POL Politiek
Discussies en diepgaande gesprekken over de politiek in de breedste zin van het woord kun je hier voeren.
Je hebt henk gemistquote:Op donderdag 12 november 2026 18:57 schreef capricia het volgende:
Goedenavond allemaal.
Kom net binnen. Heb veel gemist zie ik.
Jullie genoten van het vuurwerk vandaag? Tis wel poltiek in optima forma.
Entrance_of_the_gladiators.mp3quote:
Il mondo apre le porte
Pace totalitaria
Solo l'odore della morte.
Pace totalitaria
Solo l'odore della morte.
Was sarcastischquote:
[..]
De VVD die het volgende kabinet laat klappen om wat kruimels in het landsbelang. Gelachen.
Ik heb het eigenlijk nog nooit meegemaakt binnen controller posities. Wel dat ik geacht werd geen overuren te maken omdat het werk prima te doen was binnen de gestelde tijd. En dat was een redelijke medior/senior positie.quote:Op donderdag 12 november 2026 18:51 schreef nostra het volgende:
[..]
Onbetaald overwerk is in veel functies gewoon part of the package. Ik heb de 'mazzel' dat ik nu in een urenbusiness zit, dus elk overuur is extra geld voor mijn werkgever (en dus voor mij), maar toen ik nog in het bedrijfsleven zat, had ik met mijn loon/functie echt niet met overuren aan moeten komen.
Voor jongere werknemers is het een ander verhaal natuurlijk, maar ook dan is het allemaal wel functieafhankelijk (en ambitie/doorgroeiperspectief). Ik ken dan weer geen werkgevers die de junior boekhouder structureel zes uur per week laten overwerken zonder compensatie. Bouw zie je het wel veel. En bij functies waar een opstart-/afbouwdeel zit dat dan geacht wordt voor eigen rekening te komen.
Of je dat moet verbieden, je bent er zelf bij, dan ga je naar een ander. En daar kom je op voorhand bij je sollicitatie ook wel achter, tenzij je echt voorgelogen wordt, maar dat is des te meer reden om te vertrekken.
Laat ik het gewoon wat duidelijker formuleren: bij positie waarbij het salaris <8.000 ligt vind ik het behoorlijk ongepast om te verwachten dat de werknemer bij (piek) drukte of structurele personele ondercapaciteit geacht wordt voor niets te werken.
Dit kun je niet scharen onder de noemer 'ben je zelf bij', we laten het ook niet aan de markt over dat een werkplek veilig is, of dat het minimumloon wordt betaald, of het vakantiegeld. Dit moet gewoon verboden zijn en werkgevers die het toch doen moeten een flink pak financieel rammel krijgen.
Oja, en sowieso een 3e loonbetalingsjaar als er sprake is van ziekte bij de werknemer.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Bontenbal gaat de Zwarte Piet toegespeeld krijgen als dit alles klapt lijkt het.
OH NOES!!1*&@^!!*@!!@$*^!!!!!!!!
Vragen stellen waar het niet om draait. Er niets van snappen. De tijd niet weten. In herhaling vallen.quote:
Ja hahaquote:Op donderdag 12 november 2026 19:01 schreef KareldeStoute het volgende:
Wel interessant hoe de VVD ook qua wegloopgedrag steeds meer op de PVV gaat lijken.
My age is very
Inappropriate
for my behavior
Inappropriate
for my behavior
Zou het meer politiek op zijn smalst noemen.quote:
Goedenavond allemaal.
Kom net binnen. Heb veel gemist zie ik.
Jullie genoten van het vuurwerk vandaag? Tis wel poltiek in optima forma.
Het enige wat er interessant aan is is dat ze van een mug zo'n olifant kunnen maken.
Beter goed gejat dan slecht bedachtquote:
Wel interessant hoe de VVD ook qua wegloopgedrag steeds meer op de PVV gaat lijken.
Je kan gewoon aansluiten op wanneer de ATW niet meer geldt, dus dat is 3x minimumloon.quote:Op donderdag 12 november 2026 19:00 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ik heb het eigenlijk nog nooit meegemaakt binnen controller posities. Wel dat ik geacht werd geen overuren te maken omdat het werk prima te doen was binnen de gestelde tijd. En dat was een redelijke medior/senior positie.
Laat ik het gewoon wat duidelijker formuleren: bij positie waarbij het salaris <8.000 ligt vind ik het behoorlijk ongepast om te verwachten dat de werknemer bij (piek) drukte of structurele personele ondercapaciteit geacht wordt voor niets te werken.
Dit kun je niet scharen onder de noemer 'ben je zelf bij', we laten het ook niet aan de markt over dat een werkplek veilig is, of dat het minimumloon wordt betaald, of het vakantiegeld. Dit moet gewoon verboden zijn en werkgevers die het toch doen moeten een flink pak financieel rammel krijgen.
Oja, en sowieso een 3e loonbetalingsjaar als er sprake is van ziekte bij de werknemer.
TASSERY - Live @ BASIS 20-11-2026
|MUSE| - Live @ AMSTERDAM 29-11-2026
I have gone further than a man of my looks or intellect should ever fucking go.
|MUSE| - Live @ AMSTERDAM 29-11-2026
I have gone further than a man of my looks or intellect should ever fucking go.
Henk is een tijdlijn wezen maken van alle gebeurtenissen gisteren tussen 1200 en 1400.quote:
Toen de abonnementen geschreven werden.
Maar Henkie en Gidi zullen zo wel weer naar de microfoon komen voor de stemming begint.
Hell To The Liars
