Leerlingen kunnen geen eenvoudige Nederlandse tekst schrijven

quote:

Op vrijdag 21 november 2025 07:19 schreef Hugo862 het volgende:

[..]
Daarom is de oplossing van dit probleem dan ook het deporteren van kinderen die de schrijftoets niet halen.

Hieruit blijkt wel dat jij ook niet vooraan hebt gestaan bij het uitdelen van gezond verstand

Ik dacht dat dit topic ging over het slecht beheersen van de Nederlandse schrijftaal door middelbare scholieren? Schijnbaar is dit weer een topic geworden van eigen frustraties en je gelijk halen - wat een niveau

quote:

Op vrijdag 21 november 2025 17:59 schreef Lyrebird het volgende:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Gewoon de ouders meer laten betalen als ze willen dat hun kind een hogere score haalt.

quote:

Op vrijdag 21 november 2025 18:04 schreef matspontius het volgende:
Ik dacht dat dit topic ging over het slecht beheersen van de Nederlandse schrijftaal door middelbare scholieren? Schijnbaar is dit weer een topic geworden van eigen frustraties en je gelijk halen - wat een niveau

Niet ieder topic hoeft er over te gaan dat het allemaal de schuld van de asielzoekers is.

quote:

Op vrijdag 21 november 2025 18:09 schreef SymbolicFrank het volgende:

[..]
Niet ieder topic hoeft er over te gaan dat het allemaal de schuld van de asielzoekers is.

Koekkoek

quote:

Op vrijdag 21 november 2025 16:34 schreef Lyrebird het volgende:

[..]
Je snapt het probleem niet.

Jawel hoor. Jij snapt alleen het grote plaatje denk ik niet zo. Eeuwenlang (millennia zelfs) zijn vrouwen achtergesteld in organisaties. Met opzet. Door het patriarchaat. Mannen namen mannen aan. Zo werkte het nu eenmaal.

Laatste paar generaties is dat pas aan het omdraaien. De pendulum kreeg een optater. Dus slaat het nu door allemaal. Zoals het een pendulum betaamt laat ook de tegenreactie niet op zich wachten. En uiteindelijk komt het allemaal wel weer in balans.
Vergelijk het met de razendsnel vrijer wordende seksuele moraal van de jaren 60 na de strakke teugels van de voorgaande decennia. Een generatie verder en iedereen is weer een stuk preutser en het zijn alleen oudjes die zich op naakstranden begeven.

Dat gelul in de marge over transgenders is wel een hele zwak argument en heeft werkelijk helemaal niks te maken met dit topic. Evenals 'vrouwen die vinden dat we aardig tegen elkaar moeten zijn'. Dat heeft net zo weinig waarde als dat mannen vinden dat je continue strijd moet leveren.
Het is wat mij betreft wel goed dat organisaties leren te functioneren met veel meer vrouwen aan het roer. Er is geen enkele bewijs dat eeuwenlang onderdrukking van het vrouwelijke intellect en hun ambities heeft geleid tot een beter academisch discours. Voor hetzelfde geld waren we in 1920 al naar de maan geweest als vrouwen meer kansen hadden gekregen.
V

Ik merk het vooral bij Youtube comments: het taalniveau is echt schrikbarend. De spelfouten die worden gemaakt zijn ongekend en vormen een complete verkrachting van de Nederlandse taal. Helaas lijkt het er niet op dat dit in de toekomst zal verbeteren.

quote:

Op vrijdag 21 november 2025 23:38 schreef Knipoogje het volgende:

[..]
Jawel hoor. Jij snapt alleen het grote plaatje denk ik niet zo. Eeuwenlang (millennia zelfs) zijn vrouwen achtergesteld in organisaties. Met opzet. Door het patriarchaat. Mannen namen mannen aan. Zo werkte het nu eenmaal.

Laatste paar generaties is dat pas aan het omdraaien. De pendulum kreeg een optater. Dus slaat het nu door allemaal. Zoals het een pendulum betaamt laat ook de tegenreactie niet op zich wachten. En uiteindelijk komt het allemaal wel weer in balans.
Vergelijk het met de razendsnel vrijer wordende seksuele moraal van de jaren 60 na de strakke teugels van de voorgaande decennia. Een generatie verder en iedereen is weer een stuk preutser en het zijn alleen oudjes die zich op naakstranden begeven.

