WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Een ambtenaar is een natuurlijke persoon die is aangesteld in een openbare betrekking om, ondergeschikt aan een hoger gezag, een deel van de overheidstaak te verrichten. Afhankelijk van hun functie, leggen ambtenaren een zuiveringseed of ambtseed af.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.AmbtenaruhhhhHet leven is geen krentenbol...
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
Zeker nog happy! Binnenkort mijn beoordelingsgesprek om naar een functie hoger te gaan en kreeg daarover vandaag al erg positief nieuws van mijn LG. 
Protège moi de mes désirs.
Gefeliciteerd.quote:Op maandag 23 september 2024 22:29 schreef arvensis het volgende:
Zeker nog happy! Binnenkort mijn beoordelingsgesprek om naar een functie hoger te gaan en kreeg daarover vandaag al erg positief nieuws van mijn LG.
Ô mon citoyens vous serez unis.
Gefeliciteerd! Krijg je dan een meer leidinggevende functie of juist inhoudelijk?quote:
Zeker nog happy! Binnenkort mijn beoordelingsgesprek om naar een functie hoger te gaan en kreeg daarover vandaag al erg positief nieuws van mijn LG.
Ik zit er ook steeds meer over na te denken, zeker nu ik deze maand de bovenste trede van mijn schaal heb bereikt. Dan gaat het toch wel kriebelen haha. Er zijn kansen voor een functie een niveau hoger, alleen moet ik ook eerlijk bekennen dat ik nog niet zo'n zin heb in de extra verantwoordelijkheden. En zolang elke extra verdiende cent bijna rechtstreeks naar de kinderopvang lijkt te gaan (minder toeslag) is het nog niet zooo aantrekkelijk.
@VKV meer inhoudelijk! Ik zou nu geen LG-functie willen uitvoeren. Denk dat ik dat ook niet goed zou kunnen combineren met drie jonge kinderen thuis.
Ha! De bruto-bedragen zijn inderdaad prima, maar daar blijft het ook bij.
Heb je ook pluspunten aan de nieuwe functie die je af kan wegen tegen deze minpunten?
Ha! De bruto-bedragen zijn inderdaad prima, maar daar blijft het ook bij.
Heb je ook pluspunten aan de nieuwe functie die je af kan wegen tegen deze minpunten?
Protège moi de mes désirs.
Tof! Lijkt me idd lastig combineren met kleine kinderen, denk dat je veel meer bereikbaar moet zijn. Ik heb eigenlijk precies hetzelfde met als ik een functie hoger zou gaan, ik denk dat ik dan niet meer weg kom met part time werken. Dus voor nu is het denk ik nog te vroeg voor mij. Vooral het extra geld trekt me hahahaquote:
@:vkv meer inhoudelijk! Ik zou nu geen LG-functie willen uitvoeren. Denk dat ik dat ook niet goed zou kunnen combineren met drie jonge kinderen thuis.
Ha! De bruto-bedragen zijn inderdaad prima, maar daar blijft het ook bij.
Heb je ook pluspunten aan de nieuwe functie die je af kan wegen tegen deze minpunten?
Ik was gister na 21 uur nog even aan het werk om iets af te maken en zag dat zowel mijn huidige LG als mijn oude LG online waren (één zelfs in een call). Voor mij was het eenmalig maar zij doen dit heel regelmatig. Zou daar echt dood ongelukkig van worden.quote:Op dinsdag 24 september 2024 09:30 schreef VKV het volgende:
[..]
Tof! Lijkt me idd lastig combineren met kleine kinderen, denk dat je veel meer bereikbaar moet zijn. Ik heb eigenlijk precies hetzelfde met als ik een functie hoger zou gaan, ik denk dat ik dan niet meer weg kom met part time werken. Dus voor nu is het denk ik nog te vroeg voor mij. Vooral het extra geld trekt me hahaha
Altijd een goed pluspunt!
In ons team ben ik de enige die part time werkt (32 uur), die mogelijkheid laat ik ook graag nog bestaan.
Protège moi de mes désirs.
Pff ik vind de werkprivébalans ook heel belangrijk en heb over het algemeen 's avonds wel iets anders te doen dan te werken. Hoewel ik me kan voorstellen dat mensen hun tijd flexibel indelen en dan 's avonds werken en overdag misschien een paar uurtjes niet. Dan kan je overdag sporten o.i.d. Met kinderen heb je ongeveer nul flexibiliteit dus doe mij dan maar overdag werken en 's avonds vrij.quote:
[..]
Ik was gister na 21 uur nog even aan het werk om iets af te maken en zag dat zowel mijn huidige LG als mijn oude LG online waren (één zelfs in een call). Voor mij was het eenmalig maar zij doen dit heel regelmatig. Zou daar echt dood ongelukkig van worden.
Altijd een goed pluspunt!
In ons team ben ik de enige die part time werkt (32 uur), die mogelijkheid laat ik ook graag nog bestaan.
Ik vind die flexibiliteit wel een groot voordeel. Het is bij ons geen acht tot half vijf op kantoor meer, zoals dat vroeger was. In de coronatijd bleek dat de thuiswerkers veel beter presteerden dan op kantoor en ik herken dat direct. Thuis zit je niet tussendoor te ouwehoeren bij het koffieapparaat.
Daarnaast heerst bij ons de regel: als je het afgesproken werk maar af hebt en op tijd en maar in je agenda zet waar je bent en waar je mee bezig bent. Dus als je een paar uurtjes even gaat sporten, gewoon in je agenda zetten.
Corona was een lastige tijd, maar heeft ook dit goeds voortgebracht. Anders kon nooit bewezen worden dat thuiswerken meer werk aflevert dan op kantoor.
Ik moet ook zeggen dat als ik naar kantoor ga, ik eerst een uur thuis bezig ben (aankleden, douchen, brood smeren, inpakken), dan een uur reizen heen, dan aanmelden, dan collega's tegenkomen en praten, koffie halen, voor je het weet ben je meer dan twee uur verder voordat je goed en wel achter een flexplek zit waar je collega van de vorige dag nog zijn lege koffiebekertjes heeft achtergelaten en kruimels op het bureau. Dan ben je goed en wel aan het werk, dan komt een collega die vraagt of je straks mee gaat lunchen.
Als je na die dag in een bomvolle trein, staand tegen anderen, naar huis gaat, ben ik bekaf als ik thuis kom en moet ik nog koken ook. Dan vraag ik me daarna af: wat heb ik godsnaam vandaag uitgevoerd?
Daarnaast heerst bij ons de regel: als je het afgesproken werk maar af hebt en op tijd en maar in je agenda zet waar je bent en waar je mee bezig bent. Dus als je een paar uurtjes even gaat sporten, gewoon in je agenda zetten.
Corona was een lastige tijd, maar heeft ook dit goeds voortgebracht. Anders kon nooit bewezen worden dat thuiswerken meer werk aflevert dan op kantoor.
Ik moet ook zeggen dat als ik naar kantoor ga, ik eerst een uur thuis bezig ben (aankleden, douchen, brood smeren, inpakken), dan een uur reizen heen, dan aanmelden, dan collega's tegenkomen en praten, koffie halen, voor je het weet ben je meer dan twee uur verder voordat je goed en wel achter een flexplek zit waar je collega van de vorige dag nog zijn lege koffiebekertjes heeft achtergelaten en kruimels op het bureau. Dan ben je goed en wel aan het werk, dan komt een collega die vraagt of je straks mee gaat lunchen.
Als je na die dag in een bomvolle trein, staand tegen anderen, naar huis gaat, ben ik bekaf als ik thuis kom en moet ik nog koken ook. Dan vraag ik me daarna af: wat heb ik godsnaam vandaag uitgevoerd?
Wij hadden voor corona ook al veel thuiswerkers; er gold een informeel verzoek aan iedereen om 1 dag per week thuis te werken. Dit omdat we veel meer mensen hadden dan bureaus.
Voordeel van thuiswerken toen was dat je echt niet gestoord werd; meedoen met vergaderingen was godsonmogelijk. Een enkel team deed de stand-up wel met een telefoongroepscall op de speaker zodat de thuiswerkers dat kwartiertje konden meeluisteren en hun stand even doorgeven, maar dat was een ramp.
