sir Winston Churchill
't Was nog veel erger. Hij en zijn vrouw hadden voor mij een outfit gekocht, mantelpakje met shawl enzo, wat ik elke dag moest dragen. Dan kon ik me vrijdags ter plekke omkleden, even langs de stomerij fietsen om het pakje te laten stomen en dat zaterdags weer op gaan halen, zodat ik het 's maandags weer aankon.quote:Op dinsdag 21 november 2006 12:44 schreef Mirage het volgende:
[..]
dat meeeeeen je...
wat zei je... huur een escort dame en zet die achter een o6 lijn ??
Na een aantal maanden moest ik dan zelf maar wat meer van dergelijke pakjes kopen.
Was echt heel erg. Ze verkochten Faxen en copiërs e.d.
onder het mom van bedrijfskleding maar wij willen niet meer dan 1 outfit betalen,quote:Op dinsdag 21 november 2006 12:46 schreef Gia het volgende:
[..]
't Was nog veel erger. Hij en zijn vrouw hadden voor mij een outfit gekocht, mantelpakje met shawl enzo, wat ik elke dag moest dragen. Dan kon ik me vrijdags ter plekke omkleden, even langs de stomerij fietsen om het pakje te laten stomen en dat zaterdags weer op gaan halen, zodat ik het 's maandags weer aankon.
Na een aantal maanden moest ik dan zelf maar wat meer van dergelijke pakjes kopen.
Was echt heel erg. Ze verkochten Faxen en copiërs e.d.
of onder het mom van "kleed haar zo pakbaar mogelijk?"
of onder het mome van " jezus... ze staat hier in een jutezak.. daar moeten we wat aan doen" ?
ik ga er van uit dat je niet in een jute zak op je werk verscheen
wat een figuren
Men occasionally stumble over the truth, but most of them pick themselves up and hurry off as if nothing ever happened.
Sir Winston Churchill
Sir Winston Churchill
Jij reageert net als iedereen, je zegt dat ik naar mezelf moet kijken. Dat zegt iedereen en daar heb ik genoeg van. M'n baas, m'n collega, iedereen doet alsof het allemaal mijn schuld is en al die tijd hebben ze mij aan mezelf doen twijfelen.quote:Op dinsdag 21 november 2006 12:43 schreef 5112 het volgende:
Maar goed, wat wil je nu precies? Je baas heeft z'n excuses aangeboden en wil je blijkbaar nog steeds als werknemer hebben maar je bent nu op je teentjes getrapt? Beetje kinderachtig vind je niet?
Je kan nu wel protest gaan aantekenen, maar als je niet ontslagen bent heeft dat natuurlijk geen zin. Sterker nog, als je nu niet gewoon naar je werk gaat kan dat gezien worden als werkweigering en dan kan je baas je zonder problemen ontslaan.
Het probleem is voor je is dat er weinig te halen valt. Die forse schadevergoeding kan je wel vergeten, gezien je (korte) arbeidsverleden en gezien de incidenten die je zelf al aanhaalt denk ik niet dat de rechter er eenvoudig van te overtuigen valt dat die baas jou veel geld schuldig is.
[..]
Nog even dit, ik denk dat je toch eens wat meer naar jezelf moet kijken ipv naar anderen. Dat je baas ook wat op had wil natuurlijk niet je eigen gedrag goed praten. Probeer je in de toekomst eens wat professioneler op te stellen. Bedrijfsfeestjes zijn leuk, maar hou in de gaten dat het collega's zijn en niet je vrienden. Ken je limieten.
En ik ben wel ontslagen, dat heeft hij duidelijk gezegd, iedereen was erbij en nu ontkent hij het.
Als hij echt gegronde redenen zou hebben waarom zou hij dan nu ontkennen?
En een schadevergoeding kan ik zeker niet vergeten, gezien de omstandigheden. Ik heb dikke promotie gemaakt kortgeleden en ik heb nu flink wat schade geleden, op allerlei verschillende punten. Ik ga het zeker op een schikking gooien want ik heb ook geen zin in de rechter, maar als het niet anders kan dan moet het maar. Ik ga nu eens niet een halfzachte nederlander zijn die alles maar over zich heen laat komen.
Ik ben goed in m'n vak, ik heb altijd prima werk verricht en heb een uitstekende naam in deze branche opgebouwd. Ik heb kritiek geuit op een leverancier van ons, precies ik was de klant hij de leverancier dus mag ik kritiek hebben. De leverancier had me zelfs al heel netjes uitgenodigd om mijn kritiek te bespreken dus het was al onder controle maar hij haalt dat nu ineens weer terug.
Ik ben het eens met Captain_Fabulous, hij zoekt nu gewoon zoveel mogelijk stokken om mee te slaan, als hem iets niet zint moet hij dat direct zeggen en niet een week verder.
Damn dit is ook wel een heel bizar verhaal!quote:Op dinsdag 21 november 2006 12:46 schreef Gia het volgende:
[..]
't Was nog veel erger. Hij en zijn vrouw hadden voor mij een outfit gekocht, mantelpakje met shawl enzo, wat ik elke dag moest dragen. Dan kon ik me vrijdags ter plekke omkleden, even langs de stomerij fietsen om het pakje te laten stomen en dat zaterdags weer op gaan halen, zodat ik het 's maandags weer aankon.
Na een aantal maanden moest ik dan zelf maar wat meer van dergelijke pakjes kopen.
Was echt heel erg. Ze verkochten Faxen en copiërs e.d.
hij kan niet eens hardmaken dat jij niet zou voldoen...
je promotie zegt immers wat anders idd.
zo heb ik op een bedrijf meegemaakt dat ze de kerstbonussen niet meer splitten onder de werknemers maar verdelen onder maar een paar mensen die er echt uitspringen.
Er waren namelijk met succes mensen tegen hun ontslag in gegaan met als onderbouwing "waarom krijg ik een bonus als ik het niet goed doe ??"
(die bonussen waren namelijk beschreven als zijnde een extraatje voor mensen die dat jaar iets goed/extra's gedaan hadden of op andere manier er even uitblonken)
een promotie is een nog veel sterker argument.
je promotie zegt immers wat anders idd.
zo heb ik op een bedrijf meegemaakt dat ze de kerstbonussen niet meer splitten onder de werknemers maar verdelen onder maar een paar mensen die er echt uitspringen.
Er waren namelijk met succes mensen tegen hun ontslag in gegaan met als onderbouwing "waarom krijg ik een bonus als ik het niet goed doe ??"
(die bonussen waren namelijk beschreven als zijnde een extraatje voor mensen die dat jaar iets goed/extra's gedaan hadden of op andere manier er even uitblonken)
een promotie is een nog veel sterker argument.
Men occasionally stumble over the truth, but most of them pick themselves up and hurry off as if nothing ever happened.
Sir Winston Churchill
Sir Winston Churchill
Maar nogmaals aan de andere kant, je specialisatie is in Nederland redelijk specifiek. Zit je er op te wachten dat je over 5 - 10 jaar dit hele verhaal straight in our face terug krijgt op een andere plek of ga je wat voorzichtiger met je toekomst om?
Het wereldje is klein. Ikzelf zit in de SAP, en daarvan zijn er in Nederland minimaal een paar 1000 en toch kom ik na een half jaar werken alweer dezelfde mensen tegen. Ook al werken ze voor een ander bedrijf. De wereld is klein. Ga het niet op je 27/28ste al verneuken.
Het wereldje is klein. Ikzelf zit in de SAP, en daarvan zijn er in Nederland minimaal een paar 1000 en toch kom ik na een half jaar werken alweer dezelfde mensen tegen. Ook al werken ze voor een ander bedrijf. De wereld is klein. Ga het niet op je 27/28ste al verneuken.
Tja, als iedereen dat zegt dan zou er misschien een lichtje moeten gaan brandenquote:Op dinsdag 21 november 2006 12:50 schreef Marve het volgende:
Jij reageert net als iedereen, je zegt dat ik naar mezelf moet kijken.
