Maar is er nou echt een personeelstekort of is er een tekort aan personeel met een nuttige baan?
Ik stond namelijk even stil bij het aantal extra diensten die er de laatste jaren zijn bijgekomen waar natuurlijk ook personeel voor nodig is.
Een paar diensten die ik afneem:
- Was ophaaldienst en terugbrengservice
- 1x per week een schoonmaakster
- Een paar keer per week eten/drinken laten bezorgen, soms enkel voor koffie
- Persoonlijke shampoo service waar je zelf je shampoo/conditioner etc kan samenstellen met een naam op de fles.
- Boodschappenbezorging
- Personal training
- Wellness
- Maaltijdbox bezorging
- Koffie-abonnement
Allemaal extra personeel voor diensten die vroeger eigenlijk (bijna) niet worden gebruikt en nu wel.
Waarom is er nog geen groot onderzoek geweest naar de hoeveelheid nuttige banen in Nederland? En ons dan afvragen waarom iemand liever bij een bedrijf werkt die personalized shampoo maakt dan in het onderwijs.
[ Bericht 0% gewijzigd door Mikeytt op 21-01-2026 18:20:42 ]
Afwas ophaaldienst en terugbrengservicequote:Op woensdag 21 januari 2026 18:04 schreef Mikeytt het volgende:
Iedere dag staat er wel een nieuw artikel online over personeelstekorten die enkel op te lossen zouden zijn door arbeidsmigratie. Tekorten in het onderwijs, in de zorg, bij de politie, bij defensie, in het OV, in de rechtsspraak, bij overige noodhulpdiensten etc.
Maar is er nou echt een personeelstekort of is er een tekort aan personeel met een nuttige baan?
Ik stond namelijk even stil bij het aantal extra diensten die er de laatste jaren zijn bijgekomen waar natuurlijk ook personeel voor nodig is.
Een paar diensten die ik afneem:
- Afwas ophaaldienst en terugbrengservice
- 1x per week een schoonmaakster
- Een paar keer per week eten/drinken laten bezorgen, soms enkel voor koffie
- Persoonlijke shampoo service waar je zelf je shampoo/conditioner etc kan samenstellen met een naam op de fles.
- Boodschappenbezorging
- Personal training
- Wellness
- Maaltijdbox bezorging
- Koffie-abonnement
Allemaal extra personeel voor diensten die vroeger eigenlijk (bijna) niet worden gebruikt en nu wel.
Waarom is er nog geen groot onderzoek geweest naar de hoeveelheid nuttige banen in Nederland? En ons dan afvragen waarom iemand liever bij een bedrijf werkt die personalized shampoo maakt dan in het onderwijs.
I keer per week een schoonmaakster
Persoonlijke shampoo service
Dan ben je toch ook best wel een luie flikker hoor
Shampoo heeft niets met luiheid te maken. Da's gewoon omdat je de ingrediënten kan personalized gebaseerd op je haar doelen.quote:
[..]
Afwas ophaaldienst en terugbrengservice
I keer per week een schoonmaakster
Persoonlijke shampoo service
Dan ben je toch ook best wel een luie flikker hoor
1 miljoen (!) huishoudens in Nederland hebben een schoonmaker.
https://www.ad.nl/geld/oo(...)%2Fwww.google.com%2F
Ja maar dat zijn meestal geen gezonde 27 jarigen en zeker niet elke week, en die afwasservice is sowieso belachelijkquote:
[..]
Shampoo heeft niets met luiheid te maken. Da's gewoon omdat je de ingrediënten kan personalized gebaseerd op je haar doelen.
1 miljoen (!) huishoudens in Nederland hebben een schoonmaker.
https://www.ad.nl/geld/oo(...)%2Fwww.google.com%2F
Had was moeten zijn, niet afwas.quote:
[..]
Ja maar dat zijn meestal geen gezonde 27 jarigen en zeker niet elke week, en die afwasservice is sowieso belachelijk
Was in de machine doen, was er uit halen, was drogenquote:
Machine doet 90 procent van het werk
Dit is nog simpeler dan de afwas
Het is gemak. De meeste was doe ik zelf, maar vaak heb je niet te ruimte, bijvoorbeeld als je 2 beddengoedsets en je deken wil wassen. Dan is het handig om je kleding af te geven.quote:
[..]
Was in de machine doen, was er uit halen, was drogen
Machine doet 90 procent van het werk
Dit is nog simpeler dan de afwas
Hoe dan ook, de diensten bestaan en dus is er animo voor. Ik denk dat er een onnodige hoeveelheid personeel werkt in dat soort sectoren die eigenlijk niet echt nodig zijn.
Maar ik vraag me ook af waarom iemand liever een wasservice runt dan vuilnisman wordt, terwijl daar tekorten in zitten. Het personeelstekort is nog nooit serieus genomen, anders waren de salarissen in essentiele sectoren allang fors verhoogd.
Donder toch op met dit soort shit en start je eigen leven. Wat een lozer maatschappij zijn we beland zeg.
wat doe jij mikey?quote:
Iedere dag staat er wel een nieuw artikel online over personeelstekorten die enkel op te lossen zouden zijn door arbeidsmigratie. Tekorten in het onderwijs, in de zorg, bij de politie, bij defensie, in het OV, in de rechtsspraak, bij overige noodhulpdiensten etc.
Maar is er nou echt een personeelstekort of is er een tekort aan personeel met een nuttige baan?
Ik stond namelijk even stil bij het aantal extra diensten die er de laatste jaren zijn bijgekomen waar natuurlijk ook personeel voor nodig is.
Een paar diensten die ik afneem:
- Was ophaaldienst en terugbrengservice
- 1x per week een schoonmaakster
- Een paar keer per week eten/drinken laten bezorgen, soms enkel voor koffie
- Persoonlijke shampoo service waar je zelf je shampoo/conditioner etc kan samenstellen met een naam op de fles.
- Boodschappenbezorging
- Personal training
- Wellness
- Maaltijdbox bezorging
- Koffie-abonnement
Allemaal extra personeel voor diensten die vroeger eigenlijk (bijna) niet worden gebruikt en nu wel.
Waarom is er nog geen groot onderzoek geweest naar de hoeveelheid nuttige banen in Nederland? En ons dan afvragen waarom iemand liever bij een bedrijf werkt die personalized shampoo maakt dan in het onderwijs.
Niet veel, zoals je kan lezen.quote:
Qua werk? Kantoorwerk, process improvement coordinator. Soms nuttig, vaak niet.quote:
En TS is een luie zak hooi, maar dat terzijde.
[ Bericht 93% gewijzigd door bijdehand op 22-01-2026 06:09:04 ]
was in was uit , in droger uit droger kost me 5 minuten ff snel opvouwen , ok half uurtje per weekquote:
[..]
Was in de machine doen, was er uit halen, was drogen
Machine doet 90 procent van het werk
Dit is nog simpeler dan de afwas
dat is het probleem van de huidige maatschappij , werken loont niet netto , daarom werkt iedereen parttimequote:
[..]
Het is gemak. De meeste was doe ik zelf, maar vaak heb je niet te ruimte, bijvoorbeeld als je 2 beddengoedsets en je deken wil wassen. Dan is het handig om je kleding af te geven.
Hoe dan ook, de diensten bestaan en dus is er animo voor. Ik denk dat er een onnodige hoeveelheid personeel werkt in dat soort sectoren die eigenlijk niet echt nodig zijn.
Maar ik vraag me ook af waarom iemand liever een wasservice runt dan vuilnisman wordt, terwijl daar tekorten in zitten. Het personeelstekort is nog nooit serieus genomen, anders waren de salarissen in essentiele sectoren allang fors verhoogd.
veel kantoorwerk en zeker ambtenaren werk is volstrekt overbodigquote:
[..]
Qua werk? Kantoorwerk, process improvement coordinator. Soms nuttig, vaak niet.
Is wat anders dan zwaar schadelijk. Moet je ze toegeven.quote:
[..]
veel kantoorwerk en zeker ambtenaren werk is volstrekt overbodig
Jezus wat spendeer jij je geld aan nutteloze dingen zeg. Maar dat is jouw goed recht natuurlijk!quote:
Iedere dag staat er wel een nieuw artikel online over personeelstekorten die enkel op te lossen zouden zijn door arbeidsmigratie. Tekorten in het onderwijs, in de zorg, bij de politie, bij defensie, in het OV, in de rechtsspraak, bij overige noodhulpdiensten etc.
Maar is er nou echt een personeelstekort of is er een tekort aan personeel met een nuttige baan?
Ik stond namelijk even stil bij het aantal extra diensten die er de laatste jaren zijn bijgekomen waar natuurlijk ook personeel voor nodig is.
Een paar diensten die ik afneem:
- Was ophaaldienst en terugbrengservice
- 1x per week een schoonmaakster
- Een paar keer per week eten/drinken laten bezorgen, soms enkel voor koffie
- Persoonlijke shampoo service waar je zelf je shampoo/conditioner etc kan samenstellen met een naam op de fles.
- Boodschappenbezorging
- Personal training
- Wellness
- Maaltijdbox bezorging
- Koffie-abonnement
Allemaal extra personeel voor diensten die vroeger eigenlijk (bijna) niet worden gebruikt en nu wel.
Waarom is er nog geen groot onderzoek geweest naar de hoeveelheid nuttige banen in Nederland? En ons dan afvragen waarom iemand liever bij een bedrijf werkt die personalized shampoo maakt dan in het onderwijs.
Jij hebt het over deze tekorten: Tekorten in het onderwijs, in de zorg, bij de politie, bij defensie, in het OV, in de rechtsspraak, bij overige noodhulpdiensten etc.
Waar denk je eigenlijk dat dat vandaan komt? Over het algemeen heeft het allemaal met de massa-immigratie te maken. Meer criminaliteit, grotere leerachterstanden, meer zieken (allochtonen hebben vaker een slechte gezondheid), meer geweld en druk in het OV, minder passie om ons land te verdedigen ... en niemand wil natuurlijk voor een habbekrats politieagent of ambulancemedewerker worden en dan het risico lopen in elkaar geslagen te worden of erger. Kijk, als jij politieagent bent in een stad in Japan ofzo, dan hoef je niet meer dan een gemiddeld loon te verdienen en beleef je waarschijnlijk een ontspannen dag. Maar in Utrecht of Den Haag is het wel even anders.
Verder is natuurlijk zijn hoger onderwijs en universitaire opleidingen keihard gepusht voor onze zogenaamde kenniseconomie en nu blijkt dat we een tekort hebben aan praktisch geschoolden.
Verder speelt natuurlijk mee dat het belachelijk hoge minimumloon en de belachelijk hoge belastingen dienstverlening extreem duur maken.
Dus met het geld dat je verdient met jouw nutteloze baan hou je andere nutteloze banen in stand?quote:
[..]
Qua werk? Kantoorwerk, process improvement coordinator. Soms nuttig, vaak niet.
En dan open je een onderwerp over of er een personeelstekort bij nuttige banen omdat er zoveel mensen nutteloze banen hebben?
[ Bericht 27% gewijzigd door CarbonC op 23-01-2026 07:48:11 ]
en de belachelijk hoge pensioen spaar afdracht voor de werkgever., waarvan je maar moet afvragen off daar iets van terecht komt gezien de moderne marktwerkingquote:
[..]
Jezus wat spendeer jij je geld aan nutteloze dingen zeg. Maar dat is jouw goed recht natuurlijk!
Jij hebt het over deze tekorten: Tekorten in het onderwijs, in de zorg, bij de politie, bij defensie, in het OV, in de rechtsspraak, bij overige noodhulpdiensten etc.
Waar denk je eigenlijk dat dat vandaan komt? Over het algemeen heeft het allemaal met de massa-immigratie te maken. Meer criminaliteit, grotere leerachterstanden, meer zieken (allochtonen hebben vaker een slechte gezondheid), meer geweld en druk in het OV, minder passie om ons land te verdedigen ... en niemand wil natuurlijk voor een habbekrats politieagent of ambulancemedewerker worden en dan het risico lopen in elkaar geslagen te worden of erger. Kijk, als jij politieagent bent in een stad in Japan ofzo, dan hoef je niet meer dan een gemiddeld loon te verdienen en beleef je waarschijnlijk een ontspannen dag. Maar in Utrecht of Den Haag is het wel even anders.
Verder is natuurlijk zijn hoger onderwijs en universitaire opleidingen keihard gepusht voor onze zogenaamde kenniseconomie en nu blijkt dat we een tekort hebben aan praktisch geschoolden.
Verder speelt natuurlijk mee dat het belachelijk hoge minimumloon en de belachelijk hoge belastingen dienstverlening extreem duur maken.
Banen waarmee je veel geld verdient maar als je dood neervalt er niemand stress van krijgt, zoals mikey zn baan... tja. Het is wel een beetje een luchtbel.
Ehh .. je lijstje wijkt iig zeer sterk af van mijn persoonlijke overtuigingen mbt consumptie.quote:Een paar diensten die ik afneem:
- Was ophaaldienst en terugbrengservice
- 1x per week een schoonmaakster
- Een paar keer per week eten/drinken laten bezorgen, soms enkel voor koffie
- Persoonlijke shampoo service waar je zelf je shampoo/conditioner etc kan samenstellen met een naam op de fles.
- Boodschappenbezorging
- Personal training
- Wellness
- Maaltijdbox bezorging
- Koffie-abonnement
Iets is nuttig wanneer er vraag naar is?quote:
Wie ben jij om te bepalen of dat werk wat ze doen nuttig is? Blijkbaar zijn er mensen die het zo nuttig vinden dat ze ervoor willen betalen.
Vroeger deed je geen boodschappen, dronk je geen koffie, waste je je haar niet, sportte je niet, kookte je niet, en maakte je niet schoon?quote:
Allemaal extra personeel voor diensten die vroeger eigenlijk (bijna) niet worden gebruikt en nu wel.
Als dat echt zo is, doet me dat eerder denken dat je simpelweg nooit geleerd hebt om volledig zelfstandig te leven. Is dit een 'mijn moeder deed het altijd voor me, ik ben het nooit zelf gaan doen en dus betaal ik er nu iemand voor' ding?
In de ogen van degene die er om vraagt wel.quote:
[..]
Iets is nuttig wanneer er vraag naar is?
Of we het als samenleving wenselijk vinden hebben is vers twee. Maar in de meeste gevallen gaat het om banen waar verder niemand last van heeft.
Als we Mikey's lijstje als voorbeeld nemen ... de helft van die zaken lijkt me toch wel degelijk cumulatief een significante negatieve impact op onze samenleving hebben.quote:
[..]
In de ogen van degene die er om vraagt wel.
Of we het als samenleving wenselijk vinden hebben is vers twee. Maar in de meeste gevallen gaat het om banen waar verder niemand last van heeft.
Binnen die hele 'willen we serieus in deze mate laagbetaalde arbeid importeren of uberhaupt gebruiken' discussie lijkt me die hele bezorgindustrie aardig relevant. Dito voor de klimaatdiscussie, en enige vragen over hoe we met consumptie omgaan en onze economie inrichten.
Over het bezorgen eens.quote:
[..]
Als we Mikey's lijstje als voorbeeld nemen ... de helft van die zaken lijkt me toch wel degelijk cumulatief een significante negatieve impact op onze samenleving hebben.
Binnen die hele 'willen we serieus in deze mate laagbetaalde arbeid importeren of uberhaupt gebruiken' discussie lijkt me die hele bezorgindustrie aardig relevant. Dito voor de klimaatdiscussie, en enige vragen over hoe we met consumptie omgaan en onze economie inrichten.
Ik heb al in vele topics de lans gebruiken voor een forse luie mensen accijns op bezorgdiensten. Goed voor de schatkist, goed voor het milieu en goed voor winkelcentra.
Maar die hele trend van allerlei linkse figuren die andermans baan bullshit noemen, omdat ze er zelf geen belang bij hebben staat me nogal tegen.
Ik mag hopen dat dat iig met de normale bezorgers mee gaat, en er niet een aparte bezorger voor op komt draven?
En meerdere keren boodschappen laten bezorgen? Zelfs voor kleine dingen?
Waarom heb je een groot onderzoek nodig? Ga je daardoor dan anders naar je consumptie kijken? Die verwondering over wat nuttig is of niet, kan niet starten vanuit je eigen gedrag?quote:Waarom is er nog geen groot onderzoek geweest naar de hoeveelheid nuttige banen in Nederland? En ons dan afvragen waarom iemand liever bij een bedrijf werkt die personalized shampoo maakt dan in het onderwijs.
Je doet bijna alsof het je opgelegd wordt, die extra diensten met relatief vrij nutteloze arbeid. Je snapt dat dat hele vraag en aanbod gedoe twee kanten op werkt he? Dat jij als afnemer, die diensten en daarmee die banen creëert.quote:Ik stond namelijk even stil bij het aantal extra diensten die er de laatste jaren zijn bijgekomen waar natuurlijk ook personeel voor nodig is.
Waar ik nou benieuwd naar ben ... hoe rijm je je gedrag met je overtuigingen? Als ik dat lijstje zo zie, zou ik namelijk zeggen dat je voor een excessieve import van laagbetaalde arbeid bent. Dat is immers waar je naar handelt.
[ Bericht 9% gewijzigd door probeer op 23-01-2026 11:06:26 ]
Dus iedereen noemt jou "pik" op kantoor en zelf denk je niet dat dit een bullshit job is?quote:
[..]
Qua werk? Kantoorwerk, Process Improvement Coordinator. Soms nuttig, vaak niet.
En betaal meer. Pay peanuts, get monkeys.
Probleem opgelost.
minder onderwijsquote:
De oplossing ligt in automatisering en robotisering. Verder moet je banen aantrekkelijker maken. Ik snap niet dat mensen überhaupt in het middelbaar onderwijs willen werken. Bureaucratie. Mondige pubers. Hetzelfde geldt voor werken bij de politie. Boeven vangen lijkt me wel leuk, maar niet in een bureaucratische organisatie.
En betaal meer. Pay peanuts, get monkeys.
Probleem opgelost.
Laat de werkgevers het onderwijs maar doen
PON heeft een eigen bedrijfsschool voor de opleiding tot een goede automonteur ,
wat moeten die jongens na hun 16 nog op een VMBO uitspoken voor rottigheid
Laat ze bij een Airco bedrijf gaan werken als assistent monteur en avonds naar school gaan voor theorie
[ Bericht 3% gewijzigd door michaelmoore op 26-01-2026 16:30:20 ]
Onderwijs is belangrijk, maar het moet wel effectief zijn, en dat is het niet. Te veel jongeren zitten zich stierlijk te vervelen op school. Laat ze in de praktijk werken, waardoor ze in kunnen zien waarom het belangrijk is om ook de theorie te snappen. Bij mij is bij m'n eerste stage ook het kwartje gevallen. Diploma's hebben echt wel nut, maar waar haal je de motivatie vandaan om voor een stuk papier te studeren? Die motivatie is er wel als je baas je een flinke opslag geeft met je nieuwe diploma.
Ik denk dat veel jongeren ook helemaal niet geschikt zijn om een theoretisch onderwijs te volgen, maar het is wel steeds meer de norm geworden. Ik snap wel dat steeds meer jongeren de theoretische hoek ingerold zijn: practisch werk heeft nog steeds een slecht imago en wordt vaak slechter betaald dan theoretisch werk.quote:
100%
Onderwijs is belangrijk, maar het moet wel effectief zijn, en dat is het niet. Te veel jongeren zitten zich stierlijk te vervelen op school. Laat ze in de praktijk werken, waardoor ze in kunnen zien waarom het belangrijk is om ook de theorie te snappen. Bij mij is bij m'n eerste stage ook het kwartje gevallen. Diploma's hebben echt wel nut, maar waar haal je de motivatie vandaan om voor een stuk papier te studeren? Die motivatie is er wel als je baas je een flinke opslag geeft met je nieuwe diploma.
Marktwerking zou dit deels moeten oplossen, maar je hoort nog te vaak dat werkgevers klagen over "de luie Nederlander die niet wil werken". Feitelijk betalen ze te weinig om mensen te verleiden voor een overstap. En een expat-regeling met een te lage salarisdrempel zorgt ervoor dat werkgevers nog steeds goedkope buitenlanders kunnen blijven aantrekken.
We doen het eigenlijk op alle vlakken verkeerd. Om lonen te verlagen hebben we het in de jaren 70 een prioriteit gemaakt om vrouwen aan het werk te zetten. Mede daardoor zijn er nu minder kinderen, waardoor de lonen juist omhoog zijn gegaan. En dan heeft Nederland nog de meest flexibele arbeidsparticipatie in de wereld. Ik zie dit niet zo snel veranderen.
Er zijn niet veel bedrijven die personeel in dienst hebben dat niet bijdraagt aan in het bedrijfsresultaat.
Ik zie niet in waarom de overheid daar een onderzoek naar moet doen.
In iedere organisatie zit dood hout. Laatst bij ASML zijn er 2000 ingenieurs ontslagen, omdat er te veel gepraat werd, en te weinig gedaan. Bij alle Nederlandse bedrijven waar ik gewerkt heb waren er baasjes die bij iedere vergadering te vinden waren, maar die niet productief waren.quote:Op dinsdag 3 februari 2026 23:19 schreef Wantie het volgende:
Al het werk dat geld oplevert is nuttig.
Er zijn niet veel bedrijven die personeel in dienst hebben dat niet bijdraagt aan in het bedrijfsresultaat.
ASML laat zien hoe het bedrijfsleven dat aanpakt: met een reorganisatie.quote:
[..]
In iedere organisatie zit dood hout. Laatst bij ASML zijn er 2000 ingenieurs ontslagen, omdat er te veel gepraat werd, en te weinig gedaan. Bij alle Nederlandse bedrijven waar ik gewerkt heb waren er baasjes die bij iedere vergadering te vinden waren, maar die niet productief waren.
Je bent nog steeds een luie flikker en dikquote:
Dan moeten die landen beter met ze omgaan, zodat talent niet naar het buitenland gaat voor betere leefomstandigheden.quote:
Je moet roeien met de riemen die je hebt. Hebben de landen waar de arbeidsmigranten vandaan komen deze arbeiders niet nodig om er economisch op vooruit te gaan?
https://www.tilburguniver(...)ngen/leisure-studiesquote:
Ik zal het bedrijfsleven en hun bullshit banen echt nooit begrijpen. Elke halve idioot met een beetje gevoel voor trends kan een social media account runnen. ‘Vitaliteitscoach’ ook zo’n achterlijke term.