WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Het kan nog slechter.. geloof me
Ik werk bij een luxe restaurant. Alle fulltimers (ik ben parttimer) verdienen een loontje van 2000 bruto, en werken daar 75-80 uur per week voor. Ze zien het als opstapje naar hogere functie's..
Ik verdien per uur meer dan de fulltimers..
Ik werk bij een luxe restaurant. Alle fulltimers (ik ben parttimer) verdienen een loontje van 2000 bruto, en werken daar 75-80 uur per week voor. Ze zien het als opstapje naar hogere functie's..
Ik verdien per uur meer dan de fulltimers..
Nee, want ik geef Engels! ! ! !quote:Op vrijdag 29 september 2006 22:14 schreef Overlast het volgende:
[..]
Als jij. Helaas is beheersing van de Nederlandse taal geen vereiste om leraar te worden
!
Dat weet ikquote:Op zaterdag 30 september 2006 14:05 schreef Roellio het volgende:
[..]
Nee, want ik geef Engels! ! ! !
Mijn post sloeg ook nergens op, ik vond het alleen zo zielig voor Vogue dat je haar ging pesten
Te audire non possum. Musa sapientum fixa est in aure.
Ja die techniek zou ik ook wel willen beheersenquote:Op zaterdag 30 september 2006 10:59 schreef gronk het volgende:
Overigens, vogue, kun je me eens uitleggen hoe jouw baas 't voorelkaar krijgt om je 60 uur + weekenden te laten werken? Had je die aanleg zelf al, of gebruikt-ie speciale overtuigingstechnieken?
probeer zoiets maar eens gedaan te krijgen van een klusbeun. Onbegonnen werk, dus ik ben benieuwd...
Ik heb met mijn werkgever gepraat. Echt een serieus gesprek, dat het zo echt niet langer kon. Dat wij ons helemaal over de kop werken en dat we meer personeel nodig hadden. Die mening deelde hij niet. Ik zei dat ik 's nachts soms wakker werd en dat ik dan ineens in mijn hoofd had dat ik nog 2000 dingen moest doen. En dat ik dan 's nachts wel eens achter de PC kruip om mezelf informatie door te mailen naar mijn werkmail, omdat ik het anders weer vergeet en het in het honderd loopt.
Hij antwoordde dat hij zelf ook een blocnote naast zijn bed heeft liggen. En dat hij geen tijdelijk personeel aan wil nemen voor de piek periodes, omdat hij het ook lullig vond om die weer na een maand of 3 naar huis te sturen. En dat hij mijn verhaal voor kennis aannam, maar er verder niets mee kon doen. Verder benadrukte hij me dat ik niet de enige ben met deze problemen op de afdeling. Ja, eikel, doe er dan ook wat aan!
Ook zei hij me dat ik de periodes in het buitenland niet als werk moest zien. Wat is er nou mooier dan af en toe een afspraak te hebben en verder door het mooie landschap te rijden. Ik zei hem dat ik van 's ochtends tot 's avonds afspraken had en de rest van de dag in de auto zat, en dat ik dit dus wel dergelijk als werk zag. Nee, dat zag ik helemaal verkeerd.
Ik heb gisteren een gesprek gehad en dat ging volgens mij best goed! Vorige week heb ik op 2 vacatures gereageerd en ik kreeg net een mailtje dat ik ook bij het andere bedrijf ben uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek
Hij antwoordde dat hij zelf ook een blocnote naast zijn bed heeft liggen. En dat hij geen tijdelijk personeel aan wil nemen voor de piek periodes, omdat hij het ook lullig vond om die weer na een maand of 3 naar huis te sturen. En dat hij mijn verhaal voor kennis aannam, maar er verder niets mee kon doen. Verder benadrukte hij me dat ik niet de enige ben met deze problemen op de afdeling. Ja, eikel, doe er dan ook wat aan!
Ook zei hij me dat ik de periodes in het buitenland niet als werk moest zien. Wat is er nou mooier dan af en toe een afspraak te hebben en verder door het mooie landschap te rijden. Ik zei hem dat ik van 's ochtends tot 's avonds afspraken had en de rest van de dag in de auto zat, en dat ik dit dus wel dergelijk als werk zag. Nee, dat zag ik helemaal verkeerd.
Ik heb gisteren een gesprek gehad en dat ging volgens mij best goed! Vorige week heb ik op 2 vacatures gereageerd en ik kreeg net een mailtje dat ik ook bij het andere bedrijf ben uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek
Gewoon 40 u p/w gaan werken en maar eens kijken wat er gebeurd.... of ziek melden .... laat het gewoon maar mis gaan .....
Mijn motto (als manager) is:
Een manager heeft als hoofdtaak ervoor te zorgen dat z'n kippen (werknemers) niet van de leg raken : hij moet dienen als een filter van informatie en ervoor zorgen dat zijn werknemers relatief zorgenloos hun ding kunnen doen / hun eieren kunnen uitbroeden - het is ZIJN taak zich druk te maken 's nachts.... daar is zijn salaris ook naar (mag ik aannemen)
Jij bent duidelijk vd leg als je er s' nachts wakker van ligt....
ook al word je onstlagen - je komt heus zo aan een andere baan....
Mijn motto (als manager) is:
Een manager heeft als hoofdtaak ervoor te zorgen dat z'n kippen (werknemers) niet van de leg raken : hij moet dienen als een filter van informatie en ervoor zorgen dat zijn werknemers relatief zorgenloos hun ding kunnen doen / hun eieren kunnen uitbroeden - het is ZIJN taak zich druk te maken 's nachts.... daar is zijn salaris ook naar (mag ik aannemen)
Jij bent duidelijk vd leg als je er s' nachts wakker van ligt....
ook al word je onstlagen - je komt heus zo aan een andere baan....
Die manager interresseert het duidelijk geen bal. Hij denkt: Voor jou weer tien anderen. Lopen die ook weer binnen een paar jaar weg dan neem ik gewoon weer een nieuwe.
Hoe *doet* ie 't toch he. Mocht ie deze baan verkloten, dan kan-ie zo aan de gang als trainer. 'Hoe haal ik alles (en meer) uit mijn medewerkers'quote:Op woensdag 4 oktober 2006 15:44 schreef Vogue het volgende:
Hij antwoordde dat hij zelf ook een blocnote naast zijn bed heeft liggen. En dat hij geen tijdelijk personeel aan wil nemen voor de piek periodes, omdat hij het ook lullig vond om die weer na een maand of 3 naar huis te sturen.
I'm trying to make the 'net' a kinder, gentler place. One where you could bring the fuckin' children.
Beste TS, ik herken wel een beetje van je verhaal van toen ik net ging werken, ook in de reisbranche. Ook slechtbetaald en ook veel overwerk. Ik voelde me ook altijd verplicht om alles goed te doen, voelde me altijd verantwoordelijk etc. etc.
Wat je echter op een gegeven moment onder ogen moet zien is dat je dus gewoon echt wordt uitgebuit. Met hard werken is echt niets mis, maar je moet er wel de vruchten van kunnen plukken.
Ik denk ook dat je je (zoals wel meer mensen waaronder ikzelf indertijd) een beetje blind staart op het "leuke" van de reisbranche.
Ik ben zelf in de financiele wereld beland, krijg erg goed betaald met extra bonussen, winstdeling etc, en heb ook een heel leuke baan. Reisbranche is niet automatisch leuker dan ander branches. Verkijk je daar niet op als je verder zoekt naar een andere baan. Vergeet in je nieuwe baan later niet goed je grenzen aan te geven. Overwerk is af en toe ok als iets af moet, maar het moet niet structureel zijn.
Er is meer in je leven dan alleen je werk, vergeet dat niet. Succes met het vinden van iets anders. Want als ik alles zo gelezen heb valt er met deze werkgever niet te onderhandelen dus steek daar niet meer tijd en moeite in. Als je slim bent ga je ook snel solliciteren. De arbeidsmarkt is zeer goed te noemen op dit moment dus doe daar je voordeel mee. Staar je niet blind op deze baan. Succes!
Wat je echter op een gegeven moment onder ogen moet zien is dat je dus gewoon echt wordt uitgebuit. Met hard werken is echt niets mis, maar je moet er wel de vruchten van kunnen plukken.
Ik denk ook dat je je (zoals wel meer mensen waaronder ikzelf indertijd) een beetje blind staart op het "leuke" van de reisbranche.
Ik ben zelf in de financiele wereld beland, krijg erg goed betaald met extra bonussen, winstdeling etc, en heb ook een heel leuke baan. Reisbranche is niet automatisch leuker dan ander branches. Verkijk je daar niet op als je verder zoekt naar een andere baan. Vergeet in je nieuwe baan later niet goed je grenzen aan te geven. Overwerk is af en toe ok als iets af moet, maar het moet niet structureel zijn.
Er is meer in je leven dan alleen je werk, vergeet dat niet. Succes met het vinden van iets anders. Want als ik alles zo gelezen heb valt er met deze werkgever niet te onderhandelen dus steek daar niet meer tijd en moeite in. Als je slim bent ga je ook snel solliciteren. De arbeidsmarkt is zeer goed te noemen op dit moment dus doe daar je voordeel mee. Staar je niet blind op deze baan. Succes!
Doe maar gek, de rest van Nederland doet al gewoon genoeg
Oprotten daar, klaar. Die uren zijn voor sommigen het probleem misschien niet, maar dan moet er wel naar betaald worden...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Ik ben bij bedrijf 1 nu uitgenodigd voor een 2e gesprek Ze zei zelfs al tegen me dat ik per 1 januari zou kunnen beginnen als alles goedgaat (ik ga 24 nov. tot 18 dec. op vakantie, dus halverwege december is niet echt handig). Dus ik geloof dat ze me wel zien zitten. En bij bedrijf 2 heb ik dinsdagmiddag een 1e gesprek! Als ik volgende week meer duidelijkheid heb, kan ik niet wachten om ontslag te nemen. Ik heb al een hele lijst met punten die ik ze dan héél graag toe zal willen lichten tijdens mijn ontslagsgesprek
Ze zei zelfs al tegen me dat ik per 1 januari zou kunnen beginnen als alles goedgaat (ik ga 24 nov. tot 18 dec. op vakantie, dus halverwege december is niet echt handig). Dus ik geloof dat ze me wel zien zitten. En bij bedrijf 2 heb ik dinsdagmiddag een 1e gesprek! Als ik volgende week meer duidelijkheid heb, kan ik niet wachten om ontslag te nemen. Ik heb al een hele lijst met punten die ik ze dan héél graag toe zal willen lichten tijdens mijn ontslagsgesprek
Vogue veel succes gewenst bij het vinden van een nieuwe baas,naar wat ik hier zo lees word je daar niet echt gewaardeerd dus ik hoop dat je nu een werkgever vind die je waardeerd op wat je echt waard bent.
Beloftes en uitspraken van politici gedaan in het verleden & heden bieden geen garantie voor de toekomst.
Ik zou op de laatste dag het ministerie van sociale zaken bellen. Om eens een controle te houden op de arbeidstijden
I'm trying to make the 'net' a kinder, gentler place. One where you could bring the fuckin' children.
Daar is maar een conclusie voor: zo snel mogelijk weggaanquote:Op woensdag 4 oktober 2006 15:44 schreef Vogue het volgende:
-verhaal-
Dit is het type baas/werk wat op alles wil bezuinigen en daarvoor z'n personeel uitknijpt. Geen tijdelijke werknemers aan willen nemen omdat hij het zielig vindt om ze weer te ontslaan Yeah right
Yeah right 
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
Ok, dan nu het volgende probleem
Vanochtend heb ik mijn 2e sollicitatiegesprek met werkgever 1 gehad. Dat ging volgens mij best goed en ik heb het idee dat ze mij wel zien zitten. Ik zie hun ook zitten, dwz ik ben zeker geinteresseerd in de functie. Daarbij bieden ze veel persoonlijke en vakgerelateerde trainingen, wat me erg aanstaat. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook prima, de primaire daar moeten we het nog over hebben, ik heb wel een indicatie gegeven. Morgen heb ik ook nog een 1e gesprek met werkgever 2.
Ik heb me nu dus ziek gemeld, omdat ik nog niet wil zeggen dat ik aan het solliciteren ben. Helemaal tegen mijn principes in, maar ik kan gewoon niet nóg meer smoesjes bedenken. Bovendien ben ik nog nooit ziek geweest sinds ik bij mijn huidige werkgever werk, dus het is wel acceptabel. Vorige week moest ik zogenaamd naar de opticien voor dat 1e gesprek. En de week ervoor moest ik naar de tandarts (dat was echt zo). Afgelopen zaterdag heb ik gewerkt om eea te kunnen compenseren omdat ik nu dus "ziek" ben.
Bij werkgever 1 moet ik nog een asessment doen als ik door ronde 2 heen ben gekomen. En een "meeloopdag", dus een dag meedraaien in de vestiging, om te kijken hoe het mij daadwerkelijk bevalt. Vind ik erg positief. Maar hoe moet ik dit in godsnaam tegen mijn huidige werkgever zeggen? Eerlijk zijn en zeggen dat ik wegga en aan het solliciteren ben? En gewoon een vrije dag opnemen als ik dat asessment moet doen? We zitten in de drukste periode van het jaar en ik weet niet of ik hiermee problemen ga krijgen. Of is mijn werkgever verplicht om mij hiervoor een vrije dag te laten opnemen? Ik heb, naast mijn geplande vakantie eind november, nog genoeg vakantiedagen over.
Vanochtend heb ik mijn 2e sollicitatiegesprek met werkgever 1 gehad. Dat ging volgens mij best goed en ik heb het idee dat ze mij wel zien zitten. Ik zie hun ook zitten, dwz ik ben zeker geinteresseerd in de functie. Daarbij bieden ze veel persoonlijke en vakgerelateerde trainingen, wat me erg aanstaat. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook prima, de primaire daar moeten we het nog over hebben, ik heb wel een indicatie gegeven. Morgen heb ik ook nog een 1e gesprek met werkgever 2.
Ik heb me nu dus ziek gemeld, omdat ik nog niet wil zeggen dat ik aan het solliciteren ben. Helemaal tegen mijn principes in, maar ik kan gewoon niet nóg meer smoesjes bedenken. Bovendien ben ik nog nooit ziek geweest sinds ik bij mijn huidige werkgever werk, dus het is wel acceptabel. Vorige week moest ik zogenaamd naar de opticien voor dat 1e gesprek. En de week ervoor moest ik naar de tandarts (dat was echt zo). Afgelopen zaterdag heb ik gewerkt om eea te kunnen compenseren omdat ik nu dus "ziek" ben.
Bij werkgever 1 moet ik nog een asessment doen als ik door ronde 2 heen ben gekomen. En een "meeloopdag", dus een dag meedraaien in de vestiging, om te kijken hoe het mij daadwerkelijk bevalt. Vind ik erg positief. Maar hoe moet ik dit in godsnaam tegen mijn huidige werkgever zeggen? Eerlijk zijn en zeggen dat ik wegga en aan het solliciteren ben? En gewoon een vrije dag opnemen als ik dat asessment moet doen? We zitten in de drukste periode van het jaar en ik weet niet of ik hiermee problemen ga krijgen. Of is mijn werkgever verplicht om mij hiervoor een vrije dag te laten opnemen? Ik heb, naast mijn geplande vakantie eind november, nog genoeg vakantiedagen over.
Het ministerie gaat wel wat ver Maar ik denk wel dat ik mijn verhaal anoniem door ga geven bij nog niet nader te noemen instanties.quote:Op donderdag 5 oktober 2006 23:35 schreef gronk het volgende:
Ik zou op de laatste dag het ministerie van sociale zaken bellen. Om eens een controle te houden op de arbeidstijden
Een werkgever is verplicht je vrij te geven voor een sollicitatie
bijdeweg,
Ik moest vanmorgen tijdens het krant lezen aan je denken. Stond een stuk in de krant dat personeel in de reiswereld de klanten naar het internet jaagt doordat ze slecht geschoold zijn etc etc. Als reden werd aangegeven dat er in die branche structureel onderbetaald wordt en men daardoor de beste ziet vertrekken...
Die kun je in je zak steken Je werkgever trouwens ook....
bijdeweg,
Ik moest vanmorgen tijdens het krant lezen aan je denken. Stond een stuk in de krant dat personeel in de reiswereld de klanten naar het internet jaagt doordat ze slecht geschoold zijn etc etc. Als reden werd aangegeven dat er in die branche structureel onderbetaald wordt en men daardoor de beste ziet vertrekken...
Die kun je in je zak steken Je werkgever trouwens ook....
ik heb ze wel op een rijtje, maar ze werken partime...
Is ook een wetmatigheid. Net zoals dat je de slechte mensen overhoudt in je bedrijf als je zegt te gaan reorganiseren en dat iedereen die vertrekt een riante vergoeding krijgt. De beste mensen zullen vertrekken want die hebben toch snel weer een nieuwe baan
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
heb ik zoveel indruk gemaakt met dit verhaal dat je aan me moest denken vanochtend?
Goed te weten dat mijn werkgever mij een vrije dag moet geven als ik wil solliciteren. Als ik groen licht krijg nav het tweede gesprek wat ik vanochtend had, dan ga ik het op mijn werk vertellen.
FJD je hebt gelijk. Ik merk het bij mijn huidige werkgever vooral aan de "lagere" afdelingen (excuses voor het rotwoord). Mensen die op telefonische verkoop zitten, of bij ticketing bijvoorbeeld, blijven veel langer hangen. Sommige van mijn directe collega's weten wel af van mijn zoektocht naar een andere baan. Ze geven me ook allemaal gelijk, maar de meesten blijven toch nog een tijdje hangen.
Wat er op mijn afdeling veel gebeurd, is dat ze mensen stage laten lopen, en na hun stage gelijk een vaste baan aanbieden. Ze zijn nog jong en vaak is het hun eerste baan, dus hebben ze geen vergelijkingsmateriaal, en ze weten vaak nog niet wat ze waard zijn in het bedrijfsleven. Laat ik nou hiervoor een baan hebben gehad waar de arbeidsomstandigheden wél normaal waren. Tuurlijk, overwerken op zijn tijd en een mobiel van de zaak waardoor ik vanwege mijn functie ook wel eens sporadisch om 5 uur 's nachts wakker werd gebeld, maar dat hoorde er bij. Alleen was het niet mijn bedrijfstak, ondanks de leuke sfeer.
Welke krant was dat trouwens? Ben benieuwd naar het hele artikel.
heb ik zoveel indruk gemaakt met dit verhaal dat je aan me moest denken vanochtend?Goed te weten dat mijn werkgever mij een vrije dag moet geven als ik wil solliciteren. Als ik groen licht krijg nav het tweede gesprek wat ik vanochtend had, dan ga ik het op mijn werk vertellen.
FJD je hebt gelijk. Ik merk het bij mijn huidige werkgever vooral aan de "lagere" afdelingen (excuses voor het rotwoord). Mensen die op telefonische verkoop zitten, of bij ticketing bijvoorbeeld, blijven veel langer hangen. Sommige van mijn directe collega's weten wel af van mijn zoektocht naar een andere baan. Ze geven me ook allemaal gelijk, maar de meesten blijven toch nog een tijdje hangen.
Wat er op mijn afdeling veel gebeurd, is dat ze mensen stage laten lopen, en na hun stage gelijk een vaste baan aanbieden. Ze zijn nog jong en vaak is het hun eerste baan, dus hebben ze geen vergelijkingsmateriaal, en ze weten vaak nog niet wat ze waard zijn in het bedrijfsleven. Laat ik nou hiervoor een baan hebben gehad waar de arbeidsomstandigheden wél normaal waren. Tuurlijk, overwerken op zijn tijd en een mobiel van de zaak waardoor ik vanwege mijn functie ook wel eens sporadisch om 5 uur 's nachts wakker werd gebeld, maar dat hoorde er bij. Alleen was het niet mijn bedrijfstak, ondanks de leuke sfeer.
Welke krant was dat trouwens? Ben benieuwd naar het hele artikel.
hoi Vogue,
Ik heb zelf ook een tijdje in de reisbrache gewerkt. Hier heb ik o.a. ook de salaris administratie gedaan. Ik vind dat je als manager wel weinig verdiend. Bij ons was het ook niet zeer hoog, maar de hogere functies zaten wel boven de 2400 euro bruto. Ik zelf werkte voor hetzelfde bedrag als jij en moest ook de overuren draaien die noemt. Ik ben hier niet mee akkoord gegaan, want als ze dat soort overuren vragen van je, hoor je ook veel meer salaris te verdienen.
Ik heb zelf ook een tijdje in de reisbrache gewerkt. Hier heb ik o.a. ook de salaris administratie gedaan. Ik vind dat je als manager wel weinig verdiend. Bij ons was het ook niet zeer hoog, maar de hogere functies zaten wel boven de 2400 euro bruto. Ik zelf werkte voor hetzelfde bedrag als jij en moest ook de overuren draaien die noemt. Ik ben hier niet mee akkoord gegaan, want als ze dat soort overuren vragen van je, hoor je ook veel meer salaris te verdienen.
sproetje26 > Mag ik je erop wijzen dat 2400 euro bruto ook maar 1600 euro netto is en dus ook niet meevalt voor zo'n functie?
Signature
Doe ik
Gesprek 1 bij bedrijf 2 was uiteindelijk toch niets. Het was de bedoeling dat ik 40% van de tijd in Spanje moest gaan zitten. Dat vind ik iets teveel. Bij mijn salarisindicatie (ik had er 1000 euro bijopgegooid, bij wat ik nou verdien), werd me gevraagd of ik bruto of netto bedoelde Ik had dus net zo goed 3250 kunnen vragen volgens mij.
Gesprek 2 bij bedrijf 1 was erg interessant. Vandaag hoor ik meer van ze. Mocht het niets worden (hopelijk niet natuurlijk) dan blijf ik vooralsnog voorlopig bij het bedrijf waar ik nu werk, maar ga wel doorzoeken.
Gesprek 1 bij bedrijf 2 was uiteindelijk toch niets. Het was de bedoeling dat ik 40% van de tijd in Spanje moest gaan zitten. Dat vind ik iets teveel. Bij mijn salarisindicatie (ik had er 1000 euro bijopgegooid, bij wat ik nou verdien), werd me gevraagd of ik bruto of netto bedoelde Ik had dus net zo goed 3250 kunnen vragen volgens mij.
Gesprek 2 bij bedrijf 1 was erg interessant. Vandaag hoor ik meer van ze. Mocht het niets worden (hopelijk niet natuurlijk) dan blijf ik vooralsnog voorlopig bij het bedrijf waar ik nu werk, maar ga wel doorzoeken.
Heb je nu bij je baas aangegeven dat je aan het solliciteren bent ??
ik heb ze wel op een rijtje, maar ze werken partime...
Nee, nog niet. Pas als ik groen licht krijg van bedrijf 1, dan ga ik het zeggen. Want dan moet ik ook nog een asessment doen waarschijnlijk een dag meedraaien. En dan kan ik het ook niet langer stilhouden, ik kan geen smoesjes blijven verzinnen, voel me er ook een beetje lullig onder. Maar zolang ik nog niets gehoord heb, zeg ik ook niets hier.
Wel vervelend dat je hebt staan liegen, want je baas is ook niet gek. Plots allerlei afwezigheidjes ("opticien", "ziek") en dan heb je plots bijna een nieuwe baan rond en moet je een dag meedraaien (hij weet dus dat er gesprekken vooraf zijn gegaan).
Je had gewoon officiele vrije middagen moeten aanvragen. En als je baas daarover klaagde, had je gewoon kunnen zeggen dat je het later wel compenseert. Dat deed je altijd, extreem veel zelf...
Je had gewoon officiele vrije middagen moeten aanvragen. En als je baas daarover klaagde, had je gewoon kunnen zeggen dat je het later wel compenseert. Dat deed je altijd, extreem veel zelf...
beter een knipoog dan een blauw oog
Vreemd dat je nog assessment moet doen als ze aangegeven hebben om met je in zee te gaan. Kan me wel voorstellen dat dat een laatste ronde is, maar om dat tegen je baas te zeggen, met de kans dat je het alsnog niet wordt.....quote:Op donderdag 12 oktober 2006 11:03 schreef Vogue het volgende:
Nee, nog niet. Pas als ik groen licht krijg van bedrijf 1, dan ga ik het zeggen. Want dan moet ik ook nog een asessment doen waarschijnlijk een dag meedraaien. En dan kan ik het ook niet langer stilhouden, ik kan geen smoesjes blijven verzinnen, voel me er ook een beetje lullig onder. Maar zolang ik nog niets gehoord heb, zeg ik ook niets hier.
Je zei iets eerder dat je 1000 meer had gevraagd en dat je vanwege hun reactie best wel 3250 had kunnen vragen. Ga je me vertellen dat je minder dan 2250 (3250-1000) bruto had???? Voor de uren die je noemde vind ik persoonlijk dat je tussen 3000-3500 wel aardig zit, exclusief onregelmatigheid, telefoon en declarable kosten. Dus als je in het buitenland bent, ook alle bonnetjes inleveren bij de baas (of daggeldvergoeding).
Als je eens het begin van het topic zou lezen knul....
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Had hem al gelezen, zelfs al gereageerd, alleen zijn we al 3 weken verder en wist ik niet meer exact de details. Sorry voor de dubbele info, mijn statement blijft staan, dat deze functie m.i. 3000-3500 bruto mag opleveren.
Dat snappen kennelijk alleen mensen in de reisbranche, waarom je je zo het snot zou werken voor het minumumloon, schijnt zo'n leuke bedrijfstak dat iedereen het graag doet.
Ik ga denk ik ook maar een bedrijf beginnen waar mensen je bijna smeken om gebruikt te worden, lekker rijk worden...
Dat snappen kennelijk alleen mensen in de reisbranche, waarom je je zo het snot zou werken voor het minumumloon, schijnt zo'n leuke bedrijfstak dat iedereen het graag doet. Ik ga denk ik ook maar een bedrijf beginnen waar mensen je bijna smeken om gebruikt te worden, lekker rijk worden...
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Een kleine update?
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Weet je waaraan het ligt?
AAN JOU... JIJ DOET HET EN JIJ PIKT HET
AAN JOU... JIJ DOET HET EN JIJ PIKT HET
Disclaimer: Alles wat hierboven staat is onzin. De steen des aanstoots zit in je hoofd. Degene die aanstoot neemt is kortzichtig. Respect is belangrijk. Onnodig kwetsen is slecht. Per ongeluk is niet erg. De Blauwe Banaan HEEFT echt het antwoord!
Dat was al bekend; TS heeft ook de oplossing voor zichzelf bedacht en wij willen graag weten hoe dat is afgelopen.
Verder nog onzinnige zaken te melden?
Verder nog onzinnige zaken te melden?
Jesus loves you...everyone else thinks you're an asshole
http://www.evertdoorn.nl
http://www.evertdoorn.nl/blog
http://www.evertdoorn.nl
http://www.evertdoorn.nl/blog
TS zit in Midden Amerika op dit moment als ik mij niet vergis.
Stuur eens een kind naar school, steun Madalief!
Kerstactie: Fok! voor Madalief, deel 4: ¤ 2000 and counting!
[Madalief] Speciale acties voor een goed doel! + de V&A topics
Kerstactie: Fok! voor Madalief, deel 4: ¤ 2000 and counting!
[Madalief] Speciale acties voor een goed doel! + de V&A topics
lol ik zag jouw post niet was hele verhaal aan het lezen en wat aan het werken tussendoorquote:Op woensdag 13 december 2006 14:43 schreef Liejannuh het volgende:
TS zit in Midden Amerika op dit moment als ik mij niet vergis.
Sinterhenk!
Wat ben ik blij dat ik niet Holten werk...
Ik wist dat het een vreselijk bedrijf is, maar zo slecht
Geld zat daar maar 't uitgeven aan personeel
Ik wist dat het een vreselijk bedrijf is, maar zo slecht
Geld zat daar maar 't uitgeven aan personeel
Kijk eens of je wel boven het minimum uitkomt!quote:Op maandag 25 september 2006 18:12 schreef Vogue het volgende:
't is zelfs 1750 euro bruto
(en ikke maar zeuren dat ¤2500,- niet genoeg voor mij was)
het minimumloon is 1264.80 per maand gellof ikquote:Op woensdag 13 december 2006 23:01 schreef Giantbiker_73 het volgende:
[..]
Kijk eens of je wel boven het minimum uitkomt!
(en ikke maar zeuren dat ¤2500,- niet genoeg voor mij was)
Dit soort salarisbedragen zijn trouwens heel normaal in het toerisme. Iedereen wil zo goedkoop mogelijk op vakantie, touroperators gaan elkaar bevechten op de prijs en daardoor blijft er maar heel weinig marge over.. en van die marge moet het personeel worden betaald...
60 uur gaan werken? Opzich een goed idee. Extra geld is natuurlijk nooit verkeerd. Het is alleen maar weer even afwachten wat links van dat geld van je wil afgappen en wilt wegstrooien aan de nietsnutten in deze maatschappij.
-je webicon was te groot, niet terugplaatsen-
Daarom altijd even met de pet rondgaan.quote:Op woensdag 13 december 2006 23:52 schreef snellejelle het volgende:
[..]
het minimumloon is 1264.80 per maand gellof ik
Dit soort salarisbedragen zijn trouwens heel normaal in het toerisme. Iedereen wil zo goedkoop mogelijk op vakantie, touroperators gaan elkaar bevechten op de prijs en daardoor blijft er maar heel weinig marge over.. en van die marge moet het personeel worden betaald...
Het zou IMHO echt een vooruitgang zijn als kutkneuzen die om de twee zinnen het woord 'links' moeten laten vallen meteen geband worden.quote:Op woensdag 13 december 2006 23:53 schreef Sjakie01 het volgende:
Het is alleen maar weer even afwachten wat links van dat geld van je wil afgappen en wilt wegstrooien aan de nietsnutten in deze maatschappij.
I'm trying to make the 'net' a kinder, gentler place. One where you could bring the fuckin' children.
dat kan moeilijk vanaf kantoorquote:Op donderdag 14 december 2006 10:44 schreef HPoi het volgende:
[..]
Daarom altijd even met de pet rondgaan.
Reisleiders en hosts enzo die worden vaak nog slechter betaald trouwens... ver onder het minimumloon. een salaris van ¤ 900,- voor 6 dagen werken per wek is daar echt geen uitzondering
Jeetje wat verdien jij slecht zeg, zoveel uur werken , 27 én een HBO opleiding en dan 1750 brutoquote:Op maandag 25 september 2006 22:04 schreef Vogue het volgende:
[..]
Wat betreft dat laatste, daar heb je helemaal gelijk in De branche waar ik in werk is de reisbranche. Mijn functie is junior product manager. Omdat er op mijn product geen product manager zit, neem ik eigenlijk die taken ook waar, iemand moet het toch doen, en ik doe het met plezier. Alleen kom ik nu over in het werk. Het is gewoon te veel en te lang. Mijn leeftijd is 27 en mijn vooropleiding is HBO (kort HBO, dat dan weer wel, maar toen bestond er nog geen bachelor en master). HBO diploma is dus gewoon in huis. Tevens nog wat aanvullende cursussen, maar niet direct gericht op de functie die ik nu heb. Totale serieuze werkervaring is ongeveer 3 tot 4 jaar. Er zullen allicht mensen op Fok rondsurfen die bij hetzelfde bedrijf werkzaam zijn als ik, dus teveel details wil ik ook niet kwijt
Feit is, dat iedereen klaagt op mijn afdeling, maar dat iedereen het ook maar laat gebeuren, omdat men het werk zo leuk vindt, of omdat je er anders wordt uitgewerkt. De baan die ik nu heb ligt niet voor het oprapen. Dus ik moet maar eens serieus gaan nadenken wat ik wil, solliciteren (en dan waarschijnlijk op een ander marktsegment terechtkomen), of nog een tijdje zo doorgaan en meer werkervaring opdoen in deze functie. Ik vind het moeilijk...
Ik zou serieus eens met je baas onderhandelen over meer salaris of je overuren gewoon uitbetaald krijgen. Ik ben zelf 25, heb geen afgeronde HBO opleiding, wel 6 jaar werkervaring en verdien 1600 bruto. En werk 40 uur per week (werk eigenlijk nooit over, is ook niet echt nodig met een functie als helpdeskmedewerker wat ik momenteel doe, hoogstens een paar minuten)
Ik zou eens over salarisverhoging babbelen als ik jou was aangezien je het werk blijkbaar leuk vindt.
Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
Aha, we krijgen hier ook de belastingen, accijnzen, huizenprijzen, autoprijzen ed van amerika?quote:Op dinsdag 26 september 2006 13:39 schreef editor2 het volgende:
werken voor 60 uur of meer is normaal zeker als je een behoorlijk salaris ervoor krijgt.
In de Verenigde Staten krijg je bij lange na niet zoveel als in Nederland als het dezelfde functie betreft en je heb ook veel minder vrije dagen. Je moest eens weten hoe bevooroordeeld wij hier in
Nederland zijn mb.t. ons stelsel. Een gemiddelde Nederlander wil en veel geld verdienen, en niet teveel werken en minstens 3 weken vakantie per jaar exclusief vrij voor de bekende feest/atv dagen.
Kortom.. niet zeuren en werken!
Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
Joh, nog ff wachten. Als overste Jan zijn zin krijg kun je straks met een gerust hard je baan opzeggen en dan krijg je aan uitkeringen en toeslagen/subsidies meer geld netto dan dat je nu krijgt !
Kun je mooi in je vrije uurtjes een leuke hobby er bij doen of leren :-)
Kun je mooi in je vrije uurtjes een leuke hobby er bij doen of leren :-)
even iets waar jw at aan hebt.
Je verdient niet erg veel geld. Als je voor jezelf wil kiezen dan moet je dat vooral doen !
Op dit moment is het erg druk in alle markten en een baan in de sales is zo gevonden.
Gemiddeld genomen word er zeker beter betaald dan dat je nu krijgt !
Ik zou toch haast zeggen dat een reeel maand salaris toch wel minimaal 2500 euro bruto exclusief toeslagen moet kunnen bedragen.
Je gaat bij je huidige baan nooit zoveel erbij krijgen, gauw opzoek naar een nieuwe job :-)
Je verdient niet erg veel geld. Als je voor jezelf wil kiezen dan moet je dat vooral doen !
Op dit moment is het erg druk in alle markten en een baan in de sales is zo gevonden.
Gemiddeld genomen word er zeker beter betaald dan dat je nu krijgt !
Ik zou toch haast zeggen dat een reeel maand salaris toch wel minimaal 2500 euro bruto exclusief toeslagen moet kunnen bedragen.
Je gaat bij je huidige baan nooit zoveel erbij krijgen, gauw opzoek naar een nieuwe job :-)
|
|