Maar goed, die opmerking van mij ging dus over het punt dat jij het blijkbaar normaal vindt in beschonken toestand een vrouw lastig te vallen omdat je baas toevallig ook een paar biertjes op had. In plaats van naar je baas te kijken (he, die is ook aangeschoten, dus dan kan ik dat ook wel doen) had je beter naar jezelf kunnen kijken (he, ik ben aardig bezopen en zit al een tijdje achter die vrouw aan, die zelf nu ook al aangeeft het niet prettig meer te vinden en er zijn klanten bij. Misschien is dit niet zo verstandig)
Verder, het staat je natuurlijk vrij om een schadevergoeding te eisen, ik denk echter dat je niet zo heel sterk (meer) staat en als je al iets krijgt toegewezen het waarschijnlijk niet veel zal zijn. Zoals al eerder opgemerkt door anderen, het Citrix wereldje is klein dus dit zou zo maar eens in je nadeel kunnen gaan werken in de toekomst.
Someone you trust is one of us...
Nee, zo netjes mogelijk, maar dat was niet goed genoeg.quote:Op dinsdag 21 november 2006 12:49 schreef Mirage het volgende:
[..]
onder het mom van bedrijfskleding maar wij willen niet meer dan 1 outfit betalen,
of onder het mom van "kleed haar zo pakbaar mogelijk?"
of onder het mome van " jezus... ze staat hier in een jutezak.. daar moeten we wat aan doen" ?
ik ga er van uit dat je niet in een jute zak op je werk verscheen
Ach, wisten zij veel. Ze begonnen een eigen zaakje, zochten een secretaresse, hielden gesprekken en ik was de gelukkige.
Ach ja, achteraf heb ik er best weleens om gelachen, maar op zo'n moment is dat niet leuk.
Kan me ook wel voorstellen wat TS nu doormaakt.
Dat andere geval waar ik ontslagen was op staande voet, betrof een baan bij een champignonkweker, waar ik een nul-uren contract had. Dat hield in dat ik tussen de 0 en 10 uur per dag moest werken.
Nu ging mijn zus trouwen en ze zou op een dinsdag voor de laatste keer haar jurk moeten passen, en ik mocht mee. Wat een eer. Het was om half 8 's avonds. Dit meldde ik al 3 weken vantevoren bij de baas.
Die dag was het druk op het werk. We waren om 6 uur 's ochtends begonnen en om 6 uur 's avonds was het nog niet klaar. Er moest nog ongeveer 45 minuten per persoon gewerkt worden.
De baas zei dat we thuis moesten gaan eten en om 7 uur terug moesten komen. Maar dan zou ik mijn afspraak missen. Ik wees hem daarop en zei ook dat ik dit al 3 weken geleden gezegd had. Verder bood ik aan om nog een uur door te werken, dan was ik om 7 uur thuis.
Hier ging hij niet mee akkoord, waarop ik dus protesteerde. Geen grote mond of zo, maar gewoon dat ik dat niet eerlijk vond.
Toen werd hij kwaad, waarschijnlijk stress, door de drukte en zei dat ik kon opdonderen en niet meer terug hoefde te komen.
De volgende dag hing hij aan de telefoon, dat hij er spijt van had en dat ik de beste kracht was die hij had.
Ben niet meer terug gegaan. En heb gelijk gekregen bij het, toen nog arbeidsbureau.
Daarom denk ik ook dat TS wel gelijk zal krijgen als hij daar niet meer wil werken.
Het is alleen lastig om dit bij een volgend sollicitatiegesprek uit te leggen. Werkgevers zijn vaak geneigd te denken dat het wel aan jou gelegen zal hebben. Of dat je gewoon een lastig persoon bent om mee te werken.
Is al wel meer dan 20 jaar geleden.quote:Op dinsdag 21 november 2006 12:50 schreef Marve het volgende:
[..]
Damn dit is ook wel een heel bizar verhaal!
tvp
Multiply it by infinity, and take it to the depth of forever, and you will still have barely a glimpse of what I'm talking about.
Het wordt nu wel een erg emotioneel verhaal allemaal. Blijkbaar heeft jouw baas spijt van zijn reactie en wil hij je behouden. Zelf schiet je er ook niet veel mee op om nu de 'niet halfzachte nederlander' uit te gaan hangen. Is het niet verstandig om dit allemaal even te laten bezinken (je ben immers toch geschorst) en eind van de week of volgende week een gesprek te voeren waarin je de mogelijkheden bekijkt?
O ja, wat me opvalt is dat je er niet zo best op reageert als mensen zeggen dat je ook naar jezelf moet kijken. Je geeft aan dat 'iedereen' dat zegt en dat je daar genoeg van hebt. Maar juist als iedereen het zegt, dan zit er waarschijnlijk wel een kern van waarheid in.
