Ontslagverhalen: get the hell outta my office!

quote:

Op woensdag 22 maart 2006 13:29 schreef BobRooney het volgende:
Toen ik 15 was, was ik vakkenvuller. En ik moest van mij chef de winkel aanvegen. Daar had ik niet zo een zin in. Dus ik liep met die bezem achter me, maar wat rond te lummelen in de winkel. En na een uur kwam ik terug, en zei ik dat ik klaar was. De chef liet me toen de band van de bewakingscamera zien....waarop precies stond wat ik gedaan had. En toen werd ik ontslagen.

Dit hoorde ik net op slamfm.

Ik weet niet wat erger is, dat ik nu slamfm aan het luisteren ben, of dat ik gelijk wist dat dat verhaal in dit topic stond.

quote:

Op maandag 29 september 2008 20:54 schreef Mwanatabu het volgende:
Hier een mooie situatie in ontwikkeling: Meisje is officieel berispt voor continu alles doen behalve werken. Bellen, met de schoonmaaksters roddelen, bellen, met iedereen babbelen, bellen, bellen, bellen. Gesprek met de chef, ze krijgt nog een week om zichzelf te bewijzen. Geen gebel en dat soort gedonder meer. Meisje knikt ja en amen, belooft beterschap, loopt naar eigen bureau en...installeert MSN.

Ben jij dat meisje?

Ik kan ook MSN'en op mijn werk als ik dat zou willen, niemand doet er moeilijk over. Zolang het werk maar uitgevoerd wordt.

Overigens zijn er hier wel mensen ontslagen die porno keken op de werkpc. En dan dusdanig dat iedereen die voorbij loopt kan meegenieten van wat er op het beeldscherm staat.

quote:

Op dinsdag 30 september 2008 11:52 schreef karr-1 het volgende:
Ik kan ook MSN'en op mijn werk als ik dat zou willen, niemand doet er moeilijk over. Zolang het werk maar uitgevoerd wordt.

Overigens zijn er hier wel mensen ontslagen die porno keken op de werkpc. En dan dusdanig dat iedereen die voorbij loopt kan meegenieten van wat er op het beeldscherm staat.

Zelfs dat is bij ons geen reden voor ontslag.
Er lopen hier nog collega's rond die zijn weggestuurd bij een klant omdat ze daar naar porno keken, maar die worden vrolijk weer naar een andere klant gestuurd alsof er niets aan de hand was.
Een ander stuurde 'bedrijfsgeheimen' van een klant door naar vrienden, ook niet ontslagen.

Het is bij ons zeer moeiljk om ontslagen te worden, tenzij je een conflict hebt met je manager.
Dan lig je er binnen een jaar, inclusief 9 maanden outplacement traject, uit.

quote:

Op maandag 29 september 2008 18:29 schreef Henno het volgende:
Heerlijk topic Ik ben zelf nog nooit ergens ontslagen... en ik werk nu bij een gezellig bedrijfje met 8 mensen, waar ruimte is voor een grap of grol, maar iedereen wel aanvoelt wat kan en wat niet... zonder dat iemand om kleine foutjes afgekafferd hoeft te worden.

Dat is een beetje de reden waardoor een echt grote organisatie me niet erg aantrekkelijk lijkt... al die managementlagen, moeilijk doordringen tot de laag die je moet hebben, van die managers die zich per se moeten laten gelden ook al is er op dat moment geen reden toe, etc...

Nu hebben we 2 directeuren en de rest, dus als er iets is stap ik direct naar die hoogste baas. Werktijden worden afgesproken in goed overleg, en dingen als eisen dat ik kom terwijl ik anders heb afgesproken zijn nooit gebeurd. Regelmatig uitstapjes met de hele groep, het complete bedrijf kan om 1 tafel zitten als er iets belangrijks moet worden besloten, die sfeer bevalt me goed.

Ik ben ook wel een aantal keer te laat gekomen, maar heb nooit geheimzinnig gedaan over de oorzaak en bel dan zo snel mogelijk op dat ik wat later kom (dus ze niet de tijd geven om echt boos te worden en mij te bellen waar ik blijf). Bij een relaxed management zou het geen probleem moeten zijn om af en toe een misstap te maken zolang je dergelijke (geschreven of ongeschreven) fatsoensregels naleeft.

