NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Ja ik vind dit dus oprecht best complex. Vroeger had ik wellicht gedacht dat het simpel was en dat zaken die doorgaans als compliment gezien worden, onschuldig zijn.quote:Op woensdag 16 september 2026 21:36 schreef theunderdog het volgende:
[..]
Zeker. Maar vanaf wanneer is daar sprake van? vanaf 'ze heeft mooie ogen'? of 'mooie kont'? of 'lekkere bitch'?
Of is dat volkomen arbitrair? maar dan is er erg lastig beleid op te maken. Iedereen moet zich veilig voelen. Maja, hoe?
Maar 1) het lijkt er op dat grenzen verschuiven en ook onschuldige zaken als "mooie ogen", "knappe vrouw" als ongepast, denigrerend, etc. gezien kunnen worden.
En 2) machtsverhoudingen binnen de werkvloer zijn ook relevant. Wanneer iemand die boven jou staat opeens opmerkingen over jouw uiterlijk gaat maken kan ik me eigenlijk wel voorstellen dat niet iedereen hier behoefte aan heeft. Ook relaties met ondergeschikten worden doorgaans niet geaccepteerd binnen bedrijven. Niet omdat men tegen relaties is maar ivm de machtsverhoudingen, belangenverstrengeling, etc.
Krekker is de bom!
Bij een verschil in machtspositie en onveilige werksituatie snap ik de stap wel naar HR. In een meer egalitaire en gezonde werkomgeving kun je wel proberen je baas direct aan te spreken als viespeukie.quote:Op donderdag 17 september 2026 02:14 schreef Cockwhale het volgende:
[..]
Ze hadden hem er ook gewoon op kunnen aanspreken in plaats van direct naar HR of wat dan ook te stappen.
"Doe maar gek, want er zijn al genoeg gewone mensen" - Ted Langenbach
quote:
[..]
Ze hadden hem er ook gewoon op kunnen aanspreken in plaats van direct naar HR of wat dan ook te stappen.
Mja inderdaad. Want wie precies had hem er dan op moeten aanspreken? Z'n ondergeschikten? Lijkt me niet echt veilig.quote:Op donderdag 17 september 2026 07:19 schreef Koekoekmakto het volgende:
[..]
Bij een verschil in machtspositie en onveilige werksituatie snap ik de stap wel naar HR. In een meer egalitaire en gezonde werkomgeving kun je wel proberen je baas direct aan te spreken als viespeukie.
Krekker is de bom!
Hou het simpel. Geen 'mooie ogen' of andere fysieke/persoonlijke complimenten op het werk. Is namelijk werk. Voorkomend zijn richting anderen, om mensen niet in verlegenheid te brengen of om ze een opgelaten gevoel te bezorgen.quote:
[..]
Ja ik vind dit dus oprecht best complex. Vroeger had ik wellicht gedacht dat het simpel was en dat zaken die doorgaans als compliment gezien worden, onschuldig zijn.
Maar 1) het lijkt er op dat grenzen verschuiven en ook onschuldige zaken als "mooie ogen", "knappe vrouw" als ongepast, denigrerend, etc. gezien kunnen worden.
En 2) machtsverhoudingen binnen de werkvloer zijn ook relevant. Wanneer iemand die boven jou staat opeens opmerkingen over jouw uiterlijk gaat maken kan ik me eigenlijk wel voorstellen dat niet iedereen hier behoefte aan heeft. Ook relaties met ondergeschikten worden doorgaans niet geaccepteerd binnen bedrijven. Niet omdat men tegen relaties is maar ivm de machtsverhoudingen, belangenverstrengeling, etc.
Vraag je eerder af waarom het zo noodzakelijk voor je is om dit wel te moeten benoemen en of de ander er wel op zit te wachten? Het is subtiel dominant gedrag verpakt in de vorm van een mini-vleeskeuring. Het is daarom ook niet onschuldig. En met goede intenties dempt men de Maas.
"Doe maar gek, want er zijn al genoeg gewone mensen" - Ted Langenbach
Hoezo is dit relevant mbt wat hier gebeurd is?quote:
Ik denk dat veel vrouwen zich wel zouden laten neuken door iemand die 25k per maand verdient.
Krekker is de bom!
Hou het simpel is inderdaad het beste. Krijg je ook geen gezeur enzo.quote:
[..]
Hou het simpel. Geen 'mooie ogen' of andere fysieke/persoonlijke complimenten op het werk. Is namelijk werk. Voorkomend zijn richting anderen, om mensen niet in verlegenheid te brengen of om ze een opgelaten gevoel te bezorgen.
Vraag je eerder af waarom het zo noodzakelijk voor je is om dit wel te moeten benoemen en of de ander er wel op zit te wachten? Het is subtiel dominant gedrag verpakt in de vorm van een mini-vleeskeuring. Het is daarom ook niet onschuldig. En met goede intenties dempt men de Maas.
Maar mensen blijven mensen al helemaal met werkuitjes, een drankje. En de vraag is dan: wat is toelaatbaar en vanaf waar maatregelen en wanneer welke maatregelen..?
Krekker is de bom!
Toelaatbaar zegt eigenlijk alles al met het woord in zichzelf. De ontvanger moet het blijkbaar 'toelaten'. Nou, nee.quote:
[..]
Hou het simpel is inderdaad het beste. Krijg je ook geen gezeur enzo.
Maar mensen blijven mensen al helemaal met werkuitjes, een drankje. En de vraag is dan: wat is toelaatbaar en vanaf waar maatregelen en wanneer welke maatregelen..?
Als je geile praat kan verkopen moet je ook de consequenties durven dragen. Drank en omstandigheden zijn eigenlijk irrelevant. Buiten werktijd ben je overigens ook nog steeds collega's van het werk.
Een bedrijf kan een interne code opstellen met meerdere maatregelen tussen tussen ontslag en wegwuiven. Demotie, salaris korten, boetes, non-actief stellen.
"Doe maar gek, want er zijn al genoeg gewone mensen" - Ted Langenbach
Ook het bedrijf kan best een vast beleid hebben tegen zulk gedrag, en dat dan verder volgen….quote:
[..]
[..]
Mja inderdaad. Want wie precies had hem er dan op moeten aanspreken? Z'n ondergeschikten? Lijkt me niet echt veilig.
Hier werd het echter op ontzettend slechte en ontransparente wijze uitgenut om binnen twee maanden die persoon op staande voet te ontslaan…
Dat is wat de rechter gewoon als ongeldig en onterecht bepaald…. Niet of er ook een beleid is tegen grensoverschrijdend gedrag, maar vooral dat uit te nutten om duur personeel dat schijnbaar niet naar wens functioneert via de achterdeur er goedkoop uit te gooien
[ Bericht 0% gewijzigd door RM-rf op 17-09-2026 09:08:11 ]
"Whatever you feel like: Life’s not one color, nor are you my only reader" - Ausonius, Epigrammata 25
Een verschil in machtspositie vind ik geen excuus. Als het standaard een eikel is die zich als een dictator gedraagt, sure, maar dan hadden mensen al eerder moeten aankloppen bij een vertrouwenspersoon. Je kunt mensen gewoon aanspreken op hun gedrag. Doe ik ook, ongeacht iemands positie.quote:
[..]
Bij een verschil in machtspositie en onveilige werksituatie snap ik de stap wel naar HR. In een meer egalitaire en gezonde werkomgeving kun je wel proberen je baas direct aan te spreken als viespeukie.
Je spreekt jezelf tegen in zin 2. Verschil in machtspositie blijft relevant.quote:
[..]
Een verschil in machtspositie vind ik geen excuus. Als het standaard een eikel is die zich als een dictator gedraagt, sure, maar dan hadden mensen al eerder moeten aankloppen bij een vertrouwenspersoon. Je kunt mensen gewoon aanspreken op hun gedrag. Doe ik ook, ongeacht iemands positie.
Leidinggevenden aanspreken op gedrag kan in een onveilige werksituatie je baan kosten. Dat risico kun je niet wegwuiven.
"Doe maar gek, want er zijn al genoeg gewone mensen" - Ted Langenbach
Ik spreek mijzelf helemaal niet tegen, en anders mag je even aanwijzen hoe ik dat doe. Er is namelijk geen enkele indicatie in het bericht dat deze man zich standaard als een lul gedroeg of misbruik maakte van zijn positie in het bedrijf.quote:
[..]
Je spreekt jezelf tegen in zin 2. Verschil in machtspositie blijft relevant.
Leidinggevenden aanspreken op gedrag kan in een onveilige werksituatie je baan kosten. Dat risico kun je niet wegwuiven.
Ja, totdat je er daadwerkelijk 1 nodig hebtquote:
Bizar dat ze zo iemand 25k per maand geven. Een scholier met chatgpt kan precies hetzelfde.
Ons land wordt dadelijk overspoeld met allemaal 'talenten' die websites bouwen, advies geven en weet ik wat meer; allemaal op basis van ChatGPT. En als alles in de kut loopt zijn ze uiteraard nergens te vinden
Een vroegere buurjongen van mij (geen achtergrond in ICT) 'bouwt' en verkoopt nu websites die hij maakt met AI. Uiteraard wel interesse voor, maar als er iets niet werkt weet hij uiteraard nergens van. Lekker als je straks een maatschappij hebt met dit soort figuren. Aan de andere kant: des te waardevoller wordt specialistische kennis.
Dat is geen probleem.quote:
Een vrouwelijke collega noemde mijn onderlaatst "too cute for porn"
Want vrouw.
25k per maand. Bizar. Ik wou dat ik zoveel geld kreeg. 
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam, met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam, met dubbel s welteverstaan.
Topfiscalist worden. Kun je gelijk ook manieren bedenken om de fiscus zo weinig mogelijk mee te laten profiteren van jouw verdiende euro's.quote:Op donderdag 17 september 2026 13:21 schreef vosss het volgende:
25k per maand. Bizar. Ik wou dat ik zoveel geld kreeg.
|
|