O ja, wat me opvalt is dat je er niet zo best op reageert als mensen zeggen dat je ook naar jezelf moet kijken. Je geeft aan dat 'iedereen' dat zegt en dat je daar genoeg van hebt. Maar juist als iedereen het zegt, dan zit er waarschijnlijk wel een kern van waarheid in.
Well, as soon as we get ourselves cleaned up and we get a little smellum in our hair, why, we're gonna feel 100% better about ourselves and about life in general.
Als dat de ontslaggrond is, had hij dat de dag daarna moeten doen. Niet maanden later, omdat hij dan ineens een stok nodig heeft om te slaan.quote:Op dinsdag 21 november 2006 13:03 schreef 5112 het volgende:
[..]
Tja, als iedereen dat zegt dan zou er misschien een lichtje moeten gaan branden
Maar goed, die opmerking van mij ging dus over het punt dat jij het blijkbaar normaal vindt in beschonken toestand een vrouw lastig te vallen omdat je baas toevallig ook een paar biertjes op had. In plaats van naar je baas te kijken (he, die is ook aangeschoten, dus dan kan ik dat ook wel doen) had je beter naar jezelf kunnen kijken (he, ik ben aardig bezopen en zit al een tijdje achter die vrouw aan, die zelf nu ook al aangeeft het niet prettig meer te vinden en er zijn klanten bij. Misschien is dit niet zo verstandig)
Op het werk van mijn man gingen ze vroeger elke vrijdagavond om 4 uur de kroeg in. Werknemers onder elkaar, met één afdelingschef. Daar werden heel wat liters weggewerkt. Ook op bedrijfsborrels ging het er vaak heftig aan toe. Om dan weken later een werknemer hier mee om zijn oren te zwaaien alleen omdat je een ontslaggrond zoekt, vind ik niet normaal.
Ik sta achter TS. Zelfs als hij niet de meest fatsoenlijke werknemer is, voor dat bedrijf was het waarschijnlijk wel één van de betere, gezien zijn promotie.
Pas je wel op, want je hebt pas ontslagen als hij dit schriftelijk aan je heeft medegedeeld. Het feit dat je nu zelf niet meer gaat werken zorgt ervoor dat je geen recht hebt op een ww uitkering. Als je niet oppast gaat het totaal de verkeerde kant op en heb je ook geen recht meer op schadevergoeding. Als je overigens hierbij op de kantonrechtersformule uitkomt krijg je voor elk jaar dat je hebt gewerkt ongeveer 1 maand salaris mee. Dat zal in jouw geval dus niet zo hoog zijn. Soms krijg je één of twee maanden extra.
Logisch dat jouw ego gekwetst is, maar dit weegt maar beperkt mee met het bepalen van de hoogte van jouw "schadevergoeding/uitkering van je werkgever".
Logisch dat jouw ego gekwetst is, maar dit weegt maar beperkt mee met het bepalen van de hoogte van jouw "schadevergoeding/uitkering van je werkgever".
Als je van mening verschilt, zorg er dan voor dat het geen meningsverschil wordt
Dat voorval met die dame staat los van wat er die avond gebeurde. Die avond gebeurde er niks wat een ontslag rechtvaardigt. De baas schiet uit zijn slof, door de stress zoals wel vaker gebeurt, en grijpt een voorval van weken terug aan, om zijn woorden kracht bij te zetten.quote:Op dinsdag 21 november 2006 13:08 schreef Everett het volgende:
O ja, wat me opvalt is dat je er niet zo best op reageert als mensen zeggen dat je ook naar jezelf moet kijken. Je geeft aan dat 'iedereen' dat zegt en dat je daar genoeg van hebt. Maar juist als iedereen het zegt, dan zit er waarschijnlijk wel een kern van waarheid in.
Dat slaat echt nergens op. Daarbij heeft TS al genoeg naar zichzelf gekeken, hij heeft al meerdere keren vermeld dat hij echt niet de braafste is.
Maar vooralsnog is hij onterecht ontslagen, is de arbeidsverhouding ernstig verstoord en is het goed voor te stellen dat TS daar niet meer wil werken.
Dan is de wet wat dat betreft veranderd. Ik heb destijds niks op papier gekregen. Mondeling ontslag op staande voet, gevolgd door een smeekbede de dag erna of ik AUB weer terug wilde komen, met excuus. Maar ik heb dat niet meer gedaan en ik kreeg gewoon WW.quote:Op dinsdag 21 november 2006 13:09 schreef dahei het volgende:
Pas je wel op, want je hebt pas ontslagen als hij dit schriftelijk aan je heeft medegedeeld. Het feit dat je nu zelf niet meer gaat werken zorgt ervoor dat je geen recht hebt op een ww uitkering.
even een tvp
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Ik denk dat je nooit genoeg naar jezelf kan hebben gekeken, want er is altijd ruimte voor verbetering. En het gaat mij er helemaal niet om of TS braaf is of niet. Braaf hoef je volgens mij niet te zijn, maar professioneel kan op sommige momenten best handig zijn. Neemt niet weg dat de baas van TS mij niet capabel lijkt, maar juist dan zou ik extra op mijn hoede zijn.quote:Op dinsdag 21 november 2006 13:13 schreef Gia het volgende:
[..]
Dat slaat echt nergens op. Daarbij heeft TS al genoeg naar zichzelf gekeken, hij heeft al meerdere keren vermeld dat hij echt niet de braafste is.
Maar vooralsnog is hij onterecht ontslagen, is de arbeidsverhouding ernstig verstoord en is het goed voor te stellen dat TS daar niet meer wil werken.
Volgens mij is TS nu niet officieel ontslagen. Dat de arbeidsverhouding is verstoord is duidelijk, maar dat betekent toch niet dat het niet is op te lossen? Persoonlijk zou ik eerst een goed gesprek aangaan (desnoods met een onafhankelijk iemand erbij) om te kijken wat er nog mogelijk is.
Well, as soon as we get ourselves cleaned up and we get a little smellum in our hair, why, we're gonna feel 100% better about ourselves and about life in general.
Inderdaad, dat was een persoonlijk voorval en niet werk gerelateerd. En ik heb alleen maar naar mezelf gekeken en ik ben het niet eens met de kritiek die hij heeft, dat mag toch, dat is toch geen grond tot ontslag? Bovendien haalt hij nu ouwe koeien uit de sloot.quote:Op dinsdag 21 november 2006 13:13 schreef Gia het volgende:
[..]
Dat voorval met die dame staat los van wat er die avond gebeurde. Die avond gebeurde er niks wat een ontslag rechtvaardigt. De baas schiet uit zijn slof, door de stress zoals wel vaker gebeurt, en grijpt een voorval van weken terug aan, om zijn woorden kracht bij te zetten.
Dat slaat echt nergens op. Daarbij heeft TS al genoeg naar zichzelf gekeken, hij heeft al meerdere keren vermeld dat hij echt niet de braafste is.
Maar vooralsnog is hij onterecht ontslagen, is de arbeidsverhouding ernstig verstoord en is het goed voor te stellen dat TS daar niet meer wil werken.
even als WG: als TS drinkt tijdens een etentje met klanten erbij issie niet goed bezig.quote:Op dinsdag 21 november 2006 03:14 schreef Bolkesteijn het volgende:
[..]
Poe poe, het probleem zit bij de baas, niet bij TS.
Denken dat klanten/collega;s voor hem gaan getuigen: shake it.
Die mensen denken na over hun toekomst.
Lead me away, come inside,
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
succes er mee, ik hoop dat je die baas van jou flink kunt aanpakken.
* I intend to live forever, so far so good! *
nou, je krijgt op zo'n kort contract geen 3 maanden loon mee hoor...quote:Op dinsdag 21 november 2006 04:19 schreef r_one het volgende:
[..]
Sinds 3 maanden een vast contract en daarvoor (naar ik aanneem) een halfjaarscontract; deze telt ook mee.
[..]
Ik denk dat we hier ook maar een deel van het verhaal lezen.
We wachten nog even op de versie van de baas...
Lead me away, come inside,
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
jongen, jij gaat voor de bijl. als je baas dit soort dingen leest en jij ze ook bij hem uit, ga je eruit.quote:Op dinsdag 21 november 2006 12:30 schreef Marve het volgende:
. Ik had zelfs de optie om weer verder te gaan maar ik kan dat niet. Hij heeft me zo onderuitgehaald gisteren, ik kan onmogelijk verder. Ik ben nog steeds helemaal van de kaart door het gebeuren en toen ik daar zat werd het alleen maar erger
Ik zit nu dus weer thuis, morgenmiddag om 3 uur heb ik weer een gesprek en dan gaat hij alle punten opnoemen die ontslag op staande voet zouden moeten rechtvaardigen en heb ik kans om erop te reageren, ben benieuwd waar dat naar toe zal gaan.
Ook de rechter zal je niets meegeven, momenteel gooi je je eigen ruiten in..
Lead me away, come inside,
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
Ach ik wil het echt niet hoog op laten lopen hoor, ik denk zeker ook wel aan mijn toekomst.
Ik wil gewoon goed uit elkaar gaan, ik overweeg elke optie, zelfs blijven.
Ik moet het nog steeds verwerken en ben niet echt in staat nu een beslissing te nemen.
Ik wil gewoon goed uit elkaar gaan, ik overweeg elke optie, zelfs blijven.
Ik moet het nog steeds verwerken en ben niet echt in staat nu een beslissing te nemen.
"tja, hij had zelf evenveel op als ik zoniet meer dus dat is geen reden. "
O? jij staat gelijk aan de baas?
O? jij staat gelijk aan de baas?
Lead me away, come inside,
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
Des te meer reden om er netjes uit te stappen lijkt mij.quote:Op dinsdag 21 november 2006 12:50 schreef Marve het volgende:
[..]
Ik ben goed in m'n vak, ik heb altijd prima werk verricht en heb een uitstekende naam in deze branche opgebouwd. Ik heb kritiek geuit op een leverancier van ons, precies ik was de klant hij de leverancier dus mag ik kritiek hebben. De leverancier had me zelfs al heel netjes uitgenodigd om mijn kritiek te bespreken dus het was al onder controle maar hij haalt dat nu ineens weer terug.
Stap naar je baas toe, zeg dat je dit geen prettige werksituatie vind en je op korte termijn ontslag wilt/ergens anders heen wilt. Misschien kun je het op een accoordje gooien dat je zsm weg mag als je iets anders hebt gevonden en tot die tijd daar mag blijven werken.
De kans is te groot dat jouw baas, je volgende baas kent en onder het genot van een borrel er geroddeld wordt tussen hen. Het is beter als je de eer dan aan jezelf houdt en alsnog goed afscheid neemt bij je oude baas zodat hij kan zeggen dat jullie elkaar niet mochten maar je toch netjes bent weggegaan.
zoals het potje thuis poept, poept het nergens
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
Wat ik al zei, wat ik hier type is meer emotie dan verstand, ik moet alles nog op een rijtje zetten en dat begint nu pas te komen. Gelukkig heb ik een dag gekregen om erover na te denken.quote:Op dinsdag 21 november 2006 13:46 schreef FUFR het volgende:
[..]
jongen, jij gaat voor de bijl. als je baas dit soort dingen leest en jij ze ook bij hem uit, ga je eruit.
Ook de rechter zal je niets meegeven, momenteel gooi je je eigen ruiten in..
In privésfeer zeker wel ja. Mijn baas heeft zelfs nog meer verantwoordelijkheid wanneer er klanten bij zijn. Die zou spa moeten drinken.quote:Op dinsdag 21 november 2006 13:48 schreef FUFR het volgende:
"tja, hij had zelf evenveel op als ik zoniet meer dus dat is geen reden. "
O? jij staat gelijk aan de baas?
Je baas was erbij en er waren klanten bij. Hoe kan je dan zeggen dat het geen relatie met werk heeft? Het is niet zo dat je buiten werktijd alles maar kan doen en laten wat je wilt zonder dat het (mogelijk) effect heeft op je werk.quote:Op dinsdag 21 november 2006 13:36 schreef Marve het volgende:
[..]
Inderdaad, dat was een persoonlijk voorval en niet werk gerelateerd.
In dat kader vraag ik me zelfs al af of dit topic (zeker op dit moment) nou zo verstandig is. Ook als ik je postgeschiedenis bekijk (waarin je aangeeft ongemotiveerd te zijn en eigenlijk ander werk wil) denk ik
Well, as soon as we get ourselves cleaned up and we get a little smellum in our hair, why, we're gonna feel 100% better about ourselves and about life in general.
Mag ik even vrijuit?quote:Op dinsdag 21 november 2006 13:47 schreef Marve het volgende:
Ach ik wil het echt niet hoog op laten lopen hoor, ik denk zeker ook wel aan mijn toekomst.
Ik wil gewoon goed uit elkaar gaan, ik overweeg elke optie, zelfs blijven.
Ik moet het nog steeds verwerken en ben niet echt in staat nu een beslissing te nemen.
Gedraag je nou es niet als een slappe zak, praat het uit, ga aan het werk en vernietig dit topic.
hoe oud ben je zeg..?
Wat ik hier lees en jij schijnbaar ook bij je baas uit is meer dan genoeg om je gewoon de keien op te kletsen. Nix vergoeding, werkweigering vriend!.
Momenteel verneuk je wat je hebt. staat, bovendien, je bent de lul als je volgende WG een referentie-belletje doet.
Succes.
(ik ben WG in dezelfde branche)
Lead me away, come inside,
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
Waar heb jij je verstand gekocht?quote:Op dinsdag 21 november 2006 13:51 schreef Marve het volgende:
[..]
In privésfeer zeker wel ja. Mijn baas heeft zelfs nog meer verantwoordelijkheid wanneer er klanten bij zijn. Die zou spa moeten drinken.
jouw baas moet niks, jij moet. Hij betaald jouw loon, niet andersom.
Lead me away, come inside,
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
Stierepoep. De baas was zelf ook dronken en boos en zoch iemand om zich op af te reageren.quote:Op dinsdag 21 november 2006 12:50 schreef Marve het volgende:
Jij reageert net als iedereen, je zegt dat ik naar mezelf moet kijken. Dat zegt iedereen en daar heb ik genoeg van. M'n baas, m'n collega, iedereen doet alsof het allemaal mijn schuld is en al die tijd hebben ze mij aan mezelf doen twijfelen.
Als al die klachten echt zo verschrikkelijk ernstig waren geweest, waarom komt hij er dan mee als hij boos met jou in een restaurant zit en jij niet wilt zeggen wat hij wil horen?
Jij had gewoon gelijk toen je zei dat je niets over het project kon zeggen, dus begon hij er andere dingen bij te trekken.
Bah, dat is gewoon een ordinaire ruzie-tactiek: Als je niet kunt winnen omdat je geen gelijk hebt ga je er andere dingetjes bijhalen.
Als het echt zo erg was had je in een normaal gesprek overdag(!) een waarschuwing gekregen. Onthoud dat maar.
nou, als ik je WG was wist ik het welquote:Op dinsdag 21 november 2006 13:49 schreef Marve het volgende:
[..]
Wat ik al zei, wat ik hier type is meer emotie dan verstand, ik moet alles nog op een rijtje zetten en dat begint nu pas te komen. Gelukkig heb ik een dag gekregen om erover na te denken.
Lead me away, come inside,
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
of je gaat op fok zitten huilie-jen en roepen dat je niet terug wil..quote:Op dinsdag 21 november 2006 13:56 schreef mgerben het volgende:
[..]
Bah, dat is gewoon een ordinaire ruzie-tactiek: Als je niet kunt winnen omdat je geen gelijk hebt ga je er andere dingetjes bijhalen.
zijn baas staat sterker dan hij op dit moment..
Lead me away, come inside,
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
Tuurlijk, je mag altijd vrijuit. Ik ga het ook uitpraten, hij heeft excuses gemaakt en dat zal ik zeker meenemen. En ik weiger geen werk, hij heeft me eerst ontslagen (mondeling) en daarna geschorst, ik weiger helemaal niks. Als hij nu zegt ga aan het werk dan ga ik rustig werken hoor.quote:Op dinsdag 21 november 2006 13:54 schreef FUFR het volgende:
[..]
Mag ik even vrijuit?
Gedraag je nou es niet als een slappe zak, praat het uit, ga aan het werk en vernietig dit topic.
hoe oud ben je zeg..?
Wat ik hier lees en jij schijnbaar ook bij je baas uit is meer dan genoeg om je gewoon de keien op te kletsen. Nix vergoeding, werkweigering vriend!.
Momenteel verneuk je wat je hebt. staat, bovendien, je bent de lul als je volgende WG een referentie-belletje doet.
Succes.
(ik ben WG in dezelfde branche)
Vind je het erg als ik jou mening niet objectief vind omdat je vanuit je eigen perspectief als werkgever de zaak bekijkt? Laten we wel bij het onderwerp blijven, en als ik wil janken op fok moet ik dat zelf weten.quote:Op dinsdag 21 november 2006 13:58 schreef FUFR het volgende:
[..]
of je gaat op fok zitten huilie-jen en roepen dat je niet terug wil..
zijn baas staat sterker dan hij op dit moment..
Die komt morgen.quote:Op dinsdag 21 november 2006 14:00 schreef Lexie het volgende:
Ik zou de andere kant van het verhaal wel eens willen horen.
Waar lees je dat ik dat zeg dan?quote:Op dinsdag 21 november 2006 13:42 schreef FUFR het volgende:
nou, je krijgt op zo'n kort contract geen 3 maanden loon mee hoor...
Een contractduur van 3 maanden (wat dus m.i. 9 maanden is) is wat anders dan een vergoeding ter hoogte van 3 keer een maandloon.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Dat is zijn eigen verantwoordelijkheid niet aan jou om over te oordelen en al helemaal geen reden/excuus voor jou om het ook maar op een zuipen te zetten op een bedrijfsfeest.quote:Op dinsdag 21 november 2006 13:51 schreef Marve het volgende:
[..]
In privésfeer zeker wel ja. Mijn baas heeft zelfs nog meer verantwoordelijkheid wanneer er klanten bij zijn. Die zou spa moeten drinken.
Een beetje kinderachtige instelling; "hij doet het oohhoook"
zoals het potje thuis poept, poept het nergens
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
Haha denk je echt dat ik ging zuipen omdat hij het ook deed?? Ik zeg alleen dat het geen reden is OMDAT hij het zelf ook deed, de pot verwijt de ketel noemen ze dat.quote:Op dinsdag 21 november 2006 14:11 schreef kareltje_de_grote het volgende:
[..]
Dat is zijn eigen verantwoordelijkheid niet aan jou om over te oordelen en al helemaal geen reden/excuus voor jou om het ook maar op een zuipen te zetten op een bedrijfsfeest.
Een beetje kinderachtige instelling; "hij doet het oohhoook"
Je haalt nu 2 gebeurtenissen door elkaar: de baas was 1) dronken maar niet boos op het feestje met klanten en 2) boos maar niet dronken gisteravond tijdens het werkoverleg bij vdV.quote:Op dinsdag 21 november 2006 13:56 schreef mgerben het volgende:
Stierepoep. De baas was zelf ook dronken en boos en zoch iemand om zich op af te reageren.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Marve, de IT wereld is heel erg klein. Denk daar wel aan bij wat je verder doet!
In elk geval:
Zodra je baas zegt dat je niet meer geschorst bent, weer op werk verschijnen
As je een borrel van werk hebt, en iedereen wordt blauw, hou je toch in. Professionals worden niet zat op personeelsfeestjes.
Als je een borrel hebt en er zitten klanten bij, drink alsof je nog moet rijden. Dan kun je ook niet zo zat worden dat je domme dingen doet.
Probeer zoals iemand al eerder zij een afspraak te maken dat je zodra je een goeie kans hebt om weg te komen, ze je niet tegen werken. Tot dan, professioneel blijven.
Reputatie komt te voet en gaat te paard!
In elk geval:
Zodra je baas zegt dat je niet meer geschorst bent, weer op werk verschijnen
As je een borrel van werk hebt, en iedereen wordt blauw, hou je toch in. Professionals worden niet zat op personeelsfeestjes.
Als je een borrel hebt en er zitten klanten bij, drink alsof je nog moet rijden. Dan kun je ook niet zo zat worden dat je domme dingen doet.
Probeer zoals iemand al eerder zij een afspraak te maken dat je zodra je een goeie kans hebt om weg te komen, ze je niet tegen werken. Tot dan, professioneel blijven.
Reputatie komt te voet en gaat te paard!
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
|
|
