We sluiten arbeidsmigranten op in cruisseschepen en hotels .
Woningen bouwen dat doen we niet meer, want strontweilanden zijn zo mooi
We gaan in sneltreinvaart naar 6 miljoen gepensioneerde alleenwonende zorgbehoevenden
Het aantal ambtenaren dat zit te verstoffen achter hun PC was nooit eerder zo hoog en ze krijgen er 8,5% loon bij
Het VMBO is een verzamelplaats voor supermarkt medewerkers ipv technisch geschoold personeel
Wat gaat hier nu fout??
quote:De huidige krapte op de arbeidsmarkt kan grote gevolgen hebben voor de Nederlandse economie, waarschuwt McKinsey.
Het tekort op de arbeidsmarkt loopt, als er niets verandert, op tot 1,4 miljoen werknemers.
Er zijn, om de economie in een hoger tempo te laten groeien, scherpe keuzes nodig om mensen op te leiden, om te scholen en continu te stimuleren juist voor die banen te kiezen die het productiefst of maatschappelijk het meest belangrijk zijn.
quote:De looptijd van de nieuwe CAO Rijk is van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2025.
De salarisverhoging die voor alle rijksambtenaren geldt, is als volgt opgebouwd:
Per 1 juli 2024 wordt het salaris met 8,5 procent verhoogd;
Per 1 juli 2024 wordt een bedrag van ¤ 50 toegevoegd aan de schaalbedragen.25 apr 2024
.quote:Hoeveel procent van de werkende bevolking is ambtenaar?
Bij de Nederlandse overheid werken bijna een miljoen werknemers.
Bijna 12% van het totaal aantal werkzame personen in Nederland werkt voor de overheid.
Deze mensen werken bij 2360 overheidswerkgevers, variërende van defensie en politie tot basisscholen en gemeenten
[ Bericht 4% gewijzigd door michaelmoore op 21-07-2024 19:17:00 ]
Mensen gaan ook steeds later dood, de bevolking wordt vooral steeds ouder.quote:Op zondag 21 juli 2024 18:38 schreef Joppiez het volgende:
En ondertussen groeit de Nederlandse bevolking alleen maar. Wat klopt er niet?
Conclusie: het aantal nietactieven is vele malen groter dan het deel dat nog iets doet met de handjes en dan toch de pensioenleeftijd bij zwaar werk (dat de meeste ambtenaren doen) terug naar 65 jaar ???quote:
En ondertussen groeit de Nederlandse bevolking alleen maar. Wat klopt er niet?
"Huuu nee dat is gevaarlijk!" Als je het losbandig zonder voorprogrammering los laat lopen wel, ja.
Maar net zoals mensen hebben ze een stramien nodig. Voor de mediaan Nederlander was dat vroeger het calvinisme.
Nu is dat normen en waarden vanuit het gezond verstand. Tien geboden van het christendom, waardes van Àsàtru, zeven hoofdzonden en één zuil liefdadigheid van de islam zijn in mijn optiek goede algemene normen en waarden voor een AI om in geprogrammeerd te worden.
[ Bericht 41% gewijzigd door Metalfrost op 21-07-2024 18:55:47 ]
Dat inderdaad. En voor die oudjes moet dan weer extra gezorgd worden, wat nog weer extra arbeidskrachten opslokt.quote:
[..]
Mensen gaan ook steeds later dood, de bevolking wordt vooral steeds ouder.
In 2029 werkt 1 op de 7 mensen in de zorg https://www.pfzw.nl/over-(...)de-7-in-de-zorg.html
conclusie:quote:
een 10 miljoen mensen moeten de AOW premie , WW premie , Zorgkosten, Pensioenpremie opbrengen voor 8 miljoen inactieven
Jij moet ook wat zinvols gaan doen en stoppen met thuiswerken met je laptoppiequote:
Op quote:Om de Nederlandse arbeidsmarkt gezond, sterk en vitaal te maken is een ‘trein van baantransities’ nodig, stelt McKinsey.
Een combinatie van laterale omscholing en permanente opwaartse ontwikkeling, waarin meerdere mensen een stap zijwaarts of omhoog maken naar de banen met een hogere productiviteit waar in de toekomst vraag naar zal zijn.
Het aantal mensen dat jaarlijks omgeschoold moet worden, zal naar verwachting met een factor 1,4 toenemen, waarbij het gemiddelde aantal beroepen per loopbaan stijgt van 1,9 naar 2,4. McKinsey is overigens
Hier staat kritiek op het rapport die volgens mij ook wel hout snijdt. Erg onrealistische cijfers
Parasiterende en muitende gekkies hebben we al te veel. Gerichte import, doe dat.
Maar ga eerst bouwen, de maatschappelijke en infrastructurele problemen oplossen.
dit rapport is net een week oud, maar je buurman die zei dat tijdens het voetballen /quote:
Volgens mij hoorde ik over dit rapport al een paar weken geleden op de radio en sloeg het helemaal nergens op.
Hoe lang duren weken bij jou?quote:
[..]
dit rapport is net een week oud, maar je buurman die zei dat tijdens het voetballen /
https://fd.nl/financiele-(...)m-economie-te-redden
ha ha ha haquote:
https://www.werf-en.nl/ga(...)-mckinsey-voorspelt/
Hier staat kritiek op het rapport die volgens mij ook wel hout snijdt. Erg onrealistische cijfers
quote:Dat de arbeidsproductiviteit en arbeidsparticipatie omhoog moeten, net als de mobiliteit op de arbeidsmarkt en de ‘werkfitheid’?
Dat beaamt hij ook wel. Daarin is McKinsey natuurlijk bepaald ook niet de eerste die dat roept. ‘
Maar waarom lees ik niet of nauwelijks over het immense belang van de kwaliteit van werkgeverschap?’, vraagt Davidse zich af.
Ook begrippen als werkgeluk, retentie, bevlogenheid en sociale innovatie worden door hem node gemist.
Het gaat natuurlijk over het stuk over de cijfers. Maar discussiëren met jou heeft toch geen zin want je roept altijd maar wat over koeien en cruiseschepen.quote:
teveel ambtenaren , teveel bejaarde zorgbehoevenden, teveel mensen met een verkeerde opleidingquote:Op zondag 21 juli 2024 19:03 schreef Nober het volgende:
Teveel werk voor te weinig mensen, minder werk creëeren dus.
gigantische overheidslasten
[ Bericht 2% gewijzigd door michaelmoore op 21-07-2024 19:14:25 ]
inderdaad, veel ambtelijke organisaties houden het personeelsmodel vast van voor de kantoorautomatisering want de leidingevende die ontleend daar zijn status aanquote:
Er zijn ook gewoon teveel mensen met een zogenaamde bullshitbaan, totaal nutteloze banen waarvan zelfs de mensen die een dergelijke baan hebben, niet begrijpen wat het nut van die baan is.
In veel gevallen gaat het daarbij zelfs om best wel goed betaalde banen.
50% is druk met het maken van zelf verzonnen spreadsheets en ook nog thuis, want het echte werk wordt gedaan door SAP
[ Bericht 3% gewijzigd door michaelmoore op 21-07-2024 19:28:36 ]
Dat zijn dan vooral ambtenaren, want in elke andere sector wordt het bedrijf uiteindelijk weggeconcureerd als er teveel bullshitmedewerkers actief zijn.quote:
Er zijn ook gewoon teveel mensen met een zogenaamde bullshitbaan, totaal nutteloze banen waarvan zelfs de mensen die een dergelijke baan hebben, niet begrijpen wat het nut van die baan is. In veel gevallen gaat het daarbij zelfs om best wel goed betaalde banen.
Ook in het bedrijfsleven zie je dat heel veel. Managers willen een groter budget en meer mensen onder zich. Voor de winstgevendheid moeten andere mensen maar zorgen.quote:
[..]
inderdaad, veel ambtelijke organisaties houden het personeelsmodel vast van voor de kantoorautomatisering want de leidingevende die ontleend daar zijn status aan
50% is druk met het maken van zelf verzonnen spreadsheets en ook nog thuis, want het echte werk wordt gedaan door SAP
Te veel volk binnen halen waar we in economisch opzicht geen flikker aan hebben? Zo maar een gok...quote:
En ondertussen groeit de Nederlandse bevolking alleen maar. Wat klopt er niet?
tot het bedrijf wordt overgenomen en flink moet gaan afslanken met als excuus de nieuwe overname schuldenquote:
[..]
Ook in het bedrijfsleven zie je dat heel veel. Managers willen een groter budget en meer mensen onder zich. Voor de winstgevendheid moeten andere mensen maar zorgen.
tot ze aan het werk mogenquote:
[..]
Te veel volk binnen halen waar we in economisch opzicht geen flikker aan hebben? Zo maar een gok...
Het hoger maken van lonen van Ambtenaren zal het probleem niet oplossen van het tekort aan mensen die er niet zijnquote:
Op Er is geen tekort aan mensen.quote:
[..]
Het hoger maken van lonen van Ambtenaren zal het probleem niet oplossen van het tekort aan mensen die er niet zijn
Dat is zeker waarquote:
Maa laten we niet schijnheilig doen, voor degenen met goeie handen en die kunnen leveren breken er natuurlijk gouden tijden aan.
broer is zelfstandig installateur van warmtepompen en aircos, zijn vrouw is maar druk met dikke facturen schrijven voor de BV
Ik denk dat ie ook wel heel wat werk contant afrekent
opleiding 3 jaar LTS zonder diploma
[ Bericht 1% gewijzigd door michaelmoore op 21-07-2024 20:17:04 ]
>Reaguurders: Buitenlanders!
Dat getroll van sommige hier mag ook een keer tegen opgetreden worden. Een interessante discussie of topic wordt zo gekaapt tot een simpel bash topic.
Als er zoveel over gesproken wordt, zal er dan niet een kern van waarheid in zitten?quote:
>Topic in NWS bestaat
>Reaguurders: Buitenlanders!
Dat getroll van sommige hier mag ook een keer tegen opgetreden worden. Een interessante discussie of topic wordt zo gekaapt tot een simpel bash topic.
>huidige kabinetsleden laten een scheet
>fok! User maakt topic aan
>bepaald groepje hier: 'jankjankcynischcynisch maar wilders lost dit top òòòòòòp'
Hou op hoor met dat gejankmuil.
Gepensioneerden en ouderen moeten naar Spanje en Italië.quote:Wat gaat hier nu fout??
of hogere lonen en automatisering dus.quote:
Teveel werk voor te weinig mensen, minder werk creëeren dus.
Misschien geen slecht idee. In Spanje zijn er inmiddels behoorlijk veel zogenaamde despoblados, ontvolkte dorpen. Als we onze gepensioneerden en ouderen daarheen sturen, dan kunnen ze daar gaan wonen, en dan komen er in Nederland een heleboel woningen vrij.quote:
Gepensioneerden en ouderen moeten naar Spanje en Italië.
Het zal nog even duren voordat ik met pensioen moet, maar misschien denk ik er tegen die tijd ook over om dan in Spanje te gaan wonen.
Bij FvD denken ze dat alle wereldleiders onder bewind staan van aliens, aangezien het in hun bubbel allemaal zo vaak herhaald zal worden zal het vast waarheid zijnquote:
[..]
Als er zoveel over gesproken wordt, zal er dan niet een kern van waarheid in zitten?
>huidige kabinetsleden laten een scheet
>fok! User maakt topic aan
>bepaald groepje hier: 'jankjankcynischcynisch maar wilders lost dit top òòòòòòp'
Hou op hoor met dat gejankmuil.
Kappe met deze shit
En nee zelfs KKK leden worden moe van dit soort mensen. Zit je aan de bar met al je witte vrienden, komt er een de hele tijd klagen over dat buitenlanders de schuldige zijn van dat het bier op is
Vertel mij even waar ik het over het fvd of baudet of kkk heb? Zitten die in het huidige kabinet? enquote:
[..]
Bij FvD denken ze dat alle wereldleiders onder bewind staan van aliens, aangezien het in hun bubbel allemaal zo vaak herhaald zal worden zal het vast waarheid zijn
Kappe met deze shit
En nee zelfs KKK leden worden moe van dit soort mensen. Zit je aan de bar met al je witte vrienden, komt er een de hele tijd klagen over dat buitenlanders de schuldige zijn van dat het bier op is
Of gaat dat over de issues die de massamigratie met zich mee brengen?
Of probeer je een valse frame te zetten hier?
Doe het. Of hou je maniertjes voor je
[ Bericht 2% gewijzigd door Red_85 op 21-07-2024 22:40:13 ]
En hoe los je de groeiende hulpbehoevendheid op die met de jaren komt?quote:
[..]
Misschien geen slecht idee. In Spanje zijn er inmiddels behoorlijk veel zogenaamde despoblados, ontvolkte dorpen. Als we onze gepensioneerden en ouderen daarheen sturen, dan kunnen ze daar gaan wonen, en dan komen er in Nederland een heleboel woningen vrij.
Het zal nog even duren voordat ik met pensioen moet, maar misschien denk ik er tegen die tijd ook over om dan in Spanje te gaan wonen.
En mogen mensen hun ouders nog maar 1 a 2x in het jaar zien en andersom de kleinkinderen ook?
Kwaliteit van leven hoor, pikkie. Top idee.
De hulpbehoevendheid die met de jaren komt is inderdaad een probleem.quote:
En hoe los je de groeiende hulpbehoevendheid op die met de jaren komt?
En mogen mensen hun ouders nog maar 1 a 2x in het jaar zien en andersom de kleinkinderen ook?
Kwaliteit van leven hoor, pikkie. Top idee.
Veel ouderen zien hun kinderen en kleinkinderen toch al niet zo vaak meer. En als ze hun ouders of grootouders wel willen zien, zo ver is Spanje nu ook weer niet.
We halen mensen binnen die gemiddeld genomen niet genoeg werken, waardoor het tekort stijgt.quote:
En ondertussen groeit de Nederlandse bevolking alleen maar. Wat klopt er niet?
Offtopic verder maar ik moet het gewoon even kwijt....kip, friet en appelmoes is gewoon bah.quote:
[..]
De hulpbehoevendheid die met de jaren komt is inderdaad een probleem.
Veel ouderen zien hun kinderen en kleinkinderen toch al niet zo vaak meer. En als ze hun ouders of grootouders wel willen zien, zo ver is Spanje nu ook weer niet.
je kan groot britannie zien als het grote voorbeeld, daar heeft immigratie geleid tot gigantische armoede en extremisme.quote:
[..]
We halen mensen binnen die gemiddeld genomen niet genoeg werken, waardoor het tekort stijgt.
O is dat jouw conclusiequote:Op zondag 21 juli 2024 22:52 schreef cherrycoke het volgende:
[..]
je kan groot britannie zien als het grote voorbeeld, daar heeft immigratie geleid tot gigantische armoede en extremisme.
ik dacht dat het door de Brexit kwam, door de conservatieves cameroun en may
quote:
[..]
De hulpbehoevendheid die met de jaren komt is inderdaad een probleem.
Veel ouderen zien hun kinderen en kleinkinderen toch al niet zo vaak meer. En als ze hun ouders of grootouders wel willen zien, zo ver is Spanje nu ook weer niet.
Menselijk hoor!
Nee. Je zit er naast. Misschien wel iets minder dan vlieger maar nog steeds vaker dan 2x in het jaar.
En veel mensen hebben het geld niet en de tijd niet om 2x in het jaar naar spanje te vliegen.
Denk dat je wat ver van de realiteit staat.
We gaan helemaal niets sturen , zotteklapquote:
[..]
Misschien geen slecht idee. In Spanje zijn er inmiddels behoorlijk veel zogenaamde despoblados, ontvolkte dorpen. Als we onze gepensioneerden en ouderen daarheen sturen, dan kunnen ze daar gaan wonen, en dan komen er in Nederland een heleboel woningen vrij.
Het zal nog even duren voordat ik met pensioen moet, maar misschien denk ik er tegen die tijd ook over om dan in Spanje te gaan wonen.
als je boven de 75 komt dan ben je blij als je sochtends het bed uit kan komen , laat staan dat er allerlei wilde plannen zijn
als men hulpbehoevend wordt dus heel veel geld gaat kosten, dan gaat er geen mens meer weg , nog geen twee weken
Oude mensen stikken van de afspraken met het ziekenhuis voor onderzoek en iedere week komen de ZZP ers langs voor hulp en schoonmaak
Mijn broer die is 78 , die dondert iedere week wel een keer om op de badkamer vloer, kan met geen mogelijkheid meer op de been komen dan
En de kinderen die zijn altijd onbereikbaar
[ Bericht 4% gewijzigd door michaelmoore op 21-07-2024 23:22:31 ]
Dat kan goedquote:
Misschien bekeek ik het een beetje teveel vanuit mijn eigen situatie dat ik er wel eens aan denk om na mijn pensioen in Spanje te gaan wonen. Ik heb toch weinig dat me aan Nederland bindt.
2030 is al over 6 jaar, he... In 6 jaar tovert niemand er ineens anderhalf miljoen kundige en vaardige werkers erbij. Dus ja, ik snap het wel. Ik werk zelf in de ICT, ga over 7 jaar met pensioen, maar in mijn geval gaat het goed, onze zoon heeft mij opgevolgd en werkt ook in de ICT. Onze dochter is bakker geworden. Beide kinderen doen dus uiterst nuttig werk en zo hoort het ook. Maar hele volksstammen en ook de overheid snappen het niet. Het onderwijs is uitgekleed en mensen staan nu niet bepaald te trappelen om leerkracht te worden, want tegenwoordig het een regerechte kutbaan, nog slecht betaald ook. Pas als het vak van leerkracht weer leuk wordt en goed wordt beloond, stromen er weer mensen in, niet eerder. Maar maak dat de politiek maar wijs. Het is op dat niveau, dat er wat moet gebeuren. En dan is er nog de oorlog tussen de schoolboeken-boeren. Overheid, centraliseer dat in godsnaam weer, want nu is het een puinhoop. Die bedrijven staan elkaar naar het leven en scholen krijgen zonder overdrijven zelfs bedreigingen als ze geen boeken wensen af te nemen. Dit kan zo niet langer. De boeken zelf zijn ook qua leerstof totaal onvoldoende. Zo slecht zelfs, dat zondag met Lubach er een item over had. Hij liet geen spaan heel van die bedrijven.quote:
Kortom, er valt veel te verbeteren hier. En daarna is het wachten op de generatie die van school komt en iets fatsoenlijks gaat doen voor de maatschappij. Maar dat duurt nog jaren. Dus ja, we zitten nog jaren met een tekort. Een groot tekort. En pas als er correctieve actie vanuit de overheid komt, verandert er wat. En niet eerder.
Pensioen bouw je op voor jezelf. Het is ingehouden, uitgesteld loon. Zoek maar op.quote:
[..]
conclusie:
een 10 miljoen mensen moeten de AOW premie , WW premie , Zorgkosten, Pensioenpremie opbrengen voor 8 miljoen inactieven
En dan komt de factuur. Gebakken lucht verkopers.quote:
Ik vraag meteen loonsverhoging aan.quote:
Kijken wat de baas ervan vindt.
er zijn al veel en veel te veel ambtenaren , waarom moeten die er 8,5 % bij krijgen??quote:
Wat heeft de loonsverhoging van ambtenaren te maken met dit onderwerp?
Klopt. Er is zelfs een overschot. Allemaal mensen die geen flikker kunnen. Of willen.quote:
Klopt helemaal. Ik werk al decennia in de ICT. Laatste jaren bij een bedrijf met 100000 man en we komen nog steeds gigantisch mensen tekort. Echt bizar gewoon.quote:
[..]
Dat is zeker waar
broer is zelfstandig installateur van warmtepompen en aircos, zijn vrouw is maar druk met dikke facturen schrijven voor de BV
Ik denk dat ie ook wel heel wat werk contant afrekent
opleiding 3 jaar LTS zonder diploma
mensen zoals ik zijn er meer dan zat er die komen er steeds meer bij , iedere eengezins huis woont er eentje met dank aan de VVDquote:
In 2040 zijn er zelfs 6 miljoen van die aan alle kanten de staatskas leeg trekken
echt volledig leeg de AOW pot de Zorg pot en de Pensioenpot
Deels ook. Maar GB is zo'n beetje overspoeld, onder de voet gelopen door allochtonen de afgelopen jaren. Iedereen kent nog wel de beelden van de puinhopen bij calais. En waarom GB? Omdat zij een debiele wet hebben die zegt, dat elke asielzoeker die in GB voet aan wal zet, automatisch inwoner van dat land is. En daarom hangen ze onder vrachtwagens, zitten ze in containers en noem maar op. Alles, alles om daar maar binnen te komen. Krankzinnig.quote:
[..]
O is dat jouw conclusie
ik dacht dat het door de Brexit kwam, door de conservatieves cameroun en may
Nu heb ik me wel eens laten vertellen dat de ICT best wel een conjunctuurgevoelige bedrijfstak is. Er mag in de ICT nu dan wel een gigantisch tekort aan mensen zijn, dat is ook wel eens anders geweest. Er zijn ook periodes geweest waarin veel ICT-ers werkloos waren of noodgedwongen dan maar ander werk gingen doen.quote:
Klopt helemaal. Ik werk al decennia in de ICT. Laatste jaren bij een bedrijf met 100000 man en we komen nog steeds gigantisch mensen tekort. Echt bizar gewoon.
Ik ben boven de 60, maar heb in mijn hele loopbaan van nu 43 jaar geen seconde zonder werk gezeten. Integendeel, ik werkte vaak te hard en moet ook nu nog steeds op mezelf letten, want de druk blijft onverminderd hoog. ik ken de verhalen en heb ze zelf ook toendertijd zien vertrekken, maar dat waren allemaal mensen die toch al weinig met ICT hadden of het gewoon niet begrepen. Rond de eeuwwisseling was het helemaal feest. Iedere jandoedel die wist hoe een computer aan moest, kon zich aanmelden en kreeg meteen een auto. De sollicitatie was hier en daar letterlijk in de showroom. Paar maanden later vielen ze een voor een door de mand, want toen er gepresteerd moest worden, kwam de aap uit de mouw en weg waren ze.quote:
[..]
Nu heb ik me wel eens laten vertellen dat de ICT best wel een conjunctuurgevoelige bedrijfstak is. Er mag in de ICT nu dan wel een gigantisch tekort aan mensen zijn, dat is ook wel eens anders geweest. Er zijn ook periodes geweest waarin veel ICT-ers werkloos waren of noodgedwongen dan maar ander werk gingen doen.
ICT. De industrie die outsourcing bijkans heeft uitgevonden…quote:
[..]
Nu heb ik me wel eens laten vertellen dat de ICT best wel een conjunctuurgevoelige bedrijfstak is. Er mag in de ICT nu dan wel een gigantisch tekort aan mensen zijn, dat is ook wel eens anders geweest. Er zijn ook periodes geweest waarin veel ICT-ers werkloos waren of noodgedwongen dan maar ander werk gingen doen.
Eerlijk gezegd komt het mij een beetje onbegrijpelijk over dat sollicitanten in de ICT in die tijd kennelijk nauwelijks werden geselecteerd op hun vakkennis of relevante werkervaring.quote:
Iedere jandoedel die wist hoe een computer aan moest, kon zich aanmelden en kreeg meteen een auto. De sollicitatie was hier en daar letterlijk in de showroom. Paar maanden later vielen ze een voor een door de mand, want toen er gepresteerd moest worden, kwam de aap uit de mouw en weg waren ze.
Ook de hoge werkdruk maakt het voor vrouwen minder aantrekkelijk om een relatie te beginnen met een man die in de ICT werkt. De hoge werkdruk zal er vaak in resulteren dat er 's avonds overgewerkt moet worden omdat een bepaalde opdracht nu eenmaal af moet en dat een voorgenomen avondje uit met vrouw of vriendin daarvoor afgezegd moet worden. Vrouwen vinden dat natuurlijk ook niet aantrekkelijk.
Dat is inmiddels wel veranderd voor een aanzienlijk aantal mensen in de IT.quote:
Overigens kan ik me wel een reden bedenken waarom er een tekort is aan mensen in de ICT. Het beroep wordt door vrouwen niet sexy gevonden. Mannen die in de ICT werken, hebben bij vrouwen al gauw het imago van nerd en worden daarom niet aantrekkelijk gevonden. Nu vinden vrouwen het uiteraard wel aantrekkelijk als je een goede baan hebt met een vast contract tegen een goed salaris, dus dat compenseert het dan wel weer, maar op zich maakt het werken in de ICT een man voor vrouwen minder aantrekkelijk.
Ook de hoge werkdruk maakt het voor vrouwen minder aantrekkelijk om een relatie te beginnen met een man die in de ICT werkt. De hoge werkdruk zal er vaak in resulteren dat er 's avonds overgewerkt moet worden omdat een bepaalde opdracht nu eenmaal af moet en dat een voorgenomen avondje uit met vrouw of vriendin daarvoor afgezegd moet worden. Vrouwen vinden dat natuurlijk ook niet aantrekkelijk.
Ik denk eerder dat het tekort aan mensen komt doordat er veelal gevist wordt in de poel van hoog opgeleide lui.
In de IT heb je ook genoeg mensen die een MBO diploma hebben maar gewoon capabel genoeg zijn om als sys/cloud admin aan de slag te gaan.
[ Bericht 0% gewijzigd door The-BFG op 22-07-2024 05:59:51 ]
Nutteloze consultancy- en adviesbureautjes
In veel vacatures zie je tegenwoordig ook gewoon 'denkniveau' staan ipv een harde opleidingseis en veel nice-to-haves'. Dat geeft doorgaans ook wel aan dat men inziet dat er krapte is en dat ze niet voor de meest lullige functies bizarre eisen kunnen stellen.quote:
[..]
Dat is inmiddels wel veranderd voor een aanzienlijk aantal mensen in de IT.
Ik denk eerder dat het tekort aan mensen komt doordat er veelal gevist wordt in de poel van hoog opgeleide lui.
In de IT heb je ook genoeg mensen die een MBO diploma hebben maar gewoon capabel genoeg zijn om als sys/cloud admin aan de slag te gaan.
Maar een tekort / overschot in de IT is ongeveer net zo generiek en nietszeggend als een tekort / overschot aan mensen in de zorg. Er is heel veel diversiteit in de IT qua functies zowel inhoudelijk als qua niveau.
Ditquote:
Als McKinsy het goede voorbeeld geeft en zichzelf opheft wil ik overwegen dit artikel verder te lezen.
Nutteloze consultancy- en adviesbureautjes
Omdat die al jaren amper loonsverhoging hebben gekregen en daarnaast ten opzichte van de commerciële tegenhanger van dezelfde functie minder betaald krijgen.quote:
[..]
er zijn al veel en veel te veel ambtenaren , waarom moeten die er 8,5 % bij krijgen??
Om jou te irriteren.quote:
[..]
er zijn al veel en veel te veel ambtenaren , waarom moeten die er 8,5 % bij krijgen??
[ Bericht % gewijzigd door Frutsel op 22-07-2024 09:22:40 ]
'Zal allemaal wel meevallen' is de meest geroepen zin voor een catastrofequote:
https://www.werf-en.nl/ga(...)-mckinsey-voorspelt/
Hier staat kritiek op het rapport die volgens mij ook wel hout snijdt. Erg onrealistische cijfers
Er moeten in 5 jaar tijd 1 miljoen onvervulde vacatures bijkomen zonder dat er nu grote economische groei ons te wachten staat de komende jaren. Bedenk zelf maar of dat realistisch is of niet.quote:
[..]
'Zal allemaal wel meevallen' is de meest geroepen zin voor een catastrofe
De afgunst druipt er vanaf bij TS. Ook lekker met het vooroordeel dat geen enkele ambtenaar goed functioneert. Ga er dan zelf zitten, denk ik dan.quote:
Jij zit er al denk ik. Thuis dan.quote:
[..]
De afgunst druipt er vanaf bij TS. Ook lekker met het vooroordeel dat geen enkele ambtenaar goed functioneert. Ga er dan zelf zitten, denk ik dan.
Men doet met harde hand mensen dwingen om te werken in de voedsel -en energie industrie. Dat is nog steeds de fout.quote:
Moest jij niet in NWS wezen?quote:Op maandag 22 juli 2024 10:27 schreef Mikeytt het volgende:
Tja. Genoeg asielzoekers die graag willen werken, maar onze achterlijke wet verbied dat.
We zijn toch in NWSquote:
Oh ja. Dank voor het melden. PC opniew opgestart en toen kwam ik hier.quote:
Nee hoor, veel te weinig asielzoekers die willen werken. Eenmaal statushouder met een met voorrang toegeeigend huis is het arbeidsethos doorgaans foetsie.quote:
Tja. Genoeg asielzoekers die graag willen werken, maar onze achterlijke wet verbied dat.
Bedrijven willen teveel zaken z.s.m. doorgevoerd hebben waardoor je bedrijven mensen tekort hebben en er mensen bij moeten komen.
Economische groei heeft mensen nodig, maar misschien moeten bedrijven eens met minder groei genoegen nemen.
Dit staat ook in de OP:
Stop met de economie in een hoger tempo te willen laten groeien.quote:Er zijn, om de economie in een hoger tempo te laten groeien, scherpe keuzes nodig om mensen op te leiden, om te scholen en continu te stimuleren juist voor die banen te kiezen die het productiefst of maatschappelijk het meest belangrijk zijn.
Asielzoekers mogen meestal niet eens werken. En als dat wel mag, mogen ze maar een maximaal aantal weken per jaar werken. (Ongeveer een half jaar verplicht werkloos)quote:
[..]
Nee hoor, veel te weinig asielzoekers die willen werken. Eenmaal statushouder met een met voorrang toegeeigend huis is het arbeidsethos doorgaans foetsie.
Pas sinds 2024 mogen asielzoekers meer dan 24 weken per jaar werken. (En nu ook pas nadat hun aanvraag langer dan 6 maanden in behandeling is)
Als je een systeem hebt waarin asielzoekers letterlijk niet mogen werken, dan moet je niet raar opkijken als ze niet werken.
Je blijft onder het mom van vluchtelingenopvang mensen importeren met een enorme afstand tot de Nederlandse arbeidsmarkt, zowel qua niveau als qua mentaliteit. Hetzelfde blijven doen en dan raar opkijken dat de uitkomst hetzelfde blijft?quote:
[..]
Asielzoekers mogen meestal niet eens werken. En als dat wel mag, mogen ze maar een maximaal aantal weken per jaar werken. (Ongeveer een half jaar verplicht werkloos)
Pas sinds 2024 mogen asielzoekers meer dan 24 weken per jaar werken. (En nu ook pas nadat hun aanvraag langer dan 6 maanden in behandeling is)
Als je een systeem hebt waarin asielzoekers letterlijk niet mogen werken, dan moet je niet raar opkijken als ze niet werken.
Kijk eens naar de statushouders, die officieel werk zouden moeten zoeken, hoeveel daarvan kan er al zijn eigen broek ophouden? Beginnen over asielzoekers die niet full time mogen werken is een afleidingsmanouvre.
Het is sowieso een onzindiscussie. Alsof er in Nederland meer werk gedaan zou moeten worden dan waar er mensen voor zijn.
Ik schrik hiervan.quote:Op zondag 21 juli 2024 18:58 schreef FlippingCoin het volgende:
We hebben te veel rotte appels in dit land. Loop op een doordeweekse dag door een sociale wijk in rotterdam en de halve buurt is niet voor 11 uur zijn bed uit.
Je act is om hiervan te schrikken, ja dat wisten we al.quote:
We hebben ook teveel marketing-meisjes.quote:
We hebben te veel rotte appels in dit land. Loop op een doordeweekse dag door een sociale wijk in rotterdam en de halve buurt is niet voor 11 uur zijn bed uit.
@Pisces29
Jouw onderbuikgevoel kent geen grenzen zo blijkt.quote:
[..]
Je act is om hiervan te schrikken, ja dat wisten we al.
Maar dat zegt men nooit.
MBB > big4
@RamboDirk @Coco @monkyyy @Zipportal @Nober @3rr0r @Oriente @fetX
Je komt niet eens door de 1e ronde van mckinseyquote:
Je moet dan ook een speciaal soort van psychopaat zijn om daar enigzins in aanmerking te komen inderdaad.quote:
[..]
Je komt niet eens door de 1e ronde van mckinsey
@Mortaxx komt niet eens langs de Pewter City Gym.quote:
[..]
Je komt niet eens door de 1e ronde van mckinsey
Er werd grootschalig misbruik gemaakt van de situatie. Bedrijven schreeuwden moord en brand om personeel voor het jaar2000-probleem en headhunters roken geld. Veel geld.quote:
[..]
Eerlijk gezegd komt het mij een beetje onbegrijpelijk over dat sollicitanten in de ICT in die tijd kennelijk nauwelijks werden geselecteerd op hun vakkennis of relevante werkervaring.
En wat moeten ambtenaren dan produceren precies? Dat zijn nu eenmaal in vele gevallen diensten die niet winstgevend zijn, waar niet mee verdiend zal worden maar die wel de corruptie en misstanden in verschillende sectoren proberen in te perken.quote:
Beginnen dus met bezuinigen op ambtenaren. Dat volk praat maar uiterlijk komt er nul efficiënte en productie uit.
Klopt. MAVO-klantje hier.quote:
[..]
Dat is inmiddels wel veranderd voor een aanzienlijk aantal mensen in de IT.
Ik denk eerder dat het tekort aan mensen komt doordat er veelal gevist wordt in de poel van hoog opgeleide lui.
In de IT heb je ook genoeg mensen die een MBO diploma hebben maar gewoon capabel genoeg zijn om als sys/cloud admin aan de slag te gaan.
Maar na school kon ik bij Philips een werk-leer traject volgen, dus dat deed ik. Toendertijd nog analoge electronica. Daarnaast heb ik nog een aantal opleidingen bij Dirksen gevolgd en ging ik aan de slag bij Panasonic op de TD. Toen al zag je een verschuiving naar digitale techniek. Ook bij Panasonic trainingen gevolgd natuurlijk. Daarna ging ik bij een computerbedrijfje werken en reed ik heel het land door, netwerken aanleggen. Daarna ging ik aan de slag bij een detacheerder, haalde mijn MCSE en ging aan de slag bij een bank. daar volgde ik weer een zooi traingen. Hierna ging ik aan de slag bij een grote verzekeraar en werd ik door HR in een kamertje gezet en moest ik een assessment doen. 2 uur lang door de mangel gehaald met allerlei intelligentietesten. Toen dat klaar was zei de HR-dame:"aha, je zit volledig op HBO-niveau. Mooi zo!" Bij die verzekeraar kwam ik binnen als windows-mannetje met MCSE. Maar die bleken ze helemaal niet te zoeken. Die teamleider zei:"oh, je doet ook wat met linux zie ik?" "ja, maar als hobby" "ja, we zoeken een AIX-beheerder. Weet je wat? Linux lijkt er wel op. Ga je gewoon dat doen" "eh.." Eind van het leidje: ik heb mezelf AIX in 1 week eigen weten te maken en dat daar 7 jaar lang beheerd. Op het eind onderhield het zichzelf geheel automatisch.
Hmm oke, ik heb vooral ervaring met het solliciteren binnen de organisatie waar ik nu werk (als data engineer) en bij ons is het vooral nog een harde opleidingseis.quote:
[..]
In veel vacatures zie je tegenwoordig ook gewoon 'denkniveau' staan ipv een harde opleidingseis en veel nice-to-haves'. Dat geeft doorgaans ook wel aan dat men inziet dat er krapte is en dat ze niet voor de meest lullige functies bizarre eisen kunnen stellen.
Maar een tekort / overschot in de IT is ongeveer net zo generiek en nietszeggend als een tekort / overschot aan mensen in de zorg. Er is heel veel diversiteit in de IT qua functies zowel inhoudelijk als qua niveau.
Hier van HAVO/VWO (brugklas) naar VMBO electro -> MBO ICT en op geklommen binnen mijn organisatie. Ooit aangenomen daar omdat geen enkele HBO-er aan de slag wilde met de stokoude software en de bijhorende nukken.. Terwijl ik juist door die applicatie zoveel geleerd heb..quote:
[..]
Klopt. MAVO-klantje hier.
Maar na school kon ik bij Philips een werk-leer traject volgen, dus dat deed ik. Toendertijd nog analoge electronica. Daarnaast heb ik nog een aantal opleidingen bij Dirksen gevolgd en ging ik aan de slag bij Panasonic op de TD. Toen al zag je een verschuiving naar digitale techniek. Ook bij Panasonic trainingen gevolgd natuurlijk. Daarna ging ik bij een computerbedrijfje werken en reed ik heel het land door, netwerken aanleggen. Daarna ging ik aan de slag bij een detacheerder, haalde mijn MCSE en ging aan de slag bij een bank. daar volgde ik weer een zooi traingen. Hierna ging ik aan de slag bij een grote verzekeraar en werd ik door HR in een kamertje gezet en moest ik een assessment doen. 2 uur lang door de mangel gehaald met allerlei intelligentietesten. Toen dat klaar was zei de HR-dame:"aha, je zit volledig op HBO-niveau. Mooi zo!" Bij die verzekeraar kwam ik binnen als windows-mannetje met MCSE. Maar die bleken ze helemaal niet te zoeken. Die teamleider zei:"oh, je doet ook wat met linux zie ik?" "ja, maar als hobby" "ja, we zoeken een AIX-beheerder. Weet je wat? Linux lijkt er wel op. Ga je gewoon dat doen" "eh.." Eind van het leidje: ik heb mezelf AIX in 1 week eigen weten te maken en dat daar 7 jaar lang beheerd. Op het eind onderhield het zichzelf geheel automatisch.
Dat de bevolking waar jij over spreekt hier niet relevant is. Het gaat erom wat de beroepsbevolking doet, die doet namelijk het werk en die gaat krimpen.quote:
En ondertussen groeit de Nederlandse bevolking alleen maar. Wat klopt er niet?
Wat je krijgt is grofweg meer bejaarden en minder werkenden. Dan is je bevolking groter, die grotere groep bejaarden leven immers gelukkig nog gewoon, maar het aantal mensen wat het werk doet is wel kleiner.
Daar kun je overigens iets aan doen door bijvoorbeeld langer doorwerken aantrekkelijk te maken voor zij die dat willen of de pensioenleeftijd wat op te rekken waaronder je beroepsbevolking weer toeneemt.
Dan neem je ze niet serieus.quote:
Als je één bedrijf totaal, maar dan ook totaal niet serieus moet nemen, dan is het McKinsey wel.
Als je naar de Nederlandse demografie kijkt en daarnaast het rapport van de WRR legt over de zorg, waaruit blijkt dat bij ongewijzigd beleid straks 1 op de 3 in de zorg moet werken als we het huidige systeem handhaven, kom je tot dezelfde conclusie van arbeidstekorten.
Het is de toenemende zorgvraag die de hele arbeidsmarkt op zijn kop zet.
Precies! Juist door die oude spullen leer je de basisbeginselen over computers. Ik leerde zo over interrupts, DMA, enz. In die tijd MOEST je er alles over weten, wilde je überhaupt een videokaart of geluidskaart aan de praat krijgen. En zoals ik in mijn vorige plemp al vertelde, kwam ik jaren later weer met oude meuk in aanraking: Dat AIX bij die verzekeraar was 40 jaar oud! Maar ik had er lol in om daar wat moois van te maken. En dat is gelukt.quote:
[..]
Hmm oke, ik heb vooral ervaring met het solliciteren binnen de organisatie waar ik nu werk (als data engineer) en bij ons is het vooral nog een harde opleidingseis.
[..]
Hier van HAVO/VWO (brugklas) naar VMBO electro -> MBO ICT en op geklommen binnen mijn organisatie. Ooit aangenomen daar omdat geen enkele HBO-er aan de slag wilde met de stokoude software en de bijhorende nukken.. Terwijl ik juist door die applicatie zoveel geleerd heb..
En nu? Nu beheer ik het nog steeds, maar nu weer als "externe". Bij de verzekeraar werd een paar jaar geleden gerorganiseerd en mensen vlogen eruit. Ik had letterlijk 2 uur later een nieuwe vaste baan, inclusief een fors hoger salaris en ging weer AIX beheren. Prima! Begin dit jaar kwam een oud-collega van mijn vaste team bij die verzekeraar ineens op mijn whatsapp:"je gelooft het nooit, we komen je met zijn allen achterna, we worden allemaal weer collega's!". Bleek dat de verzekeraar de hele IT had geoutsourced bij hetzelfde bedrijf als waar ik nu al een paar jaar werk!
Die grote groep bejaarden die heeft HIER wel wat te besteden , maar in de meeste landen hebben ze alleen een soort AOW van 600 a 700 euro per maandquote:
. Dan is je bevolking groter, die grotere groep bejaarden leven immers gelukkig nog gewoon, maar het aantal mensen wat het werk doet is wel kleiner.
Daar kun je overigens iets aan doen door bijvoorbeeld langer doorwerken aantrekkelijk te maken voor zij die dat willen of de pensioenleeftijd wat op te rekken waaronder je beroepsbevolking weer toeneemt.
Wie gaat de nieuwe autos kopen van al die robot autofabrieken die overal neer geplempd worden??
, want het eerste wat men laat vallen is een nieuwe auto kopen
Een auto die nu op de markt komt die gaat met gemak 30 jaar mee
In veel landen gaan ouderen echt nooit meer een auto kopen, een stevige fiets wel en AI robots kopen geen autos
[ Bericht 0% gewijzigd door michaelmoore op 23-07-2024 17:20:22 ]
quote:Knelpunten arbeidsmarkt in de bouw, techniek en zorg
Randstad-baas waarschuwt voor tsunami aan vacatures: ’We hebben echt iedereen nodig’
CONNIE DE JONGE
AMSTERDAM - Het aantal vacatures neemt, na een korte daling, weer toe.
Op dit moment staan in Nederland 440.000 banen open, vooral in de techniek, de bouw en de zorg.
Tegelijkertijd durven veel bedrijven geen extra mensen aan te nemen, merkt uitzendbureau Randstad.
Ook werknemers wisselen minder snel van baan.
quote:Hoe dat komt, weet hij niet precies. „
Mogelijk heeft het te maken met de economie die nu al maanden op een laag pitje draait. Toch zijn er nog steeds banen zat. .
Misschien heeft het er ook mee te maken dat onze beroepsbevolking vergrijst. Jongeren hoppen nog wel.
Maar we weten dat mensen dat een stuk minder doen als ze ouder worden.”
Kanarie
Randstad-topman Jeroen Tiel greep de publicatie van de kwartaalcijfers van zijn concern dinsdag aan om te waarschuwen voor de snelle vergrijzing.
Ze noemen ons vaak de kanarie in de kolenmijn, maar we zien de problemen op de arbeidsmarkt complexer worden. De instroom sluit niet aan op wat er vertrekt.
Terwijl er tussen nu en 2028 drie miljoen banen vrij komen.”
[ Bericht 1% gewijzigd door michaelmoore op 23-07-2024 18:51:07 ]
en dat gaat met AI en betere AI zorg nooit meer stoppen, we worden allemaal, allemaal 100quote:
[..]
Mensen gaan ook steeds later dood, de bevolking wordt vooral steeds ouder.
ik denk dan aan dag en nacht metingen van hart , zuurstof , bloedwaarden en bloeddruk
onmiddelijk alarm indien afwijkende bloedwaardes door kanker of iets
toegemeten leefstyle adviezen en begeleiding
Persoonlijke begeleiding door AI
[ Bericht 7% gewijzigd door michaelmoore op 15-08-2024 10:36:16 ]
en dan onderzoeken aanhalen die in opdracht van werkgevers uitgevoerd zijn. Ja, dat zal vast een heel neutraal onderzoek zijn. Mijn god wat een hoop bullshit bij elkaar weer. [ Bericht 4% gewijzigd door RealistAtheist op 16-08-2024 08:55:05 ]