Ik werk bij een medium-groot bedrijf (2500 mensen wereldwijd, 250 op mijn locatie). De sfeer is hier ook super, en toch zijn er zat managers. Het ligt er maar net even aan hoe de cultuur is van het bedrijf.

1 van de dingen wat mij verbaasde, was het feit dat er na 5 uur een biertje gepakt mag worden om het laatste half uurtje door te komen. MSN, skype etc is toegestaan. P2P is sinds kort officieel verboden, terwijl je dat eigenlijk gewoon niet hoort te doen. Ik werk op de IT-support afdeling, dus je maakt wel vanalles mee.. Dat er tegen P2P min of meer niet werd opgetreden verbaasde me, maar het was iig wel ongewenst. nu komt het ook niet meer voor. Het gebeurde ook alleen maar bij een enkeling.

quote:

Op woensdag 1 oktober 2008 13:19 schreef Bootje84 het volgende:

[..]

Ik werk bij een medium-groot bedrijf (2500 mensen wereldwijd, 250 op mijn locatie). De sfeer is hier ook super, en toch zijn er zat managers. Het ligt er maar net even aan hoe de cultuur is van het bedrijf.

1 van de dingen wat mij verbaasde, was het feit dat er na 5 uur een biertje gepakt mag worden om het laatste half uurtje door te komen. MSN, skype etc is toegestaan. P2P is sinds kort officieel verboden, terwijl je dat eigenlijk gewoon niet hoort te doen. Ik werk op de IT-support afdeling, dus je maakt wel vanalles mee.. Dat er tegen P2P min of meer niet werd opgetreden verbaasde me, maar het was iig wel ongewenst. nu komt het ook niet meer voor. Het gebeurde ook alleen maar bij een enkeling.

Ik heb een keer een verhaal gehoord van een paar jaar geleden dat er bij een telecom bedrijf een machine stond die alleen maar van nieuwsgroepen en ftp sites aan het downloaden was. Spelletjes, films, mp3, etc.
Deze machine deed niets anders.
Er liep een keer een manager langs en die vroeg wat die machine deed.
Die machine was 'dedicated' en de manager was tevreden met het antwoord.
Dat het een 'dedicated download server' was werd er niet bij gezegd, maar daar werd ook niet naar gevraagd

[ Bericht 0% gewijzigd door DiRadical op 01-10-2008 15:21:01 ]

quote:

Op woensdag 1 oktober 2008 14:55 schreef DiRadical het volgende:

[..]

Ik heb een keer een verhal gehoord van een paar jaar geleden dat er bij een telecom bedrijf een machine stond die alleen maar van nieuwsgroepen en ftp sites aan het downloaden was. Spelletjes, films, mp3, etc.
Deze machine deed niets anders.
Er liep een keer een manager langs en die vroeg wat die machine deed.
Die machine was 'dedicated' en de manager was tevreden met het antwoord.
Dat het een 'dedicated download server' was werd er niet bij gezegd, maar daar werd ook niet naar gevraagd

och het was toch ook niet helemaal een leugen

quote:

Op woensdag 1 oktober 2008 14:55 schreef DiRadical het volgende:

[..]

Ik heb een keer een verhaal gehoord van een paar jaar geleden dat er bij een telecom bedrijf een machine stond die alleen maar van nieuwsgroepen en ftp sites aan het downloaden was. Spelletjes, films, mp3, etc.
Deze machine deed niets anders.
Er liep een keer een manager langs en die vroeg wat die machine deed.
Die machine was 'dedicated' en de manager was tevreden met het antwoord.
Dat het een 'dedicated download server' was werd er niet bij gezegd, maar daar werd ook niet naar gevraagd

Dit heb ik wel eens meegemaakt bij de TU/e Een gast die een pc zodanig had ingericht dat die de hele dag allerlei zooi stond te down- en uploaden met 10 Mbit. Helaas had hij daarvoor wel de gegevens van een andere student gebruikt. Ik doe een ping naar die hostname en krijg keurig een reply terug, terwijl de laptop met die hostname voor me op het bureau stond. En die meid zou ook ingelogd zijn op dat moment, terwijl ze gewoon voor me zat. De pc stond bij electro, en toen zijn ze daar gaan posten totdat de dader eens ging kijken waarom die pc uit was gezet

quote:

Op woensdag 1 oktober 2008 14:57 schreef karr-1 het volgende:

[..]

och het was toch ook niet helemaal een leugen

Sterker, 't is helemaal geen leugen. Het antwoord is niet volledig, maar wat er gezegd is is wel volledig waar

quote:

Op woensdag 1 oktober 2008 17:57 schreef Light het volgende:

[..]

Sterker, 't is helemaal geen leugen. Het antwoord is niet volledig, maar wat er gezegd is is wel volledig waar

Precies....

Ik ben zelf gelukkig nooit ontslagen, maar ik heb wel twee ontslagen zelf meegemaakt.
Eerste ontslag, Snapcount was net van de HEAO af en kon destijds (1992) geen werk krijgen in de tak van sport waarvoor hij gestudeerd had (IT). Kan gebeuren, ik kon wel aan de slag bij een tuinbouwbedrijf bij mij in de buurt. Bij dat bedrijf werkte een illegale buitenlander uit een Noord Afrikaans land waarvan de bewoners hier soms worden aangeduid als “Finnen”. Toen ik daar binnenkwam werkte deze meneer er al zeven jaar, en de eigenaren van het tuinbedrijf hadden al heel wat geld en tijd gestoken om deze meneer papieren te bezorgen zodat hij legaal mocht blijven en zijn familie over mocht laten komen. Nadat ik een jaartje of vier bij het bedrijf gewerkt had, kreeg meneer zijn papieren en het jaar daarna mocht hij zijn familie over laten komen. Hoe meer er geregeld werd voor meneer, hoe vervelender en opstandiger hij werd. Hij heeft op een gegeven moment een aangetekende schriftelijke waarschuwing gehad. (maar ja, meneer kon geen Nederlands..)

Een paar weken nadat zijn familie overgekomen was en het huurhuis had betrokken wat meneer met voorrang gekregen had, moest de eigenaar/voorman een dag weg voor een beurs. Hij liet een andere medewerker (laten we hem Joop noemen) achter, en gaf specifiek aan dat deze de leiding had. Joop vermeldde aan eerder genoemde persoon dat hij een bepaalde klus moest doen, waarop die als antwoord kreeg dat hij niet hoefde te doen wat hij zei, want Joop was toch de baas niet? Daarop heeft Joop even gebeld met de voorman voor overleg en gaf eerder genoemd persoon een laatste waarschuwing om te gaan doen wat er gevraagd werd. Er werd geweigerd en meneer kon op staande voet inrukken. Hij kwam de volgende dag 'werken' (lees: opdagen) aangezien zijn advocaat dat opgedragen had, en heeft uiteindelijk nog een bedrag van 25000 gulden meegehad.

Ik wordt nog kwaad als ik eraan denk....

Andere verhaal volgt later…

Gooide meneer het op dizzkrimnasieee!?

tvp-tje

quote:

Op vrijdag 13 februari 2009 14:32 schreef Drizzt_DoUrden het volgende:
Gooide meneer het op dizzkrimnasieee!?

Ik ben zelf niet bij de zitting geweest, maar meneer had dit blijkbaar gepland en gooide het inderdaad op dizzkriminasieeee (als ik het goed spel...).

quote:

Op woensdag 22 maart 2006 09:45 schreef diomedes het volgende:
Collega ging bij de klant even een printerschoonmaken. Dat moest natuurlijk precies gebeuren terwijl in dezelfde kamer een muurtje witgeverfd werd.
Blaast die de toners schoon in de richting van het pasgeverfde muurtje

Later is hij naar een klant gestuurd en gooit die zijn gereedschaps koffer op een antieke tafel met zijn schroevendraaiers all over the place. Tafel zat vol met krassen. Eigenaar huilen.

Reed zo'n beetje in elke auto van het bedrijf een deuk.
Is later via een regeling ofzo het bedrijf uitgewerkt.
Schijnt zelfs een veel betere baan gevonden te hebben later

Klinkt als een collega van mn broertje (hovenier) die een paar keer met zn trekker iets te dure auto's raakte. Blijft weinig van over

quote:

Op vrijdag 13 februari 2009 13:55 schreef Snapcount2 het volgende:
25000 gulden

Die gast had een maandsalaris van meer dan 3500,-?

_{*credendo_vides rekent volgens kantonrechtersformule}
Belacheljik overigens dat de rechter meegaat in discriminatie als die gast er al 7 jaar werkt.

quote:

Op vrijdag 13 februari 2009 16:41 schreef credendo_vides het volgende:

[..]

Die gast had een maandsalaris van meer dan 3500,-?

_{*credendo_vides rekent volgens kantonrechtersformule}
Belacheljik overigens dat de rechter meegaat in discriminatie als die gast er al 7 jaar werkt.

Nee, maar het ontslag op staande voet was volgens de kantonrechter onterecht. Maar de werksfeer was dermate verziekt dat hij weg mocht blijven en hij dus dat bedrag toegewezen kreeg.

Ik heb eens meegemaakt toen ik nog op het bedrijfsbureau werkte, dat een jongen die net de zak had gekregen wegens niet goed werken met zijn scooter de werkplaats in scheurde en recht op de voorman inreed

Spectaculair, dat dan weer wel

quote:

Op vrijdag 13 februari 2009 16:42 schreef Snapcount2 het volgende:

[..]

Nee, maar het ontslag op staande voet was volgens de kantonrechter onterecht. Maar de werksfeer was dermate verziekt dat hij weg mocht blijven en hij dus dat bedrag toegewezen kreeg.

Ah okee. Maar dan wordt de kantonrechtersformule dus gehanteerd, en als hij er maar 7 jaar gewerkt heeft had die gast een enorm hoog salaris of is een correctiefactor toegepast.

quote:

Op vrijdag 13 februari 2009 16:47 schreef credendo_vides het volgende:

[..]

Ah okee. Maar dan wordt de kantonrechtersformule dus gehanteerd, en als hij er maar 7 jaar gewerkt heeft had die gast een enorm hoog salaris of is een correctiefactor toegepast.

Hij heeft er elf of twaalf jaar gewerkt (toen ik binnenkwam had hij er al 7 jaar op zitten en werd er na een jaar of vier uitgegooid..). En ik weet verder de achtergrond van het bedrag niet, ik heb alleen via via gehoord wat het eindbedrag was.

quote:

Op vrijdag 13 februari 2009 19:28 schreef Mwanatabu het volgende:

[..]

Dat soort figuren zijn te erg voor woorden. Heb trouwens ook andersom meegemaakt: een garagebedrijf dat een illegaal in dienst had, een Libanees. Die jongen had gouden handjes en werkte praktisch voor niets (40 uur) en daarnaast nog 40 uur voor zichzelf. Hij spaarde zo en met het eten uit zijn mond een eigen autootje bij elkaar, dat hij opknapte en doorverkocht met winst. Zo ging hij steeds door tot hij 2 auto's had en die weer doorverkocht en zo door tot er een stuk of 5 stonden na anderhalf jaar ofzo. Hij stond dus op dikke winst en de garageeigenaren ook want die hadden stopgoedkoop personeel en tevreden klanten.
De auto's konden uiteraard niet op zijn eigen naam gezet worden want hij was illegaal dus die stonden op naam van de garageeigenaren. En deze gaven hem op een dag aan bij de Vreemdelingendienst en waren zo ook nog eens 5 auto's rijker.

Lijkt me sterk, als ze hem aangeven zijn ze zelf namelijk ook de sjaak. Er zal wel wat zijn voorgevallen, want anders laat je zo'n buitenkansje niet lopen.

quote:

Op vrijdag 13 februari 2009 19:50 schreef Mwanatabu het volgende:

[..]

Sterker nog: de vrouw van een van die eigenaren werkte bij de Vreemdelingenpolitie of de IND.

Whehehe Dus die verlinkt het bedrijf van haar eigen vent?