Nu verveel ik me vaak op het werk omdat ik het idee het een bullshitbaan te hebben. Ik las dat je je kan ziekmelden bij een bore-out, maar hoe weet je of je een bore-out hebt en hoe lang duurt dat meestal? Misschien kan het namelijk ook druk opvoeren om het werk wat nuttiger te maken.
Moet je je bij de huisarts melden of kan je je gewoon ziekmelden? Of gaat dat via de arbo arts oid?
Heb je ook en een echt serieuze baan kun je niet aan.quote:Op donderdag 17 april 2025 17:36 schreef Mikeytt het volgende:
Nu verveel ik me vaak op het werk omdat ik het idee het een bullshitbaan te hebben.
Een serieuze baan motiveert mensen. In dit geval niet, terwijl de functie heel veel potentie heeft.quote:
[..]
Heb je ook en een echt serieuze baan kun je niet aan.
Wegblijven omdat je je verveelt is niet toegestaan. Je hebt een contract afgesloten voor het doen van dat (vervelende) werk. Als dat niet meer bevalt, dan ga je verder zoeken. Of je zoekt een hobby buiten je werk, zodat het niet meer zo erg is dat werk vervelend is.
Stap 2a: Mocht dat niet het gewenste resultaat hebben dan kun je bij je huisarts aankloppen om te kijken of er begeleiding is om te kijken hoe jij je beter kan voelen, Dat kan wellicht een cursus zijn om meer waardering uit het werk te halen, adviezen voor bijv vrijwilligerswerk waar je energie uit haalt, of adviezen voor aanpassing van je werkzaamheden.
Stap 2b: vaak kun je ook een adviesgesprek met de bedrijfsarts hebben om te kijken hoe je werkzaamheden beter bij je passen.
Stap 2a en 2b kunnen tegelijkertijd gedaan worden. Ik verwacht dat de huisarts meer focused op hoe jij je voelt in het algemeen, terwijl de bedrijfsarts meer focused op hoe jij je op het werk voelt.
Stap 3a: Mocht je je na stappen 1,2a en 2b nog steeds niet lekker in je vel voelen zitten en je werk daar onder lijdt, dan kun je je ziek melden. De werkgever zal dan de bedrijfsarts inschakelen (of je kunt zelf verzoeken dit te doen) om met jou te bespreken wat het probleem is en een advies aan jou en aan de werkgever geven zodat jij weer beter inje vel komt te zitten (bijvoorbeeld andere werkzaamheden, maar wellicht ook een cursus). Een beetje vergelijkbaar met stap 2a en 2b, maar meer gericht om je weer terug aan het werk te krijgen.
Stap 3b: Tegelijkertijd kun je je ook melden bij je huisarts (net zoals bij stap 2a) om te kijken hoe je het beste kunt herstellen.
Dit lijkt mij niet serieus.Teletubbie?
Topictereur?
Takketrol?
Er is een verschil tussen je simpelweg vervelen en een bore-out. Als je je dusdanig chronisch verveelt waardoor je gestrest raakt, dan mag je je gewoon ziekmelden.quote:
De bedrijfsarts zal simpel tegen je zijn: zoek een andere baan.
Wegblijven omdat je je verveelt is niet toegestaan. Je hebt een contract afgesloten voor het doen van dat (vervelende) werk. Als dat niet meer bevalt, dan ga je verder zoeken. Of je zoekt een hobby buiten je werk, zodat het niet meer zo erg is dat werk vervelend is.
Misschien dat ik dan eerst een afspraak maak met de bedrijfsarts... Hij is altijd heel meelevend.
Heb jij ook nog veel potentie?quote:
[..]
Een serieuze baan motiveert mensen. In dit geval niet, terwijl de functie heel veel potentie heeft.
Aha, dus zowel huisarts als bedrijfsarts... Is dat verplicht in dit geval?quote:
Stap 1: Ik zou beginnen met een gesprek met je leidinggevende.om te kijken of er werkzaamheden zijn waar jij je beter bij voelt en je je minder verveelt.
Stap 2a: Mocht dat niet het gewenste resultaat hebben dan kun je bij je huisarts aankloppen om te kijken of er begeleiding is om te kijken hoe jij je beter kan voelen, Dat kan wellicht een cursus zijn om meer waardering uit het werk te halen, adviezen voor bijv vrijwilligerswerk waar je energie uit haalt, of adviezen voor aanpassing van je werkzaamheden.
Stap 2b: vaak kun je ook een adviesgesprek met de bedrijfsarts hebben om te kijken hoe je werkzaamheden beter bij je passen.
Stap 2a en 2b kunnen tegelijkertijd gedaan worden. Ik verwacht dat de huisarts meer focused op hoe jij je voelt in het algemeen, terwijl de bedrijfsarts meer focused op hoe jij je op het werk voelt.
Stap 3a: Mocht je je na stappen 1,2a en 2b nog steeds niet lekker in je vel voelen zitten en je werk daar onder lijdt, dan kun je je ziek melden. De werkgever zal dan de bedrijfsarts inschakelen (of je kunt zelf verzoeken dit te doen) om met jou te bespreken wat het probleem is en een advies aan jou en aan de werkgever geven zodat jij weer beter inje vel komt te zitten (bijvoorbeeld andere werkzaamheden, maar wellicht ook een cursus). Een beetje vergelijkbaar met stap 2a en 2b, maar meer gericht om je weer terug aan het werk te krijgen.
Stap 3b: Tegelijkertijd kun je je ook melden bij je huisarts (net zoals bij stap 2a) om te kijken hoe je het beste kunt herstellen.
Kan me herinneren dat ik tijdens mijn burn-out eerst ziek moest melden van de bedrijfsarts...
Het ik Mike-ytt, niet Mikey-ttquote:
Waar staat die tt eigenlijk voor bij TS
Teletubbie?
Topictereur?
Takketrol?
Oh, dus je weet best wat je moet doen.quote:
[..]
Aha, dus zowel huisarts als bedrijfsarts... Is dat verplicht in dit geval?
Kan me herinneren dat ik tijdens mijn burn-out eerst ziek moest melden van de bedrijfsarts...
Zo jong nog en dan al een burn-out en nu een bore-out. Wat een treurnis.
Dat staat er niet dusquote:
Hoezo je mag je ziekmelden?quote:
[..]
Er is een verschil tussen je simpelweg vervelen en een bore-out. Als je je dusdanig chronisch verveelt waardoor je gestrest raakt, dan mag je je gewoon ziekmelden.
Misschien dat ik dan eerst een afspraak maak met de bedrijfsarts... Hij is altijd heel meelevend.
Bij gratie van God, moet je zo’n ontiegelijke slechte gezondheid hebben dat je daardoor je baan niet kunt uitvoeren, zoals zware griep, de baas en verzekeraar kunnen daar dan geld voor betalen die door andere wel werkende mensen moet worden opgehoest.
Dus nee je mag je nooit ziekmelden.
Vind je je baan zo afschuwelijk dat het niet leuk is dan moet je op zoek naar een andere baan, in de tussentijd zit je je contractuele verplichting uit tevoeren.
Echt een schijtreden om je ziek te meldenquote:Op donderdag 17 april 2025 18:42 schreef Lospedrosa het volgende:
[..]
Hoezo je mag je ziekmelden?
Bij gratie van God, moet je zo’n ontiegelijke slechte gezondheid hebben dat je daardoor je baan niet kunt uitvoeren, zoals zware griep, de baas en verzekeraar kunnen daar dan geld voor betalen die door andere wel werkende mensen moet worden opgehoest.
Dus nee je mag je nooit ziekmelden.
Vind je je baan zo afschuwelijk dat het niet leuk is dan moet je op zoek naar een andere baan, in de tussentijd zit je je contractuele verplichting uit tevoeren.
Watjesmentaliteit
Zulke mensen zouden ze in China niet moeten
? Volgens FNV en verschillende andere bronnen mag dat dus wel. 'Je mag je nooit ziekmelden' is natuurlijk flauwekul.....quote:
[..]
Hoezo je mag je ziekmelden?
Bij gratie van God, moet je zo’n ontiegelijke slechte gezondheid hebben dat je daardoor je baan niet kunt uitvoeren, zoals zware griep, de baas en verzekeraar kunnen daar dan geld voor betalen die door andere wel werkende mensen moet worden opgehoest.
Dus nee je mag je nooit ziekmelden.
Vind je je baan zo afschuwelijk dat het niet leuk is dan moet je op zoek naar een andere baan, in de tussentijd zit je je contractuele verplichting uit tevoeren.
Een bore-out kan zorgen voor stress en andere mentale klachten, wat dus geldige redenen zijn om je ziek te melden.
Als je zo ziek bent dat je niet kunt werken, moet je je ziek melden op het werk.quote:
[..]
Aha, dus zowel huisarts als bedrijfsarts... Is dat verplicht in dit geval?
Kan me herinneren dat ik tijdens mijn burn-out eerst ziek moest melden van de bedrijfsarts...
Bij ons is dat bij de manager en bij de arbo dienst. Bij ons geef je dan door hoe lang je verwacht uit de roulatie te zijn (het bedrijf mag niet vraag naar de ziekte zelf, wel naar de tijdsduur).
Afhankelijk van de situatie schakelt de werkgever dan wel of niet een bedrijfsarts in. Bijvoorbeeld als iemand zich voor het eerst in 3 jaar ziek meld, verwacht dat hij 1 week ziek is en het ook nog eens in het griepseizoen is, dan zal er bij ons niet zo snel een bedrijfsarts ingeschakeld worden.
De werkgever is volgens mij niet verplicht een bedrijfsarts in te schakelen, maar indien je langer dan een bepaalde periode ziek bent is het bedrijf wel verplicht aan een reintegratieplan te werken (en daarvoor is het nodig om te weten wat de oorzaak en het verwachte verloop is, dus daarvoor is het voor de werkgever goed om een bedrijfsarts in te schakelen).
Ziek melden bij de huisarts is niet verplicht voor zover ik weet, maar kan wel helpen om eerder te herstellen en je weer beter te voelen.
Gewoon een ander woord voor aanstelleritusquote:
[..]
? Volgens FNV en verschillende andere bronnen mag dat dus wel. 'Je mag je nooit ziekmelden' is natuurlijk flauwekul.....
Een bore-out kan zorgen voor stress en andere mentale klachten, wat dus geldige redenen zijn om je ziek te melden.
Watje
Daar ik als bedrijfsarts heb gewerkt heb ik ook mensen met bore-out's in mijn office gehad.
Deze adviseerde ik om tenminste 4 maanden thuis te blijven en te genieten van de vrije tijd en leuke dingen doen zodat men zich kan vermaken.
Na die 4 maanden weer langzaam opbouwen te beginnen met 2 uur per dag.
Iedere 4 weken 2 uurtjes erbij
Net als bij een burn-out btw, dat zijn ook gewoon mietjes die niks kunnen hebben.quote:
[..]
Gewoon een ander woord voor aanstelleritus
Watje
Maar wel het hele forum volkalken met schijttopicsquote:
[..]
Net als bij een burn-out btw, dat zijn ook gewoon mietjes die niks kunnen hebben.
tapir tarrelquote:
Waar staat die tt eigenlijk voor bij TS
Teletubbie?
Topictereur?
Takketrol?
Gewoon doenquote:
Best Mikes
Daar ik als bedrijfsarts heb gewerkt heb ik ook mensen met bore-out's in mijn office gehad.
Deze adviseerde ik om tenminste 4 maanden thuis te blijven en te genieten van de vrije tijd en leuke dingen doen zodat men zich kan vermaken.
Na die 4 maanden weer langzaam opbouwen te beginnen met 2 uur per dag.
Iedere 4 weken 2 uurtjes erbij
Gewoon te lui om te werken
Overigens ik krijg een bore out van je schijttopics
Natuurlijk mag je je ziekmelden met een bore out, maar dan moet je wel de klachten (belangrijkste: zware depressiviteit) hebben. En @Mikeytt zegt alleen dat hij zich verveelt, niet dat hij het leven niet meer ziet zitten oid.quote:
Best Mikes
Daar ik als bedrijfsarts heb gewerkt heb ik ook mensen met bore-out's in mijn office gehad.
Deze adviseerde ik om tenminste 4 maanden thuis te blijven en te genieten van de vrije tijd en leuke dingen doen zodat men zich kan vermaken.
Na die 4 maanden weer langzaam opbouwen te beginnen met 2 uur per dag.
Iedere 4 weken 2 uurtjes erbij
Thanks! Zal het eens checken.quote:
[..]
Als je zo ziek bent dat je niet kunt werken, moet je je ziek melden op het werk.
Bij ons is dat bij de manager en bij de arbo dienst. Bij ons geef je dan door hoe lang je verwacht uit de roulatie te zijn (het bedrijf mag niet vraag naar de ziekte zelf, wel naar de tijdsduur).
Afhankelijk van de situatie schakelt de werkgever dan wel of niet een bedrijfsarts in. Bijvoorbeeld als iemand zich voor het eerst in 3 jaar ziek meld, verwacht dat hij 1 week ziek is en het ook nog eens in het griepseizoen is, dan zal er bij ons niet zo snel een bedrijfsarts ingeschakeld worden.
De werkgever is volgens mij niet verplicht een bedrijfsarts in te schakelen, maar indien je langer dan een bepaalde periode ziek bent is het bedrijf wel verplicht aan een reintegratieplan te werken (en daarvoor is het nodig om te weten wat de oorzaak en het verwachte verloop is, dus daarvoor is het voor de werkgever goed om een bedrijfsarts in te schakelen).
Ziek melden bij de huisarts is niet verplicht voor zover ik weet, maar kan wel helpen om eerder te herstellen en je weer beter te voelen.
Neem aan dat de werkgever de ziekmelding bij de arbo dienst doet.
Oh, dat is wel nice. Een stuk sneller weer aan de slag dan bij een burn-out in ieder geval!quote:
Best Mikes
Daar ik als bedrijfsarts heb gewerkt heb ik ook mensen met bore-out's in mijn office gehad.
Deze adviseerde ik om tenminste 4 maanden thuis te blijven en te genieten van de vrije tijd en leuke dingen doen zodat men zich kan vermaken.
Na die 4 maanden weer langzaam opbouwen te beginnen met 2 uur per dag.
Iedere 4 weken 2 uurtjes erbij
Neem aan dat de bedrijfsarts de communicatie doet omtrent verandering van werkzaamheden in die gevallen?
Top. Dit wordt sowieso niet met de werkgever besproken, maar dan neem ik aan dat de bedrijfsarts wel van bore-out af weet!quote:
Je kan je zeker wel ziek maken als je zegt dat je burn-out klachten hebt. Bore-out bestaat namelijk wel. Dus ja, je kan je helemaal ziek melden, maar als je simpelweg zegt dat je je verveeld dan gaan ze niet met je bezig natuurlijk.
Zuur mens ben jij. Straks ook depressies wegschuiven als aanstellerij zeker? bahquote:
Burn out , bore out
Gewoon te lui om te werken
Overigens ik krijg een bore out van je schijttopics
Ben je zwaar vermoeid en zwaar depressief?quote:
[..]
Oh, dat is wel nice. Een stuk sneller weer aan de slag dan bij een burn-out in ieder geval!
Neem aan dat de bedrijfsarts de communicatie doet omtrent verandering van werkzaamheden in die gevallen?
Ach ik ken je repertoire inmiddelsquote:
[..]
Zuur mens ben jij. Straks ook depressies wegschuiven als aanstellerij zeker? bah
Aandacht trekken meer is het niet
Schaam je kapot man
Ja je klinkt echt buitengewoon depressief. Echt hoor. Je neemt de hele tent in de maling.quote:
[..]
Zuur mens ben jij. Straks ook depressies wegschuiven als aanstellerij zeker? bah
Depressief? Dat weet ik niet. Voor een depressie moet je toch eerst naar de psycholoog of huisarts?quote:
[..]
Ben je zwaar vermoeid en zwaar depressief?
Ben wel vermoeid ja. Vermoeid, gedemotiveerd, gestrest, verveling en concentratieproblemen... Volgens websites zijn dat symptomen van een bore out.
Denk dat je op weinig tot geen sympathie kan rekenen
Dat hoef je alleen bij de bedrijfsarts communiceren. Als deze informatie dan bij de werknemers terecht komt, dan heeft de arts een probleem.quote:Op donderdag 17 april 2025 19:42 schreef Solotovski het volgende:
Je collega's zien je al terugkomen van je bore-out
Denk dat je op weinig tot geen sympathie kan rekenen
jemig, mevrouw is naast wetenschapper nu ook al psycholoog. Je hebt het er maar druk mee..quote:
[..]
Ja je klinkt echt buitengewoon depressief. Echt hoor. Je neemt de hele tent in de maling.
Die bore out wordt een door outquote:
Je collega's zien je al terugkomen van je bore-out
Denk dat je op weinig tot geen sympathie kan rekenen
Iedereen weet wat voor klachten iemand heeft die lang weg blijft, op elke werkvloer.quote:
[..]
Dat hoef je alleen bij de bedrijfsarts communiceren. Als deze informatie dan bij de werknemers terecht komt, dan heeft de arts een probleem.
Ah, je moet een week vakantie opnemen. Dat is nog geen bore out.quote:
[..]
Ben wel vermoeid ja. Vermoeid, gedemotiveerd, gestrest, verveling en concentratieproblemen... Volgens websites zijn dat symptomen van een bore out.
Op welke grond?quote:
[..]
Die bore out wordt een door out
Omdat geen collega deze onzin pikt en je de deur uit kijktquote:
Nee hoor. Toen ik weg was met een burnout wist men het ook niet behalve wat hechte collega's aan wie ik het heb verteld.quote:
[..]
Iedereen weet wat voor klachten iemand heeft die lang weg blijft, op elke werkvloer.
Misschien dat jij zulke zure collega's hebt... hier niet in ieder geval.quote:
[..]
Omdat geen collega deze onzin pikt en je de deur uit kijkt
En een collega kan je natuurlijk niet de deur wijzen.
Dat is denk ik echt geen oplossing. Ik neem echt ontzettend veel vakantiedagen op...quote:
[..]
Ah, je moet een week vakantie opnemen. Dat is nog geen bore out.
Als je op je werk net zo populair bent als hier dan zie ik het somber inquote:
[..]
Misschien dat jij zulke zure collega's hebt... hier niet in ieder geval.
En een collega kan je natuurlijk niet de deur wijzen.
En toch zal geen arts je met zulke klachten ziekmelden. De oplossing is: stap naar je baas en ga een gesprek aan waarom je je verveelt.quote:
[..]
Dat is denk ik echt geen oplossing. Ik neem echt ontzettend veel vakantiedagen op...
Ik ben beide niet.quote:
[..]
jemig, mevrouw is naast wetenschapper nu ook al psycholoog. Je hebt het er maar druk mee..
Zoeken naar meer prikkels. Spannende hobby als je thuis komt uit werk
Of met je baas bespreken of je meer taken kan krijgen
Of zoeken naar een spannender baan
Of een opleiding volgen zodat je een spannender functie kan uitvoeren...
Ziekmelden is denk ik niet de oplossing. Dan heb je nog minder uitdaging, terwijl je dat juist nodig hebt, dunkt mij
Sterkte ermee
Zou je niet gewoon blij zijn hiermee? Je zingeving en passie buiten het werk invullen? Dat saaie en weinige en niet belastende werk kan er namelijk voor zorgen dat jij voor de rest zo leuk kan leven als je wil!
Ik denk dat velen er blij mee zouden zijn. Voor mij klinkt het op dit moment als een feest in de oren...
van burnout naar boreout.
aangenomen dat er zelfs maar een kern van waarheid inzit;
zou het niet gewoon kunnen dat je een lui kadaver bent wat nooit heeft leren werken?
werk is er altijd. en werk is prima te vinden. als jij je verveelt op je werk omdat er te weinig te doen is, wat let je om pro-actief zaken op te pakken?
ik heb je antwoord al; omdat je een lui kadaver bent wat liever aandacht trekt op een forum.
maargoed ik heb weer meegeholpen qua participatie in het zogenaamd serieus nemen van mikeytt
Als iets te mooi is om waar te zijn..quote:
TS: je hebt een luxe baan: weinig uren, belachelijk veel verlof en een goed loon.
Zou je niet gewoon blij zijn hiermee? Je zingeving en passie buiten het werk invullen? Dat saaie en weinige en niet belastende werk kan er namelijk voor zorgen dat jij voor de rest zo leuk kan leven als je wil!
Ik denk dat velen er blij mee zouden zijn. Voor mij klinkt het op dit moment als een feest in de oren...
Serieus?! In mijn hoofd is het al jaren dat laatste. 🤣quote: