Discriminatie met fooien pot?

Een vriend van mij werkt als Allround Klusjes man bij een Horeca gelegenheid. Tot een paar maand geleden kreeg hij altijd een gedeelte van de fooienpot maar sinds December niet meer. De eigenaar vind hem niet bij het personeel horen die recht heeft op de fooien... echter de rest van het personeel (keuken, schoonmaak, catering, administratie, etc) heeft er volgens hem wel recht op.

Kun je dit scharen onder discriminatie of hoe moeten we dit zien? Kan hij hier wat mee of eerlijk gezegd tegen doen? want het is nogal raar dat hij als enige niets krijgt terwijl de rest van het bedrijf wel. Hij werkt wel het meeste van alle personeel qua uren in de maand maar dat zou toch niet de reden kunnen/moeten zijn....

Is er iets wat hij kan?

^{En nee, gaat echt niet over mij hehe... ik werk bij een overheidsorgaan}

quote:

Op dinsdag 21 januari 2025 19:34 schreef Mrmime het volgende:
En hij is zoals ook de rest gewoon in loondienst?

Yes, hij heeft een fulltime contract en veel van de rest van het personeel een parttime contract...

En natuurlijk kan hij naar een andere werkgever, maar dat wil hij niet. Heeft wat dat betreft een droombaan maar dit soort zaken zijn gewoon vervelend.

Kan hij naar een advocaat? of iets in die richting?

quote:

Op dinsdag 21 januari 2025 19:48 schreef Mrmime het volgende:

[..]
Mmmz dat voelt niet tof, en is ook vreemd van de werkgever. Volgens mij mag het simpelweg ook niet. Tja gelijk een advocaat inschakelen is niet heel bevorderlijk voor de werkrelatie. Ik zou eens informeren en advies vragen bij het juridisch loket. En het dan constructief ter sprake brengen bij de werkgever. Vooral omdat je aangeeft dat het zijn droombaan is zou ik het constructief aanpakken.

Dank, ik geef alle tips aan hem door en hoop dat hij er wat mee doet.

Zo moet hij ook nog steeds geld krijgen voor werkkleding die hij heeft aangeschaft. En dat is al een halfjaar geleden en heeft nog 0 euro gezien...

Werkgever is vaak laks met dit soort zaken, grappige is wel, is de werkgever er niet dan is de sfeer ook lekker, is hij er wel dan is iedereen op z'n hoede....

quote:

Op dinsdag 21 januari 2025 19:54 schreef Chinless het volgende:
Zo slecht zal t niet zijn, genoeg werk te vinden en al die mensen blijven er (ondanks ze op hoede moeten zijn)..

Hij heeft nu een baan met een hoop vrijheid, iets wat je maar op weinig plekken vind (plus de werkzaamheden die hij moet doen vind hij prachtig) maar de werkgever maakt het hem niet altijd gemakkelijk (en niet alleen hem hoor, al het personeel)

quote:

Op dinsdag 21 januari 2025 20:01 schreef Innisdemon het volgende:

[..]
Ideaal, dan hoeft hij er ook niet meer achteraan

Jawel, hij zal moeten gaan checken bij instanties wat de mogelijkheden zijn, voor zover mijn hulp dus!

quote:

Op dinsdag 21 januari 2025 20:03 schreef Innisdemon het volgende:

[..]
Maar hij krijgt de tips al van jou (laatste poging )

Klopt, doe ik met plezier!

quote:

Op dinsdag 21 januari 2025 20:46 schreef r_one het volgende:
Ja, dat klinkt idd als een ‘droombaan’.

Ik heb bij die term een andere perceptie.

Droom baan != Droom werkgever.

Is compleet wat anders hé!

quote:

Op dinsdag 21 januari 2025 20:54 schreef GerryDV het volgende:
Ik kan me geen enkele horecagelegenheid bedenken die zo groot of vervallen is dat er 40 uur per week een klusjesman rondloopt. Mag ik vragen wat voor toko dit is? Gemiddeld restaurant of café heeft misschien een keer per week een klusjesman nodig voor een kapotte deur of het verwisselen van een peertje. Een middengroot tot groot hotel zou wellicht wel een fulltime klusjesman kunnen hebben.

Tuurlijk mag je dat vragen!

Hij werkt bij een restaurant waarbij er ook een aantal huisjes zitten die verhuurd worden, deze hebben idd heel wat achterstand qua onderhoud dus hij heeft heel veel te doen, plus al het groen hoort ook bij zijn werk en dat is zo'n 8 hectare die hij bij moet houden, dat is in de winter met een vinger in de neus te doen maar in het seizoen zelf kost hem dat zeker 3 volle dagen!

quote:

Op dinsdag 21 januari 2025 21:09 schreef investeerdertje het volgende:
Preston Palace. Okura.

Groot en vervallen

Je gokt mis, hoop dat je met andere zaken beter gokt!

quote:

Op dinsdag 21 januari 2025 21:59 schreef r_one het volgende:
Je werkgever is niet equivalent (dat beweer ik ook niet he ) aan maar wél een van de componenten van je baan.

Die mening deel ik met je, echter is deze baas er meestal maar een paar uurtjes per dag... en hij spreekt zijn baas soms gewoon dagen niet of zelfs weken als hij opeens weer eens op vakantie gaat!

quote:

Op woensdag 22 januari 2025 07:25 schreef HSG het volgende:
En waarom vindt de baas dat hij niet bij het personeel hoort?

Goede vraag; daar hebben we nog geen antwoord op..

quote:

Op woensdag 22 januari 2025 07:45 schreef Beau_ter_Ham het volgende:
f nu ook mijn deel van de fooi een 500 euro achterstallige betaling voor de vorige maanden.

Werkgever: nee dat gaan we niet doen want je verdient al veel meer dan de rest

Werknemer: OK, dan ga ik nu alleen nog maar doen wat er in mijn contract staat en als ik een andere baan vind, en dat zal wel snel zijn, ben ik weg

Werkgever: ik zal er eens over nadenken

Werknemer: ik hoop dat je snel kan denken, vanmiddag heb ik mijn eerste sollicitatiegesprek bij een heel leuk bedrijf

Haha, leuk bedacht, dit zal ik hem zeker laten lezen al moet ik erkennen dat hij zelf niet zo doorpakkerig is op dat gebied... daar moet ik met hem aan werken! . Daarnaast kan ik je melden dat zijn loon echt niet hoger is dan de rest, er zijn zat die veel meer verdienen dan hem (hij werkt er nu pas 2 jaar).

Zijn loon is wat dat betreft een lachertje voor zijn werkzaamheden, zou je dit door professionele bedrijven laten uitvoeren dan ben je zeker 3 tot 5x zoveel kwijt per uur... Ik ben daar zelf ook werkzaam tijdens het seizoen als hulp van hem, heerlijk even de kop leeg na 4 dagen in het onderwijs! en hij verdient serieus maar 5ct meer dan dat ik verdien....

quote:

Op woensdag 22 januari 2025 11:51 schreef Essebes het volgende:
Nou ik wel hoor.
Ze zijn niet dik gezaaid, maar ik heb gewerkt in horeca met twee grote monumentale panden en een fulltime klusjesman. Dat was geen overbodige luxe kan ik zeggen. ( Bij ons deelde hij net zo hard mee in de fooi als alle andere medewerkers)

Zeker in het noorden zal je wel een aantal van dit soort zaken vinden.

quote:

Op woensdag 22 januari 2025 11:55 schreef Kopiko het volgende:

[..]
Zo krijgt hij ze alsnog

Precies en dat is de bedoeling, soms kan het helpen als je de inzicht van anderen deelt. En mensen hebben zelf niet altijd de energie/knowhow/paden om hulp te zoeken/vragen. Dan is het fijn als iemand dat gewoon voor je doet omdat hij dat leuk vind!

quote:

Op woensdag 22 januari 2025 12:21 schreef investeerdertje het volgende:
Gemiddeld zalencentrum gericht op jongeren, idd oudere panden van massive formaat. Zit je er best snel aan.

Absoluut, en vaak zie je daar ook ondernemers die net hun toko kunnen runnen en geen geld hebben voor grootschalige renovatie/investeringen.

-EDIT-
Dank voor al jullie reacties! dit topic geeft mij vandaag iig een dikke glimlach!