In theorie kon je natuurlijk telefonisch 1-op-1 overleggen met een collega, maar zonder telefoon van de zaak was dat bepaald geen gewoonte. Dus lekker ongestoord doorknallen.
En dat mocht ook altijd al op elk tijdstip dat je maar wou, als je dat maar een beetje afstemde met je werk/je collega's
Tegenwoordig kan je thuis de meeste vergaderingen ook prima bijwonen en heel goed even collegiaal overleg inlassen via Teams met 1 of meerdere collega's als iemand een probleem of vraag heeft. Dus ook thuis zijn er veel interrupties. Voor de kantoorbezetting hoeft het niet meer; de meeste dagen kan je een kanon afschieten op kantoor zonder noemenswaardige schade.
Voordeel van thuiswerken toen was dat je echt niet gestoord werd; meedoen met vergaderingen was godsonmogelijk. Een enkel team deed de stand-up wel met een telefoongroepscall op de speaker zodat de thuiswerkers dat kwartiertje konden meeluisteren en hun stand even doorgeven, maar dat was een ramp.
In theorie kon je natuurlijk telefonisch 1-op-1 overleggen met een collega, maar zonder telefoon van de zaak was dat bepaald geen gewoonte. Dus lekker ongestoord doorknallen.
En dat mocht ook altijd al op elk tijdstip dat je maar wou, als je dat maar een beetje afstemde met je werk/je collega's
Tegenwoordig kan je thuis de meeste vergaderingen ook prima bijwonen en heel goed even collegiaal overleg inlassen via Teams met 1 of meerdere collega's als iemand een probleem of vraag heeft. Dus ook thuis zijn er veel interrupties. Voor de kantoorbezetting hoeft het niet meer; de meeste dagen kan je een kanon afschieten op kantoor zonder noemenswaardige schade.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Die doen echt zichzelf dat aan hoor.quote:
[..]
Ik was gister na 21 uur nog even aan het werk om iets af te maken en zag dat zowel mijn huidige LG als mijn oude LG online waren (één zelfs in een call). Voor mij was het eenmalig maar zij doen dit heel regelmatig. Zou daar echt dood ongelukkig van worden.
Altijd een goed pluspunt!
In ons team ben ik de enige die part time werkt (32 uur), die mogelijkheid laat ik ook graag nog bestaan.
Ik heb een kind en vind de flexibiliteit juist ideaal. Ga ik mee naar blokfluitles, knal er daarna even een teamsmeeting doorheen en zit 's avonds nog even rapport of presentatie te fixen. Bij kantoortijden zou ik veel meer van mijn kind missen. Beetje chaotisch soms wel maar hey, prrrrrima voor mijquote:Op dinsdag 24 september 2024 17:05 schreef VKV het volgende:
[..]
Pff ik vind de werkprivébalans ook heel belangrijk en heb over het algemeen 's avonds wel iets anders te doen dan te werken. Hoewel ik me kan voorstellen dat mensen hun tijd flexibel indelen en dan 's avonds werken en overdag misschien een paar uurtjes niet. Dan kan je overdag sporten o.i.d. Met kinderen heb je ongeveer nul flexibiliteit dus doe mij dan maar overdag werken en 's avonds vrij.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Hier ook. 2 dagen kantoor en 3 dagen thuis. Thuis ben ik inderdaad een stuk productiever dan op kantoor. Mijn team zit sowieso op kantoor 30% van de tijd bij de koffieautomaat koffie te drinken en te kletsen dan dat ze echt aan het werk zijn. Zelfs onze LG. Letterlijk... elk 1.5 uur wordt er minstens 20 min koffie gedronken.quote:
Ik vind die flexibiliteit wel een groot voordeel. Het is bij ons geen acht tot half vijf op kantoor meer, zoals dat vroeger was. In de coronatijd bleek dat de thuiswerkers veel beter presteerden dan op kantoor en ik herken dat direct. Thuis zit je niet tussendoor te ouwehoeren bij het koffieapparaat.
Daarnaast heerst bij ons de regel: als je het afgesproken werk maar af hebt en op tijd en maar in je agenda zet waar je bent en waar je mee bezig bent. Dus als je een paar uurtjes even gaat sporten, gewoon in je agenda zetten.
Corona was een lastige tijd, maar heeft ook dit goeds voortgebracht. Anders kon nooit bewezen worden dat thuiswerken meer werk aflevert dan op kantoor.
Ik moet ook zeggen dat als ik naar kantoor ga, ik eerst een uur thuis bezig ben (aankleden, douchen, brood smeren, inpakken), dan een uur reizen heen, dan aanmelden, dan collega's tegenkomen en praten, koffie halen, voor je het weet ben je meer dan twee uur verder voordat je goed en wel achter een flexplek zit waar je collega van de vorige dag nog zijn lege koffiebekertjes heeft achtergelaten en kruimels op het bureau. Dan ben je goed en wel aan het werk, dan komt een collega die vraagt of je straks mee gaat lunchen.
Als je na die dag in een bomvolle trein, staand tegen anderen, naar huis gaat, ben ik bekaf als ik thuis kom en moet ik nog koken ook. Dan vraag ik me daarna af: wat heb ik godsnaam vandaag uitgevoerd?
Maar van 8:00 tot 16:30 heeft bij ons nooit bestaan. Collega's komen op verschillende tijden naar binnen gelopen.
Ô mon citoyens vous serez unis.
Collega´s welke later komen en eerder weggaan en waarvan je weet dat ze niks zinnigs te doen hebbenquote:Op dinsdag 24 september 2024 21:46 schreef HSG het volgende:
[..]
Hier ook. 2 dagen kantoor en 3 dagen thuis. Thuis ben ik inderdaad een stuk productiever dan op kantoor. Mijn team zit sowieso op kantoor 30% van de tijd bij de koffieautomaat koffie te drinken en te kletsen dan dat ze echt aan het werk zijn. Zelfs onze LG. Letterlijk... elk 1.5 uur wordt er minstens 20 min koffie gedronken.
Maar van 8:00 tot 16:30 heeft bij ons nooit bestaan. Collega's komen op verschillende tijden naar binnen gelopen.
Als je bij ons na minder dan 8 uur werken vertrok, kreeg je het te horen. Die tijden zijn voorbij.quote:
[..]
Hier ook. 2 dagen kantoor en 3 dagen thuis. Thuis ben ik inderdaad een stuk productiever dan op kantoor. Mijn team zit sowieso op kantoor 30% van de tijd bij de koffieautomaat koffie te drinken en te kletsen dan dat ze echt aan het werk zijn. Zelfs onze LG. Letterlijk... elk 1.5 uur wordt er minstens 20 min koffie gedronken.
Maar van 8:00 tot 16:30 heeft bij ons nooit bestaan. Collega's komen op verschillende tijden naar binnen gelopen.
quote:
[..]
Collega´s welke later komen en eerder weggaan en waarvan je weet dat ze niks zinnigs te doen hebben
Dat laatste is toch ook een beetje symboolpolitiek. Genoeg collega's die de hele dag gezellig over de vloer lopen met een kopje koffie in de hand. Relaties, vakanties, auto's en het voetbal van het weekend wordt besproken en na een paar verstuurde mailtjes gaan mensen weer naar huis. Verder hangt iedereen toch maar een beetje achter zijn computer, jullie (en ik ook) versturen ook vaak berichten hier onder werktijd.quote:
[..]
Als je bij ons na minder dan 8 uur werken vertrok, kreeg je het te horen. Die tijden zijn voorbij.
De lui die echt daadwerkelijk hun uren maken zijn schaars hoor. Zelfs bij mensen die zeggen dat ze keurig hun uurtjes maken betwijfel ik dat altijd enorm. Laten we elkaar niet voor de gek houden.
Maar jij en ik weten ook precies wie er nooit iets regelt, op tijd af krijgt, overal te laat komt, slordig is en dat zijn vaak wel zulke figuren.quote:
[..]
[..]
Dat laatste is toch ook een beetje symboolpolitiek. Genoeg collega's die de hele dag gezellig over de vloer lopen met een kopje koffie in de hand. Relaties, vakanties, auto's en het voetbal van het weekend wordt besproken en na een paar verstuurde mailtjes gaan mensen weer naar huis. Verder hangt iedereen toch maar een beetje achter zijn computer, jullie (en ik ook) versturen ook vaak berichten hier onder werktijd.
