SES School, Studie en Onderwijs
Wiskunde in de brugklas, Frans voor het examen of een studie Personeel en Arbeid? Moeilijke formulieren van DUO? Iets weten over studiefinanciering of studentenverenigingen? Dit is het forum voor leerkrachten, scholieren en studenten, van brugklas tot uni
Roger to thatquote:Op zaterdag 30 september 2006 22:05 schreef Pool het volgende:
Kan iemand [SC] WO Rechten #17 Altijd recht door zee misschien veranderen in deeltje 18? Bedankt!
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Uit: [SC] WO Rechten #18 Altijd recht door zee
Mijn geweldige TT's werden door zure modjes verwijderd, maar zulke steken onder water worden wel getolereerd? Ik mag toch hopen dat hierop eenzelfde reactie volgt als op de geneeskunde TT's!quote:Het belangrijkste topic van dit forum. Met de sappigste roddels over de Tony, de JB, akelige ziektes, de hoorcolleges en alle details over het nut van bestuursfuncties voor je cv. Uiteraard ben je het gaafst als je in Tilburg studeert, maar ook andere mensen zijn hier van harte welkom om mee te praten. Zolang je maar geen geneeskunde scholiert.
quote:Op zondag 1 oktober 2006 00:05 schreef Repeat het volgende:
Uit: [SC] WO Rechten #18 Altijd recht door zee
[..]
Mijn geweldige TT's werden door zure modjes verwijderd, maar zulke steken onder water worden wel getolereerd? Ik mag toch hopen dat hierop eenzelfde reactie volgt als op de geneeskunde TT's!
Wel erg jammerlijk, ik ga 't ff aanpassen, viel me niet echt op eigenlijk... Maar sowieso elk slowchat topic lees ik ergggg vluchtig door
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
quote:Op zondag 1 oktober 2006 00:05 schreef Repeat het volgende:
Uit: [SC] WO Rechten #18 Altijd recht door zee
[..]
Mijn geweldige TT's werden door zure modjes verwijderd, maar zulke steken onder water worden wel getolereerd? Ik mag toch hopen dat hierop eenzelfde reactie volgt als op de geneeskunde TT's!
stuur hem een mailtje envelopje postduifje bombriefje msnberichtje icq berichtje PMetje of wat.quote:Op zondag 1 oktober 2006 00:47 schreef Diederik_Duck het volgende:
[..]
Van ieder ander zou ik dit nog serieus nemen (alhoewel belachelijk), maar van Repeat
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Aan Repeat? Die lacht zich een ongeluk nu, dat ga ik niet nog verder stimulerenquote:Op zondag 1 oktober 2006 00:49 schreef Renesite het volgende:
[..]
stuur hem een mailtje envelopje postduifje bombriefje msnberichtje icq berichtje PMetje of wat.
Die lacht zich een ongeluk nu, dat ga ik niet nog verder stimuleren 
Ok.quote:Op zondag 1 oktober 2006 00:54 schreef Diederik_Duck het volgende:
[..]
Aan Repeat? Die lacht zich een ongeluk nu, dat ga ik niet nog verder stimuleren
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
De meningen zijn verdeeld.quote:Op zondag 1 oktober 2006 01:16 schreef Repeat het volgende:
Goede gang van zaken.
eerlijk is eerlijk, bij de geneesheren de tt afgestraft, nu bij jullie OP.
Lief doen.
Lief doen.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ja en nee, ik weet toch niet misschien kan ik hem 'ergens' naar toe schoppen, een echt SES topic is het niet meer (was het ook niet, maar hij zakte nou net een beetje af luiheid)
Kan ik hem niet schoppen - dan gaan er een paar reacties sneuvelen
luiheid) Kan ik hem niet schoppen - dan gaan er een paar reacties sneuvelen
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
opgelostquote:Op vrijdag 6 oktober 2006 21:42 schreef Renesite het volgende:
Ja en nee, ik weet toch niet misschien kan ik hem 'ergens' naar toe schoppen, een echt SES topic is het niet meer (was het ook niet, maar hij zakte nou net een beetje af luiheid)
Kan ik hem niet schoppen - dan gaan er een paar reacties sneuvelen
Toch vreemd hoor.. Dat men het over een boek heeft en daarbij de vraag stelt of het ook offline te bekijken is
Kan iemand mijn topic over Vernieuwingen HRM-gebied misschien verplaatsen naar Werk Geld en Recht gezien het aantal reacties bij SES? Het past namelijk ook wel bij die afdeling denk ik. En zou er tevens als posticon voor het onderwerp van mijn topic een vraagteken kunnen komen te staan. Dit zou erg fijn zijn. Bedankt!
KISSSSSSSSSSS
Het posticon voor je OP kan ik wel wijzigen, maar dan komt hij alsnog niet in de topiclijst voor het onderwerp te staan.quote:Op donderdag 12 oktober 2006 00:34 schreef Fawn het volgende:
Kan iemand mijn topic over Vernieuwingen HRM-gebied misschien verplaatsen naar Werk Geld en Recht gezien het aantal reacties bij SES? Het past namelijk ook wel bij die afdeling denk ik. En zou er tevens als posticon voor het onderwerp van mijn topic een vraagteken kunnen komen te staan. Dit zou erg fijn zijn. Bedankt!
Over het schopje naar WGR zal ik even overleggen, maar ik moet zeggen dat ik hem veel beter hier dan in WGR vind passen
"Dat is echt ontzettend zielig" ©
Ik eigenlijk ook Je mag hem wel eventjes een schopje geven (komt-ie weer bovenaan te staan) Maar ik zou niet weten wat het met WGR te maken heeft (de wetenschap v/d HRM misschien)
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Dit is HRM zo ongeveer, vandaar dat ik het ook wel bij werk vond passen. En misschien zitten er bij WGR meer mensen (denk ik) die hier wat vanaf weten en wat specialistischer van werk af weten? Anders jammer, maar in elk geval bedankt.quote:Op donderdag 12 oktober 2006 07:20 schreef Renesite het volgende:
Ik eigenlijk ook Je mag hem wel eventjes een schopje geven (komt-ie weer bovenaan te staan) Maar ik zou niet weten wat het met WGR te maken heeft (de wetenschap v/d HRM misschien)
Human Resource Management (HRM) is een veelgebruikte term waarvoor in het Nederlands geen goede vertaling bestaat. In het dagelijks taalgebruik wordt HRM vaak gebruikt als synoniem voor personeelsbeleid. Juister is het om Human Resource Management te zien als een specifieke invulling van personeelsbeleid:
Mensen vormen binnen een organisatie geen kostenpost, maar zijn baten. Een beter gebruik van de mogelijkheden van de medewerkers leidt tot betere prestaties van de organisatie.
Personeel is in eerste instantie een lijnverantwoordelijkheid (dat wil zeggen: een verantwoordelijkheid van het management), niet die van personeelsfunctionarissen.
Er is sprake van een langetermijnvisie op personeelsbeleid.
Personeelsinstrumenten moeten geïntegreerd worden toegepast. Werving, selectie, personeelsplanning, opstellen functieprofielen en opleidingsplannen staan in directe relatie tot elkaar.
Strategisch beleid van de organisatie en personeelsbeleid beïnvloeden elkaar.
[bewerk]
HRM-instrumenten
instroom (werving en selectie, introductie, stages, inlenen van uitzendkrachten)
doorstroom (loopbaanontwikkeling, management development, opleiding, employability)
uitstroom (arbeidsbemiddeling, outplacement, ontslag, exit-interviews)
beloning (arbeidsvoorwaarden)
beoordeling (beoordelingsgesprek, functioneringsgesprek)
inrichting functies (taakstructurering, ARBO)
personeelsplanning
personeelsadministratie
communicatie (interne communicatie en voorlichting, Ondernemingsraad, afdelingsoverleg, personeelszorg)
competentiemanagement (het bepalen van de benodigde competenties voor de toekomst, en het verwerven, benutten en ontwikkelen van deze competenties)
e-HRM
Zie ook: Human Resource Management informatiesysteem..
KISSSSSSSSSSS
Nou ja, ik kan het in de groep gooien morgen. ik schop voor je het topic ff.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
