Directeur belt en paar uur later arbodienst na ziekmelding

quote:

Op dinsdag 17 maart 2026 19:00 schreef Breaker.Faker het volgende:
Inmiddels gebeld daar de arbodienst.

Omdat dat ik nog een week met griep zit. Vondt dat zij mij ziekmelding wat langer duurde dan normaal.
En raade mij om paracetamol te nemen om zo wat eerder te beginnen.

Maar dit is de stomste advies wat ik gehoord heb.

Willekeurige arbo-medewerker die medicatie gaat voorschrijven? Het moet niet gekker worden.

.

[ Bericht 99% gewijzigd door Donna op 17-03-2026 22:03:25 ]

quote:

Op dinsdag 17 maart 2026 19:00 schreef Breaker.Faker het volgende:
Inmiddels gebeld daar de arbodienst.

Omdat dat ik nog een week met griep zit. Vondt dat zij mij ziekmelding wat langer duurde dan normaal.
En raade mij om paracetamol te nemen om zo wat eerder te beginnen.

Maar dit is de stomste advies wat ik gehoord heb.

Van een echte griep ben je zeker een week echt ziek. Dan lig je met koorts in bed en ben je nog weken enorm moe. Of had je een verkoudheid? Mensen verwarren dat vaak met griep. Pas als je een echte griep (influenza) hebt gehad, noem je een verkoudheid nooit meer griep trouwens.

Een verkoudheid is vaak na dag drie wel op zn retour en dan is er niks mis mee om wat paracetamol in te nemen en weer aan het werk te gaan. Al hangt dat erg af wat voor werk je doet. Thuiswerken in een administratieve baan kan je sneller oppakken dan dat je kilometers moet lopen in je baan als magazijnmedewerker.

quote:

Op dinsdag 17 maart 2026 21:39 schreef Bloem75 het volgende:

[..]
Van een echte griep ben je zeker een week echt ziek. Dan lig je met koorts in bed en ben je nog weken enorm moe. Of had je een verkoudheid? Mensen verwarren dat vaak met griep. Pas als je een echte griep (influenza) hebt gehad, noem je een verkoudheid nooit meer griep trouwens.

Een verkoudheid is vaak na dag drie wel op zn retour en dan is er niks mis mee om wat paracetamol in te nemen en weer aan het werk te gaan. Al hangt dat erg af wat voor werk je doet. Thuiswerken in een administratieve baan kan je sneller oppakken dan dat je kilometers moet lopen in je baan als magazijnmedewerker.

Eens ja, vorig jaar voor het eerst gehad. Week plat gelegen, niks binnen houden en paar dagen liggen rillen op bed.

Dat is griep, niet een neusverkoudheidje en wat hoofdpijn en vermoeidheid.

Dat los je ook niet op met een paracetamol om morgen weer aan de slag te gaan

quote:

Op dinsdag 17 maart 2026 19:48 schreef Innisdemon het volgende:

[..]
Willekeurige arbo-medewerker die medicatie gaat voorschrijven? Het moet niet gekker worden.

Ja zo gek is het al geworden. Overigens weten die "willekeurige arbo-medewerkers" dat ook wel, maar die zitten in diezelfde mallemolen. Er wordt overigens niets opgeslagen na afloop van zo'n gesprek.

quote:

Op dinsdag 17 maart 2026 19:48 schreef Innisdemon het volgende:

[..]
Willekeurige arbo-medewerker die medicatie gaat voorschrijven? Het moet niet gekker worden.

Je weet toch helemaal niet of het een willekeurige arbo-medewerker was?
Bij ons bellen enkel de arbo-artsen en arbo-verpleegkundigen. Zij mogen medisch uitvragen en ook adviseren over simpele dingen zonder het hele medische dossier te kennen. Zeker over zoiets voor de hand liggend als paracetamol wat iedereen in de keukenla heeft liggen.

quote:

Op dinsdag 17 maart 2026 22:22 schreef Bloem75 het volgende:

[..]
Je weet toch helemaal niet of het een willekeurige arbo-medewerker was?
Bij ons bellen enkel de arbo-artsen en arbo-verpleegkundigen. Zij mogen medisch uitvragen en ook adviseren over simpele dingen zonder het hele medische dossier te kennen. Zeker over zoiets voor de hand liggend als paracetamol wat iedereen in de keukenla heeft liggen.

Daarom schrijf ik ook willekeurig en niet 'belmiep'

Voor hetzelfde geld is hij allergisch voor paracetamol (hoe zeldzaam dat ook is).

Ze mogen wellicht adviseren over 'meer bewegen, gezond eten, rekken en strekken' maar zeker niet over medicijngebruik zonder zijn hele medische geschiedenis en huidig medicijngebruik te kennen. En ik kan je verzekeren dat een arbo-bedrijf dat niet kent.

R

Misschien wel je werkgever gewoon een indicatie wanneer je eventueel weer inzetbaar bent. Lijkt me niet meer dan logisch.

quote:

Op dinsdag 17 maart 2026 22:54 schreef Innisdemon het volgende:

[..]
Daarom schrijf ik ook willekeurig en niet 'belmiep'

Voor hetzelfde geld is hij allergisch voor paracetamol (hoe zeldzaam dat ook is).

Ze mogen wellicht adviseren over 'meer bewegen, gezond eten, rekken en strekken' maar zeker niet over medicijngebruik zonder zijn hele medische geschiedenis en huidig medicijngebruik te kennen. En ik kan je verzekeren dat een arbo-bedrijf dat niet kent.

Zeker wel dat je als BIG geregistreerde arbo verpleegkundige
Zelfzorggeneesmiddelen mag adviseren zoals paracetamol bij milde pijnklachten.
Zelfs elke gediplomeerde drogisterijmedewerker mag dat aan elke willekeurige klant adviseren en dan zou een BIG geregistreerde verpleegkundige dat niet mogen?

quote:

Op dinsdag 17 maart 2026 23:50 schreef Bloem75 het volgende:

[..]
Zeker wel dat je als BIG geregistreerde arbo verpleegkundige
Zelfzorggeneesmiddelen mag adviseren zoals paracetamol bij milde pijnklachten.
Zelfs elke gediplomeerde drogisterijmedewerker mag dat aan elke willekeurige klant adviseren en dan zou een BIG geregistreerde verpleegkundige dat niet mogen?

Ok, daar heb je wel een punt.

Maar dat doen zonder de medische geschiedenis / huidig medicijngebruik te kennen?
Lijkt mij bijzonder onverstandig.

quote:

Op woensdag 18 maart 2026 12:20 schreef Innisdemon het volgende:

[..]
Zonder de medische geschiedenis / huidig medicijngebruik te kennen?
Lijkt mij bijzonder onverstandig.

Dat doet een drogisterijmedewerker ook. En, daarnaast geeft de arbo een advies niet een verplichting. Maar bij enkel wat keelpijn, hoofdpijn is dat een logisch advies. Het is niet alsof ze morfine ofzo adviseren.
Daarnaast, als je echt nog een heel medisch dossier hebt, zal de medewerker ook vast uit zichzelf wel aangeven wat hij/zij wel of niet kan slikken.

quote:

Op woensdag 18 maart 2026 12:27 schreef Bloem75 het volgende:

[..]
Dat doet een drogisterijmedewerker ook. En, daarnaast geeft de arbo een advies niet een verplichting. Maar bij enkel wat keelpijn, hoofdpijn is dat een logisch advies. Het is niet alsof ze morfine ofzo adviseren.
Daarnaast, als je echt nog een heel medisch dossier hebt, zal de medewerker ook vast uit zichzelf wel aangeven wat hij/zij wel of niet kan slikken.

Een pakje paracetamol, welk de klant heeft gekozen, verkopen is niet hetzelfde als actief medicijnen adviseren.
Dat is een slippery slope

Hoe snel de arbo contact opneemt ligt echt aan het contract van je werkgever. Ik had 'm bij mijn vorige werkgever al op de dag van de ziekmelding

(Ik heb me in totaal twee keer ziekgemeld, beide keren zo snel de arbo. Collega's gaven ook aan dat het zo snel was. Eerste keer was een griepje, tweede keer na mijn ongeluk)

quote:

Op woensdag 18 maart 2026 12:58 schreef Troel het volgende:
Hoe snel de arbo contact opneemt ligt echt aan het contract van je werkgever. Ik had 'm bij mijn vorige werkgever al op de dag van de ziekmelding

(Ik heb me in totaal twee keer ziekgemeld, beide keren zo snel de arbo. Collega's gaven ook aan dat het zo snel was. Eerste keer was een griepje, tweede keer na mijn ongeluk)

Al een beetje hersteld inmiddels of nog steeds bezig?

quote:

Op woensdag 18 maart 2026 13:04 schreef vosss het volgende:

[..]
Al een beetje hersteld inmiddels of nog steeds bezig?

Thuis kan ik meestal zonder hulpmiddel lopen, kleine stukjes lukken met rollator, maar langere stukken nog steeds de rolstoel. Schouder gaat goede kant op, alwee reen tijdje bezig met krachttraining. Restanten van de hersenschudding nog aanwezig en tanden staan nog steeds niet weer vast. Maar er is nog steeds vooruitgang, dus hoop! Tnx voor t vragen Hoe is het met jou?

quote:

Op woensdag 18 maart 2026 12:27 schreef Bloem75 het volgende:

[..]
Dat doet een drogisterijmedewerker ook. En, daarnaast geeft de arbo een advies niet een verplichting. Maar bij enkel wat keelpijn, hoofdpijn is dat een logisch advies. Het is niet alsof ze morfine ofzo adviseren.
Daarnaast, als je echt nog een heel medisch dossier hebt, zal de medewerker ook vast uit zichzelf wel aangeven wat hij/zij wel of niet kan slikken.

Nee, dat is niet ok

Tevens is er verschil tussen een arbo-medewerkers en een bedrijfsarts, in wat ze mogen en moeten adviseren

quote:

Op woensdag 18 maart 2026 13:10 schreef Troel het volgende:

[..]
Thuis kan ik meestal zonder hulpmiddel lopen, kleine stukjes lukken met rollator, maar langere stukken nog steeds de rolstoel. Schouder gaat goede kant op, alwee reen tijdje bezig met krachttraining. Restanten van de hersenschudding nog aanwezig en tanden staan nog steeds niet weer vast. Maar er is nog steeds vooruitgang, dus hoop! Tnx voor t vragen Hoe is het met jou?

Vooruitgang is goed. Bij mij lijkt er sprake van achteruitgang.

Als ik buiten wandel dan zie ik met dat oog een auto 25 meter voor mij in zijn geheel niet. Bordje bij de oogarts met grootste letter zie ik dus ook niet. In december kon ik de eerste paar nog lezen.

Er zitten wat kleine cystes achter de macula. Daar heb ik nu al 4 weken druppels voor, maar veranderd niks aan het wazige zicht vooral in het midden.

Maandag voor de ongeveer 26ste keer naar het MUMC voor weer een controle. En dan horen we wel weer. Hard hoofd in in elk geval. Spuiten zetten achter het oog zou wellicht nog iets helpen. Verder weet ik niet.



Autorijden mag inmiddels weer maar is wel lastig. Snelweg is een hele dikke no go. Evenals schemer en donker.

En die +/- 26 keer is niet gelogen. Ik ben gestopt met tellen bij de 20ste keer en zijn sindsdien nog een aantal keren geweest.

Pfff.

Heb genoeg ziekenhuis gezien voor de rest van mn leven.

Ow en de olie zit ook nog in mijn oog, dus die moet nog operatief eruit gehaald worden.

Weer hechtingen in mn oogbol. Happy happy Joy!! .

Netvlies zit wel nog altijd vast dus dat is wel positief.

quote:

Op maandag 23 maart 2026 18:25 schreef Breaker.Faker het volgende:
Vandaag weer gestart. Kreeg vandaag te horen als ik weer ziek ben meer hun moet bellen wat de status is. Niet alleen de hr afdeling maar ook mij leidinggevende.

Contact via de arbodienst staan los van mekaar hadden ze het over.

Kan de werkgever dit eigenlijk eisen?

Je hebt een week griep gehad? Dat is toch niet gek?

Ik zeg altijd "Ik laat weten wanneer ik weer denk te starten." en daarmee zoeken ze het maar uit. Mensen zijn volwassen, die weten heus wel wanneer ze wel weer beter zijn. Je hoeft echt niet elke dag even met je leidinggevende te bellen.

quote:

Op maandag 23 maart 2026 18:25 schreef Breaker.Faker het volgende:
Vandaag weer gestart. Kreeg vandaag te horen als ik weer ziek ben meer hun moet bellen wat de status is. Niet alleen de hr afdeling maar ook mij leidinggevende.

Contact via de arbodienst staan los van mekaar hadden ze het over.

Kan de werkgever dit eigenlijk eisen?

Ik weet niet wat de wettelijke regels zijn. Bij ons (>1000 werknemers) moeten wij ons ziekmelden op een speciaal telefoonnummer. Daar geef je aan dat je ziek bent en op het moment dat je weer beter bent bel je dat nummer weer. De bedrijfsarts neemt zelf , meestal pas na een paar dagen, contact op om te vragen waarom je je ziek hebt gemeld en hoe lang je verwacht dat het herstel gaat duren.

Daarnaast moet je ook je leidinggevende op de hoogte stellen dat je ziek bent. Hier hoef je niet aan te geven waarom je ziek bent. Wel krijgt de leidinggevende informatie van de bedrijfsarts met hoe lang het herstel gaat duren (en indien nodig ook hoe het herstel moet plaatsvinden, bijvoorbeeld parttime werk of wek vanuit huis).

In de praktijk geven de meeste mensen vanuit zichzelf aan de leidinggevende en vaak ook aan de collegas door wat ze hebben en hoe lang het herstel gaat duren.
Bijvoorbeeld: ik ben verkouden, neem een paar dagen ziekteverlof op en werk daarna waarschijnlijk een paar dagen thuis. Of ik heb een been gebroken, ik verwacht de komende maanden niet op kantoor te zijn en werk 4 uur per dag vanuit huis omdat ik extra rust moet nemen.
Het antwoord van de leidinggevende is meestal: zorg goed voor jezelf, neem rust en ga niet te snel weer aan de slag. (beter eerst goed uitzieken dan een lange periode waarin je je niet goed voelt)

quote:

Op maandag 23 maart 2026 19:13 schreef simonblue het volgende:
Het antwoord van de leidinggevende is meestalzou moeten zijn : zorg goed voor jezelf, neem rust en ga niet te snel weer aan de slag. (beter eerst goed uitzieken dan een lange periode waarin je je niet goed voelt)

ftfy

Ik denk dat je versteld staat van de hoeveelheid leidinggevenden die mensen zo snel mogelijk weer aan het werk hebben

quote:

Op dinsdag 24 maart 2026 08:57 schreef Troel het volgende:

[..]
ftfy

Ik denk dat je versteld staat van de hoeveelheid leidinggevenden die mensen zo snel mogelijk weer aan het werk hebben

Dat klopt helaas. Mijn tekst was op basis van mijn eigen ervaringen met 5 leidinggevenden. Waarbij 1 persoon inderdaad mensen zo snel mogelijk weer aan het werk wilde hebben, en de andere 4 aangaven om voldoende rust te nemen.

quote:

Op maandag 23 maart 2026 18:25 schreef Breaker.Faker het volgende:
Vandaag weer gestart. Kreeg vandaag te horen als ik weer ziek ben meer hun moet bellen wat de status is. Niet alleen de hr afdeling maar ook mij leidinggevende.

Contact via de arbodienst staan los van mekaar hadden ze het over.

Kan de werkgever dit eigenlijk eisen?

In het kader van goed werkgeverschap/goed werknemerschap is er best een groot grijs gebied. Maar wat de eisen zijn moet wel in een regeling staan EN redelijk zijn. Met regelmaat bellen kan je bijvoorbeeeld niet eisen van iemand die buiten bewustzijn is.

De arboarts heeft wat dat betreft meer zeggenschap, die kan ook huisbezoek afleggen (evt op het adres waar iemand verzorgd wordt).