Groenlinks: discriminatie bij stages

quote:

Onderzoek GroenLinks toont ernstige discriminatie bij stages

Nederlandse jongens hebben ruim twee keer zoveel kans op een stageplek als Marokkaanse jongens. Dat blijkt uit ‘undercover’ onderzoek van GroenLinks. Het is onaanvaardbaar dat discriminatie zo hardnekkig aanwezig blijft, terwijl verschillende ministers (Verdonk, Wijn) discriminatie even hardnekkig blijven ontkennen. De overheid en de werkgevers moeten maatregelen nemen om allochtone jongeren een eerlijke kans te geven.

Nederlandse jongens van autochtone en van Marokkaanse afkomst hebben naar 62 bouwbedrijven gebeld om te vragen of er een stageplek beschikbaar was. Zij hadden exact hetzelfde profiel en dezelfde taalbeheersing. De resultaten waren ontluisterend: van de Nederlandse jongens werd 39 procent uitgenodigd, van de Marokkaanse jongens slechts 17 procent. Het onderzoek toont aan dat Marokkaanse jongeren al op voorhand worden gediscrimineerd: hun kans op een stageplek is 56 procent kleiner. Deze jongeren krijgen zo minder kansen ervaring op te doen en hun studie succesvol af te ronden. GroenLinks vindt dat onaanvaardbaar en pleit voor snelle maatregelen.

Bron: Groenlinks website

Het rapport is hier te downloaden.

Dit is niet de eerste keer dat GroenLinks met zo'n onderzoek komt. Vorig jaar hebben ze eenzelfde onderzoek uitgevoerd. Echter, toen zijn drie bedrijfstakken onderzocht: bouw, horeca en detailhandel. Toen bleek ook al dat Marokkanen in de bouw moeilijker aan de bak kwamen, maar:

quote:

In de horeca is de kans op een uitnodiging voor Marokkaanse en Nederlandse proefpersonen nagenoeg gelijk. In de detailhandel lijken de Nederlandse stagiaires in het voordeel te zijn, maar dit verschil is niet significant.

Bron: Rapport 2005

In de horeca hadden Marokkanen meer kans op een gesprek en in de detailhandel Nederlanders, maar beide verschillen waren niet significant. Discriminatie is in beide sectoren dus niet aangetoond. Het lijkt er daarom op dat GroenLinks deze sectoren doelbewust niet meer heeft onderzocht en zich daarom voor dit jaar alleen op de bouw heeft geconcentreerd. Het is immers verkiezingstijd. Als ze nu in haar conclusies alleen over de bouw had gesproken, dan was het nieteens zo erg geweest, maar nu wordt net gedaan alsof de hele arbeidsmarkt discrimineert:

quote:

Hoewel al lange tijd bekend is dat allochtone sollicitanten op de Nederlandse arbeidsmarkt minder kansen hebben, wordt dit nog steeds in twijfel getrokken. De kabinetten Balkenende hebben het bestaan van discriminatie steeds ontkend. In november 2006 concludeerde minister Wijn op basis van een onderzoek naar selectiecriteria van werkgevers nog dat discriminatie op afkomst helemaal niet plaatsvindt. GroenLinks zet zich al lange tijd in voor maatregelen tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

GroenLinks wil dat er meer en structureel aandacht komt voor verschillende vormen van discriminatie op de arbeidsmarkt. Er moet nu eindelijk eens actie ondernomen worden om te kunnen garanderen dat iedereen gelijke kansen heeft op de arbeidsmarkt. Daarom heeft GroenLinks besloten nogmaals onderzoek te doen naar discriminatie op de arbeidsmarkt, in sollicitatie- procedures en ongelijke beloning. Want er moeten maatregelen genomen worden tegen alle vormen van discriminatie op de arbeidsmarkt, in de sollicitatiefase, maar ook in de fases daarna.

Bron: Rapport 2006

Als je het over de hele arbeidsmarkt hebt dan moet je ook bedrijven meerekenen die een pro-allochtonenbeleid hanteren zoals de overheid in grote mate doet (politie, leger, ambtenaren etc.) en veel commerciële bedrijven. Maar daar kijkt GroenLinks niet naar want het is verkiezingstijd en zonder zielige mensen en zonder gevoel van onrecht kan GroenLinks geen kiezers trekken. Daarom worden dit soort manipulerende onderzoeken gehouden die nieteens voor de sector representatief zijn (alleen de regio Utrecht is onderzocht).

Wedden dat GL toch steevast blijft volhouden dat hiermee discriminatie op de gehele arbeidsmarkt is bewezen?

quote:

Op donderdag 9 november 2006 16:32 schreef Mutant01 het volgende:

[..]

Inderdaad, "o kijk in die sector gebeurd het niet, dus dan geeft het niet dat het in de andere sector wel gebeurd". Lekker makkelijk Sizzler.

Als je eerst drie sectoren onderzoekt waarvan er twee niet discrimineren en een wel, vervolgens ga je alleen op de ene door en suggereer je ook nog eens dat iedereen discrimineert, wie is er dan makkelijk bezig?

Ik ken zat bedrijven waarbij allochtonen evenveel kans als -of meer dan- autochtonen hebben. Waarom onderzoeken ze die niet als ze toch zo graag een totaal beeld van de arbeidsmarkt willen geven?

Toch ook maar hier:

De hippies van GroenLinks hebben geen flauw benul van het bedrijfsleven en generaliseren een selectief en niet representatief onderzoek voor eigen gerief. Dat is sowieso kwalijk te noemen.

Discriminatie is nooit goed, maar laten we in godsnaam niet doen alsof de hele arbeidsmarkt gediscrimineert wordt zoals GL nu doet voorkomen. Er zijn genoeg kansen. En hoeveel Marokkanen willen er überhaupt in de bouw werken? Als dat er twee keer zo weinig zijn als autochtonen of die gewoon twee keer zoveel bellen, wat is dan nog het probleem?

quote:

Op donderdag 9 november 2006 16:39 schreef Mutant01 het volgende:

[..]

Omdat dat niet relevant is.[...] Dat er talloze andere bedrijven zijn die NIET discrimineren is compleet irrelevant.

Wel als je in de bevindingen spreekt over de arbeidsmarkt.

quote:

Een Marokkaan die een bouwvakkers opleiding heeft gedaan moet even makkelijk aan de slag kunnen als een Nederlander die een bouwvakkers-opleiding heeft gedaan.

In principe wel. Maar de praktijk is altijd weerbarstiger. Jammer voor de Marokkaan die vier keer moet bellen terwijl zijn Nederlandse evenbeeld slechts twee keer hoeft te bellen om in de bouw aan een baan te komen, maar uiteindelijk is het probleem veel kleiner dan GL hier schetst.

quote:

Op donderdag 9 november 2006 16:55 schreef Vhiper het volgende:

[..]

Dat vind ik net zo goed discriminatie. GL heeft een punt als ze stellen dat er te veel discriminatie op de arbeidsmarkt is, echter dan wel twee kanten op. Zowel "negatieve" als "positieve" discriminatie moet aangepakt worden. Anoniem solliciteren is een mooie eerste stap.

Dat wordt niet onderbouwd door hun rapport. Sterker nog: hun eerste rapport (2005) bewijst juist dat er in 2 sectoren géén sprake van discriminatie is. Voor zowel positieve als negatieve discriminatie zijn sectorale bewijzen aan te dragen maar van "de arbeidsmarkt" is nimmer sprake.

quote:

Op donderdag 9 november 2006 16:59 schreef Mwanatabu het volgende:
Flauwe manier van berichtgeven misschien, maar feit blijft dat in sommige sectoren (en wellicht juist die sectoren waarin Marokkanen vaak solliciteren?) de discriminatie een feit is.

Nee, in 1 sector in 1 bepaald gebied is er een vermoeden wat stageplekken betreft. Aan de andere kant zijn er zat bedrijven waar het er niet is of positieve discriminatie. Maar dat sluit niet aan op de positie van GL. Ze hebben zielige mensen nodig om voor op te komen, onrecht om te bestrijden en een zwarte piet om de schuld op af te schuiven. Daar dienen zulke rapporten voor. Maar misschien dat hier mensen inzien dat GL manipuleert en onterechte conclusies trekt.

quote:

Op donderdag 9 november 2006 17:02 schreef Mutant01 het volgende:

[..]

De bouw maakt toch ook deel uit van de arbeidsmarkt?

Ja, maar de bouw is niet gelijk of representatief voor de gehele arbeidsmarkt. Maw: er wordt onterecht gegeneraliseerd. McDonalds betaalt lage lonen dus de lonen op de arbeidsmarkt zijn laag? Versatel is overgenomen door een Zweeds bedrijf dus het hele bedrijfsleven is in Zweedse handen? Kom op zeg.