Dat gelul in de marge over transgenders is wel een hele zwak argument en heeft werkelijk helemaal niks te maken met dit topic. Evenals 'vrouwen die vinden dat we aardig tegen elkaar moeten zijn'. Dat heeft net zo weinig waarde als dat mannen vinden dat je continue strijd moet leveren.
Het is wat mij betreft wel goed dat organisaties leren te functioneren met veel meer vrouwen aan het roer. Er is geen enkele bewijs dat eeuwenlang onderdrukking van het vrouwelijke intellect en hun ambities heeft geleid tot een beter academisch discours. Voor hetzelfde geld waren we in 1920 al naar de maan geweest als vrouwen meer kansen hadden gekregen.
V

Dit gaat niet om gelijke kansen.

Organisaties worden gedwongen om ondermaatse vrouwen aan te nemen, omdat er uit een hele kleine vijver aan talent wordt gevist. Omdat die dames niet presteren worden beoordelingen veranderd (zie het niet langer toekennen van cum laude bij de TU/T).

Daarnaast veranderen de dames de cultuur van de organisatie die haar kerntaak niet langer meer goed kan uitvoeren. Als zulke organisaties goed werk verrichtten, dan hoor je mij niet. We zien voorbeelden van broddelwerk in het onderwijs (eisen omlaag schroeven zodat sommige kinderen slechter zijn gaan schrijven), in de wetenschap (niet langer op zoek gaan naar de waarheid), en in de Amerikaanse rechtspraak (Title IX op universiteiten waar vrouwen op hun woord worden geloofd en mannen geen eerlijk proces krijgen).

Ik juich meer vrouwen in STEM toe. Over het algemeen is het eenvoudiger om met ze samen te werken dan met mannen. Maar laat dit op een natuurlijke manier verlopen. Forceer dit niet, want daarmee doe je niemand een plezier. Daarnaast moet je aan cultuurbewaking doen: als vrouwen een organisatie domineren die daardoor aantoonbaar slechter presteert dan moet dit bespreekbaar worden gemaakt. Veeg dit niet onder het tapijt om de lieve vrede te bewaren, want daar wordt niemand beter van.

Voorda je ut wit kenne de kidz nie meur spelluh omda ut allemal kanseparels zin.

quote:

Op vrijdag 21 november 2025 23:38 schreef Knipoogje het volgende:

[..]
Jawel hoor. Jij snapt alleen het grote plaatje denk ik niet zo. Eeuwenlang (millennia zelfs) zijn vrouwen achtergesteld in organisaties. Met opzet. Door het patriarchaat. Mannen namen mannen aan. Zo werkte het nu eenmaal.

Laatste paar generaties is dat pas aan het omdraaien. De pendulum kreeg een optater. Dus slaat het nu door allemaal. Zoals het een pendulum betaamt laat ook de tegenreactie niet op zich wachten. En uiteindelijk komt het allemaal wel weer in balans.
Vergelijk het met de razendsnel vrijer wordende seksuele moraal van de jaren 60 na de strakke teugels van de voorgaande decennia. Een generatie verder en iedereen is weer een stuk preutser en het zijn alleen oudjes die zich op naakstranden begeven.

Dat gelul in de marge over transgenders is wel een hele zwak argument en heeft werkelijk helemaal niks te maken met dit topic. Evenals 'vrouwen die vinden dat we aardig tegen elkaar moeten zijn'. Dat heeft net zo weinig waarde als dat mannen vinden dat je continue strijd moet leveren.
Het is wat mij betreft wel goed dat organisaties leren te functioneren met veel meer vrouwen aan het roer. Er is geen enkele bewijs dat eeuwenlang onderdrukking van het vrouwelijke intellect en hun ambities heeft geleid tot een beter academisch discours. Voor hetzelfde geld waren we in 1920 al naar de maan geweest als vrouwen meer kansen hadden gekregen.
V

Klinkt goed. Ja, mensen slaan altijd door de andere kant op en vrouwen hebben nog steeds een achterstand.

Maar in de praktijk zijn we al 50 jaar aan het veramerikaniseren, wat betreft het preutse gedrag. En vrouwen zijn zeker veel socialer dan mannen. Ze hebben geen killer instinct. Mannen willen scoren, vrouwen gaan voor de lange termijn en de gezelligheid. Dat komt natuurlijk ook door de optimale seksuele strategie. De alfaman met zijn harem.

In de bedrijfsvoering gaat het nu alleen nog om de winstmaximalisatie in het volgende kwartaal. Snel scoren, dus. Daaraan kun je al zien dat de mannen aan het roer staan. En die bevestigen elkaar: zo moet het en daarom doet iedereen dat ook.

Als je voor stabiliteit wilt gaan, moet je de vrouwen het beleid laten bepalen. Dan komt de kantine weer terug en gaat het om de mensen binnen het bedrijf, in plaats van er zo snel mogelijk zoveel mogelijk geld uitslepen.

Kortom: mannen denken dat het zo moet omdat zij het zo doen.

quote:

Op zaterdag 22 november 2025 02:04 schreef Lyrebird het volgende:

[..]
Dit gaat niet om gelijke kansen.

Organisaties worden gedwongen om ondermaatse vrouwen aan te nemen, omdat er uit een hele kleine vijver aan talent wordt gevist. Omdat die dames niet presteren worden beoordelingen veranderd (zie het niet langer toekennen van cum laude bij de TU/T).

Daarnaast veranderen de dames de cultuur van de organisatie die haar kerntaak niet langer meer goed kan uitvoeren. Als zulke organisaties goed werk verrichtten, dan hoor je mij niet. We zien voorbeelden van broddelwerk in het onderwijs (eisen omlaag schroeven zodat sommige kinderen slechter zijn gaan schrijven), in de wetenschap (niet langer op zoek gaan naar de waarheid), en in de Amerikaanse rechtspraak (Title IX op universiteiten waar vrouwen op hun woord worden geloofd en mannen geen eerlijk proces krijgen).

Ik juich meer vrouwen in STEM toe. Over het algemeen is het eenvoudiger om met ze samen te werken dan met mannen. Maar laat dit op een natuurlijke manier verlopen. Forceer dit niet, want daarmee doe je niemand een plezier. Daarnaast moet je aan cultuurbewaking doen: als vrouwen een organisatie domineren die daardoor aantoonbaar slechter presteert dan moet dit bespreekbaar worden gemaakt. Veeg dit niet onder het tapijt om de lieve vrede te bewaren, want daar wordt niemand beter van.

Voorda je ut wit kenne de kidz nie meur spelluh omda ut allemal kanseparels zin.

Vrouwen doen het op school beter dan mannen. Ze maken ook braaf hun huiswerk. Ze scoren beter op intelligentietesten. En in het wetenschappelijke onderzoek zijn zij degenen die al het saaie werk doen. Het zijn de mannen die het publiceren en er over opscheppen. Ja, wat die vrouwen doen, telt helemaal niet. Zij zijn het brein er achter!

Zeker in de harde wetenschap zijn er heel veel miskende vrouwen, die eigenlijk de Nobelprijs hadden moeten krijgen voor het werk dat ze hebben gedaan, in plaats van hun mannelijke collega's. Maar die konden door de universiteiten hoogstens als assistenten worden aangenomen en mochten helemaal geen onderzoeksresultaten publiceren. Want ja, die kunnen toch niets. Dat moet je aan de echte wetenschappers overlaten. De mannen, dus. En zo lang is dat allemaal nog niet geleden.

Kortom: ga je schamen.

Over 20 jaar is Nederlands een minderheidstaal in de grote steden. Komt a door massa-immigratie, b doordat Nederlanders minder kinderen krijgen en c deze Nederlanders hun eigen taal verslonzen.

In Europa is Nederland het land dat het minste trots is op de eigen taal. Kijk in het straatbeeld, kijk reclames en dan valt snel op hoeveel alles in het Engels wordt aangegeven, waar het zo goed Nederlands kon worden gebruikt. Dit is niet de schuld van asielzoekers, maar gewoon van Nederlanders die niet echt van hun eigen taal houden en een vreemde adoratie hebben voor Amerikaans Engels. En omdat zo is, hoeven immigranten geen Nederlands te leren, want steeds meer wordt gecommuniceerd in het Engels.

quote:

Op vrijdag 21 november 2025 07:01 schreef roos94 het volgende:

[..]
Alsof boomers niet met zijn allen 'direkt' 'kado' schrijven en wanneer iets in meervoud is "kado,s" en "buro,s" met een , die als ' dient

Slechte spelling etc is ook van alle tijden net zoals minder presteren in wiskunde en of rekenen.

quote:

Op vrijdag 21 november 2025 16:57 schreef Lyrebird het volgende:

Er wordt nu bijvoorbeeld voorgesteld om onderzoekers te verplichten om het werk van minderheden te citeren. Dat gaat volledig voorbij aan hoe wetenschap werkt. Het is geen populariteitswedstrijd.

Je wordt dus geacht om namen en rugnummers achter bestaand onderzoek op te zoeken in plaats van je sec op het onderzoek zelf te focussen.

quote:

Op zaterdag 22 november 2025 15:39 schreef BlaZ het volgende:

[..]
Je wordt dus geacht om namen en rugnummers achter bestaand onderzoek op te zoeken in plaats van je sec op het onderzoek zelf te focussen.

Het is bizar. Als het werk relevant is, dan citeer je het. Is het niet relevant, dan citeer je het niet. Er zijn redenen waarom het zo gedaan wordt, bijvoorbeeld laten zien hoe jouw werk voortborduurt op bestaand werk, en met deze nieuwe aanpak ondermijn je dat systeem.

Het is onderdeel van de oorlog tegen alles dat werkt.

quote:

Op vrijdag 21 november 2025 23:38 schreef Knipoogje het volgende:

[..]
Jawel hoor. Jij snapt alleen het grote plaatje denk ik niet zo. Eeuwenlang (millennia zelfs) zijn vrouwen achtergesteld in organisaties. Met opzet. Door het patriarchaat. Mannen namen mannen aan. Zo werkte het nu eenmaal.

Vrouwen waren bezig met belangrijkere zaken. Namelijk voortplanting en het opvoeden van kinderen. Normaal wordt geschat dat 25% van de kinderen de eerste verjaardag niet haalde en nog eens 12,5% stierf voor het 5e levensjaar. Tussen 1-2,5% vrouwen stierf in het kraambed, om ondanks deze cijfers de bevolking te kunnen laten groeien waren vrouwen continue bezig met het opvoeden van kinderen en waren vaak 6 jaar van het leven zwanger.

quote:

[b]Op vrijdag 21 november 2025 16:57 schreef Lyrebird het volgende:
Er wordt nu bijvoorbeeld voorgesteld om onderzoekers te verplichten om (nog niet) het werk van minderheden te citeren. Dat gaat volledig voorbij aan hoe wetenschap werkt. Het is geen populariteitswedstrijd.

Bron?

quote:

Op zaterdag 22 november 2025 17:17 schreef Jan_Onderwater het volgende:

[..]
Bron?

https://www.mit.edu/~rple(...)ersity-statement.pdf

Ik herken het wel - zo wordt ons werk minder geciteerd dan het hetzelfde werk van groepen die hoger staan aangeschreven. Maar dat is menselijk. Als je dat soort dingen belangrijk vindt, ga dan 18 uur per dag werken en zorg er voor dat je een baan bij MIT krijgt.

Typisch academisch geneuzel, net als dat LateX en Linux beter zijn dan Word en Windows (misschien, maar wie gebruikt die producten?) of dat we allemaal Esperanto zouden moeten leren.

quote:

Op donderdag 20 november 2025 12:40 schreef hondonspain het volgende:

[..]
Mensen die op schrijffoutjes letten zijn eigenlijk nog een stuk erger.

Zwak argument

quote:

Op vrijdag 21 november 2025 23:38 schreef Knipoogje het volgende:

Jawel hoor. Jij snapt alleen het grote plaatje denk ik niet zo. Eeuwenlang (millennia zelfs) zijn vrouwen achtergesteld in organisaties. Met opzet. Door het patriarchaat. Mannen namen mannen aan. Zo werkte het nu eenmaal.

Laatste paar generaties is dat pas aan het omdraaien. De pendulum kreeg een optater. Dus slaat het nu door allemaal. Zoals het een pendulum betaamt laat ook de tegenreactie niet op zich wachten. En uiteindelijk komt het allemaal wel weer in balans.
Vergelijk het met de razendsnel vrijer wordende seksuele moraal van de jaren 60 na de strakke teugels van de voorgaande decennia. Een generatie verder en iedereen is weer een stuk preutser en het zijn alleen oudjes die zich op naakstranden begeven.

Dat gelul in de marge over transgenders is wel een hele zwak argument en heeft werkelijk helemaal niks te maken met dit topic. Evenals 'vrouwen die vinden dat we aardig tegen elkaar moeten zijn'. Dat heeft net zo weinig waarde als dat mannen vinden dat je continue strijd moet leveren.
Het is wat mij betreft wel goed dat organisaties leren te functioneren met veel meer vrouwen aan het roer. Er is geen enkele bewijs dat eeuwenlang onderdrukking van het vrouwelijke intellect en hun ambities heeft geleid tot een beter academisch discours. Voor hetzelfde geld waren we in 1920 al naar de maan geweest als vrouwen meer kansen hadden gekregen.
V

Dat is op elk punt een verkeerde weergave. De eerste feministisch golf kwam van vrouwen die zich verveelden, omdat hun man of hun vader een 1%-er was. Daarvoor hebben mannen steeds meer een wereld gecreeerd waarin vrouwelijke intelligentie, gemiddeld hetzelfde maar met minder uitschieters naar beide kanten, steeds meer tot zijn recht kon komen. Het voeren van een huishouding van toen moet niet verward worden met het doen van het huishouden van nu. De vrouw des huizes was vaak leidinggevende aan een kleine organisatie, terwijl manlief vanuit een sloep walvissen aan het harpoeneren was of zo en pas over 2 weken werd terugverwacht/gehoopt. Maar zeker in Nederland waren er heel veel vrouwen die ook eigenaar waren en leiding gaven aan een zaak.

Achteraf kun je zeggen waarom vrouwen dan weer niet op universiteiten toegelaten werden, althans niet officieel, maar dat was dan om welgestelde meisjes gegaan, die dan naar een universiteitsstad hadden moeten reizen wat gevaarlijk kon zijn, terwijl het door het kleinere aantal uitschieters waarschijnlijk niet zoveel extra had opgeleverd.

Naaktstranden hebben niet zoveel met de seksuele revolutie te maken maar net als de werkcultuur krijgen dingen hun eigen dynamiek. De seksuele bevrijding was heel leuk vanuit een situatie van onvrijheid, maar na een paar jaar leven in seksuele vrijheid krijgt het cynische en ranzige kantjes. Vrouwen op de werkvloer werkte eerst met vrouwen die vooral wilden bewijzen dat ze iets net zo goed konden als mannen, en dat was ook vaak zo. Maar met meer en meer vrouwen willen die nu vaak laten zien dat het ook anders kan. Dat is soms beter maar zeker neit altijd.

Ik zelf heb bijvoorbeeld geen enkele moeite met werkende moeders bij de overheid of elders in de publieke sector, maar wel met bemoederende werknemers daar. De nanny state is wel echt iets dat aan ongebreidelde vrouwelijkheid gekoppeld is.

quote:

Op zaterdag 22 november 2025 12:46 schreef SymbolicFrank het volgende:

[..]
Vrouwen doen het op school beter dan mannen. Ze maken ook braaf hun huiswerk. Ze scoren beter op intelligentietesten.

Ook bij exacte vakken?

quote:

Op zondag 23 november 2025 17:59 schreef Alpha0 het volgende:

[..]
Ook bij exacte vakken?

Jazeker.

quote:

Op zondag 23 november 2025 20:44 schreef SymbolicFrank het volgende:

[..]
Jazeker.

Daarom zitten de collegezalen bij elektrotechniek, technische natuurkunde en werktuigbouwkunde vol met vrouwen!?

Dit is geen nieuws. Ken genoeg collega's die geen normale Nederlandse tekst kunnen schrijven.