De lui die echt daadwerkelijk hun uren maken zijn schaars hoor. Zelfs bij mensen die zeggen dat ze keurig hun uurtjes maken betwijfel ik dat altijd enorm. Laten we elkaar niet voor de gek houden.
Daar heb je gelijk in. De echte kneuzen pik je er wel uit ja.quote:
[..]
Maar jij en ik weten ook precies wie er nooit iets regelt, op tijd af krijgt, overal te laat komt, slordig is en dat zijn vaak wel zulke figuren.
Wat bedoel je?quote:
Die zitten de hele dag op een forum te klagen toch?
Mensen die koffie na de lunch nodig hebbenquote:
[..]
Sorry ben nu even druk bezig met koffie drinken.
Want koffie kan niet gewoon lekker zijn?quote:
[..]
Mensen die koffie na de lunch nodig hebben
Weet je wat altijd het issue is bij collega's die ook echt werken? Dat iedereen teveel gaat leunen aan dat soort collega'squote:
[..]
[..]
Dat laatste is toch ook een beetje symboolpolitiek. Genoeg collega's die de hele dag gezellig over de vloer lopen met een kopje koffie in de hand. Relaties, vakanties, auto's en het voetbal van het weekend wordt besproken en na een paar verstuurde mailtjes gaan mensen weer naar huis. Verder hangt iedereen toch maar een beetje achter zijn computer, jullie (en ik ook) versturen ook vaak berichten hier onder werktijd.
De lui die echt daadwerkelijk hun uren maken zijn schaars hoor. Zelfs bij mensen die zeggen dat ze keurig hun uurtjes maken betwijfel ik dat altijd enorm. Laten we elkaar niet voor de gek houden.
"goh wij hebben een collega die ervaren is, efficiënt en goed zijn werk doet"
* leunt lekker achterover *
Totdat die ene ervaren collega naar een andere functie gaat.
* PANIEK!!! *
Ô mon citoyens vous serez unis.
Werk is sowieso zwaar overrated joh. Het gewicht wat mensen hangen aan zichzelf als werknemer, belachelijk vaak. Het boeit geen ene reet voor de grootsheid der dingen en de waan van de dag net zoquote:
[..]
Weet je wat altijd het issue is bij collega's die ook echt werken? Dat iedereen teveel gaat leunen aan dat soort collega's
"goh wij hebben een collega die ervaren is, efficiënt en goed zijn werk doet"
* leunt lekker achterover *
Totdat die ene ervaren collega naar een andere functie gaat.
* PANIEK!!! *
Doe gewoon wat zinnigs en leef een leuk leven, joeeee
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Het kerkhof ligt vol met onmisbarenquote:
[..]
Werk is sowieso zwaar overrated joh. Het gewicht wat mensen hangen aan zichzelf als werknemer, belachelijk vaak. Het boeit geen ene reet voor de grootsheid der dingen en de waan van de dag net zo
Doe gewoon wat zinnigs en leef een leuk leven, joeeee
Een echte ambtenaar.quote:
[..]
Werk is sowieso zwaar overrated joh. Het gewicht wat mensen hangen aan zichzelf als werknemer, belachelijk vaak. Het boeit geen ene reet voor de grootsheid der dingen en de waan van de dag net zo
Doe gewoon wat zinnigs en leef een leuk leven, joeeee
Klopt, vooral bij kleine afdelingen en teams. Maar je hebt ook genoeg afdelingen (denk aan Communicatie bijvoorbeeld) waarbij de inhoud van het werk sowieso al veel gebakken lucht is. Wat andere leuke voorbeelden:quote:
[..]
Weet je wat altijd het issue is bij collega's die ook echt werken? Dat iedereen teveel gaat leunen aan dat soort collega's
"goh wij hebben een collega die ervaren is, efficiënt en goed zijn werk doet"
* leunt lekker achterover *
Totdat die ene ervaren collega naar een andere functie gaat.
* PANIEK!!! *
1. Social media-coördinator zonder echte activiteiten.
2. Vergaderplanner voor nutteloze vergaderingen.
3. Procesbewaker van overbodige bureaucratie.
4. Compliance-officer voor irrelevante regels.
5. Rapportageschrijver van ongelezen rapporten.
6. Interne nieuwsbriefredacteur zonder lezers.
7. Innovatiemanager zonder innovatie.
8. Teambuilding-coach voor gedemotiveerde teams.
9. Strategisch adviseur zonder echte strategie.
10. KPI-analist voor betekenisloze statistieken.
Het stikt van dit soort banen, niet alleen bij de overheid maar ook in het bedrijfsleven.
Gelukkig ben jij keihard aan het werk door deze opsomming op fok neer te zetten om 10:13. Ik ben jaloers op je werkethos.quote:
[..]
Klopt, vooral bij kleine afdelingen en teams. Maar je hebt ook genoeg afdelingen (denk aan Communicatie bijvoorbeeld) waarbij de inhoud van het werk sowieso al veel gebakken lucht is. Wat andere leuke voorbeelden:
1. Social media-coördinator zonder echte activiteiten.
2. Vergaderplanner voor nutteloze vergaderingen.
3. Procesbewaker van overbodige bureaucratie.
4. Compliance-officer voor irrelevante regels.
5. Rapportageschrijver van ongelezen rapporten.
6. Interne nieuwsbriefredacteur zonder lezers.
7. Innovatiemanager zonder innovatie.
8. Teambuilding-coach voor gedemotiveerde teams.
9. Strategisch adviseur zonder echte strategie.
10. KPI-analist voor betekenisloze statistieken.
Het stikt van dit soort banen, niet alleen bij de overheid maar ook in het bedrijfsleven.
Haha, het multitasken zit er goed in! Zelfs tijdens een korte pauze blijft er altijd tijd voor een snelle reactie op Fok. Maar geen zorgen, het werk komt ook gewoon af.quote:
[..]
Gelukkig ben jij keihard aan het werk door deze opsomming op fok neer te zetten om 10:13. Ik ben jaloers op je werkethos.
[ Bericht 12% gewijzigd door #ANONIEM op 26-09-2024 10:26:09 ]
Helemaal mee eens!quote:
[..]
Werk is sowieso zwaar overrated joh. Het gewicht wat mensen hangen aan zichzelf als werknemer, belachelijk vaak. Het boeit geen ene reet voor de grootsheid der dingen en de waan van de dag net zo
Doe gewoon wat zinnigs en leef een leuk leven, joeeee
Ik kan me ook echt verbazen over mensen die niks anders over zichzelf kunnen vertellen dan het werk wat ze doen.
Kom net uit mijn werkquote:
Leuk werk, zinnig werk, als ambtenaar
En morgenmiddag neem ik om de dag van vandaag dus lekker vrij
Perfecte combinatie
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Is ook wel logisch dat daar een taboe op rustquote:
[..]
[..]
Dat laatste is toch ook een beetje symboolpolitiek. Genoeg collega's die de hele dag gezellig over de vloer lopen met een kopje koffie in de hand. Relaties, vakanties, auto's en het voetbal van het weekend wordt besproken en na een paar verstuurde mailtjes gaan mensen weer naar huis. Verder hangt iedereen toch maar een beetje achter zijn computer, jullie (en ik ook) versturen ook vaak berichten hier onder werktijd.
De lui die echt daadwerkelijk hun uren maken zijn schaars hoor. Zelfs bij mensen die zeggen dat ze keurig hun uurtjes maken betwijfel ik dat altijd enorm. Laten we elkaar niet voor de gek houden.
Als ik thuis werk zet ik bij de lunch vaak zat een serie aan bij het eten, en als het past komt er dan ook wel eens een 2e aflevering aan vast. Ik weet wat ik af wil hebben op een dag en dat komt ook af. En raar genoeg is dat op een kantoor voor mij veel moeilijker om voor elkaar te krijgen dan thuis.
