1 miljoen arbeidsongeschikten is niet houdbaar.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 18:39 schreef Lord-Ronddraai het volgende:
[..]
Wat een rare frame om het helpen van zieken ten koste van een ander te verklaren.
Ik vind het getuigen van gebrek aan beschaving dat je zieken onder de bus wil gooien om zelf een fractie lagere premie te hebben.
Dan moet je wat doen aan de arbeidsmarkt, niet mensen die niet kunnen werken hun uitkering afpakken.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 19:30 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
1 miljoen arbeidsongeschikten is niet houdbaar.
Hoe bedoel je dat?quote:Op dinsdag 12 mei 2026 19:43 schreef Hanca het volgende:
[..]
Dan moet je wat doen aan de arbeidsmarkt, niet mensen die niet kunnen werken hun uitkering afpakken.
Onder die 1 miljoen arbeidsongeschikten is het merendeel gedeeltelijk arbeidsongeschikt en veelal gewoon (parttime) werkzaam of via bepaalde regelingen.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 19:30 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
1 miljoen arbeidsongeschikten is niet houdbaar.
Het lijkt me beter om al die relatief vage vermoeidheidsziekten beter te bestuderen, zodat er daadwerkelijk een medische en wetenschappelijke basis voor komt die diagnostiek (en wellicht genezing) mogelijk maakt.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 19:43 schreef Hanca het volgende:
[..]
Dan moet je wat doen aan de arbeidsmarkt, niet mensen die niet kunnen werken hun uitkering afpakken.
Dat de arbeidsmarkt nu mensen ziek maakt: https://www.metronieuws.n(...)nds-2020-verdubbeld/quote:
Maar je kan die aantallen toch niet laten oplopen?quote:Op dinsdag 12 mei 2026 19:55 schreef Tomatenboer het volgende:
[..]
Onder die 1 miljoen arbeidsongeschikten is het merendeel gedeeltelijk arbeidsongeschikt en veelal gewoon (parttime) werkzaam of via bepaalde regelingen.
Dus dat getal wordt lekker populistisch opgeklopt en dient vooral ter legitimering van het bepleiten van lagere lasten voor jezelf, wat vrijwel altijd de achterliggende gedachte is.
Nee, we moeten werk minder heilig maken, meer aandacht hebben voor personen en hun behoeften en werk aanpassen aan mensen ipv andersom. En juist eerder 'vage klachten' veel serieuzer nemen, dat zou ook enorm veel schelen.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 19:55 schreef MoreDakka het volgende:
[..]
Het lijkt me beter om al die relatief vage vermoeidheidsziekten beter te bestuderen, zodat er daadwerkelijk een medische en wetenschappelijke basis voor komt die diagnostiek (en wellicht genezing) mogelijk maakt.
Instanties als het UWV worden op deze gebieden nu gestuurd door media en zelfbenoemde patentiengroepen, dat is niet houdbaar.
Je moet inderdaad mensen helpen met reintegratie, maar dat betekent ook dat de arbeidsmarkt receptief moet zijn voor mensen die niet volledig belastbaar zijn.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 20:05 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Maar je kan die aantallen toch niet laten oplopen?
Je zou veel meer moeten inzetten op hulp om weer terug te keren naar de werkvloer met informatie en marketing.
Daar kan ik over meepraten..Hoewel geen burn-out of ziekte of overspannenheid, maar wél ervaring met werkgevers die véél eisen en weinig begeleiden.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 20:05 schreef Hanca het volgende:
Het heeft ook hier mee te maken, je moet werkdagen van 8 uur maken: https://www.rtl.nl/lifest(...)lzorg-geen-volle-dag
Wat voor lang niet iedereen de beste optie is, maar iets anders kan echt veel te weinig.
We gaan juist de andere kant op door vaste contracten van 40 uur te eisen van werkgevers.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 20:07 schreef -XOR- het volgende:
[..]
Je moet inderdaad mensen helpen met reintegratie, maar dat betekent ook dat de arbeidsmarkt receptief moet zijn voor mensen die niet volledig belastbaar zijn.
Nou, het grootste deel is dus gewoon al werkzaam op de werkvloer hé.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 20:05 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Maar je kan die aantallen toch niet laten oplopen?
Je zou veel meer moeten inzetten op hulp om weer terug te keren naar de werkvloer met informatie en marketing.
Klinkt allemaal leuk, maar dit is politiek. Concreet beleid is een keer nodig. De huidige situatie is niet houdbaar, dus goed onderzoek en goede diagnose helpt iedereen.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 20:06 schreef Hanca het volgende:
[..]
Nee, we moeten werk minder heilig maken, meer aandacht hebben voor personen en hun behoeften en werk aanpassen aan mensen ipv andersom. En juist eerder 'vage klachten' veel serieuzer nemen, dat zou ook enorm veel schelen.
Dat moet ook niet al blijf ik van mening dat gezonde hooggeleiden te weinig werken.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 20:09 schreef MoreDakka het volgende:
[..]
