quote:Op zaterdag 30 maart 2024 11:45 schreef AardappelSchotel het volgende:
Zulke werkgevers jagen hun mensen een burnout in.
Nogmaals, dat is niet de schuld van jou of van jouw collega's, maar van je werkgever. Die zorgt voor een te krappe bezetting.quote:Op zaterdag 30 maart 2024 11:45 schreef HappyCharly het volgende:
[..]
De collega's hebben er last van/ ik andersom ook. Das niet fijn
...quote:Op zaterdag 30 maart 2024 11:46 schreef AardappelSchotel het volgende:
[..]
Nogmaals, dat is niet de schuld van jou of van jouw collega's, maar van je werkgever. Die zorgt voor een te krappe bezetting.
Maar als jij een burnout krijgt, en ik gok dat die toch wel om de hoek ligt, dan ben je er zo minimaal 1 jaar tussenuit. Hoe zou je baas en je collega's dat vinden?quote:Op zaterdag 30 maart 2024 11:45 schreef HappyCharly het volgende:
[..]
De collega's hebben er last van/ ik andersom ook. Das niet fijn
Ken je rechten, HC, net zoals jouw werkgever die kent. We moeten echt eens af van het idee dat voor een werkgever werken een gunst is van die werkgever.quote:
Wat een gedoe hequote:Op zaterdag 30 maart 2024 11:47 schreef FreshFruit het volgende:
https://www.gld.nl/nieuws(...)ede-nog-niet-voorbij
..quote:Op zaterdag 30 maart 2024 11:48 schreef AardappelSchotel het volgende:
[..]
Ken je rechten, HC, net zoals jouw werkgever die kent. We moeten echt eens af van het idee dat voor een werkgever werken een gunst is van die werkgever.
En zo is hetquote:
Op Twitter roept 1 iemand uit Eritrea . En iedereen neemt dat over terwijl dat nergens bevestigd isquote:Op zaterdag 30 maart 2024 11:49 schreef Dotteke het volgende:
[..]
Wat een gedoe he
Zal wel weer een doorgedraaid iemand zijn.
Ik steun je juist door je voor jezelf te laten kiezenquote:
nou ruk wss gaan ze het vinden en dat je een onwijs probleem bent voor de organisatie....quote:Op zaterdag 30 maart 2024 11:47 schreef ieniminimuis het volgende:
[..]
Maar als jij een burnout krijgt, en ik gok dat die toch wel om de hoek ligt, dan ben je er zo minimaal 1 jaar tussenuit. Hoe zou je baas en je collega's dat vinden?
De actie ligt nu, hoe moeilijk het ook lijkt. Voor jezelf zorgen en kiezen is geen zonde.
ZO werkt dat tegenwoordig een iemand roept wat en meerdere nemen het overquote:Op zaterdag 30 maart 2024 11:51 schreef drakin het volgende:
[..]
Op Twitter roept 1 iemand uit Eritrea . En iedereen neemt dat over terwijl dat nergens bevestigd is
Denk ik ook.quote:Op zaterdag 30 maart 2024 11:49 schreef Dotteke het volgende:
[..]
Wat een gedoe he
Zal wel weer een doorgedraaid iemand zijn.
Ook zonder vast contract ben je gewoon beschermd tegen het ontslagen worden door ziekte.quote:Op zaterdag 30 maart 2024 11:51 schreef kree het volgende:
[..]
nou ruk wss gaan ze het vinden en dat je een onwijs probleem bent voor de organisatie....
Althans zo ging het met mij en ik had geen vast contract en werd er gewoon uit getyffed. dus vertel mij niet over het kan gaan.
Maar wat ik onderhand leerde is dat het veel handiger is om veel en veel verder. (zeg maar nog in de tijd van je zelf denkt. mjah gaat ff mss niet zo lekker). Om het dan al aan te geven.
Dan namelijk is het bekend en bij HR beetje afhankelijk hoe groot het bedrijf is? Veeeeel handigere optie.
Nu kom ik ook uit kleine bedrijven, tot nu toe dus. en trek je snel aan korte eind.
Maar moet toch zeggen waar ik nu werk zijn die dingen wel geregeld eigenlijk? en is er over te praten gewoon ook zonder zorgen.
Het is een aardappel!quote:Op zaterdag 30 maart 2024 11:51 schreef Dotteke het volgende:
[..]
ZO werkt dat tegenwoordig een iemand roept wat en meerdere nemen het over
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |