Met tegenzin Piet. Hij aarde daar slecht. En op Schiermonnikoog Rottumerplaat kwam het genadeschot. Het was gewoon een man om thuis te blijven wat er meer zouden moeten doen.quote:Op vrijdag 24 april 2026 19:04 schreef Jan_Onderwater het volgende:
[..]
Zijn werk gelezen? Hij reisde uitgebreid, oa Italië rond, naar Israël, maar ook bv door Duitsland
De radio uitzendingen van Bomans en Wolkers op de Rottermerplaat zijn trouwens hilarischquote:Op vrijdag 24 april 2026 19:29 schreef Bart2002 het volgende:
[..]
Met tegenzin Piet. Hij aarde daar slecht. En op Schiermonnikoog Rottumerplaat kwam het genadeschot. Het was gewoon een man om thuis te blijven wat er meer zouden moeten doen.
Ik kan me herinneren dat ie heel graag opgehaald wilde worden.quote:Op vrijdag 24 april 2026 19:49 schreef Jan_Onderwater het volgende:
[..]
De radio uitzendingen van Bomans en Wolkers op de Rottermerplaat zijn trouwens hilarisch
Klopt, die verzin ik ook gewoon. Beetje natte vinger weg. Maar de meeste kantoorbanen zijn vaak gewoon medior jobs waarin vragen tussen bepaalde uren beantwoord moeten worden, of dingen digitaal geproduceerd moeten worden. Je hebt natuurlijk wel banen zoals hoger accountmanagement, mensen op directie niveau, of wat kleine marketing- en architecten bureaus met een wat meer laisez faire policy.quote:Op vrijdag 24 april 2026 16:17 schreef Tijn het volgende:
[..]
Het zal niet voor iedereen mogelijk zijn, nee. Maar die 20% die je noemt verzin je ook maar gewoon. Ik heb geen idee voor hoeveel mensen dit een optie is, maar voor mij en de mensen om mij heen in elk geval zeker wel.
Als Pietje een ochtendmens is die graag om 07.00 uur begint en Jan een avondmens die 8 uur al vroeg vindt en liever om 09.30 of 10.00 uur begint, dan heb je op je bedrijf dus bezetting van 07.00 uur tot 18.00 of zelfs 18.30 uur, dat is voor jou als "werkgever" alleen maar gunstiger.quote:Op vrijdag 24 april 2026 20:51 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Klopt, die verzin ik ook gewoon. Beetje natte vinger weg. Maar de meeste kantoorbanen zijn vaak gewoon medior jobs waarin vragen tussen bepaalde uren beantwoord moeten worden, of dingen digitaal geproduceerd moeten worden. Je hebt natuurlijk wel banen zoals hoger accountmanagement, mensen op directie niveau, of wat kleine marketing- en architecten bureaus met een wat meer laisez faire policy.
Bovendien weet ik ook niet in het geval ik werkgever zou zijn of ik het prettig zou vinden dat iedereen maar op variabele tijden komt opdraven voor circa 5-6 uur werk, en dan er maar op moet vertrouwen dat het overige deel van de uren thuis zinvol besteed wordt.
Het is natuurlijk wel zo dat de samenleving ook wel een beetje op deze tijden ingericht is.quote:Op zaterdag 25 april 2026 15:22 schreef Leandra het volgende:
[..]
Als Pietje een ochtendmens is die graag om 07.00 uur begint en Jan een avondmens die 8 uur al vroeg vindt en liever om 09.30 of 10.00 uur begint, dan heb je op je bedrijf dus bezetting van 07.00 uur tot 18.00 of zelfs 18.30 uur, dat is voor jou als "werkgever" alleen maar gunstiger.
Ik weet niet waar je dat verzinsel van 5-6 uur werk en het overige deel van de uren thuiswerken vandaan haalt, maar zo werkt dat in de meeste gevallen ook niet.
Of ben je zo wantrouwend dat je denkt dat je je personeel niet eens kunt vertrouwen als je zelf niet aanwezig bent?
Pietje functioneert beter als hij vroeg kan beginnen en ook vroeg klaar is (15.30 uur), en Jan functioneert ook beter als hij niet te vroeg hoeft te beginnen en tot later door kan gaan.
Maar nee, maar laten we vooral niet bedenken wat beter werkt voor ons personeel, en stug vast houden aan het kortzichtige van de 08.30 tot 17.00 baan.
Ik ben geen werkgever he, en ik vind thuiswerken ook heerlijk.quote:Op zaterdag 25 april 2026 15:22 schreef Leandra het volgende:
[..]
Als Pietje een ochtendmens is die graag om 07.00 uur begint en Jan een avondmens die 8 uur al vroeg vindt en liever om 09.30 of 10.00 uur begint, dan heb je op je bedrijf dus bezetting van 07.00 uur tot 18.00 of zelfs 18.30 uur, dat is voor jou als "werkgever" alleen maar gunstiger.
Ik weet niet waar je dat verzinsel van 5-6 uur werk en het overige deel van de uren thuiswerken vandaan haalt, maar zo werkt dat in de meeste gevallen ook niet.
Of ben je zo wantrouwend dat je denkt dat je je personeel niet eens kunt vertrouwen als je zelf niet aanwezig bent?
Pietje functioneert beter als hij vroeg kan beginnen en ook vroeg klaar is (15.30 uur), en Jan functioneert ook beter als hij niet te vroeg hoeft te beginnen en tot later door kan gaan.
Maar nee, maar laten we vooral niet bedenken wat beter werkt voor ons personeel, en stug vast houden aan het kortzichtige van de 08.30 tot 17.00 baan.
Dat ook. Maar elke organisatie is ook gewoon gebaat bij een mate van structuur. Als iedereen maar komt aanwaaien wanneer hij of zij zin heeft is dat gewoon een risico voor zowel de kwantiteit als kwaliteit.quote:Op zaterdag 25 april 2026 16:03 schreef capricia het volgende:
[..]
Het is natuurlijk wel zo dat de samenleving ook wel een beetje op deze tijden ingericht is.
Ik kan ook niet mijn kind pas om half tien naar school brengen als de klas om 8.30 uur start. En de meeste Nederlanders gebruiken rond 1800/1830 uur toch wel graag de avondmaaltijd gezamelijk met het gezin.
Het idee van laat beginnen en later eindigen en rond 2100 uur pas eten, klinkt leuk, maar sluit vaak niet aan bij de rest van onze samenleving.
Een vrij forse groep heeft bouwvakvakantie en kan het dan ook gebruiken als ze dat willen.quote:Op woensdag 22 april 2026 21:01 schreef Pisces29 het volgende:
Niemand heeft er iets aan behalve jongeren met vakantie. Tja.
Het was wel duidelijk dat je geen werkgever bent, want je verzint allerlei BS die helemaal niet klopt, en een beetje werkgever zou dat weten.quote:Op zaterdag 25 april 2026 16:25 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ik ben geen werkgever he, en ik vind thuiswerken ook heerlijk.
Maar de werkgever heeft wel het instructierecht (redelijk bevel) om een werknemer tussen redelijke tijden aanwezig te hebben op de werkvloer, en niet alle kantoorfuncties kun je standalone uitvoeren. Denk aan een transportplanner, contactmedewerker, binnendienstmedewerkers. Een beroep als controller of hr-functionaris leent zich juist wel wat meer in variëteit in werkuren.
Het recht van de werkgever wordt op deze manier wel erg beperkt.
Lachwekkend dit.quote:Op zaterdag 25 april 2026 17:12 schreef Leandra het volgende:
[..]
Het was wel duidelijk dat je geen werkgever bent, want je verzint allerlei BS die helemaal niet klopt, en een beetje werkgever zou dat weten.
Je bent als een Amerikaanse armoedzaaier in een Southern state die afhankelijk is van voedselbonnen maar wel HEEL ERG BOOS is dat Mamdani in NYC eigenaren van een tweede woning boven de $ 5.000.000 wil gaan belasten.
De standaard 08:30 - 17:00 werkdag is eigenlijk een vrij recente ontwikkeling. Voor de Industriële Revolutie werkten mensen vooral in de landbouw of als ambachtsman, waarbij het werkritme werd bepaald door daglicht en taken in plaats van een klok. We zijn nu helemaal afgericht om dat als normaal te beschouwen. We denken niet eens aan. Het is nu natuurlijk omdat we als een stel honden zijn geconditioneerd door werkgevers en overheden om het als normaal en natuur te beschouwen. We ervaren de 9-tot-5 werkdag nu als extreem vanzelfsprekend, maar dat is vooral het gevolg van langdurige (generationele) gewenning/conditionering door het bedrijfsleven en de overheid: niet omdat het de enige of 'natuurlijke' manier van werken is.quote:Op zaterdag 25 april 2026 15:22 schreef Leandra het volgende:
[..]
Als Pietje een ochtendmens is die graag om 07.00 uur begint en Jan een avondmens die 8 uur al vroeg vindt en liever om 09.30 of 10.00 uur begint, dan heb je op je bedrijf dus bezetting van 07.00 uur tot 18.00 of zelfs 18.30 uur, dat is voor jou als "werkgever" alleen maar gunstiger.
Ik weet niet waar je dat verzinsel van 5-6 uur werk en het overige deel van de uren thuiswerken vandaan haalt, maar zo werkt dat in de meeste gevallen ook niet.
Of ben je zo wantrouwend dat je denkt dat je je personeel niet eens kunt vertrouwen als je zelf niet aanwezig bent?
Pietje functioneert beter als hij vroeg kan beginnen en ook vroeg klaar is (15.30 uur), en Jan functioneert ook beter als hij niet te vroeg hoeft te beginnen en tot later door kan gaan.
Maar nee, maar laten we vooral niet bedenken wat beter werkt voor ons personeel, en stug vast houden aan het kortzichtige van de 08.30 tot 17.00 baan.
Danke Deutschlandquote:Op vrijdag 24 april 2026 20:22 schreef -Hakuna- het volgende:
Heerlijk gewoon, tanken in Duitsland.![]()
Volgende week nog voordeliger.![]()
Tanken in Duitsland wordt per 1 mei definitief goedkoper. De Bondsdag, oftewel het Duitse parlement, heeft ingestemd met een tijdelijke verlaging van de belasting op benzine en diesel. Hierdoor dalen de prijzen aan de pomp met 16,7 cent per liter.
https://www.l1nieuws.nl/n(...)definitief-goedkoper
quote:Voorstel voor onbeperkt treinreizen in de daluren gedurende de zomer
Nieuwsbericht | 22-05-2026 | 09:30
Treinreizigers kunnen van 21 juni tot 1 september voor ¤ 49 euro per maand in de daluren onbeperkt reizen. Het kabinet stuurt vandaag een voorstel hiertoe naar beide Kamers. Deze bevat ook de financiële dekking voor dit ticket. De kosten worden geraamd op ¤118 miljoen.
Annet Bertram (staatssecretaris OV en spoor): “Mensen hebben op dit moment te maken met brandstofprijzen die de hoogte in zijn geschoten. Dat kan zwaar drukken op het huishoudboekje. Ik ben daarom blij dat we de trein in de daluren nu aantrekkelijker kunnen maken. Dit tijdelijke ticket past ook in het streven van het kabinet naar een betaalbaar openbaar vervoer. Hopelijk gaan veel mensen van dit ticket gebruik maken, als alternatief voor de auto of als kennismaking met het reizen per trein.”
Uitwerking van motie-Klaver
Het kabinet stuurt vandaag een voorstel voor dit 49 euro-ticket naar beide Kamers. Het gaat om de uitwerking van de motie-Klaver c.s., ingediend bij het recente debat over de hoge energie- en brandstofprijzen. Deze motie werd met een ruime meerderheid van de Kamer aangenomen en ook ondersteund door het kabinet.
De afgelopen tijd heeft de sector gewerkt aan de voorbereidingen van het 49 euro-ticket. Daaruit bleek dat dit ticket op deze korte termijn alleen haalbaar is via het beperkt aanpassen van een bestaand product, geldig bij alle treinvervoerders in Nederland, namelijk ‘Flex Dal Vrij’ van NS. Grootste aanpassing is de prijs van dit reisproduct (huidige prijs ¤127,95 per maand). De verwachting is dat op korte termijn definitieve afspraken met de betrokken openbaar vervoer-partijen gemaakt kunnen worden.
Onbeperkt vrij reizen
Als beide Kamers instemmen met het voorstel van het kabinet en er sluitende afspraken zijn gemaakt met de uitvoerende partijen, dan is het de bedoeling dat reizigers van 21 juni tot 1 september gebruik maken van de ticket voor ¤ 49 per maand. In de daluren (doordeweeks tussen 9-16 uur en van 18.30-6.30 uur en in de weekenden en feestdagen de hele dag) kan er dan onbeperkt vrij gereisd worden in binnenlandse treinen.
Parlementaire behandeling
De kosten voor een dergelijk ticket voor alle binnenlandse spoorvervoerders worden geraamd op ¤ 118 miljoen. Het geld daarvoor is afkomstig uit het Klimaat- en energiefonds en het Mobiliteitsfonds. Het voorstel moet nu worden behandeld in beide Kamers. In de brief roept staatssecretaris Bertram op tot een snelle behandeling, gelet op de beoogde ingangsdatum.
Ondertussen wordt er samen met vervoerders verder gewerkt aan het definitief vormgeven van het nieuwe treinticket. De inzichten van de proef worden meegenomen in de verkenning naar een landelijk ov-ticket, waartoe de motie-Klaver ook oproept.
https://www.rijksoverheid(...)n-gedurende-de-zomer
Dikke twee maanden dus.quote:
Ja, ik zit het ook al in de gaten te houden en het antwoord is waarschijnlijk gewoon ja. Het is immers een standaard NS Flex dalvrij abonnement waarvan ze alleen de prijs gaan aanpassen. Dus ja, dat moet je dan op je OV chipkaart laten zetten nadat je het hebt afgesloten en dan kun je het in zo'n automaat ophalen/opladen.quote:Op zaterdag 23 mei 2026 21:13 schreef cinderloom het volgende:
Dikke twee maanden dus.
Ik dacht dat het langer zou duren.
Maar goed, je mag een gegeven paard niet in de bek kijken. Dus voor 49 euro per maand kun je wel wat leuke (dag)trips maken. Of het echt voor werkend Nederland is betwijfel ik, maar dat was geloof ik ook niet de insteek omdat die vaak wel ov pas van het werk hebben.
Zou het op de OV chipkaart/pas gezet moeten worden?
Is nog niet gebeurd he.quote:Op zaterdag 23 mei 2026 21:25 schreef capricia het volgende:
Wel opmerkelijk dat het dan opeens wel door beide kamers kan binnen een paar weken.
Correct.quote:
Toelslagen zou ook afgehandeld worden alsook het inperken van de asielstroom en zulks, om maar even wat te noemen.quote:
Juist.quote:Op zaterdag 23 mei 2026 21:28 schreef Tengano het volgende:
[..]
Toelslagen zou ook afgehandeld worden alsook het inperken van de asielstroom en zulks, om maar even wat te noemen.
ik ga liever op de fiets,quote:Op woensdag 22 april 2026 20:41 schreef capricia het volgende:
Ik zelf heb niet zoveel aan daluren. Maar misschien zijn anderen er wel heel blij mee.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |