NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
https://www.nu.nl/economi(...)antal-vacatures.htmlquote:Vraag naar technici en bouwvakkers blijft hoog ondanks daling aantal vacatures
Ertan Basekin | 10 februari 2026
De vraag naar werknemers met een praktisch beroep blijft, ondanks de opkomst van AI en de afname van het aantal openstaande vacatures dit jaar, structureel hoog. Dat blijkt uit een rondgang van NU.nl langs verschillende uitzendbureaus.
Bedrijven staan dan ook te springen om monteurs, bouwvakkers, vuilnisophalers, technici, chauffeurs, logistiek medewerkers en verpleegkundigen. "Er is heel veel vraag naar mensen met een praktisch beroep", zegt algemeen directeur Auke de Jong van uitzendbureau Manpower. "Als je nu bijvoorbeeld in de regio Limburg aan de slag wilt als heftruckchauffeur, kan je terecht bij acht bedrijven. Datzelfde geldt bijvoorbeeld voor Schiphol. Daar hebben we meer dan duizend mensen geplaatst."
Volgens De Jong zijn logistiek medewerkers, technici en verpleegkundigen zeer gewild, ondanks de opkomst van AI. Dagelijks zijn er zo'n 6.000 uitzendkrachten van Manpower aan het werk. "We zien bijvoorbeeld dat praktisch opgeleide mensen gewild zijn bij Defensie. Dan gaat het vooral om startersfuncties. Veel uitzendkrachten krijgen ook snel een vaste baan. Maar liefst 30 procent van onze uitzendkrachten komt in dienst bij de opdrachtgever."
De opkomst van AI is vooral terug te zien bij financiële instellingen, meent De Jong. "We zien dat er bij banken minder vraag is. Veel functies zijn of worden overgenomen door AI. Tegenwoordig worden klanten te woord gestaan door chatboxen. Daar zie je de impact."
Schaarste in alle praktische beroepen
Volgens Steven Gudde, directeur arbeidsmarkt en ontwikkeling bij Olympia, is er sprake van schaarste in alle praktische beroepen en geldt dat voor alle sectoren en provincies. "Dat is vooral het geval in de techniek, zorg, bouw en logistiek. Dit wordt bij de vakmensen nog eens extra versterkt door de hoge mate van vergrijzing in deze sectoren", stelt Gudde.
"Verder is de instroom van jongeren in de techniek en maakindustrie de afgelopen jaren flink afgenomen. In sommige provincies zien we voor bepaalde technische functies zelfs elf vacatures ten opzichte van een werkzoekende." Olympia plaatst zo'n 20.000 uitzendkrachten per jaar in de techniek en industrie. Bijna 10 procent maakt de overstap naar de opdrachtgever, en meer dan 10 procent maakt de overstap naar een langdurige en vaste aanstelling bij de uitzender zelf.
Spanning arbeidsmarkt iets afgenomen
Hoewel de krapte op de arbeidsmarkt al jaren een groot probleem is, is de spanning wel iets afgenomen. Nationale Vacaturebank laat weten dat het aantal openstaande vacatures in januari bijna 20 procent lager lag dan in dezelfde maand vorig jaar. Maar dat betekent niet dat de krapte op de arbeidsmarkt is opgelost. Veel bedrijven staan te springen om operators en medewerkers in de logistiek en productie.
Uit cijfers van Nationale Vacaturebank blijkt dat er alleen al in januari voor operators ruim 2.300 vacatures openstaan en zo'n 2.000 voor productiemedewerkers. Voor logistiek medewerkers staan er 1.900 vacatures open. "Ondanks de forse daling van het aantal vacatures laten de cijfers zien dat de vraag naar praktisch opgeleid personeel onverminderd groot blijft. Door de mbo-opleidingen aantrekkelijker te maken en betere arbeidsvoorwaarden te bieden, kunnen we ervoor zorgen dat deze sectoren toekomstbestendiger worden", zegt directeur Sharita Boon.
Vraag naar praktische beroepen is stabiel
Uitzender Randstad meldt dat de totale vraag naar personeel sinds 2022 met gemiddeld 21 procent is afgenomen. "Maar we zien dat de vraag naar praktische beroepen stabieler blijft dan de vraag naar theoretische beroepen", zegt een woordvoerder. Bij de praktische beroepen kromp het aantal vacatures met 16 procent. Dat is minder dan het marktgemiddelde. Bij de theoretische beroepen ging de vraag met 25 procent omlaag, een daling die ruim anderhalf keer zo groot is als bij de praktische beroepen.
In vakgebieden waar fysieke handelingen centraal staan, blijft de vraag naar personeel hoog. "Hoewel ook hier een lichte daling zichtbaar is, blijft de vraag onverminderd groot vanwege de krapte, maar ook omdat taken niet eenvoudig te automatiseren of door AI te vervangen zijn." Zo blijft het aantal vacatures in de productie en zorg nagenoeg gelijk aan het niveau van begin 2022. Ook de bouw en land- en tuinbouw doen het met beperkte krimp veel beter dan het landelijke gemiddelde.
Randstad concludeert dat de vraag onverminderd groot blijft. "Ook is er veel vraag bij vakgebieden zoals productie, bouw en transport en logistiek door een hoge vervangingsvraag door baanwisselaars en vergrijzing."
anno 2026 blijkt dat een algoritme sneller je excel-sheet of klantenservice script overneemt dan dat een robot een lekkende kraan repareert of een meterkast vervangen. AI kan een jaarrekening controlere in 0.4s maar kan nog steeds niet fatsoenlijk een steiger opbouwen of een infuus aanleggen in een bewegende patiënt
terwijl iedereen massaal communicatiewetenschappen studeerde, gingen de ervaren lassers en monteurs met pensioen. terwijl de zuidas-consultant zich nu afvraagt of zijn contract wordt verlengd, stroomt een derde van de Manpower-uitzendkrachten direct door naar een vast contract bij de opdrachtgever.
de economie voert momenteel een harde reset uit op de waardering van werk. we zien een een verschuiving van "credentialism" ofwel hoeveel diploma's je hebt, naar meer fysiek werk.
het probleem is dat, kantoorbanen zijn nog te aantrekkelijk vergeleken met praktische beroepen. hybride of volledige remote werken, meestel 9-5, lage fysieke belasting, hoger salaris. er wordt al decennia neergekeken op praktisch werk. nu hebben we een overschot aan managers en een tekort aan mensen die daadwerkelijk een kritiek systeem draaiende kunnen houden.
ook bij ASML zie je nu koppen rollen bij de manager-klasse.
het is niet geheel onbegrijpelijk dat de kantoorbaan zo aantrekkelijk is, of was. maar het is een ongezonde verslaving, zoals nu blijkt
Zwaar werk, slecht betaald.
Beter vanuit je luie bureaustoel emailtjes sturen en excelsheets bijhouden voor het dubbele.
Beter vanuit je luie bureaustoel emailtjes sturen en excelsheets bijhouden voor het dubbele.
Hahahahaha....quote:Op dinsdag 10 februari 2026 09:17 schreef Jed1Gam het volgende:
Zwaar werk, slecht betaald.
Beter vanuit je luie bureaustoel emailtjes sturen en excelsheets bijhouden voor het dubbele.
Nee..
Als er zo'n tekort is horen in een goedwerkende economie de geboden salarissen op deze functies te stijgen, vraag en aanbod.
Dit blijft echter al jaren uit ondanks dat het tekort er al een behoorlijke tijd is. Opvallend..
Dit blijft echter al jaren uit ondanks dat het tekort er al een behoorlijke tijd is. Opvallend..
Waarom zouden jongere en toekomstige generaties mannen nodig hebben die, voor het uitoefenen van hun beroep, de wereld onleefbaar maken met hun jacht op grondstoffen?
Dat zou ook zo zijn geweest als er niet voor hetzelfde geld Bulgaren aan het werk hadden gekund.quote:
Als er zo'n tekort is horen in een goedwerkende economie de geboden salarissen op deze functies te stijgen, vraag en aanbod.
Dit blijft echter al jaren uit ondanks dat het tekort er al een behoorlijke tijd is. Opvallend..
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Ik vraag me hard af wie bij nu.nl het beeld had dat AI al die praktische taken op zich ging nemen?
Die ziet waarschijnlijk nog steeds de robots uit de diverse films voor zich.
Die ziet waarschijnlijk nog steeds de robots uit de diverse films voor zich.
Als je een universiteitsopleiding hebt gedaan, dan is het waarschijnlijk logisch dat je een bureaubaan gaat krijgen, en daar verdien je waarschijnlijk ook een stuk meer mee dan met een praktisch beroep. Maar dat is appel met peren vergelijken, want er bestaan geen praktische beroepen op universiteits-niveau. Dus dat is niet de doelgroep die over het algemeen een keuze tussen die twee opties gaat maken.quote:
Zwaar werk, slecht betaald.
Beter vanuit je luie bureaustoel emailtjes sturen en excelsheets bijhouden voor het dubbele.
De jongeren die een mbo-opleiding doen, die hebben meestal de keuze tussen een praktische opleiding of een administratiebaantje. En het (start)salaris voor een loodgieter ligt toch echt wel een stukje hoger dan het (start)salaris voor een administratief medewerker met mbo-opleiding. Helemaal als je bedenkt dat de slimmere mb-ers na een jaartje of tien zelfstandige worden, en dan het grote geld gaan binnenharken. Je kan beter een goede loodgieter zijn dan een middelmatige administratief medewerken.
Nog compleet afgezien van het feit dat excelletjes bijhouden bijzonder deprimerend kutwerk is, terwijl daadwerkelijk iets nuttigs doen je een voldaan gevoel geeft aan het eind van de dag.
Op donderdag 7 juli 2022 12:47 schreef LordofLeaves het volgende:
Bij deze ben jij de marimba van KLB. :P
Bij deze ben jij de marimba van KLB. :P
Waarom doen ze in dit soort berichten altijd alsof je met een technische opleiding automatisch met je handen moet werken? Ook binnen de techniek heb je bureaufuncties en functies waar je nooit een schroevendraaier voor vast hoeft te houden en voor die functies zijn ook veel vacatures.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Juist.quote:
[..]
Als je een universiteitsopleiding hebt gedaan, dan is het waarschijnlijk logisch dat je een bureaubaan gaat krijgen, en daar verdien je waarschijnlijk ook een stuk meer mee dan met een praktisch beroep. Maar dat is appel met peren vergelijken, want er bestaan geen praktische beroepen op universiteits-niveau. Dus dat is niet de doelgroep die over het algemeen een keuze tussen die twee opties gaat maken.
De jongeren die een mbo-opleiding doen, die hebben meestal de keuze tussen een praktische opleiding of een administratiebaantje. En het (start)salaris voor een loodgieter ligt toch echt wel een stukje hoger dan het (start)salaris voor een administratief medewerker met mbo-opleiding. Helemaal als je bedenkt dat de slimmere mb-ers na een jaartje of tien zelfstandige worden, en dan het grote geld gaan binnenharken. Je kan beter een goede loodgieter zijn dan een middelmatige administratief medewerken.
Nog compleet afgezien van het feit dat excelletjes bijhouden bijzonder deprimerend kutwerk is, terwijl daadwerkelijk iets nuttigs doen je een voldaan gevoel geeft aan het eind van de dag.
Ik help vaak, en graag, mensen in mijn omgeving met technische dingen. Dat lukt veel mensen niet hoor...
Veel mensen hier op FOK roepen toch echt dat "AI" de oplossing gaat zijn voor het personeelstekort in de zorg. Natuurlijk zal een beetje van het administratieve werk door AI gedaan kunnen worden (maar ook daar kan je vooral afvragen hoe zinvol dat administratieve werk daadwerkelijk is, als het kennelijk al door AI voorspeld kan worden wat er gedocumenteerd moet worden). Maar het gaat nog een hele tijd duren voordat wij robots hebben die bij mensen een infuus aanbrengen of "simpel" werk doen als naar de wc helpen. En het gaat nog veel langer duren voordat demente bejaarden die hulp van een robot gaan accepteren.quote:
Ik vraag me hard af wie bij nu.nl het beeld had dat AI al die praktische taken op zich ging nemen?
Die ziet waarschijnlijk nog steeds de robots uit de diverse films voor zich.
Op donderdag 7 juli 2022 12:47 schreef LordofLeaves het volgende:
Bij deze ben jij de marimba van KLB. :P
Bij deze ben jij de marimba van KLB. :P
Als die lonen stijgen gaan veel diensten heel snel onbetaalbaar worden. Zeker bij economische tegenslag.quote:
Als er zo'n tekort is horen in een goedwerkende economie de geboden salarissen op deze functies te stijgen, vraag en aanbod.
Dit blijft echter al jaren uit ondanks dat het tekort er al een behoorlijke tijd is. Opvallend..
Ik zie een robot eerder een muur metselen of kabels trekken dan een bejaarde naar de wc helpen eerlijk gezegd.quote:
[..]
Veel mensen hier op FOK roepen toch echt dat "AI" de oplossing gaat zijn voor het personeelstekort in de zorg. Natuurlijk zal een beetje van het administratieve werk door AI gedaan kunnen worden (maar ook daar kan je vooral afvragen hoe zinvol dat administratieve werk daadwerkelijk is, als het kennelijk al door AI voorspeld kan worden wat er gedocumenteerd moet worden). Maar het gaat nog een hele tijd duren voordat wij robots hebben die bij mensen een infuus aanbrengen of "simpel" werk doen als naar de wc helpen. En het gaat nog veel langer duren voordat demente bejaarden die hulp van een robot gaan accepteren.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
En dan zie ik in de zorg het nut van AI nog wel. Om de tekorten op te lossen zijn natuurlijk vooral meer mensen nodig.quote:
[..]
Veel mensen hier op FOK roepen toch echt dat "AI" de oplossing gaat zijn voor het personeelstekort in de zorg. Natuurlijk zal een beetje van het administratieve werk door AI gedaan kunnen worden (maar ook daar kan je vooral afvragen hoe zinvol dat administratieve werk daadwerkelijk is, als het kennelijk al door AI voorspeld kan worden wat er gedocumenteerd moet worden). Maar het gaat nog een hele tijd duren voordat wij robots hebben die bij mensen een infuus aanbrengen of "simpel" werk doen als naar de wc helpen. En het gaat nog veel langer duren voordat demente bejaarden die hulp van een robot gaan accepteren.
Dit ja.quote:
Waarom doen ze in dit soort berichten altijd alsof je met een technische opleiding automatisch met je handen moet werken? Ook binnen de techniek heb je bureaufuncties en functies waar je nooit een schroevendraaier voor vast hoeft te houden en voor die functies zijn ook veel vacatures.
Ik bedenk grote metaalconstructies en het enige wat ik vastheb is een muis en een mok koffie.
ph'nglui mglw'nafh Cthulhu R'lyeh wgah'nagl fhtagn
Mensen willen niet meer met hun handen werken (vies werk ) en helaas word het slechter betaald
Follow your heart and your dreams won't be far behind
Life is too short to wake up with regrets. So love the people who treat you right. Forget about the ones who don’t. If you get a second chance, grab it!
Life is too short to wake up with regrets. So love the people who treat you right. Forget about the ones who don’t. If you get a second chance, grab it!
Ik ook. Helemaal als we eindelijk weer van het debiele idee af komen dat elke robot er als een mens uit moet zien om dit soort mensenwerk te doen. Sterker nog, die robots bestaan al voor dit soort werk.quote:
[..]
Ik zie een robot eerder een muur metselen of kabels trekken dan een bejaarde naar de wc helpen eerlijk gezegd.
Bekijk deze YouTube-video
Al geeft meer fundamenteel omdenken natuurlijk nog een veel grotere mogelijkheid om dingen te versnellen. Want bakstenen zijn vooral zo klein, omdat mensen ze dan kunnen tillen en leggen. Een robot kan je gemakkelijk veel groter maken, dus dan is het efficiënter om grote muurelementen in de fabriek in een gecontroleerde omgeving voor te bereiden, en dan kan je ter plekke die elementen als een duplohuis in elkaar klikken.
Maar ja, dan moet er wel iemand met een technische opleiding zijn die eerst die robots gaat bedenken en in elkaar zetten.
Op donderdag 7 juli 2022 12:47 schreef LordofLeaves het volgende:
Bij deze ben jij de marimba van KLB. :P
Bij deze ben jij de marimba van KLB. :P
Waarom gebruiken ze, in dat filmpje, geen cement?quote:
[..]
Ik ook. Helemaal als we eindelijk weer van het debiele idee af komen dat elke robot er als een mens uit moet zien om dit soort mensenwerk te doen. Sterker nog, die robots bestaan al voor dit soort werk.
Bekijk deze YouTube-video
Al geeft meer fundamenteel omdenken natuurlijk nog een veel grotere mogelijkheid om dingen te versnellen. Want bakstenen zijn vooral zo klein, omdat mensen ze dan kunnen tillen en leggen. Een robot kan je gemakkelijk veel groter maken, dus dan is het efficiënter om grote muurelementen in de fabriek in een gecontroleerde omgeving voor te bereiden, en dan kan je ter plekke die elementen als een duplohuis in elkaar klikken.
Maar ja, dan moet er wel iemand met een technische opleiding zijn die eerst die robots gaat bedenken en in elkaar zetten.
ph'nglui mglw'nafh Cthulhu R'lyeh wgah'nagl fhtagn
Dat klopt, maar op de langere termijn zal het meer personeel aantrekken waardoor de lonen weer zullen uitbalanceren als de vacatures en werkzoekende weer in balans zijn ivm met inflatie en gematigde loonstijging door een hoger aanbod.quote:
[..]
Als die lonen stijgen gaan veel diensten heel snel onbetaalbaar worden. Zeker bij economische tegenslag.
Geen idee. Was het eerste filmpje wat ik zo snel kon vinden. Maar zoals ik al zei, metselen met kleine bakstenen is vooral zo ontstaan omdat mensen natuurlijk geen hele muren ineens kunnen tillen. Maar robots kunnen dat wel. Dus als we in de toekomst echt grote stappen willen maken, moeten we meer fundamenteel omdenken. En niet domweg een optimus robot in slakkentempo een muurtje laten metselen zoals wij mensen dat zouden doen. Dat zou hetzelfde zijn als een gemotoriseerd paard voor je koets hangen in plaats van een auto te bedenken.quote:Op dinsdag 10 februari 2026 09:58 schreef xpompompomx het volgende:
[..]
Waarom gebruiken ze, in dat filmpje, geen cement?
Op donderdag 7 juli 2022 12:47 schreef LordofLeaves het volgende:
Bij deze ben jij de marimba van KLB. :P
Bij deze ben jij de marimba van KLB. :P
Zeg niet dat het mijn mening is, geef het nu als mogelijke reden voor mensen om niet "bouwvakker" te worden. Anders zou er geen vraag zijn.quote:
[..]
Als je een universiteitsopleiding hebt gedaan, dan is het waarschijnlijk logisch dat je een bureaubaan gaat krijgen, en daar verdien je waarschijnlijk ook een stuk meer mee dan met een praktisch beroep. Maar dat is appel met peren vergelijken, want er bestaan geen praktische beroepen op universiteits-niveau. Dus dat is niet de doelgroep die over het algemeen een keuze tussen die twee opties gaat maken.
De jongeren die een mbo-opleiding doen, die hebben meestal de keuze tussen een praktische opleiding of een administratiebaantje. En het (start)salaris voor een loodgieter ligt toch echt wel een stukje hoger dan het (start)salaris voor een administratief medewerker met mbo-opleiding. Helemaal als je bedenkt dat de slimmere mb-ers na een jaartje of tien zelfstandige worden, en dan het grote geld gaan binnenharken. Je kan beter een goede loodgieter zijn dan een middelmatige administratief medewerken.
Nog compleet afgezien van het feit dat excelletjes bijhouden bijzonder deprimerend kutwerk is, terwijl daadwerkelijk iets nuttigs doen je een voldaan gevoel geeft aan het eind van de dag.
Ik werk zelf ook in de bouwbranche, (vanuit een luie bureaustoel). Maar de mensen die het echte geld verdienen zonder veel uit te voeren zijn niet de technici, de probleemoplosser, de aanpakkers (handarbeiders). Dat zijn dan toch echt de exceelsheet mannetjes en vrouwtjes.
Natuurlijk heb je ook personen die hun eigen bedrijfje met een mbo diploma en dan succesvol worden, maar dat is niet iedereen.
Het is niet geliefd, zie dit nieuwsbericht.
[ Bericht 6% gewijzigd door Jed1Gam op 10-02-2026 10:15:57 ]
In mijn optiek zou men het hele hbo aspect uit de praktijk moeten slopen.
Op het mbo roept men vooral dat men doormoet naar het hbo wat vervolgens niet per se lastiger is. Vervolgens doorstromen naar een meer aansturende functie zonder dat men per se kaas heeft gegeten van de praktijk.
Wat je nu in de zorg bijvoorbeeld hebt is dat de ervaring van weleer geen spuiten meer mag zetten omdat ze daar geen papier voor hebben. De leuke taken vervallen en de simpele taken daar komt meer druk op te liggen.
Ook in de echte ambachtsvakken valt weinig meer door te stromen zonder papiertjes. Elektricien of timmerman moeten vooral productie draaien anders gaat de chef met hbo papiertje zeuren.
Politieagenten met jaren ervaring tellen minder dan de hbo-er die met een paar jaar doorstroomt naar brigadier zonder echte ervaring.
Wat dat betreft zouden we, in mijn ogen terug moeten naar een situatie waarin men binnen het ervaren personeel gaat kijken wie er door zouden kunnen stromen naar de “hogere” functies. Dit eventueel met een cursus of dergelijks.
Zo bied je meer perspectief voor de laaggeschoolden.
Op het mbo roept men vooral dat men doormoet naar het hbo wat vervolgens niet per se lastiger is. Vervolgens doorstromen naar een meer aansturende functie zonder dat men per se kaas heeft gegeten van de praktijk.
Wat je nu in de zorg bijvoorbeeld hebt is dat de ervaring van weleer geen spuiten meer mag zetten omdat ze daar geen papier voor hebben. De leuke taken vervallen en de simpele taken daar komt meer druk op te liggen.
Ook in de echte ambachtsvakken valt weinig meer door te stromen zonder papiertjes. Elektricien of timmerman moeten vooral productie draaien anders gaat de chef met hbo papiertje zeuren.
Politieagenten met jaren ervaring tellen minder dan de hbo-er die met een paar jaar doorstroomt naar brigadier zonder echte ervaring.
Wat dat betreft zouden we, in mijn ogen terug moeten naar een situatie waarin men binnen het ervaren personeel gaat kijken wie er door zouden kunnen stromen naar de “hogere” functies. Dit eventueel met een cursus of dergelijks.
Zo bied je meer perspectief voor de laaggeschoolden.
Er is dus vooral vraag naar medewerkers die ze er willekeurig uit kunnen flikkeren.quote:Olympia plaatst zo'n 20.000 uitzendkrachten per jaar in de techniek en industrie. Bijna 10 procent maakt de overstap naar de opdrachtgever, en meer dan 10 procent maakt de overstap naar een langdurige en vaste aanstelling bij de uitzender zelf.
20 procent is een bedroevend laag percentage.
Op zaterdag 8 februari 2014 23:39 schreef Slaapscheet het volgende:
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Sowieso, dan ben je oud en versleten en dan wordt je geholpen door levenloze machines. Dat lijkt me een eenzaam dystopisch vooruitzicht.quote:
[..]
Veel mensen hier op FOK roepen toch echt dat "AI" de oplossing gaat zijn voor het personeelstekort in de zorg. Natuurlijk zal een beetje van het administratieve werk door AI gedaan kunnen worden (maar ook daar kan je vooral afvragen hoe zinvol dat administratieve werk daadwerkelijk is, als het kennelijk al door AI voorspeld kan worden wat er gedocumenteerd moet worden). Maar het gaat nog een hele tijd duren voordat wij robots hebben die bij mensen een infuus aanbrengen of "simpel" werk doen als naar de wc helpen. En het gaat nog veel langer duren voordat demente bejaarden die hulp van een robot gaan accepteren.
Daar zal de menselijke inbreng zeer wenselijk blijven.
|
|