We gaan juist de andere kant op door vaste contracten van 40 uur te eisen van werkgevers.
Eens, meer begeleiding, maar dan ook meer mogelijkheden. Minder uren per dag moet meer een standaardoptie worden. In veel vakgebieden kan het nu niet eens. Je kunt in de zorg geen halve shifts draaien, of halve dagen voor klassen staan. En zo zijn er meer zaken. We verliezen een hele generatie aan continue burn-outs. Dat de hele generatie zo veel zwakker zou zijn dan vorigen geloof ik niet, dus zit de fout in het systeem.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 20:09 schreef Tomatenboer het volgende:
[..]
Nou, het grootste deel is dus gewoon al werkzaam op de werkvloer hé.
Maar mee eens dat er meer ingezet mag worden op begeleiding en regelingen om meer mensen die arbeidsongeschikt zijn aan het werk te helpen en te houden.
Zo ben ik ook aan mijn baan gekomen.
Mwah, ik vraag me wel af in hoeverre die burn-outs worden veroorzaakt door sociale verplichtingen en hoeveel door arbeid, want er werken teveel mensen met een potentieel hoge output deeltijd.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 20:15 schreef Hanca het volgende:
[..]
Eens, meer begeleiding, maar dan ook meer mogelijkheden. Minder uren per dag moet meer een standaardoptie worden. In veel vakgebieden kan het nu niet eens. Je kunt in de zorg geen halve shifts draaien, of halve dagen voor klassen staan. En zo zijn er meer zaken. We verliezen een hele generatie aan continue burn-outs. Dat de hele generatie zo veel zwakker zou zijn dan vorigen geloof ik niet, dus zit de fout in het systeem.
En dus moet je de arbeidsmarkt aanpassen aan de sociale verplichtingen. Stoppen met denken dat je mensen moet aanpassen aan hun baan, pas hun baan aan de mens.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 20:28 schreef -XOR- het volgende:
[..]
Mwah, ik vraag me wel af in hoeverre die burn-outs worden veroorzaakt door sociale verplichtingen en hoeveel door arbeid, want er werken teveel mensen met een potentieel hoge output deeltijd.
Onderzoek, diagnostiek en zelf genezing is natuurlijk super, maar wat wil je met deze relatief vage vermoeidheidszieken tot dit aan de orde is?quote:Op dinsdag 12 mei 2026 19:55 schreef MoreDakka het volgende:
[..]
Het lijkt me beter om al die relatief vage vermoeidheidsziekten beter te bestuderen, zodat er daadwerkelijk een medische en wetenschappelijke basis voor komt die diagnostiek (en wellicht genezing) mogelijk maakt.
Instanties als het UWV worden op deze gebieden nu gestuurd door media en zelfbenoemde patentiengroepen, dat is niet houdbaar.
natuurlijkquote:Op dinsdag 12 mei 2026 20:33 schreef Hanca het volgende:
[..]
En dus moet je de arbeidsmarkt aanpassen aan de sociale verplichtingen.
Stoppen met denken dat je mensen moet aanpassen aan hun baan,
pas hun baan aan, aan de mens.
Want? Er zit een reserve van 39 miljard in het Arbeidsongeschiktheidsfonds. Dat betekent dat er dus meer dan genoeg geld wordt opgehaald om arbeidsongeschiktheidsuitkering te bepalen en nog een deel van de premie op te potten.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 19:30 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
1 miljoen arbeidsongeschikten is niet houdbaar.
Daar zitten werkgevers niet op te wachten. Zelfs met loonkostensubsidies en no risk polissen hebben velen geen interesse in iemand met een krasje.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 20:05 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Maar je kan die aantallen toch niet laten oplopen?
Je zou veel meer moeten inzetten op hulp om weer terug te keren naar de werkvloer met informatie en marketing.
Waarom zouden ze? De meeste werkplekken zijn sociale werkplaatsen.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 20:55 schreef Jaeger85 het volgende:
[..]
Daar zitten werkgevers niet op te wachten. Zelfs met loonkostensubsidies en no risk polissen hebben velen geen interesse in iemand met een krasje.
Betekent vooral dat de premie bovenmatig is vastgesteld.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 20:53 schreef Jaeger85 het volgende:
[..]
Want? Er zit een reserve van 39 miljard in het Arbeidsongeschiktheidsfonds. Dat betekent dat er dus meer dan genoeg geld wordt opgehaald om arbeidsongeschiktheidsuitkering te bepalen en nog een deel van de premie op te potten.
Aan de andere kant zijn er natuurlijk legio groepen die wel fulltime werken omdat men anders niet rondkomt.quote:Op dinsdag 12 mei 2026 20:28 schreef -XOR- het volgende:
[..]
Mwah, ik vraag me wel af in hoeverre die burn-outs worden veroorzaakt door sociale verplichtingen en hoeveel door arbeid, want er werken teveel mensen met een potentieel hoge output deeltijd.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |