WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Is dat niet al min of meer zo dan? . Ik meen me te herinneren dat een aantal jaren terug het loket Burgerzaken nou niet bekend stond om zijn ruime en flexibele openingstijden.quote:Op zondag 12 november 2006 10:36 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
En waarvan gaan we dan onze infrastructuur betalen? Ik hoor je al vloeken als je paspoort verlopen is en je kunt alleen op vrijdagochtend tussen 10 en 11 op het gemeentehuis terecht omdat er geen geld meer is om op andere tijden een ambtenaar Burgerzaken te betalen. En dat in dat uur ook alle rijbewijzen, trouwerijen, GBA-uittreksels, overlijdensverklaringen etc. moeten worden uitgegeven, zodat je al om 9 uur in de rij moet gaan staan.
. Ik meen me te herinneren dat een aantal jaren terug het loket Burgerzaken nou niet bekend stond om zijn ruime en flexibele openingstijden.
"If you are depressed you shouldn't be in C major!" - Rick Beato
Amerikanen werken gemiddeld 50uur maar uit onderzoek is gebleken dat ze vaak niet productiever waren dan Europeanen die 38/40 uur werken.
Voordeel wat Amerikanen hebben on Europeanen is dat ze vaker en beter beschikbaar zijn voor hun werk.
Voordeel wat Amerikanen hebben on Europeanen is dat ze vaker en beter beschikbaar zijn voor hun werk.
Ik ga incognito door het leven..........
Ik heb een tijdje in Amerika gelogeerd. Mijn gastheer hield telefonische vergaderingen terwijl we door de dierentuin liepen. Tevens kon hij niet langer dan een paar dagen vakantie opnemen; als je langer op vakantie gaat heb je kans dat iemand anders jouw positie in het bedrijf heeft overgenomen Geweldig systeem, daar moeten we vooral niet naar toe.quote:Op zondag 12 november 2006 12:03 schreef AcidTrance het volgende:
Voordeel wat Amerikanen hebben on Europeanen is dat ze vaker en beter beschikbaar zijn voor hun werk.
Geweldig systeem, daar moeten we vooral niet naar toe.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ik ben bang met de huidige technologie dat we daar wel naartoe gaan, nu is het nog best raar/eng als je tegen mij nu zegt straks doe ik vergadering met iemand terwijl ik met mijn kind in de dierentuin loop denk ik ook WTF echt niet.
Maar dit proces gaat best langzaam en voor je het weet is het al gebeurt, we gaan steeds meer naar een 24uurs economie toe in Amerika en India zijn zulke dingen al vrij normaal.
Een Amerikaan gaat gerust op zijn feestdag nog ff naar kantoor
Maar dit proces gaat best langzaam en voor je het weet is het al gebeurt, we gaan steeds meer naar een 24uurs economie toe in Amerika en India zijn zulke dingen al vrij normaal.
Een Amerikaan gaat gerust op zijn feestdag nog ff naar kantoor
Ik ga incognito door het leven..........
Mijn vrouw werkt 24 uur en heeft gekozen om tijd voor ons kleine man vrij te maken. Ze zou zelf wel meer willen werken, maar de voorkeur geniet voor de kleine man te kiezen.quote:Op zondag 12 november 2006 11:44 schreef Aventura het volgende:
@ Draaijer: werkt je vrouw ook 50 uur per week?
Daarna gaat ze weer los. Daarvoor werkte ze ook "veel"
In Zweden is het heel normaal dat zowel man als vrouw een fulltime baan hebben, hoe klein het kind ook is.quote:Op zondag 12 november 2006 12:17 schreef draaijer het volgende:
Mijn vrouw werkt 24 uur en heeft gekozen om tijd voor ons kleine man vrij te maken. Ze zou zelf wel meer willen werken, maar de voorkeur geniet voor de kleine man te kiezen.
Daarna gaat ze weer los. Daarvoor werkte ze ook "veel"
Waarom kan dat in Nederland niet gewoon? En waarom moet de moeder tijd vrijmaken voor het kind, terwijl papa dan lang op zijn werk blijft zitten.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Wij zijn nog zeer ernstig in dubio of wij een au pair willen nemen omdat mijn partner werk en werk ontwikkeling ook erg belangrijk vind. Ze is nu wel naast haar werk zelfstandig ondernemer geworden en is dus nu flexibel in haar werk.quote:Op zondag 12 november 2006 11:58 schreef Aventura het volgende:
[..]
Wat ik ermee wil zeggen is, als zijn vrouw ook 40-50 uur werkt, dan kan hij bij zijn standpunt blijven. Echter, als zijn vrouw de zorgtaak op zich heeft genomen, dan betekent dit dat het fulltime werken hem mogelijk is gemaakt door iemand die dat niet doet. Sterker nog, hij weerhoudt een persoon van de arbeidsmarkt. Op die manier kun je natuurlijk nooit volhouden dat het beter is dat iedereen 40 uur of meer moet werken. Ik bedoel het niet als aanval, maar het is wel een vraag die bij me opkomt.
Wanneer ik op vakantie ben, blijft mijn notebook thuis, maar mijn mobiel gaat mee. Ik wil wel weten wat er gebeurt. In nood mogen mijn mensen en mijn baas mij ALTIJD bellenquote:Op zondag 12 november 2006 12:16 schreef AcidTrance het volgende:
Ik ben bang met de huidige technologie dat we daar wel naartoe gaan, nu is het nog best raar/eng als je tegen mij nu zegt straks doe ik vergadering met iemand terwijl ik met mijn kind in de dierentuin loop denk ik ook WTF echt niet.
Maar dit proces gaat best langzaam en voor je het weet is het al gebeurt, we gaan steeds meer naar een 24uurs economie toe in Amerika en India zijn zulke dingen al vrij normaal.
Een Amerikaan gaat gerust op zijn feestdag nog ff naar kantoor
En wat is veel dan?quote:Op zondag 12 november 2006 12:17 schreef draaijer het volgende:
[..]
Mijn vrouw werkt 24 uur en heeft gekozen om tijd voor ons kleine man vrij te maken. Ze zou zelf wel meer willen werken, maar de voorkeur geniet voor de kleine man te kiezen.
Daarna gaat ze weer los. Daarvoor werkte ze ook "veel"
Het lijkt me trouwens dat je makkelijk spreken hebt.
Mensen werken in mijn ogen liever minder om meer vrije tijd te hebben of om bv hun kinderen zelf te kunnen opvoeden. Maar jij vindt dat iedereen maar 10% meer moet gaan werken, behalve blijkbaar jouw vrouw die gerust 24u kan werken per week om jullie kind op te voeden.
Je meet met twee maten en gewichten, toevallig in het voordeel van jouw eigen situatie. Lekker makkelijk
Je werkt voor een baas en je bent zelfstandig ondernemer?
edit: antwoord gevonden door teruglezen topic
edit: antwoord gevonden door teruglezen topic
Ik ga incognito door het leven..........
Mjah, ik krijg altijd een beetje een gevoel bij mensen die vinden dat andere mensen iets moeten doen..quote:Op zondag 12 november 2006 12:24 schreef leonieke het volgende:
[..]
En wat is veel dan?
Het lijkt me trouwens dat je makkelijk spreken hebt.
Mensen werken in mijn ogen liever minder om meer vrije tijd te hebben of om bv hun kinderen zelf te kunnen opvoeden. Maar jij vindt dat iedereen maar 10% meer moet gaan werken, behalve blijkbaar jouw vrouw die gerust 24u kan werken per week om jullie kind op te voeden.
Je meet met twee maten en gewichten, toevallig in het voordeel van jouw eigen situatie. Lekker makkelijk
Wij zijn er nog niet over uit. Wij hebben vrienden in onze vrienden kring die vroeger zijn opgevoed door een au pair. Het volledige geld van moeders ging op aan een au pair. Die mensen hebben het idee helemaal niks gemist te hebben in hun jeugd. Als je thuis kwam, stond het eten klaar en alle tijd die je had als ouder wat pure quality time met je kinderen en kan je genieten van je vrije tijd. Dat lijkt me geweldig. Alleen is het nog wel een grens die je moet passeren om de opvoeding over te dragen. Zo zie ik het nog!. We'll seequote:Op zondag 12 november 2006 12:20 schreef Isabeau het volgende:
[..]
In Zweden is het heel normaal dat zowel man als vrouw een fulltime baan hebben, hoe klein het kind ook is.
Waarom kan dat in Nederland niet gewoon? En waarom moet de moeder tijd vrijmaken voor het kind, terwijl papa dan lang op zijn werk blijft zitten.
Meer werken? Ik ga minder werken!
1 Dag in de week minder, om precies te zijn!
Ik moet lichamelijk best hard werken en draai daarbij ook nog eens onregelmatige diensten...ik vind het wel goed zo!
Er zijn genoeg mensen in de WAO/WW/bijstand die kunnen gaan werken.....laat hen maar eens een keer aan de beurt, om zich uit te sloven voor een baas.
Waarom moeten moeders werken?
Blijf thuis.Voedt de kroost maar eens beter op. Hebben we misschien niet meer van die arrogante hangjeugd overal op straat, binnenkort!
Och, ik vergeet het bijna, de mensen willen allemaal 3 auto's, een groot vrijstaand huis, de kinderen op 3 verschillende sporten, dus, tja, dan moet mams wel mee werken, nietwaar?
1 Dag in de week minder, om precies te zijn!
Ik moet lichamelijk best hard werken en draai daarbij ook nog eens onregelmatige diensten...ik vind het wel goed zo!
Er zijn genoeg mensen in de WAO/WW/bijstand die kunnen gaan werken.....laat hen maar eens een keer aan de beurt, om zich uit te sloven voor een baas.
Waarom moeten moeders werken?
Blijf thuis.Voedt de kroost maar eens beter op. Hebben we misschien niet meer van die arrogante hangjeugd overal op straat, binnenkort!
Och, ik vergeet het bijna, de mensen willen allemaal 3 auto's, een groot vrijstaand huis, de kinderen op 3 verschillende sporten, dus, tja, dan moet mams wel mee werken, nietwaar?
Bijna Ik was zelfstandig ondernemerquote:Op zondag 12 november 2006 12:24 schreef AcidTrance het volgende:
Je werkt voor een baas en je bent zelfstandig ondernemer?
edit: antwoord gevonden door teruglezen topic
Draaier werkt voor een Amerikaanse werkgever denk dat hij het anders bekijkt dan wij op de Nederlandse markt.
Ik ga incognito door het leven..........
In België gebeurt het ook heel vaak hoor. Op mijn werk zijn er heel wat jonge vrouwen met jonge kinderen en die werken praktisch allemaal fulltime.quote:Op zondag 12 november 2006 12:20 schreef Isabeau het volgende:
[..]
In Zweden is het heel normaal dat zowel man als vrouw een fulltime baan hebben, hoe klein het kind ook is.
Waarom kan dat in Nederland niet gewoon? En waarom moet de moeder tijd vrijmaken voor het kind, terwijl papa dan lang op zijn werk blijft zitten.
De mensen die halftijds werken bij mij, zijn meestal de vrouwen die al rond de 50 zijn en beginnen afbouwen. Voor de jonge mensen is het leven te duur om halftijds thuis te zitten. En kinderen gaan dan ook altijd naar een crèche.
Ik moet zeggen dat ik totaal niet zit te wachten op een samenleving waarin iedereen 50 uur per week werkt en kinderen per definitie worden opgevoed door kindermeisjes o.i.d. 1 Japan is w.m.b. wel genoeg.
En voordat ik nu de complete shitload over me heen krijg... Ik kom zelf ook uit een gezin waarin beide ouders altijd gewerkt hebben. Niks mis mee. Maar ze deden het gelukkig wel in zo'n mate dat ik ze nog wel eens zag en me niet op m'n 18e netjes heb moeten voorstellen als hun dochter.
En voordat ik nu de complete shitload over me heen krijg... Ik kom zelf ook uit een gezin waarin beide ouders altijd gewerkt hebben. Niks mis mee. Maar ze deden het gelukkig wel in zo'n mate dat ik ze nog wel eens zag en me niet op m'n 18e netjes heb moeten voorstellen als hun dochter.
Lying awake, wondering if there is a Dog...
Tijn won het Morlvision Songfestival 2023
Tijn won het Morlvision Songfestival 2023
Waarom is dit alleen een taak voor moeders?quote:Op zondag 12 november 2006 12:27 schreef Frida-ster het volgende:
Waarom moeten moeders werken?
Blijf thuis.Voedt de kroost maar eens beter op.
Lying awake, wondering if there is a Dog...
Tijn won het Morlvision Songfestival 2023
Tijn won het Morlvision Songfestival 2023
Mensen zien het nog steeds als de taak van de moeder. Ouderwets? Ja. Maar ook naïef om te denken dat de meerderheid het tegenwoordig anders ziet, helaas nietquote:Op zondag 12 november 2006 12:34 schreef Jane het volgende:
Waarom is dit alleen een taak voor moeders?
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Mag ook vader wezen!
Mijn punt is gewoon dat beide ouders 100% moeten werken om alle luxe betaald te krijgen.
Mijn punt is gewoon dat beide ouders 100% moeten werken om alle luxe betaald te krijgen.
Same herequote:Op zondag 12 november 2006 12:33 schreef Jane het volgende:
En voordat ik nu de complete shitload over me heen krijg... Ik kom zelf ook uit een gezin waarin beide ouders altijd gewerkt hebben. Niks mis mee. Maar ze deden het gelukkig wel in zo'n mate dat ik ze nog wel eens zag en me niet op m'n 18e netjes heb moeten voorstellen als hun dochter.
Mijn zus is 5 jaar ouder, dus tot en met het jaar dat ik in het eerste leerjaar zat, gingen we samen naar huis. Vanaf het tweede leerjaar ging ik alleen naar huis en wachtte ik op respectievelijk mijn zus, mijn pa en mijn ma. Nooit geen problemen gehad
Onzin, ik heb een fijne baan. Als mijn vriendin wil stoppen, kan dat. Is niet nodig.quote:Op zondag 12 november 2006 12:37 schreef Frida-ster het volgende:
Mag ook vader wezen!
Mijn punt is gewoon dat beide ouders 100% moeten werken om alle luxe betaald te krijgen.
Maar gezien haar persoonlijke ontwikkeling will ze blijven werken.
Ik ben wel van mening dat vaders ook meer in de opvoeding kunnen doen. Als ik thuis ben, doe ik echt heel erg veel. Ik vind het heerlijk om met die kleine man op pad te gaan, of gewoon spelen / voorlezen o.i.d
Maar ik zorg (zie ik als zorgen voor het gezin) dat er voldoende geld binnenkomt om onze toekomst plannen en toekomst zeker te stellen
Ik zei 'verlagen', niet afschaffen. Het ambtenarenapparaat kan veel kleiner en goedkoper.quote:Op zondag 12 november 2006 10:36 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
En waarvan gaan we dan onze infrastructuur betalen? Ik hoor je al vloeken als je paspoort verlopen is en je kunt alleen op vrijdagochtend tussen 10 en 11 op het gemeentehuis terecht omdat er geen geld meer is om op andere tijden een ambtenaar Burgerzaken te betalen. En dat in dat uur ook alle rijbewijzen, trouwerijen, GBA-uittreksels, overlijdensverklaringen etc. moeten worden uitgegeven, zodat je al om 9 uur in de rij moet gaan staan.
Wij hebben gewoon met de NL arbeids markt en recht te maken hoor. Dus het maakt niet zo heel veel uit. Alleen vind ik de mentaliteit binnen deze bedrijven gewoon stukken beter dan de NL bedrijven.quote:Op zondag 12 november 2006 12:28 schreef AcidTrance het volgende:
Draaier werkt voor een Amerikaanse werkgever denk dat hij het anders bekijkt dan wij op de Nederlandse markt.
Volledig mee eens!quote:Op zondag 12 november 2006 10:55 schreef Aventura het volgende:
Weetje wat het ook is. In de Nederlandse bedrijfscultuur ligt een luie en verwende houding ten grondslag. Nederlandse werknemers hebben heel veel rechten, maar erg weinig plichten. Vooral degenen die een vast contract hebben. Ik heb collega's die zich 8 keer per jaar 2-7 dagen achtereen 'ziek' melden. Of die de hele dag niks uitvoeren, en 2 uur lunchpauze nemen. En ze komen er gewoon mee weg.
Zelf heb ik nooit een vast contract aangeboden gekregen. Ik begon met werken in 2001, toen de economie op zijn dieptepunt lag. Ik was en ben altijd het nieuwe meisje met het tijdelijke contract, die wel altijd het hardst werk en nooit ziek is. Maar nooit wordt dat gewaardeerd. Nee hoor, de lapzwansen met een vaste aanstelling ontvangen zelfs een hoger salaris!
En dan ga je zelf eens nadenken...Op een gegeven moment raakte ik zo gedemotiveerd dat ik mn baan heb opgezegd en voor mezelf ben begonnen.
Wat ik hiermee wil zeggen is, in Nederland moet eerst het arbeidsethos veranderen, voor je ook maar kunt voorstellen om meer uren te maken.
Ik persoonlijk wil het wel, maar alleen als ik ervoor gewaardeerd word.
Wat voor bedrijf ben je begonnen?
Mijn ouders hebben het anders opgelost. Toen ik nog op de lagere school zat zorgden ze ervoor dat er altijd iemand thuis was als ik uit school kwam. Ondanks dat ze werkten. Maar ja, dat betekende dus wel dat ze niet allebei 40 uur konden werken. Heeft een hoop geregel gekost, maar ik moet zeggen dat ik ze daar achteraf best dankbaar voor ben. Ik ben er helemaal niet voor dat alle vrouwen maar huisvrouw moeten worden (duh!), maar ik vind dat als je kinderen hebt, je daar ook goed voor moet zorgen en het compleet uitbesteden van die taak vind ik ook not-done. Dan zie je je kinderen meer als een leuk speeltje voor als je er een keertje tijd voor hebt.quote:Op zondag 12 november 2006 12:40 schreef leonieke het volgende:
[..]
Same here
Mijn zus is 5 jaar ouder, dus tot en met het jaar dat ik in het eerste leerjaar zat, gingen we samen naar huis. Vanaf het tweede leerjaar ging ik alleen naar huis en wachtte ik op respectievelijk mijn zus, mijn pa en mijn ma. Nooit geen problemen gehad
Lying awake, wondering if there is a Dog...
Tijn won het Morlvision Songfestival 2023
Tijn won het Morlvision Songfestival 2023
Daar kun je als wergever natuurlijk wel wat van zeggen. Langere werktijden invoeren lijkt mij niet een oplossing voor dit soort dingen.quote:Op zondag 12 november 2006 10:55 schreef Aventura het volgende:
Weetje wat het ook is. In de Nederlandse bedrijfscultuur ligt een luie en verwende houding ten grondslag. Nederlandse werknemers hebben heel veel rechten, maar erg weinig plichten. Vooral degenen die een vast contract hebben. Ik heb collega's die zich 8 keer per jaar 2-7 dagen achtereen 'ziek' melden. Of die de hele dag niks uitvoeren, en 2 uur lunchpauze nemen. En ze komen er gewoon mee weg.
.
Honey ! Take me drunk, i am home !
Maar dat is toch ook iets wat aan de werkgever ligt. Een beetje werkgever heeft daar toch een goed zicht op en spreekt zijn werknemers die er de kantjes van af lopen er op aan en stimuleert verantwoordelijkheid.quote:
Grappig in een andere topic komt het onderwerp ook een beetje naar hetzelfde: ZIe mijn reactie op een ander artikelquote:Op zondag 12 november 2006 12:52 schreef Alicey het volgende:
[..]
Maar dat is toch ook iets wat aan de werkgever ligt. Een beetje werkgever heeft daar toch een goed zicht op en spreekt zijn werknemers die er de kantjes van af lopen er op aan en stimuleert verantwoordelijkheid.
Vraag eerst is wat de mensen over mij denken. Wij hebben een cultuur waarin mijn mensen mij elk half jaar anoniem beoordelen. Ik krijg dus groeps resultaten van mijn mensen te zien. Op basis daarvan maak ik een actieplan op de onderdelen waarin ik mij volgens mij mensen kan verbeteren. Het leuke aan een Amerikaans bedrijf is het bovenstaande. Alles is open en direct.quote:quote:Op zondag 12 november 2006 11:52 schreef klipper het volgende:
[..]
Dat je nog mensen vind die voor je willen werken.......
Bij het vorige bedrijf waar ik werkte loopt langzaam maar zeker de gehele ploeg leeg en krijgen ze er niemand bij.
Maar je hoeft hier niet als werkgever te blijven, je kan ook naar het buitenland waar het ontslagrecht wel makkelijker is.
Maarja jij verlangt leiver terug naar de jaren 30 waarin de werkgevers ook alles voor het zeggen had.
Tevens vind ik trainingen en opleidingen heel erg belangrijk. Ik motiveer mijn mensen o.a. door trainingen en andere sessies waardoor ze zelf ook op een hoger niveau komen te werken, of beter worden in de dingen die ze graag doen.
Dus vraag mijn mensen maar eens hoe ze over mij denken.
Bij veel bedrijven gebeurt dat niet. Het lijkt een soort taboe te zijn. Men bewaart liever de lieve vrede. Mede omdat je iemand er dus niet uit kunt gooien als hij onvoldoende presteert!quote:Op zondag 12 november 2006 12:49 schreef LangeTabbetje het volgende:
[..]
Daar kun je als wergever natuurlijk wel wat van zeggen.
Om dit te omzeilen, zijn er uitzendbureaus gekomen, waardoor werkgevers wél makkelijk van hun personeel afkomen. Voor de werknemer is dit echter niet optimaal. Ik werk als uitzendkracht tussen een heel leger vaste krachten. Zij verdienen veel meer en werken veel minder hard. Dat is best wrang. Dan heb ik liever dat ze idd het ontslagrecht versoepelen zodat ik kan bewijzen wat ik waard ben en daar ook voor beloond kan worden.
Toch zijn er dus heel veel die dat niet doen. Ik zie de hele dag mensen de kantjes er vanaf lopen en ik heb nog nooit gezien dat iemand daarop aangesproken werd.quote:Op zondag 12 november 2006 12:52 schreef Alicey het volgende:
[..]
Maar dat is toch ook iets wat aan de werkgever ligt. Een beetje werkgever heeft daar toch een goed zicht op en spreekt zijn werknemers die er de kantjes van af lopen er op aan en stimuleert verantwoordelijkheid.
Ahquote:Op zondag 12 november 2006 12:41 schreef draaijer het volgende:
[..]
Als ik thuis ben, doe ik echt heel erg veel. Ik vind het heerlijk om met die kleine man op pad te gaan, of gewoon spelen / voorlezen o.i.d
Je doet de leuke dingen in het huishouden
Gek. Ik werk nu juist als vaste kracht tussen (te) veel mensen van een detacheringsbedrijf. Die worden beter betaald (of kosten iig veel meer), weten nauwelijks waar ze mee bezig zijn en zijn een stuk minder productief dan de vaste krachten. En tegen de tijd dat ze ingewerkt zijn, vertrekken de meesten weer. Persoonlijk zie ik hier weinig voordeel in voor de werkgever, maar goed...quote:Op zondag 12 november 2006 12:55 schreef Isegrim het volgende:
Ik werk als uitzendkracht tussen een heel leger vaste krachten. Zij verdienen veel meer en werken veel minder hard. Dat is best wrang. Dan heb ik liever dat ze idd het ontslagrecht versoepelen zodat ik kan bewijzen wat ik waard ben en daar ook voor beloond kan worden.
Lying awake, wondering if there is a Dog...
Tijn won het Morlvision Songfestival 2023
Tijn won het Morlvision Songfestival 2023
Ja, op die manier zou zelfs ík het 'huishouden' leuk kunnen gaan vinden!quote:Op zondag 12 november 2006 13:03 schreef leonieke het volgende:
[..]
Ah
Je doet de leuke dingen in het huishouden
Lying awake, wondering if there is a Dog...
Tijn won het Morlvision Songfestival 2023
Tijn won het Morlvision Songfestival 2023
Wel degelijk mogelijk. Kwestie van dossier bijhouden. Inclusief verslagen van beoordelingen/functioneringsgesprekken.quote:Op zondag 12 november 2006 12:55 schreef Isegrim het volgende:
[..]
Bij veel bedrijven gebeurt dat niet. Het lijkt een soort taboe te zijn. Men bewaart liever de lieve vrede. Mede omdat je iemand er dus niet uit kunt gooien als hij onvoldoende presteert!
Honey ! Take me drunk, i am home !
Ze kosten de werkgever meer, maar dat geld gaat deels naar het uitzendbureau.quote:Op zondag 12 november 2006 13:03 schreef Jane het volgende:
[..]
Gek. Ik werk nu juist als vaste kracht tussen (te) veel mensen van een detacheringsbedrijf. Die worden beter betaald (of kosten iig veel meer), weten nauwelijks waar ze mee bezig zijn en zijn een stuk minder productief dan de vaste krachten. En tegen de tijd dat ze ingewerkt zijn, vertrekken de meesten weer. Persoonlijk zie ik hier weinig voordeel in voor de werkgever, maar goed...
Als er geen voordelen zijn voor werkgevers, dan ben ik toch benieuwd waarom veel werkgevers hun vaste krachten langzamerhand vervangen door uitzendkrachten.
o dus je werkt maar 50 uur per week!!? Mietje!!!quote:Op zondag 12 november 2006 10:54 schreef draaijer het volgende:
[..]
Ik weet het eigenlijk niet. Ik vertrek voor de file heel erg wordt. Dus ik vertrek van huis om 06:15 en start werk om 07:00 uur. Dan werk ik totdat de file's weer minder zijn en dus vertrek ik rond 18:30 / 19:00 uur.
Man ik ken mensen die het dubbele makkelijk halen. Jij kan veel meer werken ,dan sport je maar wat minder en je hoeft echt niet elke dag bij je vrouw en kind thuis te eten hoor! 1x per week is meer dan zat!
Kom op zeg
reach out and touch faith
+ schoonmaken etc.. Wat een negatieve gedachte van je FOEIquote:Op zondag 12 november 2006 13:03 schreef leonieke het volgende:
[..]
Ah
Je doet de leuke dingen in het huishouden
Geloof ik niks van.. Wat zit daar dan voor management en mensen?!quote:Op zondag 12 november 2006 12:55 schreef Isegrim het volgende:
[..]
Bij veel bedrijven gebeurt dat niet. Het lijkt een soort taboe te zijn. Men bewaart liever de lieve vrede. Mede omdat je iemand er dus niet uit kunt gooien als hij onvoldoende presteert!
Om dit te omzeilen, zijn er uitzendbureaus gekomen, waardoor werkgevers wél makkelijk van hun personeel afkomen. Voor de werknemer is dit echter niet optimaal. Ik werk als uitzendkracht tussen een heel leger vaste krachten. Zij verdienen veel meer en werken veel minder hard. Dat is best wrang. Dan heb ik liever dat ze idd het ontslagrecht versoepelen zodat ik kan bewijzen wat ik waard ben en daar ook voor beloond kan worden.
En terecht de HRA is niet bedoeld om de effecten van ons progressief belastingstelsel te nivelleren.quote:Op zondag 12 november 2006 10:28 schreef draaijer het volgende:
[..]
Jaloers is een groot woord. Het is meer frustratie. Ik betaal 52% belasting over de top van mijn salaris, krijg nergens subsidie voor en vervolgens wil b.v. die lelijke wouter bos iedereen helpen, maar pakt hij het enige wat ik heb HRA af!!
Wat mij betreft mogen ze alle HRA over een hypotheekbedrag van meer dan ¤ 400.000,= per direct afschaffen.
Ik zit hier te liegen, nou goed?quote:
Slecht management, blijkbaar.quote:Wat zit daar dan voor management en mensen?!
+ thuis werken!!! Lezen is zo moeilijk nog niet. Toch?quote:Op zondag 12 november 2006 13:08 schreef ozzyat105 het volgende:
[..]
o dus je werkt maar 50 uur per week!!? Mietje!!!
Man ik ken mensen die het dubbele makkelijk halen. Jij kan veel meer werken ,dan sport je maar wat minder en je hoeft echt niet elke dag bij je vrouw en kind thuis te eten hoor! 1x per week is meer dan zat!
Kom op zeg
Reizen kost ook nog wat tijd.. Minimaal 45 minuten voor een enkeltje
Ehm, doe maar nietquote:Op zondag 12 november 2006 13:17 schreef doemaardrie het volgende:
[..]
En terecht de HRA is niet bedoeld om de effecten van ons progressief belastingstelsel te nivelleren.
Wat mij betreft mogen ze alle HRA over een hypotheekbedrag van meer dan ¤ 400.000,= per direct afschaffen.
Zodat de rijkeren niets meer krijgen, maar de hogere middenklasse alsnog meer bevoordeeld wordt dan de middenklasse? Progressief hoor .quote:Op zondag 12 november 2006 13:17 schreef doemaardrie het volgende:
[..]
En terecht de HRA is niet bedoeld om de effecten van ons progressief belastingstelsel te nivelleren.
Wat mij betreft mogen ze alle HRA over een hypotheekbedrag van meer dan ¤ 400.000,= per direct afschaffen.
.
"If you are depressed you shouldn't be in C major!" - Rick Beato
Gasten wat is nou middenklasse en wat is rijk?!quote:Op zondag 12 november 2006 13:21 schreef Litpho het volgende:
[..]
Zodat de rijkeren niets meer krijgen, maar de hogere middenklasse alsnog meer bevoordeeld wordt dan de middenklasse? Progressief hoor .
Ik behoor tot de middenklasse. Anders zou ik nog wel voordeel uit het e.e.a. kunnen halen m.u.v. HRA
Ook heb ik geen geld om geld te kunnen maken.
Is modaal middenklasse? Wat is dat modaal? Is 2x modaal middenklasse?
He He af en toe die laptop opentrekken als je vriendin een keer aan het sporten is noem ik geen thuiswerken hoorquote:Op zondag 12 november 2006 13:18 schreef draaijer het volgende:
[..]
+ thuis werken!!! Lezen is zo moeilijk nog niet. Toch?
Reizen kost ook nog wat tijd.. Minimaal 45 minuten voor een enkeltje
en reizen doe je maar in je eigen tijd, wat draagt dat bij aan jou productiviteit?
reach out and touch faith
Voor de heenreis heb je gelijk, dan doe ik niks.quote:Op zondag 12 november 2006 13:29 schreef ozzyat105 het volgende:
[..]
He He af en toe die laptop opentrekken als je vriendin een keer aan het sporten is noem ik geen thuiswerken hoor
en reizen doe je maar in je eigen tijd, wat draagt dat bij aan jou productiviteit?
Terug bel lk de hele weg. = zeker productief. Thuiswerk is ca 10 uur per week. Jij?
quote:Op zondag 12 november 2006 10:00 schreef Wombcat het volgende:
[..]
Ik werk voor mijn geld, met de 32 uur die ik werk, verdien ik genoeg om te doen wat ik wil en ik houd voldoende vrije tijd over. Waarom zou ik dan meer werken? Meet geld is wel leuk, maar als ik dan niet meer voldoende tijd heb om de dingen te doen die ik wil doen, schiet het niet zoveel op.
ada fare stop stalking me
Het is denk ik ook een probleem dat vooral bij grote bedrijven voorkomt. Ook ergens logisch, want het management heeft er daar ook niet direct baat bij dat iedereen efficient werkt, terwijl in een klein bedrijf de structuur redelijk plat is, zodat iedereen er bij gebaat is dat iedereen goed werkt.quote:Op zondag 12 november 2006 12:56 schreef Isegrim het volgende:
[..]
Toch zijn er dus heel veel die dat niet doen. Ik zie de hele dag mensen de kantjes er vanaf lopen en ik heb nog nooit gezien dat iemand daarop aangesproken werd.
|
|
