POL Politiek
Discussies en diepgaande gesprekken over de politiek in de breedste zin van het woord kun je hier voeren.
Novum 11 - 06 - 2004: De Geus [min/ soza] "Koopkracht gaat achteruit."
Aart Jan de Geus: " De koopkracht van de Nederlandse bevolking gaat achteruit. Compensaties moeten de zwakkeren in de samenleving beschermen tegen een te grote terugval.
Woordvoerder ministerie sociale zaken: " De sombere voorspellingen zijn gebaseerd op cijfers van het Centraal Planbureau. De verwachte groei van de Nederlandse economie is naar beneden bijgesteld. van 1,5% tot 1,25% Verder draagt bij aan de val: hoge inflatie veroorzaakt door hoge olieprijs - hoge uitgaven in de AWBZ regeling voor bijzondere ziektekosten. Koopkrachtda;ing 1% voor werkende mensen, 1,5% voor AOW - ers, 2% voor mensen met een uitkering."
N.B. De minister is voornemens vóór Prinsjesdag maatregelen, in de premie- en belastingsfeer, te ontwikkelen om de inkomstenverdeling evenwichtiger te maken. Hoe die maatregelen er precies uit gaan zien is nog niet bekend. [einde samenvatting]
Evenwichtige maatregelen waarbij de sterkste schouders inderdaad de zwaarste lasten dragen?
Nou niet handenwrijvend opgewekt afwachten. Er is sprake van het ontwikkelen van maatregelen.
Nou voordat die conreet zijn moet er nog heel wat water in de Hofvijver worden ververst.
Plannen moeten door de Tweede Kamer worden goedgekeurd - dan zal de Sociaal Economische Raad ernaar willen kijken - en tenslotte moeten worden doorgerekend door het Centraal Planbureau.
Aart Jan de Geus: " De koopkracht van de Nederlandse bevolking gaat achteruit. Compensaties moeten de zwakkeren in de samenleving beschermen tegen een te grote terugval.
Woordvoerder ministerie sociale zaken: " De sombere voorspellingen zijn gebaseerd op cijfers van het Centraal Planbureau. De verwachte groei van de Nederlandse economie is naar beneden bijgesteld. van 1,5% tot 1,25% Verder draagt bij aan de val: hoge inflatie veroorzaakt door hoge olieprijs - hoge uitgaven in de AWBZ regeling voor bijzondere ziektekosten. Koopkrachtda;ing 1% voor werkende mensen, 1,5% voor AOW - ers, 2% voor mensen met een uitkering."
N.B. De minister is voornemens vóór Prinsjesdag maatregelen, in de premie- en belastingsfeer, te ontwikkelen om de inkomstenverdeling evenwichtiger te maken. Hoe die maatregelen er precies uit gaan zien is nog niet bekend. [einde samenvatting]
Evenwichtige maatregelen waarbij de sterkste schouders inderdaad de zwaarste lasten dragen?
Nou niet handenwrijvend opgewekt afwachten. Er is sprake van het ontwikkelen van maatregelen.
Nou voordat die conreet zijn moet er nog heel wat water in de Hofvijver worden ververst.
Plannen moeten door de Tweede Kamer worden goedgekeurd - dan zal de Sociaal Economische Raad ernaar willen kijken - en tenslotte moeten worden doorgerekend door het Centraal Planbureau.
iedere engel heeft een duivelse kant.
Parool 11 - 06 - '04 analyse Marcel Wiegman: Verdienen aan bijstand; Amsterdam riskeert kaste van afgeschrevenen. Het wonder lijkt geschied; de Amsterdamse Sociale Dienst doet het, ondanks de economische recessie, beter dan de rest van het land.
Ahmed Aboutaleb [weth. soza Asd.]: " Geen gejuich, hooguit een tevreden glimlach. Één zwaluw maakt nog geen zomer."
Marcel Wiegman: " Voor bortsklopperij is het nog lang geen tijd. Amsterdam is gewoon zo slim geweest aan zijn eigen labbekakkigheid geld te verdienen.Hoofdstedelijke successen zijn niet te danken aan: succesvol economisch beleid danwel succesvolle [re]ïntegratie van werklozen.. De successtory is huisbezoeken. Werd vorig jaar nog 29% bijstandsaanvragen afgewezen; dit jaar ligt het procent afgewezenen op 45. Snel verdiend geld dus. Het grote gevaar van het Amsterdamse voorbeeld, door staatssecretaris Rutte [VVD] aanbevolen, politiek opportunisme ligt levensgroot op de loer. Immers een Dienst, zoals de Amsterdamse, die aan alle kanten rammelt zoekt uitwegen.Dus zal, onder druk van [partij] politieke beloftes al snel worden gezocht naar de weg van de minste weerstand. Dat betekent: alle energie richten op de meest 'kansrijke werklozen' en de veel grotere groep van [zeer] moeilijk bemiddelbaren aan zijn lot overlaten. De eerste tekenen zijn er al. Aboutaleb wil het aantal gesubsidieerde banen [120% minimumloon] in 2006 terugbrengen van 8450 naar 4450. Het daarmee uitgespaarde geld wordt ingezet om makkelijker klanten aan een baan te helpen." [einde samenvatting]
Ook voor deze wethouder geldt: Veel beloven, weinig geven, doet de gek in vreugde leven.
Tijdens de raadscommissie Werk en Inkomen van 22 - 04 - '04 zegde Aboutaleb toe aan: Raadscommissie, Raadslieden en Advies Inloop Cliënten: dat gesubsidieerd werk
onaangetast zou blijven.
Ahmed Aboutaleb [weth. soza Asd.]: " Geen gejuich, hooguit een tevreden glimlach. Één zwaluw maakt nog geen zomer."
Marcel Wiegman: " Voor bortsklopperij is het nog lang geen tijd. Amsterdam is gewoon zo slim geweest aan zijn eigen labbekakkigheid geld te verdienen.Hoofdstedelijke successen zijn niet te danken aan: succesvol economisch beleid danwel succesvolle [re]ïntegratie van werklozen.. De successtory is huisbezoeken. Werd vorig jaar nog 29% bijstandsaanvragen afgewezen; dit jaar ligt het procent afgewezenen op 45. Snel verdiend geld dus. Het grote gevaar van het Amsterdamse voorbeeld, door staatssecretaris Rutte [VVD] aanbevolen, politiek opportunisme ligt levensgroot op de loer. Immers een Dienst, zoals de Amsterdamse, die aan alle kanten rammelt zoekt uitwegen.Dus zal, onder druk van [partij] politieke beloftes al snel worden gezocht naar de weg van de minste weerstand. Dat betekent: alle energie richten op de meest 'kansrijke werklozen' en de veel grotere groep van [zeer] moeilijk bemiddelbaren aan zijn lot overlaten. De eerste tekenen zijn er al. Aboutaleb wil het aantal gesubsidieerde banen [120% minimumloon] in 2006 terugbrengen van 8450 naar 4450. Het daarmee uitgespaarde geld wordt ingezet om makkelijker klanten aan een baan te helpen." [einde samenvatting]
Ook voor deze wethouder geldt: Veel beloven, weinig geven, doet de gek in vreugde leven.
Tijdens de raadscommissie Werk en Inkomen van 22 - 04 - '04 zegde Aboutaleb toe aan: Raadscommissie, Raadslieden en Advies Inloop Cliënten: dat gesubsidieerd werk
onaangetast zou blijven.
iedere engel heeft een duivelse kant.
Parool 12 - 06 - '04 Kabinet zal minima in 2005 ontzien.
Aart Jan de Geus [min. soza]: " Het kabinet zal niet garanderen dat niemand er volgend jaar in koopkracht op achteruit gaat, maar zal in september wel met maatregelen komen om mensen met een uitkering en ouderen met een klein aanvullend pensioen te ontzien." [einde samenvatting]
De Geus tot inkeer gekomen of voorschot op Kamerverkiezingen van 2006?
Aart Jan de Geus [min. soza]: " Het kabinet zal niet garanderen dat niemand er volgend jaar in koopkracht op achteruit gaat, maar zal in september wel met maatregelen komen om mensen met een uitkering en ouderen met een klein aanvullend pensioen te ontzien." [einde samenvatting]
De Geus tot inkeer gekomen of voorschot op Kamerverkiezingen van 2006?
iedere engel heeft een duivelse kant.
Radio 1 Werk Inkomen Kunstenaars sobere maatregel voor kunstenaars die evenwicht zoeken tussen kunst en wat mogelijk is. Wik niet verplicht. Blij met blijvend bestaan van Wik. Overdaad van regels gaat eruit. Er is niets optegen om naar buiten gericht zélf publiek te vinden. Zélf ondernemend zijn. Maken van kunst in gedrang? Nee, kunstenaars moeten overheidsonafhankelijk zijn. Subsidies overheid zijn hoe dan ook altijd nodig. Zeker voor kunstenaars die moeilijk hun publiek kunnen leveren. Professionele kunstenaars kunnen hun amateur broeders/zusters helpen bij het ontwikkelen van projecten. Professionele en amateuristische kunstbeoefening zijn volstrekt met elkaar verweven. Hetgeen vooral geldt voor musici. Te groot aanbod van kunstenaars? Selecteren aan de opleidingspoort? Bang dat gemeenten druk op kunstenaars gaan uitoefenen om tóch maar iets anders te gaan doen? Inkomenssteun aan kunstenaars moéten blijven.
iedere engel heeft een duivelse kant.
Telegraaf 23 - 06 - '04 Rob Sebes en Roelien Wierstra; Brinkhorst wil ww - uitkering verlagen.
Den Haag economieminister Brinkhorst [D66] stelt: " De uitkering moet omlaag in het laatste jaar waarin een werkloze recht heeft op ww.
Sater: daarna wenkt de bijstandsuitkering.
De economieminister weet zich hierin gesteund dooor Zalm [VVD] zijn collega van financiën.
Minister De Geus [soza/werkgel.] verzet zich hier fel tegen. Zijn 'eigen' CDA - fractie heeft géén principiële bezwaren tegen de plannen van Brinkhorst.
Het voorstel van Birinkhorst heeft mede te maken met de besparing van netto 750 miljoen euro voor 2005 die nog moet worden ingevuld en waarover het kabinet zich dezer dagen buigt.
Zelf werkt De Geus in dit verband aan een plan om het ontslagrecht te versoepelen en mensen met een uitkering gemakkelijker door een werkgever in dienst te laten nemen.
Sater: ontslagrecht versoepelen t.g.v. wie? M.b.t opmerking werkgevers: staat daar wéé'r een of andere bonus tegenover? Waarom kan sollicitatieverplichting wél een aannemingsverplichting niét bij wet worden geregeld?
Wat ook meespeelt is de Brinkhorst en Zalm vrezen dat de ww - uitkering gebruikt wordt als truc om eerder met pensioen te gaan, nu kabinetsplannen erop gericht zijn iedereen tot zijn 65e aan het werk te houden. De Geus vindt het echter onterecht dat werknemers die tientallen jaren premie hebben betaald, straks plotseling een lagere uitkering krijgen.