Als ik 25 uur van de 36 ook echt werk zit ik redelijk goed denk ik, ik tel dan ook maar half de vergaderingen mee waar ik ondertussen op het andere scherm aan het internetten ben.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Het is af en toe ook niet helemaal duidelijk wat nou effectief werken is. Achter een lopende band is het simpel: In 35 uur produceer je minder dan in 36 uur. Maar de meesten hebben tegenwoordig niet meer dat soort taken maar taken die vragen om creativiteit en probleemoplossend vermogen. En dan is 36 uur op een toetsenbord rammen niet per sé effectiever dan 35 uur.quote:
Als ik 25 uur van de 36 ook echt werk zit ik redelijk goed denk ik, ik tel dan ook maar half de vergaderingen mee waar ik ondertussen op het andere scherm aan het internetten ben.
Het meest concrete voorbeeld bij mij zelf, vind ik een probleem van een ondoorgrondelijke kluwen van eisen die aangetoond moesten worden, binnen scope, buiten scope, rijp en groen door elkaar. Al heel veel tijd ingestoken maar geen oplossing in zicht. Totdat ik op de fiets naar huis zat en ineens de oplossing had. Ik had daar nog 3 weken over kunnen nadenken, memo's kunnen typen of over kunnen vergaderen, en uiteindelijk een suboptimale oplossing kunnen hebben. Terwijl ik 2 jaar later van die oplossing die ik op de fiets bedacht had nog steeds plezier had.
En het zelfde geldt ook voor internetten. Beetje rondgooglen, je gedachten zijn zweven werkt vaak beter dan domweg op je toetsenbord te rammen (wat ga dan typen?) of te gaan vergaderen (waarover ga je dan vergaderen?)
Maar dat zal natuurlijk niet voor elke functie gelden.
Representant van het failliet van de westerse liberale maatschappij
Werk net klaar, ik zal zaterdag verlof nemen...quote:
[..]
Gelukkig ben jij keihard aan het werk door deze opsomming op fok neer te zetten om 10:13. Ik ben jaloers op je werkethos.
Bij mij vind ik het lastig dat er best wat adviseurs rondlopen die allang adviseur zijn en vooral alleen maar praten (vergaderen). Maar waar uiteindelijk niet veel uitkomt en die allang niet meer de kennis hebben waar ze over zouden moeten adviseren. Maar ze gaan ook niet meer weg (want gouden kooi), waardoor er amper beweging of doorstroom is in een team.quote:
[..]
Daar heb je gelijk in. De echte kneuzen pik je er wel uit ja.
Adviseursfuncties zijn inderdaad ook vaak veel te vrijblijvend. Er is niets om mensen op af te rekenen, geen deadlines of echte KPI's. En als er al eens een keer een rapport komt dan eindigt het ook vaak weer onderin de la.quote:
[..]
Bij mij vind ik het lastig dat er best wat adviseurs rondlopen die allang adviseur zijn en vooral alleen maar praten (vergaderen). Maar waar uiteindelijk niet veel uitkomt en die allang niet meer de kennis hebben waar ze over zouden moeten adviseren. Maar ze gaan ook niet meer weg (want gouden kooi), waardoor er amper beweging of doorstroom is in een team.
Dus herkenbaar. Vaak wordt het nog goed betaald ook.
Volgens mij zit je met 25 uur misschien nog aan de ruime kant. Ga nou voor de grap eens bijhouden wat je collega die naast jou op kantoor zit allemaal uitvreet. NOS of Youtube staat open, hij slentert wat over de vloer naar het koffiezetapparaat, 'alleen vandaag' moeten de kinderen eerder van school gehaald worden maar dan toch toevallig donderdag ook weer, en ga zo maar door.quote:
[..]
Is ook wel logisch dat daar een taboe op rust
Als ik thuis werk zet ik bij de lunch vaak zat een serie aan bij het eten, en als het past komt er dan ook wel eens een 2e aflevering aan vast. Ik weet wat ik af wil hebben op een dag en dat komt ook af. En raar genoeg is dat op een kantoor voor mij veel moeilijker om voor elkaar te krijgen dan thuis.
Als ik 25 uur van de 36 ook echt werk zit ik redelijk goed denk ik, ik tel dan ook maar half de vergaderingen mee waar ik ondertussen op het andere scherm aan het internetten ben.
En dan hebben we het nog niet eens gehad over al die thuiswerkdagjes, ik had pas ook een collega die mij middenin de supermarkt belde om een uur of 14 in de middag. En 10 jaar geleden zat iedereen dan weliswaar nog op kantoor maar ook uit die periode herinner ik me genoeg collega's die hun scherm verborgen hielden en van alles open hadden staan dat niets met werk te maken had. Logisch ook wel, want op kantoorbanen is het gewoon moeilijk om productiviteit te meten. De slimmeriken profiteren ervan, de domoren krijgen een burn-out.
Op dit moment zitten we echt in een overgangsfase waarin mensen ook wel doorkrijgen en toegeven dat wat ze al 20 jaar aan het doen zijn maar bar weinig echt heeft opgeleverd. Behalve dan geld.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 27-09-2024 11:33:27 ]
Wat dat betreft ben ik blij met mijn werk. Qua klanten zit ik mooi net iets boven mijn max. Ik heb positieve resultaten en ik heb de volledige vrijheid hoe ik dit indeel en invul. Ik werk efficiënt wat maakt dat ik tijd heb om ook 20-30% van mijn werktijd te 'verspelen'.
Doe ik te weinig of inefficiënt dan zal ik er een tandje bij moeten zetten. Maar onderaan de streep wordt er niet gekeken naar uren, en dat is erg fijn.
Doe ik te weinig of inefficiënt dan zal ik er een tandje bij moeten zetten. Maar onderaan de streep wordt er niet gekeken naar uren, en dat is erg fijn.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Even een vraag voor gemeenteambtenaren!
Krijgen jullie een reiskostenvergoeding?
En zo ja, hoeveel (niet in absolute zin, maar per kilometer of dag of andere rekeneenheid)
Krijgen jullie een reiskostenvergoeding?
En zo ja, hoeveel (niet in absolute zin, maar per kilometer of dag of andere rekeneenheid)
Nope. Mijn gemeente is sowieso anti auto.quote:
Even een vraag voor gemeenteambtenaren!
Krijgen jullie een reiskostenvergoeding?
En zo ja, hoeveel (niet in absolute zin, maar per kilometer of dag of andere rekeneenheid)
Heb wel een na businesscard.
Protège moi de mes désirs.
Ja bij ons wel, volgens een staffeltje.quote:
Even een vraag voor gemeenteambtenaren!
Krijgen jullie een reiskostenvergoeding?
En zo ja, hoeveel (niet in absolute zin, maar per kilometer of dag of andere rekeneenheid)
Uit mijn hoofd:
0 - 10 km niets
10 - 15 km X
15 - 20 km iets meer dan X
20+ km nog iets meer dan X
Bedragen per dag, in het HR systeem geef je in hoeveel dagen per week je op kantoor bent en hoeveel je thuiswerkt.
Dan zou je denken dat je het uit te betalen bedrag kunt uitrekenen maar dat valt tegen, het aantal dagen wordt gecorrigeerd voor verlof en ziekte (met voor iedereen dezelfde gemiddelden)
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Neequote:
Even een vraag voor gemeenteambtenaren!
Krijgen jullie een reiskostenvergoeding?
En zo ja, hoeveel (niet in absolute zin, maar per kilometer of dag of andere rekeneenheid)
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Je bedoelt neem ik aan voor woon-werkverkeer (en dus niet voor dienstreizen toch)?quote:
Even een vraag voor gemeenteambtenaren!
Krijgen jullie een reiskostenvergoeding?
En zo ja, hoeveel (niet in absolute zin, maar per kilometer of dag of andere rekeneenheid)
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Tssss. Ik kan heus wel kruipen!!quote:
[..]
Jij kan nog net niet kruipen
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ja, ik bedoel inderdaad woon-werkverkeer.quote:
[..]
Je bedoelt neem ik aan voor woon-werkverkeer (en dus niet voor dienstreizen toch)?
Vreemd dat je geen vergoeding krijgt voor woon-werk. Bij de provincie staat het volgens mij in de cao.
Misschien omdat ze gekozen hebben voor OV-kaart met woon-werk?quote:
Vreemd dat je geen vergoeding krijgt voor woon-werk. Bij de provincie staat het volgens mij in de cao.
Ô mon citoyens vous serez unis.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |