WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Als we een politieke afslag nemen, dan snap ik niet dat de toeslagen niet eens op de politieke bezuinigingsagenda komen te staan. Veel toeslagen maken (meer uren) werken amper aantrekkelijk terwijl er juiste en gebrek aan arbeidsuren bestaat. Heb je gelijk de link met de uit de klauwen lopende arbeidsmigratie.quote:Op woensdag 16 september 2026 08:33 schreef Homey het volgende:
Maar goed, ik sta persoonlijk wel achter de stakingen, maar mijn oproep aan de FNV zou zijn om ook dat asieldebat op te pakken en een nationalistische toon aan te slaan. Dus veel meer beperkingen op asiel en arbeidsimmigratie. Dan kunnen ze weer eens leden scoren en een brug slaan naar een deel van de achterban, dat PVV en FvD stemt (publiek geheim).
Het bestaande sociale zekerheidsstelsel is onhoudbaar op lange termijn. De zorgkosten, AOW en uitkeringen nemen hand over hand toe bij ongewijzigd beleid. Kan je struisvogelpolitiek bedrijven en roepen "we hebben zo'n mooi stelsel, daar moeten we niet aan tornen", maar op een gegeven moment is het niet meer op te brengen en zijn we verder van huis. Je zult op een gegeven moment moeten roeien met de riemen die je hebt.quote:
Ik vind het wel een goede ontwikkeling juist. Als je over een periode van 30 jaar kijkt, is ons sociale zekerheidsstelsel al behoorlijk afgeslankt. En dit stopt niet als er geen signaal komt dat dat niet geaccepteerd wordt.
Mijn hobby is glas-in-lood maken en herstellen. Ook voor u
Hebben ze "gestuiterd" tegen de verhoging van de AOW leeftijd >> 65 jaar?quote:
Niet raar toch dat de vakbonden stuiteren?
Mijn hobby is glas-in-lood maken en herstellen. Ook voor u
dat de WW verkort is en de WIA strenger geworden is iets waar we collectief blij mee moeten zijn.quote:
Ik vind het wel een goede ontwikkeling juist. Als je over een periode van 30 jaar kijkt, is ons sociale zekerheidsstelsel al behoorlijk afgeslankt. En dit stopt niet als er geen signaal komt dat dat niet geaccepteerd wordt.
Verder zijn het uiteindelijk de mensen zelf die ervoor kiezen of ze wel of niet staken en uit ervaring weet ik dat dat geen eenvoudige beslissing is. De stakingen laten dus ook zien dat het breed gedragen is dat mensen deze bezuinigingen niet willen. Als zelfs de unie stakingen faciliteert zegt dat voor mij wel iets, dat is niet een vakbond die ik vaak stakingen zie organiseren.
Qua rechtsbijstand heb ik ze zo nu en dan eens ingeschakeld. Het is geen wondermiddel als je eens een keer een echt zwaar arbeidsconflict hebt, maar goed, je kunt naar een andere verzekeraar en daar krijg je hetzelfde. Ik ben vooral lid omdat ik denk dat het belangrijk is een vuist te kunnen maken en dat de bezuinigingen nu deels van tafel zijn laat ook zien dat het ook echt werkt.
Verder zitten er hele duidelijke economische redenen achter dat er bezuinigd moet worden : het wordt veel en veel te duur.
Nog even en er zijn 3 werkenden per 1 pensionado, waarbij ook nog 1 op de 3 mensen in de zorg werkt.
M.a.w. 2 werkenden moeten 1 pensionadio en 1 zorgmedewerker onderhouden met belastingsgeld.
die som gaat niet uit.
Lachen joh.
Ik zit al vele jaren bij de FNV.
Toen ik ziek werd ontstaat er een arbeidsconflict met mijn ex werkgever.
FNV heeft me toen prima bijgestaan. Zowel met het conflict als met de afhandeling (VSO etc).
Nu ben ik nog lid en val ik onder de groep uitkeringsgerichtigden van FNV.
Gezien wat er allemaal speelt nu met de WIA blijf ik toch nog wel lid. Heb er wel over getwijfeld.
Maar moet wel zeggen dat als je ziek bent je maar een paar euro per maand hoeft te betalen aan contributie.
Toen ik ziek werd ontstaat er een arbeidsconflict met mijn ex werkgever.
FNV heeft me toen prima bijgestaan. Zowel met het conflict als met de afhandeling (VSO etc).
Nu ben ik nog lid en val ik onder de groep uitkeringsgerichtigden van FNV.
Gezien wat er allemaal speelt nu met de WIA blijf ik toch nog wel lid. Heb er wel over getwijfeld.
Maar moet wel zeggen dat als je ziek bent je maar een paar euro per maand hoeft te betalen aan contributie.
Te weinig denk ik. Feit is dat dat het oude bestuur was en dat functioneerde niet zo best.quote:
[..]
Hebben ze "gestuiterd" tegen de verhoging van de AOW leeftijd >> 65 jaar?
Met Hans Spekman hebben ze wel een klassieke vakbondsman aan het roer, daar heb ik meer vertrouwen in.
Overigens vind ik dat de FNV intern ook nog meer moet doen, het is teveel geruzie intern en teveel personeel.
Ik heb een RBV en recent een arbeidsconflict gehad. De interne jurist vond ik niet bijzonder, maar daarna kreeg ik een budget om zelf een advocaat te kiezen, de zogenoemde vrije advocaatskeuze.
Ik ben nog nooit lid geweest van de vakbond. En momenteel twijfel ik of ik werknemer wil blijven.
Maar als ik werknemer word dan zou ik het zeker overwegen, precies om de al genoemde redenen dat het beter is om georganiseerd een vuist te maken. Maar het knaagt wel, ik ben niet echt een 'rooie'.
Ik ben nog nooit lid geweest van de vakbond. En momenteel twijfel ik of ik werknemer wil blijven.
Maar als ik werknemer word dan zou ik het zeker overwegen, precies om de al genoemde redenen dat het beter is om georganiseerd een vuist te maken. Maar het knaagt wel, ik ben niet echt een 'rooie'.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Hier excelleert de FNV in, het bijstaan van die eenzame medewerker die in conflict is met de grote baas.quote:
Ik zit al vele jaren bij de FNV.
Toen ik ziek werd ontstaat er een arbeidsconflict met mijn ex werkgever.
FNV heeft me toen prima bijgestaan. Zowel met het conflict als met de afhandeling (VSO etc).
Nu ben ik nog lid en val ik onder de groep uitkeringsgerichtigden van FNV.
Gezien wat er allemaal speelt nu met de WIA blijf ik toch nog wel lid. Heb er wel over getwijfeld.
Maar moet wel zeggen dat als je ziek bent je maar een paar euro per maand hoeft te betalen aan contributie.
Uit statistieken blijkt dat werkgevers bijna altijd zo'n conflict winnen. Dan is het wel handig als je lid bent van de vakbond die voor jou opkomt. Ik lees het FNV magazine, en daarin lees je wel meer succesverhalen. Voor die mensen betekent dit heel veel. Alleen hier lees je niks over in de media, daarin lees je alleen over stakingen en ruzie binnen de FNV. Dat is jammer, maar ook wat het is.
Je kan ook lid worden van andere vakbonden. De FNV is niet de enige. Het CNV is niet zo rood.quote:Op woensdag 16 september 2026 10:50 schreef phpmystyle het volgende:
Ik heb een RBV en recent een arbeidsconflict gehad. De interne jurist vond ik niet bijzonder, maar daarna kreeg ik een budget om zelf een advocaat te kiezen, de zogenoemde vrije advocaatskeuze.
Ik ben nog nooit lid geweest van de vakbond. En momenteel twijfel ik of ik werknemer wil blijven.
Maar als ik werknemer word dan zou ik het zeker overwegen, precies om de al genoemde redenen dat het beter is om georganiseerd een vuist te maken. Maar het knaagt wel, ik ben niet echt een 'rooie'.
De FNV werkt momenteel aan een toeslagen herziening, als advies voor het kabinet. Het credo is een sterke versimpeling.quote:
Als we een politieke afslag nemen, dan snap ik niet dat de toeslagen niet eens op de politieke bezuinigingsagenda komen te staan. Veel toeslagen maken (meer uren) werken amper aantrekkelijk terwijl er juiste en gebrek aan arbeidsuren bestaat. Heb je gelijk de link met de uit de klauwen lopende arbeidsmigratie.
Dat denk ik ook wel. Een FNV of andere bond kan werknemers goed bijstaan in harde arbeidsconflicten, en het desnoods bij de kantonrechter uitvechten.quote:
[..]
Hier excelleert de FNV in, het bijstaan van die eenzame medewerker die in conflict is met de grote baas.
Uit statistieken blijkt dat werkgevers bijna altijd zo'n conflict winnen. Dan is het wel handig als je lid bent van de vakbond die voor jou opkomt. Ik lees het FNV magazine, en daarin lees je wel meer succesverhalen. Voor die mensen betekent dit heel veel. Alleen hier lees je niks over in de media, daarin lees je alleen over stakingen en ruzie binnen de FNV. Dat is jammer, maar ook wat het is.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
En wat ik vooral fijn vond is dat alles uit handen werd genomen.quote:
[..]
Hier excelleert de FNV in, het bijstaan van die eenzame medewerker die in conflict is met de grote baas.
Uit statistieken blijkt dat werkgevers bijna altijd zo'n conflict winnen. Dan is het wel handig als je lid bent van de vakbond die voor jou opkomt. Ik lees het FNV magazine, en daarin lees je wel meer succesverhalen. Voor die mensen betekent dit heel veel. Alleen hier lees je niks over in de media, daarin lees je alleen over stakingen en ruzie binnen de FNV. Dat is jammer, maar ook wat het is.
Wat ik in die tijd wel kon gebruiken, had andere dingen aan mijn hoofd.
Denk ook wel dat ze nu met de WIA veel kunnen gaan doen.
Het is een club die stevig in het zadel staat.
Eigenljjk lid geworden voor de RBV die erbij zat en dit aftrekbaar is middels de vakbondscontributie. Maar denk dat ik lid blijf.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Da's ook mijn punt. Ik heb niks met dat dogmatisch linkse "vooruit jongens, we gooien de zaak plat".quote:
Maar als ik werknemer word dan zou ik het zeker overwegen, precies om de al genoemde redenen dat het beter is om georganiseerd een vuist te maken. Maar het knaagt wel, ik ben niet echt een 'rooie'.
Mijn hobby is glas-in-lood maken en herstellen. Ook voor u
Voor het eerst moet mijn partner een beroep doen op de FNV. Wat Hans Spekman gisteren zei bij VI geldt voor hem. Spekman vond dat werkgevers er alles aan moesten doen om werknemers uit de WIA te houden en aangepast werk geven. Mijn partner is ziek, staat een paar zware ingrepen te wachten. De verwachting is wel dat het daarna fysiek sterk zal gaan verbeteren. Hij wil graag aangepast werk doen binnen het bedrijf, na 30 jaar trouwe dienst ging hij er wel van uit dat er een mogelijkheid was. Maar nee, de loyaliteit is duidelijk altijd van een kant gekomen. Zijn eigen functie gaat niet meer lukken, en het bedrijf wil hem alleen daar. We praten over een groot bedrijf met zo'n 300 werknemers overigens.
We gaan zien wat de vakbond voor hem kan doen.
We gaan zien wat de vakbond voor hem kan doen.
Precies dit is mij ook overkomen. Ik kan omdat ik ziek ben mijn functie die ik had niet meer uitvoeren. Maar ik weet zeker dat ik nog genoeg ander werk had kunnen doen. Maar ze hebben me er gewoon uitgetrapt. FNV kon daarvoor niks betekenen, want uiteindelijk beslist de baas en als de twee jaar dan voorbij zijn dan is het nog een stuk makkelijker (als je in die twee jaar ook niet een spoor 2 traject in kan gaan). Daarna dus prima geholpen door FNV. Tot een rechtzaak aan toe.quote:
Voor het eerst moet mijn partner een beroep doen op de FNV. Wat Hans Spekman gisteren zei bij VI geldt voor hem. Spekman vond dat werkgevers er alles aan moesten doen om werknemers uit de WIA te houden en aangepast werk geven. Mijn partner is ziek, staat een paar zware ingrepen te wachten. De verwachting is wel dat het daarna fysiek sterk zal gaan verbeteren. Hij wil graag aangepast werk doen binnen het bedrijf, na 30 jaar trouwe dienst ging hij er wel van uit dat er een mogelijkheid was. Maar nee, de loyaliteit is duidelijk altijd van een kant gekomen. Zijn eigen functie gaat niet meer lukken, en het bedrijf wil hem alleen daar. We praten over een groot bedrijf met zo'n 300 werknemers overigens.
We gaan zien wat de vakbond voor hem kan doen.
Nee. Ik ook niet.quote:
[..]
Da's ook mijn punt. Ik heb niks met dat dogmatisch linkse "vooruit jongens, we gooien de zaak plat".
Maar ik zie ook dat de overheid haar zinnen heeft gezet op het afromen van 'winst' die gemaakt wordt op WW/WIA premies. Er wordt meer betaald dan dat er uitgekeerd wordt!
En dat is prima he, beter dat mensen werken en niet ziek zijn. Maar als het economische tij keert kun je maar beter wat vet op de botten hebben.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Hmmm ...... dat verandert de zaak en het perspectief natuurlijk wel!quote:
Maar ik zie ook dat de overheid haar zinnen heeft gezet op het afromen van 'winst' die gemaakt wordt op WW/WIA premies. Er wordt meer betaald dan dat er uitgekeerd wordt!
Doet me denken aan de tijd dat een PvdA minister op het idee kwam om de winsten van het pensioenfond PFZW te gebruiken voor loonsverhoging van mensen die in de zorg werken. Die mensen werden amper betaald voor hard werken, maar dat waren de tijden dat de beurs (dot.com tijd) skyhard steeg en dus (o.a.) PFZW flinke winsten boekten. Kon wel "een loonsverhoging voor de werkenden in de zorg vanaf" vond die PvdA minister.
Mijn hobby is glas-in-lood maken en herstellen. Ook voor u
Mijn man zal er volgend jaar ook uitgetrapt worden, dan zijn er 2 jaar om. Hij weet zeker dat hij binnen het bedrijf van nut kan zijn, maar het bedrijf speelt een misselijk spelletje. Hij zal lang moeten revalideren,dus er is geen kans dat hij voor de 2 jaar om is weer arbeidsgeschikt is. Hij is bijna 60, nog nooit bij huis gezeten. Vanaf zijn 17e altijd hard gewerkt, en nu is zijn lijf simpelweg op en af. Spoor 2 is opgestart, maar jezusmina..wat is in godsnaam reeël op de arbeidsmarkt voor zo iemand?quote:
[..]
Precies dit is mij ook overkomen. Ik kan omdat ik ziek ben mijn functie die ik had niet meer uitvoeren. Maar ik weet zeker dat ik nog genoeg ander werk had kunnen doen. Maar ze hebben me er gewoon uitgetrapt. FNV kon daarvoor niks betekenen, want uiteindelijk beslist de baas en als de twee jaar dan voorbij zijn dan is het nog een stuk makkelijker (als je in die twee jaar ook niet een spoor 2 traject in kan gaan). Daarna dus prima geholpen door FNV. Tot een rechtzaak aan toe.
Ik hoop dat ze wat voor hem kunnen doen, want dit is wat er zo fout is in dit land. De goeden moeten het met de kwaden ontgelden, en zo'n kutbedrijf vol gladde aandeelhouders kan het allemaal maar flikken.
Succes ermee. Herkenbaar overigens, heb het meegemaakt in een iets andere setting (25 jaar geleden)quote:
Voor het eerst moet mijn partner een beroep doen op de FNV. Wat Hans Spekman gisteren zei bij VI geldt voor hem. Spekman vond dat werkgevers er alles aan moesten doen om werknemers uit de WIA te houden en aangepast werk geven. Mijn partner is ziek, staat een paar zware ingrepen te wachten. De verwachting is wel dat het daarna fysiek sterk zal gaan verbeteren. Hij wil graag aangepast werk doen binnen het bedrijf, na 30 jaar trouwe dienst ging hij er wel van uit dat er een mogelijkheid was. Maar nee, de loyaliteit is duidelijk altijd van een kant gekomen. Zijn eigen functie gaat niet meer lukken, en het bedrijf wil hem alleen daar. We praten over een groot bedrijf met zo'n 300 werknemers overigens.
We gaan zien wat de vakbond voor hem kan doen.
Mijn hobby is glas-in-lood maken en herstellen. Ook voor u
Het UWV kan hem later wel helpen.quote:Op woensdag 16 september 2026 19:38 schreef Seeburg54 het volgende:
[..]
Mijn man zal er volgend jaar ook uitgetrapt worden, dan zijn er 2 jaar om. Hij weet zeker dat hij binnen het bedrijf van nut kan zijn, maar het bedrijf speelt een misselijk spelletje. Hij zal lang moeten revalideren,dus er is geen kans dat hij voor de 2 jaar om is weer arbeidsgeschikt is. Hij is bijna 60, nog nooit bij huis gezeten. Vanaf zijn 17e altijd hard gewerkt, en nu is zijn lijf simpelweg op en af. Spoor 2 is opgestart, maar jezusmina..wat is in godsnaam reeël op de arbeidsmarkt voor zo iemand?
Ik hoop dat ze wat voor hem kunnen doen, want dit is wat er zo fout is in dit land. De goeden moeten het met de kwaden ontgelden, en zo'n kutbedrijf vol gladde aandeelhouders kan het allemaal maar flikken.
Je gaat de vraag krijgen of het bedrijf genoeg inspanningen heeft verricht voor je.
Dus al even alles goed noteren. Blijkt dan dat er niet genoeg gedaan is krijg je "er een jaar bij' en kan ziektejaar 2 dus verlengd worden naar 3 jaar.
Ik ben bang dat het bedrijf net binnen de kaders blijft van wat kan en mag. Ze hebben een arbeidsdeskundige in de arm genomen die vast en zeker alles binnen de wettelijke grenzen zal houden.quote:
[..]
Het UWV kan hem later wel helpen.
Je gaat de vraag krijgen of het bedrijf genoeg inspanningen heeft verricht voor je.
Dus al even alles goed noteren. Blijkt dan dat er niet genoeg gedaan is krijg je "er een jaar bij' en kan ziektejaar 2 dus verlengd worden naar 3 jaar.
Voor nu zou mijn man bezig moeten zijn met zijn gezondheid, maar hij heeft het er mentaal wel moeilijk mee dat dit allemaal kan. Het gaat dubbel op momenteel.
De zaak verandert niet, maar je snapt nu wat het probleem isquote:
[..]
Hmmm ...... dat verandert de zaak en het perspectief natuurlijk wel!
Doet me denken aan de tijd dat een PvdA minister op het idee kwam om de winsten van het pensioenfond PFZW te gebruiken voor loonsverhoging van mensen die in de zorg werken. Die mensen werden amper betaald voor hard werken, maar dat waren de tijden dat de beurs (dot.com tijd) skyhard steeg en dus (o.a.) PFZW flinke winsten boekten. Kon wel "een loonsverhoging voor de werkenden in de zorg vanaf" vond die PvdA minister.
crap in = crap out
Ik vraag me af hoe dit nu zit, het kabinet komt nooit met cijfers, maar de vakbonden wel. Bijvoorbeeld CNV stelt dat er veel meer premie is afgedragen voor de WW en WIA dan om nodig de uitkeringen te betalen.quote:
[..]
dat de WW verkort is en de WIA strenger geworden is iets waar we collectief blij mee moeten zijn.
Verder zitten er hele duidelijke economische redenen achter dat er bezuinigd moet worden : het wordt veel en veel te duur.
Nog even en er zijn 3 werkenden per 1 pensionado, waarbij ook nog 1 op de 3 mensen in de zorg werkt.
M.a.w. 2 werkenden moeten 1 pensionadio en 1 zorgmedewerker onderhouden met belastingsgeld.
die som gaat niet uit.
https://www.salarisvanmor(...)ot-premie-inkomsten/
Dat de aow niet houdbaar is wil ik nog wel aannemen. Maar ik vraag me serieus af of dit onderwerp zoveel aandacht had gekregen als alleen op de aow bezuinigd zou worden. Voor mij zou het in ieder geval veel minder als diefstal voelen.
Het gaat om het principe, dat er geld wordt gebruikt om een begroting te dichten, dat met een ander doel is gespaard.quote:
[..]
Ik vraag me af hoe dit nu zit, het kabinet komt nooit met cijfers, maar de vakbonden wel. Bijvoorbeeld CNV stelt dat er veel meer premie is afgedragen voor de WW en WIA dan om nodig de uitkeringen te betalen.
https://www.salarisvanmor(...)ot-premie-inkomsten/
Dat de aow niet houdbaar is wil ik nog wel aannemen. Maar ik vraag me serieus af of dit onderwerp zoveel aandacht had gekregen als alleen op de aow bezuinigd zou worden.
Maar goed, als ze het gaan dichten met vermogensbelasting dan graaien ze ook geld dat met een ander doel is gespaard.
Het probleem zit aan de kant van de uitgaven.
crap in = crap out
Vermogen zou ik minder moeite mee hebben. Ik betaal al in box 3. Maar dan weet ik dat het geld gehaald wordt bij mensen die het kunnen dragen.quote:
[..]
Het gaat om het principe, dat er geld wordt gebruikt om een begroting te dichten, dat met een ander doel is gespaard.
Maar goed, als ze het gaan dichten met vermogensbelasting dan graaien ze ook geld dat met een ander doel is gespaard.
Het probleem zit aan de kant van de uitgaven.
|
|
