WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
nergens, je kreeg gratis mijn mening.quote:Op dinsdag 21 november 2006 14:03 schreef r_one het volgende:
[..]
Waar lees je dat ik dat zeg dan?
Een contractduur van 3 maanden (wat dus m.i. 9 maanden is) is wat anders dan een vergoeding ter hoogte van 3 keer een maandloon.
ik ken jouw soort WN'ers
Lead me away, come inside,
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
Ha, dit zijn de leukere arbeidsrechtelijke dossiers: a) een werknemer die zich niet als nederig slachtoffer opstelt maar luidruchtig zijn gelijk wil halen en b) een sappig feitencomplex vol ruzies, dronkenschap, luid gezang en tietenknijperij op woeste bedrijfsfeesten
Als ik dit lees vind ik het jammer dat ik geen arbeidszaken meer doe. Vooral als advocaat van de werkgever was dit leuk geweest
Verder weinig meer toe te voegen aan wat al eerder gezegd is: TS, je staat niet erg sterk gezien je gedrag, jij-bakken richting je baas helpt je geen centimeter verder, probeer de schade te beperken en te voorkomen dat dit buiten dit bedrijf bekend wordt.
Als ik dit lees vind ik het jammer dat ik geen arbeidszaken meer doe. Vooral als advocaat van de werkgever was dit leuk geweest
Verder weinig meer toe te voegen aan wat al eerder gezegd is: TS, je staat niet erg sterk gezien je gedrag, jij-bakken richting je baas helpt je geen centimeter verder, probeer de schade te beperken en te voorkomen dat dit buiten dit bedrijf bekend wordt.
Ik ga zeker een lijmpoging doen, ik weet zeker dat hij daar ook wel redelijk in mee zal gaan, alleen wordt de vraag nu of ik mezelf nog kan motiveren als ik daar blijf. Je wordt niet elke dag op staande voet ontslagen en de vraag is of ik me tijdens het werken ga afvragen wanneer de volgende keer wordt.
Ik ga hem denk ik voorstellen bestaande projecten af te ronden en ondertussen iets anders te zoeken, iig iets in die trend.
Dat CV, welk bedrijf is dat?
Ik ga hem denk ik voorstellen bestaande projecten af te ronden en ondertussen iets anders te zoeken, iig iets in die trend.
Dat CV, welk bedrijf is dat?
Ik zou het niet tot een rechtszaak laten komen. Ooit weleens gehoord van de kantonrechtersformule? Gezien het feit dat je nog niet eens een jaar hebt gewerkt bij dit bedrijf is het maximaal haalbare twee maanden salaris. Wil je daar je carriere voor vergooien?
Zet je trots opzij en zorg dat je hier met zo min mogelijk schade uitkomt.
Zet je trots opzij en zorg dat je hier met zo min mogelijk schade uitkomt.
Tenzij je ergens anders onder dezelfde voorwaarden direct eenzelfde functie kunt bekleden:
Excuses accepteren, evt. met verzoek e.e.a. ook recht te breien bij de collega's die erbij aanwezig waren. Daarna rug recht en gewoon weer aan de slag. Elk huisje heeft z'n kruisje, en nu heb je toevallig eens een botsing gehad met je baas. Wie weet waar het nog eens goed voor is (schuldgevoel, opslag, promotie - het kan gek lopen...).
Het is toch van den gekke dat je als werknemer moet gaan verdedigen dat je mondeling je ontslag gekregen hebt.
Excuses accepteren, evt. met verzoek e.e.a. ook recht te breien bij de collega's die erbij aanwezig waren. Daarna rug recht en gewoon weer aan de slag. Elk huisje heeft z'n kruisje, en nu heb je toevallig eens een botsing gehad met je baas. Wie weet waar het nog eens goed voor is (schuldgevoel, opslag, promotie - het kan gek lopen...).
Het is toch van den gekke dat je als werknemer moet gaan verdedigen dat je mondeling je ontslag gekregen hebt.
Ja, maar bedenk je wel dat ondanks de overeenkomsten er een verschil is en dat is dat hij de baas is, en dat dat een heel belangrijk verschil tussen jullie is.quote:Op dinsdag 21 november 2006 16:17 schreef Marve het volgende:
[..]
Mijn baas en ik zijn redelijk hetzelfde, hij is ook koppig en dominant en laat ook niet over zich heen walsen.
Ziedaar al de basis voor een conflict. Eigenlijk lijken we gewoon heel erg op elkaar. Vanmorgen bij het gesprek waren we allebei ook gewoon relax en begripvol.
Maar, Marve, wees eens eerlijk, lees je R&P topic nog eens door, die motivatie, was je die sowieso niet al kwijt? En is dit dan niet een excuus (ook voor jezelf) dat je met beide handen aangrijpt?quote:Op dinsdag 21 november 2006 16:29 schreef Marve het volgende:
Ik ga zeker een lijmpoging doen, ik weet zeker dat hij daar ook wel redelijk in mee zal gaan, alleen wordt de vraag nu of ik mezelf nog kan motiveren als ik daar blijf. Je wordt niet elke dag op staande voet ontslagen en de vraag is of ik me tijdens het werken ga afvragen wanneer de volgende keer wordt.
Het is eigenlijk al gezegd, maar wat jij morgen moet doen is erkennen dat jij fout zat. Ik snap dat je dat zelf absoluut niet vind, maar velen hier zien ook andere kanten van de zaak, en jouw baas waarschijnlijk helemaal.
Doel van het gesprek morgen is om te kijken hoe jullie nu verder gaan. In dat gesprek zul je een moeten duidelijk maken dat je het vervelend vindt wat er is gebeurd, maar dat je vooral wilt zoeken naar een oplossing om dit in de toekomst te voorkomen en nu verder wilt gaan.
Ik heb zelf ook ooit in een conflict situatie gezeten waarbij ik deze houding heb aangenomen. Niet de ander de schuld geven, ook niet jezelf, maar vooral kijken naar hoe er mee om te gaan. Bij mij ging het om een conflict tussen mij en mijn baas. Hiervoor zaten we op gesrpek bij de manager, en tijdens het gesprek kwam hierdoor dus naar voren dat fouten vooral bij mijn baas zaten en niet bij mij. Goed dat heb jij niet, maar achteraf was mijn manager wel erg blij dat ik het zo "volwassen" aanpakte.
En dat gegoeroe van jou slaat helemaal nergens op, ik zou je eerder een nerd noemen dan een goeroe, maar laten we het maar op professional houden ok?
Doel van het gesprek morgen is om te kijken hoe jullie nu verder gaan. In dat gesprek zul je een moeten duidelijk maken dat je het vervelend vindt wat er is gebeurd, maar dat je vooral wilt zoeken naar een oplossing om dit in de toekomst te voorkomen en nu verder wilt gaan.
Ik heb zelf ook ooit in een conflict situatie gezeten waarbij ik deze houding heb aangenomen. Niet de ander de schuld geven, ook niet jezelf, maar vooral kijken naar hoe er mee om te gaan. Bij mij ging het om een conflict tussen mij en mijn baas. Hiervoor zaten we op gesrpek bij de manager, en tijdens het gesprek kwam hierdoor dus naar voren dat fouten vooral bij mijn baas zaten en niet bij mij. Goed dat heb jij niet, maar achteraf was mijn manager wel erg blij dat ik het zo "volwassen" aanpakte.
En dat gegoeroe van jou slaat helemaal nergens op, ik zou je eerder een nerd noemen dan een goeroe, maar laten we het maar op professional houden ok?
Ehm..ik herken wat van mezelf in jou.
Laat me beginnen met te zeggen dat je een omhooggevallen eikel bent. Niet lullig bedoeld hoor, maar je blaast toch wel zo hoog van de toren en denkt jezelf van alles te kunnen permitteren.
Mijn advies: Ga praten met je meedere, wees eerlijk en stel je eens niet zo ongelofelijk dom op. Je doet alsof jij die toko runt en speciale privileges hebt..maar vooralsnog ben je gewoon een medewerker, die bij gods gratie een paar tientjes op zijn rekening krijgt van die klootzak van een baas.
Doe je dat niet en je posthistorie in acht nemend, vermoed ik dat je binnen afzienbare tijd hard op je muil gaat, tegen een burnout aanzit, of in je eigen branche helemaal wordt uitgekotst.
Klinkt bot, valt wel mee.
Gewoon rustig doen, niet denken dat je vanalles kan maken en je stinkende best doen op je werk.
Kan je ook rustig een borrel drinken op een feest, of een wijf van de zaak versieren.
Jij begrijpt nog steeds niet dat je attitude het probleem is en niets meer dan dat.
Laat me beginnen met te zeggen dat je een omhooggevallen eikel bent. Niet lullig bedoeld hoor, maar je blaast toch wel zo hoog van de toren en denkt jezelf van alles te kunnen permitteren.
Mijn advies: Ga praten met je meedere, wees eerlijk en stel je eens niet zo ongelofelijk dom op. Je doet alsof jij die toko runt en speciale privileges hebt..maar vooralsnog ben je gewoon een medewerker, die bij gods gratie een paar tientjes op zijn rekening krijgt van die klootzak van een baas.
Doe je dat niet en je posthistorie in acht nemend, vermoed ik dat je binnen afzienbare tijd hard op je muil gaat, tegen een burnout aanzit, of in je eigen branche helemaal wordt uitgekotst.
Klinkt bot, valt wel mee.
Gewoon rustig doen, niet denken dat je vanalles kan maken en je stinkende best doen op je werk.
Kan je ook rustig een borrel drinken op een feest, of een wijf van de zaak versieren.
Jij begrijpt nog steeds niet dat je attitude het probleem is en niets meer dan dat.
Dan nog moet je zonder ruzie weg gaan. Je zal je nog verbazen over hoe klein bepaalde wereldjes zijn. Dit kan je tien jaar later ineens opbreken.quote:Op dinsdag 21 november 2006 16:34 schreef Coelho het volgende:
Tenzij je ergens anders onder dezelfde voorwaarden direct eenzelfde functie kunt bekleden:
Excuses accepteren, evt. met verzoek e.e.a. ook recht te breien bij de collega's die erbij aanwezig waren. Daarna rug recht en gewoon weer aan de slag. Elk huisje heeft z'n kruisje, en nu heb je toevallig eens een botsing gehad met je baas. Wie weet waar het nog eens goed voor is (schuldgevoel, opslag, promotie - het kan gek lopen...).
Dat is echt heel gek Je wordt in Nederland niet zo snel ontslagen, zeker niet op staande voet. Bovendien zal een rechter zeker niet volledig meegaan in het verhaal van de TS.quote:Het is toch van den gekke dat je als werknemer moet gaan verdedigen dat je mondeling je ontslag gekregen hebt.
Ook leuk is dat als je ergens gaat solliciteren die negen maanden leuk op je CV staan. Geheid dat je daar ooit nog eens vragen over krijgt, vooral leuk als ze je ex-baas dan nog eens opbellen.
quote:Op dinsdag 21 november 2006 16:29 schreef Marve het volgende:
Ik ga zeker een lijmpoging doen, ik weet zeker dat hij daar ook wel redelijk in mee zal gaan, alleen wordt de vraag nu of ik mezelf nog kan motiveren als ik daar blijf. Je wordt niet elke dag op staande voet ontslagen en de vraag is of ik me tijdens het werken ga afvragen wanneer de volgende keer wordt.
Ik ga hem denk ik voorstellen bestaande projecten af te ronden en ondertussen iets anders te zoeken, iig iets in die trend.
wtf denk je man dat je onvervangbaar bent ofzo. Wees blij dat je baas z'n excuses heeft aangeboden. Verder moet je niet uit de hoogte gaan doen en gewoon aan de bak gaan. Later zie je wel of je wil blijven of niet
dat je onvervangbaar bent ofzo. Wees blij dat je baas z'n excuses heeft aangeboden. Verder moet je niet uit de hoogte gaan doen en gewoon aan de bak gaan. Later zie je wel of je wil blijven of niet hmm. Volgens mij ben je nou niet zo dominant maar overschat je jezelf wat. Je bent zo goed en geweldig...maar je kan niet eens ff fatsoenlijk je baas te woord staan als hij A: bij iets naar je mening vraagt. B: hij je vraagt mee te lopen naar de bar om daar onder 4 ogen verder te praten. Verder maak je je druk om je vd valk opwarm aardappeltjes....tja dat is wel enigzins dominant en zielig. Vandaag ben je nog niet eens in staat om weer normaal aan de slag te gaan want je bent zo aangeslagen ( ). Zo'n grote jongen ben je blijkbaar nog niet.quote:[quote]Op dinsdag 21 november 2006 16:17 schreef Marve het volgende:
[..]
Mijn baas en ik zijn redelijk hetzelfde, hij is ook koppig en dominant en laat ook niet over zich heen walsen.
Ziedaar al de basis voor een conflict. Eigenlijk lijken we gewoon heel erg op elkaar. Vanmorgen bij het gesprek waren we allebei ook gewoon relax en begripvol.
En het is wat flauw; maar als ik je foto zie, zie ik toch weer zo'n typische ICTér voor me. Technisch bekwaam... maar voor de rest
Ik vergat nog bijna het gejank op bed en meteen bij papa en mama uithuilen. Overspeel je hand nou niet en wees blij met wat je hebt. Jij lijkt op jouw beurt te vergeten dat hoe veel jullie ook op elkaar mogen lijken hij de baas is en jij 1 van de medewerkers.
[ Bericht 20% gewijzigd door PLAE@ op 21-11-2006 17:03:16 ]
In plaats van met zijn manager te praten aan de bar, trok hij zich terug in zijn kamer om daar vervolgens de kussens onder te snotteren en naar zijn mama te rijden.quote:Op dinsdag 21 november 2006 16:54 schreef el_bario het volgende:
Leuk topic!
'Work hard play hard!'
Jammer dat niet iedereen dat snapt.
Succes morgen!
He showed them allright..Ha!
Ik denk overigens dat je gek staat te kijken morgen. Jij wil dan lijmen en je baas heeft bedacht dat je toch maar beter kan gaan.
Te laat, helaas pindakaas. Je had je kans vandaag.
Te laat, helaas pindakaas. Je had je kans vandaag.
Ach iedereen verwerkt dat zo op zijn eigen manier, en bij de mensen die hij vertrouwt. Ik schaam me daar echt niet voor hoor, ben er zelfs trots opquote:Op dinsdag 21 november 2006 16:59 schreef SHE het volgende:
[..]
In plaats van met zijn manager te praten aan de bar, trok hij zich terug in zijn kamer om daar vervolgens de kussens onder te snotteren en naar zijn mama te rijden.
He showed them allright..Ha!
Hij bleef toch wachtend zitten tot z'n baas bereid was een kalm gesprek te voeren. Maar die taaide af!quote:Op dinsdag 21 november 2006 16:59 schreef SHE het volgende:
[..]
In plaats van met zijn manager te praten aan de bar, trok hij zich terug in zijn kamer om daar vervolgens de kussens onder te snotteren en naar zijn mama te rijden.
He showed them allright..Ha!
Bovendien siert het hem dat hij om z'n werk kan 'snotteren'
In ieder geval is het 'het echte leven'
quote:Op dinsdag 21 november 2006 17:18 schreef el_bario het volgende:
[..]
Hij bleef toch wachtend zitten tot z'n baas bereid was een kalm gesprek te voeren. Maar die taaide af!
Bovendien siert het hem dat hij om z'n werk kan 'snotteren'
In ieder geval is het 'het echte leven'
Nou, snotteren?! De exacte woorden waren:quote:Op dinsdag 21 november 2006 17:18 schreef el_bario het volgende:
Bovendien siert het hem dat hij om z'n werk kan 'snotteren'
Van een goeroe mag je meer verwachtenquote:Na een bak koffie en heel veel sigaretten ben ik vervolgens naar mijn kamer gegaan, heb daar een half uur helemaal gesloopt gezeten, heel het hotelbed ondergejankt
Well, as soon as we get ourselves cleaned up and we get a little smellum in our hair, why, we're gonna feel 100% better about ourselves and about life in general.
en het leven is keihard natuurlijk...in die context snap ik je 'play hard' dan ook beterquote:Op dinsdag 21 november 2006 17:18 schreef el_bario het volgende:
[..]
Hij bleef toch wachtend zitten tot z'n baas bereid was een kalm gesprek te voeren. Maar die taaide af!
Bovendien siert het hem dat hij om z'n werk kan 'snotteren'
In ieder geval is het 'het echte leven'
Jullie zeggen toch dat een echte goeroe niet alleen techniek beheerst? Nee dus ook gevoelquote:Op dinsdag 21 november 2006 17:23 schreef Everett het volgende:
[..]
Nou, snotteren?! De exacte woorden waren:
[..]
Van een goeroe mag je meer verwachten
Dat maakt deel uit van het goeroe zijn
Hehe nou ja jep akt het in ieder geval positief op.
Een echte goeroe is juist niet met techniek bezig naar mijn idee, maar op een hoger niveau; strategisch inzicht, toepassen, sturen, trends enzovoorts. Daar zitten naar mijn idee de echte goeroe's. Maar goed misschien kijk ik dan weer iets teveel vanuit mijn vakgebied.
Een echte goeroe is juist niet met techniek bezig naar mijn idee, maar op een hoger niveau; strategisch inzicht, toepassen, sturen, trends enzovoorts. Daar zitten naar mijn idee de echte goeroe's. Maar goed misschien kijk ik dan weer iets teveel vanuit mijn vakgebied.
Jezelf kan motiveren als je daar blijft?quote:Op dinsdag 21 november 2006 16:29 schreef Marve het volgende:
Ik ga zeker een lijmpoging doen, ik weet zeker dat hij daar ook wel redelijk in mee zal gaan, alleen wordt de vraag nu of ik mezelf nog kan motiveren als ik daar blijf. Je wordt niet elke dag op staande voet ontslagen en de vraag is of ik me tijdens het werken ga afvragen wanneer de volgende keer wordt.
Ik ga hem denk ik voorstellen bestaande projecten af te ronden en ondertussen iets anders te zoeken, iig iets in die trend.
Dat CV, welk bedrijf is dat?
Als jij eens bonje hebt met vrienden van je of kenissen doe je dan ook zo raar? Kun jij jezelf dan ook motiveren om de vriendschap staande te houden?
Wat een comedie zeg. En ik zie deze trent steeds vaker voorbij komen bij mensen. Niet alleen bij de TS. De werknemers vinden dat zij alles zijn voor het bedrijf en daarom moet de WG hen met fluwelen handschoentjes behandelen. .
Hoe verder ik in dit topic kwam hoe meer ik vond dat je eigenlijk een omhooggevallen ei.... bent. Als ik WG was geweest dan had ik je ook ontslagen. Hoe goed je dan ook zou zijn. Als jij je net zo profileert op je werk zoals je hier op FOK! doet zou ik niet eens met je willen werken. Loyaliteit is erg ver te zoeken bij je. Je bent een visitekaartje van het bedrijf. En dat trekt soms ook buiten de normale kantooruren om ja. En met dat salaris wat je krijgt ( verdienen weet ik zo net nog niet ) vind ik het ook niet meer dan normaal dat je je fatsoenlijk gedraagd als er klanten/collega's bijzijn buiten kantooruren om.
👍Wanneer krijg ik de FA rechten terug?
Op maandag 11 juli 2011 17:38 schreef Bart het volgende:
Je bent echt een unieke verschijning, vind ik altijd wel grappig als ik jou ergens zie posten :D.
Op maandag 11 juli 2011 17:38 schreef Bart het volgende:
Je bent echt een unieke verschijning, vind ik altijd wel grappig als ik jou ergens zie posten :D.
Vind dat het incasseringsvermogen van de TS wel erg laag is. En dat moet je toch hebben wil je carriere maken.
quote:Op dinsdag 21 november 2006 17:24 schreef SHE het volgende:
[..]
en het leven is keihard natuurlijk...in die context snap ik je 'play hard' dan ook beter
Het leven is een groot feest!
Huilen van verdriet, lachen van plezier, zingen van vreugde, je weet wel... het telt allemaal mee.
Volgens mij wordt het wel heel erg opgeblazen nu.. Bazen zijn ook mensen en maken soms ook fouten. De baas heeft zijn excuses aangeboden. Waarom dat niet aangegrepen om een oplossing voor het probleem aan te kaarten en vervolgens een gesprek te voeren?
Ik kan me wel voorstellen hoe je je voelt, ik zou me in eerste instantie ook kut voelen en de zaak opblazen.. Maar daarna.. Waarom niet de zaak nuchter bekijken, excuses aanvaarden en gewoon verder gaan?
Ik kan me wel voorstellen hoe je je voelt, ik zou me in eerste instantie ook kut voelen en de zaak opblazen.. Maar daarna.. Waarom niet de zaak nuchter bekijken, excuses aanvaarden en gewoon verder gaan?
Ga liever maar eens bekijken hoe jullie er samen uit kunnen komen ipv verder te snotteren en het wijf uit te hangen. Ook al voel je je lullig behandeld, daar kom je nu niet veel mee verder.
En een vakantie is misschien ook geen slecht idee.
En een vakantie is misschien ook geen slecht idee.
Vampire Romance O+
Kan het niet laten om de TS te quoten in een topic die je laatst geopend hebt in het R&P forum
Het gaat op dit topic: Opgebrand
Het gaat op dit topic: Opgebrand
Put's this topic in perspectivequote:Ik dacht misschien dat mijn motivatie nu toe zou nemen maar integendeel, momenteel zit ik er weer helemaal doorheen en ik kan geen milimeter werk meer verzetten. Een urenverantwoording invullen kost me al teveel moeite. Dit heeft ook zijn uitwerking op mijn priveleven waar ik dingen verzaak, zoals het op tijd betalen van rekeningen, het regelen van zaken etc. en ik begin nu echt in de problemen te raken.
Ik zit zwaar te overdenken mijn ontslag in te dienen en tot nu toe heb ik dat ook altijd gedaan wanneer ik er lange tijd aan dacht.
jongens, jullie zitten hem hier wel enorm op te naaien hier he, en daar hapt hij gewoon met alle liefde naar.. ik ken deze jongen, en hij lult echt niet als het over goeroe gaat, hij weet echt waar hij het over heeft. heb hem nog gesproken, en het wordt allemaal totaal uit zijn verband gerukt, ook hier...
natuurlijk maakt hij ook fouten, maar de baas is verre van correct geweest in deze, in plaats van deze jongen te helpen wordt hij vooral geflamed, beetje jammer..
natuurlijk maakt hij ook fouten, maar de baas is verre van correct geweest in deze, in plaats van deze jongen te helpen wordt hij vooral geflamed, beetje jammer..
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
pure flamebait.quote:Op dinsdag 21 november 2006 20:58 schreef Slasher het volgende:
Kan het niet laten om de TS te quoten in een topic die je laatst geopend hebt in het R&P forum
Het gaat op dit topic: Opgebrand
[..]
Put's this topic in perspective
dit is meer als een maand geleden, en de werkhouding was sindsdien echt een stuk verbeterd, zoals TS zelf al aangaf.. dit staat echt los van elkaar, beetje ouwe koeien uit de sloot halen
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Koeien springen wel erg snel in de sloot de laatste tijd.quote:Op dinsdag 21 november 2006 21:06 schreef freak1 het volgende:
[..]
pure flamebait.
dit is meer als een maand geleden, en de werkhouding was sindsdien echt een stuk verbeterd, zoals TS zelf al aangaf.. dit staat echt los van elkaar, beetje ouwe koeien uit de sloot halen
ik?quote:Op dinsdag 21 november 2006 21:12 schreef Soul79 het volgende:
Ik ruik een kloon
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
freak1quote:Op dinsdag 21 november 2006 21:04 schreef freak1 het volgende:
jongens, jullie zitten hem hier wel enorm op te naaien hier he, en daar hapt hij gewoon met alle liefde naar.. ik ken deze jongen, en hij lult echt niet als het over goeroe gaat, hij weet echt waar hij het over heeft. heb hem nog gesproken, en het wordt allemaal totaal uit zijn verband gerukt, ook hier...
natuurlijk maakt hij ook fouten, maar de baas is verre van correct geweest in deze, in plaats van deze jongen te helpen wordt hij vooral geflamed, beetje jammer..
Thanks man! Eindelijk bijval
1 hele maand?quote:Op dinsdag 21 november 2006 21:06 schreef freak1 het volgende:
[..]
pure flamebait.
dit is meer als een maand geleden, en de werkhouding was sindsdien echt een stuk verbeterd, zoals TS zelf al aangaf.. dit staat echt los van elkaar, beetje ouwe koeien uit de sloot halen
Vampire Romance O+
jemig die baas heeft vast een satesaus allergie
//Jij bent een user waar er meer van zouden moeten zijn, zhe devilll // Ik dacht dat je schreef Hitler ofzo//Huillie is mine!
Pardon "Mijn soort" werknemersquote:Op dinsdag 21 november 2006 16:27 schreef FUFR het volgende:
ik ken jouw soort WN'ers
Verklaar je eens nader hoe jij mij typeert na het toelichten van de kantonrechtersformule.
Of scheer je me maar even over één kam met TS?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ah! Joost mag het weten.quote:Op dinsdag 21 november 2006 11:57 schreef freak1 het volgende:
marve, hier je grote vriend weer
Ik kan je wel wat tips geven, joost kan je wel even mijn nummer geven ofzo..
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
hehe, Joost is gezamelijke vriendquote:
ach het hele topic bestaat slechts uit een paar fatsoenlijke opmerkingen, o.a. van jou R_one, de rest is van WGR een soort veredelde R&P aan het maken, totaal ongefundeerde opmerkingen, beetje flamen, en niemand grijpt in..
nee, want fok moet los
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Ik vind dat wel meevallen. Een arbeidsrelatie is bovendien niet puur een contract, er moet ook vertrouwen van beide partijen zijn en een goede persoonlijke omgang. Als die er niet is dan zal een arbeidsrelatie geen stand houden, ongeacht eventuele verdere rechten. De veelgegeven adviezen om iets dichter met je benen op de grond te gaan staan en op een volwassen manier dit geschil op te lossen vind ik dan ook niet vreemd.quote:Op woensdag 22 november 2006 08:26 schreef freak1 het volgende:
de rest is van WGR een soort veredelde R&P aan het maken, totaal ongefundeerde opmerkingen, beetje flamen, en niemand grijpt in..
dan was mijn reply niet voor jou bedoeld sorry!quote:Op woensdag 22 november 2006 04:21 schreef r_one het volgende:
[..]
Pardon "Mijn soort" werknemers
Verklaar je eens nader hoe jij mij typeert na het toelichten van de kantonrechtersformule.
Of scheer je me maar even over één kam met TS?
Lead me away, come inside,
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
see my mind in kaleidoscope
Muziekje d'r bij? http://www.soundcloud.com/fufr
Is geen kloon, klopt wel. Nu weet ik inderdaad zeker om wie het gaatquote:Op dinsdag 21 november 2006 21:12 schreef Soul79 het volgende:
Ik ruik een kloon
Man met het korte lontje, succes met je lijmpoging vandaag Marve, of gewoon je andere grote verhalen achter na gaan
Ach kom nou; dit is een van de meest nuttige en best gefundeerde topics hier. Natuurlijk is het een beetje R&P, maar daar begin het toch mee? En wat lul je nou over geflame en ongefundeerde opmerkingen? De meeste zijn wel degelijk gefundeerd, of op ervaring gebaseerd. En ongefundeerd vind ik het pas als je jezelf zomaar goeroe gaat noemen.quote:Op woensdag 22 november 2006 08:26 schreef freak1 het volgende:
[..]
hehe, Joost is gezamelijke vriend
ach het hele topic bestaat slechts uit een paar fatsoenlijke opmerkingen, o.a. van jou R_one, de rest is van WGR een soort veredelde R&P aan het maken, totaal ongefundeerde opmerkingen, beetje flamen, en niemand grijpt in..
nee, want fok moet los
Maar goed die hele discussie hebben we gehad verder.
Ik vind het behoorlijk triest dat je vindt dat je voor TS moet opkomen; ga je ook zijn handje vasthouden als hij vanmiddag bij de baas zit?
Nou je treft het wel, de TS is een goeroequote:Op woensdag 22 november 2006 10:29 schreef SjaakKnaak het volgende:
Eer aan jezef ouden en verder kjken...wij zoeken nog goeie Citrix mensen...dus
Waar vind jij dan een post waarin iemand het gedrag van die baas goedkeurt? Iedereen hier is het er (volgens mij) wel over eens dat die baas fout gehandeld heeft, maar zoals altijd, het verhaal heeft twee kanten. De TS heeft blijkbaar ook wel een paar niet-zo-handige acties uitgehaald waar mensen hier hem -terecht- op wijzen. Als je niet tegen opbouwende kritiek kan moet je geen topic openen op fokquote:Op dinsdag 21 november 2006 21:04 schreef freak1 het volgende:
natuurlijk maakt hij ook fouten, maar de baas is verre van correct geweest in deze, in plaats van deze jongen te helpen wordt hij vooral geflamed, beetje jammer..
Someone you trust is one of us...
Heeft weinig nut om xx keer hetzelfde te zeggen, laten we gewoon wachten tot Marve terug is van zijn werk of dat hij even tijd vind om ons te vertellen hoe het vandaag is gelopen.
Ha! U is de baas in hoogsteigen persoon?! En zat stiekem mee te lezen in dit topic om 'm straks ongenadig de zak te geven.quote:Op woensdag 22 november 2006 08:40 schreef Bastoenie het volgende:
Is geen kloon, klopt wel. Nu weet ik inderdaad zeker om wie het gaat
Man met het korte lontje, succes met je lijmpoging vandaag Marve, of gewoon je andere grote verhalen achter na gaan
Kom op, vertel, we willen nu ook de andere kant van het verhaal horen
[/ mode]
mode]
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Haha een manager die je naar je kamer stuurt Zou ik ook niet zo prettig vinden. Ik ben benieuwd hoe dit afloopt.
Trotse mama van Alyssa (10-08-2003) en Ryan (23-02-2007)
Hoeveel kan een verhouding dan verbeteren in een maand? Waarin je ook nog eens een onschuldig meisje irriteert in het bijzijn van klanten met je bezopen kop?quote:Op dinsdag 21 november 2006 21:06 schreef freak1 het volgende:
[..]
pure flamebait.
dit is meer als een maand geleden, en de werkhouding was sindsdien echt een stuk verbeterd, zoals TS zelf al aangaf.. dit staat echt los van elkaar, beetje ouwe koeien uit de sloot halen
Leuk hoor, vriendjes. Maar ik denk dat TS meer heeft aan een spiegel dan aan een knuffel
Inderdaad, ik weet ondertussen ook gewoon zijn volledige naam en woonplaats, en er is dus nog wel meer te vinden op Internet...quote:Op woensdag 22 november 2006 12:02 schreef Faithz het volgende:
Je moet iets minder informatie geven over jezelf in je profiel.
Als je werkelijk zo'n zelfbenoemde guru bent, dan zou dit ontslag je niet zo moeten deren. Genoeg werk te vinden voor zeer ervaren Citrix Engineers.
En nee, het is inderdaad niet guru-waardig om zoveel persoonlijke gegevens achter te laten op internet. Ook is het niet echt professioneel om zoveel te zuipen met klanten en collega's in de buurt.
Veeg je tranen weg en laat dit een les voor je zijn. Succes met je sollicitaties.
En nee, het is inderdaad niet guru-waardig om zoveel persoonlijke gegevens achter te laten op internet. Ook is het niet echt professioneel om zoveel te zuipen met klanten en collega's in de buurt.
Veeg je tranen weg en laat dit een les voor je zijn. Succes met je sollicitaties.
In de wereld van TS wordt de volgende regel nageleefd:quote:Op woensdag 22 november 2006 12:02 schreef Faithz het volgende:
Je moet iets minder informatie geven over jezelf in je profiel.
Niets aan de hand dus.quote:Volgens hem deed ik met die uitspraak het bedrijf schade toe, terwijl ik het poste in mijn eigen tijd, op een publiek forum, onder mijn eigen naam en emailadres zonder de bedrijfsnaam te noemen.
Well, as soon as we get ourselves cleaned up and we get a little smellum in our hair, why, we're gonna feel 100% better about ourselves and about life in general.
Bedrijfsnaam is online ook niet te achterhalen.quote:Op woensdag 22 november 2006 13:12 schreef Everett het volgende:
[..]
In de wereld van TS wordt de volgende regel nageleefd:
[..]
Niets aan de hand dus.
Maar goed, laat hem eerst het gesprek hebben van vanmiddag, zien we wel verder.
Ik denk dat iedereen er wel over eens is dat TS wellicht dingen gedaan heeft die men liever niet ziet of die wellicht echt niet kunnen..
Maar de manier van confronteren... Hoort nog altijd anders te gebeuren dan midden in een restaurant met andere collega's erbij. Daar zullen we het ook wel over eens zijn.
Trotse mamma :)
Als ik de TS was zou ik in het gesprek zeggen dat er blijkbaar zaken zijn waar de werkgever niet tevreden over is (gedrag), maar dat hij dat graag eerder had gehoord en op een andere manier. Ik kan me best voorstellen dat een werkgever zich ergert aan dronken gedrag op feestjes en populair omgaan met klanten, maar als zo'n jonge hond dat niet doorheeft moet dat gewoon een keer gezegd worden, en niet blijven sluimeren totdat het tot zo'n buitenproportionele uitbarsting komt. Zoals overal waar 2 vechten, hebben er ook hier 2 schuld
Iedere droom moet je in een potje vangen.
Maareh, tot wanneer is iemand een jonge hond? Ik weet niet precies wat de criteria zijn, maar TS doet naar eigen zeggen al 7 a 8 jaar dit werk en is toe aan zijn vijfde werkgever. Kunnen we dan nog spreken van een jonge hond (gewoon interesse hoor, ben benieuwd hoe andere mensen hier tegenaan kijken... ik vind dat je van iemand met zoveel ervaring namelijk beter mag verwachten).quote:Op woensdag 22 november 2006 14:53 schreef imago het volgende:
maar als zo'n jonge hond dat niet doorheeft moet dat gewoon een keer gezegd worden, en niet blijven sluimeren totdat het tot zo'n buitenproportionele uitbarsting komt. Zoals overal waar 2 vechten, hebben er ook hier 2 schuld
Ik heb je verhaal gelezen, niet bde reacties.
Je zou je wel klote voelen vooral als je het erg naar je zin had, kutzooi
Je zou je wel klote voelen vooral als je het erg naar je zin had, kutzooi
)
Hahaha klopt iddquote:Op woensdag 22 november 2006 15:24 schreef SjaakKnaak het volgende:
centric ook...
Naja ik ben niet echt moeilijk te traceren zie ik al wel weer
Aangezien iedereen me blijkbaar kent begin ik mezelf nu wel af te vragen of dit topic wel zo slim was, dat had ik niet verwacht zeker op deze site. M'n baas vroeg vanmiddag zelfs herhaaldelijk met wie ik hierover allemaal had gesproken, daardoor werd ik een beetje achterdochtig dat hij misschien door iemand op de hoogte is gebracht van deze thread (klinkt paranoia ik weet het maar dat word je wel op een gegeven moment).
Naja als dat zo is is het toch al te laat dus kan ik net zo goed verder gaan.
Vandaag dus een gesprek gehad en aangegeven dat ik door wil werken en ik heb m'n fouten erkend. Morgen hoor ik de eindbeslissing. Ondanks dat nam hij alles toch nog vrij hoog op had ik het gevoel en als ik eerlijk moet zijn vrees ik nu pas echt voor m'n baan. Hij vond het wel super wat ik gezegd had maar hij vond het ook te laat dus ik ben benieuwd.
Waar ik wel vreselijk van baal is dat hij me nu steeds op en neer laat rijden naar kantoor voor een gesprek, morgen wordt de 3e keer deze week (is toch 70 KM voor een gesprek van 30 minuten). Hierdoor houdt hij me constant in onzekerheid en dat vind ik ook niet netjes, het lijkt wel een psychologisch spelletje en hij heeft inmiddels vast al wel door dat hij die heel goed met mij kan spelen.
Maarrgoed wat er ook uitkomt, het ligt nu in zijn handen, ik heb m'n best gedaan.
Nu ik zo aan het typen ben trouwens, om even terug te komen op het gevoel van paranoide, wat als ik wel verder kan gaan bij dit bedrijf? Moet ik soms steeds een andere nickname aanmaken als ik iets wil posten op een forum omdat een ander het misschien wel kan lezen en je erop kan pakken? Ik zou me nu constant in moeten gaan houden met wat ik zeg, zelfs op technische forums, jezus dat is toch wel een erg beklemmend gevoel moet ik zeggen. Wat moet ik nu doen dan, m'n baas beloven dat ik geen eigen mening meer zal hebben? Zelfs prive niet?
Laat ik het anders stellen, als ik stofzuigers voor Philips verkoop, mag ik dan prive zeggen zonder philips te noemen dat Dyson eigenlijk veel beter is? Is dat een reden voor ontslag omdat toevallig via google te achterhalen is dat mijn naam aan philips is gekoppeld en ik zo het bedrijf benadeel? Dat zou al heel ver gaan, bovendien kraakte ik een leverancier af, en niet ons bedrijf dus dat zou nog verder gaan als je daarop de zak zou krijgen.
Tijdens ontslagprocedures zoeken ze alles om te naaien en dan is tegenwoordig even op je naam googelen snel gedaan. Ga er vanuit dat alles dat je openbaar post ook door hem gelezen kan worden. Je kan dat nu tijdens zo'n procedure niet gebruiken. Hij kan je steeds een stap voor zijn.
Wat als je wel verder kan bij het bedrijf? Gewoon normaal doen. Je bent verstandig genoeg om te bepalen wat wel en niet kan. Het is echt niet zo dat je ontslagen wordt puur om het feit dat je me een stofzuiger van Dyson aanraadt. Dat weet je zelf ook wel. Kijk maar eens naar de eigenaar van de website in mijn sig. Schrijft over alles en iedereen; moet gewoon kunnen.
Maak het jezelf toch niet zo moeilijk. Als je kan blijven: blijf dan. Leer van de fouten en doe je werk goed. Maak goede afspraken met je baas met betrekking tot de verbeterpunten. Laat de rest maar zitten. Beter voor jezelf. Je kan eventueel opzoek gaan naar een nieuwe baan. Dat gaat ook echt veel beter vanuit een baan dan vanuit de WW.
Wat als je wel verder kan bij het bedrijf? Gewoon normaal doen. Je bent verstandig genoeg om te bepalen wat wel en niet kan. Het is echt niet zo dat je ontslagen wordt puur om het feit dat je me een stofzuiger van Dyson aanraadt. Dat weet je zelf ook wel. Kijk maar eens naar de eigenaar van de website in mijn sig. Schrijft over alles en iedereen; moet gewoon kunnen.
Maak het jezelf toch niet zo moeilijk. Als je kan blijven: blijf dan. Leer van de fouten en doe je werk goed. Maak goede afspraken met je baas met betrekking tot de verbeterpunten. Laat de rest maar zitten. Beter voor jezelf. Je kan eventueel opzoek gaan naar een nieuwe baan. Dat gaat ook echt veel beter vanuit een baan dan vanuit de WW.
Zogenaamd "fatsoenlijke" mensen ontmaskerd, de waarheid en verklaringen die iedereen wil weten: Misdefinitie op YouTube.
Zei ik het niet >>quote:Op donderdag 23 november 2006 01:20 schreef Marve het volgende:
Vandaag dus een gesprek gehad en aangegeven dat ik door wil werken en ik heb m'n fouten erkend. Morgen hoor ik de eindbeslissing. Ondanks dat nam hij alles toch nog vrij hoog op had ik het gevoel en als ik eerlijk moet zijn vrees ik nu pas echt voor m'n baan. Hij vond het wel super wat ik gezegd had maar hij vond het ook te laat dus ik ben benieuwd.
allemaal zo voorspelbaarquote:Op dinsdag 21 november 2006 17:04 schreef PLAE@ het volgende:
Ik denk overigens dat je gek staat te kijken morgen. Jij wil dan lijmen en je baas heeft bedacht dat je toch maar beter kan gaan.
Te laat, helaas pindakaas. Je had je kans vandaag.
Jullie hebben 2x gesproken wat een volhouder ben je ook. Wat is 70 kilometer nou niks toch. Je geeft nou niet echt de indruk dat je graag je baan wil behouden. Probeer enigzins gemotiveerd over te komen als je dat uberhaupt bent . Jullie zullen er toch samen het beste van moeten maken als jullie samen verder willen.quote:Waar ik wel vreselijk van baal is dat hij me nu steeds op en neer laat rijden naar kantoor voor een gesprek, morgen wordt de 3e keer deze week (is toch 70 KM voor een gesprek van 30 minuten). Hierdoor houdt hij me constant in onzekerheid en dat vind ik ook niet netjes, het lijkt wel een psychologisch spelletje en hij heeft inmiddels vast al wel door dat hij die heel goed met mij kan spelen.
Wat betreft dat psychologische spelletje, je denkt er veels te diep bij na. Het is een beetje een a,b,c verhaal dit. Allemaal nogal voorspelbaar. Alleen lijk jij je eigen grootste vijand te zijn in het hele verhaal.
Succes in ieder geval. Als je alsnog ontslagen wordt kan je het altijd nog aanvechten om er iig financieel niet minder van te worden etc etc.
Ik zou echt ander werk zoeken Martijn. Dit wordt tot ver in je loopbaan bij dit bedrijf tegen je gebruikt. En wil je nu echt voor een baas werken die je zo voor schut zet waar iedereen bij is, als hij daar zin in heeft?
Hou de eer aan jezelf en neem ontslag. Leer ervan en zoek een nieuwe baan. Als Citrix specialist moet je wel iets anders kunnen vinden.
Hou de eer aan jezelf en neem ontslag. Leer ervan en zoek een nieuwe baan. Als Citrix specialist moet je wel iets anders kunnen vinden.
Trotse mamma :)
Bovendien, als je op fora post, gebruik dan een nieuwe nickname en maak niet te veel over jezelf bekend. Zet geen foto's van jezelf online die met je nick in verband kan worden gebracht, verberg je email adres met je naam erin of maak er een met een nickname.. je kent het wel.
Als je dan een keer de mist in gaat, dan kent niemand je.
Als je dan een keer de mist in gaat, dan kent niemand je.
Trotse mamma :)
Tja bij Centric wel ja.quote:Op donderdag 23 november 2006 01:20 schreef Marve het volgende:
[..]
Hahaha klopt idd
Naja ik ben niet echt moeilijk te traceren zie ik al wel weer
Nu ik zo aan het typen ben trouwens, om even terug te komen op het gevoel van paranoide, wat als ik wel verder kan gaan bij dit bedrijf? Moet ik soms steeds een andere nickname aanmaken als ik iets wil posten op een forum omdat een ander het misschien wel kan lezen en je erop kan pakken? Ik zou me nu constant in moeten gaan houden met wat ik zeg, zelfs op technische forums, jezus dat is toch wel een erg beklemmend gevoel moet ik zeggen. Wat moet ik nu doen dan, m'n baas beloven dat ik geen eigen mening meer zal hebben? Zelfs prive niet?
Laat ik het anders stellen, als ik stofzuigers voor Philips verkoop, mag ik dan prive zeggen zonder philips te noemen dat Dyson eigenlijk veel beter is? Is dat een reden voor ontslag omdat toevallig via google te achterhalen is dat mijn naam aan philips is gekoppeld en ik zo het bedrijf benadeel? Dat zou al heel ver gaan, bovendien kraakte ik een leverancier af, en niet ons bedrijf dus dat zou nog verder gaan als je daarop de zak zou krijgen.
Zij zullen niet terughoudend zijn om dingen te gebruiken uit je privéleven om je te kunnen ontslaan.
Ze hebben daar zelfs een levendige geschiedenis in.
Mijn advies. Maak je er niet druk over. Gooi een voorstel op tafel van kwartaal loon en ontslag.
Zoek een andere baan en ga door met je leven.
Mijn reactie op mijn ontslag bij Centric was. "oh.. dus jullie zijn weer eens aan het bezuinigen?" Waarop mijn manager slechts zei "ja".
Had verder niks met prestaties te maken.
Welkom in de wereld die IT heet. Stress, lange dagen, hard werken en nog harder neerkomen als ze een zondebok zoeken
Profiel opgeheven.
maar daar waren vast geen klanten bijquote:Op dinsdag 21 november 2006 07:49 schreef ThinkTank het volgende:
[..]
Een bedrijfsfeest zonder minstens enkele dronken personen heb ik nog niet meegemaakt. Op m'n vroeger werk was het meestal wachten tot de baas z'n broek naar beneden deed en met z'n geslachtsdelen begon te zwaaien. Bij het volgende bedrijf waar ik werkte ging er ééntje wildplassen... op de middenstip in de ArenA.
En dan was er nog een bedrijfsfeest waar iemand van de sales afdeling dezelfde daad verrichte, vanaf de 3-meter plank van het zwembad...
"De bloemetjes en de byte-jes"
Werken in de ICT? Stuur me een PM !
Werken in de ICT? Stuur me een PM !
Had je je wel gerealiseerd dat dit een van de grootste Nederlandse fora is?quote:Op donderdag 23 november 2006 01:20 schreef Marve het volgende:
Aangezien iedereen me blijkbaar kent begin ik mezelf nu wel af te vragen of dit topic wel zo slim was, dat had ik niet verwacht zeker op deze site.
Neuh, dat zou ik zeker doen hoor.quote:M'n baas vroeg vanmiddag zelfs herhaaldelijk met wie ik hierover allemaal had gesproken, daardoor werd ik een beetje achterdochtig dat hij misschien door iemand op de hoogte is gebracht van deze thread (klinkt paranoia ik weet het maar dat word je wel op een gegeven moment).
Je had dus beter diezelfde dag kunnen gaan, maar ja, daar was je niet aan toe.quote:Vandaag dus een gesprek gehad en aangegeven dat ik door wil werken en ik heb m'n fouten erkend. Morgen hoor ik de eindbeslissing. Ondanks dat nam hij alles toch nog vrij hoog op had ik het gevoel en als ik eerlijk moet zijn vrees ik nu pas echt voor m'n baan. Hij vond het wel super wat ik gezegd had maar hij vond het ook te laat dus ik ben benieuwd.
Nou, dat lijkt me dan weer niet. Je krijgt doorgaans je loon doorbetaald tijdens een schorsing, dus al laat ie je hele dagen rondjes rijden, je hebt het maar te doen.quote:Waar ik wel vreselijk van baal is dat hij me nu steeds op en neer laat rijden naar kantoor voor een gesprek, morgen wordt de 3e keer deze week (is toch 70 KM voor een gesprek van 30 minuten). Hierdoor houdt hij me constant in onzekerheid en dat vind ik ook niet netjes, het lijkt wel een psychologisch spelletje en hij heeft inmiddels vast al wel door dat hij die heel goed met mij kan spelen.
Nou, weet je wat het is, jij geeft wel een hele hoop weg. Je volledige voor+ achternaam, je geboortedatum, je beroep, foto, etc. Je had -ook in dit topic- het best zo kunnen draaien dat niemand had geweten dat jij erachter zat. Je had alleen details weg moeten laten, zo simpel is het.quote:Moet ik soms steeds een andere nickname aanmaken als ik iets wil posten op een forum omdat een ander het misschien wel kan lezen en je erop kan pakken? Ik zou me nu constant in moeten gaan houden met wat ik zeg, zelfs op technische forums, jezus dat is toch wel een erg beklemmend gevoel moet ik zeggen. Wat moet ik nu doen dan, m'n baas beloven dat ik geen eigen mening meer zal hebben? Zelfs prive niet?
Tsja, ik zal misschien wel een moraalridder zijn, maar ik vind dat je het als professionele Philips stofzuigerverkoper niet kan maken om prive te gaan roepen dat het waardeloze dingen zijn en Dyson beter is.... Ik zou het al helemaal kwalijk vinden als je dat als verkoper ook nog eens op een forum gaat plaatsen, zodat heel googled NL/wereld dat er ook nog eens uithaalt....quote:Op donderdag 23 november 2006 01:20 schreef Marve het volgende:
[..]
Laat ik het anders stellen, als ik stofzuigers voor Philips verkoop, mag ik dan prive zeggen zonder philips te noemen dat Dyson eigenlijk veel beter is? Is dat een reden voor ontslag omdat toevallig via google te achterhalen is dat mijn naam aan philips is gekoppeld en ik zo het bedrijf benadeel? Dat zou al heel ver gaan, bovendien kraakte ik een leverancier af, en niet ons bedrijf dus dat zou nog verder gaan als je daarop de zak zou krijgen.
Ik vind dat je toch wel een beetje trots mag zijn/binding moet hebben met de toko waar je werkt... of in ieder geval RESPECT er voor moet kunnen opbrengen
"De bloemetjes en de byte-jes"
Werken in de ICT? Stuur me een PM !
Werken in de ICT? Stuur me een PM !
Het zou wel aardig zijn als je zou vertellen hoe het nu afgelopen is en wat de oplossing geweest is. Of heb ik iets gemist?
Zogenaamd "fatsoenlijke" mensen ontmaskerd, de waarheid en verklaringen die iedereen wil weten: Misdefinitie op YouTube.
Wat een rel om nietsquote:Op vrijdag 24 november 2006 01:56 schreef Marve het volgende:
Ben weer aan het werk
Topic mag dicht / weg whatever
"De bloemetjes en de byte-jes"
Werken in de ICT? Stuur me een PM !
Werken in de ICT? Stuur me een PM !
Eind goed al goed.
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidõ sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
Vast onder de voorwaarde dat het boek gesloten wordt, dat je hierover geen mededelingen meer naar buiten brengt (inclusief Fok!). Zo niet, dan is je post wel erg kort (door de bocht).quote:Op vrijdag 24 november 2006 01:56 schreef Marve het volgende:
Ben weer aan het werk
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
En voor het einde van December ligt de situatie weer anders. Krijg je een beoordelingsgesprek en knikkeren ze je er alsnog uit
Let maar op mijn woorden
Let maar op mijn woorden
Profiel opgeheven.
Neuh, weg doen we sowieso niet... Het zakt vanzelf wel naar benedenquote:Op vrijdag 24 november 2006 01:56 schreef Marve het volgende:
Ben weer aan het werk
Topic mag dicht / weg whatever
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Scapegoat gedrag.
Hij heeft niks aan je, ook hij heeft verantwoording af te leggen bij zijn klanten en die ken je namelijk ook. Je kunt hem veel harder beschadigen dan hij jou.
Speel maar het spel met de langste adem. Ik had mij terstond ziek gemeld... en hem een weekje laten hangen.
Incompetentie druipt eraf.
Hij heeft niks aan je, ook hij heeft verantwoording af te leggen bij zijn klanten en die ken je namelijk ook. Je kunt hem veel harder beschadigen dan hij jou.
Speel maar het spel met de langste adem. Ik had mij terstond ziek gemeld... en hem een weekje laten hangen.
Incompetentie druipt eraf.
TS was geschorst en als dat daadwerkelijk was gevolgd door ontslag, was hij nog weinig in aanraking met klanten gekomen om zijn woordje te doen.quote:Op vrijdag 24 november 2006 12:09 schreef Drugshond het volgende:
Scapegoat gedrag.
Hij heeft niks aan je, ook hij heeft verantwoording af te leggen bij zijn klanten en die ken je namelijk ook. Je kunt hem veel harder beschadigen dan hij jou.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Hangt van de kwestie af, als de klant benadeelt wordt voor enkele duizenden gulden vanwege verkeerd aankoopgedrag wil een klant best luisteren. Maar dan kun je echt spreken van een verstoorde relatie.quote:Op vrijdag 24 november 2006 12:39 schreef r_one het volgende:
[..]
TS was geschorst en als dat daadwerkelijk was gevolgd door ontslag, was hij nog weinig in aanraking met klanten gekomen om zijn woordje te doen.
Ik heb bij 1 werkgever gewerkt onder 6 constructies... van detachering tot en met freelance werk. Onder 3 verschillende bedrijven. Dan luisteren ze wel omdat je ook een marktfocus meebrengt.
Wat lul je nou dom?quote:Op vrijdag 24 november 2006 12:46 schreef Drugshond het volgende:
[..]
Hangt van de kwestie af, als de klant benadeelt wordt voor enkele duizenden gulden vanwege verkeerd aankoopgedrag wil een klant best luisteren. Maar dan kun je echt spreken van een verstoorde relatie.
Ik heb bij 1 werkgever gewerkt onder 6 constructies... van detachering tot en met freelance werk. Onder 3 verschillende bedrijven. Dan luisteren ze wel omdat je ook een marktfocus meebrengt.
Nou nee, hangt er vanaf was de TS voor klantrelatie had.quote:
Ik heb ooit de situatie gehad dat ik als buitenpartij rechtsteeks de ordermap mocht doornemen (zonder toezicht). En een niet gewogen uitspraak mocht ventileren aan het MT.
Als je de klant door en door kent... heb je echt wel iets in de pap te brokkelen. En ben je deelgenoot van de spelregels.
Ik vermoed dat je daar wel eens gelijk in kunt hebben. Wat dat aangaat denk ik dat veel mensen in de IT bepaalde toestanden uit deze thread wel herkennen. Het treurige aan deze gang van zaken vind ik dat het continu terugkomt. Bij mijn huidige werkgever heb ik dat gelukkig niet. Het merkwaardige is alleen dat je je dan af en toe verwondert dat zaken wel normaal kunnen en dat mensen erg direct kunnen zijn, zonder elkaar te kwetsen (of ben ik nu heel erg cynisch aan het worden?).quote:Op vrijdag 24 november 2006 11:01 schreef Bierie het volgende:
En voor het einde van December ligt de situatie weer anders. Krijg je een beoordelingsgesprek en knikkeren ze je er alsnog uit
Let maar op mijn woorden
Waarom maakt vrijwel ieder IT bedrijf en vele IT'ers steeds dezelfde fouten?
- Achterlijke bedrijfsfeesten, dat is kennelijk uit de IT-boom tijd afkomstig. Waarom je jezelf klem moet zuipen of sowieso bij wijze van iedere maand zoiets moet organiseren ontgaat me volledig. Niet dat ik niet contact wil houden met collega's, maar de manier waarop mag wel wat anders. Iets ingetogener graag bijvoorbeeld. Het alcohol aspect (in combinatie met rijden bijvoorbeeld) vind ik in deze sowieso nogal gevaarlijk.
Ik kan een heleboel pijnlijke momenten noemen uit verschillende bedrijfsfeesten, borrels en vergelijkbare activiteiten. Dat was met name bij een bedrijf waar ik "gillend" weg ben gegaan. Ik vermoed dat er hele topics vol kunnen worden geschreven over dit fenomeen.
- Overwerken, reistijden, hotels en richting burn-out. Natuurlijk doe je dat jezelf aan, maar managers mogen ook wel eens hun hersens gebruiken in plaats van mensen op te branden.
- Discutabele managers, vergis je niet, ik heb ook (hele) goede managers meegemaakt, maar sommige managers zijn echt zo ongelofelijk slecht en ongeschikt. Is het nu zo moeilijk om enigszins fatsoenlijk met mensen om te gaan? Ik denk dat hier het probleem is dat dit type manager meestal een schare volgelingen om zich heen verzamelt en niet ontvankelijk is voor (zelf)kritiek.
In combinatie met de eerdergenoemde bedrijfsfeesten mogen managers (en werknemers) zich trouwens wel eens bedenken dat ze ook een zekere voorbeeldfunctie hebben. Bepaald gedrag (mensen goedkoop neerhalen, foute grappen, zuipen en dergelijke) worden door anderen gezien en tellen keihard mee in het beeld wat je van iemand hebt.
- Professionaliteit, dat werkt 2 kanten op, zowel van de kant als de werknemer, als de kant van de werkgever. Bij mijn huidige werkgever is dat mijns inziens 1 van de opvallendste punten. Nu hebben we een luxe positie, dat maakt het wel wat makkelijker, maar we hebben wel bepaalde principes, zoals geen avondtrainingen. En kwaliteit is een gegeven; voor minder gaan we niet. Kwaliteit en professionaliteit lopen ook in elkaar over, daar doen veel bedrijven en IT'ers ook al iets niet goed.
- Arrogantie, ik ben zelf qua trainingen geven "onderaan" begonnen (eindgebruikersniveau) en heb dat altijd als leerzaam ervaren. Sommige mensen, zoals onze Citrix "guru", denken daar kennelijk anders over. Geloof me, er zijn ALTIJD mensen die meer weten dan jij. Ik hoef zo'n opstelling echt niet te proberen; daar word ik bij een training keihard op afgerekend (en terecht). Verder moet je begrijpen dat iedereen in een bedrijf erbij hoort en meedoet om een dienst te leveren. Wat dat aangaat past de TS ook wel enige bescheidenheid.
Wat verder in dit topic naar voren kwam was ook zeer herkenbaar en het kan geen kwaad om dat nog eens te benadrukken:
- De wereld is erg klein, zeker als je specialist bent. Ook al zul je met bepaalde mensen geen vrienden worden je zult ze later tegen gaan komen. En mensen hebben een heel erg goed geheugen. De reden trouwens dat je je op bedrijfsfeesten en dergelijke nogal in moet houden.
Wat dat aangaat heb ik meegemaakt dat een ex-werknemer van een bedrijf later een salesman tegenkwam die hij van dat bedrijf kende. Hij had van de salesman niet zo'n beste indruk gekregen toendertijd en, nu de rollen omgedraaid waren, kostte dat de salesman per definitie de opdracht.
- Blijf alleen ergens werken als je echt gemotiveerd bent. Wanneer je het hebt gehad met een bedrijf dan is het in het belang van beide partijen om snel op te stappen en ergens anders je heil te zoeken. Als je het niet naar je zin hebt vreet dat energie en gaat de kwaliteit van je werk achteruit en dan lig je er ook snel uit.
Strak stukje met een leuke kapstok.quote:Op vrijdag 24 november 2006 21:48 schreef drexciya het volgende:
[knip]
Als ICT-er ben je niet alleen de techneut, je moet ook de markt kennen.
Toevoeging.
Ik heb een manager/directeur gehad die behoorlijk proffesionieel was en gevoel had voor kwaliteit. Maar hij vergat de marktfocus. Toen ik daar opstapte in 2000 vanwege verschil in inzicht. Had hij nog praatjes dat hij wilde doorgroeien tot aan de bomen. Nou iedereen weet wel wat er gebeurde na 2000..... binnen 4 jaar was zijn bedrijf failliet en stond iedereen op straat. Ik zag namelijk iets wat hij niet zag. Namelijk dat je wel kunt pochen over (technisch/professionieel) added-value en dergelijke. Maar zonder focus op de markt (=sales) heb je geen fundament om op te staan. En sales is niet alleen de verantwoordelijkheid van de salesmanager, want iedereen binnen dat bedrijf kan een bijdrage daaraan leveren...en dat ligt ook bij de techneut op het bordje.
Ook weleens genoemd het Philips-syndroom. Innovatie zonder sales & marketing is kapitaalvernietiging.quote:Op zaterdag 25 november 2006 03:10 schreef Drugshond het volgende:
[..]
Namelijk dat je wel kunt pochen over (technisch/professionieel) added-value en dergelijke. Maar zonder focus op de markt (=sales) heb je geen fundament om op te staan. En sales is niet alleen de verantwoordelijkheid van de salesmanager, want iedereen binnen dat bedrijf kan een bijdrage daaraan leveren...en dat ligt ook bij de techneut op het bordje.
Al die dingen zijn echt niet alleen van toepassing op de IT. Bij een heleboel bedrijven kom je dit tegen.quote:
Ik heb een aantal jaren interim werk gedaan (niet IT) en heb dus best wat bedrijven meegemaakt, en veel van je verhaal is op die bedrijven van toepassing.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Natuurlijk komt het ook elders voor, ik denk dat detachering/interim werk het meeste last heeft van deze toestanden. De grillige economie speelt daarbij een grote rol. Enerzijds omdat je veel "cowboytenten" krijgt die ook willen profiteren van een groeiende markt en anderzijds omdat men meestal de neergang niet aan ziet komen of daar verkeerd op inspeelt. In de IT-hoek is het alleen wat extremer geweest.quote:Op zondag 26 november 2006 10:31 schreef miss_sly het volgende:
[..]
Al die dingen zijn echt niet alleen van toepassing op de IT. Bij een heleboel bedrijven kom je dit tegen.
Ik heb een aantal jaren interim werk gedaan (niet IT) en heb dus best wat bedrijven meegemaakt, en veel van je verhaal is op die bedrijven van toepassing.
Oh natuurlijk, je mag hier geen commentaar geven op moderators, maar zodra het over users gaat wordt er geen flikker gewijzigd aan posts. SHE is gewoon sneu bezig door op de TS te flamen, zo gedraag je je niet als moderator. Klaar.
En laat gvd mijn bericht nu eens staan. Hypocriet gedoe hier.
En laat gvd mijn bericht nu eens staan. Hypocriet gedoe hier.
We zitten hier in WGR, daar ga je op een fatsoenlijke manier met elkaar om... Als je iets niet bevalt, dan mag je dat rustig aangeven. Maar meteen gaan schelden, daar zijn we hier niet van gediend... Simpelquote:Op maandag 27 november 2006 16:29 schreef benchMarc het volgende:
Oh natuurlijk, je mag hier geen commentaar geven op moderators, maar zodra het over users gaat wordt er geen flikker gewijzigd aan posts. SHE is gewoon sneu bezig door op de TS te flamen, zo gedraag je je niet als moderator. Klaar.
En laat gvd mijn bericht nu eens staan. Hypocriet gedoe hier.
Daarbij, SHE is geen WGR-mod, dus hier net zo goed user als jij en ik... Als zij over de schreef gaat, worden haar posts gewijzigd, ga jij over de schreef dan worden jouw posts gewijzigd.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Bull, mod = mod. Ook al ben je voor één bepaald forumonderdeel verantwoordelijk, je hebt toch een modfunctie die ook uitstraalt buiten een subforum. Lijkt een beetje op iemand die brandweerman is, maar buiten zijn werk allerlei dingen in de fik steekt.quote:Op maandag 27 november 2006 17:06 schreef Sjeen het volgende:
Daarbij, SHE is geen WGR-mod, dus hier net zo goed user als jij en ik... Als zij over de schreef gaat, worden haar posts gewijzigd, ga jij over de schreef dan worden jouw posts gewijzigd.
In haar forumonderdeel gelden ook dezelfde regels als hier, flamen op users is niet de bedoeling.
Da's jouw mening... die deel ik niet. Voor verdere opmerkingen, klachten en vragen => WGR Feedback, deel 6.quote:Op maandag 27 november 2006 17:23 schreef benchMarc het volgende:
[..]
Bull, mod = mod. Ook al ben je voor één bepaald forumonderdeel verantwoordelijk, je hebt toch een modfunctie die ook uitstraalt buiten een subforum. Lijkt een beetje op iemand die brandweerman is, maar buiten zijn werk allerlei dingen in de fik steekt.
In haar forumonderdeel gelden ook dezelfde regels als hier, flamen op users is niet de bedoeling.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
quote:Op maandag 27 november 2006 17:25 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Da's jouw mening... die deel ik niet. Voor verdere opmerkingen, klachten en vragen => WGR Feedback, deel 6.
[ Bericht 17% gewijzigd door Sjeen op 27-11-2006 17:39:57 (Zoals gezegd... Feedback) ]
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Sjeen, ga alsjeblieft naar Noord-Korea ofzo met je verwijderen van berichten die tegen mods zijn.
Lijkt hier wel een dictatoriaal regime waar niemand iets negatiefs over mods mag posten.
Lijkt hier wel een dictatoriaal regime waar niemand iets negatiefs over mods mag posten.
Ook voor jou... op- en aanmerkingen mogen in Feedback. Het linkje vind je hierboven wel ergensquote:Op maandag 27 november 2006 19:05 schreef morm het volgende:
Sjeen, ga alsjeblieft naar Noord-Korea ofzo met je verwijderen van berichten die tegen mods zijn.
Lijkt hier wel een dictatoriaal regime waar niemand iets negatiefs over mods mag posten.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
een poot uitdraaien door onrechtmatig ontslag is daarentegen weer wel een goed idee voor TSquote:Op dinsdag 21 november 2006 02:43 schreef Bushmaster het volgende:
Waarschijnlijk ziet hij je als een bedreiging, alleen dán komen incapabele managers op de proppen met zgn. fouten jouwerzijds. Eigenlijk sommen ze hun eigen tekortkomingen op als beargumentatie. Mooi balen voor je maar een toekomst zou je in dit bedrijf verder toch niet hebben gehad. Een schrale troost.
Wie haar benen spreidt, spreidt gezelligheid.
quote:Op dinsdag 28 november 2006 14:44 schreef Burbo het volgende:
Je moet je profiel nog veranderen:
Beroep: zelfbenoemd Citrix Engineer Goeroe
Common sense is my super power. What's yours?
Has anyone really been far even as decided to use even go want to do look more like?
Has anyone really been far even as decided to use even go want to do look more like?
en het kansloos bashen gaat doorquote:
alleen omdat jij zelf je geen voorstelling kan maken van de kennis die een ander bezit, is e nog niet aan jou om iemand te bashen.. ik weet dat deze jongen zijn vak goed verstaat, en guru is zeker wel een goede omschrijving. triest dat je, alleen omdat iemand trots is op zijn capaciteiten , het nodig vind iemand te bashen.
wat is jouw specialisatie? of ben je de zoveelste mbo ict-er die hier mensen terecht wil zetten
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Het spijt me... maar dit roept hij toch echt een beetje over zichzelf af. Dat jij hem een guru vindt, prima... Dat hij zichzelf een guru noemt... dat vind ik kansloos. En de redenen waarom ik het kansloos vind, zijn al ten overvloede aangedragen in dit topic.quote:Op dinsdag 28 november 2006 18:14 schreef freak1 het volgende:
[..]
en het kansloos bashen gaat door
alleen omdat jij zelf je geen voorstelling kan maken van de kennis die een ander bezit, is e nog niet aan jou om iemand te bashen.. ik weet dat deze jongen zijn vak goed verstaat, en guru is zeker wel een goede omschrijving. triest dat je, alleen omdat iemand trots is op zijn capaciteiten , het nodig vind iemand te bashen.
wat is jouw specialisatie? of ben je de zoveelste mbo ict-er die hier mensen terecht wil zetten
Maar goed, een verzoek aan eenieder die nog in dit topic wil posten. Gaarne een constructieve ontopic post!
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Dat weegt niet altijd op tegen een gebrek aan sociale vaardigheden.quote:Op dinsdag 28 november 2006 18:14 schreef freak1 het volgende:
wat is jouw specialisatie? of ben je de zoveelste mbo ict-er die hier mensen terecht wil zetten
Sorry Sjeen, ik kon het niet laten.
och, jij noemt het een gebrek aan sociale vaardigheden, ik noem het praktijkervaring. vandaag de 6e mbo stagaire de laan uitgedonderd omdat hij niet eens 4 dagen op rij op tijd kon komen.quote:Op dinsdag 28 november 2006 19:11 schreef Alicey het volgende:
[..]
Dat weegt niet altijd op tegen een gebrek aan sociale vaardigheden.
Sorry Sjeen, ik kon het niet laten.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Bezopen klanten lastig vallen, niet met een leidinggevende kunnen praten en niet in de gaten hebben dat je je arrogant opstelt is praktijkervaring?quote:Op dinsdag 28 november 2006 20:41 schreef freak1 het volgende:
[..]
och, jij noemt het een gebrek aan sociale vaardigheden, ik noem het praktijkervaring. vandaag de 6e mbo stagaire de laan uitgedonderd omdat hij niet eens 4 dagen op rij op tijd kon komen.
Ik ben bang dat daar niet veel meer van terecht komt nu TS met de noorderzon uit dit topic is vertrokken en plotseling zelf niets meer van zich laat horen:quote:Op dinsdag 28 november 2006 19:04 schreef Sjeen het volgende:
Maar goed, een verzoek aan eenieder die nog in dit topic wil posten. Gaarne een constructieve ontopic post!
Zijn "grote vriend" freak1 voelt zich vervolgens steeds fanatieker geroepen om hem in bescherming te nemen en wij mogen hem dan niet wijzen op zijn roze bril?quote:Op vrijdag 24 november 2006 01:56 schreef Marve het volgende:
Ben weer aan het werk
Topic mag dicht / weg whatever
[ Bericht 9% gewijzigd door r_one op 28-11-2006 21:40:00 ]
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Zo jij bent stoer! Het is zeker nog niet in je opgekomen dat als dit al de zesde(!) stagaire is die jij er uit flikkert er niets mis het bedrijf/de mensen die daar werken/het management?quote:Op dinsdag 28 november 2006 20:41 schreef freak1 het volgende:
[..]
och, jij noemt het een gebrek aan sociale vaardigheden, ik noem het praktijkervaring. vandaag de 6e mbo stagaire de laan uitgedonderd omdat hij niet eens 4 dagen op rij op tijd kon komen.
Nee dat zal wel niet; van mensen zoals jij kun je die relativering ook niet verwachten natuurlijk; die zien alleen technische kennis, en missen elk inzicht voor andere competenties...
Ik heb tot nu toe weinig gemerkt van bashende MBO'ers in dit topic. Wel van personen die niet snappen dat de essentie van een topspecialist is, dat die zich nooit uitgeleerd voelt, en zichzelf niet snel guru zal noemen. Hoeft hij of zij ook niet, want dat doet de omgeving wel voor hun. De bespaarde tijd bestedden ze meestal aan nog beter wordendan ze al zijn.
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
grote vriend valt wel mee, ken hem toevallig.quote:Op dinsdag 28 november 2006 21:31 schreef r_one het volgende:
[..]
Ik ben bang dat daar niet veel meer van terecht komt nu TS met de noorderzon uit dit topic is vertrokken en plotseling zelf niets meer van zich laat horen:
[..]
Zijn "grote vriend" freak1 voelt zich vervolgens steeds fanatieker geroepen om hem in bescherming te nemen en wij mogen hem dan niet wijzen op zijn roze bril?
het is een beetje een irritatie punt dat een wgr topic, waarin gevraagd wordt om constructieve opmerkingen over zijn huidige situatie, meteen een r&p wordt waarin de TS wordt gebashed, afgezeken en wat dan ook. het gaat in dit geval helemaal niet om 2 kanten van het verhaal, TS had gewoon een vraag, en vroeg om een antwoord. niet om een in-depth levensanalyse.
ik heb 5 minuten gebeld met een bedrijfsjurist, heb Marve de uitkomst van dit gesprek meedegedeeld, en daarmee was alle informatie die hij nodig had binnen.
dat er dan 6 pagina's hier nodig zijn aan gebash, en triest gehuil, is gewoon slecht, ik mis echt de vorige moderatie van dit subforum, van o.a. rally. alhoewel er toen flink commentaar was van users die graag wilden rotzooien in dit gedeelte, en dit gewoon onmogelijk werd gemaakt, was de kwaliteit uitermate hoog. de laatste tijd is het gemiddelde niveau binnen dit subforum gewoon triest, en nodigt het nu eenmaal niet meer uit om mensen te helpen of serieuze topics te openen.
maarja, dat is feedback blah blah.
ik ben al weg, ik merk dat je hier geen mensen mag verdedigen tegen triest gebash.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
quote:triest gebash
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Wat jij dus eigenlijk bedoeld, is dat ik alle reacties die niet in jouw straatje of dat van Marve passen moet gaan weghalen? Heb je de nieuwe policy eigenlijk al eens gelezen?!quote:Op woensdag 29 november 2006 11:30 schreef freak1 het volgende:
[..]
grote vriend valt wel mee, ken hem toevallig.
het is een beetje een irritatie punt dat een wgr topic, waarin gevraagd wordt om constructieve opmerkingen over zijn huidige situatie, meteen een r&p wordt waarin de TS wordt gebashed, afgezeken en wat dan ook. het gaat in dit geval helemaal niet om 2 kanten van het verhaal, TS had gewoon een vraag, en vroeg om een antwoord. niet om een in-depth levensanalyse.
ik heb 5 minuten gebeld met een bedrijfsjurist, heb Marve de uitkomst van dit gesprek meedegedeeld, en daarmee was alle informatie die hij nodig had binnen.
dat er dan 6 pagina's hier nodig zijn aan gebash, en triest gehuil, is gewoon slecht, ik mis echt de vorige moderatie van dit subforum, van o.a. rally. alhoewel er toen flink commentaar was van users die graag wilden rotzooien in dit gedeelte, en dit gewoon onmogelijk werd gemaakt, was de kwaliteit uitermate hoog. de laatste tijd is het gemiddelde niveau binnen dit subforum gewoon triest, en nodigt het nu eenmaal niet meer uit om mensen te helpen of serieuze topics te openen.
maarja, dat is feedback blah blah.
ik ben al weg, ik merk dat je hier geen mensen mag verdedigen tegen triest gebash.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
wanna take it outside ?quote:Op maandag 27 november 2006 16:29 schreef benchMarc het volgende:
Oh natuurlijk, je mag hier geen commentaar geven op moderators, maar zodra het over users gaat wordt er geen flikker gewijzigd aan posts. SHE is gewoon sneu bezig door op de TS te flamen, zo gedraag je je niet als moderator. Klaar.
En laat gvd mijn bericht nu eens staan. Hypocriet gedoe hier.
Ik geef de werkgever groot gelijk, al heeft hij zichzelf in z'n vingers gesneden door er zo lomp mee om te zijn gegaan. Hij had het beter subtiel kunnen doen; Dan had hij zelf geen problemen gehad en dan had hij een kneus van een werknemer rustig de zak kunnen geven.
God gaf de mens vrijheid en we kunnen dus al met al aannemen dat hij niet verantwoordelijk is voor menselijke misdaden. Alleen hij die de mens heeft geschapen draagt echter de volle verantwoordelijkheid voor de stront.
Marv stelt helemaal geen vraag, sterker nog zijn Openingspost valt waarschijnlijk onder de top 1% grootste van Fok! Dat lijkt me geen vraag, sterker nog er staat geen enkel vraagteken in, maar een opzet tot een discussie om uiteindelijk met een conclusie te komen.
Natuurlijk reageerd niet iedereen even serieus, maar mensen die wel serieus reageren, maar niet het antwoord geven wat Marv wil horen, worden gelijk als flamers of wat dan ook bestempeld. Het is gewoon duidelijk dat kritiek niet wordt gewaardeerd, iets waar dit hele gebeuren om begonnen is. En jij doet nu precies hetzelfde! Je zegt zelf dat je constructieve opmerkingen mist hier, maar loopt een beetje stoer te doen met je 6 stagiairs die je eruit geflikkerd hebt, dat komt op mij nogal dom over.
Natuurlijk reageerd niet iedereen even serieus, maar mensen die wel serieus reageren, maar niet het antwoord geven wat Marv wil horen, worden gelijk als flamers of wat dan ook bestempeld. Het is gewoon duidelijk dat kritiek niet wordt gewaardeerd, iets waar dit hele gebeuren om begonnen is. En jij doet nu precies hetzelfde! Je zegt zelf dat je constructieve opmerkingen mist hier, maar loopt een beetje stoer te doen met je 6 stagiairs die je eruit geflikkerd hebt, dat komt op mij nogal dom over.
Rustig aan, dat met die 6 stagiaires heb je verkeerd begrepen. Hij bedoelde dat hij er met 6 stagiaires uitgeflikkerd is.
Zogenaamd "fatsoenlijke" mensen ontmaskerd, de waarheid en verklaringen die iedereen wil weten: Misdefinitie op YouTube.
Echt waar? Oh in dat geval mijn excuses Maar hij kwam dus met 6 stagiaiares 4 dagen achter elkaar te laat binnen ofzo?
Software repackaging. Ik weet dat ik geen ICT'er van het jaar zal worden, en ik heb nog een hoop te leren. Doe het nu al een tijdje, en ik zal vast andere mensen er het e.e.a. over kunnen leren. Maar ik besef mezelf terdege dat ik _nooit_ alles kan weten op het gebied, en er altijd andere mensen zijn die meer weten en zullen weten. Jezelf tot goeroe bombarderen getuigt in mijn ogen eigenlijk alleen van arrogantie.quote:Op dinsdag 28 november 2006 18:14 schreef freak1 het volgende:
[..]
wat is jouw specialisatie? of ben je de zoveelste mbo ict-er die hier mensen terecht wil zetten
Ik deel dezelfde mening in deze..quote:Op dinsdag 28 november 2006 19:04 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Het spijt me... maar dit roept hij toch echt een beetje over zichzelf af. Dat jij hem een guru vindt, prima... Dat hij zichzelf een guru noemt... dat vind ik kansloos. En de redenen waarom ik het kansloos vind, zijn al ten overvloede aangedragen in dit topic.
Ik bekijk alles van 2 kanten. Allicht iets met het bedrijf mis, dat jullie:quote:Op dinsdag 28 november 2006 20:41 schreef freak1 het volgende:
[..]
och, jij noemt het een gebrek aan sociale vaardigheden, ik noem het praktijkervaring. vandaag de 6e mbo stagaire de laan uitgedonderd omdat hij niet eens 4 dagen op rij op tijd kon komen.
- schijnbaar zulke types stagiares aantrekken als bedrijf.. (ouch)
- de stagiares denken ermee weg te komen (gebrek aan leiding/leiderschap/sturing?)
- schijnbaar geen intake doen op het gebied van stagiares om de lapswanzen eruit te vissen..
Common sense is my super power. What's yours?
Has anyone really been far even as decided to use even go want to do look more like?
Has anyone really been far even as decided to use even go want to do look more like?
De baas van TS is gewoon een eikel en TS is een goeroe dus die baas moet gewoon ff normaal doen!quote:Op woensdag 29 november 2006 11:30 schreef freak1 het volgende:
[..]
grote vriend valt wel mee, ken hem toevallig.
het is een beetje een irritatie punt dat een wgr topic, waarin gevraagd wordt om constructieve opmerkingen over zijn huidige situatie, meteen een r&p wordt waarin de TS wordt gebashed, afgezeken en wat dan ook. het gaat in dit geval helemaal niet om 2 kanten van het verhaal, TS had gewoon een vraag, en vroeg om een antwoord. niet om een in-depth levensanalyse.
ik heb 5 minuten gebeld met een bedrijfsjurist, heb Marve de uitkomst van dit gesprek meedegedeeld, en daarmee was alle informatie die hij nodig had binnen.
dat er dan 6 pagina's hier nodig zijn aan gebash, en triest gehuil, is gewoon slecht, ik mis echt de vorige moderatie van dit subforum, van o.a. rally. alhoewel er toen flink commentaar was van users die graag wilden rotzooien in dit gedeelte, en dit gewoon onmogelijk werd gemaakt, was de kwaliteit uitermate hoog. de laatste tijd is het gemiddelde niveau binnen dit subforum gewoon triest, en nodigt het nu eenmaal niet meer uit om mensen te helpen of serieuze topics te openen.
maarja, dat is feedback blah blah.
ik ben al weg, ik merk dat je hier geen mensen mag verdedigen tegen triest gebash.
Ja, aan dat soort meepraterij heeft iemand uiteraard heel veel tijdens een 'crisis situatie'...
Komop nou, wat verwacht je dan? Een topic waar iedereen alleen maar roept "je hebt gelijk, sterkte!"
De kritiek die ik hier zag was voornamelijk opbouwende kritiek, totdat topicstarter doordraaide en alle kritiek wegwimpelde onder het mom van "ik ben een goere" "jullie weten er niks van" etc.
Krekker is de bom!
Het waren anders je eigen woorden hoor:quote:Op woensdag 29 november 2006 11:30 schreef freak1 het volgende:
grote vriend valt wel mee, ken hem toevallig.
Als Marve zichzelf proclameert tot goeroe en half Fok! toch echt een andere opvatting heeft over de kwaliteiten van een goeroe, krijgen we dit:quote:Op dinsdag 21 november 2006 11:57 schreef freak1 het volgende:
marve, hier je grote vriend weer
Ik kan je wel wat tips geven, joost kan je wel even mijn nummer geven ofzo..
quote:Op dinsdag 21 november 2006 21:04 schreef freak1 het volgende:
jongens, jullie zitten hem hier wel enorm op te naaien hier he, en daar hapt hij gewoon met alle liefde naar.. ik ken deze jongen, en hij lult echt niet als het over goeroe gaat, hij weet echt waar hij het over heeft. heb hem nog gesproken, en het wordt allemaal totaal uit zijn verband gerukt, ook hier...
En als half Fok! je tegenspreekt op argumenten:quote:
Ja joh, stom hequote:ik ben al weg, ik merk dat je hier geen mensen mag verdedigen tegen triest gebash.
/edit:
Wow, inmiddels al 11.000 views, en dat voor een WGR-topic
[ Bericht 21% gewijzigd door r_one op 30-11-2006 11:02:03 ]
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ik volg dit topic nu al een tijdje en vindt ook dat de ts wel heel erg van de toren blaast door zichzelf guru te noemen. Dan vraag je erom om afgezeken te worden.
Are you nuts??
Ik kan de 5e pagina van dit topic niet openen. Is de uitkomst van dat gesprek nou al bekend? Want ik dacht dat op pagina 5 een verslag van dat gesprek zou staan, maar dat kan ik nou dus niet zien.
Breitling - Instruments for Professionals
Onze guru is op zijn knieën terug naar zijn baas gegaan om zijn baan terug te vragen.quote:Op donderdag 30 november 2006 13:09 schreef CoolGuy het volgende:
Ik kan de 5e pagina van dit topic niet openen. Is de uitkomst van dat gesprek nou al bekend? Want ik dacht dat op pagina 5 een verslag van dat gesprek zou staan, maar dat kan ik nou dus niet zien.
Waarom zou een guru zich uberhaupt verlagen tot dat niveau? Waarom is de baas niet naar de guru gegaan? Heeft de guru na een paar belletjes niet gelijk wat aanbiedingen binnen? Ja, dat zijn vragen die ons allemaal bezighouden.
Tot vervolgd.
Als hij echt zo goed was dan had die baas zich wel 2x bedacht voor hij zo zou reageren. Hij zou zich realiseren wat hij in huis heeft, dat hij dat liever niet kwijt is, en dat de Guru waarschijnlijk werkgevers in de rij heeft staan voor hem.quote:Op donderdag 30 november 2006 13:47 schreef KirmiziBeyaz het volgende:
[..]
Onze guru is op zijn knieën terug naar zijn baas gegaan om zijn baan terug te vragen.
Waarom zou een guru zich uberhaupt verlagen tot dat niveau? Waarom is de baas niet naar de guru gegaan? Heeft de guru na een paar belletjes niet gelijk wat aanbiedingen binnen? Ja, dat zijn vragen die ons allemaal bezighouden.
Tot vervolgd.
Als de guru dan toch op zijn knieen terugkruipt naar zijn baas, dan zal dat guru-zijn waarschijnlijk ook wel reuze meevallen. Kan iemand die betreffende post met dat verslag erin quoten? Die kut 5e pagina wil echt niet openen hier
Breitling - Instruments for Professionals
Ik meende al te registreren dat het gemiddeld IQ met sprongen vooruit ging. Jij en die vriend van je zijn een schande voor welwillende, zelfkritische en vakbekwame ICT-ers en een nog grotere schande voor de mensheid in het algemeen.quote:Op woensdag 29 november 2006 11:30 schreef freak1 het volgende:
ik ben al weg
Gratis tip: besteed de vrijgekomen tijd nuttig. Zoek bijvoorbeeld ns op wat de term ´goeroe´ betekent. Misschien dat je eens gaat inzien hoe hilarisch en belachelijk het is om jezelf een goeroe te vinden en -nog veel erger- jezelf en plein public een goeroe te noemen. Als je het dan nog niet snapt, dan is dat slechts een illustratie van je totale gebrek aan welke vorm van sociaal vermogen dan ook. Dat dat voor je vriend de TS geldt, dat staat zo onderhand wel vast.
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
Wat een schitterend topic. Labiel over het paard getild mannetje, die Marve
14 februari 2006 schrijft meneer:
Over dat zuipen met klanten: sjongefuckinjonge, natuurlijk lachen die mensen. Maar ze lachen niet met je, ze lachen om je
En tsja, als ik er zo'n mafkees bij zou hebben die zichzelf lamzuipt en dan voor lul zet dan zou ik ook vragen of ie de volgende keer weer zou komen. Geen beter vermaak dan leedvermaak tenslotte
Trouwens wel jammer dat je als goeroe te moe bent om de baas even van goed advies te voorzien. Je zou denken dat de gemiddelde goeroe voor alles wel een oplossing weet te vinden. Zelfs als hij moe is en zichzelf liever in slaap gaat janken op zijn hotelkamertje
En what the fuck is er gebeurd met
14 februari 2006 schrijft meneer:
En nu vindt ie zichzelf al een goeroe 5 certificaatjes, 6 maandjes ervaringquote:"Ik had een tijdelijk contract bij een bedrijf (6 maanden).
In die tijd heb ik 5 examens gedaan om m'n citrix certificering te behalen.
Over dat zuipen met klanten: sjongefuckinjonge, natuurlijk lachen die mensen. Maar ze lachen niet met je, ze lachen om je
En tsja, als ik er zo'n mafkees bij zou hebben die zichzelf lamzuipt en dan voor lul zet dan zou ik ook vragen of ie de volgende keer weer zou komen. Geen beter vermaak dan leedvermaak tenslotte
Haha, skitterend. Geniaal. Wat zullen je collega's een lol om je hebben. Wordt ie in een vol restaurant op staande voet intslagen gaat ie nog proberen de smartass uit te hangen. Priceless.quote:Toen zei ik dat ik me niet laat dwingen, dit was een publieke plaats notabene in mijn eigen privetijd en ik bleef dus mooi zitten waar ik zat
Trouwens wel jammer dat je als goeroe te moe bent om de baas even van goed advies te voorzien. Je zou denken dat de gemiddelde goeroe voor alles wel een oplossing weet te vinden. Zelfs als hij moe is en zichzelf liever in slaap gaat janken op zijn hotelkamertje
En what the fuck is er gebeurd met
quote:Excuus zal niet genoeg bij mij zijn, hij heeft me zo asociaal behandeld dat ik nooit meer voor zijn bedrijf zou willen werken. Hij heeft me voor alles en iedereen voor joker gezet.
Haters everywhere but I don't really care.
|
|
