NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
https://www.bnr.nl/nieuws(...)svoorwaarde-geworden
‘Thuiswerken is een volwaardige arbeidsvoorwaarde geworden’
Met de rechterlijke uitspraak over Booking is de discussie over thuiswerken terug van nooit echt weggeweest. Werkgevers sturen aan op meer aanwezigheid op kantoor, terwijl werknemers daar lang niet altijd in mee willen gaan. Een kwart van de FNV-leden zegt zelfs een andere baan te overwegen als de werkgever meer kantoordagen verplicht stelt, blijkt uit onderzoek van de vakbond.
Sinds de covid-pandemie steekt de discussie over thuiswerken met enige regelmaat de kop op. Recent werd het vuurtje opnieuw opgestookt nadat de rechter Booking toestond werknemers verplicht twee dagen naar kantoor te laten komen. Dat lijkt het startschot te zijn geweest voor andere werkgevers om de touwtjes wat strakker te trekken; VodafoneZiggo wil het personeel drie dagen per week achter de bureaus zien zitten, ABN Amro gaat uit van de helft van de week.
Terwijl werkgevers neigen naar minder flexibiliteit ten aanzien van thuiswerken, laten werknemers een ander geluid horen. Uit een onderzoek onder bondsleden blijkt een kwart van de werkenden het helemaal niet te zien zitten om het thuiswerken op te geven. Sterker nog, een kwart van de ondervraagden geeft aan een andere baan te overwegen als de werkgever de zaak op het spits drijft.
Afspraken
'De leden geven duidelijk aan dat thuiswerken echt een arbeidsvoorwaarde is geworden', zegt Joosje de Lang, bestuurslid van het FNV. 'Dat geeft aan dat er echt afspraken over gemaakt moeten worden in de cao's. Dat is ook in het belang van de werkgever.'
Het idee daarachter: ook de werkgever is gebaat bij een tevreden en gezonde werknemer, die volgens allerlei onderzoeken thuis nog eens productiever is ook. Daartegenover staat dat er op kantoor meer kennisoverdracht plaatsvindt, en dat samen bij de koffieautomaat hangen de sociale cohesie versterkt.
Dat zien de FNV-werknemers gerust ook, zegt De Lang. 'Het merendeel geeft aan dat daar prima afspraken over gemaakt kunnen worden.' Vandaar dat FNV pleit voor een thuiswerk-kader dat in de cao's wordt opgenomen. 'Daarin hoef je niet alles tot in het laatste detail vast te leggen. Dat is voor beide partijen interessant, want ik denk ook niet dat een werkgever erop zit te wachten discussie te voeren met elke individuele werknemer.'
_________________________________________________________
_________________________________________________________
Worden hele interessante maanden in 2027. Nu booking.com in hoger beroep gaat, en meerdere bedrijven instemmingsverzoeken indienen, gaat er veel veranderen in de arbeidsmarkt. Ik gok een grote shift in mensen die van baan wisselen.
Bij ons is de OR niet akkoord gegaan met 2 dagen op kantoor, nadat ze ook al 3 dagen wilde invoeren, en het bedrijf wil tot nu toe niet naar de rechter toe stappen, maar alleen al de suggestie om het beleid aan te passen en werknemers te vragen vaker te komen, zorgt er al voor dat werknemers het bedrijf willen verlaten...
En het zijn niet de uitvreters die weg gaan, maar juist de beste mensen die makkelijk ergens anders terecht kunnen.
‘Thuiswerken is een volwaardige arbeidsvoorwaarde geworden’
Met de rechterlijke uitspraak over Booking is de discussie over thuiswerken terug van nooit echt weggeweest. Werkgevers sturen aan op meer aanwezigheid op kantoor, terwijl werknemers daar lang niet altijd in mee willen gaan. Een kwart van de FNV-leden zegt zelfs een andere baan te overwegen als de werkgever meer kantoordagen verplicht stelt, blijkt uit onderzoek van de vakbond.
Sinds de covid-pandemie steekt de discussie over thuiswerken met enige regelmaat de kop op. Recent werd het vuurtje opnieuw opgestookt nadat de rechter Booking toestond werknemers verplicht twee dagen naar kantoor te laten komen. Dat lijkt het startschot te zijn geweest voor andere werkgevers om de touwtjes wat strakker te trekken; VodafoneZiggo wil het personeel drie dagen per week achter de bureaus zien zitten, ABN Amro gaat uit van de helft van de week.
Terwijl werkgevers neigen naar minder flexibiliteit ten aanzien van thuiswerken, laten werknemers een ander geluid horen. Uit een onderzoek onder bondsleden blijkt een kwart van de werkenden het helemaal niet te zien zitten om het thuiswerken op te geven. Sterker nog, een kwart van de ondervraagden geeft aan een andere baan te overwegen als de werkgever de zaak op het spits drijft.
Afspraken
'De leden geven duidelijk aan dat thuiswerken echt een arbeidsvoorwaarde is geworden', zegt Joosje de Lang, bestuurslid van het FNV. 'Dat geeft aan dat er echt afspraken over gemaakt moeten worden in de cao's. Dat is ook in het belang van de werkgever.'
Het idee daarachter: ook de werkgever is gebaat bij een tevreden en gezonde werknemer, die volgens allerlei onderzoeken thuis nog eens productiever is ook. Daartegenover staat dat er op kantoor meer kennisoverdracht plaatsvindt, en dat samen bij de koffieautomaat hangen de sociale cohesie versterkt.
Dat zien de FNV-werknemers gerust ook, zegt De Lang. 'Het merendeel geeft aan dat daar prima afspraken over gemaakt kunnen worden.' Vandaar dat FNV pleit voor een thuiswerk-kader dat in de cao's wordt opgenomen. 'Daarin hoef je niet alles tot in het laatste detail vast te leggen. Dat is voor beide partijen interessant, want ik denk ook niet dat een werkgever erop zit te wachten discussie te voeren met elke individuele werknemer.'
_________________________________________________________
_________________________________________________________
Worden hele interessante maanden in 2027. Nu booking.com in hoger beroep gaat, en meerdere bedrijven instemmingsverzoeken indienen, gaat er veel veranderen in de arbeidsmarkt. Ik gok een grote shift in mensen die van baan wisselen.
Bij ons is de OR niet akkoord gegaan met 2 dagen op kantoor, nadat ze ook al 3 dagen wilde invoeren, en het bedrijf wil tot nu toe niet naar de rechter toe stappen, maar alleen al de suggestie om het beleid aan te passen en werknemers te vragen vaker te komen, zorgt er al voor dat werknemers het bedrijf willen verlaten...
En het zijn niet de uitvreters die weg gaan, maar juist de beste mensen die makkelijk ergens anders terecht kunnen.
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵🇷🇺☭
Mijn werkgever heeft sinds kort niet eens meer een vast kantoor, ze huren enkel een paar flexplekken in een gedeeld kantoor. Vrijwel iedereen werkt vanuit thuis. En dat werkt perfect. Ik zou niet anders meer willen
[ Bericht 0% gewijzigd door PurifieR op 10-11-2026 12:32:50 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door PurifieR op 10-11-2026 12:32:50 ]
Ik kan mijn werk niet thuis doen, ik vind dat ik daarom een extra toeslag moet krijgen
Ik boek je met mijn neon je weet.
en ik heb ook een auto.
en ik heb ook een auto.
Hoezo? Hier krijg je juist een extra toeslag als je thuis werkt. 3,50 eur per dag, vanwege de extra kosten die je thuis maakt.quote:Op dinsdag 10 november 2026 11:15 schreef junkiesietze het volgende:
Ik kan mijn werk niet thuis doen, ik vind dat ik daarom een extra toeslag moet krijgen
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵🇷🇺☭
Ik heb collega’s die 50 tot 100 km zijn verhuisd naar een rustige en fijnere omgeving, juist omdat thuiswerken mogelijk was en zelfs werd aangemoedigd in de coronatijd. Dat werkt in de praktijk ook prima.
Zou aanwezigheid op kantoor weer verplicht worden, dan verwacht ik dat die mensen een andere baan gaan zoeken.
Zou aanwezigheid op kantoor weer verplicht worden, dan verwacht ik dat die mensen een andere baan gaan zoeken.
Bedrijven die willen reorganiseren op een "natuurlijke" manier (dus zonder ontslagen) doen dat nu vaak door kantoor verplicht te maken om die redenquote:Op dinsdag 10 november 2026 11:21 schreef Kottnauer het volgende:
Ik heb collega’s die 50 tot 100 km zijn verhuisd naar een rustige en fijnere omgeving, juist omdat thuiswerken mogelijk was en zelfs werd aangemoedigd in de coronatijd. Dat werkt in de praktijk ook prima.
Zou aanwezigheid op kantoor weer verplicht worden, dan verwacht ik dat die mensen een andere baan gaan zoeken.
Mijn locatie is zelfs verhuisd van 15-20 minuten fietsen naar 40 minuten met de motor of anderhalfuur met het OV. Ook geen mogelijkheden tot thuiswerken, maar daar ben ik ook te dom voor.quote:
Ik kan mijn werk niet thuis doen, ik vind dat ik daarom een extra toeslag moet krijgen
That's the drugs talking and truth be told, I like what they're saying.
Yep. En er zijn ook mensen aangenomen bij de meeste bedrijven met het thuiswerken als voorwaarde.quote:
Ik heb collega’s die 50 tot 100 km zijn verhuisd naar een rustige en fijnere omgeving, juist omdat thuiswerken mogelijk was en zelfs werd aangemoedigd in de coronatijd. Dat werkt in de praktijk ook prima.
Zou aanwezigheid op kantoor weer verplicht worden, dan verwacht ik dat die mensen een andere baan gaan zoeken.
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵🇷🇺☭
Dat soort bedrijven ken ik ook wel. Uiteindelijk gaan de goede mensen weg en blijven de uitvreters zitten.quote:
[..]
Bedrijven die willen reorganiseren op een "natuurlijke" manier (dus zonder ontslagen) doen dat nu vaak door kantoor verplicht te maken om die reden
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵🇷🇺☭
Voorlopig geen last meer van een bore-out dus. Genoeg te doen!quote:
Bij ons is de OR niet akkoord gegaan met 2 dagen op kantoor, nadat ze ook al 3 dagen wilde invoeren, en het bedrijf wil tot nu toe niet naar de rechter toe stappen, maar alleen al de suggestie om het beleid aan te passen en werknemers te vragen vaker te komen, zorgt er al voor dat werknemers het bedrijf willen verlaten...
En het zijn niet de uitvreters die weg gaan, maar juist de beste mensen die makkelijk ergens anders terecht kunnen.
Echt werk kan natuurlijk niet thuis gedaan worden.
Deze discussie gaat alleen over wat vroeger “kantoorbanen” werden genoemd.
De vraag is dus of je je kantoorbaan kunt uitoefenen zonder centraal kantoor. Het antwoord is meestal ja.
We hebben dus een nieuwe term nodig in plaats van “kantoorbaan”. Ik stel voor “laptopbaantje”.
Deze discussie gaat alleen over wat vroeger “kantoorbanen” werden genoemd.
De vraag is dus of je je kantoorbaan kunt uitoefenen zonder centraal kantoor. Het antwoord is meestal ja.
We hebben dus een nieuwe term nodig in plaats van “kantoorbaan”. Ik stel voor “laptopbaantje”.
Die extra kosten maak ik ook, ik moet 's ochtends ook douchen, moet ook rijden naar mijn werk, mijn schoenen slijten hierdoor ook, hier met dat geld.quote:
[..]
Hoezo? Hier krijg je juist een extra toeslag als je thuis werkt. 3,50 eur per dag, vanwege de extra kosten die je thuis maakt.
Ik boek je met mijn neon je weet.
en ik heb ook een auto.
en ik heb ook een auto.
Bestaat al toch? Bullshitbaan.quote:
Echt werk kan natuurlijk niet thuis gedaan worden.
Deze discussie gaat alleen over wat vroeger “kantoorbanen” werden genoemd.
De vraag is dus of je je kantoorbaan kunt uitoefenen zonder centraal kantoor. Het antwoord is meestal ja.
We hebben dus een nieuwe term nodig in plaats van “kantoorbaan”. Ik stel voor “laptopbaantje”.
Groet, iemand met een bullshitbaan.
Wel grappig wat er allemaal stuk gaat en om valt als al die mensen met een kantoorbaan een week niet inloggen en op vakantie gaan ofzo.quote:
Echt werk kan natuurlijk niet thuis gedaan worden.
Deze discussie gaat alleen over wat vroeger “kantoorbanen” werden genoemd.
De vraag is dus of je je kantoorbaan kunt uitoefenen zonder centraal kantoor. Het antwoord is meestal ja.
We hebben dus een nieuwe term nodig in plaats van “kantoorbaan”. Ik stel voor “laptopbaantje”.
quote:
Echt werk kan natuurlijk niet thuis gedaan worden.
En dan zeker niet begrijpen waarom kantoorwerkers terecht neerkijken op jouw soort.
Flexibiliteit vind ik een van de belangrijkste dingen in een baan, dus een werkgever die mij zou verplichten naar kantoor te komen zou ik ook niet fijn vinden nee. En dat terwijl ik op kantoor werken eigenlijk fijner vind dan thuis.
Kantoorwerk en fysiek werk zijn natuurlijk allebei gewoon net zo nodig, met alleen het één of alleen het ander gaan we heel snel in een ander soort wereld levenquote:
[..]
En dan zeker niet begrijpen waarom kantoorwerkers terecht neerkijken op jouw soort.
Dit dus.quote:Op dinsdag 10 november 2026 11:41 schreef heywoodu het volgende:
[..]
Kantoorwerk en fysiek werk zijn natuurlijk allebei gewoon net zo nodig, met alleen het één of alleen het ander gaan we heel snel in een ander soort wereld leven
En als 'kantoorwerker' heb ik nooit de neiging gehad neer te kijken op degenen die fysiek werk doen. Tenzij ze zo arrogant gaan lopen doen. Dan krijg je gewoon de middelvinger vanuit mijn fijn verwarmde kantoor.
Wifiwerkersquote:
Echt werk kan natuurlijk niet thuis gedaan worden.
Deze discussie gaat alleen over wat vroeger “kantoorbanen” werden genoemd.
De vraag is dus of je je kantoorbaan kunt uitoefenen zonder centraal kantoor. Het antwoord is meestal ja.
We hebben dus een nieuwe term nodig in plaats van “kantoorbaan”. Ik stel voor “laptopbaantje”.
Mijn soort? Ik heb zelf al 35 jaar een laptopbaantje.quote:
[..]
En dan zeker niet begrijpen waarom kantoorwerkers terecht neerkijken op jouw soort.
Ook echt werk dus. Wat gewoon thuis gedaan kan worden.quote:
[..]
Mijn soort? Ik heb zelf al 35 jaar een laptopbaantje.
Ach, dus jij bent een verwende kantoorklerk/pennenlikker? Dat maakt veel van jouw reacties begrijpelijk.quote:
[..]
Dit dus.
En als 'kantoorwerker' heb ik nooit de neiging gehad neer te kijken op degenen die fysiek werk doen. Tenzij ze zo arrogant gaan lopen doen. Dan krijg je gewoon de middelvinger vanuit mijn fijn verwarmde kantoor.
Ach, janken op degenen die wél belasting betalen en bijdragen is natuurlijk gemakkelijk als nietskunnende parasiet.quote:
[..]
Ach, dus jij bent een verwende kantoorklerk/pennenlikker? Dat maakt veel van jouw reacties begrijpelijk.
Als ik werkgever zou zijn zou ik normaal vinden dat mensen veel uren kwijt zijn aan reizen, vroeg op moeten en laat thuis komen en burnout klachten krijgen. Alles voor een betere samenwerking.
Corporate translator
Ik heb de noodzaak die sommigen lijken te voelen om neer te kijken op de ander ook nooit zo begrepenquote:
[..]
Dit dus.
En als 'kantoorwerker' heb ik nooit de neiging gehad neer te kijken op degenen die fysiek werk doen. Tenzij ze zo arrogant gaan lopen doen. Dan krijg je gewoon de middelvinger vanuit mijn fijn verwarmde kantoor.
Heb het allebei gedaan overigens, eerst fysiek in een magazijn en nu kantoor
Maar als het gewone werkvolk jou niet dient, heb je geen warm kantoor meer.quote:
[..]
Ach, janken op degenen die wél belasting betalen en bijdragen is natuurlijk gemakkelijk als nietskunnende parasiet.
Dit moet je niet per wet willen regelen maar gewoon de bedrijven en werknemers alle vrijheid geven.
Het ene bedrijf zal zijn werknemers op kantoor willen hebben, daar misschien extra voor willen betalen. Een ander bedrijf wil ze liever thuis hebben. Laat de markt dat zelf oplossen.. Nergens voor nodig dat de overheid zich daarmee moet bemoeien. De overheid schrijft ook niet voor of er wel of geen gratis koffie op een bedrijf mag zijn.
Straks met AI is er sowieso geen noodzaak meer aan mensen die via een online-verbinding de nullen en enen op de bedrijfsserver manipuleren. Dat kan een AI veel goedkoper, sneller en beter. Dan ligt de kwaliteit weer bij mensen die fysiek contact aangaan en direct met mensen communiceren.
Het ene bedrijf zal zijn werknemers op kantoor willen hebben, daar misschien extra voor willen betalen. Een ander bedrijf wil ze liever thuis hebben. Laat de markt dat zelf oplossen.. Nergens voor nodig dat de overheid zich daarmee moet bemoeien. De overheid schrijft ook niet voor of er wel of geen gratis koffie op een bedrijf mag zijn.
Straks met AI is er sowieso geen noodzaak meer aan mensen die via een online-verbinding de nullen en enen op de bedrijfsserver manipuleren. Dat kan een AI veel goedkoper, sneller en beter. Dan ligt de kwaliteit weer bij mensen die fysiek contact aangaan en direct met mensen communiceren.
The End Times are wild
Jezus, wat kraam je toch weer eens een onzin uitquote:
[..]
Maar als het gewone werkvolk jou niet dient, heb je geen warm kantoor meer.
Alsof de gemiddelde kantoorwerker ook niet gewoon 'werkvolk' is.Maarja, dat kun jij natuurlijk niet weten.
En voor de mods, dit is gewoon een reactie op uitlokking.
Toch is 2 dagen kantoor niet helemaal het slavendrijversbeeld natuurlijk. Werk je nog het merendeel thuis. Wat booking vroeg was niet onredelijk.quote:
https://www.bnr.nl/nieuws(...)svoorwaarde-geworden
‘Thuiswerken is een volwaardige arbeidsvoorwaarde geworden’
Met de rechterlijke uitspraak over Booking is de discussie over thuiswerken terug van nooit echt weggeweest. Werkgevers sturen aan op meer aanwezigheid op kantoor, terwijl werknemers daar lang niet altijd in mee willen gaan. Een kwart van de FNV-leden zegt zelfs een andere baan te overwegen als de werkgever meer kantoordagen verplicht stelt, blijkt uit onderzoek van de vakbond.
[ afbeelding ]
Sinds de covid-pandemie steekt de discussie over thuiswerken met enige regelmaat de kop op. Recent werd het vuurtje opnieuw opgestookt nadat de rechter Booking toestond werknemers verplicht twee dagen naar kantoor te laten komen. Dat lijkt het startschot te zijn geweest voor andere werkgevers om de touwtjes wat strakker te trekken; VodafoneZiggo wil het personeel drie dagen per week achter de bureaus zien zitten, ABN Amro gaat uit van de helft van de week.
Terwijl werkgevers neigen naar minder flexibiliteit ten aanzien van thuiswerken, laten werknemers een ander geluid horen. Uit een onderzoek onder bondsleden blijkt een kwart van de werkenden het helemaal niet te zien zitten om het thuiswerken op te geven. Sterker nog, een kwart van de ondervraagden geeft aan een andere baan te overwegen als de werkgever de zaak op het spits drijft.
Afspraken
'De leden geven duidelijk aan dat thuiswerken echt een arbeidsvoorwaarde is geworden', zegt Joosje de Lang, bestuurslid van het FNV. 'Dat geeft aan dat er echt afspraken over gemaakt moeten worden in de cao's. Dat is ook in het belang van de werkgever.'
Het idee daarachter: ook de werkgever is gebaat bij een tevreden en gezonde werknemer, die volgens allerlei onderzoeken thuis nog eens productiever is ook. Daartegenover staat dat er op kantoor meer kennisoverdracht plaatsvindt, en dat samen bij de koffieautomaat hangen de sociale cohesie versterkt.
Dat zien de FNV-werknemers gerust ook, zegt De Lang. 'Het merendeel geeft aan dat daar prima afspraken over gemaakt kunnen worden.' Vandaar dat FNV pleit voor een thuiswerk-kader dat in de cao's wordt opgenomen. 'Daarin hoef je niet alles tot in het laatste detail vast te leggen. Dat is voor beide partijen interessant, want ik denk ook niet dat een werkgever erop zit te wachten discussie te voeren met elke individuele werknemer.'
_________________________________________________________
_________________________________________________________
Worden hele interessante maanden in 2027. Nu booking.com in hoger beroep gaat, en meerdere bedrijven instemmingsverzoeken indienen, gaat er veel veranderen in de arbeidsmarkt. Ik gok een grote shift in mensen die van baan wisselen.
Bij ons is de OR niet akkoord gegaan met 2 dagen op kantoor, nadat ze ook al 3 dagen wilde invoeren, en het bedrijf wil tot nu toe niet naar de rechter toe stappen, maar alleen al de suggestie om het beleid aan te passen en werknemers te vragen vaker te komen, zorgt er al voor dat werknemers het bedrijf willen verlaten...
En het zijn niet de uitvreters die weg gaan, maar juist de beste mensen die makkelijk ergens anders terecht kunnen.
Het is...kiezen of delen, spelen winnen verliezen of vervelen en helemaal niets ondernemen
En zelfs binnen een bedrijf kan/moet je verschillen maken. Er zijn hier afdelingen waar het prettig is als er altijd iemand is om even bij langs te gaan (een IT Helpdesk bijvoorbeeld), maar er zijn ook afdelingen waar niemand ook maar ene fuck geeft als ze er nooit zijn (pak hem beet Marketing).quote:
Dit moet je niet per wet willen regelen maar gewoon de bedrijven en werknemers alle vrijheid geven.
Het ene bedrijf zal zijn werknemers op kantoor willen hebben, daar misschien extra voor willen betalen. Een ander bedrijf wil ze liever thuis hebben. Laat de markt dat zelf oplossen.. Nergens voor nodig dat de overheid zich daarmee moet bemoeien. De overheid schrijft ook niet voor of er wel of geen gratis koffie op een bedrijf mag zijn.
Straks met AI is er sowieso geen noodzaak meer aan mensen die via een online-verbinding de nullen en enen op de bedrijfsserver manipuleren. Dat kan een AI veel goedkoper, sneller en beter. Dan ligt de kwaliteit weer bij mensen die fysiek contact aangaan en direct met mensen communiceren.
En dan nog, ik wil gewoon de vrijheid hebben om te werken waar ik wil, dus zowel een bedrijf dat zegt "je MOET op kantoor werken" als een bedrijf dat zegt "we hebben een beperkt aantal plekken, dus je MOET thuis werken" wil ik beiden niet. Nu bepaal ik zo'n beetje op de ochtend zelf of ik naar kantoor ga of niet.
Ja, prima. Wij doen niet anders eigenlijk, hoewel het wel fijn is als mensen elkaar af en toe op kantoor zien. Bij veel mensen kan thuiswerken prima. Bij sommige mensen werkt het niet, maar daar neem je dan afscheid van.
Thuis werken beste werken
Aut viam inveniam, aut faciam
There he goes. One of God's own prototypes. A high-powered mutant of some kind never even considered for mass production. Too weird to live, and too rare to die.
There he goes. One of God's own prototypes. A high-powered mutant of some kind never even considered for mass production. Too weird to live, and too rare to die.
Gedeelt.quote:
Mijn werkgever heeft sinds kort niet eens meer een vast kantoor, ze huren enkel een paar flexplekken in een gedeelt kantoor. Vrijwel iedereen werkt vanuit thuis. En dat werkt perfect. Ik zou niet anders meer willen
@3rr0r
Voor de dagelijkse Trumprotzooi: https://reportersonline.nl/auteur/kirsten-verdel/
Kijk live hoe Trump zijn eigen land sloopt: https://www.project2025.observer/
Kijk live hoe Trump zijn eigen land sloopt: https://www.project2025.observer/
Ik ben nog steeds van mening; thuiswerken voor iedereen die dat kan, en misschien 1x per maand een conferentie ergens voor de 'sociale cohesie' (whatever the fuck that is). En voor kennisuitwisseling weten collega's elkaar toch wel te vinden, of het off of online is. Kunnen ze direct al die kantoorkolossen ombouwen tot betaalbare appartementen.
Aut viam inveniam, aut faciam
There he goes. One of God's own prototypes. A high-powered mutant of some kind never even considered for mass production. Too weird to live, and too rare to die.
There he goes. One of God's own prototypes. A high-powered mutant of some kind never even considered for mass production. Too weird to live, and too rare to die.
Neen hoor, kantoorvolk is geen gewoon werkvolk, want zij doen met hun handen niets tegen de koude waar veel mensen last van hebben.quote:
[..]
Jezus, wat kraam je toch weer eens een onzin uit
Maarja, dat kun jij natuurlijk niet weten.
En voor de mods, dit is gewoon een reactie op uitlokking.
AI zorgt ervoor dat deze discussie in de toekomst niet meer bestaat.
Voor de dagelijkse Trumprotzooi: https://reportersonline.nl/auteur/kirsten-verdel/
Kijk live hoe Trump zijn eigen land sloopt: https://www.project2025.observer/
Kijk live hoe Trump zijn eigen land sloopt: https://www.project2025.observer/
De gebruikelijke onsamenhangende onzin weer, zoals gebruikelijkquote:
[..]
Neen hoor, kantoorvolk is geen gewoon werkvolk, want zij doen met hun handen niets tegen de koude waar veel mensen last van hebben.
Wij hebben gladde handen want we tellen al ons hele leven geld.quote:
[..]
Neen hoor, kantoorvolk is geen gewoon werkvolk, want zij doen met hun handen niets tegen de koude waar veel mensen last van hebben.
Voor de dagelijkse Trumprotzooi: https://reportersonline.nl/auteur/kirsten-verdel/
Kijk live hoe Trump zijn eigen land sloopt: https://www.project2025.observer/
Kijk live hoe Trump zijn eigen land sloopt: https://www.project2025.observer/
Wat zoek jij op een forum waar men het nieuws diepgaand kan bespreken, terwijl jij het onsamenhangende onzin vind als iemand iets dieper gaat? Wat zoek jij nog hier?quote:
[..]
De gebruikelijke onsamenhangende onzin weer, zoals gebruikelijk
Uitkering vangen is geen werk.quote:
Thuis uitkering ontvangen ook
Scheelt ook een heleboel tijdverspilling bij de koffie automaat en op het toilet. Effe bijkletsen. En dat duurt dan vlot 20 minuten of zo. Is voor mij wel weer een tijd geleden dat ik werkte, maar dat kon ik me nog herinneren.quote:
Ik ben nog steeds van mening; thuiswerken voor iedereen die dat kan, en misschien 1x per maand een conferentie ergens voor de 'sociale cohesie' (whatever the fuck that is). En voor kennisuitwisseling weten collega's elkaar toch wel te vinden, of het off of online is. Kunnen ze direct al die kantoorkolossen ombouwen tot betaalbare appartementen.
Voor vrachtwagenchauffeurs:
Bekijk deze YouTube-video
Buschauffeurs:
Bekijk deze YouTube-video
Magazijnmedewerkers:
Bekijk deze YouTube-video
Bouwvakkerts:
Bekijk deze YouTube-video
Iedereen kan thuiswerken
Bekijk deze YouTube-video
Buschauffeurs:
Bekijk deze YouTube-video
Magazijnmedewerkers:
Bekijk deze YouTube-video
Bouwvakkerts:
Bekijk deze YouTube-video
Iedereen kan thuiswerken
Het Orakel van Delfzijl Delphi sprak duidelijkere taal.quote:
[..]
De gebruikelijke onsamenhangende onzin weer, zoals gebruikelijk
En al dat geklets om je heen leidt ook af wanneer je zelf intussen aan een taak bezig bent. Ik vlieg een paar keer per jaar naar kantoor (letterlijk want in het buitenland) en dan is het een grote drukte en krijg ik nauwelijks iets gedaan.quote:
[..]
Scheelt ook een heleboel tijdverspilling bij de koffie automaat en op het toilet. Effe bijkletsen. En dat duurt dan vlot 20 minuten of zo. Is voor mij wel weer een tijd geleden dat ik werkte, maar dat kon ik me nog herinneren.
Doe mij maar m'n rustige thuiskantoortje.
Die kattenvrouw uit The Simpsons spreekt nog duidelijkere taal.quote:
[..]
Het Orakel van Delfzijl Delphi sprak duidelijkere taal.
Wel, want mensen moeten verbaal bewijzen dat zij geen betaald werk kunnen krijgen of erger hulpbehoevend zijn en dus niet geschikt zijn om te werken.quote:
Je zal maar een spraakgebrek hebben, of een slecht geheugen hebben waardoor je de overtuigende woorden zo snel niet kan vinden.
Klopt. Maar als je thuiszit om wat voor reden dan ook, omdat je niet kunt werken. Anders gezegd niet zelf kunt voorzien in je eigen onderhoud en dus je hand moet ophouden om te kunnen leven, werk je niet, maar maak je gebruik van de liefdadigheid van werkende mensen.quote:
[..]
Wel, want mensen moeten verbaal bewijzen dat zij geen betaald werk kunnen krijgen of erger hulpbehoevend zijn en dus niet geschikt zijn om te werken.
Je zal maar een spraakgebrek hebben, of een slecht geheugen hebben waardoor je de overtuigende woorden zo snel niet kan vinden.
Dat is niet echt liefdadigheid, want het is afgedwongen.quote:
[..]
Klopt. Maar als je thuiszit om wat voor reden dan ook, omdat je niet kunt werken. Anders gezegd niet zelf kunt voorzien in je eigen onderhoud en dus je hand moet ophouden om te kunnen leven, werk je niet, maar maak je gebruik van de liefdadigheid van werkende mensen.
|
|
