NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Als die persoon thuis blijft en daar geneest, betaalt die werkgever ook gewoon, en de werknemer behoudt diens vakantiedagen.quote:Op donderdag 29 januari 2026 22:59 schreef EttovanBelgie het volgende:
[..]
Zeker als het door anderen betaald wordt.
En dan niet de Ardennen of Zeeland, nee Indonesië.
Nu gaat het iig nog van zijn vakantiedagen af.
Dit kost de werkgever dus minder.
"Pools are perfect for holding water"
Die vakantie kost de werknemer nu gewoon zijn vakantiedagen, en hoeft de werkgever die dagen dus niet te dokken als doorbetaling bij ziekte.quote:Op donderdag 29 januari 2026 23:02 schreef Whiskers2009 het volgende:
[..]
Dit werd niet door anderen betaald (nee, de Ziektwet-uitkering krijg je niet bovenop je loon). En de vakantie was al geboekt.
"Pools are perfect for holding water"
En daarbij geeft dit voor zijn collega’s ook het beeld dat het gewoon kan, waarom zou jij dat dan ook niet doen. Stel dat de werkgever begripvol was en jij ziet party foto’s van een mooi eiland, al 3 maanden niet aanwezig, als collega’s harder moeten werken en geen consequenties.quote:
[..]
Je kunt niet eens veel meer als je echt in een burn out zit. Deze autist meld zich in november ziek en gaat vervolgens in januari lekker op vakantie. Dan voel je je als werkgever gewoon in je reet geneukt
Vakman pur sang
Als die zieke collegas toestemming krijgen van de bedrijfsarts mogen ze inderdaad ook op vakantie ja.quote:
[..]
En daarbij geeft dit voor zijn collega’s ook het beeld dat het gewoon kan, waarom zou jij dat dan ook niet doen. Stel dat de werkgever begripvol was en jij ziet party foto’s van een mooi eiland, al 3 maanden niet aanwezig, als collega’s harder moeten werken en geen consequenties.
"Pools are perfect for holding water"
Beter dan continu fotos vanuit zijn bed.quote:
[..]
En daarbij geeft dit voor zijn collega’s ook het beeld dat het gewoon kan, waarom zou jij dat dan ook niet doen. Stel dat de werkgever begripvol was en jij ziet party foto’s van een mooi eiland, al 3 maanden niet aanwezig, als collega’s harder moeten werken en geen consequenties.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Sommige werkgevers zijn eikels, maar ik zie in mijn omgeving vaker het tegenovergestelde: werknemers die misbruik maken van hun rechten, met privé zaken bezig zijn als ze thuiswerken, zich om het minste of geringste ziekmelden, en tegen de termijn dat het henzelf in de weg gaat zitten, 'ineens' weer een paar uur kunnen komen werken. Natuurlijk wel op z'n elfendertigst en alleen leuke klusjes, want alles waar je wat moeite voor moet doen geeft 'stress'.
Op vakantie gaan is voor die mensen nooit een probleem. Ze kunnen alles, behalve werken.
Op vakantie gaan is voor die mensen nooit een probleem. Ze kunnen alles, behalve werken.
Niet op vakantie tijdens ziekte: werkgever betaalt 70-100% van het loon gedurende de ziekte. Werknemer behoudt vakantieuren.
Wel op vakantie tijdens ziekte: werkgever betaalt 70-100% van het loon gedurende de ziekte, maar de duur van de vakantie gaat van de werknemers opgebouwde vakantie-uren af en hoeven dus niet 'zijnde ziek' voor 70-100% uitbetaald te worden.
Dit scheelt de werkgever dus 70-100% doorbetaling gedurende de vakantie, en de werkgever is dus uiteindelijk goedkoper uit.
Typisch dat er toch altijd weer een paar mensen zijn die er geen fuck van snappen en dat als excuus aangrijpen om te zeiken.
Wel op vakantie tijdens ziekte: werkgever betaalt 70-100% van het loon gedurende de ziekte, maar de duur van de vakantie gaat van de werknemers opgebouwde vakantie-uren af en hoeven dus niet 'zijnde ziek' voor 70-100% uitbetaald te worden.
Dit scheelt de werkgever dus 70-100% doorbetaling gedurende de vakantie, en de werkgever is dus uiteindelijk goedkoper uit.
Typisch dat er toch altijd weer een paar mensen zijn die er geen fuck van snappen en dat als excuus aangrijpen om te zeiken.
"Pools are perfect for holding water"
Uhuh..quote:
Sommige werkgevers zijn eikels, maar ik zie in mijn omgeving vaker het tegenovergestelde: werknemers die misbruik maken van hun rechten, met privé zaken bezig zijn als ze thuiswerken, zich om het minste of geringste ziekmelden, en tegen de termijn dat het henzelf in de weg gaat zitten, 'ineens' weer een paar uur kunnen komen werken. Natuurlijk wel op z'n elfendertigst en alleen leuke klusjes, want alles waar je wat moeite voor moet doen geeft 'stress'.
Op vakantie gaan is voor die mensen nooit een probleem. Ze kunnen alles, behalve werken.
En de bedrijfsartsen van de werkgevers van al die mensen gaan daar welwillend in mee
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Dat heb ik regelmatig meegemaakt ja.quote:
[..]
Uhuh..
En de bedrijfsartsen van de werkgevers van al die mensen gaan daar welwillend in mee
Zal aan je omgeving liggen. Misschien met betere mensen omgaan.quote:
Sommige werkgevers zijn eikels, maar ik zie in mijn omgeving vaker het tegenovergestelde: werknemers die misbruik maken van hun rechten, met privé zaken bezig zijn als ze thuiswerken, zich om het minste of geringste ziekmelden, en tegen de termijn dat het henzelf in de weg gaat zitten, 'ineens' weer een paar uur kunnen komen werken. Natuurlijk wel op z'n elfendertigst en alleen leuke klusjes, want alles waar je wat moeite voor moet doen geeft 'stress'.
Op vakantie gaan is voor die mensen nooit een probleem. Ze kunnen alles, behalve werken.
"Pools are perfect for holding water"
Zijn collega's, geen mensen wie ik zou kiezen om mee om te gaan.quote:Op donderdag 29 januari 2026 23:15 schreef probeer het volgende:
[..]
Zal aan je omgeving liggen. Misschien met betere mensen omgaan.
Bijzonder.quote:
[..]
Dat heb ik regelmatig meegemaakt ja.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Natuurlijk niet. Maar dat zal mindy wel weer tegenspreken.quote:
[..]
Uhuh..
En de bedrijfsartsen van de werkgevers van al die mensen gaan daar welwillend in mee
Edit:
En daar heb je de onzin al weer.
quote:
[..]
Dat heb ik regelmatig meegemaakt ja.
"Pools are perfect for holding water"
Misschien zijn ze dus gewoon wél echt ziekquote:
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Ik zou er als werkgever juist blij mee zijn als een zieke werknemer toestemming krijgt van mijn bedrijfsarts om tijdens diens ziekteherstel diens vakantieuren op te nemen. Scheelt mij geld, want ik hoef niet door te betalen voor de ziekte tijdens diens vakantie.
Hoe snappen mensen dit niet?
Hoe snappen mensen dit niet?
"Pools are perfect for holding water"
Neuh, ik lees het vooral vanuit het oogpunt van een werkgever. Als werknemer.quote:
Niet op vakantie tijdens ziekte: werkgever betaalt 70-100% van het loon gedurende de ziekte. Werknemer behoudt vakantieuren.
Wel op vakantie tijdens ziekte: werkgever betaalt 70-100% van het loon gedurende de ziekte, maar de duur van de vakantie gaat van de werknemers opgebouwde vakantie-uren af en hoeven dus niet 'zijnde ziek' voor 70-100% uitbetaald te worden.
Dit scheelt de werkgever dus 70-100% doorbetaling gedurende de vakantie, en de werkgever is dus uiteindelijk goedkoper uit.
Typisch dat er toch altijd weer een paar mensen zijn die er geen fuck van snappen en dat als excuus aangrijpen om te zeiken.
Probeer het eens.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
quote:
[..]
Neuh, ik lees het vooral vanuit het oogpunt van een werkgever. Als werknemer.
Probeer het eens.
quote:
Niet op vakantie tijdens ziekte: werkgever betaalt 70-100% van het loon gedurende de ziekte. Werknemer behoudt vakantieuren.
Wel op vakantie tijdens ziekte: werkgever betaalt 70-100% van het loon gedurende de ziekte, maar de duur van de vakantie gaat van de werknemers opgebouwde vakantie-uren af en hoeven dus niet 'zijnde ziek' voor 70-100% uitbetaald te worden.
Dit scheelt de werkgever dus 70-100% doorbetaling bij ziekte gedurende de vakantie, en de werkgever is dus uiteindelijk goedkoper uit.
"Pools are perfect for holding water"
Bezie het éven groter...quote:
Hoe denk je dat een doorsnee werkgever dit soort berichten tot zich neemt, in het oog nemend wat de huidige regelingen zijn - die, met verhalen als deze, enkel brandstof geven voor het argument het ontslagrecht te versoepelen.
Nog meer, vertel eens wat de werkgever in deze casus er precies op vooruit is gegaan.
En nee: met een burnout kun je geen vliegvakantie naar Indonesië ondernemen. Totale BULLshit en een enorme devaluering van de ziekte.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Dus jij denkt niet dat er mensen zijn die zich onterecht ziek melden en misbruik maken van de situatie?quote:
[..]
Misschien zijn ze dus gewoon wél echt ziek
Bedrijfsartsen zijn ook maar mensen die afgaan op wat ze verteld krijgen. Stress is daarin een lekker vaag begrip wat je niet hoeft te onderbouwen, maar waar iedereen van schrikt. Want stel je voor dat je iemand weer aan het werk stuurt die overspannen is, dat wil niemand op zijn geweten hebben.
Er zijn mensen die echt ziek zijn, en er zijn mensen die er misbruik van maken. En ja, soms is dat overduidelijk.
Ik ook. Mensen zijn ziek van een burn out. Moeten beter worden. Vakantie helpt daarbij. Win-winquote:
[..]
Neuh, ik lees het vooral vanuit het oogpunt van een werkgever. Als werknemer.
Probeer het eens.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Wel ver weg natuurlijk, anders genees je nietquote:
[..]
Ik ook. Mensen zijn ziek van een burn out. Moeten beter worden. Vakantie helpt daarbij. Win-win
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Een werkgever die weet wat een burn out inhoudt en wat er voor nodig is om beter te worden zou nooit vallen over zoiets.quote:
[..]
Bezie het éven groter...
Hoe denk je dat een doorsnee werkgever dit soort berichten tot zich neemt, in het oog nemend wat de huidige regelingen zijn - die, met verhalen als deze, enkel brandstof geven voor het argument het ontslagrecht te versoepelen.
Nog meer, vertel eens wat de werkgever in deze casus er precies op vooruit is gegaan.
En nee: met een burnout kun je geen vliegvakantie naar Indonesië ondernemen. Totale BULLshit en een enorme devaluering van de ziekte.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Was al geboekt.quote:
[..]
Wel ver weg natuurlijk, anders genees je niet
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Je bent werkgever?quote:
[..]
Een wekgever die weet wat een burn out inhoudt en wat er voor nodig is om beter te worden zou nooit vallen over zoiets.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
En zo burnout dat niks kan maar wel een vakantie.quote:
Nogmaals: devaluering van de ziekte.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Irrelevant. Dit gaat om iets medisch.quote:
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
lijkt me dat strandvakantie de perfecte oplossing is voor burnoutquote:
[..]
En zo burnout dat niks kan maar wel een vakantie.
Nogmaals: devaluering van de ziekte.
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
De werkgever die niets van arbeidsvoorwaarden snapt reageert en handelt zoals in deze casus het geval.quote:
[..]
Bezie het éven groter...
Hoe denk je dat een doorsnee werkgever dit soort berichten tot zich neemt, in het oog nemend wat de huidige regelingen zijn - die, met verhalen als deze, enkel brandstof geven voor het argument het ontslagrecht te versoepelen.
De werkgever die het wel snapt is blij met de besparing.
En ik ben er niet zo'n fan van om mensen die het niet willen snappen naar de mond te praten.
Moet ik het serieus uiteenzetten?quote:Nog meer, vertel eens wat de werkgever in deze casus er precies op vooruit is gegaan.
November: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
December: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
Januari: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
Versus:
November: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
December: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
Januari: werknemer is op vakantie en maakt dus diens al verdiende vakantie uren op. Geen loondoorbetaling bij ziekte.
Je kan ook gewoon toegeven dat je fout zat hoor. Hoef je niet zo raar door te zagen over het grote plaatje.
"Pools are perfect for holding water"
Ik ook niet, ken ze wel. Heel gek: die mensen hebben ook onkosten en moeten geld verdienen.quote:
[..]
Irrelevant. Dit gaat om iets medisch.
En ben helemaal voor werknemersrechten. Daarom juich ik niet om dit bericht, want dit is precies wat gaat leiden tot verdere versoepeling van arbeidsrecht.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Je bent niet gedurende het gehele ziekteproces tot niks in staat. Gelukkig maar, want dan zou je nooit beter worden. En leuke dingen doen wordt juist aangemoedigd.quote:
[..]
En zo burnout dat niks kan maar wel een vakantie.
Nogmaals: devaluering van de ziekte.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Wat heeft het de werkgever opgeleverd, probeer...quote:
[..]
De werkgever die niets van arbeidsvoorwaarden snapt reageert en handelt zoals in deze casus het geval.
De werkgever die het wel snapt is blij met de besparing.
En ik ben er niet zo'n fan van om mensen die het niet willen snappen naar de mond te praten.
[..]
Moet ik het serieus uiteenzetten?
November: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
December: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
Januari: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
Versus:
November: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
December: werknemer is ziek en ontvangt dus 70-100% loondoorbetaling bij ziekte
Januari: werknemer is op vakantie en maakt dus diens al verdiende vakantie uren op. Geen loondoorbetaling bij ziekte.
Je kan ook gewoon toegeven dat je fout zat hoor. Hoef je niet zo raar door te zagen over het grote plaatje.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Dat werknemers ziek worden hoort er gewoon bij als je werkgever bent.quote:
[..]
Ik ook niet, ken ze wel. Heel gek: die mensen hebben ook onkosten en moeten geld verdienen.
En ben helemaal voor werknemersrechten. Daarom juich ik niet om dit bericht, want dit is precies wat gaat leiden tot verdere versoepeling van arbeidsrecht.
En nee, dat gaat het niet.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Dat de werknemer diens vakantieuren opmaakt tijdens diens ziekte, ipv sowieso loondoorbetaling bij ziekte ontvangen.quote:
[..]
Wat heeft het de werkgever opgeleverd, probeer...
Door op vakantie te gaan tijdens ziekte, is de werknemer in feite ziek in zijn eigen tijd.
DAT IS EEN BESPARING.
En dat staat dan nog los van het hele stukje dat hij wellicht sneller geneest in het zonnige Indonesië. Maar dat vind je sowieso al onzin, want jij kon je bed niet uit komen.
"Pools are perfect for holding water"
Ja, en bij ziek zijn hoort geen vakantie naar Indonesië... sorry.quote:
[..]
Dat werknemers ziek worden hoort er gewoon bij als je werkgever bent.
En nee, dat gaat het niet.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Waarom zou het de werkgever wat dan ook moeten opkeveren? Werknemer is ziek, hoort erbij. Werknemer overlegt met bedrijfsarts en volgt diens adviezen op. Prima.quote:
[..]
Wat heeft het de werkgever opgeleverd, probeer...
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
waarom niet?quote:
[..]
Ja, en bij ziek zijn hoort geen vakantie naar Indonesië... sorry.
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Een besparing waarop? Wat heeft dit de werkgever concreet opgeleverd, probeer?quote:
[..]
Dat de werknemer diens vakantieuren opmaakt tijdens diens ziekte, ipv sowieso loondoorbetaling bij ziekte ontvangen.
Door op vakantie te gaan tijdens ziekte, is de werknemer in feite ziek in zijn eigen tijd.
DAT IS EEN BESPARING.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Minder loonkosten.quote:
[..]
Een besparing waarop? Wat heeft dit de werkgever concreet opgeleverd, probeer?
"Pools are perfect for holding water"
Volgens wie niet? Volgens @EttovanBelgie die geen arts is?quote:
[..]
Ja, en bij ziek zijn hoort geen vakantie naar Indonesië... sorry.
Diens mening is totaal irrelevant in deze.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Ja, nu snap ik waarom dat grote plaatje liever niet belicht wordt.quote:
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ja, noem me ouderwets.quote:
[..]
Volgens wie niet? Volgens @:EttovanBelgie die geen arts is?
Diens mening is totaal irrelevant in deze.
Bij ziek zijn heb ik andere ideeën dan in staat zijn om op een strand te gaan liggen.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Welk grote plaatje? Werknemer is ziek en gaat op geen enkele manier tegen het advies vd bedrijfsarts in.quote:
[..]
Ja, nu snap ik waarom dat grote plaatje liever niet belicht wordt.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Ga lekker voor ThePhoneLab werken dan.quote:
[..]
Ja, nu snap ik waarom dat grote plaatje liever niet belicht wordt.
"Pools are perfect for holding water"
En daarom ben jij geen arts en is jouw mening irrelevant.quote:
[..]
Ja, noem me ouderwets.
Bij ziek zijn heb ik andere ideeën dan in staat zijn om op een strand te gaan liggen.
Bij bijvoorbeeld griep kan dat inderdaad niet en is dat niet aan te raden. Bij anders ziektes kan dat wel, maar is het ook niet aan te raden. En bij sommige ziektes kan het én is het aan te raden.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Domme werkgevers die het niet snappen en daardoor verzuurd raken, blijkbaar.quote:
[..]
Welk grote plaatje? Werknemer is ziek en gaat op geen enkele manier tegen het advies vd bedrijfsarts in.
"Pools are perfect for holding water"
Vreemd dat je als mede-linkserd niet inziet dat dit soort fratsen het arbeidsrecht enkel nog meer gaat verschralen.quote:Op donderdag 29 januari 2026 23:33 schreef probeer het volgende:
[..]
Ga lekker voor ThePhoneLab werken dan.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Weer op de man, erg jammer.quote:
[..]
Domme werkgevers die het niet snappen en daardoor verzuurd raken, blijkbaar.
Misschien moeten we Etto daar maar in vertrouwen. Hij lijkt vooral met dat laatste veel ervaring te hebben.
Mijn advies: praat een keer met werkgevers. Heb ik ook gedaan. Gaan misschien die oogkleppen af en kun je wat minder op de emotie zitten.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Dan kunnen we inderdaad beter een werknemer diens arbeidsrechten ontzeggen, omdat de werkgever het niet snapt. Want het grotere plaatjequote:
[..]
Vreemd dat je als mede-linkserd niet inziet dat dit soort fratsen het arbeidsrecht enkel nog meer gaat verschralen.
"Pools are perfect for holding water"
Omdat dat ook niet zo is. Werknemer gaat op geen enkele manier tegen het advies vd bedrijfsarts in.quote:
[..]
Vreemd dat je als mede-linkserd niet inziet dat dit soort fratsen het arbeidsrecht enkel nog meer gaat verschralen.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
|
|