Den Haag economieminister Brinkhorst [D66] stelt: " De uitkering moet omlaag in het laatste jaar waarin een werkloze recht heeft op ww.
Sater: daarna wenkt de bijstandsuitkering.
De economieminister weet zich hierin gesteund dooor Zalm [VVD] zijn collega van financiën.
Minister De Geus [soza/werkgel.] verzet zich hier fel tegen. Zijn 'eigen' CDA - fractie heeft géén principiële bezwaren tegen de plannen van Brinkhorst.
Het voorstel van Birinkhorst heeft mede te maken met de besparing van netto 750 miljoen euro voor 2005 die nog moet worden ingevuld en waarover het kabinet zich dezer dagen buigt.
Zelf werkt De Geus in dit verband aan een plan om het ontslagrecht te versoepelen en mensen met een uitkering gemakkelijker door een werkgever in dienst te laten nemen.
Sater: ontslagrecht versoepelen t.g.v. wie? M.b.t opmerking werkgevers: staat daar wéé'r een of andere bonus tegenover? Waarom kan sollicitatieverplichting wél een aannemingsverplichting niét bij wet worden geregeld?
Wat ook meespeelt is de Brinkhorst en Zalm vrezen dat de ww - uitkering gebruikt wordt als truc om eerder met pensioen te gaan, nu kabinetsplannen erop gericht zijn iedereen tot zijn 65e aan het werk te houden. De Geus vindt het echter onterecht dat werknemers die tientallen jaren premie hebben betaald, straks plotseling een lagere uitkering krijgen.
iedere engel heeft een duivelse kant.
Parool 26 - 06 - '04: De Geus weigert hogere lonen te honoreren. Ook werknemers klagen over té snelle verandering in sociale klimaat.
Den Haag: Aart Jan de Geus [min. soza] wil loon stijgingen die vakbonden en werkgevers voor
dit, of volgend jaar, afspreken niet automatisch opleggen aan bedrijven in dezelfde branche. Hiermee reageerde de minister op het formele besluit van de vakbonden: niet nakomen van afspraken behelsend het nagenoeg bevriezen van de lonen in 2005.
Den Haag: Aart Jan de Geus [min. soza] wil loon stijgingen die vakbonden en werkgevers voor
dit, of volgend jaar, afspreken niet automatisch opleggen aan bedrijven in dezelfde branche. Hiermee reageerde de minister op het formele besluit van de vakbonden: niet nakomen van afspraken behelsend het nagenoeg bevriezen van de lonen in 2005.
iedere engel heeft een duivelse kant.
Parool 30 - 06 - '04 De Geus verlaagt ziekengeld werknemers tot zeventig procent.
De Geus [min.soza]: " Indien werknemers na twee jaar in de WAO belanden, dan ontvangen zij niet 70% van hun laatst verdiende salaris. Zij ontvangen 70$ van het minimumloon."
De minister wil een eind maken aan de gewoonte dat werkgevers de ziekte - uitkering voor hun zieke personeel aanvullen tot 100% van hun laatste loon. De minister gaat ook de werkgevers straffen, Daartoe gaat hij voortaan de eis stellen: " Een zieke kan pas in de WAO komen als hij de voorafgaande 52 weken zeventig procent van het loon heeft ontvangen."
Hetgeen betekent: werkgevers die tóch voor aanvulling op het loon kiezen worden bestraft. Zij draaien, tot in lengte van dagen, op voor het loon van hun zieke werknemers. Deze stromen in dat geval niet door naar de WAO. [de aangekondigde sancties gaan volgend jaar in]
FNV-vakbondsbestuurder T. Heerts: " De vakcentrale gaat na of de maatregel in strijd is met diverse internationale verdragen die Nederland heeft ondertekend."
Vice - vorrzitter CNV J. Westerbeek - Huitink: " Absurd, buiten proporties. Op deze manier kunnen wij geen goede afspraken meer maken voor zieke werknemers."
Werkgeversorganisatie VNO - NCW: " Half werk deze maatregel. De uitkering in het tweede ziektejaar tot honderd procent aanvullen zou onmogelijk moeten worden gemaakt. Ontmoediging is niet genoeg."
De Tweede Kamer voert morgen [1 - 07 - '04] een debat over het opzeggen van de najaarsafspraken. [einde samenvatting]
De Geus [min.soza]: " Indien werknemers na twee jaar in de WAO belanden, dan ontvangen zij niet 70% van hun laatst verdiende salaris. Zij ontvangen 70$ van het minimumloon."
De minister wil een eind maken aan de gewoonte dat werkgevers de ziekte - uitkering voor hun zieke personeel aanvullen tot 100% van hun laatste loon. De minister gaat ook de werkgevers straffen, Daartoe gaat hij voortaan de eis stellen: " Een zieke kan pas in de WAO komen als hij de voorafgaande 52 weken zeventig procent van het loon heeft ontvangen."
Hetgeen betekent: werkgevers die tóch voor aanvulling op het loon kiezen worden bestraft. Zij draaien, tot in lengte van dagen, op voor het loon van hun zieke werknemers. Deze stromen in dat geval niet door naar de WAO. [de aangekondigde sancties gaan volgend jaar in]
FNV-vakbondsbestuurder T. Heerts: " De vakcentrale gaat na of de maatregel in strijd is met diverse internationale verdragen die Nederland heeft ondertekend."
Vice - vorrzitter CNV J. Westerbeek - Huitink: " Absurd, buiten proporties. Op deze manier kunnen wij geen goede afspraken meer maken voor zieke werknemers."
Werkgeversorganisatie VNO - NCW: " Half werk deze maatregel. De uitkering in het tweede ziektejaar tot honderd procent aanvullen zou onmogelijk moeten worden gemaakt. Ontmoediging is niet genoeg."
De Tweede Kamer voert morgen [1 - 07 - '04] een debat over het opzeggen van de najaarsafspraken. [einde samenvatting]
iedere engel heeft een duivelse kant.
Volkskrant 16 - 07 - '04 Duitse strijd voor behoud van 35 - urige werkweek nadert kookpunt.
Conrad Mattern [directielid Activest Duitse investeringsmij]: " Het is vijf voor twaalf voor de Duitse Economie. Duitsland lijdt onder de langste economische crisis sinds 1945. Stijgende werkloosheid zetten Duitse arbeidsvoorwaarden onder druk."
Technologieconcern Siemens: drie weken geleden afgesloten overeenkomst met vakbonden. Doel: werkverlening van 35 - 40 uur per week. Chemie en vorkheftruckgigant Linde en toerismeconcern Thomas Cook overwegen ook hun personeel te vragen langer te werken voor hetzelfde loon.
De meeste Duitsers zijn ervan overtuigd dat er iets moet gebeuren. Zevenenvijftig procent van de ondervraagden [onderzoek weekblad] stemt in met een langere werkweek. Zelfs de helft van de vakbondsleden ziet langer werken als belangrijkste oplossing.
Jürgen Peters [vakbond IG Metall]: " Wij zullen de 35urige werkweek tot het bittere eind verdedigen. Indien werkgevers nóg langer aan de 35urige werkweek morrelen, dan komt er een golf aan stakingen." Het kost de vakbonden echter steeds meer moeite leden, die voor hun baan vrezen, van dit doemscenario [verhoging werkloosheid bij verlenging werkweek] te overtuigen.
Bondskanselier Schröder: " Vakbonden en bedrijfsleven moeten zich niet vastleggen op een werkweek van 35 of 40 uur. Zij moeten dat aan individuele bedrijven overlaten." Hij krijgt daarbij steun van de Franse Premier Jacques Chirac en de Franse Financiënminister Nicolas Sarkozy. Die laatste wil Fransen de mogelijkheid geven langer te werken dan de toegestane 35 uur. Volgens peilingen hebben negen van de tien Fransen daar wel oren naar.
Zo te zien een algemeen Europees probleem. Benieuwd naar de rol van het Midden en Klein Bedrijf in de onderscheiden lidstaten.
Conrad Mattern [directielid Activest Duitse investeringsmij]: " Het is vijf voor twaalf voor de Duitse Economie. Duitsland lijdt onder de langste economische crisis sinds 1945. Stijgende werkloosheid zetten Duitse arbeidsvoorwaarden onder druk."
Technologieconcern Siemens: drie weken geleden afgesloten overeenkomst met vakbonden. Doel: werkverlening van 35 - 40 uur per week. Chemie en vorkheftruckgigant Linde en toerismeconcern Thomas Cook overwegen ook hun personeel te vragen langer te werken voor hetzelfde loon.
De meeste Duitsers zijn ervan overtuigd dat er iets moet gebeuren. Zevenenvijftig procent van de ondervraagden [onderzoek weekblad] stemt in met een langere werkweek. Zelfs de helft van de vakbondsleden ziet langer werken als belangrijkste oplossing.
Jürgen Peters [vakbond IG Metall]: " Wij zullen de 35urige werkweek tot het bittere eind verdedigen. Indien werkgevers nóg langer aan de 35urige werkweek morrelen, dan komt er een golf aan stakingen." Het kost de vakbonden echter steeds meer moeite leden, die voor hun baan vrezen, van dit doemscenario [verhoging werkloosheid bij verlenging werkweek] te overtuigen.
Bondskanselier Schröder: " Vakbonden en bedrijfsleven moeten zich niet vastleggen op een werkweek van 35 of 40 uur. Zij moeten dat aan individuele bedrijven overlaten." Hij krijgt daarbij steun van de Franse Premier Jacques Chirac en de Franse Financiënminister Nicolas Sarkozy. Die laatste wil Fransen de mogelijkheid geven langer te werken dan de toegestane 35 uur. Volgens peilingen hebben negen van de tien Fransen daar wel oren naar.
Zo te zien een algemeen Europees probleem. Benieuwd naar de rol van het Midden en Klein Bedrijf in de onderscheiden lidstaten.
iedere engel heeft een duivelse kant.
Het afnemen van het aantal beschikbare banen op dit moment is een tijdelijk verschijnsel, gevolg van de recessie waarmee we momenteel kampen. Maar op de langere termijn zal -als gevolg van de vergrijzing- de verhouding tussen werkenden en niet werkenden -die door de werkenden moeten worden verzorgd- praktisch 1 op 1 worden.
Daarom is het volgens mij onmogelijk dat we op termijn, niet langer moeten gaan werken. Wees maar blij dat we in Nederland een kabinet hebben die verder kijkt dan de volgende verkiezingen. In andere Europese landen zijn ze blijkbaar veel kortzichtiger en dat is jammer en ik vind het persoonlijk associaal ten op zichte van de jonge generatie in die landen.
Daarom is het volgens mij onmogelijk dat we op termijn, niet langer moeten gaan werken. Wees maar blij dat we in Nederland een kabinet hebben die verder kijkt dan de volgende verkiezingen. In andere Europese landen zijn ze blijkbaar veel kortzichtiger en dat is jammer en ik vind het persoonlijk associaal ten op zichte van de jonge generatie in die landen.
Alleen dode vissen zwemmen met de stroom mee.
www.ricardokamperveen.nl
www.ricardokamperveen.nl
Wat is er mis mee als je je meer richt op de werklozen die kansrijk zijn voor een baan en wat minder op de kanslozen? Zegt die (geflopte) banenmarkt je niet genoeg?quote:Op zondag 13 juni 2004 11:46 schreef Sater het volgende:
zal, onder druk van [partij] politieke beloftes al snel worden gezocht naar de weg van de minste weerstand. Dat betekent: alle energie richten op de meest 'kansrijke werklozen' en de veel grotere groep van [zeer] moeilijk bemiddelbaren aan zijn lot overlaten. De eerste tekenen zijn er al.
Op zich niets. De nieuwe Wet Werk en Bijstand verplicht iedereen, ook de minder kanslozen, te solliciteren.En ja ook als je boven de 57 bent. Slechts uiterst kanslozen worden met rust gelaten.quote:Op zondag 18 juli 2004 17:54 schreef hace_x het volgende:
[..]
Wat is er mis mee als je je meer richt op de werklozen die kansrijk zijn voor een baan en wat minder op de kanslozen? Zegt die (geflopte) banenmarkt je niet genoeg?
Geflopte megabanenmarkt? Balkenende II heeft er geen boodschap aan.
iedere engel heeft een duivelse kant.
Parool 26 - 07 - '04: FNV. Wij doen WAO wel. Vakcentrale wil vrijwel gehele risico arbeidsongeschiktheid bij verzekeraars onderbrengen. Reden Overheids - UWV wordt
een monster.
Ton Heerts [fnv]; " Arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim, preventie reeds geprivatiseerd."
Kabinet vindt particuliere uitvoering WAO - wet te duur.[einde samenvatting]
Vrije marktwerking?
een monster.
Ton Heerts [fnv]; " Arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim, preventie reeds geprivatiseerd."
Kabinet vindt particuliere uitvoering WAO - wet te duur.[einde samenvatting]
Vrije marktwerking?
iedere engel heeft een duivelse kant.
Kan je zeggen, of ook: einde sociale stelsel.quote:Op dinsdag 27 juli 2004 07:53 schreef Sater het volgende:
Vakcentrale wil vrijwel gehele risico arbeidsongeschiktheid bij verzekeraars onderbrengen.
[..]
Vrije marktwerking?
Beslist! Zie ten bewijze van: Parool 30 07 - '04 Veel meer bezwaren tegen besluiten UWV.quote:Op dinsdag 27 juli 2004 18:59 schreef hace_x het volgende:
[..]
Kan je zeggen, of ook: einde sociale stelsel.
Dertig procent van de klachten over WW- of WAO - uitkering is gegrond. Het aantal bezwaren verdubbelde tussen 1999 en 2003 bijna van 66.000 tot 121.000.
Conclusie oud - minister Sorgdrager [rapp.toen. aant. bezw.]: " Besluiten genomen door het UWV hadden te lijden onder de reorganisatie waaraan het UWV onderhevig was. Bij het UWV moeten zesduizend van de 22.000 banen verdwijnen. Tevens droeg óók de economische recessie bij aan de groei van het aantal bezwaren." Verder hekelt Sorgdrager het juridisch, en daardoor vaak onduidelijk, taalgebruik van de instantie. Met een duidelijker uitleg zouden veel bezwaren worden voorkomen', meent ze. De bezwaren bezorgen het UWV handen vol werk. Binnen de organisatie zijn 1350 mensen bezig met het afhandelen van die bezwaren. Elk bezwaar kost de instantie gemiddeld 680 euro. [einde samenvatting[
Zesduizend ontslagen bij het UWV. Ondanks aangetoonde verdubbeling [terechte] klachten. Ontslagenen UWV bij eigen voormalige instantie te biecht ? Arbeidstoeleiding? Wellicht voor een [nog niet wegbezuinigd] In- en Doorstroombaantje. Nou ja, uitgestroomd zijn dezulken reeds.
Onbegrijpelijk taalgebruik. Vernam bij geruchte van ambtenaren die een cursus begrijpelijk schrijven volgen. Ook iets voor het UWVGAK dunkt mij.
iedere engel heeft een duivelse kant.
Waar betaal je uberhaupt premie voor?
Om dit soort kansloze amateurs aan het werk te houden?
Mwah, beetje jammer, voorbeeldje: Contract wordt niet verlengd, op tijd WW aangevraagd, moet ik twee en een halve maand op MIJN geld wachten...
Vervolgens gesolliciteerd (natuurlijk) word aangenomen, kan een maand later beginnen (niet meer gesolliciteerd omdat ik de deur voor andere werkzoekenden open wil houden) word ik gekort omdat ik de laatste maand voor mijn nieuwe betrekking niet gesolliciteerd heb!
(had in de tussenliggende tijd ook Freelance werkzaamheden), ja meneer, u had ook voor een uitzendbureau kunnen werken in die tussenliggende tijd!
Jullie zijn niet goed bij je hoofd, zeg ik, ik ben al (deels) werkzaam tot mijn nieuwe baan (inkomsten opgegeven, ze wisten ervan), jank, jank, zo zijn de regels meneertje!
Ik zeg opzouten met jullie regels, ik ga in beroep!
Drie maanden later mag ik mij op een dag om 13:30 melden voor dit bezwaar.
Ben om 13:25 aanwezig, meld mij bij de balie en vervolgens om 13:45, nog steeds niks...
Ga terug naar de balie, beweert zo'n sukkel daar dat ik te laat zou zijn en pas om 13:35 het pand zou hebben betreden...
Ik ben nu dus totaal 'Pissed' en deel de desbetreffende persoon mee dat of zijn horloge naar de klote is of dat ie geen klok kan kijken!
Daar maak je vrienden mee natuurlijk en om dat nog even te bevestigen heb ik geeist dat ie nu zou gaan bellen om te vragen waarom het allemaal zolang mag duren.
Vervolgens drie minuten later komt er enige beweging, krijg excuus voor het onnodige wachten, men hoort mijn verhaal aan, ze geven me eigenlijk gelijk (maar ja, meneer de regels hé...),
u zou eigenlijk dan maar een proefproces moeten aanspannen...
Pfff, een paar weken later krijg ik een afwijzing op mijn beroep...
Ik word hier niet goed van...
Om dit soort kansloze amateurs aan het werk te houden?
Mwah, beetje jammer, voorbeeldje: Contract wordt niet verlengd, op tijd WW aangevraagd, moet ik twee en een halve maand op MIJN geld wachten...
Vervolgens gesolliciteerd (natuurlijk) word aangenomen, kan een maand later beginnen (niet meer gesolliciteerd omdat ik de deur voor andere werkzoekenden open wil houden) word ik gekort omdat ik de laatste maand voor mijn nieuwe betrekking niet gesolliciteerd heb!
(had in de tussenliggende tijd ook Freelance werkzaamheden), ja meneer, u had ook voor een uitzendbureau kunnen werken in die tussenliggende tijd!
Jullie zijn niet goed bij je hoofd, zeg ik, ik ben al (deels) werkzaam tot mijn nieuwe baan (inkomsten opgegeven, ze wisten ervan), jank, jank, zo zijn de regels meneertje!
Ik zeg opzouten met jullie regels, ik ga in beroep!
Drie maanden later mag ik mij op een dag om 13:30 melden voor dit bezwaar.
Ben om 13:25 aanwezig, meld mij bij de balie en vervolgens om 13:45, nog steeds niks...
Ga terug naar de balie, beweert zo'n sukkel daar dat ik te laat zou zijn en pas om 13:35 het pand zou hebben betreden...
Ik ben nu dus totaal 'Pissed' en deel de desbetreffende persoon mee dat of zijn horloge naar de klote is of dat ie geen klok kan kijken!
Daar maak je vrienden mee natuurlijk en om dat nog even te bevestigen heb ik geeist dat ie nu zou gaan bellen om te vragen waarom het allemaal zolang mag duren.
Vervolgens drie minuten later komt er enige beweging, krijg excuus voor het onnodige wachten, men hoort mijn verhaal aan, ze geven me eigenlijk gelijk (maar ja, meneer de regels hé...),
u zou eigenlijk dan maar een proefproces moeten aanspannen...
Pfff, een paar weken later krijg ik een afwijzing op mijn beroep...
Ik word hier niet goed van...
Leef met je mee. Op welke gronden is je beroep afgewezen? Weigeren voldoen sollicitatieplicht lijkt me oneigenlijk. Je was immers al [deels] werkzaam? Waar staat in de Wet Werk en Bijstandquote:Op zondag 1 augustus 2004 04:05 schreef Takkesteeg het volgende:
Waar betaal je uberhaupt premie voor?
Om dit soort kansloze amateurs aan het werk te houden?
Mwah, beetje jammer, voorbeeldje: Contract wordt niet verlengd, op tijd WW aangevraagd, moet ik twee en een halve maand op MIJN geld wachten...
Vervolgens gesolliciteerd (natuurlijk) word aangenomen, kan een maand later beginnen (niet meer gesolliciteerd omdat ik de deur voor andere werkzoekenden open wil houden) word ik gekort omdat ik de laatste maand voor mijn nieuwe betrekking niet gesolliciteerd heb!
(had in de tussenliggende tijd ook Freelance werkzaamheden), ja meneer, u had ook voor een uitzendbureau kunnen werken in die tussenliggende tijd!
Jullie zijn niet goed bij je hoofd, zeg ik, ik ben al (deels) werkzaam tot mijn nieuwe baan (inkomsten opgegeven, ze wisten ervan), jank, jank, zo zijn de regels meneertje!
Ik zeg opzouten met jullie regels, ik ga in beroep!
Drie maanden later mag ik mij op een dag om 13:30 melden voor dit bezwaar.
Ben om 13:25 aanwezig, meld mij bij de balie en vervolgens om 13:45, nog steeds niks...
Ga terug naar de balie, beweert zo'n sukkel daar dat ik te laat zou zijn en pas om 13:35 het pand zou hebben betreden...
Ik ben nu dus totaal 'Pissed' en deel de desbetreffende persoon mee dat of zijn horloge naar de klote is of dat ie geen klok kan kijken!
Daar maak je vrienden mee natuurlijk en om dat nog even te bevestigen heb ik geeist dat ie nu zou gaan bellen om te vragen waarom het allemaal zolang mag duren.
Vervolgens drie minuten later komt er enige beweging, krijg excuus voor het onnodige wachten, men hoort mijn verhaal aan, ze geven me eigenlijk gelijk (maar ja, meneer de regels hé...),
u zou eigenlijk dan maar een proefproces moeten aanspannen...
Pfff, een paar weken later krijg ik een afwijzing op mijn beroep...
Ik word hier niet goed van...
" De sollicitatieplichtige uitkeringsgerechtigde is gehouden te solliciteren, tijdens het verrichten van regulier [deeltijd] werk? Je bent derhalve slachtoffer van stompzinnige ambtelijke willekeur.
Heb je al bezwaar op afwijzing gemaakt bij de Bestuursrechter? Wellicht ten overvloede wijs ik je ook nog op de mogelijkheid inschakelen Nationaal Ombudsman. In ieder geval sterke ten succes.
iedere engel heeft een duivelse kant.
Standpunt NL interview met CNV Doekle Terpstra. Werkweek 40 uur is onvermijdelijk? Solidariteit tussen oudere en jongere werkers staat onder druk. Evenwicht tussen arbeids- en zorgtaken staat onder druk. Nederlandse arbeidsproductiviteit per uur ligt op het hoogste wereldniveau
Kortom verhoging van 36 naar40 uur is verkapte bezuiniging. [tot zover samenvatting]
Kortom verhoging van 36 naar40 uur is verkapte bezuiniging. [tot zover samenvatting]
iedere engel heeft een duivelse kant.
Trouw 02 - 08 - '04: Midden en Klein Bedrijf: geen standaard 40 - urige werkweek.
MKB - Nederland: " Werknemers moeten langer, maar vooral flexibeler werken. Soms 36-, soms
44 uur. Afhankelijk van de drukte bij het bedrijf." [tot zover]
In het bouw- en aanverwante bedrijven gebeurt dit al. Mijn zoon Leo begint om 7.00 uur. Achturige werkdag zou moeten eindigen om 15.00 uur. Gebeurt niet, meestal is Leo, op zijn vroegst, om 18.00 thuis. Kan soms ook 22.00 uur zijn.
MKB - Nederland: " De tijd is rijp om het loon afhankelijk te maken van de resultaten. Niet elk jaar 3% loonsverhoging. Maak bijvoorbeeld 2% afhankelijk van de resultaten. Als het slecht gaat, dan maar 1% loonsverhoging." [einde samenvatting]
Terug naar stukwerken? Schommelende loonsverhoging afhankelijk van lage - lonen - landen en wereldmarkteconomie? Invloed op Europese Unie?
MKB - Nederland: " Werknemers moeten langer, maar vooral flexibeler werken. Soms 36-, soms
44 uur. Afhankelijk van de drukte bij het bedrijf." [tot zover]
In het bouw- en aanverwante bedrijven gebeurt dit al. Mijn zoon Leo begint om 7.00 uur. Achturige werkdag zou moeten eindigen om 15.00 uur. Gebeurt niet, meestal is Leo, op zijn vroegst, om 18.00 thuis. Kan soms ook 22.00 uur zijn.
MKB - Nederland: " De tijd is rijp om het loon afhankelijk te maken van de resultaten. Niet elk jaar 3% loonsverhoging. Maak bijvoorbeeld 2% afhankelijk van de resultaten. Als het slecht gaat, dan maar 1% loonsverhoging." [einde samenvatting]
Terug naar stukwerken? Schommelende loonsverhoging afhankelijk van lage - lonen - landen en wereldmarkteconomie? Invloed op Europese Unie?
iedere engel heeft een duivelse kant.
Sociale Dienst Amsterdam communicatie en documentatiecentrum 16 - 07 - '04:
Minimabeleid onder druk. In juni 2004 werd het armoedebeleid onder de loep te nemen. Ruim 60 medewerkers ui Friesland, Groningen en Drenthe kwamen in Assen bijeen.
Anne Feenstra [bel. medew. SZ L'warden] " In de Friese hoofdstad heeft Sociale Zaken gekozen voor een zo simpel mogelijke uitvoering van het armoedebeleid. Om voor extra toeslag in aanmerking te komen; dient vijf jaar te worden gecontroleerd of mensen geen inkomen uit arbeid hebben genoten. Regel in de praktijk moeilijk toepasbaar. Gemeenten kennen nauwelijks beleidsvrijheid. Er kan wel beslag op de langdurigheidstoeslag worden gelegd als neveninkomen uit regulier [deeltijd] werk bewezen is. Het gaat immers om extra inkomen in plaats van bijzondere bijstand. Overigens heeft de gemeente het aantal verplicht in te vullen formulieren
drastisch teruggebracht."
Sater: desgevraagd verklaarde Saskia Noorman - den Uyl [motie Langlaagregeling] dat genoemde regeling uitsluitend en alleen bestemd is voor [sollicitatieplichtige] bijstandsuitkeringsgerechtigden.
Minimabeleid onder druk. In juni 2004 werd het armoedebeleid onder de loep te nemen. Ruim 60 medewerkers ui Friesland, Groningen en Drenthe kwamen in Assen bijeen.
Anne Feenstra [bel. medew. SZ L'warden] " In de Friese hoofdstad heeft Sociale Zaken gekozen voor een zo simpel mogelijke uitvoering van het armoedebeleid. Om voor extra toeslag in aanmerking te komen; dient vijf jaar te worden gecontroleerd of mensen geen inkomen uit arbeid hebben genoten. Regel in de praktijk moeilijk toepasbaar. Gemeenten kennen nauwelijks beleidsvrijheid. Er kan wel beslag op de langdurigheidstoeslag worden gelegd als neveninkomen uit regulier [deeltijd] werk bewezen is. Het gaat immers om extra inkomen in plaats van bijzondere bijstand. Overigens heeft de gemeente het aantal verplicht in te vullen formulieren
drastisch teruggebracht."
Sater: desgevraagd verklaarde Saskia Noorman - den Uyl [motie Langlaagregeling] dat genoemde regeling uitsluitend en alleen bestemd is voor [sollicitatieplichtige] bijstandsuitkeringsgerechtigden.
iedere engel heeft een duivelse kant.
Uit de brochure zó laat u geen geld liggen. [Om,arm Amsterdam]
Al jaren een laag inkomen? Vraag naar de Langdurigheidstoeslag aan.
Langdurigheidstoeslag: je hebt hier recht op onder de volgende voorwaarden:
Je moet 23 jaar of ouder zijn, maar nog geen 50 jaar.
Je moet 60 maanden, zonder onderbreking, van een inkomen op bijstandsniveau leven. [geen inkomen uit loon, WW - uitkering of gedeeltelijke WAO - uitkering]
Je hebt, gedurende de 60maandenperiode, voldoende je best gedaan om werk te vinden.
N.B.: In geval van schulden kan beslag op de langdurigheidstoeslag worden gelegd.
Advies Inloop Cliënten, bemiddeling tussen klanten en uitkeringsinstanties adviseert:
Je meent recht te hebben op..., neem dan contact op met de sociale dienst in je woonplaats. om alsnog de langdurigheidstoeslag aan te vragen. De langdurigheidstoeslag kunt u het hele jaar aanvragen. Schriftelijke afwijzing ontvangen op oneigenlijke gronden? Meestal staat onderaan dat je beroep kunt aantekenen en bezwaar maken. Dient gericht te zijn aan het College van B. & W. in je woonplaats. Houdt er rekening mee dat je bezwaar/beroep ontvangen moet zijn, binnen zes weken na dagtekening afwijzingsbrief. Indien er geen bezwaar/beroep kan worden ingediend, dan kun je een klacht deponeren bij: de klachtenafdeling van de plaatselijke sociale dienst, alsmede de gemeentelijk ombudsman. Tevens kun je sociaal raadslieden inschakelen.
Al jaren een laag inkomen? Vraag naar de Langdurigheidstoeslag aan.
Langdurigheidstoeslag: je hebt hier recht op onder de volgende voorwaarden:
Je moet 23 jaar of ouder zijn, maar nog geen 50 jaar.
Je moet 60 maanden, zonder onderbreking, van een inkomen op bijstandsniveau leven. [geen inkomen uit loon, WW - uitkering of gedeeltelijke WAO - uitkering]
Je hebt, gedurende de 60maandenperiode, voldoende je best gedaan om werk te vinden.
N.B.: In geval van schulden kan beslag op de langdurigheidstoeslag worden gelegd.
Advies Inloop Cliënten, bemiddeling tussen klanten en uitkeringsinstanties adviseert:
Je meent recht te hebben op..., neem dan contact op met de sociale dienst in je woonplaats. om alsnog de langdurigheidstoeslag aan te vragen. De langdurigheidstoeslag kunt u het hele jaar aanvragen. Schriftelijke afwijzing ontvangen op oneigenlijke gronden? Meestal staat onderaan dat je beroep kunt aantekenen en bezwaar maken. Dient gericht te zijn aan het College van B. & W. in je woonplaats. Houdt er rekening mee dat je bezwaar/beroep ontvangen moet zijn, binnen zes weken na dagtekening afwijzingsbrief. Indien er geen bezwaar/beroep kan worden ingediend, dan kun je een klacht deponeren bij: de klachtenafdeling van de plaatselijke sociale dienst, alsmede de gemeentelijk ombudsman. Tevens kun je sociaal raadslieden inschakelen.
iedere engel heeft een duivelse kant.
NRC - Handelsblad 30 - 07 - '04: Baan voor vrijheid en meer luxe. Arbeidsmotivatie Turkse en Marokkaanse vrouwen vergeleken.
Merjem Kilic - Karaaslan: [adv. bur Twijnstra Gudde]: " Ik heb altijd gedacht dat Turkse vrouwen vrijer waren dan Marokkaanse vrouwen. Ik merk echter dat Marokkaansen hun traditionele rol in snel tempo van zich afschudden.. Terwijl de aandacht uitgaat naar uitwassen, van jonge Marokkanen, zijn Marokkaanse vrouwen met een inhaalslag bezig."
Recent onderzoek Sociaal en Cultureel Planbureau: " Inmiddels heeft 32% van de Turkse en 30% van de Marokkaanse vrouwen in Nederland een baan. Circa 68.000 Turkse en 56.000 Marokkaansen bevinden zich in een kansarme positie.
Kilic, uit achterstandspositie opgeklommen,: " Dat genoemde vrouwen nauwelijks aan de samenleving deel [mogen] nemen is vernietiging van menselijk kapitaal. De talenten van deze vrouwen blijven onbenut. Allochtone kinderen moeten niet opgroeien met het verouderde beeld dat vrouwen vooral thuis zitten."
Uit Kilic's onderzoek blijkt dat tweedegeneratie Marokkanen het vanzelfsprekender gaan vinden datt hun vrouwen werken. Voorwaarde: niet meer dan hij verdienen. Anders wordt zijn man - zijn aangetast. Gevraagd naar de opstelling van hun echtgenoten lieten Turkse vrouwen weten:
" Laat onze mannen maar aan ons over. Wij weten wel hoe we dingen voor elkaar moeten krijgen."
N.B.: 70$ van de Marokkaanse werkzoekende vrouwen heeft zich ingeschreven bij VWI of uitzendbureau.
Merjem Kilic - Karaaslan: [adv. bur Twijnstra Gudde]: " Ik heb altijd gedacht dat Turkse vrouwen vrijer waren dan Marokkaanse vrouwen. Ik merk echter dat Marokkaansen hun traditionele rol in snel tempo van zich afschudden.. Terwijl de aandacht uitgaat naar uitwassen, van jonge Marokkanen, zijn Marokkaanse vrouwen met een inhaalslag bezig."
Recent onderzoek Sociaal en Cultureel Planbureau: " Inmiddels heeft 32% van de Turkse en 30% van de Marokkaanse vrouwen in Nederland een baan. Circa 68.000 Turkse en 56.000 Marokkaansen bevinden zich in een kansarme positie.
Kilic, uit achterstandspositie opgeklommen,: " Dat genoemde vrouwen nauwelijks aan de samenleving deel [mogen] nemen is vernietiging van menselijk kapitaal. De talenten van deze vrouwen blijven onbenut. Allochtone kinderen moeten niet opgroeien met het verouderde beeld dat vrouwen vooral thuis zitten."
Uit Kilic's onderzoek blijkt dat tweedegeneratie Marokkanen het vanzelfsprekender gaan vinden datt hun vrouwen werken. Voorwaarde: niet meer dan hij verdienen. Anders wordt zijn man - zijn aangetast. Gevraagd naar de opstelling van hun echtgenoten lieten Turkse vrouwen weten:
" Laat onze mannen maar aan ons over. Wij weten wel hoe we dingen voor elkaar moeten krijgen."
N.B.: 70$ van de Marokkaanse werkzoekende vrouwen heeft zich ingeschreven bij VWI of uitzendbureau.
iedere engel heeft een duivelse kant.
Trouw 05 - 08 - '04:Kabinet schendt arbeidsverdrag. Vakcentrales nemen juridische stappen.
Amsterdam: de drie vakcentrales stappen naar de Verenigde Naties en de Raad van Europa als het kabinet doorgaat met:
ingrijpen in arbeidsvoorwaardenoverleg tussen bonden en werkgevers.
De maatregelen om cao's aan banden te leggen zijn in strijd met internationale verdragen stellen DNV, CNV en MHP eensgezind.
De Geus [min. soza]: " Deze dure cao's zijn niet langer algemeen bindend te verklaren. Door de hogere arbeidskosten worden dagelijks honderden mensen extra werkloos. Dit is tegen het algemeen belang."
De drie vakcentrales stellen: " Hiermee maakt de overheid inbreuk op de onderhandelingsvrijheid. Deze zijn vastgelegd in verdrag met de VN - arbeidsorganisatie ILO en verdrag van de mensenrechten van de Raad van Europa. De bonden spreken in een brief aan het kabinet, alsmede Eerste- en Tweede Kamer van 'gelegenheidswetgeving'.
Gielen [FNV - woordvoerder]: " De werknemersorganisaties verwachten ingrijpen door de Raad van State en de Eerste Kamer. Dit heeft niet te maken met wetgeving op goede gronden. Met haar huidige aanpak holt het kabinet het stelsel van arbeidingsverhoudingen uit. De regering moedigt, op deze manier, werkgevers niet aan zich aan te sluiten bij de brancheorganisaties. Het draagvlak onder de cao's verdwijnt." [einde samenvatting]
Amsterdam: de drie vakcentrales stappen naar de Verenigde Naties en de Raad van Europa als het kabinet doorgaat met:
ingrijpen in arbeidsvoorwaardenoverleg tussen bonden en werkgevers.
De maatregelen om cao's aan banden te leggen zijn in strijd met internationale verdragen stellen DNV, CNV en MHP eensgezind.
De Geus [min. soza]: " Deze dure cao's zijn niet langer algemeen bindend te verklaren. Door de hogere arbeidskosten worden dagelijks honderden mensen extra werkloos. Dit is tegen het algemeen belang."
De drie vakcentrales stellen: " Hiermee maakt de overheid inbreuk op de onderhandelingsvrijheid. Deze zijn vastgelegd in verdrag met de VN - arbeidsorganisatie ILO en verdrag van de mensenrechten van de Raad van Europa. De bonden spreken in een brief aan het kabinet, alsmede Eerste- en Tweede Kamer van 'gelegenheidswetgeving'.
Gielen [FNV - woordvoerder]: " De werknemersorganisaties verwachten ingrijpen door de Raad van State en de Eerste Kamer. Dit heeft niet te maken met wetgeving op goede gronden. Met haar huidige aanpak holt het kabinet het stelsel van arbeidingsverhoudingen uit. De regering moedigt, op deze manier, werkgevers niet aan zich aan te sluiten bij de brancheorganisaties. Het draagvlak onder de cao's verdwijnt." [einde samenvatting]
iedere engel heeft een duivelse kant.
Meer dan dat worden opgejaagd FuifDuif.quote:Op dinsdag 20 april 2004 22:28 schreef FuifDuif het volgende:
Ik vind het echt belachelijk dat er zo krampachtig over de bijstand wordt gedaan. Waarom al die moeite om de bijstanders het zo moeilijk te maken? Wat geeft het nu, dat er een paar mensen geld van de staat ontvangen. Moeten ze daarvoor op de hielen gezeten worden?
Werken voor je bijstand. Er is een hetze gaande tegen mensen die geen baan hebben, werken is een morele plicht geworden. Onder het motto ' voor wat hoort wat' worden bijstandsgerechtigden verplicht aan het werk gezet. Denk aan kleerhangers sorteren, relatiegeschenken inpakken, sleutelhangers maken.[ tot dusver]
Advies Inloop Cliënten heeft hier bij de Amsterdamse raadscommissies soza altijd ernstig tegen geprotesteerd. Bovenvermelde werkzaamheden horen op sociale werkplaatsen te worden verricht door mensen met een geestelijke beperking. Zij zijn vaak terecht trots op hun prestatie.
Nu het kabiinet 400 miljoen euro bezuinigt op bijstandsbudget, moeten de gemeenten zélf opdraaien voor de kosten van de uitkeringen. Lokale bestuurders doen extra hun best om het aantal bijstandontvangers terug te dringen. Hierbij wordt steeds meer gekozen voor het zogeheten
' Work First - model'. [overgewaaid uit het Amerikaanse Wisconsin en het Deense Farum]
Uitvoerders sociale zekerheid in Nederland: " Het Work First - model moet zo spoedig mogelijk in Nederland worden geïntroduceerd. Het is hét wondermiddel om: werklozen betrokken te houden bij de arbeidsmarkt. en mensen in achterstandposities op weg te helpen naar economische zelfstandigheid. Gemeenten worden opgeroepen zich te laten inspireren door bovenvermeld werkmodel. Zeker nu zij volledig financieel verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van
de bijstand [tot dusver]
IBijstandsgerechtigden de arbeidsmarkt te worden opgejaagd. Gemeenten willen immers géén strafkortingen van het Rijk opgelegd krijgen. Typisch iets voor Balkenende II ? Werk boven inkomen was reeds het adagium voor Paars II.
Inmiddels wordt Work First toegepast in: Amsterdam, Alkmaar, Deventer, Emmen, Gouda, Hoorn en Rotterdam. In 2001 startte Den Bosch als eerste Nederlandse gemeente met de nieuwe aanpak.
Groen - Links wethouder Bart Eigeman [ jarenlang welzijnswerker]: " De aanpak is bedoeld als vangnet voor mensen die écht niet in staat zijn om economische zelfstandigheid te bereiken. Die mag je best achter de broek zitten.. Niet alleen omdat zij de gemeenten geld kosten, maar ook omdat het goed voor hen is. Als straatwerker ben ik té veel mensen tegengekomen die in afhankelijke situaties verstrikt zaten." [einde samenvatting]
GroenLinks bekeert tot " wie niet werkt zal niet eten". Haalt links rechts in? Arbeidstoeleiding dunkt mij een meer economsich, dan sociaal, gegeven te zijn.
bron: artikel Rob Hendriks in Aaneen van augustus 2004.
iedere engel heeft een duivelse kant.
Trouw 10 - 08 - '04: Buitenlandse prostituee krijgt hier ruim baan.
De Geus [min. soza]: " Vanaf oktober hebben buitenlandse prostituees geen werkvergunning voor Nederland meer nodig. Overheidsvoorwaarde is wél: prostituees onder de dertig jaar moeten een jaarinkomen van 32.600 euro verdienen."
Bussemaker [P.v.d.A. - 2e K.] " Aan dit ad - hocbeleid is geen touw meer vast te knopen. Eerst maken we ons druk om het verdringen op de arbeidsmarkt door Oost - Europeanen; nu mag iedereen boven een bepaald inkomen zomaar naar Nederland komen."
Bruls: [CDA - 2e K.]: Het is veel te grofmazig uitsluitend inkomenseisen te stellen om hier zonder vergunning te kunnen werken. Hierdoor lrijgen we alsnog verdringing op de arbeidsmarkt."
Bakker: [D66 - 2e K.}: " Het is wél een vreemd effect. Ik heb echter geen behoefte om te mopperen.
Wij zijn voor een vrij verkeer van werknemers."
Jonker [woordv. De Rode Draad]: " Er zitten voor- en nadelen aan het besluit.
Voordeel: Illegaal werkende buitenlandse prostituees kunnen straks ook bij officieel erkende clubs aan de slag. Exploitanten van relaxbedrijven halen alsnoig massaal Oost - Europese prostituees naar Nederland. Eerder dit jaar onmogelijk, vanwege de extra eisen die de Kamer stelde aan
Oost - Europese arbeidsmigranten.
Nadeel: De té hoge inkomenseis. Hierdoor zullen veel kleine exploitanten noodgedwongen hun deuren moeten sluiten. [einde samenvatting]
Gelegaliseerde import van seksslavinnen?
De Geus [min. soza]: " Vanaf oktober hebben buitenlandse prostituees geen werkvergunning voor Nederland meer nodig. Overheidsvoorwaarde is wél: prostituees onder de dertig jaar moeten een jaarinkomen van 32.600 euro verdienen."
Bussemaker [P.v.d.A. - 2e K.] " Aan dit ad - hocbeleid is geen touw meer vast te knopen. Eerst maken we ons druk om het verdringen op de arbeidsmarkt door Oost - Europeanen; nu mag iedereen boven een bepaald inkomen zomaar naar Nederland komen."
Bruls: [CDA - 2e K.]: Het is veel te grofmazig uitsluitend inkomenseisen te stellen om hier zonder vergunning te kunnen werken. Hierdoor lrijgen we alsnog verdringing op de arbeidsmarkt."
Bakker: [D66 - 2e K.}: " Het is wél een vreemd effect. Ik heb echter geen behoefte om te mopperen.
Wij zijn voor een vrij verkeer van werknemers."
Jonker [woordv. De Rode Draad]: " Er zitten voor- en nadelen aan het besluit.
Voordeel: Illegaal werkende buitenlandse prostituees kunnen straks ook bij officieel erkende clubs aan de slag. Exploitanten van relaxbedrijven halen alsnoig massaal Oost - Europese prostituees naar Nederland. Eerder dit jaar onmogelijk, vanwege de extra eisen die de Kamer stelde aan
Oost - Europese arbeidsmigranten.
Nadeel: De té hoge inkomenseis. Hierdoor zullen veel kleine exploitanten noodgedwongen hun deuren moeten sluiten. [einde samenvatting]
Gelegaliseerde import van seksslavinnen?
iedere engel heeft een duivelse kant.
Volkskrant 12 - 08 - '04: Draagkrachtige moet minima compenseren.
De Geus [min. soza]: " Een koopkrachtdaling van 2% voor minima is onacceptabel. De minister van Financiën dient de lage inkomens te compenseren ten koste van de hoge inkomens." De koopkracht van de minima is een politiek gevoelig punt voor de minister. Vorig jaar raakte hij in de
Tweede Kamer in de problemen toen de laagste inkomens er meer op achteruitgingen dan voorspeld. Eerder deze zomer zei ook minister - president Balkenende dat hij de minima liefst wil ontzien. [einde samenvatting]
En wat leveren de politici zélf in?
De Geus [min. soza]: " Een koopkrachtdaling van 2% voor minima is onacceptabel. De minister van Financiën dient de lage inkomens te compenseren ten koste van de hoge inkomens." De koopkracht van de minima is een politiek gevoelig punt voor de minister. Vorig jaar raakte hij in de
Tweede Kamer in de problemen toen de laagste inkomens er meer op achteruitgingen dan voorspeld. Eerder deze zomer zei ook minister - president Balkenende dat hij de minima liefst wil ontzien. [einde samenvatting]
En wat leveren de politici zélf in?
iedere engel heeft een duivelse kant.
Sater: je kan ook een knipselkrant beginnen op je eigen homepage?
Het zou leuker zijn als je behalve 1 oneliner, een vlammend betoog zou houden waar een boeiende discussie uit kan voortvloeien.
Het zou leuker zijn als je behalve 1 oneliner, een vlammend betoog zou houden waar een boeiende discussie uit kan voortvloeien.
Zie mijn beginpost. Krantenberichten bedoeld als uitnodiging om te reageren. En ja hoeveel willen politici zélf inleveren. Weliswaar geen riante salarisverhoging tijdens dit kabinet. Maar voor het volgende zit het er, volgens Balkenende wél in. Hoe rijmt zich dat met verkiezingsbelofte die wederom zullen gaan over sterkste schouders en zwaarste lasten? Vergeet niet dat het verkiezingsjaar sneller voor de deur staat dan je denkt.Nog maar zo'n slordige twee jaar.quote:Op vrijdag 13 augustus 2004 17:59 schreef hace_x het volgende:
Sater: je kan ook een knipselkrant beginnen op je eigen homepage?
Het zou leuker zijn als je behalve 1 oneliner, een vlammend betoog zou houden waar een boeiende discussie uit kan voortvloeien.
En wat betreft de "Rijken" die volgens Robin Hood De Geus moeten worden aangepakt. Denk je dat dit zonder slag of stoot gaat? Neem oud - vakbonsman oud - mnister president Wim Kok, sociaal democraat in hart en nieren keurt riante salarisverhoging commissarissen ING goed. En waarom?
hij is zélf commissaris. En dat voor een onvervalste rode rakker. De duivel schijt op een grote hoop en nee voor minvermogenden haalt hij er niets van af. Compassie bij de top van het bedrijfsleven?
iedere engel heeft een duivelse kant.
Goed. Waar wil je nou over discussieren?quote:Op vrijdag 13 augustus 2004 18:49 schreef Sater het volgende:
Zie mijn beginpost. Krantenberichten bedoeld als uitnodiging om te reageren. En ja hoeveel willen politici zélf inleveren. Weliswaar geen riante salarisverhoging tijdens dit kabinet. Maar voor het volgende zit het er, volgens Balkenende wél in. Hoe rijmt zich dat met verkiezingsbelofte die wederom zullen gaan over sterkste schouders en zwaarste lasten? Vergeet niet dat het verkiezingsjaar sneller voor de deur staat dan je denkt.Nog maar zo'n slordige twee jaar.
En wat betreft de "Rijken" die volgens Robin Hood De Geus moeten worden aangepakt. Denk je dat dit zonder slag of stoot gaat? Neem oud - vakbonsman oud - mnister president Wim Kok, sociaal democraat in hart en nieren keurt riante salarisverhoging commissarissen ING goed. En waarom?
hij is zélf commissaris. En dat voor een onvervalste rode rakker. De duivel schijt op een grote hoop en nee voor minvermogenden haalt hij er niets van af. Compassie bij de top van het bedrijfsleven?
De waanzin van politieke voornemens/de loterij van economische pro- en regressie,quote:Op vrijdag 13 augustus 2004 19:29 schreef hace_x het volgende:
[..]
Goed. Waar wil je nou over discussieren?
iedere engel heeft een duivelse kant.
Telegraaf 18 - 08 - '04: Hogere inkomens zwaarder belast. Gezinnen met een bovenmodaal inkomen gaan er volgend jaar meer op achteruit. Het kabinet zal deze groep zwaarderquote:Op vrijdag 13 augustus 2004 15:36 schreef Sater het volgende:
Volkskrant 12 - 08 - '04: Draagkrachtige moet minima compenseren.
De Geus [min. soza]: " Een koopkrachtdaling van 2% voor minima is onacceptabel. De minister van Financiën dient de lage inkomens te compenseren ten koste van de hoge inkomens." De koopkracht van de minima is een politiek gevoelig punt voor de minister. Vorig jaar raakte hij in de
Tweede Kamer in de problemen toen de laagste inkomens er meer op achteruitgingen dan voorspeld. Eerder deze zomer zei ook minister - president Balkenende dat hij de minima liefst wil ontzien. [einde samenvatting]
En wat leveren de politici zélf in?
belasten. [einde samenvatting]
Waarom slechts deze groep? Vanwege de kinderbijslag wellicht? Niet duidelijk is hoeveel
min - vermogenden hieraan zullen overhouden. Miinima: nog even wachten met rijk rekenen.
iedere engel heeft een duivelse kant.
http://www.nd.nl/newsite/artikel.asp?id=45763quote:'Lagelonenland is niet goedkoop'
door onze redacteur Ruurd Ubels
UTRECHT - Nederlandse bedrijven trekken niet massaal naar lagelonenlanden, zegt econoom Wim Boonstra. ,,De discussie over het belang van langer werken om lagelonenlanden het hoofd te bieden, is zwaar overtrokken.''
Het kabinet wil het en de werkgevers dringen erop aan: niet 36 of 38 uur in de week werken, maar veertig. Het liefst zonder loonsverhoging om onder meer de concurrentie uit Oost-Europa en Azië te weerstaan.
Wim Boonstra, chef-econoom van de Rabobank, verbaast zich over de discussie. Daarom heeft hij allerlei cijfermateriaal over investeringen, loonkosten, arbeidsproductiviteit etcetera maar eens op een rij gezet. En wat blijkt? ,,Nederlandse bedrijven investeren weliswaar van oudsher veel in het buitenland, maar vooral in industrielanden zoals de VS en andere EU-lidstaten.''
Weinig omvangrijk
Tussen 1994 en 2003 is in totaal 366 miljard euro ons land uitgestroomd aan buitenlandse investeringen. Die stroom zwelt aan, omdat veel bedrijven schaalvergroting nastreven, een tweede thuismarkt zoeken (risicospreiding) of elders willen aansluiten bij technologische ontwikkelingen.
Daarom verbaast het niet dat 'slechts' 18,3 miljard van die 366 miljard euro (vijf procent) in de richting van Zuidoost-Azië is gegaan. ,,En minder dan één procent daarvan'', zegt Boonstra, ,,is gegaan naar landen met echt lage lonen, zoals China, de Filippijnen of Indonesië.''
Het beeld voor Oost-Europa is niet anders. Tussen 1994 en 2003 stroomde 16,1 miljard euro (4,4 procent van het totaal) naar deze regio. Investeringen in landen als Hongarije, Polen en Tsjechië nemen weliswaar toe, ,,maar in absolute zin is het nog weinig omvangrijk''.
De Rabo-econoom sluit hiermee aan bij onderzoek van de Stichting Economisch Onderzoek, verbonden aan de Universiteit van Amsterdam. Die concludeerde onlangs dat de cijfers over het aanstaande verlies van werkgelegenheid aan lagelonenlanden de werkelijkheid vertekenen. Bedrijven die geen vertrekplannen hebben, zijn meestal niet in die gegevens opgenomen. Bovendien zouden veel ondernemers dreigen met vertrekken om zo de Nederlandse overheid te pressen het ondernemen goedkoper te maken.
Dramatisch
Waarom gaan maar weinig bedrijven naar een lagelonenland? Boonstra: ,,In China bijvoorbeeld zijn de loonkosten wel laag, maar dat is de productiviteit per werknemer ook. Bovendien hebben zulke landen vaak een dramatisch slechte infrastructuur, onzekere rechtsverhoudingen en dergelijke. Dan heb je als ondernemer wel goedkope medewerkers, maar er komen erg veel andere kosten bij. Per saldo ben je misschien wel duurder uit.''
Hoe belangrijk infrastructuur en dergelijke voor een economie zijn, blijkt uit de toename van de buitenlandse investeringen in ons land. Circa 7500 buitenlandse bedrijven zorgen in Nederland voor 370.000 banen. ,,De ligging van ons land is gunstig, de beroepsbevolking goed opgeleid en we staken weinig'', vat Boonstra de succesfactoren samen. ,,Ons relatief hoge loonniveau wordt door veel buitenlandse ondernemingen zelfs als een sterk punt gezien, omdat dit wordt beschouwd als een indicator voor de hoge kwaliteit van het Nederlandse arbeidsaanbod.''
De Rabo-econoom wijst er trouwens op dat de productiviteit per uur in ons land tot de hoogste ter wereld behoort, al is de productiviteitsgroei in de afgelopen jaren wat teruggelopen. ,,Maar ook daar zit een verhaal achter. Onder de twee paarse kabinetten is een miljoen arbeidsplaatsen gecreëerd, maar vaak voor laaggeschoolden. In het algemeen ligt de productiviteit van laaggeschoolden lager, en dat drukt dus de groei van arbeidsproductiviteit''
In 2003 is de gemiddelde productiviteit per werknemer weer gestegen. ,,Dat komt echter in belangrijke mate door de toegenomen werkloosheid. De 'zwakkeren' zijn als eersten buiten het arbeidsproces gezet. Je ziet hetzelfde in Duitsland. Daar is de groei van de arbeidsproductiviteit al jaren hoog, maar de werkloosheid ook.''
Geen paniek
Boonstra heeft cijfers over het verleden bekeken. Is hij niet bang dat de concurrentie uit lagelonenlanden in de toekomst wel banen gaat kosten? ,,Het is een normaal economisch proces dat bedrijfstakken opkomen en later naar elders vertrekken. Vooral laaggeschoolde arbeid trekt de wereld over. Of dat erg is? Functies verdwijnen, nieuwe komen erbij. In Nederland zijn de textiel- en de scheepvaartsector nagenoeg verdwenen, desondanks zijn er nu twee keer zoveel mensen aan het werk als dertig jaar geleden.''
Toch is alertheid wel geboden (,,pas op dat ons vestigingsklimaat en talenkennis niet verslechteren''), maar paniek is overbodig, concludeert Boonstra. Kabinet en werkgevers stellen een langere werkweek voor, het liefste tegen hetzelfde loon. ,,Men is blind voor het geheel van de cijfers'', reageert hij. ,,Stel dat we massaal langer gaan werken tegen hetzelfde loon. Het zal blijken dat dit zich maar ten dele gaat vertalen in een grotere afzet. Als extra afzet uitblijft, zullen alsnog mensen ontslagen worden. Daardoor daalt hun inkomen, wat zijn weerslag heeft op de consumentenbestedingen. Met name het midden- en kleinbedrijf zullen hier dan het slachtoffer van worden.''
hmm, waar blijft het vergrijzings-argument dan?
Daar heeft de politiek schijt aan. Net als het rokertje afpakken, zal de volgende stap vast het indammen van vakantiedagen of iets dergelijks zijn.quote:Op vrijdag 27 augustus 2004 01:04 schreef zakjapannertje het volgende:
[..]
http://www.nd.nl/newsite/artikel.asp?id=45763
hmm, waar blijft het vergrijzings-argument dan?
Ingenieur in de ornithologische huisvesting <- Urbanus :P
Good ol' Buck : http://youtube.com/watch?v=VmxXIS2ot8w <- Fun
N.W.O : http://www.youtube.com/watch?v=WOeCpMwZo6o <- Pol
Good ol' Buck : http://youtube.com/watch?v=VmxXIS2ot8w <- Fun
N.W.O : http://www.youtube.com/watch?v=WOeCpMwZo6o <- Pol
quote:,,Ons relatief hoge loonniveau wordt door veel buitenlandse ondernemingen zelfs als een sterk punt gezien, omdat dit wordt beschouwd als een indicator voor de hoge kwaliteit van het Nederlandse arbeidsaanbod.''
President Camacho
TV series: Boardwalk Empire | Burn Notice | Dexter | Game of Thrones | Impractical Jokers | Luther | Sherlock | Sons of Anarchy
TV series: Boardwalk Empire | Burn Notice | Dexter | Game of Thrones | Impractical Jokers | Luther | Sherlock | Sons of Anarchy
Dat telt alleen mee bij economische recessie. Zoiets als de lengte van de vrouwenrok Kort bij voor-lang bij tegenspoed. Wellicht de reden dat rokken mogelijk weer langer worden?quote:Op vrijdag 27 augustus 2004 01:04 schreef zakjapannertje het volgende:
[..]
http://www.nd.nl/newsite/artikel.asp?id=45763
hmm, waar blijft het vergrijzings-argument dan?
iedere engel heeft een duivelse kant.
Ik ben het wel met het artikel eens, maar ik zie geen argumententatie om de overheid te laten betalen voor het vroegtijdig uittreden en ander maatregelen waardoor minder werk wordt bevorderd terwijl de middelen en belastinginkomsten erg hard nodig zullen zijn voor bijvoorbeeld de vergrijzing.
Ook is het veranderen van de mentaliteit een geldig argument om naar een andere werkweek/stijl te streven.
Ook is het veranderen van de mentaliteit een geldig argument om naar een andere werkweek/stijl te streven.
Those who know do not speak
Those who speak do not know
Those who speak do not know
Veranderende solidariteit dus. Begrijp ik overigens goed dat Balkenende II ietsjes milder probeert te zijn voor 57 + ers?quote:Op vrijdag 27 augustus 2004 13:39 schreef UnderWorld_ het volgende:
Ik ben het wel met het artikel eens, maar ik zie geen argumententatie om de overheid te laten betalen voor het vroegtijdig uittreden en ander maatregelen waardoor minder werk wordt bevorderd terwijl de middelen en belastinginkomsten erg hard nodig zullen zijn voor bijvoorbeeld de vergrijzing.
Ook is het veranderen van de mentaliteit een geldig argument om naar een andere werkweek/stijl te streven.
iedere engel heeft een duivelse kant.
Volgens het kabinet zou er toch niemand op achter uitgaan? Waarom de mensen met een bovenmodaal inkomen wel? Omdat deze mensen toch genoeg geld hebben?quote:Op vrijdag 20 augustus 2004 10:51 schreef Sater het volgende:
[..]
Telegraaf 18 - 08 - '04: Hogere inkomens zwaarder belast. Gezinnen met een bovenmodaal inkomen gaan er volgend jaar meer op achteruit. Het kabinet zal deze groep zwaarder
belasten. [einde samenvatting]
Waarom slechts deze groep? Vanwege de kinderbijslag wellicht? Niet duidelijk is hoeveel
min - vermogenden hieraan zullen overhouden. Miinima: nog even wachten met rijk rekenen.
Ik dacht dat dit kabinet voor gelijkheid ging.
[ Bericht 0% gewijzigd door Martijn_77 op 02-09-2004 14:48:47 ]
Experience is what you get when you don't get what you wanted
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Hij wil jouw ludieke bijdragen op dit subforum al evenmin missen als ikquote:Op zondag 29 augustus 2004 13:56 schreef Sater het volgende:
[..]
Veranderende solidariteit dus. Begrijp ik overigens goed dat Balkenende II ietsjes milder probeert te zijn voor 57 + ers?
Niets is dommer te censureren dan hetgeen men niet begrijpt.
Gij doet mij blozen.quote:Op donderdag 2 september 2004 13:49 schreef sjun het volgende:
[..]
Hij wil jouw ludieke bijdragen op dit subforum al evenmin missen als ik
iedere engel heeft een duivelse kant.
Het genoegen is geheel aan mijn kantquote:Op donderdag 2 september 2004 14:27 schreef Sater het volgende:
[..]
Gij doet mij blozen.
Niets is dommer te censureren dan hetgeen men niet begrijpt.
Hoorde vanochtend economieminister Laurens Jan Brinkhorst de loftrompet zingen van de veertig - urige werkweek. Hij vergeleek de situatie met zijn tienertijd de jaren vijftig. Dat waren nog eens tijden! Zestig uur werken, veertig uur vrije tijd! Mijn schattige leeftijdsgenoot vergeet gemakshalve dat de sociale voorzieningen toen nog niet helemaal optimaal waren. Als accountant verdiende mijn vader goed, hij had echter wél een zware bijbaan om zijn grote gezin draaiende te kunnen houden.
Alle studerende kinderen hadden een bijbaan. Harde tijd ja. Maar je was, uitzonderingen daargelaten, verzekerd van werk. Tja en dat ziet onze Laurens vrolijk over het hoofd.
Nog immer roep ik cynisch opgewekt " Leuk sollicitatieplicht zonder baangarantie!"
[bron radio 1 EO De Ochtenden]
Alle studerende kinderen hadden een bijbaan. Harde tijd ja. Maar je was, uitzonderingen daargelaten, verzekerd van werk. Tja en dat ziet onze Laurens vrolijk over het hoofd.
Nog immer roep ik cynisch opgewekt " Leuk sollicitatieplicht zonder baangarantie!"
[bron radio 1 EO De Ochtenden]
iedere engel heeft een duivelse kant.
Lichtelijk bijgesteld: Banenverlies in kleinbedrijf stokt. Verwachting werkgeversorganisatiequote:[b] Nog immer roep ik cynisch opgewekt " Leuk sollicitatieplicht zonder baangarantie!"
[bron radio 1 EO De Ochtenden]
Loek Hermans [vz MKB - Nederland] .: " Het banenverlies neemt niet toe. Voorwaarde: groei economie met 1,5%; waardoor de werkgelegenheid niet afneemt. Jaarlijks 1800 uur werken verdiend de voorkeur. Echter, met een gemiddelde van 1711 uur valt ook te leven. Dat is 80 uur meer dan het gemiddelde dat een Nederlandse werknemer momenteel werkt. De kosten voor de langere werktijd dienen gedragen te worden door: werknemer, werkgever en
overheid." [einde samenvatting]
Juichende vakbonden? Afwachten maar!
iedere engel heeft een duivelse kant.
Ach jee, het opgestoken JP - vingertje! EU - voorzitter leidt conferentie over Europese normen en waarden. In den Haag spraken deelnemers wijze [vrijblijvende] woorden zoals:
Amitai Etzioni [Amerik. sociol.]: " Zonder gedeelde waarden breekt er chaos uit. Houdt niemand zich meer aan de regels. Wordt fundamentalisme de grote verleiding."
Pierre Manent [Fr. politicol.]: " Te veel praten over waarden leidt eerder tot " oorlog". Zie de hoogoplopende discussie over: het opnemen van een verwijzing naar het christendom in de Europese Grondwet."
Valery Giscard d'Estaing [oud prem. Fr. medeopstel. GW.]: " Bij verdergaande integratie dan bij een Europa dat niet meer is dan een vrije markt. Hoe meer landen er echter bij Europa komen; hoe minder overeenstemming er is over het doel ervan."
Vaire Vike Freiberge [pres. Letland]: " Mensen warm laten lopen voor Europa? Voor een organisatie die zich bezig houdt met regels over komkommerkrommingen. Daar voelen burgers zich niet bij betrokken."
En JP zélf? Zoals van hem te verwachten was hij minder concreet in zijn eigen bijdrage. Hij benadrukte vrijheid, solidariteit en respect voor elkaar. Voormalig staatssecretaris noemde het containerbegrippen. Hetgeen Balkenende erkende.
Vrijblijvende prijzende woorden voor organiserende Balkenende. Écht belangrijk geacht? Op de presidenten van Letland en Noorwegen na, vaardigden de lidstaten hun ambassadeurs of ministers van Europese Zaken af. Dient de conferentie een vervolg te krijgen? Een onbeantwoorde vraag. Tja, het blijkt maar weer eens: slechte sociaal/economische toestanden leiden tot [cynische] normen en waardenpreken.
Bron Parool 08 - 09 - '04.
Amitai Etzioni [Amerik. sociol.]: " Zonder gedeelde waarden breekt er chaos uit. Houdt niemand zich meer aan de regels. Wordt fundamentalisme de grote verleiding."
Pierre Manent [Fr. politicol.]: " Te veel praten over waarden leidt eerder tot " oorlog". Zie de hoogoplopende discussie over: het opnemen van een verwijzing naar het christendom in de Europese Grondwet."
Valery Giscard d'Estaing [oud prem. Fr. medeopstel. GW.]: " Bij verdergaande integratie dan bij een Europa dat niet meer is dan een vrije markt. Hoe meer landen er echter bij Europa komen; hoe minder overeenstemming er is over het doel ervan."
Vaire Vike Freiberge [pres. Letland]: " Mensen warm laten lopen voor Europa? Voor een organisatie die zich bezig houdt met regels over komkommerkrommingen. Daar voelen burgers zich niet bij betrokken."
En JP zélf? Zoals van hem te verwachten was hij minder concreet in zijn eigen bijdrage. Hij benadrukte vrijheid, solidariteit en respect voor elkaar. Voormalig staatssecretaris noemde het containerbegrippen. Hetgeen Balkenende erkende.
Vrijblijvende prijzende woorden voor organiserende Balkenende. Écht belangrijk geacht? Op de presidenten van Letland en Noorwegen na, vaardigden de lidstaten hun ambassadeurs of ministers van Europese Zaken af. Dient de conferentie een vervolg te krijgen? Een onbeantwoorde vraag. Tja, het blijkt maar weer eens: slechte sociaal/economische toestanden leiden tot [cynische] normen en waardenpreken.
Bron Parool 08 - 09 - '04.
iedere engel heeft een duivelse kant.
Dutje op het werk bevordert creativiteit: Volkskrant 08 - 09 - '04:
Een bed moet het vaste onderdeel worden van het kantooormeubilair.
The East of Anglia Development: " De meeste mensen zijn creatiever als ze in bed liggen. Liefst 30% van de werkenden zegt in bed de beste ideeën te krijgen. Slechts 11% denkt helder op een stoel achter het bureau."
Bill Anthony [onderz.]:" Slapen verhoogt de productiviteit. Bedrijven kunnen niet langer hun ogen sluiten voor de epidemie van slaaptekort op het werk."
Richard Wisman [prof. psychol]: " Het onderzoek toont aan dat mensen creatiever zijn indien ze zich kunnen ontspannen. Hun bazen moeten daarvan gebruik maken. In onze dromen ontstaan ongewone, vaak surrealistische combinaties van ideeën die tot ingenieuze oplossingen
kunnen leiden."
Sommige bedrijven, zoals het adviesbureau Deloitte hebben al speciale kamers of napnasiums waar werknemers een dutje kunnen doen. [einde samenvatting]
Nepnasiums slaapverwekkende oorzaak van bezuinigingen. Of is onuitgeslapen Balkenende I & II niet creatief genoeg om betere maatregelen te bedenken? Hoewel? Ere wie ere toekomt minister De Geus nam een paar sociaal - positieve maatregelen:
Aftrek gouden handdruk van de WW - uitkering
AOWers krijgen er vijf euro per maand bij.
Extra geld voor de bijzondere bijstand, ziekenvervoer en medicijnenvergoeding.
Minder gelukkige maatregelen lijken vooralsnog te zijn::
VUT en prepensioen vervangen door levensloopregeling
Verhoging recht op IOAW - uitkering, ingaande 2005, van 50 naar 55 jaar.
Vanaf 2006 is de WAO alleen beschikbaar voor werknemers die langdurig niet meer kunnen werken. Gedeeltelijk arbeidsongeschikten moeten aangepast gaan werken of de
WW c.q. bijstand in.
CAO's waarin een loonsteiging wordt afgesproken worden niet verplicht voor álle bedrijven waarvoor de CAO geldt.
Fiscaal vriendelijk aanschaffen van een fiest, of computer is afgeschaft. Werknemers met twee banen hebben maar één keer recht op spaarloon.
Overigens claimt onze Aart - Jan klaar te zijn met bezuinigen.
Hoewel? Met Prinsjesdag weten wij meer.
Een bed moet het vaste onderdeel worden van het kantooormeubilair.
The East of Anglia Development: " De meeste mensen zijn creatiever als ze in bed liggen. Liefst 30% van de werkenden zegt in bed de beste ideeën te krijgen. Slechts 11% denkt helder op een stoel achter het bureau."
Bill Anthony [onderz.]:" Slapen verhoogt de productiviteit. Bedrijven kunnen niet langer hun ogen sluiten voor de epidemie van slaaptekort op het werk."
Richard Wisman [prof. psychol]: " Het onderzoek toont aan dat mensen creatiever zijn indien ze zich kunnen ontspannen. Hun bazen moeten daarvan gebruik maken. In onze dromen ontstaan ongewone, vaak surrealistische combinaties van ideeën die tot ingenieuze oplossingen
kunnen leiden."
Sommige bedrijven, zoals het adviesbureau Deloitte hebben al speciale kamers of napnasiums waar werknemers een dutje kunnen doen. [einde samenvatting]
Nepnasiums slaapverwekkende oorzaak van bezuinigingen. Of is onuitgeslapen Balkenende I & II niet creatief genoeg om betere maatregelen te bedenken? Hoewel? Ere wie ere toekomt minister De Geus nam een paar sociaal - positieve maatregelen:
Aftrek gouden handdruk van de WW - uitkering
AOWers krijgen er vijf euro per maand bij.
Extra geld voor de bijzondere bijstand, ziekenvervoer en medicijnenvergoeding.
Minder gelukkige maatregelen lijken vooralsnog te zijn::
VUT en prepensioen vervangen door levensloopregeling
Verhoging recht op IOAW - uitkering, ingaande 2005, van 50 naar 55 jaar.
Vanaf 2006 is de WAO alleen beschikbaar voor werknemers die langdurig niet meer kunnen werken. Gedeeltelijk arbeidsongeschikten moeten aangepast gaan werken of de
WW c.q. bijstand in.
CAO's waarin een loonsteiging wordt afgesproken worden niet verplicht voor álle bedrijven waarvoor de CAO geldt.
Fiscaal vriendelijk aanschaffen van een fiest, of computer is afgeschaft. Werknemers met twee banen hebben maar één keer recht op spaarloon.
Overigens claimt onze Aart - Jan klaar te zijn met bezuinigen.
Hoewel? Met Prinsjesdag weten wij meer.
iedere engel heeft een duivelse kant.
Sater,
Het is wat triest, al dat geknip en geplak zonder dat je met inhoudelijke stof komt waar mensen op gaan reageren. Hoe zou dat nou komen, denk je zelf?
Het is wat triest, al dat geknip en geplak zonder dat je met inhoudelijke stof komt waar mensen op gaan reageren. Hoe zou dat nou komen, denk je zelf?
Lieve, niemand verplicht je kennis te nemen van....quote:Op zondag 12 september 2004 18:17 schreef hace_x het volgende:
Sater,
Het is wat triest, al dat geknip en geplak zonder dat je met inhoudelijke stof komt waar mensen op gaan reageren. Hoe zou dat nou komen, denk je zelf?
iedere engel heeft een duivelse kant.
Inderdaad, niemand verplicht jou hier je plakboek bij te houden. Blijkbaar vind niemand het interessant genoeg om er inhoudelijk op te reageren, dus ik dacht, ik geef toch maar eens een reactiequote:Op maandag 13 september 2004 18:40 schreef Sater het volgende:
[..]
Lieve, niemand verplicht je kennis te nemen van....
Welgemeende sympathie kost niets en kan behoorlijk opbouwend uitwerken.quote:Op maandag 13 september 2004 20:42 schreef hace_x het volgende:
[..]
Inderdaad, niemand verplicht jou hier je plakboek bij te houden. Blijkbaar vind niemand het interessant genoeg om er inhoudelijk op te reageren, dus ik dacht, ik geef toch maar eens een reactie
Niets is dommer te censureren dan hetgeen men niet begrijpt.
Dank, ga gewoon op ingeslagen weg voort. Verwacht hete [vakbonds]herfst. De oudjes zijn immers nog steeds strijdlustig. Ben m.n. benieuwd naar verdere acties van 91 Nu. Was bij hun demonstratie op Noorderhaven [1991] Overige kabinetsvoornemens:quote:Op vrijdag 17 september 2004 04:28 schreef sjun het volgende:
[..]
Welgemeende sympathie kost niets en kan behoorlijk opbouwend uitwerken.
1e Noclaimkorting van 250 euro per jaar voor ziekenfondspatiënten.
2e Afschaffen van vergoeding voor cosmetische chirurgie.
3e Zorg moet meer mensen behandelen voor hetzelfde geld.
M.b.t. 1e: Leuk, schadevrij gezond zijn. Gehandicapten en chronisch zieken uitgezonderd. Toch?
M.b.t. 2e: Niet te verwarren met plastische chirurgie. Cosmetische ingrepen als botox zelf betalten.
Te duur? Sparen! Trouwens waartoe die rimpeltjesaversie. Draag de mijne fier met me mee.
M.b.t. de 3e: Wordt Zorg hier beticht van onoordeelkundig management? Wil gezondheidsminister Hoogervorst voor een dubbeltje op de eerste gezondheidsrang zitten? Verwacht de vroom gereformeerde Balkenende een gelijk mirakel als de wonderbaarlijke broodvermenigvuldiging?
Tja, wellicht kan JP in zijn ziekenhuisbedje e.e.a. overpeinzen.
iedere engel heeft een duivelse kant.
Zijn die uitgezonderd?quote:Op vrijdag 17 september 2004 07:47 schreef Sater het volgende:
[q]
1e Noclaimkorting van 250 euro per jaar voor ziekenfondspatiënten.
M.b.t. 1e: Leuk, schadevrij gezond zijn. Gehandicapten en chronisch zieken uitgezonderd. Toch?
Kortom met die bezuiniging lijkt niets mis mee te zijn? Het is de vraag wat je doet met brandwonden?quote:2e Afschaffen van vergoeding voor cosmetische chirurgie.
M.b.t. 2e: Niet te verwarren met plastische chirurgie. Cosmetische ingrepen als botox zelf betalten.
Te duur? Sparen! Trouwens waartoe die rimpeltjesaversie. Draag de mijne fier met me mee.
Wellicht dat er marktwerking bedoeld wordt. Dat er een vergelijk wordt gemaakt tussen twee ziekenhuizen en dat de "duurste" dan gekort wordt?quote:3e Zorg moet meer mensen behandelen voor hetzelfde geld.
M.b.t. de 3e: Wordt Zorg hier beticht van onoordeelkundig management? Wil gezondheidsminister Hoogervorst voor een dubbeltje op de eerste gezondheidsrang zitten? Verwacht de vroom gereformeerde Balkenende een gelijk mirakel als de wonderbaarlijke broodvermenigvuldiging?
Tja, wellicht kan JP in zijn ziekenhuisbedje e.e.a. overpeinzen.
|
|
