CUL Culinesse à gogo
Het forum voor al je culinaire uitspattingen, hoogstandjes en rampen, en voor al je kook-gerelateerde vragen.
En 
voor die collega die de deelauto niet aan de laadpaal hing bij terugkomst waardoor ik morgen met range anxiety op pad moet.
voor die collega die de deelauto niet aan de laadpaal hing bij terugkomst waardoor ik morgen met range anxiety op pad moet.
Kwartet. Mn auto gerepareerd. Dacht al dat mn accu wat minder werd, "oh ja, zal even keer nieuwe accu bestellen"
Vanochtend, wou starten, stond er "injectie storing"
Kut, dat kan duur worden... Gebeld met de garage "oh ja, kan ook gewoon de accu zijn, dat soort storingen krijg je als spanning te laag is
Nieuwe accu besteld vanmiddag opgehaald en net deed ie het weer
Wel vies dure accu, had zelf voor ¤110 wat gevonden. Deze was ¤190
Anyhow ik was bang voor vier injectoren (zeg ¤250/stuk) dus opzich, kon erger.
Vanochtend, wou starten, stond er "injectie storing"
Kut, dat kan duur worden... Gebeld met de garage "oh ja, kan ook gewoon de accu zijn, dat soort storingen krijg je als spanning te laag is
Nieuwe accu besteld vanmiddag opgehaald en net deed ie het weer
Wel vies dure accu, had zelf voor ¤110 wat gevonden. Deze was ¤190
Anyhow ik was bang voor vier injectoren (zeg ¤250/stuk) dus opzich, kon erger.
Kranplätze müssen verdichtet sein
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Het gesprek was best wel kort. Hij begon met dat hij de tijd genomen had om met allerlei mensen te overleggen, en dat er allemaal supergoede mensen gesolliciteerd hadden...quote:Op dinsdag 3 september 2024 16:47 schreef Blues het volgende:
[..]
TAART
Hoe was het tel gesprek en wanneer beginnen
Toen dacht ik oh shit. Dit verhaal heb ik eerder gehoord en eindigde altijd met "helaas zijn we voor een andere kandidaat gegaan".
Maar toen zei hij "en de conclusie was dat we graag met jou verder willen! Tenminste als jij het ook nog wilt."
Dus ik heb 'm ervan verzekerd dat ik het nog wil.
Krijg ergens de komende dagen een mail van secretariaat/HR. En prof belt me nog over wanneer ik precies ga starten. Zij willen ZSM maar ik moet hier waarschijnlijk 2 maanden uitwerken. Ik ga de CAO er zometeen maar eens op nalezen....
Ik verwacht dus dat ik pas over ruim 2 maanden kan beginnen, maar kijk wel beetje tegen die 2 maanden op want verwacht dat het nogal awkward wordt met alle collega's die het niet zagen aankomen en alle dingen waar ik niet meer aan toe ga komen
Hoort bij de beleving van elektrisch rijdenquote:
En
Kranplätze müssen verdichtet sein
Als zelfs Tele met score 169 blauw zegt, dan is het echt wel blauw.quote:
Helemaal eens overigens. Ik kwam eerste keer op 176, tweede op 174.
@Tele6 die opzegtermijn is waar ze je maximaal aan kunnen houden, dat hoeft helemaal niet het geval te zijn en daar kan je ook je ontslaggesprek/-brief op inzetten. Voel je niet verplicht tenzij ze je verplichten, bedoel ik.
Vraag om ontslag per zsm.
Vraag om ontslag per zsm.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
1. Opzegging door de werkgever dan wel de werknemer dient schriftelijk met redenen omkleed te geschieden met inachtneming van de geldende opzegtermijn.quote:Op dinsdag 3 september 2024 17:45 schreef Tele6 het volgende:
[..]
Het gesprek was best wel kort. Hij begon met dat hij de tijd genomen had om met allerlei mensen te overleggen, en dat er allemaal supergoede mensen gesolliciteerd hadden...
Toen dacht ik oh shit. Dit verhaal heb ik eerder gehoord en eindigde altijd met "helaas zijn we voor een andere kandidaat gegaan".
Maar toen zei hij "en de conclusie was dat we graag met jou verder willen! Tenminste als jij het ook nog wilt."
Dus ik heb 'm ervan verzekerd dat ik het nog wil.
Krijg ergens de komende dagen een mail van secretariaat/HR. En prof belt me nog over wanneer ik precies ga starten. Zij willen ZSM maar ik moet hier waarschijnlijk 2 maanden uitwerken. Ik ga de CAO er zometeen maar eens op nalezen....
Ik verwacht dus dat ik pas over ruim 2 maanden kan beginnen, maar kijk wel beetje tegen die 2 maanden op want verwacht dat het nogal awkward wordt met alle collega's die het niet zagen aankomen en alle dingen waar ik niet meer aan toe ga komen
2. De opzegtermijn voor de werkgever en de werknemer bedraagt, tenzij anders wordt overeengekomen, in afwijking van artikel 7:672 tweede, derde, vierde, achtste en negende lid BW:
A) drie maanden ingeval de werknemer bij het begin van de opzegtermijn twaalf maanden of langer onafgebroken in dienst was;
B) twee maanden in de overige gevallen;
C) in afwijking hiervan een maand bij een dienstverband dat is aangegaan na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd.
3. Een dienstverband voor bepaalde tijd kan tussentijds door de werkgever en de werknemer worden opgezegd met inachtneming van de geldende opzegtermijn als bedoeld in het tweede lid. In afwijking hiervan bedraagt de opzegtermijn een maand ingeval de werknemer ten tijde van de opzegging korter dan zes maanden onafgebroken in dienst is geweest.
(CAO Nederlandse Universiteiten, hoofdstuk 8, artikel 8.1 opzegging)
En wat sigme zegt, vraag of je eerder al kan stoppen. Vragen staat altijd vrij!
Maar kan ik dan m'n startdatum bij nieuwe werk nog naar voren halen?quote:Op dinsdag 3 september 2024 17:51 schreef sigme het volgende:
@:tele6 die opzegtermijn is waar ze je maximaal aan kunnen houden, dat hoeft helemaal niet het geval te zijn en daar kan je ook je ontslaggesprek/-brief op inzetten. Voel je niet verplicht tenzij ze je verplichten, bedoel ik.
Vraag om ontslag zsm.
Voorzover ik het begrijp is de volgorde
1. Nieuwe werk contract tekenen
2. Oude werk opzeggen
Maar dan zou daarna het contract bij nieuwe werk weer aangepast moeten?
Als nieuwe werk eigenlijk wil dat je zsm komt, dan is de kans groot dat als je toch eerder kunt starten, ze dat zeker kunnen regelen. Krijg je gewoon een amendement oid.quote:
[..]
Maar kan ik dan m'n startdatum bij nieuwe werk nog naar voren halen?
Voorzover ik het begrijp is de volgorde
1. Nieuwe werk contract tekenen
2. Oude werk opzeggen
Maar dan zou daarna het contract bij nieuwe werk weer aangepast moeten?
Maar volgens mij betekent een lagere score juist dat ik alles door een blauwe bril bekijk (wat ook klopt trouwensquote:
[..]
Als zelfs Tele met score 169 blauw zegt, dan is het echt wel blauw.
Helemaal eens overigens. Ik kwam eerste keer op 176, tweede op 174.
)Het zegt "For you, turquoise is blue" en voor de anderen "turquoise is green".
Ah, dat scheelt, dat je dat wel nog kunt aanpassen.quote:
[..]
Als nieuwe werk eigenlijk wil dat je zsm komt, dan is de kans groot dat als je toch eerder kunt starten, ze dat zeker kunnen regelen. Krijg je gewoon een amendement oid.
Grapje, @Cat-astrophe scoorde 169, niet jijquote:
[..]
Maar volgens mij betekent een lagere score juist dat ik alles door een blauwe bril bekijk (wat ook klopt trouwens
Het zegt "For you, turquoise is blue" en voor de anderen "turquoise is green".
Je hebt vast wel wat gespaard😇quote:
[..]
Maar kan ik dan m'n startdatum bij nieuwe werk nog naar voren halen?
Voorzover ik het begrijp is de volgorde
1. Nieuwe werk contract tekenen
2. Oude werk opzeggen
Maar dan zou daarna het contract bij nieuwe werk weer aangepast moeten?
Misschien heb je nog vakantie uren staan?
Eerst maar even landen…
En "schriftelijk met redenen omkleed" dan moet ik dus een brief opstellen. "Ik heb een andere baan gevonden" is genoeg reden toch?quote:
[..]
1. Opzegging door de werkgever dan wel de werknemer dient schriftelijk met redenen omkleed te geschieden met inachtneming van de geldende opzegtermijn.
2. De opzegtermijn voor de werkgever en de werknemer bedraagt, tenzij anders wordt overeengekomen, in afwijking van artikel 7:672 tweede, derde, vierde, achtste en negende lid BW:
A) drie maanden ingeval de werknemer bij het begin van de opzegtermijn twaalf maanden of langer onafgebroken in dienst was;
B) twee maanden in de overige gevallen;
C) in afwijking hiervan een maand bij een dienstverband dat is aangegaan na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd.
3. Een dienstverband voor bepaalde tijd kan tussentijds door de werkgever en de werknemer worden opgezegd met inachtneming van de geldende opzegtermijn als bedoeld in het tweede lid. In afwijking hiervan bedraagt de opzegtermijn een maand ingeval de werknemer ten tijde van de opzegging korter dan zes maanden onafgebroken in dienst is geweest.
(CAO Nederlandse Universiteiten, hoofdstuk 8, artikel 8.1 opzegging)
En wat sigme zegt, vraag of je eerder al kan stoppen. Vragen staat altijd vrij!
Ik denk dat een mail ook kan, maar weet ik niet zeker juridisch gezien. Ik weet ook niet hoe jullie systeem werkt; bij Leiden moest ik zelf in het systeem een personeelsmutatie invoeren voor einddatum van contractquote:
[..]
En "schriftelijk met redenen omkleed" dan moet ik dus een brief opstellen. "Ik heb een andere baan gevonden" is genoeg reden toch?
en dat was het officiële moment van opzegging volgens mij. Al had ik mn leidinggevende daarvoor allang gemaild. Ik heb iig geen brief gestuurd.Oh, en jazeker, dat is genoeg reden.
Ik had in het vorige topic wel 169 (turquoise is blue) staan.quote:
[..]
Grapje, @:Cat-astrophe scoorde 169, niet jij
Snap niet helemaal wat die scores nou waren.
Mijn vriendengroep is er al de hele middag over aan het appen. Eentje heeft nu een kleurenblind iemand gevonden om de test te maken
Oh, had ik toch wel goed gelezen.quote:
[..]
Ik had in het vorige topic wel 169 (turquoise is blue) staan.
Snap niet helemaal wat die scores nou waren.
Mijn vriendengroep is er al de hele middag over aan het appen. Eentje heeft nu een kleurenblind iemand gevonden om de test te maken
Wat Cat zei dat ie bij haar score zei:
Your boundary is at hue 169, greener than 77% of the population. For you, turquoise is blue.
Ik zie het al. Ik dacht zo snel lezend: oh je vindt veel meer groen dan anderen. Maar eigenlijk staat er: je vindt al eerder dan 77% vd rest dat het blauw is ipv groen.
Ik zag eigenlijk voor me dat ik met de brief naar m'n leidinggevende zou lopen. Zo uit het niks mailen had ik nog niet bedachtquote:
[..]
Ik denk dat een mail ook kan, maar weet ik niet zeker juridisch gezien. Ik weet ook niet hoe jullie systeem werkt; bij Leiden moest ik zelf in het systeem een personeelsmutatie invoeren voor einddatum van contract
Oh, en jazeker, dat is genoeg reden.
Waarom is er geen schoolvak "Hoe zeg je je baan op"
Maar goed. Eerst maar contract op nieuwe plek regelen.
Opzegtermijn begint op de dag dat je je ontslagbrief opstuurt?
Dus stel ik lever 10 september m'n ontslagbrief in dan zou ik t/m 10 november moeten uitwerken? (Of in overleg misschien hopelijk minder)
Ik heb net een webinar gevolgd voor Stichting (Gelijk)waardig Herstel. Om toeslagenouders dus te helpen. Ik vind het nu al moeilijk. Ik moet er even van bijkomen.
Spoilers!
Meestal is tot einde maand + nog een maand. Dus nu opzeggen is huidig dienstverband t/m 31 oktober. En wellicht is er in onderling overleg wat te regelen.quote:
[..]
Ik zag eigenlijk voor me dat ik met de brief naar m'n leidinggevende zou lopen. Zo uit het niks mailen had ik nog niet bedacht
Waarom is er geen schoolvak "Hoe zeg je je baan op"
Maar goed. Eerst maar contract op nieuwe plek regelen.
Opzegtermijn begint op de dag dat je je ontslagbrief opstuurt?
Dus stel ik lever 10 september m'n ontslagbrief in dan zou ik t/m 10 november moeten uitwerken? (Of in overleg misschien hopelijk minder)
winnaar wielerprono 2007 :) Last.FM
