WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
M'n werkgever voert procesveranderingen in die mij niet nuttig lijken. De meesten in het team knikken gewoon ja, maar je merkt dat de motivatie bij iedereen wel omlaag gaat.
Nu verveel ik me vaak op het werk omdat ik het idee het een bullshitbaan te hebben. Ik las dat je je kan ziekmelden bij een bore-out, maar hoe weet je of je een bore-out hebt en hoe lang duurt dat meestal? Misschien kan het namelijk ook druk opvoeren om het werk wat nuttiger te maken.
Moet je je bij de huisarts melden of kan je je gewoon ziekmelden? Of gaat dat via de arbo arts oid?
Nu verveel ik me vaak op het werk omdat ik het idee het een bullshitbaan te hebben. Ik las dat je je kan ziekmelden bij een bore-out, maar hoe weet je of je een bore-out hebt en hoe lang duurt dat meestal? Misschien kan het namelijk ook druk opvoeren om het werk wat nuttiger te maken.
Moet je je bij de huisarts melden of kan je je gewoon ziekmelden? Of gaat dat via de arbo arts oid?
Revolutions are the locomotives of history.
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Lol
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Heb je ook en een echt serieuze baan kun je niet aan.quote:Op donderdag 17 april 2025 17:36 schreef Mikeytt het volgende:
Nu verveel ik me vaak op het werk omdat ik het idee het een bullshitbaan te hebben.
Een serieuze baan motiveert mensen. In dit geval niet, terwijl de functie heel veel potentie heeft.quote:
[..]
Heb je ook en een echt serieuze baan kun je niet aan.
Revolutions are the locomotives of history.
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
De bedrijfsarts zal simpel tegen je zijn: zoek een andere baan.
Wegblijven omdat je je verveelt is niet toegestaan. Je hebt een contract afgesloten voor het doen van dat (vervelende) werk. Als dat niet meer bevalt, dan ga je verder zoeken. Of je zoekt een hobby buiten je werk, zodat het niet meer zo erg is dat werk vervelend is.
Wegblijven omdat je je verveelt is niet toegestaan. Je hebt een contract afgesloten voor het doen van dat (vervelende) werk. Als dat niet meer bevalt, dan ga je verder zoeken. Of je zoekt een hobby buiten je werk, zodat het niet meer zo erg is dat werk vervelend is.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
Stap 1: Ik zou beginnen met een gesprek met je leidinggevende.om te kijken of er werkzaamheden zijn waar jij je beter bij voelt en je je minder verveelt.
Stap 2a: Mocht dat niet het gewenste resultaat hebben dan kun je bij je huisarts aankloppen om te kijken of er begeleiding is om te kijken hoe jij je beter kan voelen, Dat kan wellicht een cursus zijn om meer waardering uit het werk te halen, adviezen voor bijv vrijwilligerswerk waar je energie uit haalt, of adviezen voor aanpassing van je werkzaamheden.
Stap 2b: vaak kun je ook een adviesgesprek met de bedrijfsarts hebben om te kijken hoe je werkzaamheden beter bij je passen.
Stap 2a en 2b kunnen tegelijkertijd gedaan worden. Ik verwacht dat de huisarts meer focused op hoe jij je voelt in het algemeen, terwijl de bedrijfsarts meer focused op hoe jij je op het werk voelt.
Stap 3a: Mocht je je na stappen 1,2a en 2b nog steeds niet lekker in je vel voelen zitten en je werk daar onder lijdt, dan kun je je ziek melden. De werkgever zal dan de bedrijfsarts inschakelen (of je kunt zelf verzoeken dit te doen) om met jou te bespreken wat het probleem is en een advies aan jou en aan de werkgever geven zodat jij weer beter inje vel komt te zitten (bijvoorbeeld andere werkzaamheden, maar wellicht ook een cursus). Een beetje vergelijkbaar met stap 2a en 2b, maar meer gericht om je weer terug aan het werk te krijgen.
Stap 3b: Tegelijkertijd kun je je ook melden bij je huisarts (net zoals bij stap 2a) om te kijken hoe je het beste kunt herstellen.
Stap 2a: Mocht dat niet het gewenste resultaat hebben dan kun je bij je huisarts aankloppen om te kijken of er begeleiding is om te kijken hoe jij je beter kan voelen, Dat kan wellicht een cursus zijn om meer waardering uit het werk te halen, adviezen voor bijv vrijwilligerswerk waar je energie uit haalt, of adviezen voor aanpassing van je werkzaamheden.
Stap 2b: vaak kun je ook een adviesgesprek met de bedrijfsarts hebben om te kijken hoe je werkzaamheden beter bij je passen.
Stap 2a en 2b kunnen tegelijkertijd gedaan worden. Ik verwacht dat de huisarts meer focused op hoe jij je voelt in het algemeen, terwijl de bedrijfsarts meer focused op hoe jij je op het werk voelt.
Stap 3a: Mocht je je na stappen 1,2a en 2b nog steeds niet lekker in je vel voelen zitten en je werk daar onder lijdt, dan kun je je ziek melden. De werkgever zal dan de bedrijfsarts inschakelen (of je kunt zelf verzoeken dit te doen) om met jou te bespreken wat het probleem is en een advies aan jou en aan de werkgever geven zodat jij weer beter inje vel komt te zitten (bijvoorbeeld andere werkzaamheden, maar wellicht ook een cursus). Een beetje vergelijkbaar met stap 2a en 2b, maar meer gericht om je weer terug aan het werk te krijgen.
Stap 3b: Tegelijkertijd kun je je ook melden bij je huisarts (net zoals bij stap 2a) om te kijken hoe je het beste kunt herstellen.
Er is een verschil tussen je simpelweg vervelen en een bore-out. Als je je dusdanig chronisch verveelt waardoor je gestrest raakt, dan mag je je gewoon ziekmelden.quote:
De bedrijfsarts zal simpel tegen je zijn: zoek een andere baan.
Wegblijven omdat je je verveelt is niet toegestaan. Je hebt een contract afgesloten voor het doen van dat (vervelende) werk. Als dat niet meer bevalt, dan ga je verder zoeken. Of je zoekt een hobby buiten je werk, zodat het niet meer zo erg is dat werk vervelend is.
Misschien dat ik dan eerst een afspraak maak met de bedrijfsarts... Hij is altijd heel meelevend.
Revolutions are the locomotives of history.
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Heb jij ook nog veel potentie?quote:
[..]
Een serieuze baan motiveert mensen. In dit geval niet, terwijl de functie heel veel potentie heeft.
pindazakje
Aha, dus zowel huisarts als bedrijfsarts... Is dat verplicht in dit geval?quote:
Stap 1: Ik zou beginnen met een gesprek met je leidinggevende.om te kijken of er werkzaamheden zijn waar jij je beter bij voelt en je je minder verveelt.
Stap 2a: Mocht dat niet het gewenste resultaat hebben dan kun je bij je huisarts aankloppen om te kijken of er begeleiding is om te kijken hoe jij je beter kan voelen, Dat kan wellicht een cursus zijn om meer waardering uit het werk te halen, adviezen voor bijv vrijwilligerswerk waar je energie uit haalt, of adviezen voor aanpassing van je werkzaamheden.
Stap 2b: vaak kun je ook een adviesgesprek met de bedrijfsarts hebben om te kijken hoe je werkzaamheden beter bij je passen.
Stap 2a en 2b kunnen tegelijkertijd gedaan worden. Ik verwacht dat de huisarts meer focused op hoe jij je voelt in het algemeen, terwijl de bedrijfsarts meer focused op hoe jij je op het werk voelt.
Stap 3a: Mocht je je na stappen 1,2a en 2b nog steeds niet lekker in je vel voelen zitten en je werk daar onder lijdt, dan kun je je ziek melden. De werkgever zal dan de bedrijfsarts inschakelen (of je kunt zelf verzoeken dit te doen) om met jou te bespreken wat het probleem is en een advies aan jou en aan de werkgever geven zodat jij weer beter inje vel komt te zitten (bijvoorbeeld andere werkzaamheden, maar wellicht ook een cursus). Een beetje vergelijkbaar met stap 2a en 2b, maar meer gericht om je weer terug aan het werk te krijgen.
Stap 3b: Tegelijkertijd kun je je ook melden bij je huisarts (net zoals bij stap 2a) om te kijken hoe je het beste kunt herstellen.
Kan me herinneren dat ik tijdens mijn burn-out eerst ziek moest melden van de bedrijfsarts...
Revolutions are the locomotives of history.
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Het ik Mike-ytt, niet Mikey-ttquote:
Waar staat die tt eigenlijk voor bij TS
Teletubbie?
Topictereur?
Takketrol?
Revolutions are the locomotives of history.
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Oh, dus je weet best wat je moet doen.quote:
[..]
Aha, dus zowel huisarts als bedrijfsarts... Is dat verplicht in dit geval?
Kan me herinneren dat ik tijdens mijn burn-out eerst ziek moest melden van de bedrijfsarts...
Zo jong nog en dan al een burn-out en nu een bore-out. Wat een treurnis.
The love you take is equal to the love you make.
Hoezo je mag je ziekmelden?quote:
[..]
Er is een verschil tussen je simpelweg vervelen en een bore-out. Als je je dusdanig chronisch verveelt waardoor je gestrest raakt, dan mag je je gewoon ziekmelden.
Misschien dat ik dan eerst een afspraak maak met de bedrijfsarts... Hij is altijd heel meelevend.
Bij gratie van God, moet je zo’n ontiegelijke slechte gezondheid hebben dat je daardoor je baan niet kunt uitvoeren, zoals zware griep, de baas en verzekeraar kunnen daar dan geld voor betalen die door andere wel werkende mensen moet worden opgehoest.
Dus nee je mag je nooit ziekmelden.
Vind je je baan zo afschuwelijk dat het niet leuk is dan moet je op zoek naar een andere baan, in de tussentijd zit je je contractuele verplichting uit tevoeren.
Vakman pur sang
Echt een schijtreden om je ziek te meldenquote:Op donderdag 17 april 2025 18:42 schreef Lospedrosa het volgende:
[..]
Hoezo je mag je ziekmelden?
Bij gratie van God, moet je zo’n ontiegelijke slechte gezondheid hebben dat je daardoor je baan niet kunt uitvoeren, zoals zware griep, de baas en verzekeraar kunnen daar dan geld voor betalen die door andere wel werkende mensen moet worden opgehoest.
Dus nee je mag je nooit ziekmelden.
Vind je je baan zo afschuwelijk dat het niet leuk is dan moet je op zoek naar een andere baan, in de tussentijd zit je je contractuele verplichting uit tevoeren.
Watjesmentaliteit
Zulke mensen zouden ze in China niet moeten
? Volgens FNV en verschillende andere bronnen mag dat dus wel. 'Je mag je nooit ziekmelden' is natuurlijk flauwekul.....quote:
[..]
Hoezo je mag je ziekmelden?
Bij gratie van God, moet je zo’n ontiegelijke slechte gezondheid hebben dat je daardoor je baan niet kunt uitvoeren, zoals zware griep, de baas en verzekeraar kunnen daar dan geld voor betalen die door andere wel werkende mensen moet worden opgehoest.
Dus nee je mag je nooit ziekmelden.
Vind je je baan zo afschuwelijk dat het niet leuk is dan moet je op zoek naar een andere baan, in de tussentijd zit je je contractuele verplichting uit tevoeren.
Een bore-out kan zorgen voor stress en andere mentale klachten, wat dus geldige redenen zijn om je ziek te melden.
Revolutions are the locomotives of history.
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Als je zo ziek bent dat je niet kunt werken, moet je je ziek melden op het werk.quote:
[..]
Aha, dus zowel huisarts als bedrijfsarts... Is dat verplicht in dit geval?
Kan me herinneren dat ik tijdens mijn burn-out eerst ziek moest melden van de bedrijfsarts...
Bij ons is dat bij de manager en bij de arbo dienst. Bij ons geef je dan door hoe lang je verwacht uit de roulatie te zijn (het bedrijf mag niet vraag naar de ziekte zelf, wel naar de tijdsduur).
Afhankelijk van de situatie schakelt de werkgever dan wel of niet een bedrijfsarts in. Bijvoorbeeld als iemand zich voor het eerst in 3 jaar ziek meld, verwacht dat hij 1 week ziek is en het ook nog eens in het griepseizoen is, dan zal er bij ons niet zo snel een bedrijfsarts ingeschakeld worden.
De werkgever is volgens mij niet verplicht een bedrijfsarts in te schakelen, maar indien je langer dan een bepaalde periode ziek bent is het bedrijf wel verplicht aan een reintegratieplan te werken (en daarvoor is het nodig om te weten wat de oorzaak en het verwachte verloop is, dus daarvoor is het voor de werkgever goed om een bedrijfsarts in te schakelen).
Ziek melden bij de huisarts is niet verplicht voor zover ik weet, maar kan wel helpen om eerder te herstellen en je weer beter te voelen.
Gewoon een ander woord voor aanstelleritusquote:
[..]
? Volgens FNV en verschillende andere bronnen mag dat dus wel. 'Je mag je nooit ziekmelden' is natuurlijk flauwekul.....
Een bore-out kan zorgen voor stress en andere mentale klachten, wat dus geldige redenen zijn om je ziek te melden.
Watje
Best Mikes
Daar ik als bedrijfsarts heb gewerkt heb ik ook mensen met bore-out's in mijn office gehad.
Deze adviseerde ik om tenminste 4 maanden thuis te blijven en te genieten van de vrije tijd en leuke dingen doen zodat men zich kan vermaken.
Na die 4 maanden weer langzaam opbouwen te beginnen met 2 uur per dag.
Iedere 4 weken 2 uurtjes erbij
Daar ik als bedrijfsarts heb gewerkt heb ik ook mensen met bore-out's in mijn office gehad.
Deze adviseerde ik om tenminste 4 maanden thuis te blijven en te genieten van de vrije tijd en leuke dingen doen zodat men zich kan vermaken.
Na die 4 maanden weer langzaam opbouwen te beginnen met 2 uur per dag.
Iedere 4 weken 2 uurtjes erbij
lol
Net als bij een burn-out btw, dat zijn ook gewoon mietjes die niks kunnen hebben.quote:
[..]
Gewoon een ander woord voor aanstelleritus
Watje
pindazakje
