abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_219959792
quote:
1s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:25 schreef Whiskers2009 het volgende:

[..]
Was al geboekt.
En zo burnout dat niks kan maar wel een vakantie.

Nogmaals: devaluering van de ziekte.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
  donderdag 29 januari 2026 @ 23:26:23 #77
280416 Whiskers2009
Maak dat de kat wijs!!
pi_219959793
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:25 schreef EttovanBelgie het volgende:

[..]
Je bent werkgever?
Irrelevant. Dit gaat om iets medisch.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
  Moderator donderdag 29 januari 2026 @ 23:27:49 #78
14679 crew  sp3c
Geef me die goud!!!
pi_219959795
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:26 schreef EttovanBelgie het volgende:

[..]
En zo burnout dat niks kan maar wel een vakantie.

Nogmaals: devaluering van de ziekte.
lijkt me dat strandvakantie de perfecte oplossing is voor burnout
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
pi_219959796
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:22 schreef EttovanBelgie het volgende:

[..]
Bezie het éven groter...

Hoe denk je dat een doorsnee werkgever dit soort berichten tot zich neemt, in het oog nemend wat de huidige regelingen zijn - die, met verhalen als deze, enkel brandstof geven voor het argument het ontslagrecht te versoepelen.
De werkgever die niets van arbeidsvoorwaarden snapt reageert en handelt zoals in deze casus het geval.

De werkgever die het wel snapt is blij met de besparing.

En ik ben er niet zo'n fan van om mensen die het niet willen snappen naar de mond te praten.

quote:
Nog meer, vertel eens wat de werkgever in deze casus er precies op vooruit is gegaan.
Moet ik het serieus uiteenzetten?

November: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
December: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
Januari: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte

Versus:

November: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
December: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
Januari: werknemer is op vakantie en maakt dus diens al verdiende vakantie uren op. Geen loondoorbetaling bij ziekte.

Je kan ook gewoon toegeven dat je fout zat hoor. Hoef je niet zo raar door te zagen over het grote plaatje.
"Pools are perfect for holding water"
pi_219959797
quote:
1s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:26 schreef Whiskers2009 het volgende:

[..]
Irrelevant. Dit gaat om iets medisch.
Ik ook niet, ken ze wel. Heel gek: die mensen hebben ook onkosten en moeten geld verdienen.

En ben helemaal voor werknemersrechten. Daarom juich ik niet om dit bericht, want dit is precies wat gaat leiden tot verdere versoepeling van arbeidsrecht.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
  donderdag 29 januari 2026 @ 23:28:10 #81
280416 Whiskers2009
Maak dat de kat wijs!!
pi_219959799
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:26 schreef EttovanBelgie het volgende:

[..]
En zo burnout dat niks kan maar wel een vakantie.

Nogmaals: devaluering van de ziekte.
Je bent niet gedurende het gehele ziekteproces tot niks in staat. Gelukkig maar, want dan zou je nooit beter worden. En leuke dingen doen wordt juist aangemoedigd.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
pi_219959802
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:27 schreef probeer het volgende:

[..]
De werkgever die niets van arbeidsvoorwaarden snapt reageert en handelt zoals in deze casus het geval.

De werkgever die het wel snapt is blij met de besparing.

En ik ben er niet zo'n fan van om mensen die het niet willen snappen naar de mond te praten.
[..]
Moet ik het serieus uiteenzetten?

November: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
December: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
Januari: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte

Versus:

November: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
December: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
Januari: werknemer is op vakantie en maakt dus diens al verdiende vakantie uren op. Geen loondoorbetaling bij ziekte.

Je kan ook gewoon toegeven dat je fout zat hoor. Hoef je niet zo raar door te zagen over het grote plaatje.
Wat heeft het de werkgever opgeleverd, probeer...
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
  donderdag 29 januari 2026 @ 23:29:33 #83
280416 Whiskers2009
Maak dat de kat wijs!!
pi_219959804
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:28 schreef EttovanBelgie het volgende:

[..]
Ik ook niet, ken ze wel. Heel gek: die mensen hebben ook onkosten en moeten geld verdienen.

En ben helemaal voor werknemersrechten. Daarom juich ik niet om dit bericht, want dit is precies wat gaat leiden tot verdere versoepeling van arbeidsrecht.
Dat werknemers ziek worden hoort er gewoon bij als je werkgever bent.

En nee, dat gaat het niet.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
pi_219959805
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:28 schreef EttovanBelgie het volgende:

[..]
Wat heeft het de werkgever opgeleverd, probeer...
Dat de werknemer diens vakantieuren opmaakt tijdens diens ziekte, ipv sowieso loondoorbetaling bij ziekte ontvangen.

Door op vakantie te gaan tijdens ziekte, is de werknemer in feite ziek in zijn eigen tijd.

DAT IS EEN BESPARING.

En dat staat dan nog los van het hele stukje dat hij wellicht sneller geneest in het zonnige Indonesië. Maar dat vind je sowieso al onzin, want jij kon je bed niet uit komen.
"Pools are perfect for holding water"
pi_219959808
quote:
1s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:29 schreef Whiskers2009 het volgende:

[..]
Dat werknemers ziek worden hoort er gewoon bij als je werkgever bent.

En nee, dat gaat het niet.
Ja, en bij ziek zijn hoort geen vakantie naar Indonesië... sorry.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
  donderdag 29 januari 2026 @ 23:30:39 #86
280416 Whiskers2009
Maak dat de kat wijs!!
pi_219959810
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:28 schreef EttovanBelgie het volgende:

[..]
Wat heeft het de werkgever opgeleverd, probeer...
Waarom zou het de werkgever wat dan ook moeten opkeveren? Werknemer is ziek, hoort erbij. Werknemer overlegt met bedrijfsarts en volgt diens adviezen op. Prima.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
  Moderator donderdag 29 januari 2026 @ 23:30:55 #87
14679 crew  sp3c
Geef me die goud!!!
pi_219959812
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:30 schreef EttovanBelgie het volgende:

[..]
Ja, en bij ziek zijn hoort geen vakantie naar Indonesië... sorry.
waarom niet?
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
pi_219959813
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:30 schreef probeer het volgende:

[..]
Dat de werknemer diens vakantieuren opmaakt tijdens diens ziekte, ipv sowieso loondoorbetaling bij ziekte ontvangen.

Door op vakantie te gaan tijdens ziekte, is de werknemer in feite ziek in zijn eigen tijd.

DAT IS EEN BESPARING.
Een besparing waarop? Wat heeft dit de werkgever concreet opgeleverd, probeer?
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
pi_219959814
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:31 schreef EttovanBelgie het volgende:

[..]
Een besparing waarop? Wat heeft dit de werkgever concreet opgeleverd, probeer?
Minder loonkosten.
"Pools are perfect for holding water"
  donderdag 29 januari 2026 @ 23:31:59 #90
280416 Whiskers2009
Maak dat de kat wijs!!
pi_219959818
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:30 schreef EttovanBelgie het volgende:

[..]
Ja, en bij ziek zijn hoort geen vakantie naar Indonesië... sorry.
Volgens wie niet? Volgens @EttovanBelgie die geen arts is?

Diens mening is totaal irrelevant in deze.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
pi_219959820
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:31 schreef probeer het volgende:

[..]
Minder loonkosten.
Ja, nu snap ik waarom dat grote plaatje liever niet belicht wordt.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
pi_219959821
quote:
1s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:31 schreef Whiskers2009 het volgende:

[..]
Volgens wie niet? Volgens @:EttovanBelgie die geen arts is?

Diens mening is totaal irrelevant in deze.
Ja, noem me ouderwets.

Bij ziek zijn heb ik andere ideeën dan in staat zijn om op een strand te gaan liggen.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
  donderdag 29 januari 2026 @ 23:33:43 #93
280416 Whiskers2009
Maak dat de kat wijs!!
pi_219959824
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:32 schreef EttovanBelgie het volgende:

[..]
Ja, nu snap ik waarom dat grote plaatje liever niet belicht wordt.
Welk grote plaatje? Werknemer is ziek en gaat op geen enkele manier tegen het advies vd bedrijfsarts in.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
pi_219959825
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:32 schreef EttovanBelgie het volgende:

[..]
Ja, nu snap ik waarom dat grote plaatje liever niet belicht wordt.
Ga lekker voor ThePhoneLab werken dan.
"Pools are perfect for holding water"
  donderdag 29 januari 2026 @ 23:35:05 #95
280416 Whiskers2009
Maak dat de kat wijs!!
pi_219959828
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:32 schreef EttovanBelgie het volgende:

[..]
Ja, noem me ouderwets.

Bij ziek zijn heb ik andere ideeën dan in staat zijn om op een strand te gaan liggen.
En daarom ben jij geen arts en is jouw mening irrelevant.

Bij bijvoorbeeld griep kan dat inderdaad niet en is dat niet aan te raden. Bij anders ziektes kan dat wel, maar is het ook niet aan te raden. En bij sommige ziektes kan het én is het aan te raden.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
pi_219959829
quote:
1s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:33 schreef Whiskers2009 het volgende:

[..]
Welk grote plaatje? Werknemer is ziek en gaat op geen enkele manier tegen het advies vd bedrijfsarts in.
Domme werkgevers die het niet snappen en daardoor verzuurd raken, blijkbaar.
"Pools are perfect for holding water"
pi_219959831
quote:
14s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:33 schreef probeer het volgende:

[..]
Ga lekker voor ThePhoneLab werken dan.
Vreemd dat je als mede-linkserd niet inziet dat dit soort fratsen het arbeidsrecht enkel nog meer gaat verschralen.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
pi_219959833
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:35 schreef probeer het volgende:

[..]
Domme werkgevers die het niet snappen en daardoor verzuurd raken, blijkbaar.

Misschien moeten we Etto daar maar in vertrouwen. Hij lijkt vooral met dat laatste veel ervaring te hebben.
Weer op de man, erg jammer.

Mijn advies: praat een keer met werkgevers. Heb ik ook gedaan. Gaan misschien die oogkleppen af en kun je wat minder op de emotie zitten.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
pi_219959834
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:35 schreef EttovanBelgie het volgende:

[..]
Vreemd dat je als mede-linkserd niet inziet dat dit soort fratsen het arbeidsrecht enkel nog meer gaat verschralen.
Dan kunnen we inderdaad beter een werknemer diens arbeidsrechten ontzeggen, omdat de werkgever het niet snapt. Want het grotere plaatje :')
"Pools are perfect for holding water"
  donderdag 29 januari 2026 @ 23:36:26 #100
280416 Whiskers2009
Maak dat de kat wijs!!
pi_219959835
quote:
0s.gif Op donderdag 29 januari 2026 23:35 schreef EttovanBelgie het volgende:

[..]
Vreemd dat je als mede-linkserd niet inziet dat dit soort fratsen het arbeidsrecht enkel nog meer gaat verschralen.
Omdat dat ook niet zo is. Werknemer gaat op geen enkele manier tegen het advies vd bedrijfsarts in.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')